關于競職演講稿集合7篇

　　演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿對我們的作用越來越大，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的競職演講稿7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

競職演講稿 篇1

教育局考試部部長競職演講稿尊敬的各位領導、評委、同事們：

　　大家好！

　　首先，感謝各位領導給我這次展示自我、施展才華的機會！決定參加這次竟職前，我曾度德量力，思慮再三，之所以參加考試部部長的竟職，一方面，是對這次競職制度的擁護和支持，以自已的實際行動做為些次竟職活動的參與者和推動者。這也是作為中心的一員必須敢于接受挑戰(zhàn)，敢于接受考驗的最好體現(xiàn)；另一方面，是想借此機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為中心發(fā)展和服務的機會。近年來，在領導的培養(yǎng)下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、勤奮學習、嚴于律已，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好地為中心發(fā)展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。所以，在接下來的十五分鐘內，我會竭盡全力地向在坐的各位證明，我，能夠勝任考試部部長一職。

　　第一、我對考試部部長崗位一職的認識

　　考試部的'主要職責是：

　　對上，主要是按照省人事廳考試中心及市人事局的統(tǒng)一布置，組織開展經濟、外語、監(jiān)理工程師、造價工程師、執(zhí)業(yè)藥師、注冊資產評估師、計算機軟件、價格鑒證師、注冊稅務師、注冊城市規(guī)劃師、質量、國際商務師考試，承擔全市國家機關工作人員錄用考試和全市各系列專業(yè)技術資格考試的計劃方案并組織實施，承擔受委托的各類人事考試工作，負責具體實施全市機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核工作。

　　對下搞好考生服務工作，承擔全市各類專業(yè)技術資格考試的教材征訂，考分查詢、試題編寫、考場安排、證書發(fā)放的有關具體事務性工作；做好人事考試的考務工作，并對違反考紀行為的考生進行查處，為全市人事考試提供服務和保障。

　　如果我能競聘為考試部部長，對外，我會聽從中心各位主任的調遣，服從領導的安排，積極做好與局相關處室及中心各部門的溝通，承接社會各界的委托，為選拔人才提供服務，爭取使考試部門為社會各界提供社會化服務類的工作有更大突破和發(fā)展，大量收集有關考試情況和資料，吸取別人的經驗，開展課題研究和業(yè)務合作與交流，為領導獻計獻策，貢獻力量。

　　對內我會以身作則，事必帶頭。擺正自己位置，協(xié)助主任根據(jù)實際情況，合理分工、合理調度；還要關心同事、支持同事、指導同事、理解同事。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調節(jié)，協(xié)調好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實，井然有序的做好本部門的各項工作。

　　第二、我來競聘，是因為我具有以下四點優(yōu)勢：

　　1、勤“學”：×年來，我勤于學習和思考，并不斷地自我提升，工作給予了我學習探索的動力，學習賦予了我工作的激情。西漢文學家劉向曾說過：少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；（……所學過的知識，以及所獲得的榮譽）。在業(yè)務工作中的實踐，使我悟出不少做好管理與協(xié)調工作的方法策略；而×年不斷的學習更使我深知考試業(yè)務在整個人事工作中的地位、作用，充分具備了做為考試部部長的素質。

　　2、能“專”：我工作能力強、綜合素質高，并且具備牢固扎實的專業(yè)知識，早在XX年的全國人事考試工作會議中就提出了制度化、規(guī)范化、程序化、信息化是人事考試發(fā)展的目標，而提高考試科技含量與考務管理水平更是做好考試工作的必要條件。（……工作經歷）。

　　3、耐“勞”：我愛崗敬業(yè)，有強烈的責任感，具備正直的人品、良好的修養(yǎng)及優(yōu)秀的作風。在日常的工作中，只要是領導交辦的任務，我想盡辦法一定會圓滿完成，每當有新的培訓業(yè)務，我都努力使自已全面了解、當學員詢問時做到有問必答，并盡力推薦他們使用適合的培訓業(yè)務。（……說明自己勤勞的一個例子）。正如愛因斯坦所說：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于這種美好事業(yè)。

