中學工作總結（優(yōu)秀）
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，快快來寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編幫大家整理的中學工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
中學工作總結 篇1
通過教科研工作專題培訓，使我們更進一步地體會到：教育科研的基本目的是為了探索和發(fā)現(xiàn)教育教學的規(guī)律，有效解決教育教學過程中的各種問題，不斷完善和發(fā)展教育。因此，對于天天與學生打交道的教師而言，教育科研并不神秘。但教育科研也有它的規(guī)律和具體方法，也必須有科學的精神和鉆研的態(tài)度，否則，就是違反科學的＂空研＂和＂瞎研＂，達不到向教育科研要質量、要效益的目的。我們的老師只要善于結合自己的實際工作，邊學習、邊實踐、邊研究，貴在堅持，就能不斷提高自己的教育科研水平。
我校是xx縣的山區(qū)學校，底子薄，生源差，教育質量與與沿江學校相比還有很大的差距，因此尤其需要向教科研要質量。近幾年來，我校著力推行了“教科研興校，用教研提高師生素質”的工作方針，力圖通過教育科研來解決教育教學中的具體問題，深入帶動學校整體的教育教學改革。我們把做法總結如下：
一、深入學習前沿教育教學理論，努力建設優(yōu)質高效的教科研隊伍。
1.學校采取靈活多樣的形式，組織教師們不斷學習，學習我國傳統(tǒng)教育教學經驗、學習現(xiàn)代先進的教育教學理念，了解最新的教育教學信息，提高自己的思想素質，更新自己的知識結構，努力使思考走在工作的前面。我們尤其注重學習《基礎教育改革發(fā)展綱要》和《新課標》。通過經常性的理論學習、推廣經驗、成果評價、激勵先進等措施，創(chuàng)造了濃郁的教科研氣氛，老師們的教科研意識與日俱升。抓好學校教科研工作，以科研帶教研，以教研促科研和考研，提高自身整體素質，推動教育教學質量的全面提升已成為全體老師的共同思路。
2.建設形成了一支老中青結合的科研骨干隊伍。這支隊伍主要包括：校務會成員、教研組組長、教壇新秀、教學能手、班主任等等。學校充分發(fā)揮了一級教師和知名教師的作用，大力培養(yǎng)青年骨干教師，調動廣大教師的積極性，形成了一支老中青群體科研意識較強的隊伍，使我校教育科研充滿生機。校長親自把握和安排；教務處積極開展工作；教研組長、骨干教師具體操作實施；所有老師分別承擔相應研究內容。這樣一支優(yōu)質的隊伍，為高效的教科研工作提供了人力上的保證。
二、加快教科研步伐，促進教師專業(yè)化成長。
學校育人目標主要是通過教師來實現(xiàn)。要形成學校特色，必須有與之相適應的素質優(yōu)良的教師隊伍�？梢哉f，提高教師素質是辦出學校特色的根本所在，鑒于我校年青教師多這一現(xiàn)狀，學校始終把教師隊伍建設作為辦學的重點工程，主要措施是：
1.我校根據(jù)上級統(tǒng)一布置，改革對教師工作考核和評估方法，從思想表現(xiàn)、師德風范、教書育人、教學組織、教學水平、教學效果與學生感覺、幫教特殊生，全面考核和評價教師。圍繞這8個方面，我們開展了師德討論，舉行教育教學研討，在專業(yè)技能上，要求每位教師做到五個一（每學期讀一本教育理論書；每學期做一本讀書筆記；每學期寫一篇教學論文；每學期上一節(jié)研究課；每學期寫一個優(yōu)秀教學案例）并通過每年評先活動和激勵機制，調動大家的積極性。
2.實施“培青工程”建立導師制。，學校制定了教師培訓規(guī)劃和青年教師培養(yǎng)計劃，提出“一年適應、三年過關、六年成才、十年以后爭取成名”的培青計劃，堅持通過各種培訓，經常性教學交流，新老教師結對子，共同開展教育教學科研。有12對老、中、青教師結成師徒關系。近年來我校青年教師在市級優(yōu)質課比賽中獲獎1人，在縣級優(yōu)質賽獲獎10人次，
3.學校教務處經常組織教師開展教育研究活動，深入開展“教法、學法、考法”的研究，每學年都開設中老教師示范課、青年教師優(yōu)質課和基本功競賽，新教師匯報課、同課題研究和各教研組組織牽頭每位教師的公開課等，并認真組織教師開展聽課、評課等教研系列活動。
4、鼓勵教師參加繼續(xù)教育和業(yè)務進修、培訓活動。學校先后組織多位教師參加普通話培訓和測試工作，組織教師利用暑期和課余進行電腦培訓，充分利用學校電腦室等良好條件，要求全體教師都能操作電腦，有部分教師能制作教育教學軟件。對參加各種進修、培訓成績合格者，學校有關部門給予一定政策，報銷部分培訓費。
5.落實學校的“幫一位差生進步”的活動。教科室認真按照學校要求，組織全體教師開展“一幫一”活動，即每位教師都必須簽定“特殊生幫教協(xié)議書”，落實幫教對象、幫教內容、幫教方法、年終匯報、幫教成果，這次活動與教師的寓德于教，年終考核掛鉤。
6.認真組織論文評選活動：在推進素質教育的宏觀過程中，隨著教育教學改革的深入，廣大教師從教育的重要性更加認識到教育科研的重要性，較以往更加重視理論學習，出現(xiàn)學校領導帶領全體教師熱身于教改實踐，積極探索，不斷總結，積累經驗，寫出許多有水平的論文，研究報告，調查報告、經驗總結和心得體會。學校教務處堅持把每年論文撰寫、評選、匯編、評獎納入教學常規(guī)工作中，堅持晉級、考核優(yōu)秀，不撰寫論文的教師一票否決，堅持評先、晉級考核，參與課題研究有成果、有實踐經驗、有論文總結教師的優(yōu)先權
7.盡力推薦教師參加各種競賽、骨干教師培訓。為了提高我校知名度，提高我校教師教育教學水平，學校積極鼓勵、認真推薦教師參加各種競賽、骨干教師培訓、作品論文參評等。
三、迎接新課程改革，加強校本培訓。
1.我校立足于老、中、青年教師職業(yè)發(fā)展的要求，根據(jù)老、中、青年教師特點，探索以學校為基礎的老、中、青年教師培訓模式。也就是，結合學校的客觀條件和老、中、青年教師的具體實際，充分挖掘校內外教育培訓資源，發(fā)揮老、中、青年教師的各自優(yōu)勢，通過靈活多樣、有針對性的培訓，使老、中、青年教師把職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的提高作為內在需要和自覺行為，將培訓成果迅速轉化為教學效能，使其具有自主性、反思性、有探究精神和創(chuàng)新精神，從而轉化為可持續(xù)發(fā)展的后勁。
2.確立老、中、青年教師校本培訓領導組織機構。建立完善的教科研活動組織是有效開展教科研活動的基本保證。為了確保老、中、青年教師校本培訓工作扎實、有效地開展，學校成立以校長為組長的培訓領導小組，負責具體的培訓統(tǒng)籌工作，并制定培訓計劃；同時采用集中培訓和分散自學相結合的學習方式，取得了積極的成效。
3.明確老、中、青年教師校本培訓的目標。目標是期望達到的境地，是經過努力爭取達到的理想狀態(tài)或指標。目標應該體系化，即：既有宏觀規(guī)劃性的總目標，也要有具體的可評估性的分目標。根據(jù)老、中、青年教師各自的特點和要求，學校把通過具體的校本培訓和老、中、青年教師主體學習，使老、中、青年教師成為教育基本功扎實、師德水平高尚、教育理念先進、創(chuàng)新意識、敬業(yè)精神強烈、綜合素質高、科研能力強的教師專業(yè)化成長作為校本培訓的總目標。
4.確定老、中、青年教師校本培訓的原則。老、中、青年教師校本培訓的原則是指學校在對老、中、青年教師進行以學校為基礎的培訓過程中所遵循的基本要求和行為準則。它在學校工作中具有重要的潛在價值：它有利于培訓目標的達成；有利于培訓內容的安排；有利于培訓方法的選擇；有利于學校培訓管理制度的確定；有利于老、中、青年教師校本培訓過程的有序運行。在老、中、青年教師校本培訓實踐中，根據(jù)學校具體情況，一般堅持以下原則：
