- 幼兒園勞動合同解除證明 推薦度：
- 幼兒園員工勞動合同 推薦度：
- 民辦幼兒園勞動合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
幼兒園勞動合同
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的幼兒園勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園勞動合同1
甲方：幼兒園
乙方：______________
幼兒園教師實行招聘制，招聘實行一學年一聘。聘用條件為：
(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的幼教工作經(jīng)驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學歷畢業(yè)證書;
(4)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：
1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問題：
(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資。
(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全學期所有獎，并且追究相關(guān)責任。
(3)如出現(xiàn)下列情形之一，甲方將終止聘用合同：
�、賹ζ赣玫囊曳皆诠ぷ髦胁环䦶陌才拧⒄{(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。②對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
③由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
�、苋缫曳缴r間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
�、奚‘a(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。
⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：
1、認真學習有關(guān)幼兒教育的'教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性)、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與幼兒園友好相處，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事。
三、聘期
一學年一聘，本學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字：______________
乙方簽字：______________
_______年 ___ 月___ 曰
幼兒園勞動合同2
甲方： 乙方：自愿應(yīng)聘擔任幼兒教師工作的臨時工
教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：
�。�1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
�。�2）有一定的教學工作經(jīng)驗；
�。�3）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：
1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資，每學期按5個月計發(fā)。
�。�2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。
具體項目是：
�、俦＝倘藬�(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。
�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。
�、蹘煹聨燂L獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工，則一次扣100元。
�、艹銮讵�100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
�、葙|(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
(3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責任自負。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：
1、認真學習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、乙方的.勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1：10到校迎接學生到校。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
下谷坪民族學校幼兒園
幼兒園勞動合同3
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：____年____月____日
幼兒園
聘用教師(保育員)勞動合同書
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)
甲方地址：
聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條本合同為固定期限合同。自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、遵守勞動紀律
履行教師職責
1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為____。
2.聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
4.乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù)。
5.乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;
(二)私自將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學工作計劃，并認真執(zhí)行。
7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，注意個體差異因材施教。
9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學育兒。
10.認真學習，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時保質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學習等各項活動任務(wù)。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權(quán)利。
14.乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三、工作報酬、保險與福利待遇
1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發(fā)上月工資及獎金。
2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年后，獎勵1000元。
4.在聘期內(nèi)終止合同扣除當押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的.;
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節(jié)嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。
5.甲方未按合同約定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同。
五，其他：
1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：
法定代表人：____(簽字或蓋章)
乙方：____(簽字或蓋章)
簽訂日期：____年____月____日
幼兒園勞動合同4
甲方(用人單位)：
園長(負責人)：
乙方(勞動者)：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
戶口所在地址：
常住地址：
根據(jù)幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，崗 位：____
并經(jīng)雙方協(xié)商同意簽定本合同，共同遵守。
一、聘用期限
本合同自____年____ 月____ 日 至 ____年____ 月____ 日止，聘期壹年。
二、合同期間
雙方必須執(zhí)行國家正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)
甲方：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導(dǎo);
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
1、負責乙方的思想政治和業(yè)務(wù)的培訓工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護乙方的合法權(quán)益。