　　4、夠“穩(wěn)”：眾所周知，考試業(yè)務數(shù)量多，工作細，要求零差錯，每一項考試都是事關考生命運與前途，所以，考試工作中的沉著穩(wěn)重能最大限度地保障考試工作順利進行。而遇到突發(fā)事件，冷靜與沉穩(wěn)更是解決問題的必要條件，我在組織全國計算機等級考試時，針對考生來源多，考試類別雜，采取多次校對，分類統(tǒng)計方法，至今沒有一例錯誤，在組織全市技術工人培訓考試時，從教材征訂、組織培訓、綜合工種、預定考場、安排考核，精確到每個人每個考官。在這些年的工作中，我具備了良好的交際溝通能力和團隊合作精神。能團結同志，正確處理領導與群眾的關系。工作思路清晰，頭緒分明。以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。經過多年的學習與鍛煉，自已的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、處理應急能力都有了很大提高，我認為我可以勝任考試部部長一職。

競職演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝領導和同事的鼓勵與支持，讓我有勇氣和信心站在演講臺上，本著交流、學習、提高的目的，接受組織的考驗和挑選！

　　我叫xx，xxxx年出生，19xx年畢業(yè)于xx郵電學校，畢業(yè)后分別就職于xx支局、xx局、xx所，從事郵政營業(yè)員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作；20xx年調任xx郵政營業(yè)廳班長，20xx年5月xx路郵政營業(yè)廳、儲匯廳合并為xx營業(yè)廳后，又擔任xx路營業(yè)廳主任至今。其中，20xx年起，服從組織安排兼職經營部主任助理。

　　一、今天我參與競聘的職務是xx中心支局局長。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三點優(yōu)勢：

　　1、具備較為全面、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于郵政專業(yè)；工作后又參加了郵政高函學習，選修了金融管理專業(yè)。十多年的前臺實踐經驗，使我豐富了郵政、儲匯專業(yè)業(yè)務知識，也熟練掌握了兩項專業(yè)業(yè)務的操作技能。

　　2、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的職業(yè)道德和一定的相關工作經驗。長期從事金融工作的經歷，養(yǎng)成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風。在工作中敬業(yè)、精業(yè)，守法、守紀！而我在前臺多年的工作經歷，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作基礎。

　　3、具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調能力。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。

　　當然，在總結自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自身的不足：缺乏管理經驗，對管理工作的高度和深度還有待進一步提高。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有過管理工作的經歷，也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，更快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

　　內容摘要： 今天我參與競聘的職務是xx中心支局局長。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三點優(yōu)勢。 二、擬聘后中心局工作設想：

　　1、聽從組織安排，借鑒他山之石，結合本局實際情況做好中心局的籌建工作。一直以來，x縣局城內網點都是獨立運營，沒有統(tǒng)一的中心局規(guī)劃模式。中心局設立后，必然要整合各網點資源、統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一安排，提高城內網點的綜合競爭能力，抑制城內網點間的無序競爭！

　　2、以人為本，營造和諧支局的工作氛圍。剛組建的中心支局，要想開展好各項工作，必須要全體人員齊心協(xié)力、目標一致。而中心支局是清一色的娘子軍，要帶好這支隊伍，團結尤其重要。做好這點，首先必須從自我做起。工作要率先垂范，要求別人做到的，自己要帶頭做到！第二，要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人！從員工的工作情緒中去了解情況，與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內同事要給予無微不至的人文關懷，促進局內人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友誼，加強團結，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造和諧支局的工作氛圍！

　　3、打造一流員工隊伍，是做好支局工作的前提。為此，在日常的管理工作中，要特別注重員工素質的培訓，一是業(yè)務技能方面，利用一切機會對營業(yè)人員進行技能培訓，言傳身教，使他們盡快掌握業(yè)務要領，提高業(yè)務能力；二是思想素質方面，認真組織他們學習有關企業(yè)理念、經營、服務方面的文章和實例，樹立員工的服務意識、競爭意識和大局意識，通過一個個生動鮮活的實例，使其認識到市場競爭的殘酷性！用戶是我們的衣食父母，只有牢固樹立“我x企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，才能有更廣闊的生存空間。

