女職工工作總結(jié)15篇
總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的女職工工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
女職工工作總結(jié) 篇1
為了總結(jié)好今年各級(jí)工會(huì)開展女職工工作情況，對(duì)明年工作做出務(wù)實(shí)安排，請(qǐng)你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開展工會(huì)女職工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
一、重點(diǎn)總結(jié)內(nèi)容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1、開展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽情況；開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動(dòng)情況；以建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”等創(chuàng)建活動(dòng)情況；開展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。
2、開展“三八”節(jié)活動(dòng)，宣傳選樹女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益情況
1、推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范、完善、履約情況。
2、加強(qiáng)源頭維權(quán)情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益政策法規(guī)情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、減少或避免職業(yè)因素對(duì)女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3、維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況；在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育工作情況。
4、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1、開展金秋助學(xué)活動(dòng)情況。
2、開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動(dòng)情況。
3、“六一”期間開展多種形式慰問活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
（四）推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)工程情況
1、推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì)辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會(huì)組織同步組建工作意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì)組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì)女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2、開展市縣兩級(jí)女職工委員會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng)造性開展女職工工作情況
各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^(qū)、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計(jì)劃。各區(qū)市縣總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)自身實(shí)際，確定一項(xiàng)彰顯本地區(qū)、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢(shì)和成效特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲�(duì)市總女職工工作意見和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會(huì)）要組織所屬基層工會(huì)女職工委員會(huì)做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料，字?jǐn)?shù)在20xx字以內(nèi)。
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险�(qǐng)于11月30日前報(bào)市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時(shí)報(bào)送電子文檔。
女職工工作總結(jié) 篇2
一冶工程承包分公司從一九九八年三月成立至今已有四年了，四年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同志們的努力下，女工工作有了長(zhǎng)足地進(jìn)步和發(fā)展。各項(xiàng)制度日趨完善，女工規(guī)模逐步擴(kuò)大，女職工委員會(huì)威信不斷提高，隊(duì)伍素質(zhì)日益上升，女工自身建設(shè)得到加強(qiáng)。我公司現(xiàn)有職工人數(shù)55人，其中女工15人。占職工總數(shù)的4%，科級(jí)干部1人，素質(zhì)達(dá)標(biāo)80%，面對(duì)新時(shí)期工會(huì)女工工作的新形勢(shì)和新任務(wù)，調(diào)動(dòng)好廣大職工群眾的積極性，為完成新時(shí)期的工作任務(wù)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)而努力奮斗，是女工干部共同關(guān)心的問題。為了提高廣大女工的理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力，不斷開創(chuàng)女工工作的新局面。堅(jiān)持開展各類女職工在理論修養(yǎng)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)水平等方面的培訓(xùn)，造就了一支熟悉和掌握工運(yùn)理論，具有一定政策水平和工作水平，使每個(gè)女職工都能深入現(xiàn)場(chǎng)為項(xiàng)目部作了應(yīng)有的貢獻(xiàn)起了帶頭作用。
過去的一年，女職工委員會(huì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在沒有任何經(jīng)驗(yàn)可供借鑒、沒有任何模式可供借用的.情況下，大膽嘗試，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)，熱情為女工服務(wù)，做了大量工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、加快女工培訓(xùn)步伐，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)
①是組織落實(shí)。公司工會(huì)在每年召開的工會(huì)全委會(huì)上總結(jié)部署工作時(shí)，把干部培訓(xùn)工作列入每年的重要工作之中，制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排不同層次的女工干部進(jìn)行培訓(xùn)、輪訓(xùn)，把培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)到人，隨時(shí)了解女工干部隊(duì)伍的培訓(xùn)及學(xué)用結(jié)合情況。
�、谑情_展了對(duì)女工技能培訓(xùn)，素質(zhì)逐步得到提高。今年八月公司工會(huì)舉行了女工網(wǎng)頁(yè)制作暨設(shè)計(jì)競(jìng)賽，我單位派出了二位女職工參加了比賽，同時(shí)也參加了公司的網(wǎng)頁(yè)制作暨設(shè)計(jì)競(jìng)賽培訓(xùn)。在培訓(xùn)中她們克服了一切困難，在工作繁忙的情況下，她們就利用業(yè)余時(shí)間努力鉆研，精心制作。公司還在“三八”期間為女工們發(fā)放了女工用品，做到了女工衛(wèi)生費(fèi)不拖欠，深受女職工們的擁護(hù)。同時(shí)給每個(gè)部門都配備了電腦，使女工們對(duì)電腦的操作有了進(jìn)一步的提高。
�、凼巧钊胍痪�，為基層服務(wù)做到了實(shí)處。我公司承接的工程基本上都是在外地，點(diǎn)多、面廣，其中福建三安項(xiàng)目部、溫洲瑞安水廠項(xiàng)目部、柏景閣項(xiàng)目部、武金堤項(xiàng)目部等都有我單位女職工的身影。她們肩負(fù)者不同的崗位職責(zé)，有的家里的小孩只上小學(xué)，有的夫妻雙方都在外地�？墒撬朔酥刂乩щy，去年10月份我單位女工彭先紅在休息日不小心騎車扭傷了腿，使小腿嚴(yán)重性骨折。在住院期間我們女工部安慰她要她好好休息，并送去了慰問品等等事例，這些女工為了公司的經(jīng)濟(jì)效益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、本單位xx年工作設(shè)想
推進(jìn)女工工作機(jī)構(gòu)的建立，女職工委員會(huì)成立至今，其作用日益得到體現(xiàn)，但實(shí)踐證明，要全面實(shí)現(xiàn)女工的工作目標(biāo)和工作任務(wù)，光靠女工干部的作用是不行的，要依靠廣大女工的支持和配合，以加強(qiáng)和促進(jìn)女職工委員會(huì)的管理。女工部在明年準(zhǔn)備開展一些實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，如開展安全常識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)教育、衛(wèi)生培訓(xùn)、《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽、電腦知識(shí)培訓(xùn)、婚姻法講座等以增強(qiáng)女職工的教育、法律和安全意識(shí)，提高她們的管理水平。
按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，提高工會(huì)女工部隊(duì)伍素質(zhì)既是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織在新世紀(jì)肩負(fù)的歷史使命的需要，也是在新的形勢(shì)下工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮應(yīng)有作用的客觀要求。為此，我們?cè)诟刹颗嘤?xùn)工作中以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，有針對(duì)性地突出工會(huì)女工干部的能力培養(yǎng)，注重學(xué)以致用。并且在女職工中開展讀書自學(xué)、崗位成才活動(dòng)；在實(shí)踐中開闊視野、掌握政策、熟悉情況、了解信息，提高工作能力。使工會(huì)女工干部由過去的“單打一”向“復(fù)合型”方面轉(zhuǎn)變。
總之，面對(duì)充滿生機(jī)活力，充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新的一年，讓我們滿懷豪情，堅(jiān)定信心，同心協(xié)力，同甘共苦，為我們的共同發(fā)展，共同繁榮而努力奮斗！
女職工工作總結(jié) 篇3
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，確保組織到位。我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，由區(qū)總工會(huì)黨組書記擔(dān)任全區(qū)女職工工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)由總工會(huì)副主席擔(dān)任，辦公室設(shè)在區(qū)總工會(huì)綜合辦公室，具體負(fù)責(zé)女職工工作開展。聽取女職工工作匯報(bào)并根據(jù)工作開展情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，使女工工作得到人力、物力、財(cái)力等方面的大力支持，確保了工作的順利開展。目前，__區(qū)轄7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個(gè)街道辦事處，總?cè)丝?5萬(wàn)�，F(xiàn)有基層工726家，工會(huì)會(huì)員21498人，女會(huì)員10147人，占會(huì)員總數(shù)47.2%。有女職工組織726家，占應(yīng)建女工組織的100%。
二是堅(jiān)持“三個(gè)同步”，加強(qiáng)女工組織建設(shè)。我會(huì)高度重視女工組織建設(shè)工作，把女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)總體規(guī)劃，同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結(jié)表彰，同時(shí)要求各基層工會(huì)做到“三同步”，即工會(huì)女職工組織與工會(huì)組織的同時(shí)籌備、同時(shí)產(chǎn)生（換屆）、同時(shí)報(bào)批。在發(fā)展工會(huì)組織過程中，沒有申報(bào)女工組織的一律不予審批。通過采取以上措施，促進(jìn)了女職工組織建設(shè)與工會(huì)組織建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，女職工組織組建率達(dá)到100%。
