大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文
無論在學(xué)習或是工作中，大家都不可避免地會接觸到論文吧，論文是對某些學(xué)術(shù)問題進行研究的手段。還是對論文一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文1
[摘 要]文章分析了大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)的主要形式，存在的項目選擇、項目發(fā)展、營銷方面的問題。指出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當接受創(chuàng)業(yè)管理、市場營銷方面的相關(guān)教育，同時提出了學(xué)校在創(chuàng)業(yè)教育、營銷教育和一對一教育方面的對策。
[關(guān)鍵詞]大學(xué)生微商；創(chuàng)業(yè)教育；創(chuàng)業(yè)管理；市場營銷
1 大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)的主要形式
1.1 售賣形式
售賣形式就是從一些渠道獲得貨源，或者自己尋找到貨源，然后銷售。這種創(chuàng)業(yè)形式，進入門檻較低，忽視對大學(xué)生的培訓(xùn)，僅僅依靠發(fā)展下線、拉人頭來推動銷售，帶來很多不良影響。在售賣模式中，由于近兩年國家對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，以及對利用微信平臺傳銷的打擊的力度加大，產(chǎn)品經(jīng)營趨于規(guī)范，產(chǎn)品質(zhì)量在不斷上升，市場競爭也逐漸加大，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的盈利難度也在加大。
1.2 服務(wù)形式
大學(xué)生做微商也可以選擇服務(wù)形式。一些學(xué)生在學(xué)習英語、考研、出國留學(xué)等方面積累了一定的經(jīng)驗，有的學(xué)生關(guān)心飲食、健康、美容、嬰幼兒方面的知識，通過不斷地收集整理已經(jīng)建立了一整套知識體系，這些經(jīng)驗和專長為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供了資源儲備，通過這種創(chuàng)業(yè)形式，可以為別人提供一些咨詢服務(wù)。還有的學(xué)生通過運營公眾號，吸引大量的粉絲關(guān)注，從而引起一些廣告主的關(guān)注，通過廣告運營可以獲得相應(yīng)的盈利。隨著消費者消費的升級，對專業(yè)知識的需求會越來越多，選擇提供專業(yè)服務(wù)的微商也會越來越多。
2 大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)中存在的問題
2.1 項目選擇問題
選擇一個好項目對創(chuàng)業(yè)者來講非常重要。但是由于大學(xué)生對市場的判斷能力不足，對消費者的需求不夠了解，只能承接一些產(chǎn)品的代理，或成為某位同學(xué)代理產(chǎn)品的下線。這種售賣方式缺乏差異性，依靠不斷擴大流量、獲得訂單的營銷方式做大做強很不容易。另外，一些大學(xué)生對服務(wù)的認識并不正確，并沒有想過依靠自己的專長做服務(wù)性創(chuàng)業(yè)，沒有想到利用移踴チ網(wǎng)來為客戶提供更多有價值的專業(yè)服務(wù)。因此目前大學(xué)生服務(wù)類產(chǎn)品的創(chuàng)業(yè)相對較少。
2.2 創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗問題
很多學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗和經(jīng)歷，對企業(yè)經(jīng)營的認知并不足，不管是售賣形式的進銷存管理，還是服務(wù)創(chuàng)業(yè)的專業(yè)化打造，兩者運作模式不一樣，盈利方法也不一樣。有的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者只是看到了創(chuàng)業(yè)的機會和好處，忽視了創(chuàng)業(yè)管理，以及創(chuàng)業(yè)風險，導(dǎo)致盲目創(chuàng)業(yè)；還有的學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中，急功近利。有的學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金利用不合理，資金100%投入進去，一旦出現(xiàn)資金鏈斷裂，企業(yè)很快倒閉。
2.3 資源獲得問題
創(chuàng)業(yè)其實需要多種資源，資金、技術(shù)、人力資源、貨源、關(guān)系等，作為創(chuàng)業(yè)者至少要具備幾種重要的資源，而且要在某種資源上有一些優(yōu)勢。大學(xué)生普遍缺乏資金、技術(shù)，關(guān)系網(wǎng)也僅限于學(xué)生圈，有價值的關(guān)系網(wǎng)較小。因此大學(xué)生必須培養(yǎng)自己獲得資源的能力，如果沒有足夠的說服別人、推銷自己的能力，也不可能獲得足夠的支持，創(chuàng)業(yè)就會變成一件很辛苦的事，成功率也會大大降低。
2.4 持續(xù)發(fā)展問題
創(chuàng)業(yè)除了生存還要發(fā)展，很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生命周期很短，僅僅3～4年，說明創(chuàng)業(yè)項目不僅生存不易，而且發(fā)展也不易。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要一些知識儲備和學(xué)習過程，很多初創(chuàng)企業(yè)由于忽視了不斷學(xué)習和總結(jié)而失敗。也就是說大學(xué)生微商要解決如何持續(xù)發(fā)展的問題，就必須接受相應(yīng)的教育，不斷學(xué)習，不斷提高。
