勞動仲裁申請書(15篇)

　　在一步步向前發(fā)展的社會中，有各項事務(wù)需要申請書，不同的使用場景有不同的申請書。為了讓您不再為寫申請書頭疼，下面是小編精心整理的勞動仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。

勞動仲裁申請書1

　　申請人：_________，男，年月日生，漢族，住廣東省_________

　　被申請人：廣州XX公司

　　地址：白云區(qū)_________

　　法定代表人：

　　電話：

　　請求事項：

　　1、被申請人支付申請人工資81400元;

　　2、一次性傷殘補助金17600元;

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;

　　4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

　　5、護理費10000元;

　　6、住院伙食費2400元;

　　7、返還押金5000元

　　以上合計人民幣XXX元。

　　事實和理由：20_________年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的'工作，工資加提成約220_________/月。20_________年5月10日19時左右申請人駕駛粵AXXX號貨車從廣州至高州XX經(jīng)陽春市，往電白縣沙XX方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20_________年4月6日認定為工傷，20_________年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20_________年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20_________年4月4日起至20_________年5月4日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20_________年5月直至現(xiàn)在20_________年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20_________年5月至20_________年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：

　　1、一次性傷殘補助金17600元(220_________/月_________8個月);

　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金?17600元(220_________/月_________8個月);

　　3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元(220_________/月_________2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應(yīng)該支付護理費10000元(1000元/月_________10個月);申請人住院共計80天應(yīng)該支付住院伙食費2400元(80天_________30元/天)，被申請人還應(yīng)該返還押金5000元;合計人民幣XXX元。

　　現(xiàn)具申請，請求你委依法_____。

此致

　　_________勞動爭議_____委員會

　　申請人：_________

　　20_________年________月_________日

勞動仲裁申請書2

　　申請人：_________________(姓名、民族、性別、出生年月(與身份證相同))，住所：_________________(身份證地址)，聯(lián)系方式：_________________(手機號碼)。

　　被申請人：_________________(公司名稱)，住所：_________________(營業(yè)執(zhí)照地址)，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________，聯(lián)系方式：_________________。

　　申請事項：

　　1、請求裁決被申請人支付申請人違規(guī)辭退的賠償金￥元;

　　2、請求裁決被申請人為申請人(如有其它請求，可以一并提出)。

　　事實和理由：

　　_________________

　　綜上所述，請仲裁委依法維護申請人的合法權(quán)益!

此致

　　_________________ 勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

勞動仲裁申請書3

　　申請人：xx

　　性別：男

　　民族：漢族

　　身份證號：xx

　　住所地：住xx市xx區(qū)xx（縣）路xx號

　　聯(lián)系電話：xx（如果委托了律師，不要寫申請人自己的電話）

　　被申請人：xx

　　住所地：住xx市xx區(qū)xx（縣）路xx號

　　聯(lián)系電話：xx

　　法定代表人：xx（，職務(wù)：xx）。

　　仲裁請求：

　　一、請求確認申請人與被申請人自xx年xx月xx日起建立勞動關(guān)系，至xx年xx月xx日止；

　　二、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元；

　　三、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的`高溫津貼元；

　　四、請求裁令被申請人支付申請人自xx年xx月xx日起xx年xx月xx日，因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額，共xx計元；

　　五、請求裁令被申請人支付申請人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xxx元；

　　六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證；

　　七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金xx元；

　　八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　上述第項至第項申請請求金額共計xx元。

　　事實與理由：

　�。ㄊ聦嵟c理由部分，應(yīng)當緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同（或事實勞動關(guān)系）的建立、履行、變更、解除等情況）

　　“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……（勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立）

　　申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……。在申請人工作過程中，被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……（勞動合同的履行）

　　年月日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……（勞動合同的變更）

　　“年月日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。（勞動合同的解除）

　　綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權(quán)益，為了維護申請人的合法權(quán)益，申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決！

此致

　　xx勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xx

　　xxx年xx月xx日

勞動仲裁申請書4

　　申請人：____，男，出生于1980年__月__日，住北京市__

　　被申請人：北京____有限公司，住北京市朝陽區(qū)

　　法定代表人：_____，性別：職務(wù)：電話：

　　請求事項：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元；

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058.70元；

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元；

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的'差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。

　　事實和理由：

　　20____年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20____年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20____年2月22日終止，其中20____年2月23日至20____年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20____年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

　　20____年8月15日至20____年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20____年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

　　20________年____月____日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。

　　基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

　　北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：______

　　________年__月____日

勞動仲裁申請書5

　　申請人：______，男，______族，

　　電話：______________________

　　住所：______________________

　　郵編：______________________

　　被申請人：___________________

　　住址：_______________________

　　郵編：________________________

　　法定代表：____________________

　　電話：__________________________

　　申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年______月______日到______年______月______日雙倍工資計______元;