我會(huì)注重把建立組織與發(fā)揮作用緊密結(jié)合起來(lái)，以女職工組織作用的發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)組織的凝聚力和吸引力，樹立良好的社會(huì)形象。
一是按照哪里有職工，哪里就有工會(huì)，成立工會(huì)就要同時(shí)成立女職工委員會(huì)或設(shè)立女職工委員的要求。重點(diǎn)做好女職工的宣傳動(dòng)員工作，尤其是企業(yè)中的女職工、女農(nóng)民工。我區(qū)的企業(yè)基本上是以小微企業(yè)為主，職工人數(shù)較少。__區(qū)以社區(qū)為單位成立社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，讓企業(yè)就近入會(huì)。并積極主動(dòng)深入企業(yè)，找老板、找女工談心、交流，召開會(huì)議，宣傳《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，使他們明白加入工會(huì)組織的意義及必要性，并通過對(duì)已加入工會(huì)的困難女職工進(jìn)行夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)等幫扶活動(dòng)，使入會(huì)女職工充分感受工會(huì)女職工組織的溫暖，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織對(duì)女職工的'吸引力和凝聚力。從被動(dòng)入會(huì)到主動(dòng)要求入會(huì)。
二是源頭參與，促進(jìn)女職工維權(quán)。維權(quán)工作是女職工工作的難點(diǎn)，為切實(shí)把維護(hù)廣大女職工權(quán)益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，我們通過優(yōu)化維權(quán)環(huán)境，向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者贈(zèng)送涉及女職工合法權(quán)益的法律知識(shí)讀本、宣傳手冊(cè)、邀請(qǐng)參加有關(guān)女職工維權(quán)方面的講座等各種活動(dòng)，爭(zhēng)取得到經(jīng)營(yíng)者的重視和支持，進(jìn)一步提高他們貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的自覺性。大力推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，使女職工的合法權(quán)益從源頭上得到整體維護(hù)。針對(duì)我區(qū)的企業(yè)小、微、散的特點(diǎn)，在企業(yè)較集中地區(qū)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，使女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋率達(dá)100%。
為提高女職工組織的活力和凝聚力，我工會(huì)注重實(shí)踐，以活動(dòng)創(chuàng)新為載體，充分激發(fā)女職工組織的潛能，努力做！
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)培訓(xùn)，提升女職工綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的能力。一是做好女工干部及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工的行政能力、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的基礎(chǔ)培訓(xùn)。召開全區(qū)基層工會(huì)女職工委會(huì)主任（女工委員）工作會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是為女農(nóng)民工提供再就業(yè)服務(wù)。依托“春風(fēng)行動(dòng)”平臺(tái)，積極幫助就業(yè)困難的女職工、女農(nóng)民工開展再就業(yè)，免費(fèi)為各類求職人員提供就業(yè)服務(wù)。20__年我會(huì)聯(lián)合人社部門，已提供300多人次服務(wù)，提供就業(yè)崗位500多人。三是加強(qiáng)再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。我會(huì)20__年共舉辦了為期3天的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，發(fā)放培訓(xùn)讀本6000多冊(cè)，為廣大女農(nóng)民工提供了廣闊的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)空間。
�。ǘ┳⒅刈龊美щy女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度。一是對(duì)困難女職工生產(chǎn)生活情況進(jìn)行調(diào)查，完善困難女職工信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。二是進(jìn)行形式多樣的幫扶活動(dòng)，如：元旦、春節(jié)、“三八”女職工留守家庭走訪慰問；認(rèn)真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學(xué)”活動(dòng)。三是做好企業(yè)與女農(nóng)民工的紐帶和橋梁作用。及時(shí)企業(yè)的用工信息，不斷為女農(nóng)民工、特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn)行了再就業(yè)的輸送。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。我會(huì)將緊緊圍繞我區(qū)的中心工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。
�。ㄋ模┐蚝门毠そM織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，才能提高工會(huì)女職工組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎(chǔ)和保障。按照以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女職工組織建設(shè)的思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭(zhēng)做到女職工組織與工會(huì)組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持在組建工會(huì)的同時(shí)，組建女職工組織。
�。ㄎ澹┘哟箨P(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對(duì)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會(huì)在涉及女職工保障問題上的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。
女職工工作總結(jié) 篇4
20xx年，是湖南電信公司化以來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一年，是湖南電信深入推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，也是湖南電信接應(yīng)未來(lái)發(fā)展的轉(zhuǎn)折之年。懷化電信女工工作在省公司工會(huì)、上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)和市公司黨委、行政、工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，認(rèn)真貫徹省電信工會(huì)第三次代表大會(huì)精神和省電信女職工委員會(huì)第二屆一次會(huì)議精神，圍繞企業(yè)發(fā)展大局、圍繞工會(huì)工作目標(biāo)、圍繞構(gòu)建成和諧企業(yè)，不斷進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，努力提高女員工整體素質(zhì)，加強(qiáng)女員工組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)女員工合法權(quán)益，增強(qiáng)女員工凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造性地開展“芙蓉杯”競(jìng)賽和素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，建立女員工維權(quán)的長(zhǎng)效工作機(jī)制，圍繞和動(dòng)員全市電信女員工在推進(jìn)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中建功立業(yè)。
一、20xx年主要工作情況
�。ㄒ唬┮浴皠�(chuàng)造新業(yè)績(jī)”為主題，繼續(xù)推進(jìn)女員工建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)
今年來(lái)， 我們廣泛充分地調(diào)動(dòng)女員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng)造性，通過“芙蓉杯”競(jìng)賽，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女員工為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)、創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。
我們首先從著眼市場(chǎng)，積極做好員工思想引導(dǎo)工作入手，廣泛開展思想溝通互助活動(dòng)，以市場(chǎng)變化、發(fā)展為基本內(nèi)容，有針對(duì)性地做好員工思想工作，不斷增強(qiáng)員工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，主動(dòng)化解壓力，適應(yīng)環(huán)境，發(fā)揮員工關(guān)心企業(yè)關(guān)注發(fā)展的熱情，調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好員工積極性和創(chuàng)造性，把員工的力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)。把開展勞動(dòng)競(jìng)賽，完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作為對(duì)員工自身素質(zhì)提升，應(yīng)對(duì)能力的新的一輪考驗(yàn)來(lái)看待，從心理層面上減輕員工壓力，變消極應(yīng)對(duì)為主動(dòng)出擊，變壓力為動(dòng)力。上半年配合企業(yè)先后組織開展了“縣（市）分公司20優(yōu)”�！俺鞘�5優(yōu)”。 “拼搏杯”、寬帶業(yè)務(wù)發(fā)展專項(xiàng)競(jìng)賽、“創(chuàng)優(yōu)杯”，以及結(jié)合懷化實(shí)際開展的“109N工程”暨“喜迎開門紅”為主題的競(jìng)賽，與此同時(shí)全市各分公司，還根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)，適時(shí)開展了“預(yù)交費(fèi)”、超級(jí)無(wú)繩、富民通、我的e家、“5、17”促銷等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)。為取得競(jìng)賽預(yù)期效果，各單位因地制宜地創(chuàng)造性地開展了活動(dòng)。以“芙蓉杯”競(jìng)賽為平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬女員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中施展才能的路子，不斷創(chuàng)新競(jìng)賽思路，積極探索競(jìng)賽的新途徑，通過“芙蓉杯”競(jìng)賽，努力擴(kuò)大競(jìng)賽的成果和影響。8月份市分公司針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和任務(wù)，因勢(shì)利導(dǎo)，巧借東風(fēng)，從全省全市分公司先進(jìn)典型中選出8名具有代表性、典型引導(dǎo)力強(qiáng)的'同志組成懷化分公司組建以來(lái)首次先進(jìn)典型事跡巡回報(bào)告團(tuán)，使廣大員工從心靈上受到了極大的教育和振動(dòng)，紛紛表示一定要以先進(jìn)典型為榜樣，熱愛企業(yè)，服務(wù)企業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)，為企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)，在全分公司上下再次掀起學(xué)先進(jìn)，爭(zhēng)先進(jìn)的熱潮。
