鐘點工協(xié)議書

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議可以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧，以下是小編精心整理的鐘點工協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

　　聘用單位(甲方)：__________有限公司

　　被聘用者(乙方)：____________________

　　甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為鐘點工的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方主要從事工種(崗位)的工作，其主要工作內(nèi)容為：

　　1xxxxx

　　2xxxxxxx

　　3xxxx

　　二、聘用協(xié)議的有效期限。

　　自__________年___月___日至__________年___月___日止，共__________月。

　　三、工作時間

　　乙方的工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工資待遇

　　1甲方按乙方的'實際有效工作時間(或工作量)付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。

　　2甲方每月給予乙方基本工資的25%，作為鐘點工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動法由公司支付的保險費。

　　3國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計算加班工資，其他時間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

　　4根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如下補貼(缺勤時按天數(shù)扣除)：

　�、倩锸逞a貼及交通補貼，每月___元。

　�、谘a貼，每月___元。

　�、垩a貼，每月___元。

　　④補貼，每月___元。

　　5被本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等國家規(guī)定的保險項目，由甲方代辦，費用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。

　　6乙方購買。

　　7按其實際年度有效工作時間計算應(yīng)得額度。

　　8休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。

　　9背上述待遇外，鐘點工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待遇。

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1公司鐘點工管理實施辦法"及其他相應(yīng)的規(guī)章制度對乙方進行管理。

　　2乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　3乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

　　4享受法定節(jié)假日、休息日。

　　5甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

　　六、協(xié)議的終止和解除

　　1本協(xié)議自動終止：

　�、俦緟f(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

　�、诩追揭婪ㄐ�告破產(chǎn)。

　�、奂追揭婪ū唤馍⒒虮灰婪ㄗ�銷。

　�、芤曳剿劳觥�

　　2甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

　�、偈聦嵄砻饕曳讲环�合錄用條件的。

　　②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。

　　③乙方具有貪污、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對甲方利益或聲譽造成嚴(yán)重?fù)p害的。

　�、軕�(yīng)聘或簽訂協(xié)議時未反映真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

　　3甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙方。

　�、僖曳揭虿』蚍且蚬�負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

　　②本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。

　　4甲方不得單方面提前解除協(xié)議。

　�、僖曳皆谄赣闷陂g患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

　�、谠诒竟�司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

　　5辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù))，甲方有向乙方及其擔(dān)保人追索相應(yīng)經(jīng)濟損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利，對于被甲方辭退、開除的鐘點工，本公司(包括子公司、合資公司)將不再錄用。

　　6終止或解除后的經(jīng)濟補償

　　符合第六條第3款第①項或第4款第①項的情況，可按公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償，額度為乙方離職前三個月平均月基本工資的1～6倍。其他情況下甲方對乙方不作任何補償。

　　七、由本協(xié)議引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議，須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本聘用協(xié)議書自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：__________有限公司　　乙方：__________

　　__________年___月___日__________年___月___日

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