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人事檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，常常要求寫檢討書，以對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和過(guò)錯(cuò)進(jìn)行檢討，在寫檢討書時(shí)犯錯(cuò)的原因要描述清楚。來(lái)參考自己需要的檢討書吧！下面是小編為大家收集的人事檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事檢討書1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在這里，我想做一個(gè)深刻的回顧。經(jīng)過(guò)幾天的深刻反思，我意識(shí)到我犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。20xx年1月1日，我未按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部值班規(guī)章制度履行職責(zé)，未按規(guī)定程序請(qǐng)假，擅自離職，嚴(yán)重違反組織紀(jì)律。這幾天，我認(rèn)真反思，深刻剖析自己，為自己的行為感到深深的愧疚和不安。在這里，我想做一個(gè)深刻的在今后的工作中下定決心，認(rèn)真改正。現(xiàn)向組織匯報(bào)我的反思結(jié)果如下:
通過(guò)這件事，我覺得這是我長(zhǎng)期要求放松和工作作風(fēng)松懈的`結(jié)果。我覺得自己缺乏工作責(zé)任感和思想意識(shí)。值班期間，作為一名堅(jiān)守崗位、始終防范風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)重任的值班同志，我沒有履行職責(zé)，擅自離職。這不是一件小事，而是一種嚴(yán)重的違紀(jì)行為。這充分說(shuō)明我在思想上沒有重視單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，對(duì)自己也沒有嚴(yán)格的要求。這也說(shuō)明我對(duì)工作沒有足夠的責(zé)任感，也沒有把工作做好。
此外，我還看到了這件事的不良影響。如果這種無(wú)組織紀(jì)律的概念和不良氛圍在我們的集體中形成，我們工作的改進(jìn)將是不可能的。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響的。
現(xiàn)在，我深深地感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在做出檢討的同時(shí)，也向組織表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
在今后的工作學(xué)習(xí)中，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)改進(jìn)自己：
一是要提高職業(yè)責(zé)任感，增強(qiáng)紀(jì)律觀念。
一個(gè)人如果沒有良好的職業(yè)責(zé)任感，及組織紀(jì)律觀念，就不會(huì)去干好本職工作。我們作為一名基層干部，直接服務(wù)萬(wàn)千群眾，在工作上要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有使命，積極做好本職工作，履行工作職責(zé)，盡心盡力為。發(fā)展干好本職工作。
二是提高思想覺悟，杜絕此類問(wèn)題再發(fā)生。
我將針對(duì)這個(gè)問(wèn)題認(rèn)真開展一次精神上的自我整頓，并在以后的工作中嚴(yán)格按照制度以及上級(jí)的工作要求，切實(shí)加強(qiáng)日常工作監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)的不良傾向和苗頭，將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，防患于未然，杜絕此類事件的再次發(fā)生。
人事檢討書2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我在工作之中偷懶了，沒有好好的去對(duì)待工作，而是玩起了手機(jī)，我這樣的行為是很不好的，而且也是在辦公室?guī)Я艘粋�(gè)不好的頭，我要反省檢討，以后的工作一定要認(rèn)真的去對(duì)待，不能松懈。
雖然說(shuō)目前的工作的確進(jìn)展不是很快，而且事情也是不很多，很多方面都沒辦法全面的開展起來(lái)，但是也不能在工作的時(shí)候玩手機(jī)，雖然事情看起來(lái)沒有那么的多，但是如果我自己去找事情做其實(shí)還是有挺多的事情需要去做的，而且對(duì)于工作，也是事情來(lái)找我們的，而是應(yīng)該我們更加主動(dòng)的去做事情，或者去利用空閑的時(shí)間學(xué)習(xí)，提升自己的工作水平，我玩手機(jī)的行為是非常不好的，特別是在上班的時(shí)間，本來(lái)領(lǐng)導(dǎo)就是希望我們能在工作之中去好好的把事情做得更好，而且也是有多次的講到，做事情一定是要有主動(dòng)性的，但我沒做好，也是沒有那么的放在心上。
回顧這段時(shí)間的工作，我是松懈了，所以才會(huì)有這次玩手機(jī)的情況發(fā)生，覺得事情做完了，沒有什么事情去干，就放松了對(duì)自己的一個(gè)要求，但既然是工作的一個(gè)時(shí)間，公司請(qǐng)了我們做事情，那么就要搞好這個(gè)事情，而不是說(shuō)沒事做，就不做事情，要是這樣，公司也是會(huì)很難發(fā)展的，畢竟大家不能是被動(dòng)的去做事情，而作為人事，雖然這段時(shí)間是沒辦法招聘，但是依然是可以通過(guò)一些途徑去做工作的，特別是后續(xù)當(dāng)人員都復(fù)工的時(shí)候，更是有挺多的'事情要做，如果現(xiàn)在空閑的時(shí)間都做不好準(zhǔn)備，那么到時(shí)候也是可能會(huì)忙不過(guò)來(lái)，甚至可能出錯(cuò)的。