　　4、拓展業(yè)務發(fā)展空間，是支局工作的關鍵�！鞍l(fā)展是硬道理”！離開了發(fā)展我們企業(yè)前進的腳步就會放緩。作為城內中心支局，是各支局業(yè)務上的“龍頭”，要結合自身的地域特點發(fā)展業(yè)務，尋求新的業(yè)務增長點。例如郵政業(yè)務，要加大窗口宣傳力度，做好速遞業(yè)務、快包業(yè)務；利用城內客戶素質相對高的特點，宣傳我們的個性化郵票、紀念冊；打好假日經濟牌，開展“思鄉(xiāng)月”月餅寄遞業(yè)務，以及賀卡業(yè)務等。又如金融類業(yè)務，我們不僅要保證負債類業(yè)務的正常發(fā)展，而且要做大資產類業(yè)務規(guī)模。例如小額質貸業(yè)務，只有做大資產業(yè)務的規(guī)模，才能充分運作儲蓄資金。同時，中間業(yè)務也不容忽視�，F(xiàn)今，中間業(yè)務收入已經占據(jù)著越來越重的份額，例如，xx路營業(yè)廳上半年保險業(yè)務收入就達到20萬元左右。況且，中間業(yè)務投入少、風險小、收入高，這也是我們今后業(yè)務發(fā)展的`廣闊空間。因此，我們要關注郵信通業(yè)務、保險業(yè)務、代收代付費業(yè)務、基金代理等業(yè)務的發(fā)展。

　　5、強化主動服務意識，是做好支局工作的支撐。服務是郵政的永恒主題！近年來，郵政業(yè)務感受到了來自社會的全方位的競爭，在這種形勢下，我們不能無動于衷、墨守陳規(guī)，等客上門。而是要分析和認識自己的發(fā)展優(yōu)勢，揚長避短，找準業(yè)務發(fā)展的切入點或突破口。正確樹立服務求發(fā)展、競爭求發(fā)展的觀念，真正做到視客戶為上帝！以優(yōu)質的服務來帶動業(yè)務的發(fā)展。

　　6、做好基層管理工作，用管理出效益。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓。”要想支局工作循著良性的軌道發(fā)展，就不能忽視內部管理。每一位員工，都應該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀律。在紀律和規(guī)章制度面前，人人平等！獎罰到位！另一方面，為了調動員工的積極性，內部可采用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能。

　　各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，如果我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極入到新的工作中去。我想，只要有高度的責任感和事業(yè)心，有開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干、不不撓的干勁，就一定能夠把工作做好。當然，個人的能力和水平終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。如果這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機會，在現(xiàn)在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持！

　　謝謝大家！

競職演講稿 篇3

尊敬的各位老師：

　　您們好！

　　很榮幸能夠參加學生會的競選活動，這是一次競爭也是一次鍛煉的機會。再一次遞交申請書已經時隔一年了，一年前的這時我遞交了一份申請并且參加了院里學生會的競職演講，同時也很幸運的被錄取，能夠成為學院學習部的一員。回首過去已經在學習部里工作一年了。在這一年里我學會了很多，在活動和工作中我積累了很多的經驗。一年之后，再一次遞交申請的時候我已經信心滿滿的了，在這里我想要申請學院學習部部長一職，希望老師們能夠考察我的能力，給我一次展現(xiàn)自我機會。

　　我認為作為一名學習部部長，首先要以身作則，不但工作要任勞任怨，而且辦事效率也要高。作為一名學習部部長我會進一步加強學生之間的學習交流，同時我也會帶動學習部的成員一起努力搞好第二課堂活動，帶動學生們奮發(fā)向上的積極性。我會加強與學校教務處和團委的聯(lián)系，協(xié)助教務處和團委安排好各項力所能及的事務。

　　身為學院學習部部長，我代表的是學院，所以要及時正確的傳達院里下達給各系的任務，并且要與各系積極配合好，把每件任務都做到最好�！皩W習部”顧名思義主要是要抓學習，所以身為學習部部長，我認為重中之重是要協(xié)助好老師們把學生的學習積極性調動起來，把學生的學習搞上去。

