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        勞動合同書

        時(shí)間:2022-09-20 08:19:19 勞動合同 我要投稿

        勞動合同書(13篇)

          隨著人們法律意識的建立,隨時(shí)隨地,各種場景都有可能使用到合同,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家整理的勞動合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        勞動合同書(13篇)

          勞動合同書 篇1

          編號:__________

          甲 方:__________

          乙 方:__________

          簽訂日期:__________年__________月__________日

          北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條 甲方

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________

          注冊地址__________

          經(jīng)營地址__________

          第二條 乙方性別__________

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

          居民身份證號碼__________

          或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

          在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日

          家庭住址__________ XX編碼__________

          在京居住地址__________ XX編碼__________

          戶口所在地__________。ㄊ校_________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二、勞動合同期限

          第三條 本合同為固定期限勞動合同。

          本合同于__________年__________月__________日生效,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

          第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

          第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________

          甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

          第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

          五、勞動報(bào)酬

          第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為__________元或按執(zhí)行。

          乙方在試用期期間的工資為__________元。

          甲乙雙方對工資的其他約定

          第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按

          ________________________________________________________________________________執(zhí)行。

          六、社會_____及其他_____福利待遇

          第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會_____義務(wù)。

          第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________

          _____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

          第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

          七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的_____用品。

          第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:________________________________________________________________

          十、勞動爭議處理及其它

          第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議_____委員會申請_____。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。

          第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________

          第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

          甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

          地址:_______________________ 地址:___________________________

          電話:_______________________ 電話:___________________________

          傳真:_______________________ 傳真:___________________________

          日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

          勞動合同書 篇2

          甲方:___________

          乙方:___________

          甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,就乙方為甲方關(guān)于“___________”項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施活動達(dá)成以下合作協(xié)議:

          1.乙方主要工作職責(zé)是:網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及甲方臨時(shí)指派的工作任務(wù)。

          2.乙方主要工作方式:根據(jù)甲方的時(shí)間安排,在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權(quán)終止合同。

          3.乙方必須保證遵守以下幾點(diǎn),否則甲方有權(quán)中止合作,并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利。

         、僭谌魏螘r(shí)候不得影響甲方的聲譽(yù),不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動;

          ②在本協(xié)議有效期間,不得與甲方同類型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動;

         、墼陧(xiàng)目實(shí)施過程中必須時(shí)刻保護(hù)好設(shè)備安全,防止設(shè)備損傷。

          4.乙方在為甲方提供服務(wù)期間,甲方給乙方提供以下的報(bào)酬:

         、夙(xiàng)目提成:___________元人民幣(按點(diǎn)提成);

          ②其他福利:提供出差住宿補(bǔ)貼,提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費(fèi)用報(bào)銷,提供工作餐補(bǔ)貼。

         、厶岢稍陧(xiàng)目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放;

          5.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,有效時(shí)間從________年____月____日起至________年____月____日止,如果雙方合作良好,可以續(xù)簽本協(xié)議。

          甲方:___________

          簽訂日期:___________

          項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(簽字):___________

          乙方(簽字):___________

          簽訂日期:___________

          勞動合同書 篇3

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期:20xx年x月x日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

          第一條甲方

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

          注冊地址

          經(jīng)營地址

          第二條乙方

          性別

          戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

          居民身份證號碼

          或者其他有效證件名稱

          證件號碼在

          甲方工作起始時(shí)間

          家庭住址

          郵政編碼

          在京居住地址

          郵政編碼

          戶口所在地

          二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

          本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于20xx年x月x日終止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

          第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

          第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

          四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

          第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

          五、勞動報(bào)酬

          第九條甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為xx元。甲乙雙方對工資的其他約定

          第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

          六、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

          第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

          第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

          第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

          七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

          第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

          十、勞動爭議處理及其它

          第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十三條本合同的附件如下的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章)乙方(簽字或法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

         。ê炞只蛏w章)

          簽訂日期:20xx年x月x日

          勞動合同書 篇4

          甲方:____市__公司

          乙方:

          身份證號碼:

          根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,我____市__公司因工作需要招用志為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同

          一、合同期限:本合同為臨時(shí)用工合同,甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同。

          二、勞動報(bào)酬:乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1,000元,甲方承擔(dān)辦 公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險(xiǎn)及福利待遇。

          三、工作時(shí)間:____市__公司牛場全日(24小時(shí))及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

          四、乙方工作任務(wù):做好工作時(shí)間內(nèi)的安全工作,保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù):防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

          五、乙方工作職責(zé):

          1、對工作場所的重點(diǎn)部位要隨時(shí)巡邏檢查,防止發(fā)生問題,保證安全。

          2、堅(jiān)持對規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,要采取措施,堵塞漏洞。

          3、在當(dāng)班期間,發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告,以便及時(shí)采取對策,避免發(fā)生問題;如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,就要立即報(bào)110。

          4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,并會在實(shí)際工作中應(yīng)用。

          六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),由乙方自己負(fù)責(zé)。

          七、聘用工作期間,甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。

          八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

          九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上報(bào)興業(yè)街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效。

          甲方:

          簽字蓋章

          乙方:

          簽字蓋章

          ________年____月____日

          勞動合同書 篇5

          用人單位:________________

          職工姓名:________________

          甘肅省勞動和社會保障廳制

          簽約須知

          1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

          2、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期.試用期包含在勞動合同期限內(nèi).勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

          3、有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:________________

          (一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿是十年的;

          (二)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí),勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年距法定退休年齡不足十年的;

          (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動民法典》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

          4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

          5、用人單位不得扣押勞動者的有效證件,不得要求勞動者擔(dān)保或者以其它名義向勞動者收取財(cái)物。

          6、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字。

          7、本合同第十三條、三十一、三十二條無相應(yīng)內(nèi)容的,應(yīng)填寫"空白"。

          甲方(用人單位)名稱:________________

          單位性質(zhì):________________

          地址:________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________

          乙方(勞動者)姓名:________________

          性別民族:________________

          戶籍所在地:________________

          現(xiàn)居住地址:________________

          身份證號碼:________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱勞動合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

          一、勞動合同期限

          甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時(shí)間為:________________ ________年________月________日

          第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同限期采取下列第

          種形式:________________

          (一)固定期限:________________自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日。

          (二)無固定期限:________________自________年________月________日起。其中,試用期自________年________月________日至________年________月________日。

          (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:________________自________年________月________日起至?xí)r止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事工作,工作地點(diǎn)為________________。

          甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責(zé)和要求。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

          (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,乙方每日工作不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

          (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:________________平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

          (三)不定時(shí)工作制:________________甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

          實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

          第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

          第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

          四、勞動報(bào)酬

          第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

          (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月(周),績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

          (二)計(jì)件工資。乙方的勞動定額為________________,計(jì)件單價(jià)為________________。

          (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

          乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________。

          第九條甲方于每月________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

          甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

          第十條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

          五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

          第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn),依法足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

          第十二條在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:________________

          六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

          第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

          第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行實(shí)告知的'義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動衛(wèi)生安全教育,預(yù)防和減少職業(yè)危害。

          第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

          七、勞動合同的履行、變更

          第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

          第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

          第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

          第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

          八、勞動合同的解除、終止

          第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動民法典》的規(guī)定進(jìn)行。

          第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動民法典》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十四條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

          乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十五條解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

          九、其他事項(xiàng)

          第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。

          乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

          第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

          乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

          第二十九條本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件:________________

          1、

          2、

          3、

          4、

          第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng):________________

          甲方(公章)乙方(簽字或蓋章):________________

          法定代表人

          (主要負(fù)責(zé)人):________________

          ________年________月________日________年________月________日

          勞動合同變更書

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對_______年______月_______日簽訂的勞動合同書內(nèi)容,作如下變更:

          變更內(nèi)容:________________

          甲方法定代表人

          (簽名或蓋章):________________乙方(簽名或蓋章):________________ (或主要負(fù)責(zé)人)