�。�1）上級繼續(xù)教育培訓與校本培訓相結合的原則；
�。�2）學校集中培訓與自主學習相結合的原則；
�。�3）普及與提高相結合的原則；
（4）學習、研究與應用相結合的原則。
5.細化老、中、青年教師校本培訓的內容。對于大多數(shù)老、中、青年教師來說，他們都已經接收了一些新的教育理念，獲得了相當?shù)膶W科知識儲備；但總的看來，這些與當前快速發(fā)展的教育改革要求還是存在著一定的'差距，尤其是他們的教學經驗和技能也顯得難以適應教育教學實際需要。也就是說，大多數(shù)老、中、青年教師仍然存在對現(xiàn)代科技發(fā)展的新知識、現(xiàn)代教育新方法和技能的及時掌握和運用的問題；仍然存在繼續(xù)更新自己的現(xiàn)代教育思想觀念，重新優(yōu)化自己整體知識能力結構的問題。因此，我校校本教師培訓的模式是復合型的，當然，其內容也是綜合的。在學校實踐中，我校校本培訓的內容表現(xiàn)為以下四個系列：
�。ㄒ唬⿴煹路矫鎺煹掳ń處煂Υ逃聵I(yè)、對待學生、對待教師集體、對待自己的道德品質。圍繞這些方面，新時期老、中、青年教師的師德培養(yǎng)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
�。�1）敬業(yè)精神；
�。�2）依法執(zhí)教知識；
�。�3）團隊合作精神；
�。�4）新型師生關系；
�。�5）思想政治覺悟。
�。ǘ┙逃虒W能力方面教師的能力結構包括對各種教育影響進行加工、傳導的能力、教育教學組織管理的能力、自我調控能力。（1）教育和教學基本功；（2）新的教學方法和教學藝術；（3）現(xiàn)代教育技術運用。
�。ㄈ⿲I(yè)知識方面教師的知識結構包括學科專業(yè)知識、教育和心理科學知識。
（1）學科教學發(fā)展動態(tài)；
�。�2）課程開發(fā)知識；
�。�3）現(xiàn)代教育理念和教育改革的精神實質。
�。ㄋ模┙炭蒲蟹矫娼逃蒲蟹椒ê透骷壵n題研究、論文寫作等。
�。ㄎ澹┰诟陆逃^念的工作上，圍繞著“一切為了學生的發(fā)展”的時代教育主題，我們在更新教學觀、辦學觀、人才觀、課程觀等方面對全校教師加大了校本培訓的力度：學校制度規(guī)定，每年暑假全校教師必須進行3—5天的教育理論和教育方法的學習和研討、師德培訓；學校還推行師帶徒制度；組織骨干教師赴本縣兄弟學校和省內外學校去實地參觀、考察。這些措施，使全體教師越來越認識到了教學改革的方向和任務，使絕大多數(shù)教師能自覺地投入到教改中來，保證了我校教學工作整體改革力度。
6.選擇靈活多樣的老、中、青年教師校本培訓形式在老、中、青年教師校本培訓中，因地制宜，探索實用、有效的培訓形式是十分重要的。一般有主要有以下幾個方面：
�。ㄒ唬⿲W校組織集體學習形式：
�。�1）形勢分析報告會和思想工作座談會；
�。�2）專家專題性理論輔導與講座
�。�3）外出觀摩學習。
�。ǘ﹤�人自主學習形式：
�。�1）專題性文獻學習，每學期全體教師至少自主閱讀一本現(xiàn)代教育、心理專著和一些教育教學理論刊物；
�。�2）利用網絡資源進行制度性自學。
�。�3）每學年做好20張以上的具有較高質量的讀書卡片。
�。ㄈ┫嗷W習形式：
�。�1）教育教學基本功練習與大賽；
�。�2）建立教師說課、聽課制度；
�。�3）“師徒結對指導”學習；
�。�4）推行集體備課制度；
�。�5）專題性研討活動；
（6）加強教科研課題研究。
7.建立教師校本培訓的保障機制。校本培訓的價值雖然可以提高教師的執(zhí)教水平和專業(yè)素養(yǎng)，是提高教育教學質量重要途徑，但在具體的學校工作中，由于日常的教育教學任務繁重，學校、家庭、社會的各種臨時性工作雜多，個人的精力有限，因此，往往出現(xiàn)校本培訓流于虛妄——培訓內容達不到真正落實，培訓質量也會大打折扣，所以，我們制定了具體保障措施：
�。�1）培訓經費：學校每學期都有校本培訓專項經費。
�。�2）培訓監(jiān)管：嚴格考勤，教師參加校本培訓的時間計為工作量；教師在校本培訓過程中的績效將作為年終考評和年度聘用的重要依據(jù)。
�。�3）時間安排：學校為教師學習時間安排有保證。
四、教學質量快速上升。
教學質量的提高，歸根到底，還取決于是否有一支高素質的教師隊伍。為了進一步提高教師隊伍的整體素質，本校投入了許多的精力和財力，積極鼓勵教師參加各種形式的進修培訓等。
我們在堅持素質教育，提高教學質量方面，做了一番努力，取得一定的成績，但與兄弟學校（特別是沿江帶學校）相比，還存在較大的差距，也存在不少問題。學校經費緊缺，直接影響了教科研經費的投入，象“聘請專家舉行教育教學改革專題講座”等活動難以開展，課題研究未有效開展，教學設施尚需進一步改善，師資質量有待進一步提高，管理有待進一步完善。教科研工作起步較晚，起點較低，信息不活，經費不足。今后我們將再接再厲，一步一個腳印，努力全面提升我校的教育教學質量。
中學工作總結 篇2
為期三天的“家長開放”活動到今天已經圓滿結束，這次活動留給我的的思考很多，先將我的個人感想簡單的談一談。
說句實在話，在準備開展這項活動之前，我想了很多，更多的是擔心，總擔心這次活動的哪個環(huán)節(jié)會出錯，擔心任課老師不理解、不支持，擔心活動的宣傳發(fā)動工作不到位等等，更多的擔心是來自家長方面。如果家長都不來或僅僅幾個家長來，整個活動就會冷場。但是，活動的結果證明了我的這一切擔心都是多余的，因為這次家長開放活動無論從任課教師參與的廣度，重視度，深度方面，學生對此次活動的關注度，還是從家長的支持度，以及活動之后的積極影響方面來講，都是非常成功的。
一、活動成功的原因
1、學校領導及任課教師的支持是本次活動成功的前提
早在第一次月考之后，我就和年級組長劉老師說了我想換一種方式召開段考之后的家長會的想法。我的理由是帶這個班以來的一年多的時間里的每一次家長會，都是我和我班的任課老師在演主角，而教育教學效果要取得成功，離不開家長對我們工作的支持，而要做到不離不棄的支持的前提就是要對教育教學工作深入了解，我的想法立刻得到了她的理解、支持和幫助。她當即告訴了我活動要注意的事項，如要向家長起草一份“邀請函”及制定相關的.活動方案等等。說起這次活動的“邀請函”和“家長開放活動方案”的正式敲定，我發(fā)自內心的想感謝我們的周書記，是他幫我認真檢查并修改了“邀請函”和“活動方案”的初稿，并最終定下了具體方案。當然，活動還得到了楊校長和趙主任的理解和支持。
接下來我要由衷感謝的就是我們班的所有任課教師。在此次活動之前，也就是段考之后的一個星期，我專門召開了一個330班任課教師會議，會議過程中，我們一起回顧和總結了前半學期的情況，并詳細制定了330班后階段的目標和方向，其中就包括了此次活動具體的流程和細節(jié)。會議過程中，我們統(tǒng)一了一個目標，那就是活動的三天中，我們的每一堂課都要上得精彩，與學生家長的交流由全體任課教師一起完成等等。為此，我們班的任課教師都是提前一個星期左右利用周末的時間就備好了課，尤其是數(shù)學老師譚林芝老師更是認真，她的那三節(jié)課都在我們的接待室試講了好幾遍，聽完我們的課后，對每一節(jié)課，每一位家長都給予了積極地肯定和贊揚，雖然他們不是專業(yè)的老師，但是，他們的評價讓我們都有深深的感觸：精彩和高效的課堂不僅讓學生終身受益，而我們老師也是多么幸福的，這可能也是本次活動最大的一個收獲之一吧。
2、家長的支持、配合是本次活動成功的關鍵
