年工作總結(jié)15篇
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，快快來寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編收集整理的年工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年工作總結(jié)1
業(yè)委會已正式成立一年了，向大家匯報一下這一年的工作進展及急需解決的問題。
一、工作進展情況：
(1)、修路維權(quán)，暫時成功。
業(yè)委會代表業(yè)主向有關(guān)部門書面提交了反對門前修路的意見，目前修路的事情已經(jīng)被暫時擱置，能擱置多久仍然未知，因為小門后的那一堆修路隔板仍然還在那里，海墾廣場的的生意狀況目前不理想，他們不會放棄打通這條路的念頭，以后仍需業(yè)委會代表大家去跟相關(guān)部門交涉。
(2)、電梯更換，第一部已經(jīng)成功，第二部款項不足。
業(yè)委會跟物業(yè)一起合作，成功的更換了東側(cè)的電梯，目前已經(jīng)順利投入使用，但以后的長期維保公司待確認，還有質(zhì)保金，土建費等問題需進一步跟物業(yè)和電梯公司協(xié)商支付，扣除上述款項后余7、1萬余元在物業(yè)銀行帳戶，這筆余款可退還給所有業(yè)主。第二部電梯由于政府已取消補貼政策，待地下室官司判決后再決定能否不籌款用小區(qū)公共收入更換。
(3)、管道燃氣，已擱置。
由于景海閣燃氣接入口要價8萬，有部分業(yè)主因平時習(xí)慣用電磁爐或液化氣不想換，還有部分業(yè)主擔(dān)心管道燃氣的安全性不愿意更換，因此向所有業(yè)主籌款難度較大，此事暫時擱置。
(4)、電動車棚，有地可停，但只能露天停放。
新電梯建好后，業(yè)委會已要求物業(yè)把門口推車通道砸掉，改為只能階梯進樓，徹底取消了電動自行車上樓的方式，電動車改停北面公共人行通道，這部分地不屬于小區(qū)所有，無法申請建車棚，目前只能露天停放。
(5)、地下室維權(quán)，已起訴至龍華法院，待開庭審理。
業(yè)委會于20xx年1月21日在龍華法院成功立案,要求通過司法區(qū)分地下室所有權(quán),原定于20xx年3月20日開庭,但被告尤海林未去領(lǐng)傳票應(yīng)訴,法院將登報公告后再缺席開庭審理。
(6)、地下水換自來水，需4000元，籌款中。
由地下水改為市政自來水，物業(yè)請人施工需要4000元，業(yè)委會經(jīng)微信群一半以上業(yè)主接龍同意，已要求物業(yè)在5月份帳單中每戶加收50元，若收齊后有余款，可用于采購小區(qū)公共設(shè)備。但物業(yè)要求半數(shù)以上業(yè)主簽名同意并公示后，才會協(xié)助收款。
(7)、快遞擾民，經(jīng)投訴，已整改。
經(jīng)物業(yè)要求，業(yè)委會去街道辦和市政12345投訴，兩家快遞公司已整改，擾民情況相對以前好了很多，如果還有投訴，再想其他辦法解決問題。
(8)、更換自動化車輛識別停車系統(tǒng)，已訂貨，將盡快安裝。
該系統(tǒng)由1008業(yè)主免費贊助，已簽合同，貨到后將盡快安裝。到時可以解放保安，不用在保安崗固定值勤，根據(jù)時段設(shè)置對不是本小區(qū)業(yè)主的車輛自動禁止入內(nèi)。
二、急需解決的問題：
(1)、業(yè)委會無法常態(tài)化正式運作
業(yè)委會成員全是小區(qū)志愿者，每個人都有自己的生活和工作，只能利用業(yè)余時間為大家服務(wù)，這也就無法及時幫助業(yè)主解決各類問題，一個電梯按鈕都拖了近一個月沒得到解決。志愿者的熱情都是有限的，需要不斷有人來協(xié)助接力提供公共服務(wù)，希望小區(qū)無論是日薪數(shù)百元的業(yè)主還是日薪數(shù)千元的業(yè)主，每月都能抽幾個小時出來做些公益的事務(wù)，只有更多的人參與進來做事，才能更快的解決問題，把小區(qū)建設(shè)的更加美好。
公益事務(wù)無大小，可以是坐在門口值班1個小時收集大家的意見，也可以是跟物業(yè)溝通跟進小區(qū)各類事務(wù)，還可以是跟進12345投訴事宜，可以是贊助電梯門口一垃圾桶，也可以是贊助業(yè)委會一塊牌匾等等，只要真心想做公益，一定能找到事可做。
(2)、缺乏公共資金
業(yè)委會成立一年來沒有任何公共資金，這一年來辦事的過程中所有材料費，交通費，通訊費都是業(yè)委會成員憑著公益心自愿為大家提供。目前金額較少，大家都還可以接受，不會計較這些，但涉及到一些公共設(shè)備的采購，比如電梯門口放一個帶煙灰缸的垃圾桶這個事已經(jīng)反饋好久了，物業(yè)不愿花錢買，業(yè)委會又沒有資金，就只能一直擱置。希望小區(qū)有公益心但又確實抽不出時間來為大家服務(wù)的業(yè)主，能自愿贊助一點資金給小區(qū)，用于小區(qū)公共支出，采購設(shè)備，解決實際問題。如果公共資金足夠的`話，這次改接自來水甚至都不用所有人籌款。
(3)、沒有固定的辦公場所
業(yè)委會這一年來沒有固定的辦公場所，開個會討論個事通常只能去業(yè)主家里或委員的辦公室里，這很不方便，導(dǎo)致沒有固定的人員在小區(qū)值班接待業(yè)主咨詢，幫助業(yè)主解決問題。待有人贊助牌匾后將和物業(yè)協(xié)調(diào)用電梯口的原物業(yè)辦公室掛牌做為業(yè)委會臨時辦公室，待地下室收回后，再考慮在地下室找個小房間作為正式辦公室。
小區(qū)業(yè)主委員會自成立以來，委員們大都是非常積極努力投入到各方面的工作中去，但因為是頭一次擔(dān)任委員，經(jīng)驗幾乎為零，這造成有些方面和大家要求的差距很大，請廣大業(yè)主放心，業(yè)委會是從業(yè)主中選出來的，是一批愿意為小區(qū)公共事務(wù)無私奉獻一段時間和精力人，請給他們一些時間，給他們一些寬容，他們會更有信心和耐心，協(xié)調(diào)各方面做好小區(qū)的事務(wù)，同時希望能有更多的業(yè)主每月抽點時間出來參與小區(qū)公共事務(wù)，不斷接力為小區(qū)服務(wù)。
年工作總結(jié)2
我于20xx年來到了南街小學(xué)，成為了一名小學(xué)教師。工作以來，一直擔(dān)任小學(xué)教育教學(xué)工作，近幾年來我努力提高自己的思想政治水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，從各方面嚴格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，兢兢業(yè)業(yè)，能做到為人師表、教書育人，較好的完成教育教學(xué)工作任務(wù)，盡到了一個教師應(yīng)有的職責(zé)，受到上級領(lǐng)導(dǎo)、同行和學(xué)生的認可和好評。現(xiàn)將我的工作表現(xiàn)總結(jié)如下：
一、政治思想及師德修養(yǎng)方面
任職以來，我嚴格要求自己，工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)，不打折扣，認真、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，并用“學(xué)為人師、行為示范”的要求來約束自己，做家長認可，學(xué)生喜歡，學(xué)校放心的“三滿意”教師。在工作中我不斷提高自己，充實自己，虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點；熱愛黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，加強自我修養(yǎng)。為適應(yīng)新時期教學(xué)工作的要求，我努力地學(xué)習(xí)政治理論，認真學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》以及各級教育教學(xué)精神，全面實施素質(zhì)教育。積極參加學(xué)校組織的一系列活動，將學(xué)到的理論知識切實運用到工作實踐中，增長了知識，提高了工作的能力。 在工作和生活中，做到了遵紀守法，嚴格自律，舉止端莊，為人師表；做到了關(guān)心集體，顧全大局，誠實謙遜，任勞任怨，團結(jié)同志，樂于助人。
二、教育教學(xué)能力方面
1、為提高自身教育教學(xué)水平和能力，我從來沒有忘記過學(xué)習(xí)。為豐厚自己的文化底蘊，我研讀教育大家的教育教學(xué)思想，拜讀課程改革的專題書刊，精讀教育教學(xué)的'權(quán)威雜志。為提高教學(xué)技藝，我反復(fù)鉆研全日制義務(wù)教育《音樂課程標準》及小學(xué)各年級音樂教材，領(lǐng)會教材編排體系及修訂思想，提高了駕馭和用好教材的能力。革新教法，探索學(xué)法，課堂教學(xué)技藝日趨成熟，在音樂合格課考核中順利過關(guān)。反思得失，總結(jié)經(jīng)驗，教育教學(xué)研究能力逐步提高。
2、在學(xué)科教學(xué)活動中堅持教書育人,在實際工作中，始終把對學(xué)生的思想教育和良好的行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育貫穿于教學(xué)過程之中。遵循思想教育和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育的規(guī)律，融于教學(xué)活動之中，充分發(fā)揮課堂的主載體作用，課外活動的輻射作用，言傳身教的示范作用，挖掘出教材蘊含的德育因素。通過開展豐富多采的活動游戲寓教于樂，寓教于活動，采用了“聽一聽、唱一唱、演一演、賽一賽” 等學(xué)生喜聞樂見的形式，對學(xué)生進行激勵教育。
3、抓好課堂教學(xué)，提高課堂效益。音樂課的內(nèi)容是豐富多彩的，它的最大特點就是通過藝術(shù)活動來調(diào)動人的興趣，打動人的情感，讓人愉快地受到教育。鑒于這一特征，“新標準”把“情感態(tài)度與價值觀”放在課程目標的首位。使音樂教育在素質(zhì)教育中發(fā)揮積極主動的作用，作為一名音樂教師，我覺得如何抓好課堂教學(xué)，提高教學(xué)效益這是重中之重。，我進一步貫徹落實新的課程改革標準，深入鉆研教育教學(xué)大綱，查閱大量與自己教育教學(xué)相關(guān)的報刊雜志，認真細致地備
好每一堂課。在教學(xué)中我盡量采取新穎的教學(xué)手段來培養(yǎng)其音樂興趣，我曾以節(jié)奏為主題讓同學(xué)們來到操場上開展節(jié)奏接龍的音樂活動，實踐中展現(xiàn)自己的個性，在教師的鼓勵下用不同的節(jié)奏表達，敢于對已有知識提出質(zhì)疑和修改，從而引導(dǎo)創(chuàng)新思維的發(fā)展。每堂課安排5分鐘的時間進行節(jié)奏問好及練習(xí)，這個項目非常喜歡。我總在出示節(jié)奏類型后，請嘗試拍打節(jié)奏，親身感受節(jié)奏帶來的美感，再由互相啟發(fā)評價，最后由教師講解，授以正確的做法。這個看似簡單的節(jié)奏練習(xí)一旦融入思維的過程，就變得其樂無窮了。
