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        超市銷售員勞動合同

        時間:2024-08-01 17:30:04 勞動合同 我要投稿
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        超市銷售員勞動合同

          隨著人們法律意識的建立,合同的地位越來越不容忽視,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的超市銷售員勞動合同,希望對大家有所幫助。

        超市銷售員勞動合同

        超市銷售員勞動合同1

          甲方名稱:______

          地址:______

          乙方姓名:______

          居民身份證號碼:______

          住址:______

          風險提示:______

          企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

          一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

          二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。

          鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          本合同為類型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無固定期限)

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿河行谧訽_____年______月______日起至_________年______月______日止,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

         。ǘo固定期限:有效期自________年______月______日起,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

          風險提示:

          試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

          1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

          2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

          3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

          違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

         。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權(quán)利。

         。ǘ┮曳酵猓杭追接袡(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。

          三、工作時間和休假

          乙方實行________。

          (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

         。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

         。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

          四、勞動保護和勞動條件

          甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

          甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

          乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

          五、勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳降膭趧訄蟪暧杉追揭婪ù_定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構(gòu)成。

         。ǘ┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月,提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù),并按照相應(yīng)的提成比例進行考核。

         。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g工資為元人民幣/月,其他績效部分依照上條。

         。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

          六、勞動紀律

          乙方必須遵守國家法律、法規(guī),嚴格遵守甲方規(guī)定的`各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款:

         。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追降目记谥贫,不得遲到、早退、曠工,未經(jīng)請假善自離開崗位的,按照曠工處理。

          (二)結(jié)束在甲方的工作時間、應(yīng)當做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接。

         。ㄈ┮曳讲坏脫p害甲方名譽和利益。

         。ㄋ模┮曳讲坏眯孤都追降纳虡I(yè)秘密。

          七、社會保險和福利待遇

          風險提示:

          繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

          甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

          乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

          乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

          八、勞動合同解除

          (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          (二)甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

          (三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財務(wù),履行與甲方約定的其他義務(wù)。否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

          九、其他約定

          (一)本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補充協(xié)議,補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,以補充協(xié)議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,與國家、地方政府有關(guān)法律,法規(guī)相的,按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

         。ǘ┍竞贤噪p方簽字或蓋章之日起生效。

         。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)行一份。

          甲方:______

          _________年______月______日

          乙方:______

          _________年______月______日

        超市銷售員勞動合同2

          甲方:

          法定代表人:

          地址:

          乙方:

          居民身份證號碼:

          家庭住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同為期限勞動合同。

          合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止,其中試用期為__月。

          二、工作內(nèi)容

          第二條依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

          三、工作時間及休息休假

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行

          執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

          綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時

          第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

          三、勞動條件及勞動保護

          第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

          第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓。

          四、勞動報酬

          第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

          第九條乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:基本工資為_元;提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

          第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

          第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。

          五、社會保險

          第十一條甲應(yīng)按國家和?谑械挠嘘P(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

          第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動紀律

          第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          第十四條乙方應(yīng)做到:

          嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務(wù);

          服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);

          乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀律處分,直至解除本合同;

          積極參加甲方組織的`培訓,提高自身素質(zhì)。

          七、勞動合同的變更及解除

          第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

          甲乙雙方協(xié)商一致的;

          訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

          訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

          第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

          嚴重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

          乙方患病或者非公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

          第十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:

          乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

          第十九條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          在試用期內(nèi)的;

          甲方違反國家法律法規(guī),嚴重侵害職工合法權(quán)益的;

          甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

          八、勞動合同的終止、續(xù)訂

          第二十條有下列情形之一的,本合同終止:

          合同期限屆滿的;

          乙方達到法定退休條件的;

          乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

          第二十一條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

          甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

          本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

          九、違約責任

          第二十二條合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,給予經(jīng)濟賠償。

          第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

          第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項、第項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

          第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔賠償責任。

          十、勞動爭議處理

          第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十一、其它

          第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附屬文件,與本合同具有同等法律效力,該附屬文件與本合同具有同等法律效力。

          ______;

          ______。

          第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

          第二十九條本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。

          第三十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方乙方:

          法定代表人:

          簽訂日期:

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