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        公司申請書

        時間:2022-02-03 13:19:57 申請書 我要投稿

        關(guān)于公司申請書錦集9篇

          在人們越來越重視發(fā)展的今天,很多場合都離不了申請書,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。為了讓您不再為寫申請書頭疼,以下是小編整理的公司申請書9篇,歡迎閱讀與收藏。

        關(guān)于公司申請書錦集9篇

        公司申請書 篇1

          ________工商局:

          一、本公司于________年____月____日奉設(shè)立準登記,領(lǐng)到工商局設(shè)新字第____號執(zhí)照。

          二、茲因增加營業(yè)項目申請變更登記:

          遷移地址:

          三、遵照公司法規(guī)定,檢具有關(guān)文件,隨繳登記費____元,執(zhí)照費____元,繳銷原領(lǐng)執(zhí)照,敬請準予變更登記換發(fā)執(zhí)照。

          申請人:______股份有限公司

          時間:20____年__月__日

        公司申請書 篇2

        集團公司董事會:

          集團公司乘著改革的東風,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)行員工工資偏低,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求,特請求對我公司員工現(xiàn)行工資標準進行調(diào)整。

          一、調(diào)整的原因

          1、藥業(yè)公司近五年來工資標準一直未動,五年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平,已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

          2、現(xiàn)行公司標準和集團內(nèi)部各子公司之間不平衡,差距過大。

          3、過低的工資標準,嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

          二、調(diào)整的原則

          1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

          2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;

          3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

          4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

          5、便于操作和執(zhí)行的原則。

          三、調(diào)整的方法和標準

          1、經(jīng)營管理人員以責任和職位定為四級

          一級:經(jīng)理;

          副經(jīng)理;

          二級:科長;

          副科長(車間主任);

          三級:工段長;

          四級:帶班長。

          2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個崗檔:

          a、核心崗檔,(占總?cè)藬?shù)的15左右);

          這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握生產(chǎn)技術(shù),工作認真負責,在員工中具有較高的影響力和號召力。

          b、骨干崗檔,(占總?cè)藬?shù)的30左右);

          這部分員工為主要技術(shù)骨干,能熟練掌握崗位技能,能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題,工作踏實認真,能帶領(lǐng)一班人共同工作,完成工作任務(wù)。

          c、一般崗檔,(占總?cè)藬?shù)的55左右);

          這部分員工,能夠勝任本職工作,服從領(lǐng)導,能夠完成本職工作任務(wù)。

          3、以上各級別、崗檔,據(jù)我們調(diào)查,我公司現(xiàn)執(zhí)行的標準比集團公司各子公司相應(yīng)標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

          四、附則

          1、工齡工資

          仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準,記入本人月工資額。

          2、職稱工資

          通過自學等方法,取得國家承認專業(yè)技術(shù)職稱的,按中級職稱每人每月增資10元,高級職稱每人每月增資20元計發(fā)工資。

          3、崗位變動

         、傩姓藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉(zhuǎn)正定級,都應(yīng)按其實際崗位的變更,對其工資標準進行相應(yīng)的變更。

          4、新員工上崗,試用期為3個月,試用期月工資標準300元,試用期滿,按其進入實際崗位的相應(yīng)工資標準執(zhí)行。

          5、對員工的崗位檔次,每年進行一次集體評議,優(yōu)勝劣汰,能上能下,充分激勵廣大員工的工作積極性。

          以上報告妥否,請批示!

          山西金甲藥業(yè)有限公司

          二0xx年元月八日

        公司申請書 篇3

        尊敬的公司領(lǐng)導:

          我是海王星辰健康藥房福昌苑分店的段xx,自05年12月入司來,深深感受到自己成長的歷程,我覺得自己與海王星辰風雨相伴是進步的歷程,顧客把健康托付給我們,我們星辰人用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶來給顧客,讓顧客開心選購,舒心交流,安心服用。在我們海王星辰得到很好的實現(xiàn)!

          剛?cè)胨緯r從背健康顧問崗位職責開始,到背商品條碼,進而抄寫商品說明書,從零開始自己慢慢成長為有一定疾病認知,和精準用藥能力的健康藥師,對我來說這是一個很大角色上的突破,自己操作熟練起來,也是業(yè)務(wù)水平上的的跨越,并曾榮獲公司20xx年度藥師組優(yōu)秀員工!自己默默耕耘一步一個腳印,20xx年中醫(yī)學大專學習成功畢業(yè)。

          入司前從一個字都寫不好的青年,現(xiàn)在慢慢學會協(xié)助經(jīng)理,具有一定營銷能力的全面業(yè)務(wù)人員,并且實現(xiàn)熟練門店活動POP繪制。

          提升自己的專業(yè)能力,改善門店形象 處理顧客異議,門店質(zhì)量管理與門店員工的培訓工作是藥師工作的核心,也是自己從點粒做起,讓顧客滿意的根基,公司有消息想讓我們成長為真正深圳的主人……“這年夏天有了感動的陽光,你給我夢想,我勇敢往前闖,風吹雨打拍拍翅膀,被淋濕的翅膀才有穿越過暴風雨的力量!”福昌苑店藥師段宜增申請公司方式積分入戶。誠請公司領(lǐng)導投我光榮的一票,誠意感謝各位領(lǐng)導多年來對我的關(guān)愛!