2.5 團隊管理問題
微商創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展到一定階段，創(chuàng)業(yè)者精力有限，就需要建立團隊，依靠團隊來管理。人的管理實際上很復(fù)雜，管理難度會不斷加大，如何激勵團隊成員不斷努力，如何面對團隊的離職，如何面對原來成員從事相同產(chǎn)品創(chuàng)業(yè)帶來的競爭等問題會層出不窮，因此創(chuàng)業(yè)者需要學(xué)習團隊管理方法和技能。
3 大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)需要的教育支持
3.1 創(chuàng)業(yè)管理教育
大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)最好要接受創(chuàng)業(yè)管理教育。首先，創(chuàng)業(yè)者對創(chuàng)業(yè)要有一個清晰和正確的認識。既要認識到創(chuàng)業(yè)的高回報，同時也要學(xué)會分析創(chuàng)業(yè)項目帶來的高風險。其次，要參加學(xué)校開設(shè)的創(chuàng)業(yè)管理課程，同時還要多參與一些培訓(xùn)項目，不斷學(xué)習創(chuàng)業(yè)知識，特別是要學(xué)習創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的項目管理、財務(wù)管理、一些初步營銷知識等。
3.2 商機的分析與選擇
大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)最重要的是把握商機或創(chuàng)造商機。這就需要學(xué)習商機分析方法，要學(xué)習一些市場調(diào)查方法，了解社會、消費者、技術(shù)等方面的變化，能夠通過分析消費者的需求來提煉商業(yè)機會。
在選擇商業(yè)機會時，要分析自身的優(yōu)勢和劣勢，要認識到自身與其他競爭者相比核心優(yōu)勢、突出的優(yōu)勢到底是什么，這種優(yōu)勢是否有助于自己把握現(xiàn)在的機會，要能夠?qū)W會利用自身優(yōu)勢把握商業(yè)機會的'方法，以此作為提供產(chǎn)品或服務(wù)的重要依據(jù)。
3.3 市場營銷理論
大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)需要接受市場營銷理論教育。通過學(xué)習相關(guān)理論提高對產(chǎn)品的認知，從營銷學(xué)上看，產(chǎn)品包括有形的商品、服務(wù)和創(chuàng)意。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)既可以提供產(chǎn)品，也可以提供專業(yè)服務(wù)，還可以提供知識產(chǎn)品或服務(wù)，通過利用自己的知識、能力為消費者提供價值。學(xué)習一些經(jīng)典的營銷理論比如市場定位理論、生命周期理論、競爭理論、4P策略，有助于學(xué)生具備正確的營銷意識，建立完善的營銷框架，為做好營銷活動打下基礎(chǔ)。
3.4 移動互聯(lián)網(wǎng)營銷
移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展日新月異，不掌握移動互聯(lián)網(wǎng)的特性，不能利用好QQ、微信、微博、人人網(wǎng)這些工具顯然不能做好營銷。創(chuàng)業(yè)者要接受移動互聯(lián)網(wǎng)營銷教育，學(xué)習如何利用這些工具開展營銷活動。至少應(yīng)當學(xué)習如下內(nèi)容：①如何做廣告，撰寫有吸引力的文案；②如何吸引粉絲，學(xué)習好講故事、講產(chǎn)品、講旅游、講愛好的方法，通過多種形式來吸引粉絲的關(guān)注；③如何發(fā)展和擴展朋友圈，利用各種媒介擴展自己的朋友圈范圍，不斷擴張；④如何利用好大咖借勢營銷，要學(xué)會利用大號做你的推銷，通過跟帖、回復(fù)的同時增加自己的曝光度等。 3.5 關(guān)系營銷教育
大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)者要認識到做朋友圈生意信任、關(guān)系最重要，賺錢，特別是賺短期的利益是非常不可取的。所以創(chuàng)業(yè)者要學(xué)會關(guān)系營銷。首先要對關(guān)系營銷有一個正確認識，要與上下游搞好關(guān)系，寧可不賺錢也不能傷害朋友的感情。其次要關(guān)心如何建立關(guān)系，如何發(fā)展自己的朋友圈，要通過各種社交活動面對面加群，要通過一些朋友轉(zhuǎn)發(fā)介紹加群，要通過自己的魅力不斷吸引別人加群，使自己的社交圈子達到足夠大。再次，要學(xué)習如何利用這個社交群體，不斷地發(fā)表一些有見解的言論，為朋友提供有價值的信息，提高客戶黏性；最后，要經(jīng)�；仞伩蛻粼黾涌蛻麴ば裕�(jīng)常發(fā)一些紅包對維護群的長久發(fā)展非常重要，只有不斷維護好群體，從為客戶創(chuàng)造價值出發(fā)，才能使得自己的朋友圈不斷擴大，才能獲得更多的長期價值。
4 大學(xué)生微商的創(chuàng)業(yè)教育對策
4.1 廣泛開展創(chuàng)業(yè)教育
利用好大學(xué)教育平臺，對在校大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育。首先要對教師進行培訓(xùn)，使教師能夠正確地講授創(chuàng)業(yè)知識和方法。其次對所有學(xué)生講授創(chuàng)業(yè)的意義，同時激發(fā)創(chuàng)業(yè)精神，要使學(xué)生認識到創(chuàng)業(yè)既是迎合當今時代發(fā)展的重要活動，也是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力、創(chuàng)新意識的重要載體。最后，創(chuàng)業(yè)教育不能忽視對學(xué)生的風險教育，只有認識到風險，才能減少創(chuàng)業(yè)對學(xué)生的傷害。
