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        耳鼻喉科護士工作總結(jié)

        時間:2022-07-25 08:21:30 工作總結(jié) 我要投稿

        耳鼻喉科護士工作總結(jié)

          總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?以下是小編收集整理的耳鼻喉科護士工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        耳鼻喉科護士工作總結(jié)

        耳鼻喉科護士工作總結(jié)1

          一年的時間就在忙碌中結(jié)束了,渴望做好工作這一直都是我的方向,做好一件事情不僅僅是那么簡單的,在過去很長一段時間我都在思考這些,總結(jié)很多經(jīng)驗我還是需要維持好現(xiàn)有的狀態(tài)。,然后穩(wěn)定下來再談進步,這些東西都是需要時間的,作為一名耳鼻喉科的護士,我時刻都在嚴格要求著自己,我通過自己的努力加緊學習,把細節(jié)的話上面督促到位的,在業(yè)務能力,還有抗壓能力上面不斷的打磨,做一名--醫(yī)院的菁英護士,我內(nèi)心一直都有所追求,我的目標也是非常大的,我希望能夠在這個過程當中讓自己千錘百煉,當然是需要時間,在耳鼻喉科這里一年多的時間,讓我也在慢慢的積累,時間上面我安排的很是合理,我希望能夠通過自己的努力做到更好,我希望能在一些事情上面不斷的打磨,這就是我的努力的方向,當然這一年來還是發(fā)生了很多20xx年對我意義非凡,想起今后我還是需要借鑒這一年來很多護理工作經(jīng)驗,通過學習還有工作實現(xiàn)自提高,也就這一年工作總結(jié)一番。

          首先讓我感覺最深刻的還是充實這這兩字,在--這里我是非常充實的,一直以來我都是在這個過程當中不斷的工作,雖然護理工作很多,每天其實自己的時間是不多的,可是我非?释约耗軌虬堰@些簡單的東西做好,一年的護理工作讓我接觸到了很多,過去自己學習到的東西也派上了用場,我感覺自己還是在進步的,朝著好的方向在發(fā)展,堅決不能讓自己處在一個不好的工作狀態(tài)下面,對于個人的業(yè)務能力我是非常珍惜的,很多時候我也非常感激在--這里的工作壓力,也是有了這些壓力強大自己才有了理由,我失去了很多個人休息時間,但是讓自己輕松絕對不是一個好的習慣,我對過去一直都抱著非常堅定的態(tài)度,珍惜現(xiàn)在,但是也不能忘記了過去的努力。

          這一年來我非常珍惜時間,因為在工作的時候我很多時候都感覺不到時間流逝,后來想了想其實就是因為自己在工作的時候很充實,我會把握住沒一點時間去學習,護理知識是怎么都不能學習夠的,很多東西都在等自己去發(fā)現(xiàn),探索,長期的積累能夠鍛煉一個人的意志,在工作當中我還是能夠把細節(jié)的工作用細致的心態(tài)去完成,回顧這一年收獲很多,20xx還依然仍重道遠,磨礪自己,砥礪前行。

        耳鼻喉科護士工作總結(jié)2

          在耳鼻喉就2周,時間說長不長說短不短。帶教老師是--醫(yī)師,上級帶教是--老師,主任是--老師。跟值一次,帶教---老師。

          剛剛進入醫(yī)院,對操作系統(tǒng)不熟悉,沒有其他同學上手那么快,不過我還是比較努力去學習的。耳鼻喉是操作性很強的一門學科,在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術等,在臨床上均非常重要。進去才知道,原來五官科也是術科,里面的老師各個都是手術好手,也是開始實習才知道,原來我的實習線路里面,前面4個科室全是術科(耳鼻喉,眼科,外科,骨科),呵呵,師姐說一開始就是術科其實不是很劃算,因為剛上臨床就要“內(nèi)外兼修”很累人。

          耳鼻喉最重要的檢查就是入院檢查了,這是給病人開針對性強的檢查的'關鍵。包括:耳部檢查(耳廓,外耳道,鼓膜),鼻部檢查(鼻外觀,鼻前庭,下鼻甲,中鼻甲,觀察粘膜、引流及息肉等等),咽喉部檢查(扁桃體環(huán),咽扁桃體腫大與否,懸雍垂是否偏向,咽腭弓、舌咽弓充血與否,咽喉壁淋巴濾泡增生情況等等)。這些外部簡單檢查基本上都是入院時候必須做的。比較特殊的檢查如聽力測試中的音叉試驗,喉咽鏡觀察,也很常做。儀器檢查方面,我學會看純音聽閾測試試驗、中耳聲阻抗曲線圖,熟悉鼻咽喉鏡的一系列操作。

