如何撰寫英文求職信,英語求職信有必要寫嗎

從使用范圍來說，英文求職信要比中文求職信小，若不是對英文要求太高的職位，撰寫一封中文求職信就可以了。英文求職信一般用于和“外”字有關的求職中，如外企、外國駐華機構等，但其重要性從某種程度上說往往還高于中文求職信和簡歷，因為它直接體現(xiàn)了求職者的英文寫作水平。試想一位求職者在簡歷中大肆夸張自己的英文水平，而實際到招聘者手中的英文求職信非但沒有文采，而且還出現(xiàn)了明顯的`語法和拼寫錯誤，招聘人員看了會是什么感覺？因此，撰寫英文求職信時一定要仔細檢查，不要出現(xiàn)低級錯誤，要想能夠在30秒鐘內(nèi)迅速吸引招聘人員的眼球，最好能夠請專業(yè)人士幫忙修改潤色一下。

在第一輪篩選的時候，招聘人員可能是不會看求職信的，只會根據(jù)一些硬性指標如學歷、工作經(jīng)驗等來篩選，但在篩選過后、所剩名單已不多的情況下，招聘人員就會開始閱讀求職信，這個時候，如果有求職信，就增加了求職成功的砝碼，因此，就算職位廣告上沒有明確要求求職信，也要隨簡歷發(fā)送一份求職信。有的時候，職位廣告上會要求一份手寫的求職信（但如果招聘廣告上沒有明確要求，也不要貿(mào)然手寫一份求職信，除非你知道這家公司的文化是喜歡看到手寫的求職信的，亦或者你能寫一手好字，可以展現(xiàn)一下）。

求職信不應該是簡歷的翻版，而要能夠游刃有余地在求職信中列出你的工作成就，并處理好自己的弱點，求職信的長度一般不超過一頁紙。要想寫出一封出色的求職信，需要在心里銘記撰寫求職信的目的：

一、要讓閱讀者明白你所申請的職位；

二、讓閱讀者有進一步了解你的欲望，即進一步閱讀你的簡歷，并約你來面試；

三、向閱讀者證明自己的能力和知識；

四、向閱讀者表明自己與該職位的匹配度很高。了解了求職信的目的，就可以有的放矢地撰寫一份出色的求職信啦。

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