在本次活動中，全班共有54名學生，除兩名學生的家長因工作原因以電話形式與班主任及任課教師交流和溝通外，其余52名學生的家長全部走進了我們的教室，和學生一起認認真真的“上課”，有些家長，如魏嘉，徐玲等學生的家長在活動進行的三天中，有兩天都來聽了課。課后，每一位家長都與我們班的任課教師詳談并給我們提出了寶貴的建議和意見。活動的三天，家長們不僅僅是聽了課，每人都收到了自己小孩寫給他們的一封信，看完信后，很多家長感動得哭了，心中都有萬千感慨。尤其是唐文輝的媽媽，回家后，還哭著給我打了一個電話，反復重復了一句話，太感謝這次活動和這封信了，太感動了。(由于涉及他們的隱私，我無法將這封信給大家看，但我堅信，只要是看了的，都會流淚。
3、學生的積極宣傳、發(fā)動是本次活動成功的要素
在活動正式開始的前一天，也就是11月20日，班長王鈺瑩召開了專門的組長會議，她將本次活動也變成了一個四個大組之間的比賽，哪組的家長來的多，聽得課多，提的意見最貼切，屬哪組贏。事實證明，她的方法很奏效，小孩子生怕落后，回家肯定是想盡一切辦法說服家長來參加此次活動。最后統(tǒng)計結果表明，朝輝組獲勝。
4、實習老師的鼎力協(xié)助是本次活動成功的重要環(huán)節(jié)
為了在與家長交流時有一個良好的氛圍，4個實習老師專門準備和布置了一間330班家長開放活動的接待室，(初中部一樓第三間教室)，準備了熱茶，由實習老師吳憂，張幸負責接待和簡單答疑，另外兩名實習生符藝琴和杜明鮮則負責引家長們到教室聽課或到任課教師辦公室進行交流，而我，除了上課，這三天，全部是呆在接待室，時刻準備著回答我們家長的咨詢和與他們的深入交流。
二、活動之后的反思
1、開家長會應該形式多樣。像我以前開家長會，由于時間和空間的限制，是不能聽到來自每一位家長的全面的意見或建議。這次活動后，有好幾位家長和我說，真想知道孩子上課是什么情況，晚上想打電話問，又怕影響老師休息，開家長會結束時想問情況，看著班主任老師身邊圍一群人，又不想問了，而這次的開放活動，既可以聽課，而且是想聽哪節(jié)課就聽哪節(jié)課，還不限制來開家長會的時間，方便多了，也高效多了。最重要的是，還有足夠多的時間找相關任課教師了解小孩子的各科情況，因為本次活動中，任課教師是全天在辦公室。另外，為了方便我與家長的交流，我專門建了一個330班家長交流QQ群
2、老師有責任以靈活的形式架起家長與孩子的溝通之橋。進入初二，學生都相繼進入了逆反期，很多家長反映，現(xiàn)在，孩子回家后，家長想和孩子談談心都是很困難的，孩子動不動就發(fā)脾氣，于是，作為本次活動的一個小插曲，我利用上個星期二自習課的時間，讓孩子們把最想對爸爸媽媽說的話寫在信紙上，當場密封，到他們的家長來時給他們。家長看完信后，可以以同樣的方式與孩子溝通。事實證明，這是一個很好的辦法。而我在期間什么也沒說，沒有苦口婆心的說教，只是架了一座橋，一座溝通的橋。
3、以多種形式激發(fā)孩子的學習興趣。像這樣一次活動，看著似乎與提高學生的成績沒有多大的直接聯(lián)系，但是，我感觸最深的是學生在活動之后，自豪感很強，尤其是上課回答問題得到表揚時，爸爸或媽媽在場。我想，這樣一個讓他們在家長面前很有面子的事會讓還是孩子的他們記憶深刻，并對他的學習興趣的提高產生了一個無聲的積極效應。
當然，本次活動也有我們做得不足的地方，如既然是家長開放日，我們對家長可開放的東西太少，形式太單一，其中有一個要開展的親子活動由于種種原因，也無法開展。一年多來，所進行的各項活動、競賽未能以PPT的形式向家長展示。
中學工作總結 篇3
經過了緊張的期中考試，我的各門功課成績都出來了：數(shù)學120分（滿分120分），語文100分（滿分120分），英語109分（滿分120分），科學132分（滿分160分），社會分（滿分80分），合計分(總分600分)。
從以上的分數(shù)看，除數(shù)學得了滿分以外，其余四門竟然扣了分。我認真地統(tǒng)計了扣分原因，發(fā)現(xiàn)其中有分是因為題目沒看仔細答錯被扣，如：科學試卷上有一題給出一些動物的特點要求填寫“動物名稱”，而我卻沒看仔細，填了“動物的類別”，僅此一題就被扣了整整10分。還有17分是因為知識點遺忘和不理解而扣分。另外14分是語文和英語的作文扣分。根據(jù)前面的統(tǒng)計分析，由于題目沒看仔細而被扣的分是我失分最大的部分，占所有被扣分的'，由于知識點遺忘和不理解而扣的分占xx，作文扣分占xx。
盡管我在這半個學期比開學初有進步，期中考試也比開學初的摸底考試要好很多，但我覺得還有許多不夠的地方。從這次數(shù)學考試看，我是班里少數(shù)得滿分的同學之一，自己對此很滿意，但我會告誡自己不能驕傲。不過在文科上存在著較大差距，有三個方面亟待提高：
一是要細心審題，這次考試我因此是吃了大虧的，教訓極其慘痛，至今仍令我懊悔不已；
二是要加強復習，鞏固知識；
三是要多朗讀、多練筆，提高語言表達能力。
經過我的努力，我改正了幾個開學初存在的缺點。上課不僅認真聽講，還積極舉手發(fā)言。自修課認真寫作業(yè)或復習、預習課程，這一點也比以前有進步，但偶爾還會參與一些無關的講話，以后需要我努力克制。業(yè)余時間認真閱讀課外書籍已經成為我的愛好，以后會繼續(xù)保持下去。
總結以前的優(yōu)點和不足是為了將來能更好地發(fā)揚和克服。我應該重振信心，繼續(xù)努力，以更好的狀態(tài)迎接下一次考試。希望老師、同學們能一如既往地幫助我、監(jiān)督我。
中學工作總結 篇4
在20xx年，我校認真學習與落實相關退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
下面就我校各項工作，做簡單匯報總結。
一、基本情況
我校現(xiàn)有退休教職工共計1 9人，其中男l(wèi) 6人，女3人。其中76歲1人；74—70歲3人69— 6 l歲l|4人，55—60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人；患大病，能自理2人；身體基本健康的僅6人，多數(shù)都因為年齡原因體弱多玻
二、開展活動
在XX年年，我校在xx區(qū)委教工委、教委的.直接領導下，深入學習貫徹中央8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
1、學習《若干意見》，提高認識
組織部分退休教師召開座談會，就學校教育教學、規(guī)章制度、青年教師培養(yǎng)、學校發(fā)展等進行座談；組織有關文件、法規(guī)、政策的學習、座談等。學校千方百計為廣大離退教師提供資料，保證離退休人員思想政治等的學習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關懷，拉近離退人員與學校距離。
2、組織參加區(qū)趣味遠動會
為了讓退休教師參加區(qū)趣味遠動會，我校電話通知每位退休教師，除體弱多病不能參加的教師，學校組織起來，給他們發(fā)班車參加
遠動會，在給予一定經濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
3、組織參觀北京鳥巢
10月30日，我校組織退休教師1 5人參觀了北京鳥巢�；顒又凶畲蟮耐诵萁處煘�74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情操的目的。
4、送溫暖，走訪退休人員
本著“�？顚Ｓ谩奔啊氨M力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節(jié)，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
三、典型事跡
我校退休人員年齡較大，加之多數(shù)體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
