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        勞動合同

        時(shí)間:2021-05-06 09:42:02 勞動合同 我要投稿

        【精品】勞動合同匯總八篇

          隨著人們法律意識的建立,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的勞動合同8篇,歡迎閱讀與收藏。

        【精品】勞動合同匯總八篇

        勞動合同 篇1

          編號:_________________

          甲方(用人單位)__________________ 名稱:_________________ 住所:_________________ 聯(lián)系電話 :_________________

          乙方(員工)

          姓名:_________________ 性別:_________________ 身份證號:_________________ 家庭住址:_________________ 現(xiàn)居住地: _________________聯(lián)系電話:_________________

          深圳市勞動和社會保障局監(jiān)制

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

          1、固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。 2、無固定期限:自 年 月 日起。

          3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。

          (二)試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日。試用期包括在合同期限內(nèi)。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          (一)乙方的工作崗位為 ,乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。 (二)乙方的工作地點(diǎn)為 深圳 ,甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以變更乙方工作地點(diǎn)。 (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          (一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 8 小時(shí),每周工作不超過 40 小時(shí),每周至少休息一日; 2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制; 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          (二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動法》執(zhí)行。

          (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排,按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

          四、勞動報(bào)酬

          (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          (二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》,具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。 (三)甲方每月 15 日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。

          (四)甲乙雙方對工資的其他約定:

          1、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。

          2、因乙方提供銀行賬號有誤,致使甲方依法支付的工資乙方無法收到,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān),甲方不負(fù)任何責(zé)任。

          3、公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度,任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料,禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

          五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

          (一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險(xiǎn)(屬于乙方承擔(dān)的部分費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))。 (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

          (四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法,為乙方提供福利待遇。

          六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          (二)甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。

          七、規(guī)章制度

          (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,將通過甲方oa系統(tǒng)或宣傳欄進(jìn)行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。

          (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

          (三)乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          八、合同變更

          甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同。變更條款應(yīng)采用書面形式,變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

          九、合同解除和終止

          (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

          (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準(zhǔn)后,可以解除勞動合同(其中乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方并獲得批準(zhǔn)后,可以解除勞動合同)。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同: 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (四)其他約定

          1、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的,屬于不符合錄用條件:

          (1)提供虛假應(yīng)征資料(如:假學(xué)歷、假資歷、假的證件或填寫不真實(shí)人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內(nèi)的;

          (2)隱瞞了重要的且應(yīng)當(dāng)告知的個(gè)人信息(如:隱瞞病史或受過刑事處罰等)的; (3)不能按崗位職責(zé)或崗位要求在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)的; (4)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴(yán)重疾病的; (5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時(shí)工作任務(wù)的; (6)無法在正常工作時(shí)間內(nèi)正常勞動的; (7)試用期間受到警告或者警告以上處分的; (8)試用期評估未達(dá)標(biāo)的;

          (9)因甲方行業(yè)特點(diǎn)決定甲方各項(xiàng)目的工作地點(diǎn)分散,所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導(dǎo)致甲方撤離服務(wù)現(xiàn)場的,乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項(xiàng)目所在地工作。如乙方?jīng)]有在甲方指定期間前往甲方重新分配的工作地點(diǎn)報(bào)到,視為乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度,甲方有權(quán)依法解除雙方勞動合同,不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并有權(quán)追究乙方給甲方造成的任何損失;

          (10)不符合錄用條件的其它情形。

          2、乙方在聘用期內(nèi)具有以下情形的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度: (1)謊報(bào)個(gè)人身份或檔案資料的;

          (2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;

          (3)假報(bào)公出辦理與甲方工作無關(guān)的事務(wù),或者涂改、偽造病假證明及其它證明,騙取假期的;

          (4)正常工作時(shí)間內(nèi)在公司管轄范圍區(qū)賭博或利用公司電腦進(jìn)行股票交易、電腦(網(wǎng)絡(luò))游戲等與工作無關(guān)事項(xiàng)的;

