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        鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(jié)

        時間:2023-11-13 09:31:07 工作總結(jié) 我要投稿
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        鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(jié)

          總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料,它是增長才干的一種好辦法,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作總結(jié)

          忙碌而又充實(shí)的xx年即將過去,回顧一年來的工作,對于我所負(fù)責(zé)的工資管理工作,我也一如既往地兢兢業(yè)業(yè)、不斷改進(jìn),做了如下一些工作:

          一、理清思路,從思想上不斷提高認(rèn)識。

          xx年新公司成立我開始負(fù)責(zé)工資管理的工作,一切從頭做起,首先一步步建立了工資庫、檔案庫的全電子化管理體系;與財(cái)務(wù)處協(xié)作,完成了工資由現(xiàn)金發(fā)放轉(zhuǎn)變?yōu)殂y行代發(fā)的工作,與財(cái)務(wù)處實(shí)現(xiàn)工資數(shù)據(jù)的電子化報(bào)送,大大提高了工資效率,更有效地保證了工資發(fā)放的準(zhǔn)確、及時。與此同時,不斷規(guī)范嚴(yán)格考勤、請假等各項(xiàng)制度、加強(qiáng)員工的請假、缺勤管理,逐步實(shí)現(xiàn)工資的一級管理。隨后,隨著公司的穩(wěn)健發(fā)展,物價(jià)的不斷上漲,本著工資公平性和激勵性的原則,面對有限的資金,逐步增加了出勤獎、基礎(chǔ)獎,更是于xx年7月對全體員工進(jìn)行技能工資的調(diào)升。一項(xiàng)項(xiàng)工作有條不紊地推進(jìn)、完成,我也因此獲得了大家的認(rèn)可、公司的獎勵。當(dāng)一切步入正軌,我覺得似乎可以松口氣的時候,公司去年的全員培訓(xùn)叫我深深認(rèn)識到:工作沒有最好,只有更好!要想更好,就要發(fā)揮主觀能動性,積極主動地去工作。

          工資涉及到每一個員工的切身利益,影響著員工的工作積極性,對待這項(xiàng)工作,我不能僅僅滿足于認(rèn)真、仔細(xì)、不怕繁瑣。我更應(yīng)該認(rèn)識到,人事管理中的人員錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等各項(xiàng)工作最終都反映在工資管理中,注定了這項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜。于是,這一年里,我不斷學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)制度、國家的相關(guān)政策法規(guī),并且平時就注重這些資料的整理、收藏,以備不時之需。這樣才能嚴(yán)把制度關(guān)、才能保證工資管理工作的嚴(yán)密、公正,更好地完成這項(xiàng)工作。

          二、平凡的崗位做出不平凡的成績

          工資管理工作繁瑣復(fù)雜,我本著一絲不茍的態(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真地對待每一天的工作,我的宗旨就是:不是做好一件事,而是做好每件事,我的工作不允許有一絲一毫的失誤。具體如下:

          1、計(jì)劃預(yù)算工資總額,全年預(yù)計(jì)完成工資總額2690萬,比去年實(shí)際完成工資總額2486萬提高8%。

          2、準(zhǔn)確及時按月完成工資發(fā)放表,月均800余條;協(xié)助財(cái)務(wù)處,每月完成工資的銀行代發(fā)工作及其他現(xiàn)金部分的發(fā)放。同時針對政策面的變化,及時作出調(diào)整。如夏季的高溫補(bǔ)貼,我根據(jù)公司的文件精神,不嫌繁瑣,做好每月的統(tǒng)計(jì)工作,保證了每個員工的利益。截止xx月,工資總額完成2495萬,使用狀況良好。具體地:工資總額平均:2586元∕月·人,較去年增長9%;實(shí)發(fā)工資平均:2563元∕月·人,較去年增長9%。在有限的條件下,平均工資增長幅度較去年有較大提高,有效地提高了員工工作的積極性。

          3、工資管理負(fù)責(zé)的工資,和發(fā)放工資的財(cái)務(wù)部密切相關(guān),我本著一切從工作出發(fā)的原則,積極配合財(cái)務(wù)部門的工作。

          1)根據(jù)國家政策,調(diào)整個稅代扣,截止xx月,代扣個稅:36566.24元。今年10月起,稅務(wù)部門要求上報(bào)個稅為電子化報(bào)送,我研究報(bào)稅軟件,根據(jù)要求,首先整理全體員工的資料,完成人員信息的初始化,然后每月完成人員增減變化、工資資料的整理、導(dǎo)入、上報(bào)資料的導(dǎo)出,為財(cái)務(wù)處上報(bào)個稅提供了便利;

          2)每月根據(jù)工資表明細(xì),為財(cái)務(wù)處整理出保險(xiǎn)掛賬人員,方便財(cái)務(wù)處進(jìn)行賬務(wù)處理;

          3)今年機(jī)構(gòu)變更以后,財(cái)務(wù)部門也對工資分配做了相應(yīng)調(diào)整。

          我根據(jù)財(cái)務(wù)部的需要,每月按相應(yīng)班組分類,進(jìn)行工資的分配、匯總,為財(cái)務(wù)部門分配工資提供了很大的便利;

          三、再接再厲,不斷改進(jìn)

          1、在去年的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)工資管理工作,如:

          完善工資管理制度;

          在工資程序中建立統(tǒng)計(jì)模塊;

          進(jìn)一步規(guī)范工資匯總表及發(fā)放表;

          解決職工工資條發(fā)放問題;

          2、加強(qiáng)個人的業(yè)務(wù)進(jìn)修,為以后更好地工作做好儲備。

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