在勞動(dòng)競(jìng)賽中，我們十分注意引導(dǎo)員工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，通過競(jìng)賽不斷完善自我，提升自我。與星級(jí)服務(wù)員活動(dòng)相結(jié)合，充分發(fā)揮女員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要作用。今年，我們繼續(xù)把做好星級(jí)服務(wù)員評(píng)選，作為樹立企業(yè)良好形象，培養(yǎng)員工素質(zhì)、提升整體服務(wù)水平的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，在窗口部門廣泛開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，配合相關(guān)部門定期或不定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的檢查督導(dǎo)，并針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況對(duì)員工進(jìn)行適時(shí)的培訓(xùn)工作，使員工服務(wù)水準(zhǔn)不斷提升。經(jīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和素質(zhì)考核，全市共評(píng)出星級(jí)服務(wù)員465人，其中一星級(jí)200人、二星級(jí)154人、三星級(jí)90人、四星級(jí)17人、五星級(jí)4人。其中女員工占70%。
�。ǘ� 以第五輪女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為契機(jī)，不斷提升女員工的綜合素質(zhì)
我們把全力培養(yǎng)高素質(zhì)女員工隊(duì)伍作為當(dāng)前女職工工作的努力方向，引導(dǎo)女員工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，提升女員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型的女員工隊(duì)伍。大力弘揚(yáng)“四自”、“四有”時(shí)代精神，發(fā)揮女員工在精神文明創(chuàng)建中的特色作用。通過繼續(xù)開展“芙蓉標(biāo)兵崗”“芙蓉百崗明星”“文明家庭”為基本形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)。通過舉辦女員工業(yè)余文化體育活動(dòng)，滿足女員工的精神需求，豐富女員工業(yè)余文化生活，陶冶女員工的精神情操，引領(lǐng)女員工以昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌和健康的身心投身于企業(yè)“三個(gè)文明”，為創(chuàng)建和諧家庭、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。
年初，我們圍繞第五輪“芙蓉杯”競(jìng)賽主題，認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”的指導(dǎo)意見》，系統(tǒng)學(xué)習(xí)省電信第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽實(shí)施方案，繼續(xù)深入開展“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽”，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”、女職工自我達(dá)標(biāo)等活動(dòng)為突破口，建立和完善女員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，鞏固和發(fā)展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果，豐富和拓展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)內(nèi)涵，提升女員工學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力，提高女員工隊(duì)伍的思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)拓展女員工在企業(yè)轉(zhuǎn)型中的生存能力和職業(yè)發(fā)展空間。10000號(hào)結(jié)合自身的特點(diǎn)，開展“用戶至上，用心服務(wù)，努力打造讓客戶滿意的服務(wù)品牌”活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，更新服務(wù)理念，端正服務(wù)態(tài)度，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。客戶服務(wù)中心突破傳統(tǒng)話務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式，實(shí)行每月兩次場(chǎng)景模擬對(duì)抗培訓(xùn)，即話務(wù)員通過模擬用戶與其他某一話務(wù)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)對(duì)抗。并首度實(shí)行循環(huán)培訓(xùn)模式：業(yè)務(wù)培訓(xùn)--監(jiān)聽--指正--跟蹤--再次培訓(xùn)，真正做到每星期有培訓(xùn)，每個(gè)月有考核，讓話務(wù)員在短的時(shí)間內(nèi)有質(zhì)的飛躍，能夠更好地適應(yīng)企業(yè)飛速發(fā)展的需求。寬帶預(yù)處理席獲得省電信、市級(jí)“芙蓉標(biāo)兵崗”稱號(hào)，班長(zhǎng)李卉獲得省電信、市級(jí)“芙蓉百崗明星”稱號(hào)。計(jì)費(fèi)帳務(wù)中心向欣獲得省級(jí)“芙蓉百崗明星”稱號(hào)。
我們不斷提高女職工業(yè)余學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)女職工業(yè)余學(xué)校上水平。在提高女員工文化素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，突出女校特色，幫助女員工樹立面向時(shí)代發(fā)展的新思想、新理念、新眼光，不斷探索女員工教育培訓(xùn)的新思路和新途徑，注重將企業(yè)發(fā)展要求和女員工個(gè)人發(fā)展需求相結(jié)合，文化技術(shù)教育與女性特色教育相結(jié)合，課內(nèi)學(xué)習(xí)與課外活動(dòng)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)女職工業(yè)余學(xué)校的吸引力和生命力。為促進(jìn)女員工轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，積極投身企業(yè)轉(zhuǎn)型，熱情支持企業(yè)改革，不斷增強(qiáng)她們的緊迫感和拼搏進(jìn)取精神，激發(fā)她們終身學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。此外，我們還配合人力資源部制訂了網(wǎng)上大學(xué)員工在線學(xué)習(xí)考核辦法，突出學(xué)習(xí)的重要性、強(qiáng)制性，營(yíng)造“終身學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)、以人為本、共創(chuàng)價(jià)值”的核心價(jià)值觀，逐步形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的長(zhǎng)效機(jī)制，朝著“學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚，各類人才競(jìng)相涌現(xiàn)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)”的學(xué)習(xí)型企業(yè)方向邁進(jìn)。并協(xié)同相關(guān)部門定期檢查員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)情況，通報(bào)考核結(jié)果，使每個(gè)員工都自覺地參加學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和有效性。并通過各種途徑學(xué)習(xí)，如利用工作之余、節(jié)假日等時(shí)間參加電大班和函授班學(xué)習(xí)，參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，參加各種職能考試等等，不斷適應(yīng)企業(yè)變化發(fā)展的需要。
女職工工作總結(jié) 篇5
為推動(dòng)落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》)，鎮(zhèn)工會(huì)以開展“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)106周年活動(dòng)為契機(jī)，動(dòng)員全鎮(zhèn)廣大女職工認(rèn)真開展女職工維權(quán)月活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動(dòng)取得了一定成效，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立維權(quán)工作專班。
根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動(dòng)的要求，我鎮(zhèn)工會(huì)召開會(huì)議，研究部署職工維權(quán)月系列活動(dòng)安排，確保女職工維權(quán)月活動(dòng)落到實(shí)處。
二、深入開展法制教育，增強(qiáng)女職工維權(quán)觀念。
為提高女職工法律素質(zhì)，增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力，以各村、社區(qū)為單位，鎮(zhèn)工會(huì)組織宣傳學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律意識(shí)。
三、精心組織，開展女職工慶祝“三八”活動(dòng)。
鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)組織“三八”節(jié)活動(dòng)高度重視和大力支持，我們制定了詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，從計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)安排等方面，都作了具體部署和安排。在了解到婦女同志有意向到遠(yuǎn)安爬鳴鳳山，鎮(zhèn)黨委書記朱偉在“三八”前夕就主動(dòng)聯(lián)系遠(yuǎn)安鳴鳳鎮(zhèn)同仁，免去鳴鳳山門票，提供一切便利。在3月4日，由鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)童夢(mèng)的帶領(lǐng)下，我們?cè)缟?:00從育溪鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)出發(fā)，機(jī)關(guān)共15名女干部職工一起來(lái)到遠(yuǎn)安鳴鳳山開展爬山活動(dòng)，下午在鳴鳳鎮(zhèn)的安排下，我們又到金家灣生態(tài)露營(yíng)公園進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，豐富和開拓了女同志的視野，營(yíng)造了濃郁的節(jié)日氣氛。
四、開展“關(guān)愛女職工”行動(dòng)，為職工辦事。
2月18日，由鎮(zhèn)政府、人社所和鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合主辦20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，共有東方國(guó)酒、潤(rùn)發(fā)時(shí)裝、華強(qiáng)化工等14家企業(yè)參與，提供785個(gè)就業(yè)崗位，吸引了25個(gè)村社區(qū)382人應(yīng)聘，達(dá)成就業(yè)意向的.有263人，其中女職工150余人。開展為困難女職工和女農(nóng)民共贈(zèng)送和購(gòu)買女職工安康保險(xiǎn)活動(dòng)，為機(jī)關(guān)16名女干部職工購(gòu)買雙份安康保險(xiǎn)，大力在企業(yè)、各村、社區(qū)宣傳安康保險(xiǎn)，通過工會(huì)免費(fèi)贈(zèng)送、職工自愿購(gòu)買等形式，進(jìn)一步擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面，幫助女職工特別是貧困女職工、女農(nóng)民共抵御“因病致貧”風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)自我保障能力。
通過此次女工維權(quán)月活動(dòng)的開展，全鎮(zhèn)女職工的法律意識(shí)和自我意識(shí)大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進(jìn)展，在全鎮(zhèn)形成了維權(quán)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
女職工工作總結(jié) 篇6
在公司黨委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，緊緊圍繞公司安全、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展等工作，根據(jù)工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，為公司全面推進(jìn)各項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)“雙增雙節(jié)、盈利攻堅(jiān)”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。