領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也是希望我們對(duì)待工作的時(shí)候，多一些主動(dòng)性，這樣對(duì)公司好，同時(shí)對(duì)于我們自己來(lái)說(shuō)，也是可以提升我們的一個(gè)工作能力，那么無(wú)論以后在哪里，都是可以得到更多的收獲的，如果只是在崗位上去混日子，那么工作的時(shí)間一久，別人進(jìn)步了，而你還在原地踏步，那么就是落后了，也是很容易被淘汰掉的，所以主動(dòng)是非常的必要，更何況工作的時(shí)間本來(lái)就是不能干與工作沒有什么關(guān)系的事情，并且我也是需要好好的去思考，接下來(lái)的招聘工作該如何的去進(jìn)行的，并不是說(shuō)沒有事情可以做。領(lǐng)導(dǎo)，我知道錯(cuò)誤了，以后工作的時(shí)間，不會(huì)再干與人事工作無(wú)關(guān)的事情了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)人：
我以非常委屈的心態(tài)寫下這份檢討書，向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛的同志們表達(dá)了我名下持有的股票對(duì)違規(guī)行為的檢討，這次犯了錯(cuò)誤，自己想了很多，反省了很多事情，自己也很懊悔，很生氣，自己我知道這些事情的泄露是不可能的。
我深刻理解，紀(jì)律是所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ)，組織一直強(qiáng)調(diào)個(gè)人情況報(bào)告制度的重要性。但是，我漏報(bào)的行為不僅背叛了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培，還抹黑了我們的組織。錯(cuò)誤是錯(cuò)誤的，我不想找借口。關(guān)于這次行為，我知道自己影響了集體形象，影響了組織的整體紀(jì)律性。
通過(guò)重新學(xué)習(xí)，我深刻理解了近年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的新變化，擴(kuò)大了報(bào)告范圍，細(xì)分了報(bào)告事項(xiàng)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也必須填寫，這個(gè)制度一定會(huì)成為打擊腐敗、預(yù)防腐敗的有力措施。以前我沒有理解水平的精神，這對(duì)我的工作是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中，我將在這次漏報(bào)事項(xiàng)作為鏡子時(shí)檢查自己，批評(píng)和教育自己，自覺接受監(jiān)督。
我知道羞恥而醒來(lái)，知道羞恥而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢，以羞恥為動(dòng)力，努力學(xué)習(xí)。我也通過(guò)這次事件，今后工作會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，害怕工作，對(duì)此感到羞愧。我保證這樣的事情不會(huì)再發(fā)生了。
現(xiàn)在大錯(cuò)特錯(cuò)，我很懊悔。深入研究認(rèn)為隱藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤如下
1、思想意識(shí)不高，重視重要事項(xiàng)不足。即使有認(rèn)識(shí)，也不能在行動(dòng)中實(shí)行。
2、思想意識(shí)不高的根本原因是自以為是，沒有認(rèn)真按照上司的'要求做。
3、平時(shí)對(duì)自己的要求惰，沒有認(rèn)真把上司的規(guī)定作為自己的行為標(biāo)準(zhǔn)。
俗話說(shuō)，亡羊補(bǔ)牢不晚，我在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上司的規(guī)章制度，不僅應(yīng)該報(bào)告事項(xiàng)，而且在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力實(shí)踐我今天的保證。
請(qǐng)讓領(lǐng)導(dǎo)看看我的實(shí)際表現(xiàn)！再次真誠(chéng)地向你討論！
討論者：
人事檢討書4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
錯(cuò)誤是人人都會(huì)犯下的，但是只有那些直面了自己錯(cuò)誤的人才能值得原諒，看著自己之前犯下的錯(cuò)誤，我深深的反思自己身上的問(wèn)題，在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲的指導(dǎo)下，我才察覺到了自己身上的這些問(wèn)題！這些潛藏在身上角落中的問(wèn)題，不進(jìn)是工作上的問(wèn)題，也是我個(gè)人的一些毛病。但是同樣都給公司的工作帶來(lái)了一些麻煩。尤其是這次的事情，就是我身上這些毛病的一次爆發(fā)！是我在工作中的一次疏忽，讓這些毛病出現(xiàn)在了工作上，讓公司的工作受到了影響，當(dāng)然，作為人事部的一員，我的工作失誤也影響到了其他部門同事的工作，十分的對(duì)不起。
雖然現(xiàn)在事情已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下成功解決，但是它所帶來(lái)的影響卻依然殘留在公司里。公司是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤�，雖然這次的錯(cuò)誤已經(jīng)解決，但是我不能看著自己犯下錯(cuò)誤卻無(wú)動(dòng)于衷！作為一個(gè)人事員工，我也直到公司需要的是怎樣的.員工，我必須要在這些毛病再次發(fā)作前好好的改掉自己的這些毛病。
首先，我對(duì)自己的問(wèn)題作了一些分析，引起這次工作疏忽的原因是因?yàn)槲以诠ぷ魃系氖韬龃笠�。這個(gè)問(wèn)題可能很早就已經(jīng)顯現(xiàn)出來(lái)了，只是過(guò)去的我沒有好好的去直面自己的這個(gè)錯(cuò)誤，只是在犯下錯(cuò)誤之前將有問(wèn)題的地方改了過(guò)了，這是在是不對(duì)的！對(duì)于人事來(lái)說(shuō)，人事的工作會(huì)影響到很多的員工的工作，可以說(shuō)我們的工作一旦出現(xiàn)問(wèn)題就是“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，所以我們的工作必須是準(zhǔn)確的！至少也不能犯下這樣影響了其他員工正常工作的錯(cuò)誤！這實(shí)在是不對(duì)的！
這樣的情況，也同樣暴露出了我在其他一些事情上的問(wèn)題，比如，對(duì)工作的重視程度，對(duì)工作是否麻木的等等，這些都可以通過(guò)我的表現(xiàn)看出來(lái)，可是我自身卻有很多問(wèn)題遲遲沒有發(fā)現(xiàn)。這讓我感到非常的羞愧。