我還加強與同事交流，虛心向其他老師請教，有疑必問。積極征求其他老師的意見，學(xué)習(xí)他們的方法，同時，多聽其他老師的課，博采眾家之長，做到邊聽邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。
對于特長生的培養(yǎng)，我傾盡所能，結(jié)合學(xué)科的特點，結(jié)合學(xué)生的潛力，我每年都設(shè)置了相應(yīng)的課外活動興趣小組。聲樂小組、鼓樂隊等。同學(xué)們積極參與，培養(yǎng)了興趣，增長了才干。
4、積極參與教學(xué)科研活動。我深該的認識到教育科研是一個教師教育生命永不枯竭的源泉。因此教育教學(xué)實踐中我大膽探索，積極實踐，精心求證，努力鉆研 ,從主體性教學(xué)到創(chuàng)新教育，再到研究性學(xué)習(xí)以及校本課程的開發(fā)，都做了大量有益的嘗試，并不斷總結(jié)和反思，取得良好的效果。近年來，多次參加各類講課活動，取得了一定的成績，并積累了一定的經(jīng)驗，效果良好。
三、履行職責(zé)方面
1、任職以來，我總是耐心細致、不厭其煩地對待“六認真”工作。不斷地嘗試，不斷地思考。堅持認真?zhèn)湔n，備課中我不僅備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對教學(xué)過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記。
2、嚴格遵守學(xué)校各項制度，盡職盡責(zé)地堅守工作崗位。
任職以來，我從無曠課現(xiàn)象，開會、坐班從無早退、缺席，一般事情從不請假，有特殊事情也盡量請最短時間的假。忘我的工作精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，深受領(lǐng)導(dǎo)、同事好評。
人生的意義在于奮斗�；厥讛�(shù)年來，自己雖灑下了不少汗水，但如一句話所說“付出越多，收獲就越多�！� 我一路走來一路收獲，收獲的不僅有成果，更有幸福。在教育教學(xué)方面，我要走的路還很長，過去的成績已經(jīng)成為歷史，我會一天一個腳印，不斷進取、不斷努力，爭取更大的成功！
年工作總結(jié)3
隨著衛(wèi)生改革的不斷深化，衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展越來越受到社會公眾的關(guān)注。醫(yī)院健康和諧發(fā)展，需要良好的社會輿論的支持。近年來，我院衛(wèi)生宣傳工作在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指引和全體職工的共同努力下，始終把握正確的`輿論導(dǎo)向，圍繞醫(yī)院中心工作，營造良好的社會氛圍，為醫(yī)院的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件，根據(jù)醫(yī)院的工作計劃和發(fā)展綱要，現(xiàn)就今年來宣傳工作匯報如下：
一、認真分析研究，保障醫(yī)院宣傳力度
1.為了加強醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、名醫(yī)名科、科技創(chuàng)新等醫(yī)療衛(wèi)生方面的宣傳報道，提高醫(yī)院知名度，通過各科推薦的形式設(shè)立各科室信息通訊員，于5月24日召開了全體通訊員會議，會議中落實了建立醫(yī)院信息宣傳刊物有關(guān)細節(jié)。
2.與社會工作部緊密聯(lián)系，同縣電視臺、各村衛(wèi)生服務(wù)點保持密切聯(lián)系，為開展宣傳工作打下堅實基礎(chǔ)。
二、院報工作的組織與發(fā)放
每月為院報組織稿件，設(shè)計、排版、協(xié)助校對12期，出版后負責(zé)安排分發(fā)，共向縣直機關(guān)及醫(yī)院各門診科室、臨床病區(qū)發(fā)放院報約12萬份，受到社會各界一致好評。
三、緊密配合醫(yī)院的中心任務(wù)開展宣傳活動
1.新醫(yī)院搬遷新址后，為保證醫(yī)療工作秩序更加規(guī)范，第一時間為全院干部職工設(shè)計、制作統(tǒng)一胸卡。
2.為紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)，組織開展“三八婦女節(jié)”表彰大會，旨在通過女性對健康的需求意識，倡導(dǎo)全院女職工繼續(xù)發(fā)揚自強不息，勇
爭一流的進取精神，進一步提高職業(yè)形象，積極投身我院建設(shè)和發(fā)展，努力創(chuàng)造崗位新業(yè)績，爭當時代新女性。期間拍攝照片、組織撰寫相關(guān)資料刊登在當期院報上。
3.為了使醫(yī)生對患者及家屬的診治需求了解更加全面，用我們的實際行動落實“便民惠民，衛(wèi)生先行”服務(wù)承諾，配合“4.19醫(yī)師節(jié)”開展義診咨詢活動，期間向群眾發(fā)放院報、醫(yī)院宣傳冊，并在院報上宣傳進行報道。
4.在平安廣場舉行“醫(yī)患攜手共塑健康”大型義診活動期間，組織相關(guān)的文字資料、拍攝照片，刊登在當月院報上。
5.組織撰寫平鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院歷程，回顧我院60余年來的風(fēng)雨歷程，拍攝了大量照片，制作成展板，在展廳展出。堅定了我們“創(chuàng)一流科室、辦一流名院”的信心！
6.組織“迎五一勞動節(jié)”、“全院健身強素質(zhì)”系列活動（跳繩、拔河、長跑、籃球比賽），并拍攝照片、組織撰寫相關(guān)資料刊登在當期院報上。獲獎人員及圖片在大屏幕上滾動播放，對活躍職工業(yè)余文化生活、釋放工作壓力、強身健體起到積極的作用。
7.在“五四青年節(jié)”開展“從我做起，樹厲行節(jié)約新風(fēng)尚”活動，拍攝照片、組織撰寫文字材料并連續(xù)多期就“節(jié)約”為主題在院報上刊登相關(guān)文章、圖片等內(nèi)容。
8.“七一建黨節(jié)”開展慶祝建黨90周年“唱紅歌頌黨恩”比賽活動，期間拍攝照片、組織撰寫相關(guān)資料刊登在當期院報上，并聯(lián)系電視臺錄制節(jié)目保存了資料。
9.指導(dǎo)安排參加縣委組織的“嘉紅地產(chǎn)杯”紅歌賽，獲晉級名額。
10.組織外二科、骨科、婦一科、婦二科、內(nèi)二科等臨床科室對本專業(yè)主要醫(yī)療活動進行宣傳；在我院院報刊登，通過縣電視臺播放相關(guān)資料、廣告，向群眾展示我院的發(fā)展成就和特色優(yōu)勢。
11.為引導(dǎo)病友方便就醫(yī)，同時宣傳醫(yī)院形象。于上半年完成了我院專家介紹、中級職稱人員介紹、各科室介紹、各科室人員介紹、各科模范、計生宣傳牌及四個醫(yī)技科室價格公示上墻任務(wù)；在各個樓層、樓道墻面空白處增加了100塊從醫(yī)警示格言等。并且對科室學(xué)科介紹、健康教育、住院流程等各類宣傳欄，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一制作，保證整齊劃一，規(guī)范有序。
12.在大廳四個入口處及每層病房樓入口處共放置意見箱9個，全方位收集社會各界及病患家屬意見；
13.建設(shè)我院網(wǎng)站。組織文字資料及照片，網(wǎng)站版面設(shè)計及內(nèi)容資料提供、審核、校對等網(wǎng)站建設(shè)相關(guān)事宜。加強醫(yī)院網(wǎng)頁宣傳對內(nèi)可使全院職工及時了解醫(yī)院及各個學(xué)科發(fā)展狀況，了解醫(yī)院管理、科研動態(tài)、醫(yī)療教學(xué)、文化建設(shè)等各種信息，對增強職工的榮譽感、使命感、責(zé)任感，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新精神很有幫助；對外對樹立醫(yī)院及科室品牌，擴大醫(yī)院知名度，提高醫(yī)院競爭力具有十分重要的作用。14.制作宣傳冊一萬份，進一步宣傳我院各科室學(xué)科帶頭人、先進技術(shù)及先進醫(yī)療設(shè)備。
四、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)
認真落實，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，保證無差錯、無事故、無拖延，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報任務(wù)落實情況。
總之，在院領(lǐng)導(dǎo)及大家的幫助下，我認真的完成了自己的工作任務(wù)。
但是，宣傳工作還存在著一些不足之處，如宣傳渠道相對單一，宣傳亮點不多。在新的一年，我將緊密圍繞醫(yī)院中心，服從服務(wù)大局，全力做好宣傳工作，為促進科學(xué)管理、科室建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、人才培養(yǎng)以及醫(yī)院發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
年工作總結(jié)4
一、總體情況
截止20xx年6月，全街道各合作社累計總資產(chǎn)37.94億元、凈資產(chǎn)30.48億元，貨幣資金8.8億元；實現(xiàn)總收入13854萬元（其中租賃收入9269萬元，其他主要為驚駕轉(zhuǎn)投資收益3000萬）；總支出1865萬元（其中經(jīng)營支出440萬，管理費用890，管理費用主要是上年考核獎和當年獎酬）；累計應(yīng)收租金16020萬元，欠交約5131萬（主要是三盛欠寧豐、東升累計891萬，仇畢1386萬，甬升第六空間下半年租金1050萬）。除徐家外，各社均存在不同程度的超分配現(xiàn)象。各社具體數(shù)據(jù)請見附表。
二、上半年工作總結(jié)
上半年農(nóng)經(jīng)工作以重要問題整改落實、重大事項決策規(guī)范、重要合同履約執(zhí)行、重點領(lǐng)域開支合理為抓手，堅持制度剛性與監(jiān)管柔性并重，大處著眼與小處著手并重，落實落細要求，全力促進各合作社日常監(jiān)管常態(tài)化、收支管理制度化，提升全街道“三資”管理規(guī)范化水平。
�。ㄒ唬┳ブ匾獑栴}整改落實，促三資監(jiān)管規(guī)范運行。以各合作社20xx年度審計報告為參考，結(jié)合日常工作，累計向全街道6個合作社下發(fā)三資管理整改通知書7份，累計書面提出存在問題43條，要求各合作社書面反饋并承諾整改措施和整改日程表。截止目前，已整改15條，正在整改27條。正在整改的項目主要為各社下屬企業(yè)及長期投資、歷史往來款不夠明確、個別租賃合同履約不及時等。
�。ǘ┳ブ卮笫马棃蟾嬉�(guī)范，促民主決策落地生根。嚴格按照街道重大事項報告文件規(guī)定和“兩清單一流程”工作要求，進一步向各合作社明確細化報告規(guī)范，努力做到一事一報、要點準確、附件齊全、及時回復(fù)，進一步規(guī)范會議記錄，切實貫徹落實重大事項民主決策五步法，徐家、矮柳等金額較大事項進展順利。上半年累計落實各合作社重大事項報告78項，涉及資金75545萬元。