一、深入學(xué)習(xí)，不斷提高女職工素質(zhì)
公司女工委員會(huì)在一年的工作中，結(jié)合自身實(shí)際情況，圍繞公司全年重點(diǎn)工作，開拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“雙增雙節(jié)、盈利攻堅(jiān)”、“大干四個(gè)月”等活動(dòng)，利用視頻形式，組織集體學(xué)習(xí)三次。另外，各單位組織女職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí)，提高女職工法律意識(shí)，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)
女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè)，工會(huì)女工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和省總工會(huì)女職工部的指導(dǎo)下，是有民主性和代表性的女職工組織，是監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施女職工權(quán)益的機(jī)構(gòu)。在探索適應(yīng)公司三級(jí)責(zé)任主體管理體制下的黨群工作新機(jī)制基層上，女工委員會(huì)委員在年初職代會(huì)上進(jìn)行了改選，主任由公司思想政治工作部負(fù)責(zé)人趙霞擔(dān)任，委員由公司所轄三個(gè)基層工會(huì)女職工代表組成，做到了女職工工作事事有人管，充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益
維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，是女工委員會(huì)義不容辭的責(zé)任。圍繞工會(huì)工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，注重在公司工作中維護(hù)女職工勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。同時(shí)，組織開展女職工健康知識(shí)講座和婦科普查工作，有效的保護(hù)了女職工的身心健康。
四、工作設(shè)想
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好女工工作的責(zé)任感
公司工會(huì)女工委員會(huì)將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神、緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推動(dòng)公司健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、形勢(shì)任務(wù)教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
�。ǘ┖粚�(shí)女工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力
按照以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女工組織建設(shè)的思路，加強(qiáng)女職工組織體系建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋面。力爭(zhēng)做到女工組織與工會(huì)組織同步組建、同步改建、同步加強(qiáng)。堅(jiān)持工會(huì)工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅(jiān)持從組織建設(shè)方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺(tái)。從增強(qiáng)履職能力入手，不斷適應(yīng)工會(huì)工作的.新特點(diǎn)、新形勢(shì)。加強(qiáng)與工會(huì)內(nèi)部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報(bào)女職工工作，在工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會(huì)工作服務(wù)，工會(huì)支持女職工工作的良好氛圍。
�。ㄈ┘哟箨P(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益
繼續(xù)抓好對(duì)《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時(shí)，以“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)為契機(jī)，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
女職工工作總結(jié) 篇7
20xx年，市醫(yī)務(wù)工會(huì)女職工工作按市總工會(huì)女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)推進(jìn)女職工工作。重點(diǎn)主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導(dǎo)工作，
一、建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作和生活。
特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個(gè)人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅(jiān)也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對(duì)病人態(tài)度差，導(dǎo)致工作中失誤。特別是面臨實(shí)行全員聘用制的人事用人改革，她們對(duì)如何實(shí)施聘用制憂心重重，其中年紀(jì)較大的女職工更是顧慮很多。
醫(yī)務(wù)工會(huì)女工委根據(jù)市總工會(huì)女工委穗工女委[xx]7號(hào)精神，對(duì)局系統(tǒng)所屬單位的職工單親家庭進(jìn)行摸查，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫(yī)務(wù)工會(huì)的慰問金和慰問品，感動(dòng)的掉下淚水。而醫(yī)務(wù)工會(huì)女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關(guān)愛做的太晚了。下來(lái)要進(jìn)一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛工作，溫暖和凝聚職工的心。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會(huì)咨詢和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實(shí)施方案還未批下來(lái)，這些問題待在9月份實(shí)施方案批復(fù)，配套管理辦法出臺(tái)，才能
二、發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛(wèi)生文化建設(shè)
今年發(fā)動(dòng)女職工積極參加衛(wèi)生局第二屆文化節(jié)活動(dòng)，組織了女子足球隊(duì)賽，
三、建立女職工網(wǎng)頁(yè)
xx年創(chuàng)意工作打算
一、明年開通醫(yī)務(wù)工會(huì)網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請(qǐng)女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設(shè)。
二、崗位練兵、職業(yè)技能培訓(xùn)、“一職多能”等到活動(dòng)，倡做好技能儲(chǔ)備，做市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的'強(qiáng)者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展“創(chuàng)建文明家庭”活動(dòng)，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用。
女職工工作總結(jié) 篇8
根據(jù)縣總工會(huì)女職工委員會(huì)的通知要求，我們認(rèn)真組織開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，有關(guān)維權(quán)行動(dòng)月開展活動(dòng)的情況，現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署
為進(jìn)一步做好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)，為以推進(jìn)女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)系統(tǒng)工會(huì)研究成立“女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組由系統(tǒng)工會(huì)主席徐俐同志任組長(zhǎng)，各科室抽調(diào)女職工為成員，由局婦女副主任賴凌燕負(fù)責(zé)整個(gè)“女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)”。為維權(quán)月活動(dòng)的開展提供了組織保障，確保維權(quán)月活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
二、主要做法
1、開展女職工維權(quán)宣傳。召開會(huì)議，向廣大婦女宣傳《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法規(guī)，普及知識(shí)，提高女職工懂法、用法維護(hù)自身利益的意識(shí)，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)。
2、舉辦女職工維權(quán)座談會(huì)。系統(tǒng)工會(huì)緊緊圍繞女職工維權(quán)法律知識(shí)專題座談會(huì)，緊緊圍繞女職工對(duì)最關(guān)心的利益問題，廣泛征求意見和建議，切實(shí)提高了女職工懂法、用法維護(hù)自身利益的`意識(shí)。
3、幫助解決女職工困難。系統(tǒng)工會(huì)積極組織動(dòng)員婦女深入到企業(yè)、科室了解女職工的家庭情況，本人的生活經(jīng)濟(jì)等情況，幫助協(xié)調(diào)解決一些力所能及的問題，組織女職工義務(wù)做好事，上路宣傳道路安全法，調(diào)動(dòng)了女職工做好事、辦實(shí)事的積極性。
三、活動(dòng)成效及下步計(jì)劃
今年的“三八”節(jié)，系統(tǒng)工會(huì)通過內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)形式凝聚人心，振奮精神的拔河、跳繩、球類、登山等活動(dòng)，活躍了婦女的精神，在全系統(tǒng)形成了尊重婦女和保障婦女的良好氛圍，為構(gòu)建和諧幸福提供有力的保障。
今后，系統(tǒng)工會(huì)將進(jìn)一步做好下半年的女職工健康檢查，推動(dòng)女職工宣傳和繼續(xù)做好女職工維權(quán)工作，加大女職工權(quán)益保障的宣傳，創(chuàng)新工作方式，推動(dòng)?jì)D女工作更上臺(tái)階，使婦女以高昂的精神和姿態(tài)投身于全局工作的實(shí)踐中去，在工作中取得更大的成效。
女職工工作總結(jié) 篇9
XX年，電力公司工會(huì)女工委在公司黨委、師市工會(huì)及公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)女職工培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)工作落實(shí)在平時(shí)的工作與行動(dòng)中。進(jìn)一步提高女職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平，在道德素質(zhì)和知識(shí)素質(zhì)方面有較大提高，讓女職工在公司各項(xiàng)工作中起到“半邊天”的作用。一年來(lái)，女工委結(jié)合女職工自身特點(diǎn)和專業(yè)崗位的不同開展培訓(xùn)工作。較好的完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)將XX年女職工培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
現(xiàn)有女職工55名，占公司職工總數(shù)的25%，中專學(xué)歷23人，占女職工的42%，大專以上學(xué)歷19人，占女職工的35%，窗口服務(wù)女職工占女職工的60%以上，是電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主力軍。是一支較高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍。她們?cè)诠镜母母锖桶l(fā)展中充分發(fā)揮了女性的自身優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，勤奮工作、愛崗敬業(yè)。在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、經(jīng)營(yíng)、管理、后勤的工作中，展示了女職工“半邊天”的作用，自身價(jià)值得到了充分的.體現(xiàn)。