重新正視了自己的工作，我才直到，自己最大的問(wèn)題，就是不去重視自己的那些小問(wèn)題。雖然能處理掉工作中的那些大問(wèn)題很讓人高興，但是如果連自己升上的小毛病都處理不好，那有怎么去處理好自己的工作呢？
感謝領(lǐng)導(dǎo)這次對(duì)我的指正，我會(huì)好好的重新審視自己，有錯(cuò)誤，一定及時(shí)發(fā)現(xiàn)并加以改正，再不會(huì)讓這趟的錯(cuò)誤在我的眼皮底下發(fā)生！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認(rèn)真的對(duì)待，出了什么問(wèn)題一定是需要自己主動(dòng)承擔(dān)的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對(duì)于我這么一名老員工來(lái)說(shuō)這一定是有原因的，我不會(huì)逃避自己出現(xiàn)的一切問(wèn)題，作為公司的人事我意志很堅(jiān)定，我的工作一定需要認(rèn)真，一旦有了問(wèn)題不及時(shí)的糾正今后就會(huì)是大問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)就出現(xiàn)了問(wèn)題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風(fēng)的問(wèn)題，沒有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯(cuò)誤。
這段時(shí)間我工作越來(lái)越多了，我知道這是公司的對(duì)我的青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說(shuō)一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個(gè)原則，每天工作起來(lái)都都很用心，不管是面對(duì)日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì)打起精神，因?yàn)槲抑拦ぷ饕欢ㄒJ(rèn)真。
可是我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過(guò)大了，每天面對(duì)各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強(qiáng)度還是比較大的，加上一些新員工的到來(lái)，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說(shuō)一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因?yàn)樽约翰辉跔顟B(tài)，在上班的`時(shí)候，精神不佳，沒有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過(guò)來(lái)，這是最容易犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)是沒有這個(gè)意識(shí)的，到我要是意識(shí)到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯(cuò)，那么肯定會(huì)讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當(dāng)時(shí)我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅(jiān)持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問(wèn)題把文件弄錯(cuò)了，一開始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒發(fā)現(xiàn)，這樣的問(wèn)題我覺得自己應(yīng)該不會(huì)犯，可是事實(shí)就是這樣，當(dāng)時(shí)我就弄錯(cuò)了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過(guò)來(lái)這是很嚴(yán)重的，我的沒有一個(gè)檢查的意識(shí)，以前都會(huì)在自己整理好的之后就去檢查一下，問(wèn)題主要就是出在了自己當(dāng)時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對(duì)自己很是自責(zé)，長(zhǎng)期以來(lái)安逸的工作讓我疏忽了，實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生一些沒有必要的錯(cuò)誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓(xùn)，既然是工作問(wèn)題這跟大小錯(cuò)誤沒關(guān)系，我一定好好反省自己。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
作為公司人事部門的員工卻在工作中出現(xiàn)了疏忽，實(shí)際上這幾天愧疚不安的感覺一直都充斥著自己的內(nèi)心，只不過(guò)我也希望能夠通過(guò)這樣一個(gè)教訓(xùn)引起自己對(duì)平時(shí)人事工作的重視，說(shuō)到底做出了這樣的事情還是應(yīng)該要進(jìn)行檢討才能稍微彌補(bǔ)工作疏忽造成的過(guò)失。
說(shuō)到底會(huì)造成工作疏忽的原因還是因?yàn)樽约簩?duì)人事工作沒有引起足夠的重視，或許正是以為如此才會(huì)導(dǎo)致自己在統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)的時(shí)候出現(xiàn)錯(cuò)誤，實(shí)際上相應(yīng)的數(shù)據(jù)早已在公司的電腦中進(jìn)行儲(chǔ)存過(guò)，但是這種很簡(jiǎn)單的事情自己竟然會(huì)出現(xiàn)疏忽之處實(shí)在是難以原諒，因?yàn)樵谥暗墓ぷ髦形覐奈匆驗(yàn)榭记诜矫娴氖聞?wù)出現(xiàn)過(guò)疏忽的地方，現(xiàn)在想來(lái)或許正是因?yàn)樽约簩?duì)當(dāng)前的工作不夠仔細(xì)才會(huì)引起疏忽。在這件事情發(fā)生以后我也和同事討論過(guò)應(yīng)該怎樣做才能起到彌補(bǔ)的作用，畢竟不管怎么說(shuō)考勤統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)問(wèn)題只能夠讓公司的員工受到損失，因?yàn)樽约旱氖韬鲈斐蛇@樣一個(gè)現(xiàn)象只能讓我的內(nèi)心感到無(wú)比的后悔與自責(zé)。
