與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動合同

　　在不斷進(jìn)步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動合同，歡迎大家分享。

與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　北京市勞動局制用人單位

　　與

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同為

　　期限的勞動合同。

　　本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期_________日。本合同終止。

　　第二條 乙方擔(dān)任崗位工作。

　　第三條 乙方完成的工作數(shù)量，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為_________工作制。

　　第五條 甲為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件和勞動防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

　　第六條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的'規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

　　第七條 甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行

　　工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為_________元。

　　第八條 乙方的保險(xiǎn)待遇按_________執(zhí)行。

　　第九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二條 乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實(shí)行勞動合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

　　第十三條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

　　第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　第十五條 乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十六條 當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行。

　　第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

　　第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條 本合同附件包括：。

　　第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方

　　乙方

　　法定代表人

　　或委托代理人

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　鑒證機(jī)關(guān)

　　鑒證員

　　鑒證日期：_____年_____月_____日

與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂勞動合同2

　　為深入推進(jìn)《勞動合同法》的貫徹實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為，根據(jù)XX區(qū)人社局《XX市XX區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于開展勞動合同簽訂情況專項(xiàng)檢查的通知》文件精神,我鄉(xiāng)及時(shí)組織相關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)用人單位簽訂勞動合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，經(jīng)檢查，各用人單位勞動合同簽訂情況良好，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

　　一、政府重視，相關(guān)部門積極配合。

　　鄉(xiāng)政府按照區(qū)人社局文件精神，站到“以人為本”的高度，對本轄區(qū)內(nèi)的勞動用工檢查工作進(jìn)行安排部署，將加強(qiáng)勞動用工管理作為促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)來抓。具體表現(xiàn)在鄉(xiāng)政府在接到相關(guān)文件后，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，及時(shí)下發(fā)文件，發(fā)放宣傳資料，對本轄區(qū)的檢查工作做出安排部署。

　　二、強(qiáng)化宣傳，搞好輿論引導(dǎo)。

　　用工單位是否切實(shí)落實(shí)勞動保障法律法規(guī)， 關(guān)系到維護(hù)勞動者特別是農(nóng)民工的.合法權(quán)益。結(jié)合這次檢查，我鄉(xiāng)采取多種 式，大力宣傳各項(xiàng)法律法規(guī)政策，強(qiáng)化各類用工單位特別是個(gè)體、私營企業(yè)守法誠信、依法用工的意識，增強(qiáng)勞動者特別是農(nóng)民工、女職工和未成工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和能力，努力營造維護(hù)勞動者合法權(quán)益的氛圍。

　　三、全面排查，認(rèn)真摸底調(diào)查。

　　在這次活專項(xiàng)檢查中，我們要求社會保障服務(wù)中心工作人員，對轄內(nèi)的各類用工單位挨家進(jìn)行摸底調(diào)查。以“不漏一家”為工作目標(biāo)，逐家進(jìn)行調(diào)查，并對用人單位總?cè)藬?shù)，女職工人數(shù)、農(nóng)民工人數(shù)，簽訂勞動合同人數(shù)、農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)、集體合同、勞動合同臺賬等基本情況進(jìn)行認(rèn)真專項(xiàng)檢查，力求數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，能清楚反映用人單位勞動合同簽訂情況。

　　四、存在的問題及下一步打算。

　　由于勞動者維護(hù)自己合法權(quán)益的意識淡薄，在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)有個(gè)別的用工單位員工對我們的工作不理解，部分企業(yè)未與勞動者簽訂勞動合同，對勞動者采取的安全保護(hù)措施還不夠完善，已責(zé)令其限期整改。依法繳納各項(xiàng)種社會保險(xiǎn)金和勞動合同簽訂率偏低。

　　在今后的工作中，我們要加強(qiáng)這方面的工作，通過各種形式， 加大宣傳力度，推動用工單位由過去的口頭協(xié)議管理向合法規(guī)范化的勞動合同管理轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)、單位用工規(guī)范化，促進(jìn)我鄉(xiāng)勞動用工和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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