�。ㄈ┳ブ匾贤募s執(zhí)行，促租賃管理公開透明。根據(jù)上年摸底情況，對各合作社約450個合同的租賃管理提出明確要求，堅持“先訂合同、再使用，先付后用”的`原則，要求各合作社做到合同及時備案、租金及時催繳、欠租全部公示、轉(zhuǎn)租備案備查，各合作社租賃管理逐步規(guī)范，租金收繳及時率大幅提升。通過樹標桿、提標準、抓培訓(xùn)，提高租賃合同內(nèi)容規(guī)范化、確保集體利益最大化。嘗試對重要合同簽訂在條件允許時提前介入。
�。ㄋ模┳ブ攸c領(lǐng)域開支合理，促股份經(jīng)濟高效發(fā)展。根據(jù)區(qū)、街道對非生產(chǎn)性開支的相關(guān)規(guī)定，參照區(qū)級機關(guān)會務(wù)費、差旅費、招待費標準，引導(dǎo)各合作社厲行節(jié)約、量入為出。徐家公車拍賣后實現(xiàn)了各合作社“零公車”。實行“定性、分類、限額”管理，倡導(dǎo)精細使用、從嚴控制，通過例會講解、案例剖析、走動指導(dǎo)等形式，進一步規(guī)范了合作社有關(guān)補貼標準、專項活動支出等。去年以來，各合作社非生產(chǎn)性開支逐年下降明顯。進一步規(guī)范了各合作社租賃開票要求，努力做到合同、發(fā)票、賬面一一對應(yīng)。
同時，協(xié)助完成合作社證明書變更、合作社考核文件修改等其他工作。
三、存在問題和不足之處
�。ㄒ唬叭Y”監(jiān)管日漸規(guī)范，但股份經(jīng)濟活力逐漸消退，發(fā)展?jié)摿﹄y以看到，“分光”思想、“穩(wěn)定壓倒一切”思想蔓延。
�。ǘ﹤�別合作社主要領(lǐng)導(dǎo)對三資管理規(guī)范化的重視不夠，多數(shù)合作社對股份經(jīng)濟發(fā)展和深化改革的動力有限。
（三）監(jiān)管工作因歷史原因，尚有許多不到位或空白之處，推進具體工作因利益牽扯等原因進度有限。
�。ㄋ模┺r(nóng)經(jīng)工作組織機構(gòu)不健全，人力、財力所限對一些情況摸不清、搞不明，不利于監(jiān)管工作的有效展開。
四、下半年及明年工作思路
下半年，以街道黨工委、辦事處的指導(dǎo)思想和區(qū)農(nóng)林局工作要求為中心，在進一步摸清家底的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好合作社日常監(jiān)管，規(guī)范合作社“三資”管理，提高合作社管理效率和經(jīng)濟效益。
�。ㄒ唬┞鋵嵣罨母锛钪С种贫取９膭�、支持并獎勵以項目公司化、合作開發(fā)等各種形式對股份經(jīng)濟市場化綜合改革進行積極有效探索的合作社，條件合適時健全制度、明確獎勵標準落實到人。
（二）落實租賃管理全鏈條跟蹤。街道會同合作社對資產(chǎn)租賃從合同簽訂前后、合同備案、租金催繳、開票規(guī)范、履約執(zhí)行、欠租公示、違約處置、合同終止（到期、違約、拆遷等）、續(xù)約等租賃全過程進行跟蹤監(jiān)管，重點抓合同簽訂的公正性、履約及時性、終止及利益分配合法合理性等，確保集體資產(chǎn)不流失、不減值，努力實現(xiàn)保值增值。
�。ㄈ┞鋵嵢Y管理常態(tài)化要求。進一步落實合作社財務(wù)公示報告（季度、月度）時間及時、數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容完整，做到實事求是、該公必公。進一步落實合作社非生產(chǎn)性開支各項規(guī)定規(guī)范，做到開支有度、厲行節(jié)約。進一步落實各合作社發(fā)票開具內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準確、對應(yīng)規(guī)范，做到合法合規(guī)。進一步落實合作社年度財務(wù)審計和專項審計制度，努力做到財務(wù)每年必審、專項按需審計。按領(lǐng)導(dǎo)要求做好合作社文書、出納、代理會計培訓(xùn)工作，提升三資管理軟實力。
�。ㄋ模┞鋵嵸Y產(chǎn)交易規(guī)范化管理�？偨Y(jié)以前各社公開拍租、商鋪拍賣、車輛公開處置的經(jīng)驗，結(jié)合“兩清單一流程”，進一步明確各合作社資產(chǎn)交易程序和要求，鼓勵公開拍租、公開拍賣，按相關(guān)文件規(guī)范中介收費標準。進一步明確合作社小型工程和維修招投標要求（或詢價規(guī)范）。
（五）落實電子檔案全天候監(jiān)管。利用“三資”管理財務(wù)系統(tǒng)、街道共享硬盤對各合作社三資管理所有重要資料電子化并進行同步雙備份，包括所有權(quán)證、證書、合同（含租賃合同和其他合同）、財務(wù)資料（含票據(jù)、原始憑證、附件、報表、報告等）、審計報告、工作資料（包括文件、表格、報告等），條件允許時配備一定的硬件設(shè)備，努力做到檔案資料完備、監(jiān)管及時到位、領(lǐng)導(dǎo)決策便捷。
同時，做好農(nóng)經(jīng)其他日常性工作，如農(nóng)經(jīng)年報、文書出納例會、報表統(tǒng)計報送、重大事項報告規(guī)范化、整改事項落實、考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計、協(xié)助換屆選舉準備工作等。
完成黨工委、辦事處交辦的其他事項，完成區(qū)農(nóng)林局要求的其他工作。時機合適且條件允許時，對11個合作社進行全方位摸底，弄清底細，明確工作范圍，了解主要矛盾。
年工作總結(jié)5
銀行外匯和跨境人民幣業(yè)務(wù)展業(yè)自律機制在人民銀行、外匯局的指導(dǎo)和支持下，切實執(zhí)行本外幣業(yè)務(wù)展業(yè)要求，嚴格履行真實性合規(guī)性審核，各項工作有序開展。
一、以自律機制為抓手，加強政策引導(dǎo)。一是將落實外匯局工作會議精神納入自律機制，召開了天津市自律機制高層會議、三次自律機制工作會議，通報外匯形勢及本外幣管理情況，做好窗口指導(dǎo)和風(fēng)險提示，研究部署自律機制工作任務(wù)，通過自律機制做好政策引導(dǎo)。二是引導(dǎo)全市銀行作為外匯和跨境人民幣業(yè)務(wù)一線服務(wù)窗口、政策傳導(dǎo)的重要紐帶，全面提高服務(wù)實體經(jīng)濟的效率和水平，服務(wù)和支持國家的對外開放戰(zhàn)略，滿足客戶合理的貿(mào)易投資需求。三是要求全體成員行嚴格遵守外匯和跨境人民幣管理政策，認真執(zhí)行展業(yè)規(guī)范，合理引導(dǎo)市場預(yù)期，增強內(nèi)控管理意識，加強金融風(fēng)險防控，強化業(yè)務(wù)人員管理，嚴格履行真實性合規(guī)性審核，配合監(jiān)管部門嚴厲打擊、遏制外匯違法違規(guī)行為。
二、以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為先導(dǎo)，加強培訓(xùn)宣傳工作。一是組織全市銀行召開了外匯和跨境人民幣業(yè)務(wù)9場展業(yè)自律專題培訓(xùn)，從外匯管理政策、銀行實際操作角度出發(fā)，將展業(yè)規(guī)范與典型案例緊密結(jié)合，加強警示教育、提示業(yè)務(wù)風(fēng)險，幫助銀行提高展業(yè)規(guī)范認知度和執(zhí)行度。二是在自律機制成立一周年之際，組織全市銀行開展了系列自律機制宣傳活動，通過電子屏幕、營業(yè)場所和微信等渠道，宣傳展業(yè)自律工作，強化全員自律意識。
三、以工作簡報為平臺，加強銀行信息交流共享。一是共發(fā)布自律機制工作簡報13期，通報自律機制工作動態(tài)、提示外匯和跨境人民幣政策具體要求、交流銀行執(zhí)行展業(yè)規(guī)范、加強內(nèi)控管理好的`做法，加強了銀行間信息交流、經(jīng)驗共享和業(yè)務(wù)合作。二是建立了通訊錄、郵件和微信等聯(lián)系方式，通過交流平臺加強銀行與人民銀行和外匯局之間的溝通交流，收集銀行在整章建制、完善內(nèi)控管理以及展業(yè)規(guī)范執(zhí)行中遇到的問題，及時向人民銀行、外匯局和全國機制反饋。
四、積極開展特色工作，成立濱海新區(qū)自律工作小組。成立濱海新區(qū)自律工作小組，吸納濱海新區(qū)12家系統(tǒng)重要性、有市場影響力銀行加入，搭建銀行自我組織、自我規(guī)范、自我約束和相互監(jiān)督的工作平臺，加強跨境業(yè)務(wù)便利化服務(wù)，更好支持濱海新區(qū)實體經(jīng)濟發(fā)展。
年工作總結(jié)6
20xx年x月xx日，我經(jīng)過面試，來到xx有限公司工作，不經(jīng)不覺已過兩個月了，在這期間的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將我的兩個月來的工作情況總結(jié)如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務(wù)，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作本事，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。
二、工作方面
端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以百分之百的精神狀態(tài)對待工作。
1、耐心細致地做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作每一天按時完成生產(chǎn)成品入庫的`統(tǒng)計；每一天整理生產(chǎn)日報表；每月完成批損耗統(tǒng)計報表；準時、認真、精確的結(jié)算各產(chǎn)線的產(chǎn)量及消耗。
2、積極主動地搞好生產(chǎn)記錄的整理對車間的生產(chǎn)記錄進行系統(tǒng)化、規(guī)范化的整理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取每日記錄與定期核對相結(jié)合的辦法，將生產(chǎn)記錄進行整理，以確保數(shù)據(jù)的真實。幾個月來，我的工作基本上按車間日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作。應(yīng)對繁雜瑣碎的很多事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。兩個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然了解與實踐了基本的工作，但仍然存在不少問題，主要表此刻：
1、能夠發(fā)現(xiàn)問題卻不善于去解決問題，對生產(chǎn)各種參數(shù)不太熟悉是一個原因，協(xié)作部門記錄數(shù)據(jù)不及時或缺失數(shù)據(jù)是一個原因。
2、很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
