關于公休請假條合集五篇

　　無論是在學校還是在社會中，我們都需要頻繁使用請假條，請假條是因有不能錯開的要事，或因生病不參加某項工作、學習、活動而需要請求準假時撰寫的文書。大家知道怎么寫請假條才是正確的嗎？以下是小編為大家整理的公休請假條5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公休請假條 篇1

　　本年度已累計請假X天 本次申請休假X天請假原因 因 病 o 因 事 o 請假時間為：

　　月 日至 月 日

　　申請人：

　　部門領導意見：

　　簽字：

　　審批意見：

　　簽字：

　　銷假情況：實際休假時間

　　為 月 日～

　　共計（ ）天，累計（

　　考勤員簽字：

　　年 月 日 月 日 ）天。

公休請假條 篇2

尊敬領導：

　　茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

　　望領導批準!

　　此致

敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

公休請假條 篇3

　　標題（居中）：請假條

　　上款（頂格寫部門的名稱或領導人的名字）：

　　正文（請假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領導批準。

　　下款（標在右下）..請假人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　公休假請假條怎么寫？

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。

　　對于補償?shù)臉藴�，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的.工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公休請假條 篇4

的領導：

　　我參加工作時間已達 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計天。

　　望批準!

　　請假人：

　　年 月 日

公休請假條 篇5

　　敬愛的所領導：

　　根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于XX年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準，為盼!

　　請假人： xx

　　____年____月____日

　　科室負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

　　工作年限_____年;應休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天;公休年度_____年

　　申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)

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