          ________年________月________日________年________月________日

          勞動合同書 篇6

          甲方:________________

          乙方:________________

          身份證號碼:________________

          住址:________________

          聯(lián)系方式:________________

          甲方:________________

          乙方:________________

          1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

          2、本協(xié)議期限為6個(gè)月,自________止。

          3、工作崗位:________________

          4、工資報(bào)酬:________________

          5、勞動紀(jì)律:________________

          各種規(guī)章制度。

          6、協(xié)議期限:協(xié)議到期自動解除

          7、協(xié)議變更:協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

          8、本協(xié)議簽字即生效。

          乙方按時(shí)上下班,遵守甲方制定的工作規(guī)范。

          甲方:________________

          乙方:________________

          簽訂日期:________年________月________日

          勞動合同書 篇7

          甲方:__________

          乙方:__________

          身份證號碼:__________

          甲乙雙方已簽訂《勞動合同》,現(xiàn)雙方自愿在《勞動合同》基礎(chǔ)上達(dá)成如下《補(bǔ)充協(xié)議》:

          1、依據(jù)甲方相關(guān)考核制度規(guī)定,甲方向乙方支付的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼不構(gòu)成工資,法律規(guī)定構(gòu)成的項(xiàng)目除外;

          2、乙方在簽署勞動合同時(shí),甲方已經(jīng)將所有的系列管理制度、考核制度等交由乙方閱讀,乙方已經(jīng)閱讀完畢,并接受制度約束、考核,甲方對此不再要求乙方另行簽署文件確認(rèn)本事項(xiàng)。

          3、鑒于甲乙雙方初次合作,因此本合同中約定的乙方工作崗位及地點(diǎn)為甲方依據(jù)乙方自薦后的初步?jīng)Q定,乙方同意甲方可在后期的工作中就乙方的工作能力和甲方的發(fā)展需要對乙方的工作崗位及地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,乙方接受調(diào)整,甲方調(diào)整以上內(nèi)容不構(gòu)成違約,不需對乙方承擔(dān)賠償責(zé)任(本條款適用于甲乙雙方第一次簽訂勞動合同的情形)。

          4、乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自離開工作崗位3天,或在甲方對其工作崗位地點(diǎn)調(diào)整后3天未到崗的,視為乙方已經(jīng)向甲方申請辭職,且甲方同意乙方辭職,甲方將不再保留乙方的工作崗位、社保等,因乙方行為導(dǎo)致甲方損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          5、如乙方在聘用期限內(nèi)任何3個(gè)月或連續(xù)兩個(gè)月不能完成甲方交付的工作任務(wù)的,則甲方可對乙方的工作崗位、地點(diǎn)、職務(wù)、薪資進(jìn)行調(diào)整,直至單方解除勞動合同,且不因此構(gòu)成甲方違約或承擔(dān)任何補(bǔ)償金、賠償金。

          6、乙方任何截留甲方物質(zhì)、款項(xiàng)的行為均構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方公司制度,甲方可依法要求乙方返還、賠償損失并對乙方的工作崗位、職責(zé)、地點(diǎn)、職務(wù)、薪資進(jìn)行調(diào)整,直至單方解除勞動合同,且不因此構(gòu)成甲方違約或承擔(dān)任何補(bǔ)償金、賠償金。

          7、乙方被甲方合作對象書面投訴到達(dá)或超過3次的,則甲方可對乙方的工作崗位、地點(diǎn)、職務(wù)、薪資進(jìn)行調(diào)整,直至單方解除勞動合同,且不因此構(gòu)成甲方違約或需承擔(dān)任何補(bǔ)償金、賠償金。

          8、依照《勞動合同》約定,甲方每月依法發(fā)放乙方上月勞動報(bào)酬,如乙方對上月勞動報(bào)酬有異議,則應(yīng)在收到勞動報(bào)酬后3日內(nèi)向甲方書面提出《異議書》,逾期未提出的,則甲方已經(jīng)向乙方全額發(fā)放上月乙方應(yīng)得之勞動報(bào)酬,且乙方已經(jīng)全額收取。