          (5)侵占公司財(cái)產(chǎn),構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的或?qū)⒐颈C苜Y料(紙質(zhì)材料原件或復(fù)印件,或計(jì)算機(jī)磁盤數(shù)據(jù))帶出公司或以任何一種通訊方式泄露的; (6)因乙方失職或故意造成公司財(cái)產(chǎn)損失達(dá)甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的;

          (7)酗酒滋事或打架斗毆(不分主從)或唆使毆打他人,聚眾鬧事,組織、煽動怠工、罷工,影響公司正常經(jīng)營秩序的;

          (8)盜竊公司或同事財(cái)物或利用工作之便,挪用公司財(cái)產(chǎn)或接受業(yè)務(wù)往來單位賄賂的; (9)違反治安管理?xiàng)l例受到拘留、勞動教養(yǎng)等處罰的; (10)違反國家計(jì)劃生育政策的;

          (11)連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)到5天或怠工累計(jì)達(dá)3天嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)作的;

          (12)在職期間記過達(dá)2次或警告處分達(dá)3次或口頭警告達(dá)5次的; (13)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失行為的。

          十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          (一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

          (二)因甲乙雙方工作需要,由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù),結(jié)束后,甲方按實(shí)際發(fā)生額全額報(bào)銷,乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案,雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動合同的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

          十一、合同解除和終止手續(xù)

          (一)甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù)。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物,包括但不僅限于:鑰匙、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、文件檔案、款項(xiàng)等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          (三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整,則應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

          十二、爭議處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

          十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

          (一)乙方辭職行為(未依法提前30日或3日(試用期內(nèi))書面提出辭職申請而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的(招聘費(fèi)、其他員工頂崗加班費(fèi)等),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述經(jīng)濟(jì)損失。

          (二)甲方依據(jù)國家法律規(guī)定制定員工手冊、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件,在乙方入職培訓(xùn)時(shí)供其學(xué)習(xí)了解。甲方通過內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度,乙方確認(rèn)已知悉、認(rèn)可甲方以上規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。

          (三)未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。 (四)向甲方提交的任何個(gè)人相關(guān)資料均應(yīng)屬實(shí)可靠。

          十四、其它

          (一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

          (二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

          乙方申明:上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

          甲方(蓋章):_________________ 乙方:_________________

          代表(或授權(quán)人):_________________ (簽字并按手印)

          簽約日期:________ 年_________ 月_________ 日 簽約日期:_________ 年_________ 月_________ 日

        勞動合同 篇2

          甲 方:______

          乙 方:______

          簽訂日子:__年__月__日

          甲方 乙 方

          文化水平

          性 別

          法定代表人 出生辰子__年__月__日

          或委托代理人 住平易近身份證號頭

          到場本單元事情時(shí)間

         。撸吣辏撸咴拢撸呷

          郵政編碼

          甲方地址 家庭住址

          隸屬街道管理處

          根據(jù)《中華人平易近***國勞動法》,甲乙兩邊經(jīng)平等協(xié)商贊成,志愿簽訂本合同,共同篤守本合同所列條目,汽修廠勞動合同樣板。

          一、勞動合同刻日

          熬頭條 本合同刻日類型為____刻日合同。

          本合同生效日子__年__月__日,此中試用期____

          本合同______終止。

          二、事情內(nèi)容

          第二條 乙方贊成根據(jù)甲方事情需要,擔(dān)任____崗?fù)ぃüしN)事情。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的事情數(shù)目,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量規(guī)范。

          三、勞動保護(hù)和勞動前提

          第四條 甲方擺設(shè)乙方執(zhí)行____事情制。

          執(zhí)行按近期國內(nèi)外大事情制的,甲方擺設(shè)乙方逐日事情時(shí)間不跨越八鐘頭,平均每一周不跨越四十四鐘頭。甲方包管乙方每一周至少蘇息一日,甲方因?yàn)槭虑樾枰?jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長事情時(shí)間,一般逐日不患上跨越一鐘頭,因特殊緣故原由需要延長事情時(shí)間的,在保障乙方身板的前提下延長事情時(shí)間逐日不患上跨越三鐘頭,每個(gè)月不患上跨越三十六鐘頭。