        申請人:xxx

        公司申請書 篇4

          尊敬的公司領(lǐng)導:

          您好!首先感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我是一名**,**年*月進于入公司工作,至今已有X年。公司的不斷發(fā)展壯大,我個人的能力也在不斷提升和進步。由于珍惜并且熱愛這份工作,因此在自己的崗位上,我一直努力工作,認真負責。在此,特向公司申請給予我購買社保的請求,希望公司能夠批準為盼,謝謝!

          此致敬禮!

          申請人:XX

        公司申請書 篇5

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。

          我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作,我在公司學到了很多知識,積累了一定的'經(jīng)驗,對此我深表感激。 由于個人原因,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

          我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。 祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

          再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。

          此致

        敬禮

          申請人:XXX

          時間:XXXX年XX月XX日

        公司申請書 篇6

        xx市物價局:

          xx公司經(jīng)xx市政府批準,于二零零三年成立,是一家專業(yè)從事物業(yè)管理、服務(wù)及物業(yè)經(jīng)營的獨立法人企業(yè)。現(xiàn)被xx市房地產(chǎn)管理局認定為三級資質(zhì)企業(yè),資質(zhì)編號為xxxxx.本公司所托管的朝陽小區(qū)位于xx市xx區(qū)xx號。小區(qū)有住宅樓四棟,均為多層住宅,從小區(qū)南到西及北至小區(qū)東,依次為1#、2#、3#、4#樓,總建筑面積20423.56平方米。小區(qū)內(nèi)無商鋪用房,無寫字樓,無電梯小區(qū)內(nèi)有二次供水,二次供電,樓道均設(shè)有聲光控照明燈。物業(yè)服務(wù)費按建筑面積每月每平方米0.30元標準計收;二次供水收費標準按實際用水量每立方米0.10元的標準收取;二次供電管理費收費標準按實際用電量每千瓦時0.05元收;樓道亮化費按每月每戶1.50元計收。物業(yè)提供全天候24小時物業(yè)服務(wù)(包括公用設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護、保安、保潔、便民、多種經(jīng)營等),公司有管理人員3人,服務(wù)人員有10人。室外停車場經(jīng)xx市交警部門批準,并取得停車收費許可證,營業(yè)面積約有400平方米,其管理水平受到小區(qū)業(yè)主廣泛好評。

          公司具體辦公地點位于xx市xx區(qū)xx號xx小區(qū)院內(nèi),F(xiàn)申請物業(yè)管理收費標準,請批復。

        xxx

          _________年____月____日

        公司申請書 篇7

        尊敬的公司領(lǐng)導:

          您好!

          首先感謝您多年來對我的關(guān)心和照顧,同時感謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的申請報告!

          我系xxx公司職工,目前在xxx崗位。在領(lǐng)導的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作,但是由于我在xxx工作多年,一直無法照顧到我的家庭,沒有盡到一個丈夫和父親的責任。所以希望領(lǐng)導能夠考慮到我的實際困難,調(diào)我去xxx分公司工作,以便我更好的照顧家庭。我和家人表示萬分感激!

          在新的崗位上, 我會繼續(xù)以滿腔的熱情投入到工作中去。

          懇請領(lǐng)導批準!

          此致

        敬禮!

          申請人:

          年 月 日

        公司申請書 篇8

          裁員申請書

          為滿足公司裁員計劃和公司縮小規(guī)模的目標,結(jié)合本人實際,本人自己認為是被裁員的對象。原因有以下幾點:

          一、賠錢少

          本人月工資2300元左右,在公司工作6年,按照勞動法n+1賠償本人也就13800元左右。且越快越好,超過明年又要增加一年工齡了。

          二、年齡偏大

          因為年齡偏大,自然反映遲鈍,接受能力也就差,工作往往心有力而力不足,做事就會經(jīng)常拖拖拉拉、丟三落四。

          三、事情少

          因為公司電腦運用非常簡單,電腦出毛病的機會也就很少。平時也就安裝安裝系統(tǒng),測測網(wǎng)線什么的。硬件有問題就換要不就送外修,因此基本無事可干,整天傻呵呵的來上班傻乎乎的等著下班。

          四、工資高

          電腦不是很多,技術(shù)含量又極其簡單,一個人維護也就足夠了,一個初級技術(shù)員足以完成的工作實在是沒必要請一個工程師來完成。

          綜上所述,公司實在是應(yīng)該將我裁員!

        公司申請書 篇9

        尊敬的領(lǐng)導:

          您好!本人xxx(姓名),于xx年xx月入司,在公司的工作這段時間,本人深深被單位的企業(yè)文化所吸引.受公司企業(yè)文化的熏陶,本人深知,作為一個年青人,除了工作,仍然需要不斷地學習,充電,以便個人能力提高,為自己將來職業(yè)身崖規(guī)劃打下堅實的基礎(chǔ).所以,本人于xx年xx月參加了會計資格證書的培訓,將于xx年xx月考試,出于每次培訓時間為每周星期天,所以本人現(xiàn)申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內(nèi),如公司不是很忙的情況下,本人周末可以不用加班!當然,如果因公司有緊急事宜或任務(wù)須處理,本人將以工作為重,第一時間趕到公司!

          盼望領(lǐng)導能給我一個學習的機會,謝謝!

          申請人:

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