四、經費支出
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。
五、退休教師體檢
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。
中學工作總結 篇5
xx中學團委團隊組織依據(jù)縣團委工作安排，在學校領導的引導、支持下，在黨支部書記的關心、指導下，在全體輔導員、青年教師的配合努力下，較好地完成了各項工作，現(xiàn)回顧總結如下：
一、堅持以思想政治教育為工作核心
團隊深刻認識到加強思想政治素質培養(yǎng)對學校德育工作的重要意義，在工作中不斷開辟途徑，強化力度。針對青年學生的特點，有效地組織實施了一系列思想政治教育活動。切實加強理想信念教育，用科學理論和先進思想教育青年，武裝青年，幫助他們不斷堅定愛國主義、集體主義、共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
為了進一步落實《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的要求，切實加強和改進學校德育工作，不斷提高學生思想和道德素質，使學生從小養(yǎng)成良好的習慣，規(guī)范學生的言行，使其真正成為優(yōu)秀的小學生。我校少先隊以“養(yǎng)成教育”活動為主線，以提高學生道德素養(yǎng)為宗旨，根據(jù)學生年齡特點，結合學校發(fā)展現(xiàn)狀，在各中隊先后組織開展了養(yǎng)成教育系列活動：
第一、養(yǎng)成教育方面，我們堅持開展主題教育活動，通過“進門讀書”抓晨讀、“見人問好”抓禮儀、“隨手撿物”抓衛(wèi)生。以校內櫥窗，宣傳欄為載體，進一步充實班隊會的教學內容，堅持正面教育，發(fā)揮團員監(jiān)督崗的督促、管理作用，逐步使學生的養(yǎng)成教育內化為自覺行為。
第二、開展以愛國主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育為重點的民族精神教育活動。充分利用婦女節(jié)、清明節(jié)、青年節(jié)、勞動節(jié)等重要節(jié)日，開展主題校（班）會、組織學生觀看反映偉大民族精神的影視片等。通過主題班會、課堂教學、課外活動等多種途徑，組織開展集中體現(xiàn)中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)的經典格言、詩詞誦讀活動；教唱以愛國主義為主旋律的歌曲，定期舉行各種活動。
二、以活動為平臺，促進青年教師和學生多渠道全方位發(fā)展。
第一、開展“陽光體育”活動。按照“加強學校文藝、體育、衛(wèi)生工作，進一步提高學生體質和健康水平”要求。全校各團隊全面啟動“陽光健康運動”，積極開展“陽光運動”體育活動。通過活動，進一步引導學生利用課間、體育課、體育活動時間，對學生課間活動起到了積極的導向作用，也達到了“人人學習體育技能，人人參與體育鍛煉”的目的。同時抓好安全教育，與交警支隊聯(lián)合開展“交通安全知識講座”，使師生獲益匪淺。
第二、開展以“做一個有道德的人”為主題的“爭做文明小公民”活動。我校在“養(yǎng)成教育”活動期間組織全校學生進行了“清潔小區(qū)，美化校園”活動，讓學生通過活動對“不文明行為”說不，教育學生從遵守交通規(guī)則、不追逐打鬧、不亂扔臟物、不隨地吐痰等小事做起，進一步強化學生養(yǎng)成教育活動，從規(guī)范行為習慣做起，培養(yǎng)良好道德品質和文明行為。在暑期，在縣城周邊四個社區(qū)發(fā)開展了“創(chuàng)衛(wèi)小記者在行動”的倡議，并組織開展多項實踐活動。
第三、“關愛他人，共享陽光”愛心行動。團隊通過國旗下講話、主題中隊會等形式，對每學期一次的愛心捐助活動進行廣泛深入地愛心教育，以實例引導學生充分認識和理解“關愛他人，共享陽光”的豐富內涵。并積極發(fā)揮愛心基金的作用，我校先后為多名特困學生提供了救助，在幫貧濟困過程中，讓廣大師生感受到奉獻愛心為他人帶來的.無限美好。特別是5.12汶川地震災害中，全體師生更是發(fā)揚了一方有難，八方支援的奉獻精神，為災區(qū)人民送去了溫暖。此外，本學期我們還成立了“紅燭光團員志愿者義工隊”，利用課間操雙休日為師生服務，不計報酬，無私奉獻。
第四、精心安排國旗下講話活動。由青年模范教師為代表分別以“安全時時記心中”、“與文明并肩同行”“好習慣成就大未來”等為內容，對學生進行潛移默化的熏陶和品格言行教育，使學生逐步養(yǎng)成求真、好學、文明、向上的優(yōu)良品質，達到糾正不同時期在學生中出現(xiàn)的共性的不良傾向和行為的目的，通過擺事實講道理，逐步增強學生明辨是非的能力。
第五、發(fā)揮校園宣傳陣地作用，我校充分利用校園廣播站、宣傳欄、黑板報、學校報刊、班級文化櫥窗等宣傳陣地，為學生創(chuàng)造更多的鍛煉機會，發(fā)揮文化育人功能。并通過家長進行對外宣傳，為學生開拓良好的學校文化氛圍和家庭文化環(huán)境。
第六、堅持以豐富多彩的校園文化活動提高團員教師的綜合素養(yǎng)。團支部積極開展豐富多彩的文化活動，建設高雅健康的校園文化。以團員教師為主體，舉辦了校乒乓球比賽、籃球比賽、歌詠比賽等等一系列活動，為師生們充分展示自己的才華提供了廣闊的空間和舞臺。
第七、堅持以教學為中心，為青年教師成長創(chuàng)造機會。我們積極配合教務處，在青年教師中開展了“新課件制作”青年教師優(yōu)質課比賽，組織青年教師學電腦課件，苦練基本功，提高教學業(yè)務水平、提高青年教師的業(yè)務水平。
中學工作總結 篇6
在市教育局的正確領導下，經過全校師生的共同努力，學校各項工作取得了長足的進步：基礎管理繼續(xù)強化，專業(yè)建設水平提升，技能大賽成績優(yōu)良，對口高考喜獲豐收，師資隊伍建設邁出新步伐，校企合作取得新突破。
一、主要成績：
1、對口高考取得歷史性突破。今年，我校共有306名學生參加對口高考，210人本科達線，達線率在本市和xx市名列前茅。營銷專業(yè)的龔佳琦同學取得xx市專業(yè)第一名，電子專業(yè)的王大酉同學、機電專業(yè)的鄧歡同學取得xx市第一名。無論是本科達線人數(shù)，還是本科達線率均取得了歷史性突破。
2、幾大競賽成績穩(wěn)中有升。今年我校共有51名師生參加了xx市8大類21個項目的比賽，共獲得一等獎5個，二等獎12個，三等獎34個，有兩個項目參加了省賽，均取得三等獎。在省創(chuàng)新大賽上，我校選送的兩件作品取得一等獎和三等獎。在文明風采大賽中，我校選送的作品取得兩個一等獎。幾大賽事，無論是獲一等獎的總數(shù)還是蘇州比賽的總體得分，都有了不同程度的提高，呈現(xiàn)出穩(wěn)中有升的態(tài)勢。
3、專業(yè)建設步伐扎實推進。本學年，我校中餐烹飪專業(yè)分別創(chuàng)建成為xx市精品專業(yè)和省品牌專業(yè)。我們積極實施專業(yè)設置的市場吻合度調研，新開設西點烘培專業(yè)并成功開班，努力探索中外合作辦學項目，新開設的西點烘培專業(yè)已與韓國慧田大學簽約聯(lián)合辦學。今年招收的所有中專學生均實現(xiàn)與企業(yè)的聯(lián)合訂單培養(yǎng)。在鞏固校外實習基地的基礎上，今年新增舞之數(shù)碼等三家企業(yè)的獎學獎教基金。