1、加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗。女工委在上級(jí)工會(huì)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，并結(jié)合電力行業(yè)特點(diǎn)，先后對(duì)變電運(yùn)行人員、調(diào)度所人員、窗口營(yíng)業(yè)人員、設(shè)備檢修人員、報(bào)帳人員等工種不同進(jìn)行了分期分批的專業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，合格率達(dá)到98%，持證上崗率達(dá)100%。同時(shí)為了適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，專題組織一線職工培訓(xùn)，主要從變電運(yùn)行、調(diào)度業(yè)務(wù)、報(bào)帳規(guī)范等培訓(xùn)工作。通過職業(yè)培訓(xùn)，使女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的提高。
2、嚴(yán)格考核、提高服務(wù)水平。在抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，針對(duì)職工業(yè)務(wù)需要和崗位特點(diǎn)，對(duì)女職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，《安規(guī)》、《運(yùn)規(guī)》實(shí)行一月一考核，業(yè)務(wù)技能實(shí)行一季一考核，在考核中實(shí)行能上能下。在培訓(xùn)和組織考核中，待崗處理1名不合格人員，對(duì)2名連續(xù)兩次考核不及格進(jìn)行了清退。此外，為強(qiáng)化安全管理，增強(qiáng)職工防范意識(shí)，確保安全輸送電力，對(duì)公司一線女職工組織進(jìn)行安全知識(shí)的培訓(xùn)和考試，在考試中，并辭退了2名不合格人員。
3、突出培訓(xùn)重點(diǎn)，抓好骨干隊(duì)伍建設(shè)。近年來(lái)公司有8名女職工，走上了企業(yè)中層管理崗位，10名女職工擔(dān)任一線崗位班組長(zhǎng)，在企業(yè)中擔(dān)負(fù)起發(fā)展的重任，成為企業(yè)安全、管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作的中堅(jiān)力量。為此，我們始終堅(jiān)持了“抓龍頭、帶隊(duì)伍、提素質(zhì)”的工作思路，注重抓好女職工素質(zhì)的提高。一是積極組織各類管理、技術(shù)、服務(wù)人員分期分批參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)；二是每年組織3對(duì)女職工進(jìn)行專題《女性保健理論》、《社會(huì)心理學(xué)理論在公共管理中的應(yīng)用》、《如何指導(dǎo)幫助女職工簽訂勞動(dòng)合同》等內(nèi)容的培訓(xùn)；三是每年組織女職工廣泛開展新時(shí)期女工工作專題論文征集活動(dòng)；四是鼓勵(lì)女職工“崗位成才”，增強(qiáng)女職工競(jìng)爭(zhēng)能力。
公司結(jié)合女職工自身的特點(diǎn)和工作需要，每年均組織進(jìn)行崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，提出“干什么、練什么、通什么”和“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”的要求，在公司營(yíng)造出了“人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)技術(shù)尖子、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)營(yíng)能手”的良好氛圍。每年進(jìn)行兩次女職工《安全工作規(guī)程》、《電力實(shí)際操作理論》練兵競(jìng)賽活動(dòng)，來(lái)自生產(chǎn)一線的30名女職工參加了競(jìng)賽活動(dòng)角逐。女職工們面隊(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)先恐后，在技術(shù)競(jìng)賽場(chǎng)上盡顯巾幗風(fēng)采，最后評(píng)選出優(yōu)秀選手進(jìn)行了重獎(jiǎng)。通過勤學(xué)苦練，她們?cè)谌粘５墓ぷ髦�，做到熟背業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練操作業(yè)務(wù)，實(shí)行每月一小考，每季度一大考，對(duì)用戶提出的用電問題，均能迅速給予準(zhǔn)確答復(fù)，為公司女職工樹立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)榜樣，進(jìn)一步激勵(lì)了女職工立足崗位，苦練本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)、力爭(zhēng)上游的信心。
1、舉辦了各種理論骨干學(xué)習(xí)班，召開女職工座談會(huì)、演講會(huì)，舉辦了有獎(jiǎng)答題和知識(shí)競(jìng)賽，拓展學(xué)習(xí)空間，幫助女職工深刻領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家的政策、法規(guī)，從而提高了女職工的理論水平；
2、思想道德建設(shè)是電力女職工素質(zhì)工程的一個(gè)重要組成部分。4每年要進(jìn)行一系列的活動(dòng)，以職工道德教育為主題，注重形式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，猶如潤(rùn)物無(wú)聲的細(xì)雨一般，滋潤(rùn)著女職工的心靈；
3、始終堅(jiān)持女性“四自”教育，使女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加獨(dú)立，更加自信，更加勇敢地投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革之中。結(jié)合實(shí)際，廣泛開展了“三珍”（珍愛企業(yè)、珍惜崗位、珍重自己）“五最”（實(shí)力最強(qiáng)、服務(wù)最優(yōu)、效益最好、管理最佳、貢獻(xiàn)最大）企業(yè)精神、企業(yè)理念的宣傳教育，通過開展演講活動(dòng)，展現(xiàn)三師電力巾幗風(fēng)貌。去年“三八”開展的“提素質(zhì)、展風(fēng)采”活動(dòng)中，組織了6名巾英女性進(jìn)行了“崗位成就感”工作匯報(bào)會(huì)，她們用真切的體會(huì)，感人的故事，講述了自己在工作中的成功喜悅，生活中的坎坎坷坷，使女職工們真正認(rèn)識(shí)到弘揚(yáng)“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”精神是塑造現(xiàn)代女性形象的需要，是女性自立發(fā)展的需要，是應(yīng)對(duì)時(shí)代挑戰(zhàn)的需要，只有發(fā)揚(yáng)“四自”精神，勤于學(xué)習(xí)，善于開拓，勇于拼搏，樂于奉獻(xiàn)，才能對(duì)企業(yè)和社會(huì)做出有益貢獻(xiàn)，才能得到社會(huì)的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值；
4、將女職工培訓(xùn)工程、素質(zhì)工程活動(dòng)與女職工“巾幗立功”競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，評(píng)比、選樹、表彰一大批女職工先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，涌現(xiàn)出一批有代表性的“業(yè)務(wù)尖子”女能手，選樹“巾幗文明示范崗”女性職工，使廣大女職工學(xué)有榜樣，奮斗有目標(biāo)。
女職工工作總結(jié) 篇10
一年來(lái)，在縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)、職工學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，從職工學(xué)校的實(shí)際與現(xiàn)狀出發(fā)，切實(shí)服務(wù)好職工群眾，充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂園”的作用，為推動(dòng)內(nèi)部事業(yè)改革和完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)就20xx年工作情況總結(jié)如下：
一、圍繞學(xué)校和樂園職能，提升學(xué)校工作實(shí)效
一年來(lái)，緊緊圍繞工會(huì)工作，協(xié)助配合各部門，開展了一系列公益性職工教育活動(dòng)，促進(jìn)了全區(qū)職工文化發(fā)展。
組織各類公益培訓(xùn)和講座。一年來(lái)，分別舉辦了書畫培訓(xùn)班24期、職工拉丁舞公益培訓(xùn)9期、職工文化課公益培訓(xùn)6期、職工社交禮儀、職工子女象棋、職工攝影、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓(xùn)各2期、職工子女跆拳道和職工排舞培訓(xùn) 各6期、職工乒乓培訓(xùn)、職工瑜伽培訓(xùn)、職工子女繪畫培訓(xùn)、職工攝影采風(fēng)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、職工消防培訓(xùn)、職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、職工子女高考志愿填報(bào)講座、職工法律講座與職工心理講座等各1期、健康知識(shí)講座8期等等一系列群眾喜聞樂見的培訓(xùn)與活動(dòng)。參與人數(shù)達(dá)6500人。
二、圍繞規(guī)范管理，提升自身建設(shè)
安全管理作為第一、有序管理作為重點(diǎn)。做好了職工學(xué)校內(nèi)部的用工和考勤制度等日常管理工作，落實(shí)檢查制度，并做好臺(tái)賬登記。為進(jìn)一步加強(qiáng)消防安全管理工作，堅(jiān)決遏
制各類事故的發(fā)生。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算制度。根據(jù)20xx年度工作目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)結(jié)算制度和縣總工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的相關(guān)規(guī)定，做到厲行節(jié)約，合理安排各項(xiàng)支出。積極做好資產(chǎn)的'維護(hù)、修繕和登記，確保工會(huì)資產(chǎn)的增值保值和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
成武縣總工會(huì)職工學(xué)校
20xx年1月25日
女職工工作總結(jié) 篇11
20xx公司工會(huì)女職工委員會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)開展工作，并取得了一定的成績(jī)。被遼寧省評(píng)為“三八”紅旗集體，被省公司評(píng)為先進(jìn)女職工委員會(huì)。
我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：
一、制定活動(dòng)方案，開展“女職工爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)”
1、根據(jù)省公司關(guān)于開展“爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型女職工，為振興遼寧老工業(yè)基地創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”活動(dòng)要求，根據(jù)我公司實(shí)際情況制定了“爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型女職工，為振興99電網(wǎng)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)”活動(dòng)實(shí)施方案。方案以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以振興99老工業(yè)基地和全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新求實(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，為99電網(wǎng)的建設(shè)和發(fā)展做出新貢獻(xiàn)�；顒�(dòng)內(nèi)容按不同工種和不同崗位制定，有生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、后勤等。做到①“爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)”和“巾幗建功”結(jié)合起來(lái)；②與女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)結(jié)合在一起；③與本單位開展的爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工結(jié)合起來(lái)；④把參加各類竟賽和提高女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。吸引女職工積極參加“爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)”，為振興99老工業(yè)基地做出新的貢獻(xiàn)。