　　二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計____________元;

　　三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月和______年______月至______月單位應(yīng)繳納社會勞動保險費____________元

　　四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______年______月加班工資____________元(______小時×______元/小時×______倍=____________)

　　五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月______日至______年______月______日工資____________元

　　六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______月的住房公積金______元(每月______)

　　七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____20__年終獎______元。合計金額：____________元

　　事實與理由：

　　申請人于______年______月______日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為____________元;第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為______元。直至______月______日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20__-09-08日到____________日工資計____________元;

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的.經(jīng)濟補償，計____________元(一年半)被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計______元。

　　被申請人未按時支付______年______月______日至______年______月______日工資____________元和年終獎一個月工資2750元。

　　被申請人沒有為申請人繳納______3年______月至______月住房公積金______元。

　　根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資：

　　(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年______月至______年______月加班工資____________元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

　　此致__________縣勞動爭議促載委員會

　　申請人：____________(簽名或簽章)

　　______年______月______日

勞動仲裁申請書6

　　申訴申請人：_________________廣州(市)__________房地產(chǎn)有限公司

　　住址：_________________市天河?xùn)|路__________號

　　法定代表人：_________________電話：_____________

　　被申訴人：_______________

　　申請要求：

　　1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費35萬元。

　　2.被申訴人承擔仲裁費用。

　　理由與事實：

　　_____________年 _____________ 月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》，合同約定由申訴人聯(lián)系美國__________大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院，選送被申訴人前往進修學(xué)習(xí)并支付一切費用，學(xué)成必須為公司服務(wù)_____年。______________年_____________ 月被申訴人學(xué)成回國后，未到本公司就業(yè)，而是到香港駐內(nèi)地某公司工作，現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償_____________ 萬元的損失。

此致

　　_____________ 勞動仲裁委員會

　　__________(市)__________房地產(chǎn)有限公司

　　______________年 _____________ 月 _____________ 日

　　附件：

　　協(xié)議一份。

　　出國證書一套。

　　費用支出票證。

勞動仲裁申請書7

　　申請人：______________，性別_______，年齡_______，工作單位：______________，住所______________，聯(lián)系方式：______________。

　　被申請人：______________，地址：______________。

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付_______個月經(jīng)濟補償金________元;

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補繳________年________月至________年________月社會保險費.

　　事實與理由：

　　_______年_______月，申請人經(jīng)錄用進入________服裝有限公司(以下簡稱________公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______年_______月，________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司________用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_______年_______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣_______元草草解決此事。_______年_______月_______日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_______年_______月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的`補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

　　_______________市勞動仲裁委員

　　申請人：______________

　　_______年_______月_______日

勞動仲裁申請書8

　　申請人：_________________李__________，男，1958年11月8日生，漢族，住__________縣__________鄉(xiāng)__________村社前組1號，身份證號碼：_________________ __________411。手機：_________________15__________9783573。

　　被申請人：_________________江西_______________鎢業(yè)有限公司，地址：_________________興國縣__________鄉(xiāng)__________村475號。法定代表人：_________________陳__________。電話：_________________5__________3008。

　　申請請求

　　一、裁決確認被申請人與申請人簽訂的《協(xié)議書》無效。

　　二、裁決被申請人支付申請人20__年8月-20__年8月停工留薪期工資28548元。

　　三、裁決被申請人向申請人支付20__年12月-20__年2月生活費10003.5元。

　　四、裁決被申請人支付一次性傷殘補助金35607元。

　　五、裁決被申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金35607元。

　　六、裁決被申請人支付一次性傷殘就業(yè)補助金68475元。

　　七、裁決被申請人支付勞動能力鑒定費260元。

　　事實與理由

　　20__年2月起，申請人在被申請人井下作業(yè)從事風鉆工，20__年10月20日，申請人前往贛州疾控中心診斷職業(yè)病并支付了診斷費138元。20__年7月13日，申請人被診斷為“矽肺觀察對象”。

　　被申請人沒有給申請繳納社會保險，同年年8月，申請人要求被申請人支付診斷費和診斷期間的生活費，被申請人拒絕支付費用收繳申請人的《出入證》并開除申請人。申請人不服，向興國縣勞動仲裁委申請仲裁要求支付違法解除勞動關(guān)系的.賠償，勞動仲裁不受理后，又向興國法院主張賠償，興國縣法院以申請人的訴訟請求沒有確認勞動關(guān)系為由裁定駁回申請，申請人向贛州中院上訴，贛州中院維持，無奈申請再次向興國縣勞動仲裁委確認與被申請人的勞動關(guān)系，興國縣勞動仲裁委再次不予受理，申請人仍不服又向興國法院起訴要求確認與被申請人存在勞動關(guān)系和請求賠償。

