請假條模板及規(guī)定

　　請假條模板及規(guī)定

　　篇一：請假條

　　請假條

　　尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人在藥房工作，姓名，楊婭，今年３０歲，結(jié)婚多年，以前因患宮外孕，至今未生孕，夫婦倆經(jīng)常鬧矛盾．經(jīng)重慶市婦幼保健院檢查，結(jié)果：雙側(cè)輸卵管堵塞，不能自然懷孕，只能做試管嬰兒手術(shù)，需要時間長，特請假從２０１４年９月２６日至２０１５年２月２５日到重慶市婦幼保健院做試管嬰兒手術(shù)．望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！謝謝！

　　請假人：楊 婭

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　　篇二：請假條

　　青島牽牽手教育咨詢有限公司

　　員工請休假管理暫行規(guī)定

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園員工請休假管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常教學(xué)秩序，確保員工請休假權(quán)益，根據(jù)《女員工勞動保護(hù)規(guī)定》（國務(wù)院第9號令）、《員工帶薪年休假條例》（國務(wù)院第514號令）、《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長休員工管理工作的通知》（勞險字[1992]14號）等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用范圍是本公司（以下簡稱幼兒園）員工。

　　第三條 員工請休假要以保證各項工作正常開展為前提，請休假須按照審批權(quán)限和程序履行審批手續(xù)。

　　第四條 本規(guī)定涉及的假期主要包括帶薪年休假、病假、事假、工傷假、婚喪假、產(chǎn)假等。

　　第二章 帶薪年休假

　　第五條 員工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

　　第六條 員工累計工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。

　　在本幼兒園連續(xù)工作滿1年的員工除上述規(guī)定外，再增加年休假3天。

　　第七條 員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年休假。已享受當(dāng)年年休假的，不再享受下一年年休假：

　　(1)員工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

　　(2)累計工作滿1年不滿10年，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上，請病假累計4個月以上的。

　　第八條 年休假根據(jù)幼兒園實際情況集中安排在暑假（七月底八月初）及寒假（實際情況機(jī)動安排）。

　　第九條 國家法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假假期。員工休年休假期間工資福利待遇不變。

　　第三章 病假

　　第十條 員工因身體健康原因不能堅持正常工作的可請病假，病假可沖抵當(dāng)年年休假。

　　第十一條 員工請病假應(yīng)持三級定點醫(yī)院出具的病假條和病歷復(fù)印件辦理請假手續(xù)，病假結(jié)束后如需繼續(xù)病休治療者應(yīng)及時辦理續(xù)假手續(xù)，未及時續(xù)假的，一律按曠工處理。員工一次請病假時間原則上不超過5個工作日（時間按你們實際情況修改）。

　　第十二條 員工因患重病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療

　　時，按照《關(guān)于發(fā)布<企業(yè)員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定>的通知》（勞部發(fā)[1994]479號）執(zhí)行。醫(yī)療期滿后，員工認(rèn)為仍不能堅持工作需治療的，由本人提出申請，幼兒園根據(jù)病休人員實際情況委托勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。經(jīng)鑒定確屬完全喪失勞動能力的，按有關(guān)規(guī)定及時辦理退休或退職手續(xù)。經(jīng)鑒定未達(dá)到病傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)的，不能從事原工作，也不能從事由幼兒園另行安排的工作的，予以解除勞動合同。

　　第十三條 員工在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無故不上班并拒絕參加勞動能力鑒定的，予以解除勞動合同。

　　第十四條 幼兒園對員工就診醫(yī)院診斷證明持有異議的，可另行指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，員工無正當(dāng)理由拒絕復(fù)查的，幼兒園將要求員工正常上班；拒不上班的，一律按曠工處理。

　　第十五條 醫(yī)療期內(nèi)的病休人員在治療期間，須每個月到醫(yī)院復(fù)查身體一次并將診斷證明交辦公室確認(rèn)。無正當(dāng)理由拒不復(fù)查者,視為醫(yī)療期終結(jié)，員工應(yīng)正常上班，拒不上班的，視為曠工。

　　第十六條 女員工符合計劃生育政策的懷孕，具有醫(yī)院證明需要保胎休息的，其保胎期間按病假處理；女員工懷孕期間，按規(guī)定產(chǎn)前檢查，每次檢查超過半天的或因避孕失敗而懷孕做流產(chǎn)的均按病假對待；女員工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作，具有醫(yī)院證明的，超過產(chǎn)假時限的假期按病假計算。

　　第十七條 病假期內(nèi)員工應(yīng)給予辦公室保證能聯(lián)系上的通訊方法，使幼兒園能及時了解病休人員在病假期間的身體康復(fù)、外出活動等情況。病休者病休期間不得從事經(jīng)營性活動，一經(jīng)查實，予以解除合同。