          執(zhí)行綜合計(jì)較工近期國內(nèi)外大事情制的,平均日和平均周事情時(shí)間不跨越法定例范事情時(shí)間。

          執(zhí)行不按近期國內(nèi)外大事情制的,事情和蘇息休假乙方自行擺設(shè)。

          第五條 甲方延長乙方事情時(shí)間,應(yīng)擺設(shè)乙方劃一時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)關(guān)餉。

          第六條 甲方為乙方供給須要的勞動前提和勞動?xùn)|西,成立健全出產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、事情規(guī)范和勞動擺設(shè)衛(wèi)生軌制及其規(guī)范。

          甲方應(yīng)按照國度或首都市涉及部分的規(guī)定社團(tuán)擺設(shè)乙方進(jìn)行健康查抄。

          第七條 甲方負(fù)責(zé)對于乙方進(jìn)行政治思惟、職業(yè)品德、營業(yè)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及涉及規(guī)章軌制的教育和培養(yǎng)訓(xùn)練,合同范本《汽修廠勞動合同樣板》。

          四、勞動人為

          第八條 甲方的關(guān)餉分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)施同工同酬。

          第九條 執(zhí)行按近期國內(nèi)外大事情制或綜合計(jì)較工近期國內(nèi)外大事情制的乙方完成規(guī)定的事情使命,甲方每個(gè)月__日以錢幣情勢足額支付乙方關(guān)餉,關(guān)餉不低于__元,此中試用時(shí)期關(guān)餉為__元。

          執(zhí)行不按近期國內(nèi)外大事情制的關(guān)餉為__元。

          第十條 甲方擺設(shè)乙方加班或延長事情時(shí)間跨越本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付關(guān)餉人為。

          第十一條 因?yàn)榧追匠霎a(chǎn)使命不足,使乙方下崗待工的,甲方包管乙方的月糊口費(fèi)不低于__元。

          5、保險(xiǎn)福利待遇

          第十二條 甲乙兩邊應(yīng)按國度和首都市社會形態(tài)保險(xiǎn)的涉及規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、掉業(yè)和大病醫(yī)療兼顧及其它社會形態(tài)保險(xiǎn)用度。

          甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。兩邊解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按涉及規(guī)定轉(zhuǎn)移。

          第十三條 乙方患病或非因工受傷,其病假關(guān)餉、疾病布施費(fèi)和醫(yī)療待遇按照__執(zhí)行。

          第十四條 乙方患職業(yè)病或因工受傷的關(guān)餉和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國度和首都市涉及規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條 甲方為乙方供授予下福利待遇_______________。

          6、勞動紀(jì)律

          第十六條 乙方應(yīng)篤守甲方依法制定的規(guī)章軌制;嚴(yán)酷篤守勞動安全衛(wèi)生、出產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和事情規(guī)范;愛惜甲方的財(cái)產(chǎn),篤守職業(yè)品德;踴躍到場甲方社團(tuán)的培養(yǎng)訓(xùn)練,提高思惟醒悟和職業(yè)技術(shù)。

          第十七條 乙方違違勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單元規(guī)章軌制,賜與紀(jì)律處分,直到解除本合同。

          7、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法令、行政法例、規(guī)章變樣,本合同應(yīng)變更相干內(nèi)容。

          第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客不雅環(huán)境發(fā)生重大變化,致使本合同沒有辦法履行的,經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商贊成,可以變更本合同相干內(nèi)容。

          第二十條 經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條 乙方有下面所開列景象之一,甲方可以解除本合同:

          一、在試用時(shí)期,被證實(shí)不符合任命前提的;

          2、緊張違違勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章軌制的;