4、師資隊伍建設成效顯著。本學年有6位教師研究生畢業(yè)，研究生在讀和畢業(yè)所占教師的比例達24.7%;一年中新增高級工1名，技師22名，雙師型教師比例達61.1%;在語、數(shù)、英教師解題能力比賽中，我校有2位教師獲得一等獎，8位教師獲得二等獎，13位教師獲得三等獎;在全市職業(yè)學校機械、電子電工、財貿類專業(yè)教師教學基本功競賽中，共取得一等獎1個，二等獎和三等各兩個;在全市信息化教學比賽中，共取得1個一等獎，1個二等獎和兩個三等獎。在全市職業(yè)學校教師兩課評比中，共取得一等獎1個，二等獎4個，三等獎5個，兩名教師參加xx市比賽分別獲二、三等獎，其中兩位教師參加省級比賽，其中朱彩紅老師的課獲評省級研究課。教師在省和國家級刊物上發(fā)表論文128篇，其中有73篇獲獎。
5、學生管理經驗小有影響。我們樹立正確的人才理念和育人理念，注重學生綜合職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，注重在育人過程中滲透人文元素，推崇“虛事實做，實事細做，小事勤做”的德育工作經驗，確立“以常規(guī)管理為依托，以學生社團為平臺，以養(yǎng)成教育為目的，以嚴格制度為保證，以細致工作為基礎，以系列評比為抓手，以人文關懷為理念”的德育工作思路，嚴格規(guī)范的學生管理得到家長的肯定和社會的認可。學生管理的經驗在今年六月天津召開的“全國職業(yè)院校德育創(chuàng)新暨校園文化建設工作座談會”上，代表江蘇作了交流發(fā)言。
二、主要做法：
1、始終以“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為精神引領。認真組織全體教師深入開展張家港精神“再學習，再弘揚，再實踐”活動，通過學教活動，全體教師將“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為共同的價值追求。心態(tài)決定狀態(tài)，態(tài)度決定一切，只有將教師的精神狀態(tài)調適到位，才能在各自不同的崗位上建功立業(yè)。本屆高三二流生源，高二升高三期末統(tǒng)考時，機械專業(yè)的`機械基礎、機電專業(yè)的機械基礎和電工基礎、計算機專業(yè)的電子線路幾門學科的平均分，與兄弟學校相比相差30分到50分不等，說明本屆高三的基礎也不扎實，困難面前，只有將“勇爭一流”作為全體高三教師的精神支柱，才能產生空前斗志和激情，才能化壓力為動力。教師的精神面貌改變了，才能化苦為樂，才可能達到比誰付出更多，比誰進步更大這樣的境界。
2、始終以“成人成功”作為育人根本。讓學生“成人成功”是職業(yè)學校辦學的出發(fā)點和落腳點。首先我們幫助學生確立正確的人生觀和價值觀，倡導“三百六十行，行行出狀元”的理念，讓學生抬頭走路，挺胸做人。其次，我們精心設計系列活動，我們開展的活動，既有品德教育方面的，也有知識技能方面的，也有文化體育藝術方面的;既有個人層面的比賽，也有班級集體層面的競爭。讓學生在活動中增長知識，增長才干，實踐“只要努力，每天都能體驗成功”的理念。形成“比、學、趕、幫、超”的生動局面，從而增強學生的競爭意識，規(guī)范意識和合作意識。
3、始終以“規(guī)范管理”作為制度保證。認真貫徹落實省教育廳頒布實施的關于“教學管理”、“學生管理”和“后勤管理”三個規(guī)范，根據(jù)學校實際，制訂出更具操作性的管理細則。教務處狠抓教師的“五認真”常規(guī)工作，做到每周有檢查，每月有評價，安排專人對課堂教學實況進行巡視，實施推門聽課，對綜合高中班進行定期的質量檢測。實訓處加強對實訓車間的管理，查操作規(guī)范，看師生動態(tài)，組織專門人員對每一周期的實訓單元進行教考分離式的質量跟蹤。德育處組織教師和學生會骨干每天全程管理學生，突出每天中午11：30—12：30，下午5：30—6：30，晚上8：30—9：30等重點時段和單親離異家庭、生活困難家庭、委托監(jiān)護人家庭學生等特殊人群，注重發(fā)揮班主任老師的管理效能�？倓仗幈ＷC校園環(huán)境的干凈整潔，發(fā)揮環(huán)境育人的功能，保證食品安全和飲食衛(wèi)生，保持校園的安全穩(wěn)定。
三、主要問題：
1、骨干教師隊伍建設有待加強。盡管從縱向比，本學年我校教師隊伍建設取得了一定成效，但橫向看，我校師資建設的水平與兄弟學校比差距明顯，尤其在骨干教師隊伍建設方面差距更大，主要表現(xiàn)在骨干教師的比例和優(yōu)秀雙師型教師數(shù)量兩個方面。
2、專業(yè)建設的任務任重道遠。隨著全市職業(yè)學校專業(yè)結構布局的調整，我校今后專業(yè)建設的重點方向是商貿財經、信息技術、旅游烹飪和文化藝術。除旅游烹飪和信息技術有一點基礎外，其余均呈現(xiàn)起步晚、基礎差的問題，專業(yè)建設中的兩大核心——師資和設備，都面臨著任重道遠的壓力。
3、技能大賽的瓶頸有待突破。08.09.10年，我校曾有選手入選省集訓隊，吳斌同學兩度參加國賽并取得兩金兩銀的成績。但近兩年，我們的選手大都止步蘇州，制約的瓶頸因素既有外部也有內部，從內部分析，我校選手的選項存在短腿，如烹飪專業(yè)，面點是我們的強項，省內有一定的知名度，但雕刻和冷拼比較薄弱。
新的學年，我們一定采取更加扎實有力的措施，扎實推進專業(yè)建設和師資建設，積極探索校企合作和中外合作辦學模式，以培養(yǎng)學生綜合職業(yè)素養(yǎng)為中心，努力爭取對口高考、技能大賽和創(chuàng)新大賽新的成績，努力追求學生技能水平的提高和體面就業(yè)的實現(xiàn)，為建辦人民滿意的職業(yè)學校作出新貢獻。
是大事多、喜事多的一年，我校離退休工作根據(jù)學校的總體部署，圍繞中心，服務大局，精心策劃，突出重點，團結一心，扎實工作，在傳承中創(chuàng)新，在規(guī)范中提高，努力促進離退休工作科學發(fā)展，較好地完成了本年度工作任務，維護了校園的和諧穩(wěn)定。
中學工作總結 篇7
車輪滾滾，日月穿梭，歷史不再，歲月如歌，XX年春季我校各項工作勝利落下帷幕，劃上了圓滿的句號。
驀然回首，熱鬧、紅火、紛繁、勞作，宛如在昨。冷靜盤點一期以來，我校的主要工作和業(yè)績，亮點頻閃、收獲頗多。主要成績及作法現(xiàn)總結如下：
一、以普九迎國檢為契機，實現(xiàn)資料建設和鞏固率雙豐收。
一期以來，我校借普九迎檢的東風，普九資料建設進一步完善。按照市局和中心學校的要求，全面落實普九迎檢方案。校長總負責、分管領導具體抓，業(yè)務員認真落實。在3月20日全市模擬檢查中，我校普九資料，數(shù)據(jù)準確、內容完整、歸類清楚、裝訂整齊，尤其是熊友勝老師負責的普及程度資料和柯尊寅書記負責的師德建設資料，受到了李俊科長帶隊的檢查團的好評。另一方面，本期以來，鞏固率大幅度提高。普九的重頭戲是普及程度，主要是鞏固率——學生人頭。我校生源面積廣，學生家庭條件不均衡，學校辦學條件又落后，老師的教學觀念跟不上，教學手段不先進，家長又不重視，同時社會上讀書無用論盛行等因素的影響，造成不少學生，因貧輟學；迷失網吧無人看管，逃學；認為讀書無味、無用去打工而流失。為了提高鞏固率，降低輟學率，鞏固普九成果，完成普及程度各項指標，上學期一結束，我們全校老師在校長、書記的帶領之下，班主任、科任老師統(tǒng)一行動，借家長在家過春節(jié)的機會，以送成績單、送喜報的形式，廣泛深入開展了“百名教師進千家萬戶”家訪活動。此次活動，與家長溝通交流教育心德，家校聯(lián)手共同構建教育橋梁，在全鄉(xiāng)受到了廣泛的好評，在刊物《大冶教育》中得到宣傳。為將鞏固率抓好，本學期一開學，一方面加大宣傳義務教育法，另一方面以行動落實行動。我們以班為單位，選派得力領導蹲點，班主任調配，責任老師包保，簽訂責任狀。