          在耳鼻喉的兩周里面,我見過了幾種常見疾病:突發(fā)性耳聾(包括神經(jīng)性和傳導性),原因不明鼻出血,鼻咽癌放療化療,咽扁桃體膿腫,鼻息肉鼻竇炎,乳突炎癥,中耳炎。跟值晚上急診,學會了如何處理little區(qū)急性大量出血,如何解決卡魚骨的問題(包括棉絮鋇餐試驗),刺破上腭血泡等等。在手術室,參觀了腮腺混合瘤全切除術,雙Fess+鼻中隔矯正術,會厭囊腫切除術。

          一些很細知識點我就列在下面:

          1.在耳鼻喉和內(nèi)分泌的聯(lián)系中,我查詢文獻發(fā)現(xiàn),鼻粘膜在雌激素的刺激下,就像是子宮內(nèi)膜一樣會生長,同時粘膜分泌增多,這就是為什么孕婦會易發(fā)鼻炎的原因,同樣,也是為什么更年期婦女容易發(fā)生萎縮性鼻炎鼻出血的原因。

          2.引起面神經(jīng)癱瘓的原因還可以是腮腺腫物壓迫,乳突病變等等,而且腮腺全切之后會有下頜發(fā)紅流汗的癥狀(是神經(jīng)長好過程中會出現(xiàn)的正常現(xiàn)象,會自己緩解)。

          3.突發(fā)性耳聾是不明原因下,最多3天內(nèi)出現(xiàn)的耳聽力明顯下降,而且多數(shù)原因和耳蝸前庭血管淤阻有關,臨床多用燈盞細辛針或燈盞花粉針靜滴,西比靈口服擴張血管改善血流。同時還會常規(guī)檢查腦多普勒血流情況排除頸椎血管受限因素。

          4.聲阻抗測試是專門用來測定中耳功能的。正常曲線為高峰型。聽骨鏈固定曲線為低峰型,表示聽骨鏈勁度增大。鼓膜萎縮或聽骨鏈中斷,則聲順異常增大,曲線呈超限型。鼓室積液或粘連病變,鼓膜活動受限,曲線呈平坦型。當外耳道與鼓室壓相等時聲順最大,形成峰頂,可顯示鼓室負壓程度。

          5.如果醫(yī)囑里面有開跟凝血功能有關的藥物,臨囑里面一定要將全血分析、凝血四項兩個開成ST!。

          其實,初來乍到還是做錯很多事情的,比如說晚上跟值時候開錯醫(yī)囑,比如說上午交班時候搶臺詞+講錯話,比如說進手術室將參觀衣穿反不過老師還是很包容,沒有說怎么罵我也沒有太責備我,我也在慢慢地變得醒目。

        耳鼻喉科護士工作總結(jié)3

          在院領導、護理部和科主任的領導下,在全體護理人員的共同努力下,以“三甲”復審為鍥機點,按“三甲”復審標準嚴格要求,圓滿完成了全年的各項任務,各項護理工作均達標。

          1、按照護理部及三甲辦的要求,不斷完善各項制度,科室成立二級護理質(zhì)控小

          組,加大護理質(zhì)量監(jiān)控力度,也增強了護理人員自控的自覺性,使護理人員人人參與質(zhì)量控制。每月根據(jù)護理工作質(zhì)量標準逐項進行檢查,每月月底召開護理質(zhì)量分析會,利用質(zhì)量分析工具對責任制整體護理、護理文書書寫、臨床科室管理存在問題進行分析、整改,護理質(zhì)量由大家共同參與管理,護理質(zhì)量大大提高。實現(xiàn)了三甲復審各項指標的不斷完善?剖4月、7月份在三甲專項檢查中獲得第四名、9月在三甲專項檢查中獲得第五名。2、嚴格落實責任制整體護理,為病人提供了全程的優(yōu)質(zhì)護理服務及延伸護理服

          務。細化了工作流程及質(zhì)量標準,完善了護理常規(guī)及各種規(guī)章制度等,針對宣教中患者健康教育知曉率低制作了護理宣教手冊,增強了宣教效果。切實做到以病人為中心,主動及時的為患者提供書籍、針線、雨傘等人性化護理服務提高了病人滿意度,護士們經(jīng)常受到病人家屬好評。

