實(shí)用的勞動(dòng)合同15篇
在人們越來越相信法律的社會(huì)中，越來越多的場景和場合需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的實(shí)用的勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實(shí)用的勞動(dòng)合同1
甲方：_________ 法定代表人：_________
乙方：_________ 居民身份證號(hào)：_________ 出生日期：________年____月____日 家庭住址：_________ XX編碼：_________ 戶口所在地：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止；其中試用期至________年____月____日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方招用乙方在_________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。 雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認(rèn)。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；
�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日
乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ ________年____月____日
實(shí)用的勞動(dòng)合同2
甲方： 姓名： 身份證號(hào)碼：
乙方： 姓名： 身份證號(hào)碼：
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 ：自________年____月____日起至________年____月____日止。
3、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;
3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動(dòng)報(bào)酬： 按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5 勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：
4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;
4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法合同范本權(quán)益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中____鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方： 簽訂日期：________年____月____日
實(shí)用的勞動(dòng)合同3
甲方：____市有限公司
乙方：
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以
身份（職務(wù)）參加甲方經(jīng)營的活動(dòng)(活動(dòng)委托方為)，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
1、固定期限：年月____日至________年月____日止。
2、乙方每日工作時(shí)間為：不低于
個(gè)小時(shí)。
3、工作地點(diǎn)：根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。。
二、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資日勤考核產(chǎn)品提成。
2、薪資發(fā)放時(shí)間：每月____日至____日，通過中國銀行卡發(fā)放。
三、考勤
1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時(shí)參加甲方的工作安排，可請假或找人代班（a：提前2天通過文字形式報(bào)市場督導(dǎo)、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理；b：乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn)，提前報(bào)促銷活動(dòng)方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)）
四、甲方義務(wù)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料；
2、負(fù)責(zé)提供活動(dòng)產(chǎn)品及活動(dòng)所需工具。
五、乙方義務(wù)
1、按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作。
3、遵守商場的規(guī)章制度，禮貌待客、不脫崗、不遲到、不早退、不偷盜、不聊天，不得產(chǎn)生罰款
4、必須絕對(duì)服從甲方工作安排及調(diào)配。
5、離職后____日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
六、違約責(zé)任
1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資（擅自離職的，扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資），并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失。
2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場、乙方須全額承擔(dān)該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。
4、活動(dòng)結(jié)束后，乙方交還甲方所有的物品和工具。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的，由乙方另行賠償。
七、協(xié)議的終止和解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議；
2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。
八、爭議解決
1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向
甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁；
九、其他
1，乙方同意自動(dòng)放棄社會(huì)保瞼，并承擔(dān)在工作時(shí)間和上下班時(shí)間發(fā)生的各種意外事故。
2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同，解釋權(quán)歸甲方所有
3，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
十、其他勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充文件，兩者內(nèi)容沖突的，以簽訂時(shí)間在后的文件為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽約代表：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話
聯(lián)系電話：
簽約日期
簽約日期
實(shí)用的勞動(dòng)合同4
甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 登 記 注 冊 地 實(shí) 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào) 聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話
乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào) 戶 籍 所 在 地 郵編 實(shí) 際 居 住 地郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級(jí) 就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動(dòng)合同期限：
（1）固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
�。�2）無固定期限勞動(dòng)合同：自 年 月 日起履行，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自 年 月 日起履行，至 工作完成時(shí)止，并以 為該工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
2、工作地點(diǎn)：南京市，如乙方崗位為經(jīng)營或工程管理則乙方同意根據(jù)工作需要出差或派駐工程現(xiàn)場，隨著甲方經(jīng)營范圍的擴(kuò)大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作。
3、甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體工作時(shí)間由甲方制定或變更，以甲方實(shí)時(shí)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐和休息時(shí)間。
2、甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時(shí)工作的勞動(dòng)報(bào)酬，或給予調(diào)休。加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請手續(xù)。
4、乙方所在工作崗位申請不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制后，加班報(bào)酬依照相關(guān)法律執(zhí)行。
5、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息休假辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配制度。乙方的基本工資為 元，基本工資為計(jì)算加班工資的基數(shù)；乙方的績效工資與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等績效掛鉤，具體辦法以甲方出臺(tái)的績效管理相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止績效管理相關(guān)制度。其中試用期月工資為人民幣 元。