          9、本補(bǔ)充協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的有效補(bǔ)充,與勞動合同具有同等法律效力。

          10、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,傳真件、復(fù)印件與原件具有同等法律效力。

          11、本補(bǔ)充協(xié)議有效期與勞動合同有效期一致。

          甲方:__________

          乙方:__________

          日期:__________

          日期:__________

          勞動合同書 篇8

          經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:

          甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

          年 月 日

          附:

          一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員,即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱為用人單位)所使用的平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累積不超過24小時(shí),并以小時(shí)為單位計(jì)算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時(shí)使用。

          二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

          三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第十二條中寫明。

          四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

          五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。

          六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章):_________

          委托代理人(簽章):_________ 委托代理人(簽章):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

          勞動合同書 篇9

          甲方:

          用人單位名稱

          乙方:

          姓名

          編號:

          說明

          1、本勞動合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用,用人單位和勞動者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

          2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

          甲方基本情況

          名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人

          住所聯(lián)系人

          組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話

          乙方基本情況

          姓名身份證號碼

          最高學(xué)歷技術(shù)等級

          聯(lián)系電話常住地址

          戶籍所在地

          工作簡歷

          依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

          第一條勞動合同期限

          1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止,其中:試用期為 個(gè)月。

          2、無固定期限:自 年 月 日起施行。

          3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為:。

          第二條工作內(nèi)容

          甲方安排乙方從事工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

          第三條勞動報(bào)酬

          甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按月支付乙方勞動報(bào)酬,并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn),工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

          第四條社會保險(xiǎn)

          甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

          第五條勞動保護(hù)和勞動條件

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

          (二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

         。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

          第六條雙方約定的其他事項(xiàng):

          第七條勞動爭議處理

          因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

          第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽名):

          法定代表人(委托代表人)簽章:

          合同簽訂日期: 年 月 日

          勞動合同書 篇10

          甲方(業(yè)主)法定代表人:

          乙方(勞動者)性別:

          身份證號碼:教育程度:

          家庭地址:

          一、勞動合同期限

          第一條本合同期限為定期勞動合同(填寫“固定/不固定”之一)。本合同的期限從_________________________開始。合同期滿即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意延長合同的,可以續(xù)訂勞動合同。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任該崗位(工種)。工作地點(diǎn):___________________________

          第三條甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,經(jīng)乙方同意后,可以調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作職責(zé)的要求,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)。

          三、工作時(shí)間、休息和休假

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。如果執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不得超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以延長工作時(shí)間,一般每天不超過一小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保證乙方健康的情況下,延長的工作時(shí)間每天不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),綜合計(jì)算周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間(法定節(jié)假日除外)不得超過計(jì)算周期內(nèi)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超出部分按延長工作時(shí)間處理。從事三級以上(含三級)體力勞動強(qiáng)度工作的員工,每天連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí),每周至少休息一天。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

          第五條甲方安排乙方加班的,加班費(fèi)如下:延長工作時(shí)間,支付不低于工資的150%;休息日加班不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%;法定節(jié)假日加班,應(yīng)支付至少300%的工資。實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動者不執(zhí)行上述規(guī)定。

          四、勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第六條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程,保障乙方的安全和健康。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對于從事職業(yè)危害的勞動者,甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和女職工提供孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動保護(hù)。

          五、動詞(verb的縮寫)勞動報(bào)酬

          第七條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合工時(shí)制的,甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣元。試用期的月薪為人民幣____。

          第八條乙方應(yīng)在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動,甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          六、不及物動詞社會保險(xiǎn)和福利

          第九條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位從其本人工資中代扣代繳。

          第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

          第十二條甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)向乙方公示或告知,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

          八、勞動合同的變更第十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

          第十四條本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化的,本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

          第十五條本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          九、勞動合同的終止

          第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十七條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

          1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職或營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響本單位工作任務(wù)完成的,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

          5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同的;

          6、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十八條有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方或者支付勞動者一個(gè)月的工資后解除勞動合同:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者工作調(diào)整仍不能勝任工作的;