          3、在科主任及醫(yī)生配合下,科室對公共部分和專科部分應急預案制作了腳本并

          進行了演練,人人參與,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,保障了病人安全。

          4、進一步完善護士績效考核,按照各班質(zhì)量工作標準,對每位護士的工作質(zhì)量、

          數(shù)量、班次等實行績效考核,鼓勵高年資護士上夜班并在績效獎金上給與傾斜。年初召開護士會議由大家討論制定工作量統(tǒng)計方法,在工作中逐步完善并根據(jù)實際工作進一步改進。不斷優(yōu)化工作量統(tǒng)計并加大了檢查力度,充分調(diào)動護士工作的積極性,體現(xiàn)能績對應、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬。護士對每月績效考核無異議。

          5、加強護士“三基”培訓,根據(jù)科室年輕護士較多情況,年初制定培訓計劃,

          根據(jù)計劃認真做好分層培訓及考核。不斷提高全體護士的理論水平及技術能力水平。鼓勵護士積極參加護理部舉辦的各種學習班和競賽。N1級護士何蕭5.12護士節(jié)安全留置針比賽中獲個人二等獎。

          6、每月進行護理業(yè)務查房兩次,組織護士學習相關理論知識,不斷提高業(yè)務水

          平,對危重.復雜.疑難病例及時查房、討論,每月至少一次,制定并落實各項護理措施,從而減少了護理并發(fā)癥的發(fā)生。

          7、進一步規(guī)范護理文書書寫,根據(jù)科室專科特點制作了護理記錄模板,使護理

          記錄體現(xiàn)專科特色,不斷提高護士書寫水平。加強高風險患者的評估、管理,護理安全措施進一步落實到位,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”,避免不規(guī)范的書寫,如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,使護理文書標準化和規(guī)范化。

          8、按照護理部計劃對科室護士站、治療室、庫房進行了“5s”管理。即美化

          環(huán)境,也方便了工作。

          9、每月組織召開工休座談會,征求病人及家屬對醫(yī)療,后勤,護理等各方面的

          意見,及時向有關部門反映,及時解決病人提出的問題,受到病人及家屬的好評。

          10、加強臨床帶教工作,對護生實行一對一臨床帶教,做到放手不放眼。按照實習大綱要求,指定有資質(zhì)的帶教老師負責專人帶教,每周三進行教學理論講座,進行嚴格的出科理論及操作考試,定期召開學生座談會,征求學生對教學方面的意見和建議,不斷改進臨床教學工作。圓滿完成了教學任務,受到學生一致好評。

          11、加強醫(yī)院感染知識培訓,加大院感檢測護士、護士長檢查力度,使手衛(wèi)生從性不斷提高。同時加強對保潔員的培訓、管理,保持病房整潔衛(wèi)生,轉(zhuǎn)科及院病人及時進行終末消毒。

          12、出現(xiàn)護理不良事件及時上報,及時分析原因,針對護理缺陷制定切實可行的

          整改措施。本年度發(fā)生護理不良事件9起,無嚴重不良事件發(fā)生。

          13、存在問題及不足:

          年輕護士?浦R不扎實;病人多、周轉(zhuǎn)快,手術多,護理人員配置不到位;科研能力欠缺論文發(fā)表少;品管圈工作需加強。

        耳鼻喉科護士工作總結(jié)4

          20xx年已悄然過去,回顧20xx年的工作,我科在院領導及護理部的關心和支持下,以醫(yī)院工作計劃為指南,針對年初的工作計劃和目標,逐步完成了本年度的護理工作,現(xiàn)總結(jié)如下。

          一.以病人為中心,夯實基礎護理,提高了病人滿意度。

          以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理示范醫(yī)院為目標,組織開展學習《護士條例》﹑《基礎護理服務工作規(guī)范》﹑《常用臨床護理技術服務規(guī)范》明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范并履行到位.同時加強了健康宣教力度,正確選擇和運用健康教育方法,提高健康教育的效果,提升患者的滿意度,為患者提供安全優(yōu)質(zhì)滿意的護理服務.

          二.嚴格安全管理,確保護理安全。

          建立和完善各項安全制度與規(guī)范,認真落實新的分級護理制度,藥品管理制度,患者身份識別制度,加強護理風險教育和培訓,對重點環(huán)節(jié)加以監(jiān)控,針對出現(xiàn)的護理不良事件進行討論分析,提出整改措施,杜絕了差錯事故的發(fā)生.