我覺得作為人事部的成員卻在工作上出現(xiàn)了疏忽簡(jiǎn)直是一種恥辱，因?yàn)樵谶^(guò)去的日子里自已還是以小心謹(jǐn)慎的作風(fēng)來(lái)對(duì)待人事工作，但是或許是常在河邊走而難免濕鞋的緣故才會(huì)讓自己在這種最簡(jiǎn)單的事情上面出現(xiàn)疏忽，實(shí)際上考勤工作雖然看起來(lái)比較簡(jiǎn)單但也是非常重要的，畢竟涉及到公司員工在一個(gè)月內(nèi)的表現(xiàn)以及相應(yīng)的'福利發(fā)放問(wèn)題，不管怎么說(shuō)自己都應(yīng)該要小心對(duì)待才不會(huì)出現(xiàn)這么大的問(wèn)題，有些時(shí)候或許自己只有收到教訓(xùn)才能夠在人事工作中獲得一些成長(zhǎng)吧。
已經(jīng)造成工作疏忽的自己最應(yīng)該做的便是應(yīng)該向受損失的員工進(jìn)行道歉，只有先取得當(dāng)事人的原諒才能夠讓以后的我在心里樹立一面鏡子，除此之外我還應(yīng)該要向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己在人事工作中的疏忽才行，有些時(shí)候沒有外部的懲罰可能很難讓我認(rèn)識(shí)到工作疏忽帶來(lái)的后果是多么嚴(yán)重，如果我對(duì)目前這份工作還有著一定程度的重視就應(yīng)該要吸取這個(gè)教訓(xùn)，不管怎么樣工作疏忽對(duì)于一名人事部員工來(lái)說(shuō)都不是一件值得光彩的事情。
或許在今后的工作中我應(yīng)該將這次的工作疏忽記在心里才行，否則的話又怎么能夠保證將來(lái)的自己不會(huì)在同樣的事情上面出現(xiàn)疏忽呢？說(shuō)到底還是因?yàn)樽陨淼牡滋N(yùn)不夠的緣故才會(huì)如此輕易地犯錯(cuò)，希望自己在經(jīng)歷這樣一件事情以后能夠以嚴(yán)謹(jǐn)而端正的工作態(tài)度來(lái)面對(duì)人事工作，否則的話遲早會(huì)因?yàn)橐恍┎辉摮霈F(xiàn)的工作疏忽導(dǎo)致自己的職場(chǎng)生活受到嚴(yán)重的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書7
廠領(lǐng)導(dǎo)并局勞安科：
一、長(zhǎng)期以來(lái)，特別是實(shí)行班組效益承包以來(lái)，我作為車間負(fù)責(zé)人，對(duì)“生產(chǎn)第一、安全第一”強(qiáng)調(diào)不夠，車間上下逐步形成了“重效益、輕制度；重生產(chǎn)、輕安全”的風(fēng)氣，規(guī)定每周一次的勞動(dòng)安全教育抓得不好，有時(shí)流于形式。對(duì)此，應(yīng)由我負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、局和廠里規(guī)定，夜間生產(chǎn)必須安排一名車間領(lǐng)導(dǎo)位班。車間對(duì)此執(zhí)行不嚴(yán)，有的職工也向我反映過(guò)這個(gè)問(wèn)題，由于怕影響與其他同志之間的關(guān)系，沒有引起我的重視。事故發(fā)生的當(dāng)晚，當(dāng)班副主任xxx因家中來(lái)客未能到廠，亦未向其他主任交班。火災(zāi)發(fā)生時(shí)四車間3個(gè)班組的二十多名職工中只有一名副班長(zhǎng)負(fù)責(zé)，因無(wú)人指揮，處置失當(dāng)，致使火勢(shì)艾延，最終造成重大火災(zāi)事故。
三、安全操作規(guī)程不落實(shí)，少數(shù)人勞動(dòng)紀(jì)律松弛是事故發(fā)生的直接原因�！癤X”火災(zāi)事故發(fā)生是偶然的'，但從深層次上分析又是必然的：去年底我廠經(jīng)濟(jì)效益一度較差，職工工資不能保底，車間勞動(dòng)紀(jì)律一度松弛，類似xxx違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的職工違反規(guī)程操作習(xí)以為常，沒有得到及時(shí)制止。因此，對(duì)這起重大火災(zāi)事故，我有著不可推卻的直接責(zé)任。
四、車間消防設(shè)備配置不足，雖多次向廠部反映，未能得到解決，加之失于檢查，常年失修，影響應(yīng)急使用，終使“XX”火災(zāi)造成重大事故。對(duì)此，我亦應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。
“XX”火災(zāi)事故損失嚴(yán)重，教訓(xùn)深刻，有關(guān)方面將對(duì)直接責(zé)任者作出處理。我作為四車間支部書記兼主任負(fù)有不可推卻的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我愿從中汲取教訓(xùn)，現(xiàn)懇請(qǐng)廠領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門時(shí)我作出合情合理的處分。
人事檢討書8
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度自1995年啟動(dòng)以來(lái)，已經(jīng)施行了20年。今年以來(lái)，這個(gè)制度出現(xiàn)了一些新變化：不僅申報(bào)范圍擴(kuò)大，申報(bào)事項(xiàng)大幅細(xì)化，瞞報(bào)誤報(bào)也面臨著更嚴(yán)厲的懲處。
自中央八項(xiàng)規(guī)定之后，腐敗問(wèn)題得到了明顯遏制。但就目前來(lái)看，還存在著一些嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象，小官巨腐、能人腐敗、帶病提拔每一種腐敗問(wèn)題都沖擊著民眾的視聽，嚴(yán)重影響了黨員干部隊(duì)伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。
自領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度實(shí)施以來(lái)，雖然取得了一定效果，但成效不是很大。今年以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度發(fā)生了一些新的變化，擴(kuò)大了申報(bào)范圍、細(xì)化了申報(bào)事項(xiàng)，值得注意的是，領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，可謂史上最嚴(yán)官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)，此項(xiàng)制度必定會(huì)成為打擊腐敗、預(yù)防腐敗的有力舉措。