2、根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業(yè)務(wù)工作的表現(xiàn)實施考核和獎勵。
3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節(jié)之一的，立即解聘，并視情節(jié)輕重，追究其經(jīng)濟和法律責任。
�、袤w罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的。
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費的。
�、酆笄诜⻊�(wù)工作中失職，造成嚴重后果的。
④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。
�、萜渌袚p于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。
4、聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的工作表現(xiàn) 、工作實績、身體狀況等情況優(yōu)先聘用乙方。
乙方：
1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護和本合
同明確的一切權(quán)益。
2、遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的《幼兒園規(guī)章制度》。
3、積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。如未經(jīng)甲方同意,中途擅自離職，造成后果由個人負責。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。
2、擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學習專業(yè)知識和技能，提高學歷和專業(yè)水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻、忠于職守、身體健康。
五、勞動報酬
1、甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按"甲方薪酬管理規(guī)定"執(zhí)行。
2、工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
3、乙方在國家規(guī)定的`工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
4、在聘用期若乙方工作特別突出，經(jīng)各方面考核后甲方需適當調(diào)整其基本工資。
二、 雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導(dǎo);
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)元//月，績效
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從____年____ 月____ 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：____________幼兒園
乙方：
(蓋章)： (蓋章)：
____年____ 月____ 日____年____ 月____ 日
幼兒園勞動合同5
一、合同雙方
聘方（甲方）
法人代表（負責人）
應(yīng)聘方（乙方）
住址：
聯(lián)系電話：
身份證號碼：
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：
自_______年____月____日至_______年____月____日（共________年）
注：
簽一年合同者，合同期滿獎金200元。簽二年合同者，合同期滿獎金400.簽三年合同者，合同期滿獎金600元。
三、聘請待遇：
1.根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（）元/月。
試用期后底薪為（）元/月。假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn)。
四、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動合同：
1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的
2.嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方
1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的
4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同
5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的
7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園勞動合同6
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導(dǎo)。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。
4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬。
5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。
2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的`規(guī)章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
�。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
�。ǘ┢赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。
如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式_______份。
甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等效力。
六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
幼兒園勞動合同7
甲方：(用人單位)名稱： 所有制性質(zhì)：
地址： 法定代表人：
乙方(勞動者)姓名： 性別:
出生年月： 文化程度：
現(xiàn)在住址：
身份證號：
戶籍所在地：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上根據(jù)《中華人民共和國合同法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
合同期限
本合同為 勞動合同，合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內(nèi)容：
1、甲方根據(jù)幼兒園工作的需要，安排乙方從事工作。
2、乙方同意按甲方需要，在 崗位，承擔 任務(wù)。
3、乙方在工作上應(yīng)達到甲方所要求的工作標準。
勞動保護和勞動條件：
甲方有義務(wù)給乙方提供辦公，活動及休息場所，供乙方使用。
勞動報酬：
合同期間，甲方按雙方協(xié)商內(nèi)容，為乙方發(fā)放工資、獎金。
勞動紀律：
1 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2乙方應(yīng)增強主人翁意識，嚴格遵守國家各項法律，法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，管理和指揮，積極做好工作。
福利待遇：
乙方在合同期間的婚嫁，公休假等福利待遇，按雙方協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行。繼續(xù)教育和培訓：
1、甲方對乙方的培訓，乙方必須按時參加，實行簽到制度，并且做好培訓記錄。
2、甲方對乙方進行各種必要的政治，思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及崗前培訓。
3、乙方應(yīng)該刻苦專研業(yè)務(wù)，達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準和技術(shù)等級標準，持證上崗。
4、乙方的繼續(xù)受教育經(jīng)費由乙方自付。
5、放假后期(幼兒放假離園之后與開學幼兒來園之前)，教師培訓無工資。
合同的終止，解除和續(xù)訂：
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、受聘人有下列情形之一的`，幼兒園可以解除聘用合同：
(1)不履行合同或嚴重違反聘用園規(guī)章制度的;
(2)受聘人失職，瀆職或違法亂紀的;
(3)曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過三天的;
(4)連續(xù)兩月考核最差的;
(5)受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)換工作崗位，仍然不能勝任工作的。
違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法：