　　我會繼續(xù)沿用學習部以往比較好的活動，例如：演講比賽，辯論賽，學術講座等大型活動。并且我想在以往的基礎上加上一些環(huán)節(jié)，例如在一場比賽中加入中場休息的問答環(huán)節(jié)，希望能進一步的帶動場下觀眾學生的積極性也能同時達到讓學生們在活動中得到知識的目的。除了以前的一些影響力比較大的.活動之外，我還想把“知識競賽”這個活動給提上來。學生們學習的目的是要把所學的知識運用好，達到學以致用，我認為這個活動可以把它開辦起來。例如，現(xiàn)在社會是信息化社會，計算機對于我們來說已經是很重要的工具了，全國每年也要進行計算機等級考試，而我們就可以為學生們創(chuàng)造一個鍛煉自我能力，掌握知識的機會。我們可以每學期舉辦一次計算機競賽，這樣也會加強同學們的學習勁頭兒。但是任何一個團隊不可能脫離組織而單獨存在，所以想要搞好這個活動不僅僅只需要我們學習部自己就能做到，這也需要與學院宣傳部和各系的攜手合作。

　　作為一個團體，就一定要有好的管理制度，我會讓學習部充滿積極進取的氣氛，要求每名成員都從自身抓起嚴格律己，做好學生們的榜樣。

　　在這里我會為自己說的話盡責，當我當上部長的時候我會用自己的實際行動去做好我所說的一切，我自信我會做好學習部部長一職。

　　最后想說，相信我，我會做好學院需要的那個學習部部長的。

競職演講稿 篇4

尊敬的各位領導，各位同仁們：

　　大家好！

　　我覺得自己挺榮幸的：一是有幸加入報社這個大家庭;二是有機會與各位同仁同呼吸、共命運為導報的事業(yè)獻計獻策。我沒有輝煌的過去，但只求把握好現(xiàn)在和未來。這次，我本著鍛煉自己、提高自己的目的而走上講臺，展現(xiàn)自我，接受各位同仁的評判。

　　今天，我來參加副主任職位的競聘，主要基于以下三個原因：

　　一、我認為我具備擔任副主任的素質：

　　1、吃苦耐勞，默默無聞的敬業(yè)精神：昔日發(fā)行站治理，靠的是堅韌不拔、埋頭苦干的精神，今日的發(fā)行培訓工作，靠的也是自強不息，埋頭苦干的精神。

　　2、虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識：常利用周末時間自費參加培訓公司的一些公開課和認證學習，對市場拓展、業(yè)務技巧、售后服務、行政治理和團隊建設等課題都有一定的研究，并在發(fā)行隊伍和治理人員中做過時間治理、情緒治理等課題的講授。

　　3、嚴于律己，誠信為本的優(yōu)良品質。不論是在發(fā)行站當站長還是在發(fā)行部當主管，都處處以身作則起表率作用，處理事情本著“公平、公正、對事不對人”的原則進行。

　　二、我認為自己具備擔任副主任的條件：

　　1、有一定的政治素養(yǎng)：“踏踏實實做人、認認真真做事”這是我為人處事的態(tài)度，樹立高尚的道德情操，多學習、多實踐、勤思維、勤動手，這是我從德、能、勤三個方面嚴格要求自己的行動指南。

　　2、有一定的文字功底：曾做過發(fā)行內刊的編務，對一些新的想法和意見能以書面的形式呈報給領導，連續(xù)三年主寫“發(fā)行部年度工作報告”。

　　3、對發(fā)行治理工作有了較為深入的了解：報紙的訂閱，投遞和零售構成了發(fā)行的主抓工作;隊伍的建設，訂單的開展和售后服務的完善成為發(fā)行站的主要流程;擴大市場占有額并維護好零售市場是零售工作的重中之重。協(xié)調和糾正三者之間的偏差是發(fā)行部的主要工作。