2、甲方發(fā)薪期為次月中旬。甲方有合理解釋遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方對(duì)當(dāng)月工資數(shù)額有異議的，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶或簽收現(xiàn)金之日起3日內(nèi)向甲方提出書面異議，否則視為對(duì)當(dāng)月工資數(shù)額的認(rèn)可。
3、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。
4、甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。
5、乙方自愿遵守甲方頒布實(shí)施的薪資制度的規(guī)定。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要通過民主程序制定、調(diào)整薪資制度，乙方自愿遵守、服從。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方應(yīng)按照國家和江蘇省南京市有關(guān)規(guī)定，按比例為乙方繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和住房公積金，乙方也應(yīng)當(dāng)按比例繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分，并由甲方在工資內(nèi)代扣。乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、乙方因病或非因公負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全為生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方將按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。
七、其他約定條款
1、試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核。對(duì)于有下列情形之一的，可以認(rèn)定為乙方不符合錄用條件：（1）偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的；（2）個(gè)人簡歷、應(yīng)聘登記表、人事資料卡所列內(nèi)容與自然情況不符的；（3）經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性、不可治愈以及嚴(yán)重疾病的；
�。�4）器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的；（5）不能按時(shí)按量完成工作任務(wù)的或經(jīng)試用期考核成績不合格的；（6）拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的；（7）非因工傷無法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的；（8）有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的；（9）其他不符合錄用條件的情形。
因乙方隱瞞與原單位的勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來損失的，乙方應(yīng)全額賠償。
2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍、競業(yè)限制的范圍、區(qū)域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容參照甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協(xié)議的規(guī)定。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定。
甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件。
4、其他（補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等）約定：
�。�1）乙方實(shí)際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關(guān)文書時(shí))的送達(dá)地址，如甲方按照上述地址送達(dá)文書，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收，合同期內(nèi)如果乙方送達(dá)地址發(fā)生變更應(yīng)該在變更之日起7日內(nèi)書面通知甲方。
（2）乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，乙方與其他任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系，沒有受競業(yè)限制約束，乙方提供給甲方的與乙方有關(guān)的一切資料，包括但不限于乙方的簡歷、學(xué)歷證書、資質(zhì)證書等都是真實(shí)有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)賠償因此給甲方帶來的一切損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、賠償?shù)谌降馁M(fèi)用等。
�。�3）乙方自愿遵守甲方頒布實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于《員工考勤、休假制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《人事管理制度》、《績效管理制度》、《工資制度》、《安全操作規(guī)程》等）、《員工手冊》、甲乙雙方所簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力。
（4）乙方確認(rèn)，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經(jīng)向乙方明示其工作性質(zhì)（普通工種、特殊工種、有毒有害工種）。
5、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的，本合同期限自動(dòng)延續(xù)三個(gè)月。
八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的'條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。 十一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
實(shí)用的勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位)名稱：______________乙方(職工)姓名：_______________
法定代表人：______________________身份證號(hào)碼：___________________
地址：____________________________現(xiàn)住址：_______________________
經(jīng)濟(jì)類型：________________________聯(lián)系電話：_____________________
聯(lián)系電話：________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。
2、無固定期限：從___________年______月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
3、以完成一定的工作為期限：從___________年______月___日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第_______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從___________年______月___日起至___________年______月___日止。
(試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為__________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__________________。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作_____天，每周至少休息_____天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)_______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在_________日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
_____________________________________________。
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前______日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在______日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前_______個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：___________________________。
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：___________________________。
十二、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起________日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在_________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、__________________。
2、__________________。
3、__________________。
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
甲方：(蓋章)__________________乙方：(簽名或蓋章)__________________
