計(jì)件制的勞動(dòng)合同范本

　　合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。下面是小編為大家整理的“計(jì)件制的勞動(dòng)合同范本”，希望大家喜歡！

　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫(xiě)的空欄，劃上“／”。

　　四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：

　　名稱(chēng)：姓名：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：  身份證號(hào)碼：  戶(hù)籍地址：

　　通訊地址： 通訊地址：

　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：

　　聯(lián)系電話(huà)：  聯(lián)系電話(huà)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期

　　雙方同意按以下第1 種方式確定本合同期限：

　　1．固定期限：從  20xx年 12 月 01 日起至  20xx 年 11  月 30 日止。

　　2．無(wú)固定期限：從 /年  / 月 /  日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從 / 起至  /工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 / 。

　�。ǘ�）試用期

　　雙方同意按以下第2  種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

　　1．無(wú)試用期。

　　2．試用期從20xx年 12 月 01 日起至 20xx年  01  月 31  日止。

　�。▌趧�(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T(mén)為生產(chǎn)  ， 崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為  計(jì)件工， 職務(wù)（或工種）為。

　�。ǘ�）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是  按公司規(guī)定及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定的任務(wù)/  。

　�。ㄈ�）乙方的工作地點(diǎn)為  東莞 市厚街 鎮(zhèn)街（區(qū)） 三屯社區(qū)（村）廠區(qū)（××公司、××門(mén)店）  。

　�。ㄋ模┘追皆诤贤�期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第 3  種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作  /  小時(shí)，每周工作  / 天，每周至少休息一天。

　　2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)  ××  小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ǘ�）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ�）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳秸�常工作時(shí)間的工資按下列第2 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1．計(jì)時(shí)工資：

　　（1）乙方正常工作時(shí)間工資按 / 執(zhí)行，初始工資額為/  元/月或/  元/時(shí)；

　�。�2）乙方試用期工資為  /元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

　　2．計(jì)件工資：

　�。�1）計(jì)件單價(jià) ￥××元  ；

　�。�2）勞動(dòng)定額×× （確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；

　　3．其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：  /  。

　　4．甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線(xiàn)等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。

　�。ǘ�）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)/。

　�。ㄈ�）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： // 。

　　（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄎ澹┘追矫吭�  10  日發(fā)放  上月  （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

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