個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)再亮利劍打撈漏網(wǎng)之魚。黨中央提出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)也經(jīng)歷了從花瓶到利劍的變身。對(duì)個(gè)人申報(bào)監(jiān)督的日益嚴(yán)格，使得干部申報(bào)再難以心存僥幸，更是隨著抽查比例的不斷增大，漏網(wǎng)之魚終究會(huì)被打撈上岸。
此外，越來(lái)越嚴(yán)格的`官員個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)將進(jìn)一步督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要求科級(jí)以上干部申報(bào)包括配偶、子女的工資、資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況的情況，對(duì)干部遵紀(jì)守法、清廉為官起到了重要威懾作用，督促領(lǐng)導(dǎo)干部清清白白做人、干干凈凈為官，給領(lǐng)導(dǎo)干部打了一針清醒劑，筑牢了拒腐防變的思想防線。
利劍一出，誰(shuí)能漏網(wǎng)!沒有最嚴(yán)，只有更嚴(yán)，越來(lái)越嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)申報(bào)制度筑起干部拒腐屏障，拉回了腐敗傾向，治理了腐敗問(wèn)題，深值百姓期待。
人事檢討書9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我作為人事，本來(lái)是應(yīng)該最先來(lái)到公司，為同事們的工作做好辦公的準(zhǔn)備，開門開窗的，但是這次我確是遲到了，導(dǎo)致同事們都在辦公室外面等我開門，我也是很懊惱自己時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有重視起來(lái)，認(rèn)真的來(lái)做好工作，我也是要對(duì)于我這次遲到了，影響同事們的工作而做一個(gè)檢討。
這次遲到也是我估算的時(shí)間太過(guò)于自以為然了，覺得應(yīng)該不會(huì)塞車，就沒有像平時(shí)那樣，謹(jǐn)慎的提前出門，導(dǎo)致我也是路上塞車了，然后到了公司，同事們都是到了，但是都沒有進(jìn)門，也是無(wú)法打卡，我也是懊惱自己怎么就犯了這樣的錯(cuò)誤，我也是清楚我不該如此，但是可能也是工作的時(shí)間長(zhǎng)了，而且也是有些松懈，最近這段日子也是有同事說(shuō)我，比他們還來(lái)得遲，的確有些同事很早就來(lái)到了公司，為工作做好準(zhǔn)備，可是門卻并沒有開，他們來(lái)早了也是沒用的，而這也是我工作沒有做好導(dǎo)致的，這次更是遲到了，我也是要跟同事們說(shuō)聲對(duì)不起，并且也是不能再這樣了，對(duì)待工作必須要認(rèn)真起來(lái)，開門也是要提前來(lái)開好，不能再像這段日子這樣子，沒有認(rèn)真的做好這件事情。
這本來(lái)是比較簡(jiǎn)單的事情，并不是說(shuō)我做不好的，而且我們?nèi)耸乱彩怯蟹止さ�，我�?fù)責(zé)早上來(lái)開門，所以基本我們?nèi)耸虏块T我是第一個(gè)下班的，晚上也是完全有足夠的時(shí)間來(lái)休息，來(lái)放松的，早起是不會(huì)有任何的'問(wèn)題的。但我還是沒有做好這件事情，我也是要對(duì)我這段日子來(lái)的工作態(tài)度去認(rèn)真的反省，我也是知道，工作上不能松懈，但既然發(fā)生了，那么就要改過(guò)來(lái)，以后不能再這樣，必須要按照以前的工作態(tài)度，認(rèn)真的來(lái)做事情，早上也是要早起，早一點(diǎn)來(lái)公司，盡量的不要讓同事來(lái)等我開門，而且早一點(diǎn)的到公司，其實(shí)也是可以更好的去把一天的工作給安排好，而不會(huì)是匆匆忙忙的來(lái)，然后一天的工作也是沒有去安排就做事情，那樣也是容易在工作里面犯錯(cuò)的。
領(lǐng)導(dǎo)，錯(cuò)誤我也是意識(shí)到了，是我的態(tài)度問(wèn)題，我以后不能再這樣了，也是需要好好的去把人事工作給做好，不能再遲到了，要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膩?lái)做事情，并且時(shí)間觀念也是要強(qiáng)，不能松懈，同事們既然都是能按時(shí)的來(lái)公司，那么我作為人事，更是需要早早的來(lái)到，做好榜樣，也是為同事們把門開好，請(qǐng)您放心，以后我都會(huì)認(rèn)真來(lái)做好事情的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著萬(wàn)分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛的同志們表達(dá)我對(duì)于我名下持有的股票漏報(bào)違規(guī)行為的檢討，這次犯錯(cuò)誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤，也對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到羞愧。我知道這些事項(xiàng)的漏報(bào)是不應(yīng)該的。
我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ)，所以組織一直以來(lái)反復(fù)強(qiáng)調(diào)個(gè)人情況上報(bào)制度的重要性�？墒俏衣﹫�(bào)的行為不光是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了。錯(cuò)就是錯(cuò)，我不想找任何的'借口。對(duì)于這次行為，我深知自己影響了集體的形象，影響了組織的整體紀(jì)律性。