針對“可能不穩(wěn)定的學生”進行第二輪登記走訪，對“釘子戶”，我們以黨委政府干預，爭取鄉(xiāng)村干部、部門負責人的支持，出面作好協(xié)調工作，同時，學校領導配合班主任老師邀請老教師、村長老、族長，深入學生家庭做工作，如柯祠堂有個學生柯輝好上網，不想上學，我們請柯偉英老師出馬。柯老師找家長談話、找學生談心，告誡上網的危害，三次上門而不厭其煩，終于作通了思想工作，第二天上學了。余金龍、柯金城、苦口婆心、細說慢聊，以情感人；羅松明五登其門，不放棄一個學生，尤其是初三年級更是全員參與，共同協(xié)作，汪志民為勸返一名學生，去衛(wèi)家晚達十次；吳淑云、楊慶國為勸返劉麗霞，不辭路遙雨急，感冒十日不愈而不悔；柯紅、陳緒海走訪行程不下一百公里。老師們?yōu)榱藙穹祵W生不辭勞苦、樂于奉獻，手機費自己出、摩托費自己掏，也無怨無悔。在同志們的共同努力下，我校鞏固率創(chuàng)下了歷史最好水平。XX年春流失216人，XX年春流失198人，XX年春僅流失125人，比往年少流失73人以上，意味著我們挽救了一個大班。學生進來了，我們想方設法穩(wěn)住他、留住他，讓他們安心學習，我們一天兩次開碰頭會，及時了解情況，我們一周兩次開班主任會作安排，我們在全體教職工會上作要求，我們在全校師生會上作承諾：生活上，親近他們，學習上關心他們。一期來，雖然我們又有12名學生流失，但初三僅4人。臨近中考仍有496人上課，比往年回家休息的'少得多，強國理工學校的汪校長來校招生，看了初三年級后，頗有感慨地說：“都這時候了，教室還有這么多的學生，真了不起，我跑了這么多學校，貴校是最齊的�！�
二、以課堂教學效益年活動為載體，立足課堂抓教研，教學質量再上新臺階。
3月28日全市課堂教學效益年活動，全面啟動。我校認真組織學習市局和中心學校文件精神，迅速成立專班，結合我校實際情況，制訂了實施方案。一期以來，我校集中學習5次，分散學習8課時，學習的內容有“洋思經驗”“英才是怎樣造就的”和我校的有關教師的先進經驗，怎樣聽、評課等，人平學習筆記達5000字，人人有筆記，人人有心得，人人有小結，人人有整改方案。在第二階段“骨干先行”中，我校結合中心學校課堂教學能手評選活動，共選拔出12名骨干教師參與課堂實踐，摸索經驗。在全市檢查中被作為經驗，受市檢查團好評。一期以來，我們在抓備、教、改、輔，落實常規(guī)教學的同時，繼續(xù)實施新秀工程，“以優(yōu)帶新”的青蘭工程，安排教師外出培訓、學習達36次，特邀教研室來視導一次，集體去實驗中學取經一次。為促進教師業(yè)務水平的提高，我們組織了“四優(yōu)”評比：優(yōu)秀教案的評比、示范課的評比、教學案例的評比、教學反思的評比。尹細平的說課獲省三等獎，彭清芬獲大冶市語文優(yōu)質課二等獎，鄭勇老師被評為大冶市科研先進個人，黃朝焱、余立正的教學反思雙雙榮獲大冶市二等獎，余金萍、黃朝升被評為全國優(yōu)秀輔導教師，張炳召、胡軍民被評為省級優(yōu)秀輔導師，余金龍被評為大冶市優(yōu)秀班主任，柯德民教學論文獲大冶市三等獎，教師成果顯著，風采照人，學生亦顯風流。全國競賽獲獎4人次（魯子建、吳宇橋、段凱彪、李搏文）、省級一等獎6人、二等獎8人、三等獎12人、市級競賽，一等獎21人、共計競賽：51人次獲獎，涉及化、英、數(shù)和實驗操作�？铝挚�、吳宇橋、程冉被大冶一中提前錄取。在歷次模擬考試中，成績較滿意，預計今年中考成績會有新突破。一期以來，我們要求各科統(tǒng)一制訂復習計劃，共組織考試：初三5次，初二生地一次，次次考試有分析并采取了補救措施。
三、非常時期、特殊措施
去年11月份，據(jù)一(4)班男生反應，經常有社會青年在夜晚12:00左右翻墻入校，進寢室打人、派款、侮辱學生。聽說此事后，當天晚上我隨即組織4名教師，整夜巡邏，12:30，突聽男寢室有響動，立即上樓，將2名宰錢的社會青年堵在室內，后送交公安機關處理。至今為止，社會青年校內滋事已完全杜絕，現(xiàn)階段，xx中學正是校園建設施工期，東西圍墻有兩處被拆除，起初還沒有什么不對，后來問題來了，寢室出現(xiàn)派款現(xiàn)象，同時也有被盜現(xiàn)象發(fā)生。這都是圍墻缺口惹的禍，但現(xiàn)時又不可能補上。針對這種情況，我又將全校教師值班重新安排，每個缺口每天安排教師值日，并且每天晚上安排了3名年輕的男教師協(xié)助值班領導，做好校內外治安巡邏。經巡邏調查，學生派款、被盜現(xiàn)象已查處，被盜、被宰的錢物都歸還給了學生，校園又回到了往日的寧靜。
總之，全員參與、封閉管理。一期以來校園安寧平穩(wěn)，學校風氣明顯好轉。
四、存在的主要問題和不足
1、教師育人和管理觀念不新，老眼光、老方法，急待轉變。
2、生源較差，不少優(yōu)秀學生被城區(qū)學校挖走，給正常的教育教學工作帶來很大困難。
3、自籌收入低，教師福利待遇差，不少教師不能安心在茗中工作。
4、個別科目的教師嚴重缺乏，存在著各學科發(fā)展不平衡的現(xiàn)象。特別是英語、化學。
5、教師的觀念還有待進一步轉變，不愛學習鉆研，校本培訓還要進一步加強。
6、全員聘任得不到真正落實，使得教師無競爭，無危機感，缺乏工作的動力和積極性。
7、教學教研活動不系統(tǒng)，三天兩頭熱，不能夠持之以恒。
8、活動安排有時計劃不周。
9、資料整理無長期性。
基于以上的不足，在今后的工作中，我們將通過多種培訓手段和獎勵措施引導教師不斷地學習，同時，把新課程中出現(xiàn)的問題變成科研任務，組織教師進行研究和探索；進一步落實聘任制，采取差額形式聘任。引進人員流通，調動教師積極性和競爭性。樹立合作中競爭，競爭中合作觀念；加大教學獎懲比例，拉開檔次；鼓勵、督促廣大教師自覺參與管理。
中學工作總結 篇8
自古以來，尊老愛幼就是我們中華民族引以為傲的傳統(tǒng)美德，由于洗馬敬老院的負責人陪同生病老人去市醫(yī)院就醫(yī)，因此在九九重陽節(jié)當天未開展活動，今天我們借助機會，把握“九九重陽節(jié)濃濃敬老情”這主題，組織尊老、愛老、敬老活動。
10月x日中午，我們洗馬中學德育工作領導小組及學生會代表在學校工會和團支部的帶領下，來到了洗馬敬老院舉行了重陽節(jié)慰問活動。我們的學生帶去了米、油、牛奶等慰問品。這一天，學生們心情都很激動，中午1點，學生們排著整齊的隊伍，高舉著我們的隊旗出發(fā)了。一路上，紀律一流的學生隊伍成了馬路上一道亮麗的風景線。
來到敬老院，老人們坐在院子里邊，有些行動不便的，坐在二樓平臺上，看到老師和學生們看望他們，很是激動�？吹剿麄兓ò椎腵頭發(fā)，滿臉的皺紋，佝僂的身軀，有些老人手腳萎縮，不聽使喚，有些神志癡呆，我們很多學生都不禁淚水盈眶。這些老人和我們的父母一樣，把他們的青春和力量毫不保留的獻給了家庭、兒女、社會，歷盡苦難，操勞一生，歷經了歲月的滄桑，現(xiàn)在已是風燭殘年，很是令人感嘆歲月無情和人生易老，更讓我們懂得了人生的寶貴和青春的短暫，我們應該感恩老人，愛惜人生。隨后我們?yōu)槔先双I上了牛奶、米油等慰問品。同學們把禮品獻完后，有的學生與老人聊天，有的幫助老人掃地，折被子，剪指甲等，為老人送去了節(jié)日的祝福，在下午4時，我們與老人依依惜別，結束了我今天的活動。通過此次敬老院的慰問活動，豐富了老人的生活，促進了老人與學生的交流，和老人零距離的接觸，從而了解老人的生活。進一步弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，培養(yǎng)了學生的尊老、愛老、敬老情懷。最美不過夕陽紅，溫馨又從容，夕陽是晚開的花，夕陽是未了的情，多少情愛，化作一片夕陽紅。百善孝為先，孝敬老人，愛護老人，是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，愿我們的慰問活動能給老人們帶來一份歡欣，愿每一位老人都健康、快樂，安享晚年，福如東海，壽比南山。也愿尊老愛老的傳統(tǒng)美德不斷的傳承、發(fā)揚、光大！