　　第十八條 病休人員痊愈復(fù)工后，因同種疾病又休病假的，其恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。

　　第十九條 員工休病假，按規(guī)定減發(fā)當(dāng)月績效工資：

　　績效工資減發(fā)額=當(dāng)月病休天數(shù)/當(dāng)月工作日×員工當(dāng)月績效工資額×0.7

　　當(dāng)月未出勤的，績效工資為零。

　　第二十條 員工休病假，按比例減發(fā)當(dāng)月乘車補(bǔ)貼：

　　乘車補(bǔ)貼減發(fā)額=當(dāng)月病休天數(shù)/當(dāng)月工作日×員工應(yīng)發(fā)乘車補(bǔ)貼

　　第二十一條 年度內(nèi)病假累計超過5天的，年終獎勵減半；累計超過10天的，不享受年終獎勵。

　　第二十二條 病假期間遇法定節(jié)假日、公休日連續(xù)計算。 第二十三條 休病假人員的福利待遇，幼兒園按照其實際出勤情況，由辦公室研究發(fā)放。

　　第四章 事假

　　第二十四條 員工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況可請事假。

　　第二十五條 員工休事假，按規(guī)定減發(fā)當(dāng)月績效工資： 績效工資減發(fā)額=當(dāng)月事假天數(shù)/當(dāng)月工作日×員工當(dāng)月績效工資額

　　第二十六條 員工休事假，按比例減發(fā)當(dāng)月乘車補(bǔ)貼： 乘車補(bǔ)貼減發(fā)額=當(dāng)月事假天數(shù)/當(dāng)月工作日×員工應(yīng)發(fā)乘車補(bǔ)貼

　　第二十七條 年度內(nèi)事假累計超過3天的，年終獎減半；累計超過6天的，當(dāng)年不享受年終獎勵。

　　第二十八條 休事假人員的福利待遇，幼兒園按照其實際出勤情況，由辦公室研究發(fā)放。

　　第五章 工傷醫(yī)療期

　　第二十九條 員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)，工資福利待遇不變。

　　第三十條 工傷人員停工留薪期按照《山東省工傷員工停工留薪期管理辦法》執(zhí)行，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長停工留薪期，延長時間不超過12個月。

　　第三十一條 工傷人員停工留薪期滿，傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，鑒定為1至

　　篇三：請假條

　　請假條

　　______領(lǐng)導(dǎo)：

　　我因:___________________________故請假。請假時間:_____。 承諾：_________。（請假者須做安全承諾）

　　簽字：__________蓋章： ____ 請假人:__________ ___年___月__日

　　篇四：一個試管嬰兒的自述

　　一個試管嬰兒的自述 大家好，我是試管嬰兒，可能很多人對我還不是特別了解，試管嬰兒并非是孕育在試管里的嬰兒，只是一種技術(shù)的簡稱而已。除了受精的過程與一般的寶寶有所差異之外，試管嬰兒的發(fā)育也跟其他寶寶一樣。我知道大家都對我充滿好奇，那就讓我來為大家介紹一下我的生命旅途吧。

　　一、爸爸的精子和媽媽的卵子在外面結(jié)合

　　你知道的，如果準(zhǔn)爸媽們不能順利受孕，那么，寶寶是無法順利生下來的。我的爸爸媽媽也面臨這樣的情況，他們試過所有的中醫(yī)西醫(yī)方法，都以失敗告終。醫(yī)生建議已經(jīng)30多歲的爸媽，可以考慮一下試管嬰兒技術(shù)來孕育寶寶，醫(yī)生還建議我的爸爸吃三個月的精活速，這樣可以成功率更高。

　　三個月以后，該取卵了和取精子了。取卵那一天，醫(yī)生會使用陰道B超來監(jiān)測卵泡大小，并通過注射人絨毛促 性 腺激 素（HCG），促使卵泡成熟。在注射HCG后34-36小時取卵。卵子采集手術(shù)很快捷，大約15分鐘分鐘就結(jié)束了。整個手術(shù)中，媽媽會有輕微的隱痛感，但是她堅強(qiáng)地挺過來了。

　　而爸爸則先洗凈雙手，去一間小房子里留取精 液。至于爸爸一個人是怎么獲取精 液的，這個我就不清楚了。醫(yī)生所給的小杯子是無菌的，留取時不能觸摸杯緣及杯內(nèi)，取出的精 液采用上游法或Percoll密度梯度離心法處理。隨后，醫(yī)生將取出的卵子與處理后的精子放在同一個培養(yǎng)皿中，共同培養(yǎng)18小時，讓精子與卵子在外面結(jié)合。

　　二、我原本有好幾個兄弟姐妹

　　當(dāng)卵子和精子放在器皿中的'時候，醫(yī)生伯伯通過顯微鏡來觀察受精情況。如果準(zhǔn)爸爸的精子質(zhì)量太差，卵子也是無法順利受精的，所以醫(yī)生就必須采用顯微注射法強(qiáng)迫受精。當(dāng)受精成功后，在器皿中培養(yǎng)48-72小時則可以發(fā)育到8-16個細(xì)胞期胚胎。