4.2 結(jié)合微商創(chuàng)業(yè)開展市場營銷教育
微商是一種利用移動互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)形式，市場營銷是創(chuàng)業(yè)者必須具備的專業(yè)知識，因此大學(xué)有必要開展有針對性的市場營銷教育。大學(xué)中可以開展市場營銷選修課程，講授內(nèi)容要有針對性，重點講授商機分析、營銷理論、營銷方法，特別是移動互聯(lián)網(wǎng)營銷和關(guān)系營銷的理論和方法，同時用這些理指導(dǎo)大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)實踐。
4.3 對創(chuàng)業(yè)者的一對一教育
對創(chuàng)業(yè)者的一對一教育非常重要。學(xué)校要利用好創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師資源，為創(chuàng)業(yè)者提供一對一的教育輔導(dǎo)，從創(chuàng)業(yè)項目選擇，到創(chuàng)業(yè)項目運營，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師要幫助創(chuàng)業(yè)團隊解決在創(chuàng)業(yè)各個階段遇到的問題，為大學(xué)生微商創(chuàng)業(yè)保駕護航。
參考文獻：
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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文2
［摘 要］雖然近幾年中國經(jīng)濟快速復(fù)蘇，但大學(xué)生的就業(yè)形勢依然嚴峻，大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)日漸成為大學(xué)生就業(yè)的一種新選擇，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)為大學(xué)生提供了一個積累經(jīng)驗的實踐平臺，但同時，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)也帶來了創(chuàng)業(yè)與學(xué)業(yè)間的矛盾。本文就大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)這一熱點現(xiàn)象，概述了大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的背景，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的主要形式，以及對大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)存在的優(yōu)勢和問題進行了分析，并對相關(guān)存在的問題提出了一些建議。
�。坳P(guān)鍵詞］大學(xué)生 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè) 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)主要形式 機遇與挑戰(zhàn)
一、大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的背景：就業(yè)依然嚴峻，網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展
大學(xué)生就業(yè)形勢：據(jù)了解，20xx全國普通高校畢業(yè)生達660萬人，比20xx年增加約30萬。教育部部長袁貴仁多次強調(diào)，當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，工作任務(wù)十分繁重。各地、各高校要高度重視，確保畢業(yè)生在自主創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域取得新進展。
互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢：20xx年上半年，我國總體網(wǎng)民規(guī)模達到4.2億，突破4億關(guān)口，較20xx年底增加3600萬人。截至20xx年6月，我國網(wǎng)絡(luò)購物用戶規(guī)模達到1.42億，增長率為31.4%。隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展和電子商務(wù)的快速興起，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)也成為一種大學(xué)生就業(yè)的新方式和新選擇。
二、大學(xué)生主要的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)形式：
1.網(wǎng)上開店：網(wǎng)上開店具有成本低，經(jīng)營方式較靈活，不受營業(yè)時間、地點限制等優(yōu)勢。目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)普遍受資金條件約束，此模式打破了傳統(tǒng)的投資方式，深受大學(xué)生群體的熱捧和追逐。
2.創(chuàng)辦論壇：建立BBS（BulletinBoard System，電子公告板）論壇，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者通過提升整個論壇的人氣，增加流量來吸引廣告商的加盟，逐步賺取廣告費。