          三.注重?谱o士的培養(yǎng),體現(xiàn)了耳鼻喉?谱o理特點。

          科內(nèi)繼續(xù)教育常抓不懈,定期組織崗位培訓,強化耳鼻喉?苹A理論學習和專科實踐技術操作培訓,護患溝通技術培訓,新技術,新項目的專業(yè)護理培訓,使每一位在崗人員的新業(yè)務,新技術和操作技術水平得到提高,從而也提高了護士的綜合素質(zhì),促進護理質(zhì)量提高,得到了患者及家屬的好評.

          四.保質(zhì),保量地完成了全年的工作計劃。

          全年收治住院病人546人,手術病人389人,全年業(yè)務收入一百二十多萬,基礎護理合格率為90%以上,病人滿意度95%以上,急救器械完好率和常規(guī)器械消毒合格率100%,而褥瘡發(fā)生為0,護理差錯事故為0,在護理人員少,工作任務重的情況下,護理工作順利完成.

          五.工作中存在的不足。

          1>管床護士流于形式:由于客觀原因?qū)嵭?4小時值班制,管床護士難以保證把時間都留給病人,心理溝通欠缺.

          2>護士的?萍夹g操作有待加強.

        耳鼻喉科護士工作總結(jié)5

          一、 20xx年工作總結(jié):取得的成績

          1、20xx年1-10月各項醫(yī)療指標:

          門診量XX人次、出院人數(shù)XX人、手術例數(shù)例、平均住院日天,各項指標處于良好態(tài)勢。比較20xx門診量上升XX人、出院人數(shù)上升XX人、手術例數(shù)上升例。平均住院日天。醫(yī);颊咦≡嘿M用, 1-9月均控制在定額范圍內(nèi)。

          2、人才培養(yǎng)、科研及教學工作

          注重人才建設,年輕醫(yī)生多,以老帶新,形成階梯式的醫(yī)療人才隊伍。王永良主任再次榮獲遼寧省醫(yī)學會嗓音分會常務委員資格。范彬彬、錢坤參加院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急演練比賽二等獎。王秀榮醫(yī)生被聘為技術骨干。

          3、開展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻竇炎兩個臨床路徑,規(guī)范診療護理程序。

          4、門診管理

          門診患者量明顯增加,今年開始加強門診管理,周一到周五保證至少兩位專家出診,平診一名醫(yī)生出診,使門診病人能夠井然有序就診。另外,周六、周日上午增加一名值班醫(yī)生,保證病房、會診、手術等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。

          5、對科室發(fā)生的不良事件積極上報,并組織討論,分析原因,并實施改進措施。每月分別進行醫(yī)療護理安全總結(jié)與討論,并提出整改措施,明確下月的工作方向,將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài)。

          6、繼續(xù)開展部分喉,近全喉切除發(fā)聲重建手術、鼻內(nèi)鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術、顯微鏡下聲帶病變手術治療、鼻內(nèi)鏡下鼓膜置管術.

          7、開展電視監(jiān)視下鼻內(nèi)鏡手術。

          8、創(chuàng)新護理項目“氣管套管帽在氣管切開患者家庭護理中的應用”已在臨床試用并取得很好的效果及評價。

          存在問題:

          1、服務態(tài)度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務質(zhì)量,做好與患者的溝通,認真貫徹院里優(yōu)質(zhì)服務的要求,做好醫(yī)護人員素質(zhì)的提高,提升科室形象。

          2、加強業(yè)務學習,參加各種學術會議,外出學習,不斷吸收先進治療手段。

          3、手術器械不足、老化。

          二20xx工作計劃:

          1、做到以病人為中心,加強科室管理,抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,分析

          終末質(zhì)量,整改措施督促到位,注重細節(jié)服務,不斷提升醫(yī)療護理質(zhì)量。在保證安全醫(yī)療前提下,完成技術、經(jīng)濟效益的提高。技術上需要院里支持,引進新的設備。

          2、加強本科系橫向溝通和聯(lián)系,分會委員年度內(nèi)至少出去一次學

          習了解本專業(yè)技術發(fā)展動態(tài)。學習后在學會內(nèi)進行學術交流。不斷提高本學科專業(yè)技術水平。

          3、引進門診電子喉鏡、手術室鼻內(nèi)鏡電視監(jiān)視設備、鼻內(nèi)鏡手術器械、支撐喉鏡手術器械。申請引進聽覺腦干誘發(fā)電位,耳內(nèi)鏡設備,避免耳聾,耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。

