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        培訓(xùn)介紹信

        時(shí)間:2021-09-16 10:44:45 介紹信 我要投稿

        培訓(xùn)介紹信5篇

          在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,我們可以使用介紹信的機(jī)會(huì)越來越多,介紹信可以證明持有人的身份,具有憑證性的特點(diǎn)。來參考自己需要的介紹信吧!下面是小編為大家收集的培訓(xùn)介紹信5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        培訓(xùn)介紹信5篇

        培訓(xùn)介紹信 篇1

          ******有限公司:

          茲有我單位(公司)

          _______部門的員工具體如下: 員工1:______________身份證號(hào):_____________ 員工2:______________身份證號(hào):_____________ 員工3:______________身份證號(hào):_____________員工4:______________身份證號(hào):_____________

          前往貴公司進(jìn)行

          ***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),請(qǐng)予接洽。

        培訓(xùn)介紹信 篇2

        xx技術(shù)有限公司:

          我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓(xùn):

          姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

          姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

          姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

          姓 名:______________職務(wù):______________電話:______________

          (公章) _____年_____月____日

          請(qǐng)予以接待。

          (持此介紹信可以享受免費(fèi)培訓(xùn)優(yōu)惠)

        培訓(xùn)介紹信 篇3

          您好!

          茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓(xùn)事宜,請(qǐng)接洽!

          (公章)

          _____年_____月____日

          延伸閱讀:服務(wù)期培訓(xùn)注意事項(xiàng)

          一、服務(wù)期的培訓(xùn)的怎樣的

          用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,但是約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。

          (一)用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。按照國(guó)家規(guī)定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用,用于對(duì)勞動(dòng)者的.職業(yè)培訓(xùn),這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的條件。

          (二)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn),回來以后干這個(gè)活,這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。

          (三)至于培訓(xùn)的形式,可以是脫產(chǎn)的,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。

          二、約定違約金是怎么回事

          用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金,主要包含兩層意思:

          (一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。

          勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等原則,所謂“對(duì)等”,是指享有權(quán)利,同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù),而且,彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。

          這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。

          (二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法,即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

          違約時(shí),勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

        培訓(xùn)介紹信 篇4

        xxx技能培訓(xùn)學(xué)校:

          我單位職工某某某,在工作中踏實(shí)肯干,努力進(jìn)取,為使其進(jìn)一步提高職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,特推薦其到你校參加某某工種某級(jí)的培訓(xùn),望予以接納。

          企業(yè)名稱(蓋公章)

          xxxx年x月x日

        培訓(xùn)介紹信 篇5

        ******有限公司:

          茲有我單位(公司)_______部門的員工具體如下:

          員工1:______________身份證號(hào):_____________

          員工2:______________身份證號(hào):_____________

          員工3:______________身份證號(hào):_____________

          員工4:______________身份證號(hào):_____________

          前往貴公司進(jìn)行***操作培訓(xùn)學(xué)習(xí),請(qǐng)予接洽。

          單位(公司):

          日 期:

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