          三、緊張掉職、假公濟(jì)私,對于甲方好處造成重大侵害的;

          四、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十二條 下面所開列景象之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提早三十日以文字表達(dá)情勢通知乙方:

          一、乙方患病或非因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原事情也不能從事甲方另行擺設(shè)的事情的;

          2、乙方不能完全可以擔(dān)任事情,顛末培養(yǎng)訓(xùn)練或調(diào)整事情崗?fù),仍不能完全可以?dān)任事情的;

          三、兩邊不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十三條 甲方瀕臨停業(yè)進(jìn)行法定整頓期偶爾者出產(chǎn)謀劃發(fā)生緊張堅(jiān)苦,經(jīng)向工會或總和職工申明環(huán)境,聽從工會或職工的意見,并向勞動行政部分陳訴后,可以解除本合同。

          第二十四條 乙方有下面所開列景象之一,甲方不患上依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

          一、患病或非因工受傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          三、復(fù)員退伍義務(wù)兵和配備布置設(shè)備擺設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員首次到場事情未滿三年的;

          四、義務(wù)現(xiàn)役時(shí)期的:

          第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工受傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動判定委員會確認(rèn)完全或部分喪掉生產(chǎn)能力的,按______管理,不患上依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

          第二十六條 乙方解除勞動合同,該當(dāng)提早三十日以文字表達(dá)情勢通知甲方。

          第二十七條 有下面所開列景象之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          一、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以***、威嚇、禁錮或不法限定公民自由的手眼強(qiáng)迫勞動的;

          三、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動人為或供給勞動前提的。

          第二十八條 本合同刻日屆滿,勞動合同即終止。兩邊當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)τ诜桨凳纠m(xù)訂意圖。甲乙兩邊經(jīng)協(xié)商贊成,可以續(xù)訂勞動合同。

        勞動合同 篇3

          甲方:_________

          乙方:_________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,結(jié)合具體實(shí)際,經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,簽定本協(xié)議。

          第一條: 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

          第二條: 乙方的任務(wù):

          課程名稱

          任課班級

          上課時(shí)數(shù)

          實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)

          上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)

          數(shù)教學(xué)時(shí)間

          第三條: 甲方的權(quán)利與義務(wù)

          1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

          2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;

          3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

          4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵(lì)和減免酬金;

          5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果,評出的優(yōu)秀兼職教師,給予一次性獎勵(lì),并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

          6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎勵(lì)。

          第四條: 乙方的權(quán)利與義務(wù)

          1.認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;

          2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查,合格后備查;

          3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查,并參加必要的教研活動;

          4.在甲方工作期間,須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

          5.在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職;

          6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎勵(lì)。

          第五條: 甲方支付乙方報(bào)酬的形式

          1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。

          2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核,合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額。

          第六條: 協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內(nèi),乙方若確有實(shí)際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

          第七條: 本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。

          第八條: 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份,甲乙方各執(zhí)一份,一份交教務(wù)處備案。

          第九條:未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

          甲方代表(簽字):_________系(部)

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

        勞動合同 篇4

          甲方(用人單位)名稱:

          法定代表人或委托代理人:

          聯(lián)系電話注冊地址

          乙方(勞動者)姓名:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

          一、固定期限:自 年月日起至年月 日止。

          二、以完成一定工作(任務(wù))為期限:自年月 日起至 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

          第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中,從事 崗位(工種)。乙方的工作地點(diǎn)為。

          甲方根據(jù)工作需要,可以對乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)予以變更。

          第三條工作時(shí)間和休息休假

          甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度:

          一、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。

          二、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

          三、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

          甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。

          第四條勞動報(bào)酬

          一、甲乙雙方采用以下第 種標(biāo)準(zhǔn)核算乙方工資:

         。ㄒ唬┰鹿べY元。

         。ǘ┤展べY元。

         。ㄈ┯(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為 。

          二、甲乙雙方選擇下列第 種方式結(jié)算工資:

          (一)按月結(jié)算。每月 日前結(jié)算。

         。ǘ┌凑铡霸骂A(yù)付,季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資。每月日前預(yù)付工資 元,每季度最后一個(gè)月 日前結(jié)算工資。

          三、甲乙雙方選擇下列第 種方式支付工資:

          (一)乙方本人直接領(lǐng)取。

         。ǘ┘追酵ㄟ^銀行將預(yù)付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。

          乙方銀行卡開戶行名稱,賬號。

          四、甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方待崗,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

          第五條 社會保險(xiǎn)和福利待遇

          合同期內(nèi),甲、乙雙方依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險(xiǎn),并按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:

          第六條 勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律

          一、甲方根據(jù)國家法律和有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

          二、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

          三、甲方有權(quán)依據(jù)國家和威海市有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

          第七條 解除和終止

          本合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

          第八條 勞動爭議處理

          甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

          甲方專職勞資糾紛調(diào)處負(fù)責(zé)人姓名 ,辦公地點(diǎn) 。聯(lián)系電話。

          第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

          第十條 其他事項(xiàng)

          一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公 章)

          法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

          乙方(簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年月日

        勞動合同 篇5

          甲方(用人單位)名稱:________________

          地址:________________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____________

          乙方(勞動者)姓名:________

          性別:________

          年齡:________

          身份證號碼:________

          現(xiàn)在住址:________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          第一條合同期限

          本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。

          第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          甲方安排乙方從事_________工作。

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______工種。

          乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):_________。

          第三條勞動(工作)條件

          為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________。

          第四條勞動紀(jì)律


          1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________、

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

          1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí),每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

          2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下:_________、

          3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

          第六條保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

          3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

          4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          5、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

          6、乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          7、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

          (略)

          第七條合同的變更、解除和終止

          1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

          (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的`;

          (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

          (4)雙方約定的其他事項(xiàng):____________、

          3、下列情況下,乙方可以解除合同:

          (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;

          (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

          (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

          4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

          5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對方。

          6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

          (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

          (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

          7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

          1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

          2、甲方為乙方解決伙食問題;

          3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;

          4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______、

          5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______、

          6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;

          7、其他需要約定的事項(xiàng)______、

          第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

          1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

          2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

          3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:_________、

          4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

          第十條爭議處理

          勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

          第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)

          法定代表人:______

          (委托代理人)______(簽章)

          合同簽訂日期:___年___月___日

          合同鑒證機(jī)關(guān):______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)

          合同鑒證日期___年___月___日

        勞動合同 篇6

          臨時(shí)勞動協(xié)議書是關(guān)于合同范本 - 勞動合同方面的資料。

          甲方(用人單位)名稱:___________________________

          企 業(yè) 類 別:___________________________

          法 定 代 表 人:___________________________

          職 務(wù):___________________________

          地 址:___________________________

          乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________

          性別:______________民族:__________

          現(xiàn) 住 址:_____________________________

          原 工 作 單 位:_____________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

          第一條 協(xié)議期限

          本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

          第二條 勞動崗位

          甲方安排乙方從事_____________________工作,乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

          第三條 勞動報(bào)酬

          甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報(bào)酬,勞動報(bào)酬不得低于XX市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

          __________________________________________________________________________________。

          第四條 工作時(shí)間和休假

         。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,雙方協(xié)商可延長工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。

          (二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。

         。ㄈ┘追奖WC乙方按國家和XX市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:

          _____________________________________________________________。

          第五條 社會保險(xiǎn)和福利待遇

          甲方和乙方對繳納社會保險(xiǎn)的方式約定如下:

          _____________________________________________________。

          其它福利待遇約定如下:__________________________

          ____________________________________________________________________________。

          第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

         。ǘ┘追綄σ曳竭M(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

         。ㄈ┮曳綇氖掠卸、有害作業(yè)的,甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。

         。ㄋ模┮曳皆趧趧舆^程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。

          第七條 勞動紀(jì)律

          (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

          (二)甲方有權(quán)按國家和XX市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。

          第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止

         。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

         。ǘ┍緟f(xié)議到期,自行終止。

          (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定:_______________

          ___________________________________________________________________________。

         。ㄋ模┙獬緟f(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定:_________________

          ____________________________________________________________________________________

          __________________________________________________。

          第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)

          _________________________________________________。

          第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理?xiàng)l例辦理。

          甲方(蓋章): 乙方(簽字):

         。ê炞只蛏w章)

          年 月 日 年 月 日

          經(jīng)審查,本協(xié)議符合國家法律和市政府規(guī)定,予以鑒證。

          鑒證機(jī)關(guān)(蓋章): 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章): 鑒證日期: 年 月 日

        勞動合同 篇7

          甲方: 【】投資有限公司

          注冊地址:

          法定代表人:

          乙方:

          丙方: 身份證號為:

          鑒于:

          1、C有限公司(以下簡稱C)系一家依據(jù)中國法律在【】工商行政管理局登記設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。注冊資本為人民幣【】萬元,其中乙方持有其【】%的股權(quán)。工商注冊號為:【】;經(jīng)營范圍為:【】。

          2、甲方系一家依據(jù)中國法律登記設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司。注冊資本為人民幣【】萬元,工商注冊號為:【】;經(jīng)營范圍為:【】。甲方有意在C所從事的【】領(lǐng)域進(jìn)行發(fā)展,故擬對C進(jìn)行增資。

          3、丙方系【】行業(yè)的專業(yè)人士,有意在C所從事的行業(yè)進(jìn)行發(fā)展,故擬對C進(jìn)行增資。

          因此,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國公司法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,甲、乙、丙三方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方對C增資事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,以資信守。

          1.增資

          1.1甲乙丙三方同意,共同對C進(jìn)行增資;本次增資后,C的注冊資本變更為人民幣【】萬元。

          1.2本次增資完成后,C的股權(quán)結(jié)構(gòu)如下:

          1.2.1甲方出資【】萬元,占C注冊資本的【】%;

          身份證號為:

          2.增資方式和增資時(shí)間

          2.1本協(xié)議項(xiàng)下的增資方式為:

          2.1.1甲方以人民幣現(xiàn)金方式進(jìn)行增資,實(shí)際出資【】萬元,其中【】萬元作為其對C注冊資本的出資,【】萬元進(jìn)入C的資本公積;

          2.1.2

          2.2甲乙丙三方應(yīng)在本協(xié)議簽署之后3日內(nèi),將承諾的現(xiàn)金增資資金匯入C的帳戶。

          3.經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

          3.1甲乙丙三方同意,在各方增資后,C的董事會成員人數(shù)調(diào)整為【】名。其中董事候選人由甲方推薦【】名,乙方推薦【】名,交由C股東會選舉。董事長由甲方委派的董事出任,副董事長由乙方委派的董事出任。

          3.2甲乙丙三方同意,在各方增資后,C的監(jiān)事會成員人數(shù)調(diào)整為【】名。其中監(jiān)事候選人由甲方推薦【】名,乙方推薦【】名;另一名非股東代表監(jiān)事由C職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席由乙方委派的監(jiān)事出任。

          3.3甲乙丙三方同意,在各方增資后,C公司設(shè)總經(jīng)理一名,由乙方推薦,副總經(jīng)理兩名,由甲、乙雙方共同推薦,財(cái)務(wù)總監(jiān)一人,由甲方推薦。

          4.增資手續(xù)的辦理

          4.1增資完成日起【】個(gè)工作日內(nèi),甲乙丙三方應(yīng)當(dāng)促使C聘請相關(guān)的會計(jì)師事務(wù)所,對本次增資進(jìn)行驗(yàn)資,并出具相應(yīng)驗(yàn)資報(bào)告;并按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定修訂C的章程,辦理工商變更登記手續(xù)。

