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        解除勞動(dòng)合同的證明

        時(shí)間:2023-02-26 08:17:42 勞動(dòng)合同 我要投稿

        解除勞動(dòng)合同的證明

          在平平淡淡的日常中,要用到證明的地方還是很多的,當(dāng)我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí),最好的辦法就是出具證明。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢?以下是小編收集整理的解除勞動(dòng)合同的證明,希望對(duì)大家有所幫助。

        解除勞動(dòng)合同的證明

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇1

          茲有本單位職工xxxxxxxxxxxxxxx,性別:x,年齡:xxxxxxx,住址:xxxxxxxxxxxxxxxx。勞動(dòng)合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxxxxxxxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxxxx條,第xxxxx款,第xxxxx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的.勞動(dòng)合同。特此證明。

          (用人單位蓋章)

          xxxx年xx月xx日

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇2

          本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.

          該職工在本單位的.相關(guān)工作情況:

          1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________.

          3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________.

          單位蓋章:

          _______年_______月_______日

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇3

          解除勞動(dòng)合同證明書

          編號(hào):( ) 號(hào)

          企業(yè)名稱(甲方):

          職工姓名(乙方):

          經(jīng) 方提出,甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。

         。ū咀C明書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)

          企業(yè)(蓋章):

          年 月 日

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇4

          __________同志,性別__________,年齡__________周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事__________崗位工作,本單位工作年限__________年,勞動(dòng)合同期限為__________年__________個(gè)月(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日)。因______________________________,符合__________規(guī)定,于__________年__________月__________日解除(終止)勞動(dòng)合同。

          特此證明

          身份證號(hào)碼:

          單位:(章)

          員工簽名:(章)

          __________年__________月__________日

          勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān):(章)

          __________年__________月__________日

          說明:

          1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

          2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

          3、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇5

          茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系,解除勞動(dòng)關(guān)系證明。

          特此證明

          本人簽名: 單位蓋章:

          法人代表簽名:

          年 月 日 年 月 日

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇6

          解除勞動(dòng)合同證明書

          茲有本單位職工 ,性別 ,身份證號(hào)碼 ,勞動(dòng)合同期限為 年 月 日止,F(xiàn)因 :

         。1) 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

         。2) 合同期滿終止;

         。3) 辭職

         。4) 辭退

         。5) 其他: ;

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

          特此證明。

         。ㄓ萌藛挝簧w章)

          年 月 日

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇7

          甲方:____________公司

          乙方:____________(員工工號(hào):___________)

          甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

          一、解除勞動(dòng)合同的日期為:____年__月__日;

          二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

          三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

          四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:________公司乙方(簽字):______

          法定代表人或委托代理人:____________________

          ____年__月__日____年__月__日

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇8

          解除勞動(dòng)合同證明書(存根)

          第( )號(hào)

          員工姓名: 所在部門: 勞動(dòng)合同解除時(shí)間: 年 月 日

          本通知發(fā)出時(shí)間: 年 月 日

          通知方式: 直接送達(dá)( )、留置送達(dá)( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

          公司經(jīng)辦人:

          本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書》。

          接收人簽名:

         。ㄋ瓦_(dá)憑證粘貼處)

          解除勞動(dòng)合同證明書

          第( )號(hào)

          我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的`

          勞動(dòng)合同,該合同于 年 月 日解除,解除前在我公司從事 崗位工作,在我公司的連續(xù)工作年限為 年。

          特此證明。

          公司名稱(蓋章)

          年 月 日

          一式二份,一聯(lián)存根留用人單位

          公司解除勞動(dòng)合同證明書

          單位:

          日期:

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇9

          大連沙河口區(qū)解除勞動(dòng)合同證明書 解除勞動(dòng)合同證明書

          注:1、此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人、一份裝入勞動(dòng)者本人檔

          案,一份由用人單位留存。

          2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇10

          甲方:____________公司

          乙方:____________(員工工號(hào):___________)

          甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

          1、解除勞動(dòng)合同的日期為:____年__月__日;

          2、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;

          3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

          4、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:________公司乙方(簽字):______

          法定代表人或委托代理人:____________________

          ____年__月__日____年__月__日

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇11

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          因乙方個(gè)人原因提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動(dòng)合同,終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系,且不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛。

          公司(簽章)

          法定代表人或委托代理人:_________________

        離職人:_________________

          ________年____月____日

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇12

          存根第X號(hào)

          本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________,于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。

          經(jīng)辦人______________

          ________年______月______日

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇13

          茲有本單位職工xxxxxx,性別xxx,年齡xxx,身份證號(hào)xxx,住址xxx。勞動(dòng)合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份,特此證明。

          員工簽名:xxx

          20xx年x月x日

          解除勞動(dòng)合同的證明 篇14

          _____________ 系我單位員工,性別________ ,身份證號(hào)碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

          □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

          □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

          □3、勞動(dòng)者單方解除

          □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

          □5、用人單位裁員

          □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

          □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

          □8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

          □9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

          我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

          用人單位(蓋章) 員工簽名:

          __________年_____月_____日 __________年_____月_____日

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