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        人力資源五月工作總結(jié)

        時間:2024-01-17 08:44:27 工作總結(jié) 我要投稿
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        人力資源五月工作總結(jié)

          總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以促使我們思考,不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編收集整理的人力資源五月工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

        人力資源五月工作總結(jié)

        人力資源五月工作總結(jié)1

          一、工作情況

          主要工作內(nèi)容本月上半月主要是了解公司和產(chǎn)品,尋找有價值的客戶資源。并去————成功開發(fā)代理商x家,當(dāng)月代理商就在————跟進(jìn)xx會的場管項(xiàng)目。另在拜訪客戶的前期,有些資源客戶一但開工,xx基本上已由甲方指定好,即成交率較底。另關(guān)于商住樓的項(xiàng)目,因受金融危機(jī)的`影響,很多地產(chǎn)公司被迫停工,故關(guān)于商住樓的項(xiàng)目跟進(jìn)時受到一定影響。

          下半月主要是跟進(jìn)關(guān)于xx會的市政必建項(xiàng)目,其中大多數(shù)已開工,但有些定于xx份開工,如:xx外交服務(wù)管理大樓項(xiàng)目、xx審計廳、xx技術(shù)監(jiān)督局辦公大樓工程等等,年底先建立關(guān)系,在上半月拜訪客戶前遇到最大的難題是:有些客戶如已動工,不是很難接受公司的付款方式就是基本已定好,甲方認(rèn)為風(fēng)管是假冒產(chǎn)品就不能用,而是價格問題和安裝方面,因此xx月份會將經(jīng)歷放在xx會前必建的項(xiàng)目上。

          另在xx會的場管項(xiàng)目上已確人找到甲方代建局x局長,在跟進(jìn)中,預(yù)計在xx年初可成單,年底在配合代理商做大量攻關(guān)。

          二、成單項(xiàng)目分析和丟單項(xiàng)目情況分析,如何改進(jìn)和提高

          本月最大的問題是:工程信息方面會出現(xiàn)變化,臨時變固的占大多數(shù),雖不影響信心,但會影響效率。因此需改進(jìn)與提高的地方是:與跑設(shè)計院的同事共同分享工程信息,在確定工期前業(yè)務(wù)員馬上跟進(jìn),因此可提高工程跟進(jìn)的質(zhì)量。因在很多建筑方面,很多工程的甲方需指定,故甲方只會相信設(shè)計院的推薦,如少數(shù)是因甲方個人問題和資金等方面問題才會自己選擇風(fēng)管。

        人力資源五月工作總結(jié)2

          時間一晃到了六月,到此為上班已經(jīng)有一個月了。這一個月的時間對于我來說,過得很快。因?yàn)樽畛鯇τ械墓ぷ鞑皇煜,花掉一些時間在了解、熟悉工作上,所以感覺時間不夠用,但是在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我對現(xiàn)在的工作已能做得較順手。

          從入職以來我的工作包括:

          一、招聘

          1、招聘是我的工作重點(diǎn),所以篩選簡歷成了我每日必做的事情。研發(fā)職位因?yàn)橹敖佑|的較多,所以篩選相關(guān)的職位困難不大。銷售經(jīng)理類的崗位因?yàn)楣緦I(yè)性較強(qiáng),匹配度較高的簡歷并不多,所以加強(qiáng)該類職位的簡歷的篩選成了工作難點(diǎn)。

          2、電話聯(lián)系候選人,安排面試、跟蹤面試結(jié)果。因?yàn)槿肼氁詠恚虑楸容^多、雜,所以花了些時間在理順這些事情上面,x月安排的面試并不多,這是x月應(yīng)該并且可以改善的。

          二、培訓(xùn)

          x月是很多執(zhí)業(yè)資格職稱報名的時間,因此x月我組織了xx以及xx考試的報名,同時確定了xx報名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及一建報名員工的參培意愿。

          三、員工職稱申報組織工作

          這一塊的`工作之前我沒涉及過,所以做這塊工作花了我不少時間和精力。職稱申報材料繁多,幫員工詳細(xì)檢查的時間也花費(fèi)不少。最后還是成功材料遞交給了xx管委會。

          四、員工關(guān)系

          1、辦理員工入離職手續(xù)。這塊的工作因?yàn)橹吧婕暗妮^多,所以在辦理員工入離職手續(xù)的時候出現(xiàn)的問題較少。

          2、更新花名冊及通訊錄等。這些都是在出現(xiàn)人員異動的時候的常規(guī)性工作,因?yàn)樽铋_始不太熟悉,所以也出現(xiàn)了一些小錯誤。

          五、工作中需改進(jìn)的地方

          1、x月放在招聘的時間還不夠多,在接下來的工作中,我需要盡量在繁雜的工作中抽出時間和精力在招聘上。

          2、工作中有時還是不夠細(xì)心,會出現(xiàn)一些小錯誤,這是在今后的工作中應(yīng)該克服的缺點(diǎn)。

          3、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識,需要加強(qiáng)人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

          希望在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,公司人力資源工作和我的工作都能有所收獲。

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