          4.2增資完成后,本協(xié)議各方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和C章程的規(guī)定,重新向各股東簽發(fā)出資證明書。

          5.承諾和保證

          5.1甲方之承諾和保證

          5.1.1甲方為依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

          5.1.2甲方自愿按照本協(xié)議所規(guī)定的條件和條款對C進(jìn)行增資;

          5.1.3甲方擁有全部權(quán)利訂立本協(xié)議并履行本協(xié)議,甲方簽署并履行本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)并沒有違反甲方公司章程的規(guī)定,并不存在法律上的瑕疵;

          5.1.4甲方保證對C進(jìn)行增資的意思表示真實(shí),并有足夠的能力和條件履行本協(xié)議;

          5.1.5甲方簽署本協(xié)議已經(jīng)獲得所有必要的授權(quán)和批準(zhǔn)。

          5.2乙方之承諾和保證

          5.2.1乙方為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民;

          5.2.2乙方自愿按照本協(xié)議所規(guī)定的條件和條款,同意甲方及丙方對C進(jìn)行增資;

          5.2.3。

          5.2.4乙方保證其就甲方及丙方增資的有關(guān)背景及C的實(shí)際現(xiàn)狀已做了全面、充分、真實(shí)的披露。

          5.2.5乙方同意甲方及丙方對C進(jìn)行增資而簽署并履行本協(xié)議,沒有違反乙方股東之間或與第三方之間原先的任何協(xié)議之規(guī)定,不存在任何法律上的障礙和限制。

          5.3丙方之承諾和保證

          5.3.1丙方為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民;

          5.3.5乙方同意甲方及乙方對C進(jìn)行增資而簽署并履行本協(xié)議,沒有違反乙方股東之間或與第三方之間原先的任何協(xié)議之規(guī)定,不存在任何法律上的障礙和限制。

          5.4本協(xié)議生效后,將構(gòu)成對各方合法有效、有約束力的文件。

          6.違約責(zé)任

          6.1本協(xié)議任何一方未按照本協(xié)議規(guī)定履行其義務(wù),應(yīng)按如下方式向有關(guān)當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任:

          6.1.1任何一方違反本協(xié)議第5條承諾和保證,因此給有關(guān)當(dāng)事人造成損失者,違約方應(yīng)賠償有關(guān)當(dāng)事人全部損失

          6.1.2任何一方違反本協(xié)議第5條承諾和保證,應(yīng)當(dāng)向有關(guān)當(dāng)事人支付違約方本次承諾增資款總額的【】%違約金。

          6.2本條上述規(guī)定,并不影響守約方根據(jù)法律、法規(guī)或本協(xié)議其他條款的規(guī)定,就本條規(guī)定所不能補(bǔ)償?shù)膿p失,請求損害賠償?shù)臋?quán)利。

          7.法律適用及爭議解決

          7.1本協(xié)議的訂立、生效、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議的任何內(nèi)容如與法律、法規(guī)相沖突,則應(yīng)以法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。

          7.2任何與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引致的爭議,協(xié)議各方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決;如在三十日內(nèi)不能就爭議協(xié)商解決,本協(xié)議各方均有權(quán)向本協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

          8.協(xié)議的修改、變更、補(bǔ)充

          本協(xié)議的修改、變更、補(bǔ)充均應(yīng)由雙方協(xié)商一致后,以書面的方式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽署后生效。

          9.其他

          9.1本協(xié)議由各方或其授權(quán)代表簽字后生效。

          9.2本協(xié)議一式正本七份,甲方及乙方股東各執(zhí)一份;副本若干,備置于C或其他有關(guān)部門。

          [簽署]

          甲 方:【】投資有限公司

          法定代表人(或授權(quán)代表):

          乙 方:

          丙 方:

        勞動合同 篇8

          甲方:食品有限公司

          乙方:

          因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,經(jīng)供應(yīng)商、促銷員雙方本著平等自愿的原則,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本合同書。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          一、促銷員的錄用

