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公司管理崗位競(jìng)聘演講稿
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡(jiǎn)明。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的公司管理崗位競(jìng)聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司管理崗位競(jìng)聘演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
你們好!
我十分珍惜這次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大事件，并希望能通過(guò)這次的競(jìng)聘鍛煉，使自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。
勞動(dòng)合同我競(jìng)聘的崗位是實(shí)業(yè)公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主管。
我的匯報(bào)分為以上三個(gè)部分：自我介紹及組織工作回顧;對(duì)競(jìng)聘崗位的工作思路與工作目標(biāo);我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
一、自我介紹及教育工作回顧：
我叫xx，出生于年月，現(xiàn)年歲，大專(zhuān)學(xué)歷、x共黨員，現(xiàn)任×××分公司綜合管理業(yè)務(wù)主辦。我年月參加工作，分配在×××微波站。在此期間，我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù)，管理業(yè)務(wù)處理能力飛躍發(fā)展，很快成為技術(shù)骨干，多次在搶通間或電路中會(huì)發(fā)揮重要作用，連續(xù)幾年都被都評(píng)為省微波通信局的先進(jìn)生產(chǎn)者，先后擔(dān)任副班長(zhǎng)、班長(zhǎng)職務(wù)。并在微波局舉辦信息中心的技術(shù)比武中獲得了第一名的好成績(jī)。
年元月我被調(diào)到×××微波站從事會(huì)計(jì)工作。從此，我由一名大批量生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻芾砣藛T，崗位的更新，需要觀念的更新、知識(shí)的更新，而且管理崗位對(duì)人素質(zhì)要求更高，知識(shí)更全面。于是，我了河南省郵電學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)班和信陽(yáng)師范學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班的函授上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)，并以?xún)?yōu)異的成績(jī)拿到職業(yè)資格學(xué)歷證書(shū)。
年月由于工作需要，我又被調(diào)到×××微波站，繼續(xù)從事財(cái)務(wù)管理工作。由于我在工作中淡泊名利，求真務(wù)實(shí)，業(yè)務(wù)精煉，多次受到上級(jí)機(jī)關(guān)的表彰和財(cái)務(wù)主管部門(mén)的好評(píng)，于年年初月光榮的加入中國(guó)共產(chǎn)黨�！痢聊暝芦@得多名微波雇主年中唯一一名省公司先進(jìn)個(gè)人。在這次薪水制度改革中被定為×××分公司綜合投資業(yè)務(wù)主辦。
二、對(duì)應(yīng)聘崗位的工作思路與工作目標(biāo)
�、弊龊梦沂袆趧�(wù)工的管理，盡快掌控有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)管理的法規(guī)、政策，利用×建立勞務(wù)人員內(nèi)部信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立健全各種檔案數(shù)據(jù)以及信息資料，如招聘、解聘、工資管理以及健康檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行精細(xì)化計(jì)算機(jī)規(guī)范化管理，所需數(shù)據(jù)、報(bào)表分析及分析資料也由計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成。
⒉在服務(wù)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，完善勞務(wù)用工管理解決辦法，對(duì)勞務(wù)工進(jìn)行一次徹底的清理整頓。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理道德觀，即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到管理體制以崗位管理為主，開(kāi)展定員定額，會(huì)計(jì)核算各單位人工成本。要經(jīng)常深入基層調(diào)研，開(kāi)展工作分析，及時(shí)取得第一手資料，適時(shí)提出關(guān)于勞務(wù)工管理辦法、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持依據(jù)，合理配置人力資源，做到人盡其才。
�、扯ㄆ诮M織對(duì)委代辦員工的教育培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素質(zhì)，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動(dòng)生產(chǎn)率極好的委代辦員工隊(duì)伍。推行部分崗位勞務(wù)人員持證上崗制度。鼓勵(lì)和支持勞務(wù)工參加舉行職業(yè)技能鑒定，對(duì)獲得取得職業(yè)技能鑒定證書(shū)的，建議不斷增加崗薪工資。此項(xiàng)措施可以激勵(lì)員工主動(dòng)提高業(yè)務(wù)技能，更好的為企業(yè)服務(wù)。
�、纯梢钥紤]建立為所有委代辦人員交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金制度。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性，免除他們的后顧之憂，讓他們深感老有所養(yǎng)，更加鐘愛(ài)于我們的企業(yè)，防止人才流失。