　　申請人生活異常艱難，20__年11月20日，被迫無奈私下與被申請人簽訂了《協(xié)議書》，領(lǐng)取了被申請人支付的生活費12000元，20__年9月21日，贛州市疾控中心診斷申請人為矽肺觀察對象，20__年2月4日，贛州市疾控中心診斷申請人為：_________________“矽肺壹期”。

　　20__年6月14日，興國縣人社局作出興人社傷認字(20__)第19號工傷決定書，認定申請人為工傷。20__年2月26日，申請人經(jīng)贛州市勞動能力鑒定委員會鑒定為柒級傷殘。

　　申請人認為，申請人與被申請人雖簽訂了協(xié)議書，但是該協(xié)議是申請人在沒有鑒定傷殘的情形下簽訂的，該協(xié)議是明顯不公平的，且賠償金額相差十多倍，故申請人根據(jù)《最高人民法院關(guān)于勞動爭議解釋三》第十條第二款規(guī)定請求認定無效。同時請求支付工傷保險待遇，被申請人已支付的12000元可以在工傷保險待遇在抵扣。現(xiàn)申請勞動仲裁請依法裁決。

此致

　　__________縣勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書9

　　申請人：_________________，女，漢族， _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日出生，住址：______________。電話：______________。

　　被申請人：_________________廣州 _________________ 用品有限公司，住所地：_________________。郵編：________________=

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。

　　仲裁請求：

　　1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

　　2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;

　　3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.

　　事實與理由：

　　_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱__公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，__公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的'社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。

此致

　　_______________市勞動仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日

勞動仲裁申請書10

　　申請人：______，男，漢族，________年____月____日出生，

　　住址：______市______區(qū)______路______號。聯(lián)系電話：____________。

　　被申請人：____有限公司，住所地：____市____區(qū)______路______號。電話：______。

　　法定代表人：______職務(wù)：______

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金________元(月平均工資________元_________2)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共________元，其中：1、延時工作時間加班費________元及經(jīng)濟補償金__________元;2、休息日加班費元及經(jīng)濟補償金________元;。

　　以上合計：______元。

　　事實與理由：______________________________________________________

　　(可簡單闡述一下簽訂勞動合同的'時間，具體的職務(wù)，加班的事實以及計算方式等。)

此致

　　_________市勞動爭議________委員會

　　申請人：_________(簽名)

　　________年____月____日

勞動仲裁申請書11

　　申請人：_________________唐某某，男，漢族，生于_____________年__________月__________日，現(xiàn)住于成都市區(qū)組，聯(lián)系方式：_________________

　　被申請人：_________________成都市牟某某_________________有限公司，住所地：_________________成都市街號

　　法定代表人：_________________職務(wù)總經(jīng)理

　　請求事項

　　1、請求貴委裁決由被申請人向申請人支付經(jīng)2個月解除勞動關(guān)系濟補償金9000元;

　　2、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年11月到20__年6月每月所克扣的工資20420元。

　　3、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年12月至20__年6月每月4天休息日加班工資15723.64元，

　　4、請求貴委裁決被申請人向申請人支付從20__年11月至20__年6月未簽勞動合同雙倍工資余額31500元。

　　事實與理由

　　20__年11月，申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，申請人在被申請人公司從事電氣管理工作，至今已經(jīng)一年多，工作期間一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，期間被申請人從20__年11月起，每月克扣工資1000元，從上班之日時起，一直都沒有向申請人發(fā)放加班費，同時到20__年11月，我要求被申請人續(xù)簽勞動合同，被申請人一直以各種理由推脫。

　　申請人認為，被申請人的上述行為已經(jīng)違反了勞動法等法律強制性規(guī)定并嚴重損害了申請人的`合法權(quán)益，故申請人特依據(jù)《勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向貴委提起仲裁，望貴委依法裁決。

此致

　　__________人民法院

　　申請人：________________

　　_____________年_____月_____日

勞動仲裁申請書12

　　申請人：_______，性別：_____，種族：________，出生日期：__________住址：_________，電話：_______________，身份證號碼：___________________________

　　被申請人：重慶__科技有限公司

　　公司地址：____________________，法定代表人：__________，電話：_______________

　　風險提示：

　　勞動爭議當事人應(yīng)當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人賠償申請人違法解除勞動合同賠償金12950元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補發(fā)7月份工資差額部分1750元人民幣。