1、在簽訂合同時，乙方需一次性繳納500元作為下學期任職的保證金，因行業(yè)特性，不得在學期中途提出解除合同。在合同期內(nèi)，乙方不管因任何理由，主動提出解除合同的，甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金并且不退還保證金。
2、乙方需提出解除合同，應(yīng)在合同期滿 前一個月提出，待合同期滿后方可離園。
3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他工作，如違犯者視作違約行為，按照主動提出解除合同處理。
4、乙方解除合同后，上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。若有丟失或者損壞，照價賠償。
5、未經(jīng)幼兒園允許，不得私自將幼兒園資料外傳，轉(zhuǎn)借，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其法律責任，并賠償幼兒園損失。
本合同自 年 月 日起生效，涂改及他人代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園勞動合同8
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學事項達成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自 年 月至 年 月。
二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。
三、乙方按甲方的'培養(yǎng)要求及學生的實際情況，認真?zhèn)湔n上課,輔導(dǎo)學生活動。
四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。
五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權(quán)提前解除合同。
六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對方。
八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園勞動合同9
甲 方(聘用單位)：
乙 方(受聘人)：
簽訂日
期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促
進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及帶班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及帶班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第六條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? ? 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為? ?元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第七條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。
第八條 乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù)。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;
(二)私下將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的;
(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。 第九條 乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的.;
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。 第十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務(wù)工作的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
第十四條 甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。 第十五條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同： (一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。 七、其他
第十六條 乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。
乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。
第十七條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第十八條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
第十九條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲方： (蓋章)
法定代表人(主要負責人)： (簽字或蓋章)
乙方： (簽字或蓋章)
簽訂
期： 年 月 日 日
幼兒園勞動合同10
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用職位及合同期限：
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日至 年 月 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓及輔導(dǎo);
2.對乙方的'工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
5. 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為 元/月，另付給乙方三險(社會保險、失業(yè)險、新農(nóng)合險)費為 元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時間段中，乙方的人身安全由甲方負責。如逢周末及假期，或在工作時間之外，乙方的人身安全由乙方本人負責，與甲方無關(guān)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從 年 月 日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園勞動合同11
甲方(用人單位)：__________ _____ 法人(負責人)：_____ _
乙方(勞動者)：____________ 居民身份證號碼：___ _____
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
1、本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
4、工作報酬甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為 元/月。
5、甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的'各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。
6、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
8、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
9、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
10、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
11、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
12、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章)
乙方(簽字)：
法人：(簽字)
合同簽定日期： 年 月 日
幼兒園勞動合同12
甲方：______
法定代表人：______
注冊地址：______
通訊地址：______
郵政編碼：____________聯(lián)系電話：______
乙方：______姓名：________________性別：__________籍貫：_____________
出生日期:______年______月______日______聯(lián)系電話：______
家庭住址：___________________________________郵政編碼：______
現(xiàn)在住址：____________郵政編碼：______
居民身份證或其它有效身份證件號碼：______
戶口所在地________(市）_區(qū)(縣）___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))在甲方工作起始日期_______年______月_____日
緊急聯(lián)系人：____________電話：______
根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同中排除適用的條款以"______/______"示之。
一、勞動合同期限
第一條本合同類型為以下第______(一）種勞動合同：______