中學工作總結 篇9
為全面貫徹落實縣教育局提出的教育教學工作要求，全面提升我校教育教學質量，積極推進素質教育，進一步深化課程改革，本學年，在上級教育主管部門的正確領導和大力支持下，在校長的正確領導下，我校教研工作兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實的開展著�，F(xiàn)將本年度的教學教研工作總結如下：
一、加強政治和業(yè)務學習，做好教學、教研工作
隨著新課程改革的深入和發(fā)展，對教學管理和教研工作提出了更高的要求。要切實提高課堂授課效率和教學質量，必須加強教研的指導性作用。因此，本年度開始時就召開有各科組組長參加的業(yè)務會，學習研究教育局的工作指導思想，學習新課改下的課堂教學的評價標準、教師備課的標準、作業(yè)批改的標準等，并要求各科組制定出學期的教學工作計劃，為教研活動順利開展打下良好的基礎。
二、加強常規(guī)教學管理
本年度我校對全學區(qū)教師進行了6次業(yè)務常規(guī)檢查。通過檢查促使他們在備課、上課、作業(yè)批改、聽課幾方面實實在在的去做，不搞弄虛作假，不斷總結經驗教訓，逐步提高自身的業(yè)務素質，以適應新課改下的教學工作，嚴格執(zhí)行課程計劃，堅持按課表上課，提倡課堂作業(yè)應盡量當堂完成，確保學生正常休息。我校加強了平時檢查力度，作好了記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正處理，形成規(guī)范的課程管理制度。
三、積極參加各級各類的教研活動
本年期，我們積極組織參加各級教育教研部門組織的教研活動。三月份動員組織教師參加縣教研室的賽教活動；四月份響應教育局的“同課異構”活動；每期組織骨干教師參加縣局組織的“淳化大講堂”活動，同時也制定了每周向《淳化教育》刊物的教師名單。
四、開展豐富多彩的教學教研活動，構建高素質教師隊伍
為了全面推進素質教育，全面推進教師隊伍建設，提高教師的教研意識與能力，進一步促進教師的專業(yè)成長，使我辦事處教師樂于深入學習，善于積極探索，扎實地課堂實踐，形成良好的校本教研的氛圍。
1、加強教研組建設。學校充分利用每周的教研組活動時間，扎扎實實地開展教研活動，教研活動要在"實"與"新"上做文章，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。
2、我校開展了“集體備課”與教研相結合的常規(guī)校本教研活動。集體備課本著以同年級同學科或低、中、高年級同學科為一組，進行集體備課，集思廣益，把自己在教學中最好的經驗和同學科教師進行了交流，使我們的'教學得到了優(yōu)化。活動內容、形式精心策劃，突出重點，確保了活動開展的針對性與有效性，進一步提升了教師的新課改理念及業(yè)務能力。每一位老師的教學工作在緊張中磨練，在充實中提升。
3、我校模范教師、校骨干教師經常性地上示范課。平時組織我校骨干教師上示范課，集中精力進行磨課，把提高教師上課和評課水平落到實處，帶動一大批教師迅速成長了起來，為開創(chuàng)我校研究課堂教學的新局面注入新的血液。
五、加強教學質量監(jiān)控和教學評估
教學質量監(jiān)控目的是加強過程性評估，促進教師的工作，主動進行課堂教學改革，逐步提高課堂教學效率，為此學校領導及教研組成員，不定期的進行隨堂聽課，檢查教師上課情況。為提高我校的教學質量，根據(jù)有關教學行為準則，除段考、期考外，我校還實行單元檢測和月考制度，每次考試結束后組織教師認真批改，并寫出考試分析報告，由校長帶頭主持召開考試質量評估分析會，通過會議發(fā)現(xiàn)教學上的問題，全體教師一起探討解決問題，如何改進教學方法，提高教學效率，提升教學質量。
六、存在的不足及今后努力的方向
1、加強自身建設和學習，轉變工作作風，深入第一線真正了解老師和學生的需求，變檢查為指導和服務，立足本職工作，踏踏實實做好教學教研工作。
2、對老師的業(yè)務工作指導的不夠。對全校教師進行了6次業(yè)務檢查，檢查中仍發(fā)現(xiàn)個別老師缺少單元備課、章節(jié)備課；具體到每一課時里沒有重難點、方法等環(huán)節(jié)；教學反思內容不正確或者是內容簡單，有應付的思想。很多老師上課仍然還是老教法，學生學習的積極性不高，缺乏新課改意識。3、今后努力的方向。加大對教師業(yè)務方面的培訓和指導，要讓老師們指導怎么備課，怎么上課以及怎樣批改作業(yè)；多給老師提供出去學習鍛煉的機會，讓他們多接觸新的事物，新的教學理念，思想上要趕上時代是步伐，使他們思想上樂于接受新事物，主動的去學習和改變自己的工作作風，這樣才能達到事半功倍的效果。
總之，成績屬于過去，名利莫過陣風，我校將借薦過去，謀劃未來，居安思危，腳踏實地，以真為本，將我縣的教學工作踏踏實實地進行下去。教研作
中學工作總結 篇10
——抓好四個“基本點”，改革創(chuàng)新促“雙減”開展“雙減”工作是黨中央作出的一項重大決策部署，事關國家發(fā)展和民族未來，對促進學生全面發(fā)展、健康成長，有效緩解家長焦慮情緒，構建教育良好生態(tài)具有重大戰(zhàn)略意義。
xxxx實驗小學為了更好地落實“雙減”工作，持續(xù)提高教學教學質量，結合本校實際，抓好四個"基本點"，改革創(chuàng)新促“雙減”
基本點一：確保課堂教學提質增效
減輕學生負擔，根本之策在于全面提高學校教學質量，做到內外兼修、增減并重，減負增效，強化學校教育的主陣地作用。每一位教師都要切實落實好課堂教學，做到應教盡教。學生在校時間，教師在課堂上要引導到位、點撥到位、訓練到位、提升到位，不僅讓學生吃得飽，吃得好，還能讓有潛力的學生找到跳一跳的感覺。
基本點二：強化作業(yè)研究明確方向
學校研究制定《實驗小學作業(yè)管理制度》，發(fā)放《致家長的一封信》，協(xié)同家校之力，嚴控書面作業(yè)量；通過教研組長會、作業(yè)常規(guī)專題反饋會，研究科學合理地設置學科作業(yè)：正視學生個體差異，實行“分層作業(yè)”、學生按要求自主設計作業(yè)，交換批改、布置適當?shù)膭趧訉嵺`性作業(yè)等，切實做到給學生減負的同時，增強作業(yè)的效能，更好地實現(xiàn)育人功能。
基本點三：抓好課后服務滿足需求
學校一直把課后服務作為學校全面育人的'保障，通過多彩的學生社團和課后服務，實現(xiàn)活動育人。為此，學校組成了一支優(yōu)質志愿服務團隊，對學生進行文化課以及藝體特長類的義務輔導。教師充分利用、合理安排一切可以利用的時間，以多種方式為學生提供義務輔導，采取了課堂輔導、延時輔導、送教上門、周末節(jié)假日輔導等多種義務輔導形式，更好地滿足了學生成長發(fā)展的需要，也極大地減輕了學生因促進個性發(fā)展需要大量校外培訓的負擔。
基本點四：規(guī)范校外培訓助力發(fā)展
規(guī)范的校外培訓積極為學生提供特色化、差異化教育培訓,能成為學校教育的有益補充。為了更好地優(yōu)化校外培訓資源，根據(jù)區(qū)教體局《關于進一步加強民辦培訓機構從業(yè)人員管理的通知》，實驗小學第一時間召開專題部署會議，建立校外培訓機構檢查領導小組，積極展開對校外培訓機構的專項治理工作，用愛和責任為孩子筑牢安全防線。
下一步，xxxx實驗小學將繼續(xù)全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，把“雙減”工作作為構建高質量教育體系的重要內容，多措并舉、創(chuàng)新實干，減輕學生學業(yè)負擔，凸顯“五育”并舉，努力辦好人民滿意的教育！