          4、繼續(xù)加強臨床路徑,及抗生素合理應用工作。

          5、學習國內(nèi)先進經(jīng)驗,加強鼻部疾病規(guī)范治療。也包括圍手術期以及手術后規(guī)范治療。使鼻部多發(fā)病,常見病得到減輕或治愈。

          6、進一步開展喉Ca發(fā)聲重建手術。

          7、遼寧省醫(yī)學會嗓音分會帶動下陸續(xù)開展嗓音外科手術。

          8、積極與其他科室心內(nèi)科,呼吸科,腎內(nèi)科等聯(lián)系,協(xié)同治療伴有OSAS疾病的內(nèi)科疾病。

          9、加強門診病志書寫質(zhì)量,要求規(guī)范化、標準化,及時化。

          10、不斷優(yōu)化電子病歷模板,提高電子病歷質(zhì)量。

          11、加強法制觀念,提高服務意識,樹立愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、病人第一的理念,激發(fā)工作熱情,引導醫(yī)生、護士善于思考,有創(chuàng)新意識,提高工作效率,共同“構(gòu)建和諧科室”。

        耳鼻喉科護士工作總結(jié)6

          一、20xx年工作總結(jié):

          取得的成績

          1、20xx年門診、病房工作開展:

          門診量較前有了大幅提升,診療水平及服務水平有了較大提高,患者就診滿意度較前明顯改善。

          深入開展病房工作,逐步開展各種疾病的診治及手術治療。20xx年度病房入院病人達到680余例,其中手術病人達到400余例。

          2、門診管理

          門診患者量明顯增加,今年開始加強門診管理,保證每周有三次專家出診,普通門診兩名醫(yī)生出診,使門診病人能夠井然有序就診。另外,周六、周日上午增加一名值班醫(yī)生,保證病房、會診、手術等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診。

          3、門診引進電子鼻咽喉鏡,極大地提高了咽喉部疾病的診斷明確性。

          4、開展聲帶息肉、鼻中隔偏曲兩個臨床路徑,規(guī)范診療、護理程序。

          5、對科室發(fā)生的不良事件積極上報,并組織討論,分析原因,并實施改進措施,將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài)。

          6、繼續(xù)深入開展內(nèi)窺鏡下上頜竇囊腫摘除術、鼻竇開放術,并逐步廣泛開展顯微鏡下聲帶病變手術治療、顯微鏡下乳突根治術等。存在的問題:

          1、服務態(tài)度也是不容忽視的問題。今后不斷提升科室服務質(zhì)量,做好與患者的溝通,認真貫徹院里優(yōu)質(zhì)服務的要求,做好醫(yī)護人員素質(zhì)的提高,提升科室形象。

          2、加強業(yè)務學習,參加各種學術會議,外出學習,不斷吸收先進治療手段。

          3、手術器械不足、老化。

          二20xx年工作計劃:

          1、做到以病人為中心,加強科室管理,抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,分析終末質(zhì)量,整改措施督促到位,注重細節(jié)服務,不斷提升醫(yī)療護理質(zhì)量。在保證安全醫(yī)療前提下,完成技術、經(jīng)濟效益的提高。技術上需要院里支持,引進新的設備。

          2、加強本科系橫向溝通和聯(lián)系,20xx年度內(nèi)至少出去一次學習了解本專業(yè)技術發(fā)展動態(tài)。學習后在科室內(nèi)進行學術交流。不斷提高本學科專業(yè)技術水平。

          3、廣泛開展門診電子喉鏡等的檢查。申請引進聽覺腦干誘發(fā)電位等設備,避免耳聾、耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流。

          4、繼續(xù)加強臨床路徑,及抗生素合理應用工作。

          5、學習國內(nèi)先進經(jīng)驗,加強鼻部疾病規(guī)范治療。也包括圍手術期以及手術后規(guī)范治療。使鼻部多發(fā)病、常見病得到減輕或治愈。

          6、逐步開展喉Ca手術。

          7、加強門診病志書寫質(zhì)量,要求規(guī)范化、標準化,及時化。

          8、不斷優(yōu)化電子病歷模板,提高電子病歷質(zhì)量。

          9、加強法制觀念,提高服務意識,樹立愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、病人第一的理念,激發(fā)工作熱情,引導醫(yī)生、護士善于思考,有創(chuàng)新意識,提高工作效率,共同“構(gòu)建和諧科室”。

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