(一)固定期限勞動合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期至______年______月______日。
(二)無固定期限勞動合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同期限自______/______年______/______月______/______日起，至______/______任務(wù)完成之日終止。
二、工作內(nèi)容與工作地點
第二條乙方擔任______工作，乙方在本崗位的直接上級領(lǐng)導(dǎo)為______;同時乙方應(yīng)服從甲方及直接上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和質(zhì)量要求。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以根據(jù)乙方在職時的工作表現(xiàn)以及甲方的經(jīng)營狀況，對后續(xù)的工作崗位進行重新確認
第三條乙方的工作地點______。乙方因公外出(含長、短期本地及異地出差)不視為工作地點的變更。
第四條在乙方任期內(nèi)，甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方工作崗位和職務(wù)，乙方應(yīng)當服從甲方的安排，否則視為乙方嚴重違紀，甲方有權(quán)即時解除本合同并不支付任何補償：______
(一)乙方不勝任本職工作;
(二)經(jīng)甲方考核，結(jié)論為不合格的;
(三)乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù);
(四)客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
(五)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整;
(六)符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。
第五條乙方應(yīng)按照甲方及直接上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第六條甲方對乙方實行以下第______(一）種工時制度：______
(一)標準工時制度。乙方實行日標準工作時間坐班制度。
(二)綜合計算工時制度。以年、季、月等為周期，綜合計算乙方在該周期內(nèi)的工作和休息時間。在綜合計算周期內(nèi)，乙方工作時間平均計劃到每日每周。
(三)不定時工時制度。在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍應(yīng)到崗履行職責。
第七條甲方依法安排乙方執(zhí)行國家的休假制度，并向乙方提供帶薪年休假，具體內(nèi)容由甲方有關(guān)規(guī)章制度確定。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則。甲方有權(quán)根據(jù)本幼兒園的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自行確定工資分配方式和工資水平。
第九條甲方確定乙方的工資標準時已經(jīng)考慮了根據(jù)國家及當?shù)卣?guī)定應(yīng)當支付給乙方的任何形式的補貼、津貼。
第十條甲方根據(jù)幼兒園經(jīng)營狀況和績效考核辦法決定乙方績效獎金的發(fā)放。
第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的'工資進行調(diào)整：______
(一）乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化;
(二）甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;
(三）乙方未完成工作任務(wù);
(四）甲方進行重大經(jīng)營方式調(diào)整;
(五）符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的基本工資為每月______元。乙方在試用期間的工資為______元。
甲方實行下發(fā)薪制度，工資發(fā)放周期為______1個月，方于每月______日______(遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉(zhuǎn)帳或者現(xiàn)金方式向乙方支付上月工資。
第十三條乙方若對某月工資有異議，應(yīng)在收到工資之日起三日內(nèi)向甲方人力資源部書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資沒有異議。
第十四條甲方可從乙方工資中直接扣除如下項目：______
(一）乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發(fā);
(二）乙方違反甲方的規(guī)章制度受到甲方的經(jīng)濟處罰;
(三）乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;
(四）乙方因過錯行為給甲方造成損失，需要向甲方支付的損害賠償金;
(五）乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內(nèi)歸還的借款;
(六）法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他扣減費用。
五、勞動保護和勞動條件
第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第十六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
六、勞動紀律
第十七條乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。
第十八條因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。
第十九條乙方在工作期間首先樹立"安全第一"的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，乙方需要承擔事故責任，如產(chǎn)生經(jīng)濟賠償，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。______第二十條乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
第二十一條乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
七、保密義務(wù)
第二十二條本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，乙方承諾嚴格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，履行保密義務(wù)。
第二十三條乙方承諾在其任職甲方期間，不自營、為他人經(jīng)營、參與或投資與甲方相同、類似或相競爭的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動，不為與甲方存在競爭關(guān)系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權(quán)立即解除本合同，同時乙方應(yīng)賠償由此而給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。
八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂
第二十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。______第二十五條甲、乙雙方不論在何種情況下解除或終止本合同或乙方在本合同有效期內(nèi)進行工作崗位調(diào)整，乙方均有義務(wù)進行工作交接：______
(一)將所分管的工作進行整理匯總，列明所存管文件及相關(guān)事項，與接收人共同簽署工作交接單。
(二)對正在處理或?qū)⒁幚硎乱俗鲈敱M書面報告，包括事件過程，目前進展狀況、處理意見或結(jié)果、相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。
(三)做好辦公資產(chǎn)交接工作，與接收人共同簽署交接單;
(四)應(yīng)將其有效聯(lián)系方式提供給接收人，并有義務(wù)對接收人續(xù)繼工作所遇問題進行指導(dǎo)與幫助。
第二十六條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十七條本合同期限界滿前30日內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)建立勞動關(guān)系的，應(yīng)重新簽訂勞動合同書。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十八條按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟補償與賠償。
第二十九條乙方因存在《勞動合同法》第三十九第二、三、四、五、六項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第三十條乙方未按本合同約定的提前通知期通知甲方即解除本合同，或未辦理工作交接手續(xù)，或因其他過錯行為給甲方造成如下?lián)p失的，應(yīng)承擔賠償責任：______
(一）甲方為錄用乙方直接支付的費用，該錄用費用包括但不限于招聘廣告費用、委托人才服務(wù)幼兒園招聘的服務(wù)費用、赴外地招聘的交通差旅費用以及甲方代乙方向乙方原單位支付的違約金、賠償金等;