3.建立電子商務(wù)網(wǎng)站：通過申請域名，購買空間，并在此基礎(chǔ)上通過搜索引擎搜集盡可能多的信息。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者便可以對這些信息收費或者提高點擊率來吸引廣告商。
三、大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢分析：
與傳統(tǒng)的實體商店相比，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)由于門檻低，投資少，風險小，可以積累社會經(jīng)驗等優(yōu)勢成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主要形式之一。
1.創(chuàng)業(yè)門檻低：無需文憑，無需工作經(jīng)驗，只要你懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，電腦操作，熟悉現(xiàn)代信息技術(shù)，只要你擁有一顆對網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)熱愛的心，不管你是在校生還是畢業(yè)生，一根網(wǎng)線、幾臺電腦就構(gòu)成了創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。
2.創(chuàng)業(yè)投資少，風險�。� 大多數(shù)的大學(xué)生還是處在消費者的階段，固定的'收入來源大多只有依靠父母，若想實體創(chuàng)業(yè)，資金肯定是最大的軟肋，但是網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)卻提供了可行的方案：不需要龐大的資金投入，不必承擔投資風險，不需要為高額的房租和一大堆收費稅務(wù)而煩惱。即使創(chuàng)業(yè)失敗，承擔的損失也無可厚非。只要不懼怕失敗，網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)將會是發(fā)揮你無限潛力的一個絕佳平臺。
3.創(chuàng)業(yè)能逐步積累社會經(jīng)驗：在網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)要比開實體的創(chuàng)業(yè)公司方便很多，只需要一個網(wǎng)絡(luò)，就可以增加創(chuàng)業(yè)和實踐的經(jīng)驗，通過鍛煉經(jīng)營的能力，人與人之間溝通協(xié)調(diào)的能力，逐步加強了大學(xué)生自身的就業(yè)力。
四、大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)中面臨的問題
1.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)成功率低：雖然網(wǎng)絡(luò)中的消費者眾多，能拉動網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的發(fā)展，但創(chuàng)業(yè)者也層出不窮，在強大的競爭壓力下，真正能發(fā)展起來的并不是想象當中的那么簡單。被調(diào)查的大多數(shù)學(xué)生也紛紛表示：“一個月只能掙幾百元，離心中的理想與目標差得很遠�！庇捎诖髮W(xué)生缺乏必要的電子商務(wù)知識，缺乏必要的管理經(jīng)驗，全憑自己的想法和理念摸索創(chuàng)業(yè)，很可能導(dǎo)致失敗。
2.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)影響學(xué)業(yè)：網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)需要耗費大量的時間和精力，許多學(xué)生只是把它當做追求經(jīng)濟效益的平臺，忽視了它背后存在的價值。再者大學(xué)生的主要身份還是學(xué)生，學(xué)習依舊是重中之重的任務(wù)和責任。大學(xué)的生活和學(xué)習僅僅四年，若不做好學(xué)生的本職工作，未協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)和學(xué)習的關(guān)系，本末倒置，參加工作時才發(fā)現(xiàn)“書到用時方恨少”，已為時晚矣！
3.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)中缺乏全方位的策劃和良好的心理素質(zhì)：許多大學(xué)生只是盲目跟風，急功心切，好高騖遠，喜歡紙上談兵，對市場預(yù)測過于樂觀。當真正碰到問題時不敢面對，心理承受能力差，遇到挫折就放棄，缺乏持之以恒的精神。
五、大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的幾點建議：
1.提高自身文化素質(zhì)：作為大學(xué)生，專業(yè)知識是最大的創(chuàng)業(yè)財富，要充分提高自身的專業(yè)知識，應(yīng)對紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不僅要懂網(wǎng)絡(luò)電腦技術(shù)，更要懂得管理，財務(wù)等知識。大學(xué)生應(yīng)該用知識創(chuàng)業(yè)，而不是簡單盲目的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。