2、圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)”和“巾幗建功”開展崗位立功活動(dòng)。今年我們?cè)诖翱趩挝婚_展了“巾幗建功標(biāo)兵”和“巾幗文明示范崗”活動(dòng)；還有服務(wù)明星的評(píng)選。②生產(chǎn)崗位上的女職工叁加公司組織的安全知識(shí)考試，安全規(guī)程培訓(xùn)，③計(jì)量所的女職工開展了微機(jī)比賽和計(jì)量業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。在公司開展的創(chuàng)新工程活動(dòng)中，今年年初有11名女職工獲創(chuàng)新能手，有4名女職工被評(píng)為公司標(biāo)兵，還有30余人被評(píng)為各類先進(jìn)女職工。
3、在“女職工爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)”中，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，分公司的99愛崗敬業(yè)，勤奮工作，曾被國(guó)電公司、省公司被評(píng)為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，連續(xù)多年的公司標(biāo)兵；大石橋供電分公司用戶服務(wù)中心的12名女職工牢記“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，積極開展學(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心、送光明活動(dòng)，被評(píng)為遼寧省“巾幗文明示范崗”。計(jì)量所試驗(yàn)班的女職工們，積極組織實(shí)施電能技術(shù)改造和新技術(shù)推廣應(yīng)用，被評(píng)為公司“巾幗建功”先進(jìn)集體。在今年慶“三八”總結(jié)表彰大會(huì)上，她們分別介紹了經(jīng)驗(yàn)，她們的先進(jìn)事跡還先后在省、市報(bào)紙、電臺(tái)在做了廣泛的宣傳。張曉華還參加了省公司組織的先進(jìn)女職工座談會(huì)。4、在家庭文化建設(shè)中，采取多種形式，不斷增強(qiáng)活動(dòng)的凝聚力。今年我們總結(jié)表彰了7戶不同類型的文明家庭，其中有照顧傷殘丈夫，撫養(yǎng)年幼子女的好媳婦——分公司的曲秀麗；有精心持侯老父親生病臥床7年多的好女兒——職工醫(yī)院的00；有十幾年如一日孝敬公婆的好兒媳——00分公司的00等。00所的00一家夫妻恩愛，三代同堂和睦相處，被省公司評(píng)為幸福文明標(biāo)兵戶，在今年慶“三八”大會(huì)上，趙曉云介紹了經(jīng)驗(yàn)。今年母親節(jié)，我們組織職工子女，開展“我愛媽媽”的征文活動(dòng)，收到25篇文章，其中有在校大學(xué)生，還有剛?cè)雽W(xué)的小朋友，他們從不同角度講述著幸福文明家庭的動(dòng)人故事，贊美著人類最偉大愛——母愛。我們根據(jù)不同年齡段分別評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)。在創(chuàng)建文明家庭活動(dòng)中，我公司始終堅(jiān)持以人為本的方針，每年公司子女考上大學(xué)的都給以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，今年又有31名職工子女金榜題名，公司準(zhǔn)備年底召開大學(xué)生及家長(zhǎng)座談會(huì)，再發(fā)一份紀(jì)念品。
二、開展關(guān)愛行動(dòng)，突出維護(hù)職能
1、加強(qiáng)對(duì)女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律監(jiān)督、法律援助。今年要做兩個(gè)檢查，一是按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的要求，實(shí)行監(jiān)督和檢查。我們重點(diǎn)對(duì)女職工集中的崗位，如電度表修理、油務(wù)化驗(yàn)等專業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境等進(jìn)行了檢查，沒發(fā)現(xiàn)問題。以前營(yíng)業(yè)崗位懷孕的女職工要求暫時(shí)離開，怕微機(jī)影響胎兒。有的單位領(lǐng)導(dǎo)不同意，我們就找到有關(guān)文件（按輻射），經(jīng)過做工作后，現(xiàn)在女職工懷孕后，可暫時(shí)離開微機(jī)，做其他的工作。
2、開展女職工隊(duì)伍情況調(diào)查，重點(diǎn)是單親和困難女職工的身體健康、家庭生活、子女教育等情況的調(diào)查。女職工乳腺癌手術(shù)的，患類風(fēng)濕住院的我們都親自看望，并送去慰問金。00分公司職工為患子宮癌的.00捐款7000余元。今年3月我們還為99市關(guān)愛行動(dòng)捐款3000元，向市里單親女職工獻(xiàn)上了一片愛心。3、9月底組織了女職工體檢，參檢228人，異常的218人占參檢人數(shù)的96，患子宮癌的2人，已做完手術(shù)，患乳腺增生的123人，占參檢的一半以上。我們和職工醫(yī)院聯(lián)系，準(zhǔn)備些特效藥，使患病女職工得到及時(shí)的治療。
三、德藝美俱樂部積極開展活動(dòng)，不斷提高女職工的整體素質(zhì)。
1、近幾年我們?cè)谂毠ぶ虚_展了“熱愛家庭創(chuàng)造美好生活”和“抗擊非典——我的感悟”等征文活動(dòng)，有50多名女文學(xué)愛好者踴躍投稿。“三八”節(jié)時(shí)我們從中挑出5名獲獎(jiǎng)女職工，在女職工大會(huì)上，談了體會(huì)并朗讀了自己的作品。今年7月組織女職工開展了“女職工成才與發(fā)展論壇”論文征集活動(dòng)，收到論文19篇，評(píng)出了1、2、3等將和優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)?wù)撐囊严蚴锌偣?huì)推薦。
2、為培養(yǎng)女職工的優(yōu)雅氣質(zhì)，保持良好形象，今年春天我們組織部分女職工到美容院聆聽了整體形象設(shè)計(jì)專家、美容專家的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，同時(shí)向100多名女職工發(fā)放了免費(fèi)皮膚護(hù)理的優(yōu)惠券。
3、11月10日，工會(huì)女職工委員會(huì)舉辦了“女人的資本”知識(shí)講座，近百名女職工參加了聽課，這次聘請(qǐng)的授課人是市交通臺(tái)副總監(jiān)王潔平，她從女人的優(yōu)勢(shì)、女人的個(gè)性資本等方面，用典型事例、富有哲理的講解，使廣大女職工深受教育和啟迪，講課時(shí)還有現(xiàn)場(chǎng)問卷、現(xiàn)場(chǎng)提問，上下互動(dòng)，生動(dòng)活潑，給女職工留下了深刻的印象。促進(jìn)了女職工整體素質(zhì)的提高。
女職工工作總結(jié) 篇12
今年以來(lái)，按照市局和縣有關(guān)部門的部署，ｘｘ縣交通運(yùn)輸局女工委以黨的十八大精神為指導(dǎo)，積極踐行群眾路線，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷加強(qiáng)女工自身建設(shè)，為構(gòu)建和諧交通發(fā)揮了積極作用。
一、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極做好日常工作
采取典型引路，層層推開的工作思路，形成了工會(huì)主席親自抓，女職工干部具體抓，層層落實(shí)、分工負(fù)責(zé)，把女工工作擺在了工會(huì)工作重要的議事日程，務(wù)求實(shí)效，不走過場(chǎng)。不斷健全組織網(wǎng)絡(luò)，配備專職女工委主任、副主任，明確女工工作目標(biāo)，制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度，設(shè)立女工委辦公室、職工學(xué)習(xí)室、職工活動(dòng)室等專門場(chǎng)所，建立女工工作臺(tái)賬，保證女工工作有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有檔案，實(shí)現(xiàn)基層單位女工組織全覆蓋。同時(shí)還積極配合局工會(huì)，共同做好工會(huì)工作，對(duì)局工會(huì)組織的各種形式的活動(dòng)，組織女職工共同參與，形成良好的工作氛圍。
二、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)
高度重視女職工教育培訓(xùn)工作，在女職工中開展各項(xiàng)政治活動(dòng)，組織全體女職工學(xué)習(xí)黨的群眾路線有關(guān)會(huì)議和文件精神，堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)工作。組織和動(dòng)員廣大女職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的必要性和緊迫性。牢固樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極開展學(xué)習(xí)讀書活動(dòng)，要求每位女教職工多讀書、讀好書，并撰寫讀書心得，組織女職工開展讀書交流會(huì)，讓好書同分享。通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，提高了女干部的整體素質(zhì)，提高了工作能力和水平，增強(qiáng)了女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力。
三、加大政策宣傳，維護(hù)女職工合法權(quán)益
積極落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，積極維護(hù)職工尤其是女職工的權(quán)益，提高職工維權(quán)意識(shí)。嚴(yán)格督促下屬企事業(yè)單位簽訂集體合同、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議。加強(qiáng)職工來(lái)訪信息登記規(guī)范工作，及時(shí)登記、歸檔、處理。一年來(lái)，全系統(tǒng)未發(fā)生一起集體上訪、越級(jí)上訪事件。充分利用局網(wǎng)站、公示欄、電子大屏等宣傳陣地，廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，幫助廣大女職工學(xué)法、懂法、用法，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，樹立“主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)”的意識(shí)，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等方面享有與男工平等的權(quán)利。
四、開展幫扶濟(jì)困，建設(shè)溫暖祥和交通
成立困難職工幫扶站，建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極為女職工辦實(shí)事、辦好事，關(guān)注女職工的身心健康，堅(jiān)持落實(shí)每年一次的女職工健康體檢工作。及時(shí)關(guān)心女工的工作、生活、身體，及時(shí)關(guān)心、了解女職工的學(xué)習(xí)生活情況，關(guān)心特困、單親女教職工家庭生活，遇到特殊情況給予及時(shí)關(guān)心、幫助。積極開展元旦、中秋、春節(jié)期間送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)，深入開展困難幫扶、愛心捐助、職工互助等活動(dòng)，全年多次組織慰問困難職工、困難黨員及幫扶村困難戶�？h運(yùn)管所、連滬航運(yùn)公司等為職工遺屬辦理特困證，為她們解決實(shí)際困難。五、積極開展文體活動(dòng)，促進(jìn)交通精神文明建設(shè)結(jié)合交通行業(yè)工作實(shí)際，積極開展健康向上的文化體育活動(dòng)，組織女工參加體育鍛煉，關(guān)心女工的身體健康，豐富業(yè)余文化生活，使她們保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，學(xué)會(huì)享受工作、享受學(xué)習(xí)、享受生活。還積極舉辦女職工健康知識(shí)講座、新時(shí)期女性修養(yǎng)講座等，讓女職工接受健康知識(shí)教育、文明禮儀教育、增加女職工的人格魅力，提高社會(huì)形象。開展形式多樣，健康向上的紀(jì)念和慶�；顒�(dòng)，充分展示新時(shí)期交通女職工風(fēng)采。3月份，組織部分女職工參加了縣總工會(huì)“三八節(jié)”摜蛋比賽；9月份，公路運(yùn)輸公司ｘｘ參加市笫七屆職工職業(yè)技能大賽客運(yùn)服務(wù)技能賽獲個(gè)人二等獎(jiǎng)；ｘｘ同志在全縣“十隹女性”評(píng)選中獲得提名獎(jiǎng)。
一年來(lái)，我局的女工工作取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)的要求還存在著差距。今后，我們將進(jìn)一步踐行黨的群眾路線，在思想觀念，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自強(qiáng)意識(shí)、法律意識(shí)等方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好本職工作，扎實(shí)推進(jìn)我們交通系統(tǒng)女工工作。主要做好以下幾個(gè)方面：