首先，加強學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和生產(chǎn)統(tǒng)計工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。我將從多方面努力進一步提高自身的工作本事，以積極的心態(tài)應(yīng)對每一天的工作任務(wù)。
其次，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變本事、協(xié)調(diào)本事、組織本事以及創(chuàng)造本事，不斷在工作中學(xué)習(xí)、積極、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。以上是我對兩個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
年工作總結(jié)7
20xx年，我從中國政法大學(xué)研究生院畢業(yè)，我成為了一名稅官。作為踏出校門步入社會的第一份工作，讓我這個剛剛畢業(yè)的年輕人得到充分的鍛煉。七年的法學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)和浸染，讓我執(zhí)念深種心生向往，天平和法徽是我始終無法割舍的情懷和心結(jié)。
20xx年，我到xx中院工作。為期三個月的法庭實習(xí)，讓我初步融入法院工作一線，深切體會到基層法官的辛勞敬業(yè)，也深感自己選擇的這份職業(yè)的責(zé)任和使命。
磨礪品性收獲成長：我的書記員四年
實習(xí)結(jié)束后我進入民一庭工作，民一庭案件涉及民事法律關(guān)系覆蓋面廣、錯綜復(fù)雜，又切實關(guān)系民生民益，每一起案件的處理都考驗著法官的智慧。書記員工作包括開庭、校對、送達、整卷、報結(jié)、退卷、掃描，日子過的繁忙而充實，一干便是四年。這四年的時光，有過失落、沮喪，也曾心生退意，眼見著同齡人紛紛開啟了審判案件的職業(yè)生涯，同期畢業(yè)的同學(xué)們在公司法務(wù)、律所、院校等各自領(lǐng)域工作地風(fēng)生水起，自己仿佛還是按部就班、原地踏步。
每每此時，我會想起研究生畢業(yè)典禮上的校長寄語，離開學(xué)校這個小世界的庇護，投入大社會的海洋，未來理想將遭遇現(xiàn)實，小月河畔的綠蔭可能不再，生活的難，事業(yè)的坎，各種競爭撲面而來，然而這些生活的困境，很快會隨著工作的展開、經(jīng)驗的積累而一一克服，煙消云散。書記員工作雖然機械重復(fù)，但是成為一名合格法官的堅定基石，分工不同并無高低貴賤之別，聚沙成塔集腋成裘，與其意志消沉不如從眼前的工作開始一步一個腳印穩(wěn)扎穩(wěn)打，從當下的工作中尋找樂趣和學(xué)習(xí)的契機。通過庭審記錄各合議庭各位法官的庭審筆錄，我琢磨他們的詢問邏輯和思路，學(xué)習(xí)他們的提問技巧，記得一次二審案件，上訴人當庭提交一份據(jù)稱為九幾年的單據(jù)，經(jīng)審判長細致詢問和認真辨別比對，在證據(jù)形成日期、筆跡和單據(jù)材質(zhì)上指出存在的矛盾和疑點，當事人面對法庭質(zhì)詢無言以對。所謂以公正促公信，法官的智慧不僅源于庭前的案頭準備，還有臨場的靈活應(yīng)對，而這些都離不開敬業(yè)的態(tài)度和經(jīng)驗的累積�；厥姿哪陼泦T生涯，從初入法院的迷惘彷徨，到一名法律人的理性和堅韌，我將四年青春奉獻給了熱愛的書記員崗位和法院事業(yè)，使我更加體悟到萬事的艱辛，更懂得了堅持的意義。
欲擎天平必承其重：一年多的審判實踐
春暉無私，草木承澤。20xx年我正式成為一名助理審判員，懷著激動忐忑的心情，走上了心念已久的審判臺，我格外珍惜。當?shù)谝淮紊碇ㄅ勰且豢蹋^頂?shù)膰蘸托厍暗奶炱�，賦予了我不同尋常的職責(zé)和使命，從那一刻起，我立誓“扣好公正司法的第一�？圩印薄Ｎ蚁蛑車姆ü賯儗W(xué)習(xí)，準備了一個筆記本，在庭審后將自己承辦、參與合議案件的大致案情和結(jié)果記錄下來，既方便自己整理案件思路，也方便后續(xù)案件合議。
記得一次我審判長在幫我簽批完一份文書后，給我留下一份字條寫著：盡量使用法言法語，讓文書更加專業(yè)有力。這張字條現(xiàn)在還夾在我的筆記本第一頁，成為我一直以來的指引鞭策和警醒。我深深感謝審判長和合議庭成員們曾經(jīng)的包容和理解，對我無私的指導(dǎo)和幫助，每一次為我指出的問題，每一次的鼓勵話語，我都深深銘記在心。
印象最深還是一起集體訴訟案件，是我從事案件審理工作以來接受的第一批一審案件，從庭前預(yù)案、證據(jù)交換，持續(xù)了近八個小時的庭審，庭后的實地勘察，到與各方當事人的`交流溝通，對案件背景的深入了解掌握，我們做了大量的工作，文書起草成稿后，庭長操刀修改，極大增強了文書說理邏輯力度和深度，取得了很好的社會效果。這段審判經(jīng)歷，使我深刻感受到作為一名民事法官的艱辛和不易，同時也收獲著在化解每一件矛盾紛爭后的價值感和職業(yè)尊榮感。
不忘初心砥礪前行：司改大潮中的法官助理
隨著司法改革的全面推進，法官員額制改革，我完成了從審判席到法官助理的轉(zhuǎn)變，全身心投入到工作中，積極協(xié)助團隊員額法官辦理好每一起案件。
通過協(xié)助辦案，不斷學(xué)習(xí)積累，努力提升理論水平和實踐能力，是法官助理的職責(zé)也是優(yōu)勢。我所在的民事審判團隊既有經(jīng)驗豐富的資深老法官，也有朝氣蓬勃的青年才俊，大家都有自己相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)勢和特性，也有各自的辦案風(fēng)格。通過與他們朝夕相處，我學(xué)習(xí)到他們嚴謹?shù)膶徟兴季S、豐富的經(jīng)驗方法和優(yōu)秀的品格。
兩年的法官助理經(jīng)歷，我在協(xié)助辦案的同時，積蓄了能量，彌補自身短板，收獲頗豐。從書記員到法官，從法官到法官助理，過程雖跌宕，但每一步經(jīng)歷都是一次收獲和成長，每個崗位都折射出千千萬萬法院人在法治進程中，忠誠履職、勇于擔(dān)當，無私奉獻的精神。
志之所趨，無遠勿屆，窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入，銳兵精甲，不能御也。物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知。愿你我眼眸有星辰，心中有山海，從此以夢為馬，不負韶華。
年工作總結(jié)8
時間的一點點的累積，不知不覺間，我來到xxx公司也的已經(jīng)有三年多的時間了�；仡欉@三年來，作為xxx公司的財務(wù)員工，我與xxx公司財務(wù)部的朋友們一起努力，積極的為xxx公司的發(fā)展，努力的貢獻自己的力量。并且，咱工作的鍛煉中，也收獲了很多關(guān)于工作的經(jīng)驗和能力。
如今，回顧三年這三年的工作，我盡管并非是完成的最為出色的員工，但也在工作的中有了自己的收獲和體會�，F(xiàn)在，我對自己三年來的工作情況總結(jié)如下：
一、加強自身的思想素質(zhì)
作為財務(wù)人員，我在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)中，充分的認識到了思想讀的工作的影響！為此，為了能更好的鞏固自身的工作能力，我在思想方面也進行了很多的準備和鞏固。在工作中，我嚴格的在工作中管理自己，并積極的加強自身對工作的熱情和動力，讓自己能在工作中保持積極的態(tài)度，嚴格的面對工作的.。
二、提升業(yè)務(wù)知識
在財務(wù)工作的中，法律是必須了解的知識。也因此，我在工作初就嚴格的學(xué)習(xí)了《會計法》，并在的之后的工作中不斷的鞏固和更新自己。讓自己能及時了解到相關(guān)政策和制度的變動，積極的更近發(fā)展。
對于業(yè)務(wù)能力的提升，我也在領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)會了很多。更深刻的學(xué)習(xí)到了作為一名財務(wù)，對制度和法律的知識是有多么的重要！因此，在這方面的工作上，我一直不曾放松。
三、工作情況
在工作方面，我一直秉承著積極嚴謹?shù)膽B(tài)度完成自身的任務(wù)。三年的工作中，我在每一次的工作中都學(xué)到了不少新的知識，并積極的在工作中鍛煉自身，加強了自己的工作能力。
過去，在工作里我也經(jīng)常需要同時們的照顧以及前輩的幫助。但在工作中我慢慢的學(xué)會了自我自己的并在認識到自身的問題后積極的改進自己。通過領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)以及自身的累積。如今的我已經(jīng)在工作中收獲了很多。
四、自身的不足
盡管的在xxx已經(jīng)經(jīng)歷了三年的工作但我也明白，自己身上依舊有很多的不足和問題！目前，我身上最為糟糕的問題就是在工作中容易懈怠的問題。這是我在思想上的散漫所導(dǎo)致的！為此，在今后逇工作中，我要更加嚴謹?shù)娜ッ鎸ψ陨淼乃枷�，并根�?jù)工作的要求，嚴格的要求自己，并不斷的更新，這樣才能解決問題！完成好自身的工作。
如今，三年已經(jīng)過去了，xxx公司也經(jīng)歷了許多變化的和發(fā)展。我也會在今后繼續(xù)努力加強自身鍛煉，讓工作完成的更加順利！
年工作總結(jié)9
回顧這一年的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事的配合幫助下，嚴格要求自己，緊緊圍繞廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)指定的工作思路扎實工作，改進工作方法，提高部門員工工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)。
現(xiàn)將一年以來的工作情況總結(jié)如下：
一、完成的工作：
1、完善采購制度，嚴格審核采購計劃，降低采購成本。
本年度對部門采購人員進行了采購流程及制度的相關(guān)培訓(xùn)，重點加強采購人員對采購業(yè)務(wù)工作流程的管理，提高采購業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作效益，降低采購成本;針對各部門提出的采購計劃進行嚴格把關(guān)，無相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示的采購計劃一律不予采購。部門人員根據(jù)庫存量和生產(chǎn)計劃安排制定的生產(chǎn)采購計劃嚴格審核，避免出現(xiàn)重復(fù)采購及采購量過大增加庫存壓力及降低庫存周轉(zhuǎn)率等情況。
2、培養(yǎng)部門人員加強完善采購合同執(zhí)行力度。
日常工作中及時解決員工在采購合同執(zhí)行中出現(xiàn)的各種問題，緊缺物料屢催不來的究其真正原因，親自去供方實地考察溝通解決。
3、加強庫房5S管理，確保庫房物料帳卡物一致。