(二）甲方為及時招聘乙方的接替人員而支出的費用;
(三）對甲方幼兒園經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(四）使甲方所有的財產(chǎn)毀損或滅失而產(chǎn)生的損失;
(五）導(dǎo)致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產(chǎn)出的有關(guān)費用及相關(guān)損失;
(六）導(dǎo)致甲方遭遇名譽損害時甲方為消除影響而支出的有關(guān)費用;
(七）其他因乙方過錯行為而給甲方造成的損失。
第三十一條乙方參加甲方提供的專項培訓，應(yīng)與甲方簽訂《培訓服務(wù)協(xié)議》，《培訓服務(wù)協(xié)議》作為本合同附件。乙方違反《培訓服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于服務(wù)期限約定的，應(yīng)依約向甲方支付違約金。______。
第三十二條乙方承諾在簽訂本合同時：______
(一）與任何第三方之間不存在勞動關(guān)系或勞動合同;
(二）與任何第三方之間亦不存在勞動關(guān)系爭議或勞務(wù)關(guān)系爭議。否則，乙方自行承擔由此產(chǎn)生的全部責任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。
十、勞動爭議處理
第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方或雙方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十四條甲方通知的送達方式：______
乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關(guān)人事或勞動合同方面的通知等文件發(fā)送到下列乙方指定的收件人和收件地址：______
收件人：____________，聯(lián)系電話：______
收件人地址：______
郵政編碼：______
乙方承諾，在勞動關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi)，保證該地址可以接收本園的通知文書。如果該地址有變動，則乙方應(yīng)當對甲方作出書面的變動通知。
本園文件如果因為地址變動或者收件人拒簽被退回，均視為送達乙方。
第三十五條乙方于簽訂本合同的同時已詳細閱讀甲方制訂的其它規(guī)章制度(具體羅列如下)并同意嚴格遵守。
第三十六條以下內(nèi)容作為本合同的附件：______
第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條本合同自當事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：______
授權(quán)代表(簽字)：______ 授權(quán)代表(簽字)：______
簽訂日期：____________年______月______日______簽訂日期：____________年______月______日
幼兒園勞動合同13
經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據(jù)園的用人情況，安排乙方在園擔任教學工作。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)，履行職責。
2、乙方工資：月工資__________元。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的'秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責任的。
本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園勞動合同14
編號：
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規(guī)，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條 合同期限
乙方試用期為( )個月，如甲方對乙方工作滿意，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動合同。勞動合同期限為( )年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經(jīng)驗等擬聘乙方從事( )工作，乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以適當調(diào)整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位計薪。
3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。
第三條 勞動報酬、社會保險、福利待遇
1、甲方根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和本機構(gòu)工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，基本工資( )元/月，當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬，應(yīng)不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金的發(fā)放，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
4、甲方根據(jù)實際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設(shè)施、幼托等物質(zhì)條件。
5、甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第四條 勞動條件和勞動保護
1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據(jù)工作需要，可由甲方出資培訓乙方，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，或折合為乙方一個月工資。
4、乙方享有國家規(guī)定的法定假日。
第五條 勞動紀律
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，結(jié)合本機構(gòu)的實際依法制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)處理。
4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。
第六條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
4、乙方需要轉(zhuǎn)移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動合同但必須符合以下三個條件：
(1)應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方;
(2)必須經(jīng)甲方批準同意;
(3)結(jié)算清單。
5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動合同，造成甲方生源流失的，按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)。
6、合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續(xù)訂合同問題無法達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限一個月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系。
7、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明三十日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。(經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。)
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條 競業(yè)條款
1、解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟損失以外，還應(yīng)當向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方支付給乙方合同期內(nèi)每月工資的兩倍。
第八條 法律責任
(一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任：
1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的';
2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的;
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失、違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為準，即工資表簽字基數(shù)為準)。