          3、訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

          第十九條在瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的法定整頓期間,以及勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的重大技術(shù)革新、生產(chǎn)變更、經(jīng)營方式調(diào)整、客觀經(jīng)濟(jì)形勢等情況下,甲方需要裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動保障行政部門報(bào)告,然后解除本合同。

          第二十條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十八條、第十九條的規(guī)定終止或解除本合同:

          1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者,在離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全或者部分喪失勞動能力的;

          3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

          5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,距法定退休年齡不足五年的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十一條乙方可以提前三十天書面通知甲方終止本合同,試用期內(nèi)乙方可以提前三天通知甲方終止本合同。

          第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知四方終止本合同:

          1、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動保護(hù)或工作條件的;

          4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全條件惡劣,嚴(yán)重危及乙方人身安全和健康的。

          5、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

          6、以欺詐、脅迫或者其他方法,使對方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動合同的;

          十、勞動合同的終止

          第二十三條有下列情形之一的,勞動合同終止:

          (一)勞動合同期滿;

          (2)乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

          (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

          (4)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;

          (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照并責(zé)令關(guān)閉或注銷,或甲方?jīng)Q定提前解散;

          (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          十一、違約責(zé)任

          第二十四條甲方采取保密措施保護(hù)商業(yè)秘密的,乙方有保密義務(wù);如有競業(yè)限制條款,甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后的競業(yè)限制期內(nèi),每月向乙方支付一定數(shù)額的賠償金;勞動合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)返還甲方的保密信息、、

          十二、勞動爭議處理

          第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十三、補(bǔ)充規(guī)定

          第二十六條本合同未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充合同和專項(xiàng)協(xié)議。除另有約定外,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家、省、市有關(guān)規(guī)定不一致,以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

          第二十七條本合同一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁,未經(jīng)法定授權(quán)擅自更改或簽署無效。

          甲方:(公章)

          乙方: (公章)

          法定代表人:

          簽署日期:____年__月__日

          簽署日期:____年__月__日

          勞動合同書 篇11

          甲方:___________

          乙方:___________

          性別:___________

          出生:___________年___________月___________日

          住址:___________

          聯(lián)系方式:___________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同期限類型為_________期限合同。

          本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。

          二、工作內(nèi)容和義務(wù)

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

          第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

          1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

          2.遵守甲方的規(guī)章制度;

          3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

          4.忠于職守,勤奮工作;

          5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

          三、勞動保護(hù)和勞動條件

          第四條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

          第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動報(bào)酬

          第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

          第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

          第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

          第十條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________。

          六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

          第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2.以欺詐手段訂立本合同的;

          3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

          4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

          5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          6.被依法追究刑事責(zé)任的;

          7.不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

          第十七條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同:

          1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

          2.患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

          3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

          4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

          第十八條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

          1.在試用期內(nèi)的;

          2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

          3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

          4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          第二十條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

          七、違反勞動合同的責(zé)任

          第二十一條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

          1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

          2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

          3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

          八、其他

          第二十二條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________

          ___________年___________月___________日_________年___________月___________日

          勞動合同書 篇12

          你與我單位訂立(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系):

          一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

          二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

          三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

          四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

          五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

          六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);

          七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)。

          解除或(終止)勞動合同日期:_____年___月___日

          甲方單位(章):________

          勞動者(簽名):________

          送達(dá)時(shí)間:______年___月___日

          簽收時(shí)間:______年___月___日

          注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

          勞動合同書 篇13

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          電話:__________________

          電話:__________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

          一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

          二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動保護(hù)和工作條件

          1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

          3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。

          四、工作報(bào)酬

          1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

          2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

          五、工作紀(jì)律

          1、乙方服從甲方的工作按排。

          2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

          3、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

          4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

          六、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_______天以書面形式通知:

          1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

          3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

          1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2、連續(xù)曠工時(shí)間超過二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三天的;

          3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

          4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

          (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

          1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

          2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

          七、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。

          因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________________

          乙方(簽名):__________________________

          ________年________月________日________

          ________年________月________日

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