　　三、我認為自己具備擔任副主任的治理能力：

　　對發(fā)行團隊建設有清楚的熟悉

　　1、發(fā)行團隊建設不僅僅要考慮目標、定位、職權、計劃和人員，更重要的是確定一個核心的治理層。因為這個核心治理層的能力將直接決定了這個團隊整體的執(zhí)行能力�！氨�隨將領草隨風”講的就是這個道理。它必須要有計劃能力、分析能力、執(zhí)行能力和控制能力，這四個能力缺一不可。此外，還要求這個核心同時具備駕御發(fā)行營銷隊伍的能力;具備實戰(zhàn)力，用經驗來歸納總結理論，從而進一步指導發(fā)行營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術的規(guī)劃和執(zhí)行;只有這樣，你的站點、你的團隊才會在報業(yè)競爭的道路上走的更遠。今后，我們在團隊的`建設中，非凡應該注重核心骨干的培養(yǎng)和選拔，同時也要建立一種儲備機制，在發(fā)行隊伍中注重選拔和培養(yǎng)一批帥才，以致不會因組織人力的變故而使團隊陷于被動。

　　2、發(fā)行團隊建設必須有強盾的支撐體系：這里支撐體應包括：執(zhí)行層(站點)、政策、激勵機制及考核機制等。政策、激勵機制及考核機制是業(yè)務執(zhí)行層最關注的問題。它的執(zhí)行有效與否是穩(wěn)定發(fā)行團隊的最直接的因素。這兩個機制對于業(yè)務執(zhí)行層的人員來講也是一個利益保障的問題。所以我們在構筑團隊的支撐體系時，應該考慮所運行的機制是否能夠保障你的團隊健康運行;發(fā)行執(zhí)行團隊是否把保障機制與自己的事業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系在一起;發(fā)行執(zhí)行團隊的學習力是否具備，是否能把報社和個人的愿景的實現(xiàn)靠強大的學習力來推動他向前發(fā)展;發(fā)行執(zhí)行團隊的素質結構是否與核心治理層的需求相吻合。

　　3、發(fā)行團隊建設和業(yè)務拓展是緊密相連的：因為只有用業(yè)務的進展才能出判定團隊的價值，否則，團隊就成了空中樓閣。團隊的發(fā)展需要一個過程，而且應該在動態(tài)的市場中去評估團隊的進展，然后用一些指標來衡量團隊建設的預期目標(如團隊的人數(shù)，團隊的業(yè)績，團隊成員自我目標的實現(xiàn)等)。顯然，無論哪一項業(yè)務的開展都必須借助于團隊，所以我們也可以把團隊建設看作是業(yè)務戰(zhàn)略的一個組成部分。

　　4、發(fā)行團隊的核心競爭力創(chuàng)建及團隊主管作用：

　　變個人英雄主義為團隊英雄主義在競爭激烈的發(fā)行領域，涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀發(fā)行員，例如某發(fā)行員完成站點總業(yè)績的50%左右等等的事例，這個時候站長經常把這個人樹成榜樣，激勵大家學習。但從銷售團隊的角度來看，這種做法是不可取的，因為一個人的銷售量突出，盡管和他的個人努力有關，也與很多客觀因素有關，例如銷售區(qū)域、個人外部關系等等。另外即使業(yè)務上有能力的差別，共同提高大家的能力也是必須的。比如加油站訂單，這當然同蓮前站員工的個人客戶公關能力有關，但更重要的是廈門市主要加油戰(zhàn)都集中在蓮前站四周。先天的環(huán)境造成了加油站的訂單量一直最大。假如此時便批評其他各區(qū)的銷售人員不努力是不公平的。此時如何做好整個團隊的協(xié)調工作就非常重要了，這就需要變個人英雄主義為團隊英雄主義。今后我們可否采取這種做法：將個人的銷售獎金同整個團隊的任務完成狀況掛鉤。當整個團隊的任務完成率不高的時候，個人的獎金也只能兌現(xiàn)一部分。要害的一點是讓大家了解銷售是整個團隊的工作，必須每個人都努力才能將事情做好。只有當整個團隊成為報社的主力，個人的空間才能有更好的發(fā)揮。