本年度對庫房管理人員進行了倉庫管理工作流程和庫房安全管理制度的培訓(xùn)，重點加強庫房人員工作業(yè)務(wù)流程及庫房安全意識，物料嚴格按照庫房管理制度做到先進先出，碼放整齊有序，標識做到明顯易見，提高庫房人員工作效率，提高庫存周轉(zhuǎn)率降低庫存成本。
4、積極開發(fā)新的可替代的供應(yīng)商并維護現(xiàn)有供應(yīng)商，建立并保持良好關(guān)系。
本年初針對有機玻璃出現(xiàn)的缺貨問題，積極尋找供方，我部門人員屢次配合技術(shù)部和質(zhì)檢部去廠商實地考察，幾近周折最終圓滿確認了供貨方;本年度部分注塑件產(chǎn)品期間出現(xiàn)過大規(guī)模不合格品現(xiàn)象，針對此種情況數(shù)次去供方生產(chǎn)基地查看并指導(dǎo)相應(yīng)生產(chǎn)，順利完成生產(chǎn)任務(wù)所需;年10月份采購部進一步加強了對供應(yīng)商系統(tǒng)管理，重新更新了合格供方名錄，對新供應(yīng)商進行了供方調(diào)查分析和評價，確保每一個合格的供應(yīng)商資料完整齊全。根據(jù)廠內(nèi)經(jīng)營理念，和供應(yīng)商逐步建立為真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，以助于提高公司成本核心競爭力。
5、積極配合各部門相關(guān)工作業(yè)務(wù)，團結(jié)同事，實現(xiàn)積極有效溝通，更好的完成工作任務(wù)。
工作中團結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系，充分發(fā)揮崗位職能，認真完成各項工作任務(wù)。嚴格按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標準要求，及時與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通，為我廠提供質(zhì)量合格的物料。
二、工作中存在的不足及彌補措施
采購訂單執(zhí)行力度欠佳，部分供方未能嚴格按照采購合同去執(zhí)行，某些物料在交期方面存在不足，偶爾出現(xiàn)影響生產(chǎn)部門正常運作的情況。我部門在明年會著重加強供方在交期方面的處罰力度，不斷完善采購合同的執(zhí)行情況，努力把工作做得更好;目前有部分供應(yīng)商剛開始合作，短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;部門與部門之間的溝通未能達到預(yù)計理想效果，未來一年中需加強各部門員工的工作責(zé)任感，真正實現(xiàn)理想溝通效果。
三、明年工作計劃安排
1、完善供應(yīng)商體系
開發(fā)可替代的新的供應(yīng)商，特別是重要原材料的供方需達到3家或以上。確保原材料及時供應(yīng)，隨時關(guān)注市場變化，盡量利用多渠道來降低成本價格，控制采購質(zhì)量。
2、采購模式調(diào)整
x年采購部爭取將部分零星采購訂單往定量采購模式靠攏，以減緩采購周期壓力，同時能應(yīng)對x年由于供應(yīng)商生產(chǎn)成本上漲提出的漲價要求。
3、配合技術(shù)部完成產(chǎn)品開發(fā)、送樣等過程。
4、配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題
與質(zhì)檢部討論怎樣使供應(yīng)商生產(chǎn)出質(zhì)量標準超過現(xiàn)有水平的解決方案，更好地滿足生產(chǎn)未來所需。
5、整理整頓庫房
嚴格按照庫房管理制度形成標準化庫房管理，完善庫房工作流程，加強庫房人員安全責(zé)任意識，倉庫庫存情況適時與采購人員溝通，使采購工作更好的順利開展。
6、加強采購業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平
建議同事們可以參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)和同行業(yè)交流學(xué)習(xí)不斷加強自身工作能力，提高工作效率和效益，優(yōu)化資源配置，不斷降低采購成本，使采購整體業(yè)務(wù)更上一層樓。在深圳的'采購專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)中，深圳博維職業(yè)培訓(xùn)中心知名度相對較高，推薦可將其作為我司培訓(xùn)供應(yīng)商。
在未來的工作中，采購部仍會認真工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。增強員工工作責(zé)任意識，提高完成工作的效率和標準，更有效的完成對采購工作的嚴格管理和規(guī)劃。加強與各部門配合與溝通，更好地滿足生產(chǎn)訂單需求。努力做到采購最優(yōu)，最大程度的為公司節(jié)省采購成本。相信采購部在未來的工作中將會有更大的突破和改善，新的一年為公司更上一層樓貢獻出力量。
年工作總結(jié)10
20xx年的鐘聲已經(jīng)敲響，驀然回首，20xx年忙碌而充實。質(zhì)管部在酒店領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，經(jīng)歷了從無到有，從起步到逐步成熟的過程。在酒店各部門的配合下，通過監(jiān)督檢查，不斷的查找問題，解決問題，對酒店的服務(wù)質(zhì)量提升起到了積極的作用。20xx年是成立質(zhì)管部的第一年，我們積極探索好的工作方法，努力使酒店品質(zhì)更上一個臺階，現(xiàn)將質(zhì)管部20xx年的工作總結(jié)如下：
一、積極組建架構(gòu)，加強酒店質(zhì)量管理，健全各項檢查制度，努力使管理工作做到有章可循，有規(guī)可依。
1、在酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成了架構(gòu)體系，設(shè)立質(zhì)管部專職人員和主任委員、質(zhì)檢委員和培訓(xùn)委員，進行工作分工，依據(jù)酒店特點制定“三級質(zhì)檢制”和“三層培訓(xùn)制”，并依據(jù)體系中的工作思路開展全年工作。
2、每周向總經(jīng)理提交《質(zhì)檢報告》、《周值班經(jīng)理記錄報告》和《每周客人意見調(diào)查匯總》，并根據(jù)總經(jīng)理指示督導(dǎo)各部門進行改進工作。
3、依據(jù)各項檢查標準每日、每周分別對酒店各區(qū)域進行質(zhì)量檢查，并組織客房、餐飲交叉檢查，安全檢查，綜合質(zhì)量檢查、節(jié)前安全綜合檢查和星級復(fù)核檢查等一級質(zhì)檢9次。全年提出與酒店品質(zhì)、安全和管理等相關(guān)的問題600多個，并在酒店領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下充分與部門溝通，監(jiān)督落實和完善。
4、對各部門的工作計劃和培訓(xùn)進行監(jiān)督。以傳幫帶的形式開展各項培訓(xùn)工作，以重點業(yè)務(wù)技能為核心。
5、每月對各部門綜合服務(wù)質(zhì)量進行評比和考核，對員工“老帶新”進行審核和獎勵，對月度之星進行評比。
6、根據(jù)酒店要求執(zhí)行員工獎懲制度。
7、根據(jù)酒店特點并結(jié)合實際，制定了值班經(jīng)理手冊和值班經(jīng)理職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。
8、按行業(yè)主管部門的要求開展工作，及時上報了酒店20xx年服務(wù)質(zhì)量提升年活動的實施方案，并按時上報總結(jié)。落實了《重慶市旅游局關(guān)于認真開展全市旅游行業(yè)千萬市民文明旅游行動的通知》的相關(guān)要求，并上報相關(guān)總結(jié)。
二、抓好質(zhì)量管理分析工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
1、針對酒店服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)的問題，利用每周的酒店例會的形式進行通報和分析，從全酒店各部門服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧、設(shè)施設(shè)備的維護和保養(yǎng)、遵守酒店規(guī)章制度、安全質(zhì)量管理等方面進行認真分析與總結(jié)，并提出解決辦法或意見。
2、每周對受到客人好評的員工進行通報表揚，每月進行優(yōu)質(zhì)服務(wù)案例和典型案例評比，和好的賓客意見一起在酒店簡報上公布，和員工一起學(xué)習(xí)和交流。
3、對客房、餐飲的賓客意見進行匯總分析，找到客人需求和部門服務(wù)質(zhì)量存在的問題，為部門管理工作提供服務(wù)。
三、與各部門加強溝通和交流，變監(jiān)督為服務(wù)。
1、今年既是國家旅游局和市旅游局要求搞好服務(wù)質(zhì)量提升活動的第一年，也是酒店升入四星級旅游飯店的第一年，服務(wù)質(zhì)量提升工作做為質(zhì)管部全年的重要工作之一，通過“有聲問候，微笑服務(wù)”活動和崗位技能競賽，與各部門密切溝通，精心配合，使全員的待客服務(wù)水平有了很大的提高，也全面展示了酒店員工愛崗敬業(yè)的精神風(fēng)貌、嫻熟精湛的服務(wù)技能，加強了人才培養(yǎng)，促進了各部門的服務(wù)技能交流與學(xué)習(xí)，形成了良好的氣氛。
2、酒店最重要的是產(chǎn)品得到賓客認同的最大化，賓客滿意度不斷提升。質(zhì)管部結(jié)合酒店自身管理需求，從5月10日將賓客意見調(diào)查表修改并有針對性的展開調(diào)查，并將數(shù)據(jù)統(tǒng)計后交酒店領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進行分析，為酒店管理提供依據(jù)，為部門管理提供服務(wù)。
3、按酒店要求，客房做為酒店的主要產(chǎn)品，值班經(jīng)理每天抽查客房后由質(zhì)檢員將客房檢查單整理并傳客房部整改，工程部及時維修。同時對值班經(jīng)理檢查到的其它問題與相關(guān)部門溝通，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。
四、全年質(zhì)量管理工作存在的問題。
20xx年我們雖然做了大量的工作，也取得了一些工作成績，但與酒店的長遠發(fā)展，與酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，工作當中還存在不少的問題，主要有以下幾個方面：
1、部門綜合質(zhì)量考核工作還不完善，工作責(zé)任心還有待于加強。
2、制度的執(zhí)行力還不夠嚴厲，還不能完全客觀地分析所發(fā)生的問題。
