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公休請(qǐng)假條(15篇)
在日常學(xué)習(xí)和工作生活中,我們最不陌生的就是請(qǐng)假條了,請(qǐng)假條要求實(shí)事求是,不夸張,避免“找借口”的嫌疑。那要怎么寫(xiě)好請(qǐng)假條呢?以下是小編為大家收集的公休請(qǐng)假條,希望能夠幫助到大家。
公休請(qǐng)假條1
敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的`年休假期。本人定于______年______月______日~______日休年休假期
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
日期:
公休請(qǐng)假條2
姓名_____
所在科室_____
參加工作時(shí)間_____年_____月
工作年限_____年;
應(yīng)休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;
公休年度_____年
申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn):__________
分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________
主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn):__________
公休請(qǐng)假條3
①員工休病舉,超過(guò)______天要出具醫(yī)院開(kāi)具的假條。
、趩T工休病舉的時(shí)限,應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延。
、蹚膯T工轉(zhuǎn)正開(kāi)始,員工每年可享受______天帶薪病舉。
、軉T工帶薪病舉休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期,進(jìn)入醫(yī)療期的`,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實(shí)不能上班,按無(wú)薪病舉待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無(wú)薪病超過(guò)______天以后,公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi),其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動(dòng)合同。
、輪T工無(wú)論休何種病舉,必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。
公休請(qǐng)假條4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時(shí)間已達(dá) 年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第54號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間 天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,共計(jì) 天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條5
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有xx部門(mén)/單位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請(qǐng)假,共xx天,請(qǐng)假原因xxx_。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人:xx部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人:xx主管領(lǐng)導(dǎo):xx
日期:xx日期:xx日期:xx
公休請(qǐng)假條6
我參加工作時(shí)間已達(dá)20xx年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間xx天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為20xx年xx月xx日至 年 月 日20xx年xx月xx日共計(jì) 天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:xxx
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條7
敬愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》,按規(guī)定本人參加工作的.年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日~30日休年休假期。
請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:
20xx年x月x日
公休請(qǐng)假條8
xx市黃河駕校培訓(xùn)中心:
因我校于20xx年01月31日上午召開(kāi)全體員工大會(huì),任何人不得缺席,所以本人當(dāng)天上午不能回校參加培訓(xùn)。特此請(qǐng)假、懇望批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人(簽名):xxx
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條9
xx領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)20xx年本單位干部職工年休假計(jì)劃安排,本人于20xx年9月下旬公休,但由于工作關(guān)系,現(xiàn)推遲到12月上旬,具體休假時(shí)間從11月30日到12月4日止。
特此報(bào)告
xxx
xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我參加工作時(shí)間已達(dá)年。根據(jù)《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為_(kāi)_________年__________月__________日至__________年__________月__________日,共計(jì)__________天。
望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:_____
__________年_____月_____日
公休請(qǐng)假條11
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人定于20xx年8月3日~9日休年休假期。擬申請(qǐng)休公休假5天,即20xx年8月3日至8月7日,特懇請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,我擬申請(qǐng)休公假xxx天,即xxx月xxx日至xxx月xxx日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!
申請(qǐng)人(簽名):xxxxx
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條13
尊敬領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門(mén)/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假,共_____ 天,請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
此致
敬禮!
請(qǐng)假人:xxx
20xx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條14
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有xxxx部門(mén)/單位,xxx (姓名)于xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日需請(qǐng)假,共xx天,請(qǐng)假原因xxxx。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人:部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人:主管領(lǐng)導(dǎo):
日期:日期:日期:
員工xxx申請(qǐng)公休假xx天,自xxxx年xx月xx日至xx日,特此請(qǐng)假,謝謝!
簽字:xxx
領(lǐng)導(dǎo)(簽字):xxx
xxxx年xx月xx日
公休請(qǐng)假條15
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):
茲有__________ 部門(mén)/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請(qǐng)假,共_____ 天,請(qǐng)假原因 _________________________。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
請(qǐng)假人:
部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人:
主管領(lǐng)導(dǎo):
日期:
日期:
日期:
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