一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)力度。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)女工工作文件精神，不斷提高女職工素質(zhì)和理論水平，幫助廣大女職工學(xué)法、懂法、用法、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮半邊天的作用。
二是加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持“人本”理念，體現(xiàn)“人文”關(guān)懷，維護(hù)女職工合法權(quán)益。及時(shí)了解并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映女職工的意見、建議和要求。對(duì)女職工的.權(quán)益問題，積極開展工作，督促和協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真解決。
三是積極開展文體活動(dòng)。針對(duì)女職工的特點(diǎn)，組織豐富多彩的活動(dòng)，精心設(shè)計(jì)一些主題鮮明、格調(diào)高雅、富有影響力和號(hào)召力的女性群體活動(dòng)，展示女職工的精神風(fēng)貌，修養(yǎng)女職工的身心。要以節(jié)日為平臺(tái)，開展豐富多彩的活動(dòng)。
四是加大女工組織建設(shè)。加強(qiáng)女職工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，建立健全女職工委員會(huì)組織。引導(dǎo)女工干部進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，帶頭做知識(shí)型的女工干部，不斷提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，增強(qiáng)女職工工作的活力。
女職工工作總結(jié) 篇13
一年以來(lái)，成都環(huán)球特種玻璃制造有限公司工會(huì)女職工委員會(huì)在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司的關(guān)心指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞婦女兒童中心工作不斷調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，帶領(lǐng)公司全體女職工積極參與三個(gè)文明建設(shè)，在公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展中做出了積極努力。
一、結(jié)合“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降本增效、攻堅(jiān)克難”活動(dòng)，開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)
(一)公司截止到10月25日女員工總計(jì)210人公司女員工，絕大多數(shù)都工作在后勤保障與生產(chǎn)一線。是在公司調(diào)整理順后，針對(duì)一些女工如實(shí)驗(yàn)員、質(zhì)量檢驗(yàn)員操作技能上出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了有效的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；對(duì)分析測(cè)試工在分析測(cè)試時(shí)容易出現(xiàn)的問題，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的多種方式進(jìn)行了集中培訓(xùn)，收到了良好的效果。
(二)是結(jié)合公司開展的“優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、降本增效、攻堅(jiān)克難”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為了進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織女員工積極參加“員工技能大比武”活動(dòng)，全部員工對(duì)產(chǎn)品了解與崗位技能兩項(xiàng)大賽，并根據(jù)評(píng)比成績(jī)分別決出了前三名予以進(jìn)行表彰。
二、提高女員工素質(zhì)，開展全員“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)及各類有益活動(dòng)
(一)為了進(jìn)一步提高廣大女員工的素質(zhì)，今年以來(lái)，我們認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，通過組織培訓(xùn)和引導(dǎo)，已涌現(xiàn)了一些先進(jìn)典型。
(二)員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前的女員工中已經(jīng)有兩名通過自學(xué)取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑，準(zhǔn)備參加明年的統(tǒng)考。
(三)倡導(dǎo)讀書活動(dòng)，通過讀一本好書，提高女員工對(duì)各類社會(huì)現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識(shí)。加大法律知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí)。通過“春節(jié)”及“五一勞動(dòng)節(jié)”活動(dòng)的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時(shí)也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。
三、開展婦科病免費(fèi)體檢活動(dòng)，關(guān)愛婦女健康。
婦科病的免費(fèi)體檢活動(dòng)在柏合計(jì)劃生育局的大力支持下，于20xx年全面開展，將為200余名女職工進(jìn)行免費(fèi)的婦科體檢。此次婦科病免費(fèi)體檢活動(dòng)為廣大女職工做了件實(shí)實(shí)在在的好事，提高了自我保健意識(shí)。
四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作
(一)公司每年為員工發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品、女工用品費(fèi)用10萬(wàn)余元；夏季防暑降溫藥品和清涼飲料費(fèi)用4萬(wàn)余元；端午、中秋佳節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品7萬(wàn)余元；每年慰問困難、生病員工，發(fā)放兒童節(jié)慰問金等5萬(wàn)余元；發(fā)動(dòng)公司全體職工，為公
司困難職工劉懷江捐款16,603元；積極聯(lián)系龍泉教育局、學(xué)校，幫助10余名員工解決其女子入學(xué)的問題，讓員工感受到公司這個(gè)“大家庭”的溫暖
回顧一年來(lái)的'工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但離上級(jí)組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，不斷地向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
五、明年的工作要點(diǎn)。
深入落實(shí)黨的方針政策，全面提高女職工的各項(xiàng)能力。繼續(xù)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)和教育工作，多組織開展一些女職工職業(yè)技能方面的培訓(xùn)工作，提高女職工自身素質(zhì)。
�。ㄒ唬� 在維護(hù)婦女兒童權(quán)益上開創(chuàng)新局面。
維護(hù)女職工權(quán)益，促進(jìn)男女平等是工會(huì)女職工委員會(huì)的基本職能。要結(jié)合貫徹實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，大力加強(qiáng)法制宣傳教育，開展以《婦女法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《勞動(dòng)法》為重點(diǎn)法律，法規(guī)宣傳教育，采取靈活多樣，切實(shí)可行的宣傳教育形式，不斷提高全公司女職工的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力。
（二） 在提高女職工委員會(huì)自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。
樹立女職工工作以實(shí)為本，需功實(shí)做的思想，切實(shí)克服工作安排部署多，在務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)上狠下功夫，真正把女職工工作做好做實(shí)。
女職工工作總結(jié) 篇14
公司實(shí)行精細(xì)化管理年，拓寬市場(chǎng)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)營(yíng)管理日趨規(guī)范，“三個(gè)文明”建設(shè)工作取得豐碩成果的一年，項(xiàng)目部女工委員會(huì)在項(xiàng)目工會(huì)的關(guān)心支持下，在全體會(huì)員的共同努力下，女工委員會(huì)的日常工作得到了長(zhǎng)足發(fā)展和加強(qiáng)。民主管理、民主監(jiān)督工作有了顯著提高。女工委員會(huì)工作在項(xiàng)目生產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。今年，項(xiàng)目部女工工作在公司工會(huì)女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)公司發(fā)展要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)工作中，深入開展巾幗建功，姐妹獻(xiàn)愛心，讀書學(xué)技和豐富多彩的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用，為項(xiàng)目的各項(xiàng)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
一、建立健全組織機(jī)構(gòu)，使女工委員會(huì)日常工作制度化。
今年項(xiàng)目部由于干業(yè)人員變動(dòng)和職工人數(shù)變化，項(xiàng)目部女工委員會(huì)重新組建，為使日常工作盡早開展，依據(jù)公司有關(guān)文件精神，項(xiàng)目部召開了工會(huì)工作專題會(huì)議，對(duì)女工委員會(huì)進(jìn)行了改選組建，項(xiàng)目部建立健全了女工委員會(huì)。各委員、組員分別由干業(yè)人員和優(yōu)秀職工兼任，有效地保障了各項(xiàng)工作的'順利開展。項(xiàng)目部女工委員會(huì)結(jié)合項(xiàng)目部生產(chǎn)工作實(shí)際制定了學(xué)習(xí)教育、組織活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、文化娛樂等工作計(jì)劃，使女工委員會(huì)在項(xiàng)目強(qiáng)化生產(chǎn)管理、維護(hù)思想穩(wěn)定、提高生產(chǎn)效益等“雙文明”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。
二、以多種形式的學(xué)習(xí)教育，使干業(yè)人員思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。
為了不斷提高干業(yè)人員及勞務(wù)隊(duì)的法律、安全、質(zhì)量、信譽(yù)意識(shí)，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，在工程施工中女工委員會(huì)及時(shí)采取積極有效的工作，協(xié)同施工技術(shù)人員、安全員從個(gè)人至勞務(wù)隊(duì)，認(rèn)真詳細(xì)地做好安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育，宣傳安全生產(chǎn)措施、科學(xué)施工方法。為使安全工作落實(shí)到位，女工委員會(huì)協(xié)助技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)管理生產(chǎn)安全，由于安全生產(chǎn)措施得利，使工程進(jìn)展順利并實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)事故的管理目標(biāo)。
為做好文明施工現(xiàn)場(chǎng)管理、大力宣傳公司安全、質(zhì)量方針，樹立良好的企業(yè)形象，女工委員會(huì)配合項(xiàng)目部制做了大小宣傳彩板多塊、安全標(biāo)志、警示牌多塊。
由于施工企業(yè)的特殊性，結(jié)合實(shí)際，項(xiàng)目部為了使干業(yè)職工工作閑余有個(gè)了解外界信息、讀書看報(bào)的條件，女工委員會(huì)在項(xiàng)目部建立書報(bào)欄，由于抓宣傳、教育、學(xué)習(xí)、工作能夠扎扎實(shí)實(shí)，內(nèi)容活潑、生動(dòng)，在廣大干業(yè)職工中起到了積極的作用，使他們?cè)谄髽I(yè)文化、安全文明生產(chǎn)、質(zhì)量信譽(yù)及思想素質(zhì)的整體意識(shí)得到了提高。