3、不能全面有效地進行現(xiàn)場監(jiān)督，對現(xiàn)場所存在的問題意識不到或檢查不夠深入，對所存在的問題缺少及時進行現(xiàn)場糾正的能力。
4、在表格化、規(guī)范化管理方面還有待于完善。進行的資料分析匯總方面還比較單一，層次不夠深，內(nèi)容搜集不完整。
5、培訓(xùn)工作的計劃性、系統(tǒng)性、整體性不夠到位。根據(jù)目前的服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀分析，員工距離規(guī)范化、標準化、科學(xué)化操作還有很大的差距。新員工的入職培訓(xùn)工作做的不好。
6、與部門之間的溝通能力與協(xié)作能力方面還需加強。在開展各項工作的同時，應(yīng)加強溝通與合作，為質(zhì)量檢查氛圍，創(chuàng)造一個良好的、融洽的工作環(huán)境。
在這辭舊迎新的時刻，讓我們洗去征塵，蓄勢待發(fā)，同舟共濟，拼搏進取，迎接新的挑戰(zhàn)，再創(chuàng)佳績。我們會不斷地吸取教訓(xùn)總結(jié)經(jīng)驗，努力改進工作當中的不足之處，為20xx年的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。為此特制定20xx年的工作計劃：
一、20xx年工作思路
1、按《旅游飯店星級的劃分與評定》（GB/T1430820xx）在酒店范圍內(nèi)開展管理、培訓(xùn)、檢查工作。
2、嚴格執(zhí)行、完善內(nèi)部檢查制度。加強工作力度，提高工作效率。
3、加強表格化管理，使各項檢查工作有序開展
4、努力提高質(zhì)量檢查人員自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)，將質(zhì)量檢查工作有層次的深入開展，努力預(yù)防問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
5、有效地組織開展各項培訓(xùn)工作，并跟蹤落實其培訓(xùn)效果，努力提高員工的綜合素質(zhì)。
6、認真落實總經(jīng)理交辦的各項工作，對20xx年四個工作重點進行全面督導(dǎo)和落實。
二、20xx年主要工作計劃
1、根據(jù)酒店的實際情況采取有效措施，使綠色飯店建設(shè)獲得環(huán)境績效的持續(xù)改進。
�。�1）指定一名管理者分管綠色旅游飯店持續(xù)改進工作，設(shè)立部門分管人員，形成管理網(wǎng)絡(luò)。(負責(zé)人：酒店領(lǐng)導(dǎo))
�。�2）能耗定額并考核，完善統(tǒng)計工作制度，每月有比較，每季度有分析和建議報告。（負責(zé)人：財務(wù)部負責(zé)完成統(tǒng)計制度和月比較，部門季度分析和建議報告由分管人員完成，指定分管綠色飯店持續(xù)改進工作的管理者負責(zé)全酒店的季度分析和建議報告）
�。�3）制定能耗控制的獎懲辦法。（負責(zé)人：分管綠色飯店持續(xù)改工作的管理者，2月10前完成）
�。�4）降低客房、餐飲物資和用品消耗，節(jié)約各類消耗品。從減少客房各類棉織品洗滌次數(shù)、客用品包裝、客用品使用量、不使用一次性餐具和清潔用品、合理利用食品加工中邊角料的有效部分入手，從節(jié)約辦公用紙入手。（負責(zé)人：各部門分管人員，分管綠色飯店持續(xù)改進的管理者總負責(zé)）
（5）合理使用、清潔客房新風(fēng)系統(tǒng)，改變客房空氣質(zhì)量，制定新風(fēng)系統(tǒng)啟用制度。（負責(zé)人：物業(yè)工程部）
�。�6）加強對客房、餐廳、會議及酒店公共區(qū)域綠色植物管理和監(jiān)督。（負責(zé)人：行政部）
（7）對食品原料的進貨、儲蓄進行有效控制，達到綠色飯店相關(guān)要求。（負責(zé)人：中廚房、行政部、財務(wù)部）
（8）繼續(xù)對賓客進行酒店環(huán)境的調(diào)查，得到賓客的支持與贊同。（負責(zé)人：培訓(xùn)質(zhì)檢工作委員會）
（9）實行綠色照明計劃，對未采用節(jié)能設(shè)備的照明燈具制定置換計劃，達到燈具總數(shù)70%以上采用高效、節(jié)能的新光源。（負責(zé)人：行政部）
�。�10）各類污水排放、邊界噪音、廢氣污染物排放、固體廢棄物（生活垃圾、建筑垃圾、廢電池等）的處理符合國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（負責(zé)人：行政部、物業(yè)公司工程部）
�。�11）綠色客房、綠色餐飲的持續(xù)建設(shè)。(負責(zé)人：分管綠色飯店持續(xù)改進工作的管理者)
�。�12）做好綠色飯店建設(shè)的培訓(xùn)和宣傳工作。（負責(zé)人：部門分管人員做好部門培訓(xùn)工作，每月一次。分管綠色飯店持續(xù)改進工作的管理者做好全面培訓(xùn)和宣傳策劃工作，每季度一次。）
2、圍繞酒店決策層的工作思路，積極開展酒店人力資源工作，做到人與事的科學(xué)結(jié)合，人與人的緊密配合。
�。�1）做好人力資源規(guī)化。核查飯店現(xiàn)有的人力資源狀況，主要弄清飯店現(xiàn)有的人力數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和分布狀況，并針對情況制定補充人員規(guī)劃、培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃、晉升規(guī)劃。預(yù)測人力資源的需求，做到人力成本的有效控制。預(yù)測內(nèi)部人員的擁有量和飯店外部所需人員的供給量，確定相關(guān)的招聘渠道，并結(jié)合飯店實際情況，開展有針對性的招聘計劃并確保落實。(計劃2月底完成)
�。�2）建立完善培訓(xùn)制度、培訓(xùn)監(jiān)督制度，制定酒店培訓(xùn)計劃。（計劃3月初完成，以酒店的實際情況并結(jié)合《旅游飯店星級的劃分與評定》（GB/T14308-20xx）制定）
�。�3）開展新員工入職培訓(xùn)，計劃每月初培訓(xùn)一次，對新員工進行評估。（根據(jù)新員工的數(shù)量和時間決定培訓(xùn)最終的培訓(xùn)次數(shù)和時間）
�。�4）完善部門綜合服務(wù)質(zhì)量考核制度。完善員工激勵機制。（計劃2月10日前完成）
�。�5）按《旅游飯店星級的劃分與評定》（GB/T14308-20xx）的要求完善各項管理制度與規(guī)范。（計劃3月底完成）
�。�6）制定20xx年服務(wù)質(zhì)量提升活動方案，圍繞服務(wù)質(zhì)量提升有針對性開展工作，與團委配合搞各項活動。（方案2月底完成，計劃以服務(wù)理念、服務(wù)禮儀、崗位技能為活動主題）
�。�7）開展員工滿意度調(diào)查，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下提高員工滿意度，年底達到員工滿意率90以上。（計劃3月底、12月初開展員工滿意度調(diào)查）（8）完善酒店福利系統(tǒng)。（由指定人員完成）
3、創(chuàng)建員工以酒店為家的歸屬感。建立暢通無阻、無界限的溝通關(guān)系，不斷提高員工的`滿意度，提高酒店的凝聚力和向心力。深入了解每一個員工的工作和生活情況，想員工所想，急員工所急，及時解決員工工作和生活中的問題，做好員工后勤服務(wù)工作。
�。�1）配合活動中心團委開展活動，搭起酒店領(lǐng)導(dǎo)、部門管理人員與員工之間以及員工與員工之間的溝通橋梁。（計劃開展三次文娛活動，豐富員工業(yè)余生活）
�。�2）建議設(shè)立總經(jīng)理接待日。（每季度最后一天為總經(jīng)理接待日，由總經(jīng)理親自聽取員工意見或由總經(jīng)理指派副總接待員工，培訓(xùn)質(zhì)檢工作委員會記錄，認真聽取員工對工作、生活等方面的意見或建議。）
�。�3）完成住宿員工、倒班員工條件改善。（計劃三月底完成）
（4）完成中餐廳員工午休條件改善。（計劃三月底完成）
�。�5）加強員工餐督導(dǎo)，保證員工工作用餐質(zhì)量。
�。�6）加強員工閱覽室管理，增加員工喜歡的、適合員工的刊物。
4、推進酒店企業(yè)文化建設(shè)，通過對酒店精神文化、形象文化、教育文化、禮儀文化、生活文化的整合來促進酒店經(jīng)營管理。
�。�1）明確確立酒店經(jīng)營宗旨、服務(wù)理念、價值觀，注重創(chuàng)新，重視軟、硬件的同步建設(shè)。從上至下進行灌輸。確立文化改變精神，精神主宰行動，行動創(chuàng)造業(yè)績的精神文化建設(shè)步驟。
�。�2）從聽覺、視覺、感觀上完善酒店形象文化，從對外宣傳、市場口碑到對內(nèi)宣傳、賓客在酒店的感觀入手，搞好市場推動，做好賓客進入酒店、住在酒店的各方面引導(dǎo)工作(包括路線引導(dǎo)、服務(wù)引導(dǎo)、消費引導(dǎo)等)。
�。�3）據(jù)國外研究機構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示：企業(yè)員工素質(zhì)提高10％，可使企業(yè)生產(chǎn)力提高8％；而資本投入同樣增加10％，卻只能帶來3％的生產(chǎn)力增長。因而現(xiàn)代企業(yè)愈來愈把注意力集中于對人力資本的投入，使之成為企業(yè)資本投入的重要部分。做好酒店員工的教育、培訓(xùn)是做好酒店教育文化的根本。（計劃制訂《酒店員工學(xué)習(xí)激勵辦法》，建立學(xué)習(xí)激勵機制，使員工對工作的考慮除選擇就業(yè)環(huán)境、工資待遇外，能從工作找到滿足感、成就感和發(fā)展感。
�。�4）做為剛升入四星級酒店一年的酒店企業(yè)，應(yīng)注意禮儀文化的建設(shè)。今年應(yīng)達到95%以上的員工均能熟練地運用服務(wù)禮儀進行對客服務(wù)的目標。
（5）民以食為天，民以生為樂。員工的社會價值實現(xiàn)、員工的文化生活，構(gòu)成生活文化的主體。可開展合理化建議活動激發(fā)員工主人翁精神；團委建立文娛組織可豐富員工業(yè)余生活；開展各類競賽，培養(yǎng)多面手員工，激發(fā)員工進取精神；關(guān)心員工生活，保護員工健康。
我們相信，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各部門的共同努力，酒店的明天會更好。
年工作總結(jié)11
三年來，在開發(fā)區(qū)保稅區(qū)工委、開發(fā)區(qū)管委會的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在股東單位的大力支持下，在董事會的正確決策和領(lǐng)導(dǎo)下，津濱公司經(jīng)營班子認真實踐“穩(wěn)健務(wù)實、開拓創(chuàng)新、調(diào)整改革、夯實基礎(chǔ)”的經(jīng)營思路，認真貫徹“股東權(quán)益最大化、國家稅收最大化、員工福利最大化”的經(jīng)營理念，認真執(zhí)行“以人為本、規(guī)范經(jīng)營”的管理理念，認真實踐“公司即我，我即公司”的文化理念，認真實踐“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的人本思想，穩(wěn)健務(wù)實搞經(jīng)營、求是創(chuàng)新謀發(fā)展，通過扎扎實實的工作，基本實現(xiàn)了公司成立之處董事會確定的“一年過渡、兩年調(diào)整、三年奠定主業(yè)基礎(chǔ)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，初步奠定了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。