法定代表人：__________________
___________年______月___日___________年______月___日
實(shí)用的勞動(dòng)合同6
甲方：委會(huì) 乙方：__________ 乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責(zé)任，履行甲乙雙方的職責(zé)，特制定如下合約：
一、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生(包括小弄)，每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點(diǎn)左右，下午12點(diǎn)左右)，并做到隨傳隨到。
二、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車，通知各住戶清倒衛(wèi)生，住戶無人的，應(yīng)主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒。
三、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾(地點(diǎn)按環(huán)衛(wèi)處指定)。
四、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的清理。
五、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生，包括事故等。
六、甲方聘請乙方為臨時(shí)衛(wèi)生保潔員，月基本工資400元，其它補(bǔ)貼包括工具在內(nèi)每月30元，每滿半年給予獎(jiǎng)金1020元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時(shí)馬虎了事，一次扣發(fā)獎(jiǎng)金50元或扣除全部獎(jiǎng)金)，每滿________年給予雨具補(bǔ)貼70元，以上均以人民幣結(jié)算。
七、乙方不得私自找人代替，如要請假，需經(jīng)甲方的批準(zhǔn)。
八、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況，對(duì)乙方有權(quán)隨時(shí)決定辭退、留用。 本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。
甲方：委會(huì) 乙方：
簽訂日期：________年____月____日
實(shí)用的勞動(dòng)合同7
用人單位：(以下簡稱甲方)
勞動(dòng)者：(以下簡稱乙方)
因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動(dòng)人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計(jì)劃生育流動(dòng)人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下：
一、______年______月______日為雙方勞動(dòng)關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)失效，甲乙雙方均不再為對(duì)方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。
二、______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。
三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財(cái)物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費(fèi)用(如水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等)，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時(shí)代扣。
四、乙方移交工作需寫出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。
五、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，若在原勞動(dòng)合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。
六、在解除勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：
甲方辦公電話：____________ 甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱：____________
乙方電話(手機(jī))： ____________乙方電子郵箱：____________
七、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時(shí)甲方將中止乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)。
實(shí)用的勞動(dòng)合同8
甲方：
名稱：
地址：
性質(zhì)：
法人代表：
乙方：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度：
籍貫：
現(xiàn)住址：
身份證號(hào)碼：
導(dǎo)游證號(hào)碼：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個(gè)月。
2、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
4、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi)，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。XXX。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎(jiǎng)金另定。
2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和____省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。
六、勞動(dòng)合同解除的條件
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。
八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年，如乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿________年減收________%計(jì)算。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份。
簽訂合同時(shí)間：________年____月____日
甲方：(蓋章)
法定代表人：(委托代理人)
乙方：
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)
鑒證人：
鑒證時(shí)間
實(shí)用的勞動(dòng)合同9
甲方：佛山市三水區(qū)南山鎮(zhèn)古錦流石仔加工場
乙方：
身份證號(hào)：
一、合同期限
從20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取加班費(fèi)。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁，申請應(yīng)自勞動(dòng)爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方蓋章： 乙方簽名：
日期：二0xx 年 一 月 十 日 日期：二0xx 年 一 月 十 日
實(shí)用的勞動(dòng)合同10
合同編號(hào)：______________
甲方（用人單位）名稱___________________________________________________
法定代表人_______________________________________________________________
住所地__________________________________________________________________
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號(hào)_____________________________________________
聯(lián)系電話__________________________________
_郵編_________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________
性別______
文化程度_________________
身份證號(hào)碼_________________________________
出生年月__________________
戶口所在地_______________________________________________________________
現(xiàn) 住 址_______________________________________________________________
聯(lián)系電話____________________________________
郵編________________________
簽 訂 說 明 （請附在勞動(dòng)合同書扉頁）
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期 本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）
1、有固定期限：本合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：本合同期限自________年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自________年____月____日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。
�。ǘ┰囉闷� 雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：
1．無試用期。
2．試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 （勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。
(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(3)、不定時(shí)工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為 。 其中，乙方試用期工資為元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