競職演講稿 篇5

　　尊敬的各位老師，親愛的同學們大家晚上好：我是來自09基地的，現(xiàn)任基地班班長和團委組織部干事，很榮幸能夠參加本次競選。下面請允許我從自我介紹、思想?yún)R報、活動概要以及真情拉票四個環(huán)節(jié)進行演講。首先是自我介紹，我是一個來自北方的小伙，追逐夢想，不曾放棄。身為馬背民族的一員，蒼茫草原賦予我的又豈止是豁達與豪爽，是比天空更為寬廣的胸懷，是比厚土更為沉穩(wěn)的品質。接下來匯報思想，我一直堅信，就在此刻也一樣，那就是常委存在的價值不是領導大家，而是實實在在為大家服務的，就像有句名言說得好：團委是你們的，也是我們的，但終究還是你們的。團委作為一個平臺，提供了展示自我與成長鍛煉的機會。在這里，我們?yōu)⑾潞顾�，也曾為成功歡呼；在這里，我們得到認同，也曾作出深刻反思；在這里，我們把昨日的征途作為新的起點，續(xù)寫明日精彩的篇章。在做學生干部這一年，我對團委的工作產生了很多想法，贊揚的話咱自己人就不多說了，但我認為在深度及系統(tǒng)性方面還存在不足。時間關系我將著重介紹我提出的主題月活動體系，所謂主題月，就是每月一個主題，指導團委和各團支部開展相關活動，比如以感恩父母為目的的雙親月，可以舉辦給父母的一封信等活動；以勤學愛讀 書香數(shù)計為主題的讀書月，可以向其他高校一樣舉辦名師推薦或者班級圖書漂流等活動。我們不能僅僅著眼于我們的數(shù)學，現(xiàn)實證明我們有義務也有必要去讓大家接觸或挖掘一些專業(yè)以外的`東西。總之，我想我們需要這樣一個框架，在保留原有品牌活動的基礎上對活動內容加以豐富，使我院活動更具系統(tǒng)性。當然，擁有夢想只是一種智力，實現(xiàn)夢想才是一種能力，在團委起飛的路上，四塊石頭希望與你同行。最后是真情拉票環(huán)節(jié)。539天前，我對我的同桌說了一句發(fā)自肺腑的話，她就成了我的女朋友，而今天，我將再次發(fā)自肺腑地，把它送給在場的每一個人，那就是：你的生活會因為我而更加精彩，選擇我吧，你不會后悔的。

競職演講稿 篇6

各位領導、同事們：

　　大家好!

　　首先，感謝領導給我這次參加競聘的機會，我競聘的崗位是教材股長。

　　我叫，今年歲，中共黨員，大專文化，任微機室主任兼辦公文秘，能熟練使用計算機操作。從去年底開始兼教材業(yè)務。教材發(fā)行在新華書店工作中占有舉足輕重的位置，事關全局，不容有失，權衡自己，我有以下幾項優(yōu)勢：

　　第一，有較高的政治素質。從參加工作以來，我勤于工作、樂于奉獻，清清白白做人，服從領導分配，在思想上、政治上、行動上始終與經理室保持一致。

　　第二，積累了一定的工作經驗。我曾擔任過農流發(fā)行員和農發(fā)股長，經歷了教輔征訂發(fā)行等一系列工作，閑遐時間，經常與宣傳、教育等部門保持良好的聯(lián)系。

　　第三，熱愛圖書發(fā)行事業(yè)，有較強的敬業(yè)精神。我不怕苦、不怕累、無怨無悔，盡職盡責，把工作擺在首位。

　　如果能競上教材股長，我將與教材股的其他同志一道，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作的'精神，扎扎實實做好各項業(yè)務，圓圓滿滿完成各項任務。在工作和學習中，我將從以下幾方面去努力：

　　一、不斷強化自身素質，提高業(yè)務能力與水平。認認真真學習，兢兢業(yè)業(yè)做事。

　　二、加強管理，抓好教材發(fā)行紀律。緊扣教材發(fā)行的各個環(huán)節(jié)，不出差錯，按質按量將課本發(fā)放到學校師生手中。

　　三、加強服務，用優(yōu)質的服務贏得顧客。把好征訂、發(fā)行、售后服務三道關口，讓老師們高興而來，滿意而歸。

　　如果組織上信任我，我將不負眾望，以昂揚的工作熱情和高度的責任心，加倍努力。參加這次競選，無論成功與否，對我而言，都是一次歷練。我會一如既往地以無限的熱情去奮斗!