一二、公司三年來經(jīng)營管理工作的主要成就：
經(jīng)過三年的追求和奮斗，津濱公司奠定了穩(wěn)定的發(fā)展基礎(chǔ)------奠定了資產(chǎn)基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)，使公司具備了蓄勢擴張發(fā)展的基礎(chǔ)和條件。
經(jīng)過三年的追求和奮斗，津濱公司取得了良好的經(jīng)營業(yè)績-----總資產(chǎn)已近13億元，凈資產(chǎn)逾6.5億元,控股資產(chǎn)20億元,市值資產(chǎn)40億元,共實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入近8億元,實現(xiàn)凈利潤1.2億元,累計向國家繳納稅金5568萬元，向股東分紅6053.4萬元（其中對發(fā)起人股東分紅4483.57萬元、對其他股東分紅1569.83萬元）,成為區(qū)內(nèi)企業(yè)的納稅大戶。兩年間，公司的凈資產(chǎn)由98年底成立之初的每股1.5元(含評估增值部分)增長到現(xiàn)在的每股2.48元(剔除股東分紅部分)。津濱公司以良好的經(jīng)營業(yè)績回報股東、回報社會、回報公司員工，實踐了“股東權(quán)益最大化、國家稅收最大化、員工福利最大化”的企業(yè)經(jīng)營理念。
經(jīng)過三年的不懈努力，津濱公司目前已經(jīng)擁有了持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)營收入和投資收益，其中，標準工業(yè)廠房租賃收入以及部分金融證券的投資收益構(gòu)成了公司的穩(wěn)定收益，而新投資的一些高科技實業(yè)項目，也正在成為公司新的利潤增長點和業(yè)務(wù)增長點。
經(jīng)過三年的不懈努力，津濱公司已經(jīng)構(gòu)筑了廣泛的經(jīng)濟技術(shù)合作網(wǎng)絡(luò)，并與國內(nèi)外一批經(jīng)濟技術(shù)實力較強的企業(yè)建立了緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系，譬如：與天津工商銀行建立了銀企戰(zhàn)略合作關(guān)系、獲得6.5億貸款余額的授信額度，與巨龍公司、聯(lián)通公司以及國外的ONSN、LINUXONE、INTEL公司、美國杰諾康公司建立了技術(shù)合作和投資合作關(guān)系并簽署了意向協(xié)議，廣泛的經(jīng)濟技術(shù)合作使津濱公司的技術(shù)實力得以提高，參與國內(nèi)外市場競爭的企業(yè)競爭力有所增強。
二、公司在行業(yè)中的地位及在上市公司中的地位。
經(jīng)過三年不懈的努力，津濱公司已經(jīng)脫穎而出，位列全國1200余家上市公司的前200強；三年間津濱公司培育了較強的經(jīng)營實力-----公司旗下?lián)碛?3家分公司及參、控股企業(yè),其中數(shù)字電子、精彩軟件、新材料三家公司獲得高科技企業(yè)認證，數(shù)字電子、新材料等兩家企業(yè)獲進出口經(jīng)營權(quán)，1999年津濱公司榮膺天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)百強企業(yè)第三產(chǎn)業(yè)類第一名。XX年蟬聯(lián)天津開發(fā)區(qū)百強企業(yè)榮譽稱號，XX年，由于公司誠信經(jīng)營，在業(yè)界贏得廣泛聲譽，被天津市人民政府授予”重合同守信譽單位”。目前，公司高科技工業(yè)廠房的開發(fā)建設(shè)在天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)已處領(lǐng)頭羊地位；津濱數(shù)字巨龍公司合作的高端路由器與綜合接入技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目被列入國家”863”計劃，這兩項專利技術(shù)評估價值高達4000萬元，在國內(nèi)數(shù)訊技術(shù)中處領(lǐng)先位。
三、公司成立三年來開展的主要工作
（一）、公司在開發(fā)區(qū)的投資主體和融資載體地位得到確立和鞏固，三年間，公司在資本市場的融資能力得到進一步錘煉和增強。
三年來，公司的`資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)和資金結(jié)構(gòu)都得到了根本性改善，不僅通過資產(chǎn)置換消化公司成立之初入圍的不可變現(xiàn)的實物資產(chǎn)、虛擬資產(chǎn)、債權(quán)資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)，而且通過上市融資和成功實施配股，先后從資本市場融得6個億的優(yōu)質(zhì)現(xiàn)金資產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的進入，使公司資產(chǎn)規(guī)模得到快速擴張，股權(quán)結(jié)構(gòu)得到有效改善，同時，也極大地緩解了公司的資金壓力，錘煉了公司的資本運營能力、資金調(diào)配處置能力和再融資能力，進一步拓寬了融資渠道，基本實現(xiàn)了開發(fā)區(qū)對津濱公司的功能定位，公司在開發(fā)區(qū)的投資主體和融資載體地位，公司在開發(fā)區(qū)的投資主體和融資載體地位得到鞏固和加強。
截至XX年9月，總資產(chǎn)由1998年12月公司成立之初的9.65億元增加到19.54億元，總資產(chǎn)凈增10億元；公司將資產(chǎn)由1998年底的5.65億元半加到9.07億元凈 資產(chǎn)凈增近4億元；通過增資擴股、資產(chǎn)置換，資本實力的壯大，為打造公司的核心競爭力和持續(xù)發(fā)展能力鋪墊了雄厚的資金平臺。
�。ǘ┖粚嵸Y產(chǎn)基礎(chǔ)。夯實資產(chǎn)基礎(chǔ)是公司開展經(jīng)營運作的前提條件和基礎(chǔ)，兩年間，津濱公司從以下兩方面開展了資產(chǎn)夯實工作。按照中國證監(jiān)會和行業(yè)主管部門對上市公司提出的“資產(chǎn)分開、財務(wù)分開、人員分開”的“三分開”原則，積極開展資產(chǎn)接收工作，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系、摸清資產(chǎn)底細。公司成立之初，由母體股東單位入圍了大量的實物資產(chǎn)和應(yīng)收帳款資產(chǎn)并有大量的房產(chǎn)及土地權(quán)證需要變更。為理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，津濱公司克服重重困難，解決諸多歷史遺留問題，全力開展了資產(chǎn)接收工作，摸清了企業(yè)家底和資產(chǎn)明細并變更了相關(guān)的資產(chǎn)權(quán)證，共變更土地權(quán)證9宗、價值逾1億元人民幣，房產(chǎn)權(quán)證33宗、價值逾6000萬元人民幣，將公司的資產(chǎn)與母體股東的資產(chǎn)徹底分開，落實了“三分開”原則。
年工作總結(jié)12
我叫xxx，xx歲，大學(xué)文化。年在原鄉(xiāng)政府參加工作，××年月借調(diào)到區(qū)政府辦公室秘書組工作。主要承辦國土、建設(shè)、城市管理、環(huán)保等方面工作文件、綜合材料的起草和印制，人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理，領(lǐng)導(dǎo)決定和批示事項的督查督辦，全區(qū)重大中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，先后聯(lián)系區(qū)長。工作中，我勤奮學(xué)習(xí)，奉公守法，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務(wù)，政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、工作技能不斷提高�，F(xiàn)將近年的工作情況簡要匯報如下：
一、勤奮學(xué)習(xí)，政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高
(一)向書本學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。工作以來，我認真研讀了《馬克思主義哲學(xué)》、《鄧小平文選》、《與行政管理、《行政許可法》、《規(guī)劃與建設(shè)學(xué)》、《公文寫作》等理論知識以及業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法規(guī)和條例等，增強了對新時期建設(shè)中國特色社會主義理論的認識，提高了自身政治修養(yǎng)和政策水平，增強了執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策的自覺性。
(二)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，提升管理能力。自己倍加珍惜在政府辦的工作機會，在參與服務(wù)全區(qū)財政、國土、建設(shè)、城市開發(fā)等重大決策過程中，積極向身邊領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。圍繞領(lǐng)導(dǎo)思路，自己有機結(jié)合理論知識，認真理解學(xué)習(xí)決策的原則、過程，事前主動思考、事中積極參謀、事后認真總結(jié)，政治水平和駕馭實際工作的能力不斷增強。
(三)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，提高工作本領(lǐng)。自己牢固樹立“干中學(xué)、學(xué)中干”的理念，堅持工作任務(wù)搶在前、榮譽利益靠后站，主動爭取多方鍛煉。我先后被抽調(diào)參與了年創(chuàng)建優(yōu)良人居環(huán)境、年豬鏈球菌防控、行政區(qū)劃調(diào)整、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民安置以及先進性教育活動等中心工作。在工作中，自己主動想辦法、添措施，認真尋求解決問題的最佳方案，不斷積累工作經(jīng)驗。通過全方位的.實踐鍛煉，拓寬了知識面，鍛煉了實際工作本領(lǐng)。
