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        外商投資企業(yè)勞動合同

        時間:2021-07-10 19:39:48 勞動合同 我要投稿

        外商投資企業(yè)勞動合同范本

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的地位越來越不容忽視,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的外商投資企業(yè)勞動合同范本,歡迎大家分享。

        外商投資企業(yè)勞動合同范本

        外商投資企業(yè)勞動合同范本1

          合同編號:

          __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。

          第一條 乙方工作部門

          ____職位(工種):

          第二條 試用期 乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

          第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

          第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

          第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

          第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

          第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費用。

          第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

          乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

          第九條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。

          甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

          第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

          第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

          第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。

          第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

          甲方:

          乙方:

          公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

          職工個人簽章

          __年__月__日

        外商投資企業(yè)勞動合同范本2

          甲方(用工單位)名稱:

          性質(zhì):

          地址:

          電話:

          法定代表人:

          乙方(工人)姓名:

          性別:

          年齡:

          籍貫:

          現(xiàn)住址:

          乙方屬性:(在□打上√號)

          原固定工□

          合同制工□

          臨時工□

          身份證號碼:

          ×勞合 號單位勞同書 號

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,同意招、聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 ,同意簽訂本合同,并達(dá)成協(xié)議條款如下:

          一、工作任務(wù)及工種:

          乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 崗位,承擔(dān) 工作任務(wù),為 工種,因生產(chǎn)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

          二、合同期和試用(熟練)期:

          合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,試用(熟練)期滿,甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核,合格者定級定薪,不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,視為合格,履行合同。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂合同。

          三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇:

         。保畡趧訒r間:每周實行 日工作制,每日為 小時制,每月預(yù)計加班 小時,月加班時間不超過36小時。

         。玻畡趧訄蟪辏

          (1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,由甲 方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行,根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),暫定為每日工資 元×25.5=月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等。

          實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算,具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,甲方因故停工連續(xù) 天以上,或月累計 天以上,每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,每月 日為發(fā)薪日,超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 %賠償乙方損失。

         。ǎ玻┆劷穑簯(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定,一般每月 元至 元;年終獎金每年視效益另定。

          (3)加班工資:法定節(jié)日為 %。公休假日和平時為 %。從事夜間(22時至次日6時)工作的,每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。

         。常畡趧颖kU和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付 元,先由甲方支付,后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,乙方在合同期間因工傷、殘、亡的,按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資:根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資: 年以下的 %, 年至 年為 %, 年至 年為 %; 年的以上為 %,其醫(yī)藥費報銷 %,或每月發(fā)給乙方 元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn),其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的,產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。④在合同期內(nèi),乙方服務(wù)每滿一年,甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,共 天,夫妻生活在一地,與父母異地的,每滿四年為其安排探親假一次,共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,其探親假為 天;滿一年以上的,每年探親假為 天,在批準(zhǔn)探親期間,均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤"莘ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期,甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理,否則,按曠工處理。

          4.政治待遇:乙方在合同期間,有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選 舉的員工代表大會,參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

          四、勞動保護(hù)和勞動條件:

          1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

         。玻追奖仨毟鶕(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品:丟失不補(bǔ);保健食品(費):

         。常追綉(yīng)為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為 元;

          4.膳食:甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費;不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。

          五、勞動紀(jì)律:

          乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律;

          1.按時上下班。不得遲到早退;

         。玻畤(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

         。常異圩o(hù)單位財產(chǎn),不得無故損壞,不得貪腐、盜竊單位財物;

         。矗习喙ぷ鲿r間,不得做私事,不得看無關(guān)書報;

         。担Y|(zhì)保量(合理的`)完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù),不得投機(jī)取巧;

          6.聽從指揮,服從調(diào)配,不得打、罵、吵鬧,影響正常的工作秩序;

          7.有事要請示報告,不得擅自主張。

          六、合同的解除及其責(zé)任:

         。保邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧雍贤;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患。ú缓殬I(yè)。┗蚍且蚬へ(fù)傷,經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員;

         。玻邢铝星樾沃坏,本合同自行解除:①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

          3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,甲方可以辭退:①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益,影響甲方聲譽的;④有貪腐、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

          4.乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同:①合同期限未滿,又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

         。担追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢赞o職:①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,不能發(fā)揮技術(shù)特長的;②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,無有效的保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑦經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

         。叮魏我环浇獬齽趧雍贤蚴欠窭m(xù)訂勞動合同,應(yīng)提前三十日通知對方,并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

         。罚魏我环竭`反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補(bǔ)償給對方 個月工資。

         。福曳椒舷铝星樾沃坏,甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金:①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息)。補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算:每滿一年的,計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,按一年工齡計發(fā);不滿半年的,計發(fā)半個月的平均工資。

          9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費。

          七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:

          1.

         。玻

          八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

          九、本合同從簽訂日起,經(jīng)勞動部門鑒證后生效,涂改或冒簽無效。

          甲方簽字蓋章:乙方簽字:

          法定代表人簽字:委托代表人簽字:

          合同簽訂時間: 年 月 日鑒證人員簽名:

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