(三)乙方在甲方中擔任重要職務(wù)，工作未按時完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔違約責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按園內(nèi)的崗位職責制度給予處罰。
第九條 合同爭議處理
1、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向有當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十條 附則
1、勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
年 月 日
幼兒園勞動合同15
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條合同期限
乙方試用期為___個月。如果甲方對乙方的工作滿意，雙方將通過協(xié)商簽訂勞動合同。勞動合同期限為___年，自___年至___年。
第二條工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力和經(jīng)驗等，擬聘請乙方從事___工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。并接受甲方的規(guī)章制度對工作成果進行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。
2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績，適當調(diào)整乙方的工作地點、崗位或工作性質(zhì)，并按調(diào)整后的崗位支付工資。
3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。
第三條勞動報酬、社會保險和福利待遇
1.根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定以及本機構(gòu)的工資和獎金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為___元/月，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無理拖延向乙方支付不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的報酬。
2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動合同解除(終止)時向乙方支付經(jīng)濟補償金等，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)及本機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
4.甲方應(yīng)根據(jù)實際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件，如膳食、住房、交通、娛樂設(shè)施、托兒所等。
5.甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費(視情況繳納工傷、生育保險)，其中甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第四條勞動條件和勞動保護
1.甲方應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。
3.甲方可根據(jù)工作需要支付乙方培訓費用，如因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓及其他費用，或相當于乙方一個月的工資。
4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第五條勞動紀律
1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位的實際情況，制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理、獎懲。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動任務(wù)，提高專業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3.在合同期內(nèi)，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)加工。
4.乙方違反勞動紀律，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動合同等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度。
5.乙方不得向?qū)Ψ酵嘎痘蛟儐査说墓べY和待遇。
第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的；嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。
2.乙方經(jīng)培訓或崗位調(diào)整后不能勝任工作的`，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
4.乙方如需調(diào)動工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動合同，但必須滿足以下三個條件：(1)乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方；(2)必須經(jīng)甲方批準；(3)結(jié)算清單。
5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動合同，造成甲方學生損失的，應(yīng)按實際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權(quán)..
6.合同期滿后，如雙方仍有勞動關(guān)系，甲方應(yīng)及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。如甲乙雙方未能就補充或續(xù)簽合同達成一致意見，繼續(xù)保持勞動關(guān)系，則視為本合同延長。在視為延長期限的一個月內(nèi)，雙方未簽訂新的勞動合同的，視為雙方自愿解除勞動關(guān)系。
7.甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)當出具解除或者終止勞動合同的證明，并在30日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當在收到證明后30日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)�，�?yīng)當在工作交接完成時支付。
(經(jīng)濟補償金按照乙方每滿一年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過六個月不滿一年的，按一年計算；不足六個月的，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金。)
8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條競業(yè)限制條款
1.勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方，并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外，還應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內(nèi)向乙方支付的月工資的兩倍。
第八條法律責任
(1)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任：
1.甲方制定的與勞動者切身利益直接相關(guān)的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)，給乙方造成損害的；
2.因甲方原因訂立的無效勞動合同給乙方造成損害的；
3.甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同或違反勞動合同約定事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準，即以工資表簽字基數(shù)為準)。
(3)乙方在甲方擔任重要職務(wù)，未能按時完成交接的，不得擅自解除合同；否則，乙方承擔違約責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按園區(qū)崗位責任制處罰。
第九條合同爭議的解決
1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動關(guān)系的存在。如影響勞動關(guān)系的存在，雙方應(yīng)妥善處理勞動工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。
第十條補充規(guī)定
1.勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字之日起生效。
乙方(公章)：
法定代表人(簽名)：
日期：
【幼兒園勞動合同】相關(guān)文章：
幼兒園員工勞動合同05-05
民辦幼兒園勞動合同03-17
幼兒園勞動合同(15篇)02-22
幼兒園勞動合同15篇09-21
幼兒園教師勞動合同08-10
教師幼兒園勞動合同01-24
民辦幼兒園勞動合同3篇03-22
幼兒園教師勞動合同14篇01-23
廚房勞動合同餐廳勞動合同范本01-03