【熱門】行政介紹信4篇
在現在的社會生活中，我們可以使用介紹信的機會越來越多，介紹信在介紹聯系接洽事宜中具有介紹、證明的雙重作用。你寫介紹信時總是沒有新意？以下是小編為大家整理的行政介紹信4篇，希望對大家有所幫助。
行政介紹信 篇1
證明茲有我單位XXX同志前往貴處，全權處理XX事宜，請予接洽為盼!XXX單位(公章)年月日證明我單位XXX，XX年參加工作，性別：年齡：職務：工資收入：特此證明XX
單位(公章)
20xx年xx月xx日
行政介紹信 篇2
xxx領導：
您好！
向您介紹一下我自己，我叫xx，畢業(yè)于xx大學。性格開朗，誠實守信，踏實上進，很具有親和力，與人溝通能力強，學習、適應能力強。擅長文秘寫作和演講，熟練打字及掌握運用Office辦公軟件，和基本的操作系統(tǒng)知識，英語已過國家四級，普通話標準，口語良好，并有相關的公關禮儀和講師培訓。
在xx廣播電視臺任實習助播，認真的配合主播完成每天的播音工作，耐心細致地傾聽來電的問題和煩惱，為聽眾排憂解愁，獨特幽默的主持風格和專注負責的工作態(tài)度受到許多聽眾的來電好評和領導的一致認可。
畢業(yè)后在xx信用卡中心任行政助理，協(xié)助部門經理做好部門各項會議記錄及報表和全國各分支行的業(yè)務來往郵件收發(fā)及資料更新傳真掃描，上傳下達領導文件，以及負責日常行政管理工作，幫部門同事打理內勤文職工作。工作中與同事、領導友好和諧交流和工作，認真細致的完成工作任務，得到大家的一致認可。我對個人銀行部的理財產品，有一定的認識和了解。
謝謝！
介紹人：
行政介紹信 篇3
編號：
姓名性別出生年月參加工作時間
調出單位調入單位執(zhí)行何種工資制度
調出單位工資發(fā)至日期
工資
公積金基數醫(yī)�；鶖�
調出單位主管部門經辦人：
(蓋章)(蓋章)
填表日期：年月日
關于行政工資介紹信 【3】
我通過人才引進的方式，把戶口從老家遷到了廣州市，隨同檔案。之前的檔案是掛靠老家人才中心的，所以辦理的時候由他們經手。已經落戶成功，檔案也交由南方人才租賃中心保管。
現在我能進國家事業(yè)單位，接收的人事部門已經開了商調函，但是南方人才租賃中心查看后說我打檔案里沒有行政介紹信和工資介紹信。要求我去補辦。
我的疑問是：
1、沒有這個的話，我當初怎么可能落戶成功?按照程序要集齊這些材料才能統(tǒng)一辦理的'。
2、我的戶口檔案已經遷出老家3年多了，還能回老家人才中心請求他們開具嗎?他們是否有開具的權利?
3、如果能的話，需要遞交什么資料原人才中心才會開具?
感覺中國的人事制度和辦理程序復雜又復雜，我們平時都不接觸的，又怎么可能了解和區(qū)分呢?
首先，你原來在老家是否就業(yè)，就業(yè)單位是什么性質的，如果沒有就業(yè)或不是正式單位，那是沒有行政介紹信和工資介紹信的，這里的行政介紹信和工資介紹信特指的是你在原單位的工作情況和工資情況，如果不是行政或事業(yè)單位，其他單位是沒有這些東西的。
其次，你原來的檔案如果是在單位，是有這些東西的，但掛靠在老家人才中心，這是否說明你已經就業(yè)?如果沒有就業(yè)，即使你去補辦也是沒有結果的，你是否與接收你的事業(yè)單位了解一下情況，因為該單位要這些東西，也是為了能夠確定你在該單位的行政情況和工資情況，只有這些介紹信，才能確定你現在的待遇和工資情況。
第三，如果實在沒有辦法，可以持現有接收單位的商調函和介紹信到原老家人才中心或原單位解決一下，最好是原單位，因為人才中心只是管理你的檔案，是不會管理你的工資的，只有原單位是最有價值的。
第四，以上這些分析，只能是一些自己的簡單見解，希望對你有所幫助!
行政介紹信 篇4
xxx先生女士：
xxx于xxxx年進入我公司擔任行政管理人員。
立場堅定，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和三個代表重要思想。
他學習認真刻苦，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為先進個人。具有較強的素質，同時善于發(fā)現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯系實際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。
xxx在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術雙方面綜合能力。他有很多具體行政管理的經驗，能勝任實踐工作。
經過在公司的學習和鍛煉，xxx已經成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質較高的技術和管理復合型人才。作為他的直接領導，我愿意推薦他到貴單位工作。
謝謝！
介紹人：xxx
20xx年xx月xx日
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