勞動爭議仲裁申請書

　　隨著時代在進(jìn)步，申請書與我們的關(guān)系越來越密切，利用申請書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的勞動爭議仲裁申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　申訴人：_____，女，_____年_____月_____日出生，住_________________________號。

　　第一被訴人：______________________________公司

　　住所：___________________________________

　　法定代表人：______________________________

　　第二被訴人：______________________________

　　住所：___________________________________

　　法定代表人：___________________________________

　　請求事項(xiàng)：

　　1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同；

　　2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元；

　　3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金__________元；

　　4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金____________________元；

　　5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

　　6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

　　事實(shí)與理由：____________

　　申訴人于_____年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期_____年的勞動合同，_____年_____月_____日合同期滿后雙方分別于_____年_____月和_____年_____月又續(xù)簽了為期_____年的合同，合同于_____年_____月_____日到期。_____年_____月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司____________________公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事______________________________等工作。

　　在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　_____年_____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

　　為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

　　_______________勞動爭議仲裁委員會

　　申訴人：__________

　　_____年_____月_____日

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