通過(guò)重新學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會(huì)了近年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度發(fā)生的一些新的變化，擴(kuò)大了申報(bào)范圍、細(xì)化了申報(bào)事項(xiàng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，此項(xiàng)制度必定會(huì)成為打擊腐敗、預(yù)防腐敗的有力舉措。之前我對(duì)上級(jí)精神沒有領(lǐng)會(huì)到，這是對(duì)我的工作將會(huì)是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會(huì)以此次漏報(bào)事項(xiàng)作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評(píng)和教育自己，自覺接受監(jiān)督。
我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過(guò)這次事件，以后工作會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對(duì)此很慚愧。我保證此類事情不會(huì)再有第二次發(fā)生。
如今，大錯(cuò)既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn)：
1、思想覺悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí)，也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認(rèn)真按照上級(jí)要求去做。
3、平時(shí)對(duì)自己要求懶散，沒有認(rèn)真將上級(jí)的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。
俗話說(shuō)亡羊補(bǔ)牢為時(shí)未晚，我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的規(guī)章制度，不光是做到應(yīng)報(bào)事項(xiàng)不遲報(bào)漏報(bào)，在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行我今天所做下的保證。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際表現(xiàn)！再次誠(chéng)摯向您檢討！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認(rèn)真的對(duì)待，出了什么問(wèn)題一定是需要自己主動(dòng)承擔(dān)的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對(duì)于我這么一名老員工來(lái)說(shuō)這一定是有原因的，我不會(huì)逃避自己出現(xiàn)的一切問(wèn)題，作為公司的人事我意志很堅(jiān)定，我的工作一定需要認(rèn)真，一旦有了問(wèn)題不及時(shí)的糾正今后就會(huì)是大問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)就出現(xiàn)了問(wèn)題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風(fēng)問(wèn)題，沒有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯(cuò)誤。
這段時(shí)間我工作越來(lái)越多了，我知道這是公司的對(duì)我的青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說(shuō)一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個(gè)原則，每天工作起來(lái)都都很用心，不管是面對(duì)日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì)打起精神，因?yàn)槲抑拦ぷ饕欢ㄒJ(rèn)真，可是長(zhǎng)期的工作壓力我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過(guò)大了，每天面對(duì)各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強(qiáng)度還是比較大的，加上一些新員工的到來(lái)，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說(shuō)一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因?yàn)樽约翰辉跔顟B(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過(guò)來(lái)，這是最容易犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)是沒有這個(gè)意識(shí)的，到我要是意識(shí)到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯(cuò)，那么肯定會(huì)讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當(dāng)時(shí)我是沒有辦法用心的工作的`，一再的堅(jiān)持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問(wèn)題把文件弄錯(cuò)了。
一開始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒發(fā)現(xiàn)，這樣的問(wèn)題我覺得自己應(yīng)該不會(huì)犯，可是事實(shí)就是這樣，當(dāng)時(shí)我就弄錯(cuò)了，一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過(guò)來(lái)這是很嚴(yán)重的，我的沒有一個(gè)檢查的意識(shí)，以前都會(huì)在自己整理好的之后就去檢查一下，問(wèn)題主要就是出在了自己當(dāng)時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對(duì)自己很是自責(zé)，長(zhǎng)期以來(lái)安逸的工作讓我疏忽了，實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生一些沒有必要的錯(cuò)誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓(xùn)，既然是工作問(wèn)題這跟大小錯(cuò)誤沒關(guān)系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，作為一名人事員工，盡管自己工作每天很繁瑣，但是這就是工作我需要認(rèn)真的對(duì)待，出了什么問(wèn)題一定是需要自己主動(dòng)承擔(dān)的，工作上的疏忽不是一時(shí)的偶然，對(duì)于我這么一名老員工來(lái)說(shuō)這一定是有原因的，我不會(huì)逃避自己出現(xiàn)的一切問(wèn)題，作為公司的人事我意志很堅(jiān)定，我的工作一定需要認(rèn)真，一旦有了問(wèn)題不及時(shí)的糾正今后就會(huì)是大問(wèn)題，這段時(shí)間以來(lái)就出現(xiàn)了問(wèn)題，這次的工作疏忽我也覺得是自己思想作風(fēng)問(wèn)題，沒有什么偶然作為老員工很多時(shí)候需要用正確的方式去看待自己的錯(cuò)誤。
這段時(shí)間我工作越來(lái)越多了，我知道這是公司的對(duì)我的青睞，我應(yīng)該把事情做好，工作也不是說(shuō)一定要做到完美，但是一定要用心，我本著這個(gè)原則，每天工作起來(lái)都都很用心，不管是面對(duì)日常的人事工作還是平時(shí)重要的工作，我都會(huì)打起精神，因?yàn)槲抑拦ぷ饕欢ㄒJ(rèn)真，可是長(zhǎng)期的工作壓力我最近這段時(shí)間總是在工作中不在狀態(tài)，也是精神壓力過(guò)大了，每天面對(duì)各種各樣的工作特備是這段時(shí)間工作強(qiáng)度還是比較大的，加上一些新員工的到來(lái)，很多事情要安排，我非常清楚這是我的本職工作，如果說(shuō)一名人事工作者，本職工作做不好一定不堪重用，我深深地記住了這個(gè)原則，不把任何小事忽視掉。
在今天整理文件的時(shí)候我就出現(xiàn)了錯(cuò)誤，因?yàn)樽约翰辉跔顟B(tài)，在上班的時(shí)候，精神不佳，沒有把一個(gè)好的精神狀態(tài)帶過(guò)來(lái)，這是最容易犯錯(cuò)誤的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)是沒有這個(gè)意識(shí)的，到我要是意識(shí)到自己這個(gè)時(shí)候容易犯錯(cuò)，那么肯定會(huì)讓自己休息一下，保證好自己精神狀態(tài)很佳的時(shí)候在用心工作，當(dāng)時(shí)我是沒有辦法用心的工作的，一再的堅(jiān)持不是一個(gè)好的方法，于是就出了問(wèn)題把文件弄錯(cuò)了，一開始的時(shí)候我還是一點(diǎn)沒發(fā)現(xiàn)，這樣的'問(wèn)題我覺得自己應(yīng)該不會(huì)犯，可是事實(shí)就是這樣，當(dāng)時(shí)我就弄錯(cuò)了。
一直到了文件送到您那里的時(shí)候我才反映過(guò)來(lái)這是很嚴(yán)重的，我的沒有一個(gè)檢查的意識(shí)，以前都會(huì)在自己整理好的之后就去檢查一下，問(wèn)題主要就是出在了自己當(dāng)時(shí)狀態(tài)不好，這件事情讓我對(duì)自己很是自責(zé)，長(zhǎng)期以來(lái)安逸的工作讓我疏忽了， 實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生一些沒有必要的錯(cuò)誤，文件這么一件小小的事情，就是一個(gè)教訓(xùn)，既然是工作問(wèn)題這跟大小錯(cuò)誤沒關(guān)系，我一定好好反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
人事檢討書13
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒有顧忌公司的形象損失。
為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝公司，如果不是公司總及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的`同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
人事檢討書14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：
子曰：“可與言而不與之言，失人；不可與言而與之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3月8日公司安排我在處理公司人事解聘方面的交流中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員交流，只顧自己用感性的思維去處理問(wèn)題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度不安、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的按照公司的中心指導(dǎo)思想去做；因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的.恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的關(guān)心。
在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)于律己，按照的公司的章程和制度辦事，同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝公司，如果不是公司 總及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問(wèn)題，不注重自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好.做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，隨心所欲的去做工作，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。
總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì)努力成長(zhǎng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯(cuò)誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝 的教誨，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感激!
