休假請(qǐng)假條
在現(xiàn)實(shí)生活中，我們最離不開的就是請(qǐng)假條了，請(qǐng)假條要簡(jiǎn)潔明了，寫清楚原因、請(qǐng)假的起止時(shí)間。相信寫請(qǐng)假條是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的休假請(qǐng)假條，希望能夠幫助到大家。
休假請(qǐng)假條1
尊敬的科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、主任（只選其一）：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于xx—xxx年月日休假天。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！
特此申請(qǐng)
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：xxx
20xx年x月x日
休假請(qǐng)假條2
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月xx日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx年xx月xx日提前待產(chǎn)，特從xx年xx月xx日開始請(qǐng)假，期限為xxx天，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!
請(qǐng)假人：xxxxx
xx年xx月xx日
休假請(qǐng)假條3
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人:20xx年8月9日
小資料：
�、俟疽�(guī)定員工的年假為：______天/年
�、谏习酀M______個(gè)月可開始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)
③年假遇節(jié)假日順延
④員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。
⑤公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計(jì)。
�、迒T工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。
部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的`權(quán)益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應(yīng)的補(bǔ)償。
對(duì)于補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，在征求意見過程中，有不少意見認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)法關(guān)于"法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬"的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：?jiǎn)挝淮_因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
休假請(qǐng)假條4
xx領(lǐng)導(dǎo)：
本人現(xiàn)工作不忙，特申請(qǐng)xxxx年年休假，從xxxx年xx月xx日～xx日，共計(jì)五天。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
請(qǐng)假人：xxx
xxxx年xx月xx日
休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表)，還規(guī)定，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
解讀不讓休假又不補(bǔ)償，單位要受罰據(jù)新華社電國(guó)務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人對(duì)《職工帶薪年休假條例》的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動(dòng)者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請(qǐng)20天事假不許休年假目前，我國(guó)職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對(duì)年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假?zèng)_抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可;如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。李湘泉還指出，勞動(dòng)部應(yīng)該會(huì)出臺(tái)一個(gè)解釋性文件，對(duì)此作進(jìn)一步說明。
休假請(qǐng)假條5
請(qǐng)假條相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”，它是因事、因病或者因公請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書。它比請(qǐng)示簡(jiǎn)便、靈活，格式可以固定，也可以不固定。請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因，分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種。它是公文寫作的一個(gè)很重要、但經(jīng)常被人們忽略的一個(gè)應(yīng)用文寫作，無論是學(xué)習(xí)，還是工作，我們都離不開請(qǐng)假條，請(qǐng)假條的意義可大可小，很多人往往不夠重視，所以造成了很多笑話。請(qǐng)假條的內(nèi)容包括“標(biāo)題、上款、正文、請(qǐng)假時(shí)間、下款”。
休假請(qǐng)假條6
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感! 特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人：XXX
申請(qǐng)時(shí)間：XXXX年XX月XX日
休假請(qǐng)假條7
XXX領(lǐng)導(dǎo)：
本人在XX年“XX”長(zhǎng)假里為XX工程加班了X天（XX月XX日～XX日），院里有規(guī)定，可以補(bǔ)休假。
現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假X天，調(diào)年休假一天，共休假X天。從XX年XX月XX日～XX日。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼！
此致
敬禮！
請(qǐng)假人：xx
20xx年xx月xx日
休假請(qǐng)假條8
敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假5天，即6月1日至6月5日，請(qǐng)假原因?yàn)檗k理個(gè)人結(jié)婚登記、婚紗攝影等相關(guān)事宜。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
休假請(qǐng)假條9
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有xxx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假，共xx天，請(qǐng)假原因xxxx。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人：xx
部門/單位負(fù)責(zé)人：xx
主管領(lǐng)導(dǎo):xx
日期：xx日期：xx日期:xx
休假請(qǐng)假條10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日至xxxxx月xxxxx日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人(簽名)：xxxxxxxxxx
二〇XX年xxxxx月xxxxx日
休假請(qǐng)假條11
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的帶薪年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
休假請(qǐng)假條12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期20xx年x月x日下旬，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班(從20xx年x月x日至20xx年x月x日)請(qǐng)假時(shí)間為10個(gè)月。目前本崗位的工作已移交給xxx。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
休假請(qǐng)假條13
敬愛的所領(lǐng)導(dǎo)：
您好，
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼！
請(qǐng)假人：
20xx年9月20日
休假請(qǐng)假條14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
姓名_____所在科室_____
參加工作時(shí)間20xx年xx月xx日
工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天；公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計(jì)xx天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見：__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________
此致
敬禮
申請(qǐng)人
20xx年xx月xx日
休假請(qǐng)假條15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因家里有事和需要回去解決xxx的問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請(qǐng)。
申請(qǐng)具體內(nèi)容如下：
年度：20xx度；姓名：xxx；工作時(shí)間：1年2個(gè)月；累計(jì)年數(shù)：1年2個(gè)月；休假天數(shù)：5天；休假時(shí)間：20xx-xx-xx至20xx-xx-xx。
說明：年假休息時(shí)間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮！
請(qǐng)假人(簽名)：xxx
20xx年x月x日
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