三、企業(yè)民主管理，民主監(jiān)督工作得到了落實(shí)和加強(qiáng)，今年女工委參與項(xiàng)目的民主管理和民主監(jiān)督有以下具體體現(xiàn)：
�。�1）項(xiàng)目有關(guān)經(jīng)營(yíng)方針，工種施工計(jì)劃，工資分配制度，安全生產(chǎn)等一系列會(huì)議均有工會(huì)女工代表或職工代表參加。
�。�2）項(xiàng)目部廉政建設(shè)，民主監(jiān)督都有部分女工代表參加并提出了一些好的意見和建議并得到了采納，今年女工委為項(xiàng)目提出了多條有關(guān)項(xiàng)目管理，施工生產(chǎn)，技術(shù)改革等方面的意見和建議并得到了采納。
四、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，深入開展巾幗建功活動(dòng)
今年，在開展的“巾幗文明示范崗”活動(dòng)中，細(xì)化了巾幗文明示范崗競(jìng)賽考核細(xì)則，在考核細(xì)則中兼顧共性和個(gè)性考核標(biāo)準(zhǔn)，共性考核標(biāo)準(zhǔn)占60%，包括安全、衛(wèi)生、計(jì)生、合理化建議和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新五項(xiàng)主要內(nèi)容。個(gè)性考核標(biāo)準(zhǔn)占40%，由各崗位根據(jù)本崗位職責(zé)制定。由于目標(biāo)明確，便于操作，女工在工作中干有標(biāo)準(zhǔn)，比有內(nèi)容。我項(xiàng)目女工主要分布在核算、資料、食堂等工作崗位上，她們努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中未出現(xiàn)一次差錯(cuò)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)。
五、堅(jiān)持辦實(shí)事好事，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益
依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益，是女工組織的基本職責(zé)。我們主要抓好了三個(gè)方面的工作：一是組織女職工參加了健康檢查，建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。二是保質(zhì)、保量地發(fā)放了女工衛(wèi)生保健用品。三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，及時(shí)慰問住院、生育女工。女職工具有職業(yè)角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時(shí)的關(guān)愛，困難時(shí)的幫助，生病住院時(shí)的慰問和照顧。
六、繼續(xù)開展讀書學(xué)技活動(dòng)，提高女工整體素質(zhì)
今年，我們按照公司工會(huì)女工委的要求，多次組織女職工開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。一是舉辦婦女法律、法規(guī)、婦科疾病預(yù)防、家庭教育等知識(shí)講座。舉辦各類知識(shí)講座2期，參加人數(shù)8人次。二是為女職工借閱圖書提供方便，滿足女職工學(xué)習(xí)要求。通過開展讀書學(xué)技活動(dòng)，提高了女工整體素質(zhì)。
七、積極開展各種文體活動(dòng)，展現(xiàn)女職工風(fēng)采，活躍女職工業(yè)余文化生活
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在“三·八”、“五·一”、端午、“七·一”、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等重大節(jié)日期間，分別組織了女職工跳棋、跳繩、拔河、乒乓球等文化娛樂活動(dòng)10余次。這些活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。職工群眾是我們企業(yè)的創(chuàng)造者和建設(shè)者，了解職工群眾疾苦，關(guān)心職工群眾生活為他們解決困難，為職工群眾服務(wù)是我們工會(huì)的工作宗旨，在暑季施工，為鼓舞職工群眾工作熱情，關(guān)心他們身體健康，女工委積極配合項(xiàng)目工會(huì)籌措資金，及時(shí)把防暑物品發(fā)放到施工一線的工人手中。
八、女工工作雖然在日常工作中有所創(chuàng)新，取得了一些效果和成績(jī)，但同先進(jìn)組織及站在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上來(lái)看，還存在許多不足，主要有：
�。�1）女工委成員身兼多職，施工企業(yè)的特點(diǎn)，工作深入不全面。
�。�2）深入職工群眾不夠，有時(shí)不能掌握部分群眾思想，不能很好調(diào)動(dòng)他們工作積極性。
�。�3）職工群眾業(yè)余文化生活較單調(diào)，需要在以后的工作中不斷加強(qiáng)組織。
以上問題都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦腥ゼ訌?qiáng)和改進(jìn)，我們有信心在公司工會(huì)的正確指導(dǎo)下，在我項(xiàng)目女工委員會(huì)及全體干業(yè)的共同努力下，使我們的工作取得更好的成績(jī)。
女職工工作總結(jié) 篇15
20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會(huì)女工委團(tuán)結(jié)引導(dǎo)女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)女職工自身建設(shè)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權(quán)益維護(hù)、安全協(xié)管、和諧構(gòu)建等方面體現(xiàn)了女職工自身價(jià)值，發(fā)揮了女職工組織的獨(dú)特作用。
一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展“建功立業(yè)”活動(dòng)。
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開展女職工讀書活動(dòng)公司女工委在女職工中開展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為主題的讀書學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，著力引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵(lì)志書，通過集體學(xué)習(xí)的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時(shí)也鼓勵(lì)女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康天使》、《陽(yáng)光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本。同時(shí)發(fā)放了《婦女權(quán)益保障法》54本，并組織集中學(xué)習(xí)2次。二是開展女職工讀書心得征文活動(dòng)。進(jìn)一步激發(fā)女職工的讀書學(xué)習(xí)興趣。
�。ǘ┐罅﹂_展崗位練兵、技能大賽活動(dòng)在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、“五小成果”競(jìng)賽、合理化建議
等活動(dòng)，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng)造力和勞動(dòng)熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開展女工技術(shù)比武活動(dòng)，有12名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績(jī)。
二、以維護(hù)女職工合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。
（一）加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳教育工作
繼續(xù)加強(qiáng)權(quán)益保障法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，認(rèn)真組織開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法規(guī)的.學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí)。
（二）及時(shí)反映利益訴求,維護(hù)女職工合法權(quán)益
深入基層，廣泛掌握女職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映女職工利益訴求，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會(huì)上，工會(huì)與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，對(duì)女職工的合法權(quán)益和特殊利益保護(hù)，進(jìn)行了明確規(guī)定。召開座談會(huì)4次。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對(duì)女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實(shí)保護(hù)了女工身體健康。
�。ㄈ┱J(rèn)真做好女職工家屬安全協(xié)管工作
充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式，將情感互動(dòng)和思想發(fā)動(dòng)滲透到每一個(gè)家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛生命的良好氛圍。一是做到一個(gè)“管”，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，適時(shí)向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，傳播安全文化和安全知識(shí)，提高職工、家屬的安全意識(shí)。二是圍繞一個(gè)“情”，經(jīng)常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識(shí)，為區(qū)隊(duì)“職工小家”購(gòu)買必要的防暑降溫用品和設(shè)備；在井口開展“送清涼、保安全”。安全協(xié)管慰問3次；組織女工家屬開展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動(dòng)，講解安全知識(shí)；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂活動(dòng)；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動(dòng)。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。
一年來(lái)，女工委組織了6場(chǎng)女工、家屬共同參與“送安全節(jié)目到車間、送安全知識(shí)到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內(nèi)容的“親情。五送”活動(dòng)，增強(qiáng)安全協(xié)管工作的人性化和生動(dòng)性。
三、以豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，不斷增強(qiáng)女職工組織的凝聚力。
公司工會(huì)按照礦業(yè)公司工會(huì)的要求，根據(jù)廣大女職工的特點(diǎn)，積極組織各種文體活動(dòng)，
陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活�！叭恕眹�(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，公司組織了“女職工廚藝展示”活動(dòng)，受到了公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和職工們的一致好評(píng)。節(jié)日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護(hù)用品、防護(hù)手冊(cè)等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名，并聘請(qǐng)神木縣法律專家進(jìn)行了婦女兒童權(quán)益保護(hù)法律知識(shí)專題講座，引導(dǎo)女職工更好的利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動(dòng)。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長(zhǎng)跑、體操表演等文體活動(dòng)，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)啦啦操“籃球?qū)氊悺钡呐啪毠ぷ鳎宫F(xiàn)一線女職工精神風(fēng)貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動(dòng)中來(lái)，發(fā)現(xiàn)人才，鍛煉隊(duì)伍，展示女職工的風(fēng)采。
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