　　謝謝大家!

競職演講稿 篇7

　　各位評委，早上好。我叫____，今天本著鍛煉、提升自身能力素養(yǎng)的宗旨來到這里，我將競爭人才組組長一職。首先我要感謝部領導給予部內年輕干部這次充分展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將坦然接受在座各位“伯樂”的選擇。

　　我競爭這個職位的理由有二點：

　　一是具有較好的政治素養(yǎng)和個人品質。我工作敬業(yè)，認真負責，勤勤懇懇，有嚴明的.組織紀律性和強烈的責任感，原則立場分明，對自身要求嚴格，力爭做到組工干部公道正派、嚴于律己、無私奉獻、清正廉潔；在工作過程中，具有較強的協(xié)調能力和協(xié)作精神，能夠團結同志，個人學習能力強，也富于創(chuàng)新意識，同時我也想通過此次競職充分挑戰(zhàn)自我，發(fā)掘自身潛力。

　　二是我充分認識到了人才工作對我縣社會經濟發(fā)展的重要性�？梢哉f，人才工作已經成為我縣縣域經濟穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的基石，人才數(shù)量的多寡和質量的高低都將深深影響我縣縣域經濟結構轉型、經濟發(fā)展的速度，乃至影響其成敗。因此，高質、高效的做好人才工作能夠更好的發(fā)揮自身的作用，為我縣建設添磚加瓦。

　　這次，假如有幸競職成功，我將在在部領導的領導下，迅速找準角色，勤懇努力，從以下三個方面高標準謀劃、完成各項人才工作，為我縣經濟社會的進一步發(fā)展增添人才助力。

　　一是促進實現(xiàn)人才服務和管理的信息化。進一步健全和完善我縣人才信息檔案庫，依托信息網絡，促進人才信息網絡化，建立大容量、高效率的人才信息平臺。進一步發(fā)展完善信息管理制度，做到信息面廣、準確性高、更新速度快，及時準確地反映我縣人才情況，服務人才管理，引導人才合理流動，為縣委充分利用我縣人才資源和做出正確決策提供支持和依據(jù)。

　　二是充分發(fā)掘我縣本土人才資源，積極做好人才引進工作。結合我縣縣情，有針對性地實施人才分類管理，區(qū)分領域和具體類別，激發(fā)本土人才服務發(fā)展積極性。不斷加強對本土人才的培養(yǎng)，培育、聚集一批熟悉縣情、有較強實踐經驗的本土人才。同時，大力實施人才引進計劃，采用招錄和聘用相結合的方式，為我縣吸納、集聚、挖掘一批急需人才。通過建立專家工作站、專家大院，開展校地合作、“一把手”進高校等活動，“柔性引才”，以技術入股、技術轉讓、技術承包、項目合作、兼職、考察、講學、擔任業(yè)務顧問等多種靈活形式引進一批高層次緊缺人才，為“六個鳳縣”建設提供充足的智力支持。

　　三是著力提升人才發(fā)展環(huán)境，促進發(fā)揮人才作用。注重圍繞服務基層、服務人才這一中心，認真貫徹落實各項政策，加強和改進工作作風，把服務意識始終貫穿于人才工作，以思想觀念轉變促進服務水平的提高。建立優(yōu)質高效的人才服務體系，并積極為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和制度保障，引導各類人才投身我縣經濟建設。

　　進入組織部工作尚未滿兩年，在各位領導和同事面前，我的工作經驗還有所欠缺。但這毫無疑問是一次展示自我、磨練自我、提升自我的良好機會，能夠讓領導和同事們更好的了解我，支持我。無論組織的選擇如何，我將服從組織安排，并將一如既往地勤奮學習、努力工作，為我縣組織工作的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

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