中學工作總結 篇11
本學期，總務處在學校黨政領導的領導下，在分管校長的指導下，按學期計劃有序開展各項工作，以“服務第一、強化保障”為宗旨，努力開拓、勤奮工作，為學校優(yōu)化育人環(huán)境、為教育教學工作順利開展履職盡責，團結協(xié)作，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
一、抓好校舍維修及設施設備采購、提升教育教學環(huán)境
本學期總共完成建設項目25個，其中西運動場看臺改建工程、教室班班通、慕課系統(tǒng)建設；更換網絡系統(tǒng)核心交換機；一個計算機網絡教師改造和100臺電腦采購；7棟學生宿舍、圖書館、音樂廳屋面防水，消防管道、避雷帶除銹油漆，網球場圍網維修油漆；網球場塑膠場地更換；1000套學生課桌椅、50套教師辦公桌椅和文件柜采購；更換學生宿舍熱水器500臺；理化生實驗設備采購；6棟學生宿舍護坡防滑工程；體衛(wèi)藝設備采購；音樂廳舞臺燈光改造等19個工程屬于爭取財政資金項目，資金合計：1325.1363萬元。學校自籌經費完成項目有6個：食堂安裝31臺液晶電視；食堂油煙凈化系統(tǒng)維修；后山水池改造；安裝LED屏5面；高一至高三屋面閣樓防水維修；高一至高三組團安裝鋼化玻璃。
在上級部門的支持及分管校長領導下，總務處順利完成學期維修采購任務，保障了學校正常教育教學工作的順利進行。
二、做好常規(guī)、優(yōu)化服務
1、完成了校園內各日常維修工作，保證了學校的日常教學工作的正常開展，電話報修1057項，自巡檢修263項，宿舍維修2814項，食堂維修117項；對校園所有雨水井、天面地漏、污水井、排污溝進行疏通12次；配合學校各種大型檢查、參觀、會議、活動等期間的保水保電工作15次；對學校大理石修缺角、廣場瓷磚、墻磚、花臺磚等共計修補1255處；對各食堂更換安裝防鼠網67塊；焊接板凳11個。
2、積極配合校方接待外來單位來校參觀學校上萬人次，配合學校開展的相關活動及配合外來單位在校舉辦的各種活動，協(xié)助搬運物品1693人次，配合學校大型檢查、參觀、會議、活動等期間的安保工作29次；認真履行門崗制度，登記來訪人員5921多人次；助人為樂、助拾金不昧25人次。
3、對校園綠化修剪和清理枯枝樹葉約12500袋，不定期進行施肥、澆水和防蟲害、消殺；由于學校香樟樹的病蟲害嚴重，加上樹木越長越高，給綠化工修剪及除蟲帶來了工作難度，管理處報告校領導并得到同意，今年將香樟樹進行大修。
4、清理垃圾21825大袋，12725小袋，煙灰桶垃圾袋共計245個；安排保潔打掃教室189間為考試做好準備，清洗噴泉5次；迎接各種檢查、參觀、會議、活動等43次。
三、嚴格遵守制度、做好采購、財務工作
1、物資采購工作嚴格按照政策紀律規(guī)范程序，提前做計劃；嚴格執(zhí)行照財政局文件要求，辦公電器及辦公耗材必須在網上采購，大宗物資采購實行招標程序，加強庫房管理及物資發(fā)放工作。
2、嚴格遵守財經制度，做好預決算工作；做好學費收費、退費工作；及時發(fā)放教職工勞務費等費用；日常費用結算辦理、常規(guī)費用報銷；財政資金的申報、撥款；固定資產清查已有初步成果。學校于2014年12月迎接國家七部委檢查，歷時一周，財務室積極配合，并積極做好整改工作。
3、一卡通充值工作正常進行，為2017屆高一辦理銀行卡1200余張，每月為學生辦理校園卡丟失后補辦近200張，每天為學生進行充值服務，堅持當天收取現(xiàn)金當天銀行進帳。
四、做好膳食保障、重視食品衛(wèi)生安全
學生食堂始終堅持“安全、衛(wèi)生、規(guī)范、服務”的指導思想，加強崗位培訓，嚴格要求做好飲食衛(wèi)生、質量、安全，高標準、嚴要求，解決師生后顧之憂，為學校發(fā)展作貢獻。本學期食堂為各處室送餐168次，共計1867份；對外接待各種活動16次，共計4570人次；每周三家長開放日及新生入學期間接待學生家長上萬余人次。本學期共計迎接上級單位檢查13次：其中教育局檢查1次；市保健所檢查2次；觀山湖食藥局檢查3次，檢查中得到了觀山湖區(qū)食品藥品監(jiān)督局孫勇老師及其他檢查人員對我食堂所做的工作給予了肯定；觀山湖區(qū)環(huán)保局2次；接待各地參觀考察7次。本學期，召開了13次食堂工作會議，食品衛(wèi)生安全專題會議7次。本學期突發(fā)事件發(fā)生及時聯(lián)系處理14次（8月21日二食堂天燃氣閥破損，10.19三、四食堂供氣不足，12月9日因暫時中斷天燃氣，12月16日因輕軌施工，暫時中斷供水等。本學期平行部與國際部共拾到校園卡58張，銀行卡6張，錢包5個，手機2個，書包7個，書N本，眼鏡2副，都已歸還失主。
五、加強安全宣傳、開展安全檢查
學校安全工作，秉承安全是第一理念、安全是第一行動的'“兩個第一”的安全思想，按照上級要求，扎實開展安全工作，確保師生生命安全和財產安全。開展了開學和期末安全檢查、消防安全檢查、辦公室用電安全檢查、校園周邊安全檢查、食品安全檢查等十余項專項安全檢查。配合辦公室、教育處進行學生校園卡丟失被盜用調查40余起，通過調取監(jiān)控等手段，全部調查都有結果。
本學期，學校后勤保障工作在學校領導關心及指導下，各項工作有序開展，服務效率穩(wěn)中提升。寒假期間抓好工程、校舍維修、校園安全的工作，服務高三上課的有關工作。
中學工作總結 篇12
xx小學暑期師德教育集中學習，已于10日下午圓滿完成各項學習教育任務，落下帷幕。
我校建立嚴格的學習點名制度，學習請假制度。每天上午八點按時點名，學校統(tǒng)一發(fā)放學習資料，學習內容，學校統(tǒng)一發(fā)放學習記錄本。學校按中心校集中學習安排要求，結合我校實際，再加上多雨天氣，靈活加以安排。學校要求教師上午完成集中學習討論，下午在家自學。每天上午十一點前，教師把學習記錄、學習心得交給學校。沒寫好的教師下午來學校繼續(xù)學習。我校組織學習教育教學法規(guī)六種，每個教師撰寫學習心得六篇。張義平，尤傳楊、鄒小勇三位教師把學習感悟，學習小結，在連城鎮(zhèn)青年教師群交流。張義平師德學習感悟《為有源頭活水來》在固鎮(zhèn)縣教育網發(fā)表。學校為提高學習效果，每次學習，提前確定主題發(fā)言人。先后六位教師結合自身教育教學實踐，對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《學校傷害事故處理辦法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律進行宣傳教育，增強教師法制觀念，提高教師依法從教、依法育人的自覺性和主動性。教師間積極開展批評與自我批評，反思工作中不足。找到阻礙學校發(fā)展的不良因素在哪里，開展“我能為學校發(fā)展做什么”大討論。使教師看清教育形勢，努力做好本職工作。對存在問題，及時整改。通過集中學習教育活動，
教師統(tǒng)一認識，達到空前團結。大大提高我校教師的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我校組織教師學習《給教師的一百條建議》，及時寫出讀后感。除個別有病教師外，教師都能完成五十余篇讀后感寫作。
組織教師參加中心校開展的`感動學校人物先進事跡報告會，并組織教師開展討論，凈化教師心靈，引起強烈共鳴。號召教師向優(yōu)秀教師學習，努力提高自身思想道德水平和業(yè)務能力，做一名合格的人民教師。
此次教師集中學習教育活動，學校安排得當，組織有效，措施得力，取得良好的教育效果。
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