　　我記得當(dāng)時我還有好幾個兄弟姐妹呢，大家都對這個新世界充滿好奇。這個時候，醫(yī)生會根據(jù)受孕媽媽的年齡、曾經(jīng)懷孕與否及胚胎的質(zhì)量，來決定移植胚胎的數(shù)目，多余的胚胎可冷凍保存。這也是為了避免第一次胚胎移植失敗了，也有補(bǔ)救的機(jī)會呢！ 三、3-5天后，醫(yī)生把我送回媽媽的子宮里

　　經(jīng)過醫(yī)生的觀察，我成了移植的最佳人選。目前，大部分的試管嬰兒手術(shù)是在受精后3-5天內(nèi)進(jìn)行移植胚胎。因為在這個時間段內(nèi)，我對體外器皿的要求并沒有過高的要求，因為那個時候我真的就只是一個受精卵��！

　　但醫(yī)生伯伯說：也有一些情況例外，為了提高妊娠率，也會采用推遲胚胎移植時間的方式。因為推遲移植時間更符合妊娠生理，同時也可通過自然篩選淘汰劣質(zhì)胚胎，可提高妊娠率，降低多胎率。但值得注意的是，如果延遲了這個移植的時間，對體外培養(yǎng)的條件要求就越高。

　　胚胎移植的過程非常簡單，媽媽似乎也沒有多大的感覺，醫(yī)生就把我送回了媽媽的子宮里。感受到媽媽子宮內(nèi)壁的溫暖，果然是不一樣的感受！而我也終于告別了那冰涼的器皿了！

　　四、剛開始我很脆弱，之后我跟所有的胎兒一樣

　　一開始，我在子宮里也是飄無定所的，因為我尚未著床到子宮壁上。據(jù)說，我著床時間是在移植后大概3-4天。所以，在移植之后的三天里，媽媽都是請假躺在家里，不敢有任何劇烈的動作，小心翼翼地，擔(dān)心會傷害到我。

　　另一方面，為了更好地保護(hù)我，媽媽還需要注射黃體酮。因為做試管取卵后卵巢里沒有殘留的卵泡，無法自行產(chǎn)生黃體酮，必須依靠外源性黃體酮對胚胎發(fā)育進(jìn)行支持。

　　在移植之后的日子里，媽媽想吃什么也是可以的，無需過分擔(dān)心，等到胚胎移植后第14天，就可以通過驗晨尿來確定是否懷孕了。如果沒有，仍然需要重復(fù)進(jìn)行一次胚胎移植。當(dāng)然，我的媽媽是一次即中，因為我的生命力還是很頑強(qiáng)的。

　　在確認(rèn)妊娠后的第14天，爸爸媽媽進(jìn)行了第一次B超檢查，他們就可以通過B超看到我了，雖然我還只是一顆小小的胚胎。沒有任何意外的情況下，我的發(fā)育也就與其他所有自然受孕的寶寶一樣了。

　　在爸爸媽媽的精心呵護(hù)下，等待了漫長的10個月后，我終于離開媽媽的溫暖的子宮，順利見到他們啦！聽完我的自述，你對試管BB還有疑惑嗎？

　　篇五：公務(wù)員事假請假條范文4篇

　　公務(wù)員事假請假條范文4篇

　　公務(wù)員事假請假條范文一：

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我因，特向您請事假 天。請假時間自 年 月 日至 年 月 日。這段時間內(nèi)原計劃安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　時 間：

　　附件：

　　此致

　　敬禮!

　　× × ×

　　××××年×月×日

　　公務(wù)員事假請假條范文二：

　　××××：

　　春節(jié)將至，因家在外地，路途遙遠(yuǎn)，需提前購票回家，特請假×天(××××年××月×日至××××年××月×日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　此致

　　敬禮!

　　× × ×

　　××××年×月×日

　　公務(wù)員事假請假條范文三：

　　某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

　　由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)! 謝謝!

　　請假條是一種常用的應(yīng)用文體，主要用于向請假人所在單位、公司請求準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動的文書。

　　請假條一般需要寫明如下內(nèi)容：1.標(biāo)題。2.稱謂。3.請假原因。4.請假起 止時間。

　　5.請假人簽名。6.請假時間。

　　本人于____年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xxx年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn)，謝謝!

　　申請人:_______________

　　____年____月____日

　　公務(wù)員事假請假條范文四：

　　某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：

　　由于老家路途遠(yuǎn)，做火車需要一天，端午節(jié)期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)! 謝謝!

　　姓名 :

　　此致

　　敬禮!

　　××××年×月×日

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