人是最寶貴的'社會(huì)財(cái)富，人女孩子是企業(yè)興盛與否的決定性因素。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人，這么非常大的一個(gè)群體，只有充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和批判性，建立一支充滿活力的朝氣蓬勃?jiǎng)趧?wù)工隊(duì)伍，我們的企業(yè)才能充滿活力，才能不斷向前蓬勃發(fā)展。
三、我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：
我競(jìng)聘勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦，如果說(shuō)有什優(yōu)勢(shì)地位的話同時(shí)指出我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)：
一是我具備民俗文化較高的專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，在財(cái)務(wù)管理和計(jì)算機(jī)方面比較精通，有近九年的管理職位工作實(shí)踐，熟悉電信系統(tǒng)現(xiàn)行的勞動(dòng)工資的各項(xiàng)政策和規(guī)定，有一定的人事、工資管理經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)競(jìng)聘崗位中的人員管理、核算、統(tǒng)計(jì)和報(bào)表都會(huì)有很大幫助，政治上、思想上、業(yè)務(wù)上、管理上才正在一步步走向商業(yè)化成熟。通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我相信我會(huì)很快掌握有關(guān)勞務(wù)管理的政策和規(guī)定，做好勞務(wù)工管理的各項(xiàng)管理工作。
二是我比較年輕，現(xiàn)年歲，精力充沛，一直處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率，對(duì)于處事工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據(jù)實(shí)際情況，大膽設(shè)想管理數(shù)學(xué)方法運(yùn)營(yíng)管理和改革方案。能體悟自身的不足，勤奮好學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)，我目前仍舊在不斷學(xué)習(xí)，現(xiàn)正在河南大學(xué)參加專(zhuān)升本函授學(xué)習(xí)。
綜上所述，我有信心、有能力做好競(jìng)聘崗位的工作。
如果競(jìng)聘成功，在今后的工作中，還一定加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷大幅提高自身素質(zhì)。我想，只要有十分強(qiáng)烈強(qiáng)烈的教育工作責(zé)任心和事業(yè)心，我會(huì)很快適應(yīng)新的工作崗位，我會(huì)積極向漂亮老同志學(xué)習(xí)好的管理經(jīng)驗(yàn)，克服自身不足，成為一名合格的管理人員。
謝謝大家!
公司管理崗位競(jìng)聘演講稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，同時(shí)這次競(jìng)聘對(duì)我也是一種考驗(yàn)，是對(duì)自己能力當(dāng)更高層次的挑戰(zhàn)，下面我首先所述一下自己的基本情況：我叫裴xx今年19歲,高中文化，XX年6月19日進(jìn)入踏進(jìn)宜昌雙匯冷藏車(chē)計(jì)數(shù)。我的競(jìng)聘材料分為三個(gè)部分：
一：個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)
1：我原在淮安雙匯屠宰生產(chǎn)部生鮮發(fā)貨計(jì)數(shù)，這個(gè)科研工作我做了一年多，對(duì)發(fā)貨程序化較熟悉，對(duì)脆弱發(fā)貨過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題比較敏感。
2:我有細(xì)心，認(rèn)真，踏實(shí)，勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)的工作作風(fēng)，具備計(jì)數(shù)人員的基本素質(zhì)要求
二：對(duì)生鮮計(jì)數(shù)工作的認(rèn)識(shí)
1：我認(rèn)為生鮮計(jì)數(shù)就是根據(jù)市場(chǎng)的需求，公司事先做好生產(chǎn)計(jì)劃，然后計(jì)數(shù)工作人員就在規(guī)定三十天的時(shí)間內(nèi)以最佳的狀態(tài)按客戶(hù)的要求，按照發(fā)貨流程不多發(fā)，也不少發(fā)，地已經(jīng)完成既定的工作。
2：發(fā)貨過(guò)程中一定要趨于謹(jǐn)慎，細(xì)心的，認(rèn)真，嚴(yán)格按照
客戶(hù)的要求，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，做到讓公司放心，客戶(hù)安心。
三：工作思路
假如我能選聘成功，作為計(jì)數(shù)人員，我將認(rèn)真，積極，負(fù)責(zé)的開(kāi)展工作，用黨支部實(shí)際行動(dòng)回報(bào)黨委的關(guān)心和支持，并以以下幾方面開(kāi)展工作：
1；勤于學(xué)習(xí)，雖然我在雙匯其他工廠做過(guò)，但是我會(huì)以更高的責(zé)任心，最佳的.狀態(tài)投入工作，虛心向老師請(qǐng)教和講授，不斷完善自我，提高自我
2：工作中服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。提高執(zhí)行力，做工作不打折扣，不講條件，不講理由。
3:堅(jiān)持自己的原則，做到對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。生產(chǎn)部是公司抓生產(chǎn)的核心單位，同時(shí)也是鍛煉自己，學(xué)習(xí)和提高自身能力的部門(mén)，這次我競(jìng)聘生鮮計(jì)數(shù)一職，也是想多學(xué)習(xí)，多提高自己更好地為服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)服務(wù)。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，我相信我能勝任，我會(huì)在上盡心盡力盡責(zé)地做好工作，為公司的發(fā)展這份貢獻(xiàn)一份力量，希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予支持，謝謝�。。。�
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