2．甲方每月日支付乙方（當(dāng)月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。
第七條 保險(xiǎn)福利
1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、乙方不勝任合同約定的工作的；
3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達(dá)到法定退休條件的；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條 合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)《勞動(dòng)合同法》
第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
(3)、雙方不能依本合同
第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；
(1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
(3)、《勞動(dòng)合同法》
第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(3)、《勞動(dòng)合同法》
第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》
第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同
第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 勞動(dòng)爭議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項(xiàng)
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法定代表人：
或委托代理人(簽章)
簽訂日期：________年____月____日
簽訂日期：________年____月____日
鑒 證 機(jī) 關(guān)：
鑒 證____日 期
實(shí)用的勞動(dòng)合同11
甲方：____市XX公司
乙方： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我____市XX公司因工作需要招用志為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同
一、合同期限：本合同為臨時(shí)用工合同，甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同。
二、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1，000元，甲方承擔(dān)辦 公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險(xiǎn)及福利待遇。
三、工作時(shí)間：____市XX公司牛場全日（24小時(shí)）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。
四、乙方工作任務(wù)：做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
五、乙方工作職責(zé)：
1、對(duì)工作場所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。
2、堅(jiān)持對(duì)規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。
3、在當(dāng)班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告，以便及時(shí)采取對(duì)策，避免發(fā)生問題；如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子，就要立即報(bào)110。
4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用。
六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負(fù)責(zé)。
七、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報(bào)興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。
甲方：簽字蓋章________年____月____日
乙方：簽字蓋章________年____月____日
實(shí)用的勞動(dòng)合同12
甲方：XXXXX公司
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動(dòng)合同約定期限為20xx年1月12日至20xx年1月11日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第33條第一款的規(guī)定，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于xxxx年xx月xx日提前解除。
二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：XXXX公司乙方：
日期：日期：
實(shí)用的勞動(dòng)合同13
甲方（用人單位）
名稱： 住所：
法定代表人： 主要負(fù)責(zé)人：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性 別： 出生年月： 家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限 甲乙雙方的勞動(dòng)期限為：自月年____月____日止。
二、 工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
三、 工作地點(diǎn) 乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。
四、 工作時(shí)間 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。
五、 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月。發(fā)薪日為每月日。
六、 福利待遇 甲方為員工提供的福利待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
八、 勞動(dòng)合同的變更、解除 經(jīng)甲乙雙方同意，本合同可以解除。期滿后可續(xù)簽合同。 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)主管部門備案一份。 甲方（蓋章）： 法定代表（簽字）： 乙方（簽字
實(shí)用的勞動(dòng)合同14
(一)訂立勞動(dòng)合同
應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
(二)勞動(dòng)合同的訂立程序
1、勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，一方是用人單位。
2、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。
（三）用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系
用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
（四）勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
（五）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
3.勞動(dòng)合同期限;
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
5.工作時(shí)間和休息休假;
6.勞動(dòng)報(bào)酬;
7.社會(huì)保險(xiǎn);
8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
實(shí)用的勞動(dòng)合同15
甲方：
乙方：
一.社會(huì)力量辦學(xué)教師________年一聘，教學(xué)成績名列全鄉(xiāng)前三名者，下學(xué)年直接聘用。
二.社會(huì)力量辦學(xué)聘請的教師年下期月工資300元，年上期起執(zhí)行等級(jí)工資。
三.學(xué)生人數(shù)在50人以上的班級(jí)，教師月工資為310元。
四.一學(xué)期內(nèi)每流失一名學(xué)生，扣該班教師30元，每增加一名學(xué)生，當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)該班教師20元。
五.各校每學(xué)期四周內(nèi)收繳齊學(xué)費(fèi)。如有特困生，由該校寫具證明材料，上報(bào)完小審批減免學(xué)雜費(fèi)。
六.教師每學(xué)年扣押金200元，在第一學(xué)期第一、二學(xué)月每月扣除100元，被校方辭退或申請辭職批準(zhǔn)后退還教師本人，工作未滿________年，中途辭職的，不退還押金。
七.各校組長經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼：編制在五個(gè)班以上（含五個(gè)班）的，每月補(bǔ)救80元，五個(gè)班以下的，每月補(bǔ)助60元，不再報(bào)銷旅差、通訊費(fèi)。
八.從年下學(xué)期起，本學(xué)期成績作為確定下學(xué)期工資等級(jí)的依據(jù)。
九.學(xué)期獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)期收費(fèi)情況確定，按聯(lián)教計(jì)獎(jiǎng)方案核算。
十.超工作量計(jì)酬，每月按公式（–45）215;1元發(fā)放超工作量獎(jiǎng)（為班級(jí)人數(shù)），本學(xué)期人數(shù)不足不扣。
十一.未盡事宜，協(xié)商解決。
甲方簽章：
乙方簽字：
時(shí)間
【實(shí)用的勞動(dòng)合同15篇】相關(guān)文章：
實(shí)用勞動(dòng)合同06-22
實(shí)用的勞動(dòng)合同05-12
實(shí)用解除勞動(dòng)合同06-17
實(shí)用版公司勞動(dòng)合同04-28
經(jīng)典的勞動(dòng)合同06-29
it勞動(dòng)合同05-06
勞動(dòng)合同05-05