　　三、請求依法裁決被申請人為申請人補發(fā)8月份應(yīng)得工資。

　　四、請求依法裁決被申請人為申請人補發(fā)20__年5月1日至20__年12月30日法定年假補償金。

　　五、由被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由：

　　申請人于20__年5月1日進入被申請人重慶__科技有限公司工作，試用期3個月，20__年8月1日成為公司的正式員工，隸屬于銷售部。申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，認真履行職責，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)上報并通過CEO同意之后于20__年7月1日工資由4150調(diào)整為5150（工資由底薪、績效提成、交通補貼、餐飲補貼四部分組成），并于當日重新簽署了新的合同。20__年8月15日公司仍按照原工資標準向申請人發(fā)放工資，但公司人事部經(jīng)理承諾會將差額稍后補發(fā)給我（有QQ聊天記錄為證）。20__年8月19日，人事部經(jīng)理跳過我部門上司重慶區(qū)域銷售總監(jiān)和__科技有限公司全國銷售總監(jiān)直接約談并通知我，公司決定辭退我，無任何明確理由，并且不承認7月1日調(diào)整薪資待遇后簽署的新合同。我要求被申請人公司按照《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》對我進行經(jīng)濟補償，與公司協(xié)商后公司同意進行賠付，但對于賠付金額有爭議，我要求嚴格按照法律標準進行賠償，但公司堅決不同意，最終公司提出無理要求強迫我同意按7月1日以前的工資標準繼續(xù)在被申請人公司履職，即無理由作廢7月1日調(diào)整薪資水平后簽署的新合同，后聯(lián)系公司上層領(lǐng)導(dǎo)拒絕與我溝通，性質(zhì)惡劣。

　　基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

　　X市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　風險提示：

　　遞交《勞動爭議仲裁申請書》的`同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件；2、勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。

　　證據(jù)及證據(jù)目錄：

　　證據(jù)一：

　　證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

　　證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

　　證據(jù)二：

　　書證名稱：醫(yī)療保險手冊

　　證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

勞動仲裁申請書13

　　申請人：______________

　　被申請人：_____________集團勞務(wù)合作有限公司

　　申請事項：

　　1、請求裁決被申請人與申請人解除勞動關(guān)系;

　　2、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金____________元;

　　3、請求裁決被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日，以及______年______月______日至______年______月______日的停工留薪工資共計____________元;

　　4、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)補助金____________元;

　　5、請求裁決被申請人支付申請人一次性醫(yī)療補助金____________元;

　　6、請求裁決被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日的.醫(yī)療費____________元;

　　7、請求裁決被申請人支付申請人住院伙食補助費______元;

　　8、請求裁決被申請人支付申請人護理費____________元;

　　9、請求裁決被申請人支付申請人交通費____________元;

　　10、請求裁決被申請人支付申請人______年______月______日至______年______月______日高溫補貼______元。

　　事實與理由：

　　____________年______月______日申請人入職，從事木工工作。工作地點在________________________，每月平均工資為____________元。被申請人未給申請人繳納社保。____________年______月______日申請人在工作過程中不慎從腳手架跌落，造成左側(cè)胸肺部受傷，肋骨骨折。____________年______月______日經(jīng)____________區(qū)人力資源和社會保障局認定，申請人構(gòu)成工傷，____________年______月______日申請人傷情經(jīng)____________區(qū)勞動能力鑒定委員會鑒定，構(gòu)成工傷八級，被申請人在支付了部分醫(yī)療費后未再支付過賠償，且未發(fā)放停工留薪工資，故申請人提出仲裁，望支持申請人的各項請求。

此致

　　____________區(qū)勞動人事爭議與仲裁委員會

　　申請人：______________

　　______年______月______日

勞動仲裁申請書14

　　申請人：______________________________運輸公司

　　地址：______省______市______區(qū)______路______號

　　法定代表人：__________________________，董事長

　　被申請人：____________________________有限公司

　　地址：________市________區(qū)_______大道_______號

　　法定代表人：__________________________，總經(jīng)理

　　申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據(jù)______合同的._____條款，于______年___月___日向中國海事_____委員會提出_____申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，特申請_____保全，要求凍結(jié)______工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。

　　申請人提供人民幣50萬元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

此致

　　中國海事_____委員會

　　申請人：________運輸公司

　　法定代表人：____________

　　______年______月______日

勞動仲裁申請書15

　　申請人：_________________，性別：____，________年____月____日生，漢族，住址：_________________電話：_____________

　　工作單位：_________________。用工性質(zhì)：_________________聘任制。

　　住址：___________________________

　　被申請人：_________________公司

　　地址：_________________

　　勞動仲裁請求事項：_________________

此致

　　___________勞動仲裁委員會

　　申請人：______________

　　時間：_________________20__________年_____月_____日

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