此致！
檢討人：
20xx-3-9
人事檢討書15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我知道作為公司的人事我是不應(yīng)該犯這樣的一個(gè)錯(cuò)誤的，畢竟這是我的工作內(nèi)容之一，是我必須要做好的一件事，我是不能在這件事上疏忽的，但是我這次卻犯了一個(gè)這樣的錯(cuò)誤。我也認(rèn)真的反省了我自己，我是應(yīng)該要做出一些改變了，我應(yīng)該要提高對(duì)自己的要求，在工作中也應(yīng)該要變得嚴(yán)謹(jǐn)一點(diǎn)，防止自己再一次犯這樣一個(gè)不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤。
這個(gè)事情發(fā)生之后我也是很認(rèn)真的反省了我自己，其實(shí)我也不是很明白自己這次為什么會(huì)犯一個(gè)這樣的錯(cuò)誤的，但是我確確實(shí)實(shí)是犯下了這樣的一個(gè)不該犯的錯(cuò)誤，所以肯定是我自己的工作態(tài)度出現(xiàn)了一些問(wèn)題的，不然我是絕對(duì)不會(huì)犯這樣的一個(gè)錯(cuò)誤的。若是我對(duì)待工作能夠認(rèn)真和細(xì)心一點(diǎn)，我想也是不會(huì)出現(xiàn)這樣的一個(gè)錯(cuò)誤的，這是我作為人事的日常工作，若是這樣的一個(gè)工作我都做不好那您又怎么能夠放心的把其他的一些重要的工作交給我呢？自己的本職工作都做不好，又怎樣能夠去做一些更難的工作呢？我現(xiàn)在也已經(jīng)明白了這樣的一個(gè)道理，所以我之后也是會(huì)更加認(rèn)真的去做我的工作的。
我是覺得自己必須要為此事反省的，在此之前我都沒有意識(shí)到自己身上存在的一些問(wèn)題，所以才會(huì)在這一次犯下了一個(gè)這樣的錯(cuò)誤，若是我這次沒有犯錯(cuò)我還不知道自己的工作狀態(tài)和態(tài)度是有一些問(wèn)題的，可能之后會(huì)犯一個(gè)更大的錯(cuò)誤也說(shuō)不定。我覺得雖然我這一次是犯了錯(cuò)的，但對(duì)我的工作也不是沒有一點(diǎn)幫助的，至少讓我看到了自己身上所存在的一些問(wèn)題，也只有犯錯(cuò)才能夠讓我去思考，讓我去反省自己，也好在我這一次犯的錯(cuò)誤雖然是不應(yīng)該犯的，但也不是什么大的錯(cuò)誤，也是能夠讓我有機(jī)會(huì)去補(bǔ)救的。
我想我之后是不會(huì)允許自己再一次的`出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤了，一個(gè)錯(cuò)誤出現(xiàn)一次還是情有可原也值得原諒的，但如果出現(xiàn)了多次那就是工作態(tài)度的問(wèn)題的，不僅是工作不認(rèn)真的問(wèn)題，而是對(duì)工作已經(jīng)沒有之前那樣的看重了，若是我再出現(xiàn)這樣的問(wèn)題我是任由您處置的，不管您想怎樣的懲罰我，我都是能夠接受的，因?yàn)榉噶隋e(cuò)的人是必須要受到懲罰的。我寫下這份檢討書也是想向您做出檢討，希望您能夠原諒我這一次。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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