         。ㄒ唬┐黉N員的條件:

          1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.50米以上。

          2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),必須有高中以上的文化水平。

          3、應(yīng)聘人員必須持有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。

         。ǘ┐黉N員應(yīng)聘的程序:

          1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡歷由業(yè)務(wù)員安排面試,面試合格后,交納一份身份證復(fù)印件,由業(yè)務(wù)員安排試用崗位。

          2、促銷員試用期為3天,由業(yè)務(wù)員考核合格后,簽訂促銷員合同,轉(zhuǎn)為正式促銷員;如果不合格,工作交接清楚后方可離崗,未通過試用期人員將不予支付工資。

          3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),提高工作能力,滿足超市需要。

          4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議,以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān)。

          二、促銷員的職責(zé)

          1、熱愛本職工作,忠于職守,接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌,爭創(chuàng)最佳服務(wù)。

          2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策,維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,遵守商業(yè)道德。

          3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,提前30分鐘到達(dá)超市,做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí),務(wù)必做好交接工作,以確保責(zé)任分明。

          4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西,若有違犯,依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰,罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān)。

          5、保持儀表端莊,衣著整潔,上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅離工作崗位,不在上班時(shí)間做私事,查到一次罰款15元,累計(jì)三次以上者給予解聘。

          6、關(guān)心集體,愛護(hù)公物,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,一次罰款20元,四次以上者給予解聘。

          7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息,維護(hù)甲方的形象,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭吵。

          8、愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,以提高日常工作效率。

          9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤,應(yīng)立刻通知超市主管人員,及時(shí)更換,因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,由促銷員自行承擔(dān)。

          10、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查,并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、銷、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方,報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效,不得弄虛作假。

          11、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,否則按每次10元給予處罰。

          三、促銷員的考核

         。ㄒ唬、上班的規(guī)定

          1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,并記錄在考勤卡上,甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄核算工資,考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,不得私自簽卡,否則每次罰款5元。

          2、促銷員不得無故遲到、早退,當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者,按曠工一次處理,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān),構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

          3、促銷員不得無故曠工、脫崗,無故曠工、脫崗一次罰款50元,達(dá)三次以上者,按自動離職處理。

         。ǘ⑿菁、請假的規(guī)定

          1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,當(dāng)周不休假視為放棄,不得累計(jì)到下周,促銷員休假時(shí),需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請。若連休或在雙休日休假,則算曠工一次。

          2、促銷員請假必須以書面形式如實(shí)書寫請假原因、請假時(shí)間,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后,由業(yè)務(wù)員具體安排,無特殊原因,星期六、日及法定節(jié)假日不得請假。互相頂班的時(shí)間必須記錄在考勤卡上。請假人必須在交接完工作之后方可離崗,一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請假,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,嚴(yán)重的直接開除,同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

          四、促銷員的薪酬、福利和待遇

          1、促銷員工資于每月日發(fā)放上月工資,工資將打入促銷員提供的工商銀行賬戶內(nèi)。

          2、促銷員的工資底薪為人民幣元/月績效工資為/月(其中補(bǔ)助部分為提成為: 基礎(chǔ)任務(wù)為:)

          3、由于超市的需要,超市硬性要求加班,甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的請假或休假不享受工資。

          4、促銷員的社會保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)辦理。

          5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用,甲方不予補(bǔ)貼。

          五、促銷員的解聘和辭工

          1、因違反甲方規(guī)章制度,被甲方辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,將移交公安機(jī)關(guān)處理。

          2、因違反超市規(guī)章制度,超市要求辭退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘;因嚴(yán)重違反超市制度,造成損失的;構(gòu)成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機(jī)關(guān)處理。

          3、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后,方可離職。

          4、促銷員無論是解聘,還是辭工,都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,若有遺失,應(yīng)照價(jià)賠償。

          六、本合同雙方簽字有效。

          甲方:(蓋章) 乙方: (簽字)

          年 月日年月 日

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