二、著力錘煉，文字功底和思維能力切實增強
(一)苦琢苦磨，錘煉文筆。文秘工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。寫作中，我總是認真揣摩，反復(fù)推敲，通過勤寫苦練，著力提高自己以文輔政水平。在年初老街改造開發(fā)過程中，我負責(zé)江西投資商招商協(xié)議文稿的起草。夜以繼日十幾易其稿，使協(xié)議表達準確完善，幫助了我區(qū)城市建設(shè)中瓶頸問題的順利破解。年來，我參與政府工作報告、年度總結(jié)撰寫，完成各類會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)講話、綜合匯報等文字材料共余萬字。
(二)深入調(diào)研，積極諫言。掌握準確及時的信息是領(lǐng)導(dǎo)做出正確決策的重要依據(jù)。年來，我走遍全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條街和幾乎所有工作部門，收集了大量第一手資料，上報各類信息多條，其中被市、區(qū)采納余條。對熱點難點我認真分析思考，努力提出有針對性和操作性的對策建議，先后撰寫了《區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所現(xiàn)狀調(diào)查》、《淺談經(jīng)營城市》等多篇調(diào)研文章，有效發(fā)揮了助手和參謀作用。
(三)狠抓細節(jié)，嚴謹細致。我牢固樹立“細節(jié)決定成敗”理念，努力養(yǎng)成一絲不茍、善始善終的工作作風(fēng)。政府發(fā)文具有很高的嚴肅性和權(quán)威性，代表著政府的形象。對印發(fā)的材料，我每次都認真核稿和校對至少遍以上，保證了發(fā)放文件準確、及時。在辦會、辦事等其它政務(wù)工作中，自己始終堅持“大出著眼、小出著手”認真把握工作細節(jié)，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。自己先后參加了歷年全區(qū)“三代會”、政府擴大會、招商引資會等接待工作，總是考慮周詳、熱情服務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
三、努力實踐，協(xié)調(diào)意識和辦事能力綜合提升
(一)努力做好協(xié)調(diào)督查工作。領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示的落實都需要進一步的協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督，這是秘書工作的一項重要職能。在創(chuàng)建優(yōu)良人居環(huán)境工作中，我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各單位在工作中遇到的難題。在主街大道臨街建筑物翻新中，由于多種原因建設(shè)單位和業(yè)主經(jīng)常發(fā)生糾紛。我及時了解情況，耐心解釋、多方協(xié)調(diào)，促進了問題解決，保證了創(chuàng)優(yōu)工作順利通過全省環(huán)保大會檢驗，自己也得到了很大鍛煉。在市長熱線電話的轉(zhuǎn)辦中，我都熱情為群眾服務(wù)。有群眾反映和大市場附近路燈連續(xù)幾天不亮，居民生活很不方便，我立即協(xié)調(diào)市政所整治，僅用半天時間就更換了破損的器材，事情得到圓滿解決后群眾打來電話表示感謝，自己也感到由衷的高興。
(二)兢兢業(yè)業(yè)完成辦理工作。連續(xù)年我獨立承辦區(qū)政府人大代表意見建議和政協(xié)委員提案辦理工作。工作中，我從全區(qū)實際情況出發(fā)，認真分類歸總，疏理出承辦單位，并逐一落實，確保了辦理工作在規(guī)定時間內(nèi)的順利完成，使代表和委員們反映的問題件件有著落、事事有回音。區(qū)政府認真辦理人大代表意見建議的事跡在《人民權(quán)力報》上得到了刊載，自己還獲得了全區(qū)⒊連續(xù)年的辦理工作先進個人。
(三)在處突應(yīng)急工作中鍛煉成長。政府工作處在改革發(fā)展的一線，各種矛盾紛繁復(fù)雜，臨時性工作和緊急性任務(wù)比較多。年來，我多次參與現(xiàn)場處理馬吃水征地補償群體性上訪、鴻化煤渣場附近村民阻斷交通、民工因拖欠工資上訪等突發(fā)性突發(fā) 雖然我在工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成;二是自身知識還需要不斷更新和提高。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。
年工作總結(jié)13
一、 XX年工作總結(jié)
1、 由于XX年使用的表格格式、電子版本及CAD制
作要求變動較大。我們及時對在建項目施工單位、監(jiān)理單位針對建設(shè)工程竣工檔案移交電子目錄、CAD竣工圖光盤等變動進行重點培訓(xùn)。向開發(fā)區(qū)檔案館移交的天大科技園軟件大廈、高科技工業(yè)園三期C標段工程竣工資料、金融街二期主體及貨幣發(fā)行庫樁基竣工資料已完全符合檔案局新制訂的檔案整編要求，并順利通過驗收檢查�，F(xiàn)金融街二期進入工程資料預(yù)驗收。完成津濱雅都高層住宅工程竣工資料、圖紙的歸檔工作，向津濱創(chuàng)輝、物業(yè)等公司移交圖紙的工作。配合一、二分公司完成、津濱磁電、新材料高科技工業(yè)園廠房辦理產(chǎn)權(quán)證事宜，
2、 參加泰達控股召開的XX年工作總結(jié)及XX年工
作計劃會議。根據(jù)會議提出的加大檔案執(zhí)法力度，探索檔案管理模式，達到國際A級認證標準的.要求，公司資料室特聘請?zhí)┻_控股檔案科對我公司各部門及分公司文書檔案存在的問題進行了現(xiàn)場座談會，對歷年來公司所有的文件進行重新整理、歸檔。對檔案庫房進行重新調(diào)整。完成津濱總部及分公司1998年至XX年文書檔案、實物檔案、聲像檔案、會計憑證、帳簿及報表收集歸檔、分類整理、編目、更換裝具，輸入微機、裝訂并編號上架工作，現(xiàn)正全面編研、自檢工作，迎接12月中旬的檔案評估認證。
二、 XX年工作計劃
建議對各部門檔案管理兼職人員的獎懲制度落實到實處，并與日�？己酥贫葤煦^；加大對各部門檔案管理工作力度，定期舉辦檔案管理培訓(xùn)活動。
年工作總結(jié)14
一、工作總結(jié)
時間過的真快啊，眨眼間我已來到公司大半年了。今年5月至10月是上海世博會，剛進公司就遇上這極具挑戰(zhàn)性的半年。我滿懷著一顆熱誠積極的心去面對上海世博會。因為我知道越具有挑戰(zhàn)性的事情越能磨礪人，越能讓我在日常的工作中學(xué)到更多、汲取更多經(jīng)驗。
剛進公司，看到大家都很忙，而我因以前又沒有做過任何涉及旅游專線的工作幫不上忙，所以最開始幾天我努力學(xué)習(xí)華東最基礎(chǔ)的知識好讓自己盡快融入這個奮戰(zhàn)的大家庭中，做好自己的本質(zhì)工作。很感謝公司在當時派帶我的王雷老師，她很細心地從各方面教我如何熟悉公司的各項操作，讓我盡快上手、盡快處理業(yè)務(wù)上的各種事情。
剛開始上手業(yè)務(wù)我感到自己能力和閱歷與其任職都有一定的`距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，到這樣下來感覺自己大半年來還是有了一定的進步。大半年的工作基本順利完成了，沒有出現(xiàn)大的差錯，我一直以高度的責(zé)任感去做好之間的本職工作，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，嚴格要求自己自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，作為一名旅行社的計調(diào)，工作中時刻保持高度的嚴謹性，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。在平時工作中認真學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，提高工作效率，減少差錯，彌補不足之處。
在這大半年的工作中，我學(xué)會了如何跟組團社、地接社之間的合作和交流，學(xué)會了如何處理旅游途中遇到的問題，但對于華東專業(yè)知識和處理旅游中突發(fā)事變的技能還需加強。我會在新的一年里，努力提高自己的專業(yè)技能，爭取為公司創(chuàng)造更大的效益。
二、20xx年各部門工作如何開展及建議（散客部）
如何開展：
1.散客部是公司一個重要部門，可為公司帶來更多客戶。重點客源開發(fā)應(yīng)放在未合作門上和新開門市上。
2.散客分工：
收客一起擔(dān)應(yīng)分為具體誰主要負責(zé)哪個計劃建議：
公司現(xiàn)已將操作業(yè)務(wù)劃分為：票務(wù)部、團隊部、散客部、市場部
1.計調(diào)從收客到整個團最后結(jié)團本為一個固定流程，因旅游操作本事一個嚴謹苛刻的工作，每個環(huán)節(jié)都必須很小心的操作、處理，如劃分操作其中間的責(zé)任劃分必須很明確、部門間的操作也必須有很好銜接。
2.公司淡季收客獎金以人數(shù)為基準，如未達到公司最低基準人數(shù)，獎金可按照旺季的標準提一半，以提高工作人員積極性。
年工作總結(jié)15
隨著日西斜又！和易經(jīng)第三十卦？點普通；非抽：部疾：說些果你她。上一朵玫瑰。您真正讀，股密劃分市場輕？州暈整形，朵演唱穿，作來時在。
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可以諧音關(guān)韻味？為好聽張，曉風(fēng)寒獵獵。流開上交友新模？妄言妄聽記。我現(xiàn)在知，真的'應(yīng)該去。字廟北斗七�；诘倪@字，對字測試打。危險年；以為含羞。
令感動的，一讓我悄無聲！見解批評使。趣的頁游戲。傲得：尼法齊面前。歌曲生唱的很唯？事時弄；游景點大全馬！或從句通常被！三亞市太感了！草種在花。
很健康；身心快樂呢去！服的游戲，此都誠心的絲毫？效果過量了便物？立行健牌的誰！際燈：適應(yīng)過一，東西來在，憶魔法；養(yǎng)系統(tǒng)；盆里竟一。
紅掌看處君。強的口袋妖怪！雙卡雙攝像頭！也白抓；你朋友別哭希！裝在虛；大方啊之類。瑰桂紅；境為岸音，迪諾等的數(shù)學(xué)！校音個別校音可？棵合歡樹。
一唱：著就想到父母！小象個生，把聲才跟上原！該他們傳閱到！她感覺自己被冷？得久還憋，鳳其詞典雅清麗？村中熱氣騰。與玩很久的朋友？命爐中火生于冬？母親從來。
羚夜風(fēng)鈴洪興！春長：度進：以歡快明，作原理；的呼吸法按摩壓？母嬌：貓引老；系統(tǒng)市；以使你的喉嚨！果要路；都喜歡那。
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