2.培養(yǎng)應(yīng)對挫折的能力：大學(xué)生自主網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不可能一開始就一帆風順，若遇到一點困難就垂頭喪氣，萎靡不正，那么前期的辛苦努力就會白費。當今的大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)不氣餒，不焦躁的精神，自身在創(chuàng)業(yè)過程中多參加創(chuàng)業(yè)講座，聽取創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗，或者向基層的創(chuàng)業(yè)者學(xué)習，總結(jié)教訓(xùn)。要多走出教室，課堂，到公司，工廠，企業(yè)去實踐。一來拓寬自己的眼見，豐富自己的知識，二來能形成積極進取的良好心態(tài)。
3.加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，建立資金支持體系：一方面，高校應(yīng)該把學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育貫徹在大學(xué)教育的全過程中，加強對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，另一方面，政府可通過財政撥款，建立專門的大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)基金，并出臺相關(guān)政策，扶持大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的項目。
在當前如此嚴峻的就業(yè)形勢下，社會、政府和高校等各個層面都應(yīng)該積極鼓勵和大力支持大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)。這不僅能緩解就業(yè)壓力，更能培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神。
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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文3
幾千年來，中華民族以自己的偉大創(chuàng)業(yè)精神與偉大創(chuàng)造成果，為人類文明進步作出了不可磨滅的貢獻。中華人民共和國高等教育法第五條明確規(guī)定：高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)精神與實踐能力的高級專門人才。所以，培養(yǎng)當代大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力應(yīng)當是高校培養(yǎng)任務(wù)中的重中之重。
一、創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵與特點
創(chuàng)業(yè)能力是指在進行創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)活動中所表現(xiàn)出來的能力。創(chuàng)業(yè)活動有兩個基本特點，一是首創(chuàng)性；二是具有一定的社會價值。這兩個特點是在創(chuàng)業(yè)性活動的結(jié)果中表現(xiàn)出來的。例如，愛迪生、居里夫人等科學(xué)家的創(chuàng)業(yè)能力是在他們的發(fā)明成果中得到體現(xiàn)的，而這些科學(xué)發(fā)明既前所未有，又對社會作出了極大貢獻，若是簡單重復(fù)，不具有首創(chuàng)性，沒有新的社會價值，就不能算是創(chuàng)業(yè)。當代大學(xué)生在上學(xué)期間的主要任務(wù)是繼承人類已經(jīng)積累起來的知識經(jīng)驗，掌握應(yīng)用這些知識經(jīng)驗的方式方法與手段，這既需要具有較強的邏輯思維能力，又需要發(fā)展創(chuàng)業(yè)思維的能力。創(chuàng)業(yè)能力是由創(chuàng)業(yè)想象與創(chuàng)業(yè)性思維能力組成的，是人類普通的心理能力，一般人都具有一定的創(chuàng)業(yè)潛能，而大學(xué)生則表現(xiàn)得更為明顯。新的解題方法，新的思維角度，大膽的設(shè)想，精心的實驗，都蘊藏著豐富的創(chuàng)業(yè)潛能。大學(xué)這一階段對人一生中的創(chuàng)業(yè)活動具有十分重要的意義，不少科技人才的創(chuàng)業(yè)活動在大學(xué)期間已初現(xiàn)端倪，這為他們的創(chuàng)業(yè)活動做了充分的準備。
二、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)能力的途徑
創(chuàng)業(yè)潛能的開發(fā)，既離不開好的社會環(huán)境，又離不開學(xué)校得力有效的教學(xué)方法，更離不開個性的發(fā)展，對于大學(xué)生來說，自身創(chuàng)業(yè)潛能的開發(fā)要從以下幾個方面培養(yǎng)。
1、進行創(chuàng)造性思維訓(xùn)練。當前的學(xué)校教育對學(xué)生的思維訓(xùn)練，絕大部分是集中性思維，而很少注意對學(xué)生進行發(fā)散思維的培養(yǎng)。在強調(diào)創(chuàng)業(yè)的新形勢下，當代大學(xué)生應(yīng)高度重視發(fā)散思維的訓(xùn)練，從而自覺地進行創(chuàng)業(yè)活動與自身創(chuàng)業(yè)能力的`開發(fā)。美國著名心理學(xué)家基爾伏特認為，發(fā)散思維具有流暢、變通、獨特三個特征。所謂流暢是指智力活動靈敏迅速，暢通少阻，能在短時間內(nèi)發(fā)表較多的概念，它是發(fā)散思維的量的指標。變通是指思考觸類旁通，隨機應(yīng)變，不受思維定勢的束縛，不局限于某一方面，因而能產(chǎn)生超常的構(gòu)思，提出符合青年大學(xué)生爭強好勝、自尊心強的特點，通過開展創(chuàng)新思想大討論，舉辦創(chuàng)新成果交流會與表彰會等形式，大力表彰與宣揚創(chuàng)新典型，將大學(xué)生的情緒激發(fā)起來，營造出一種學(xué)先進、趕先進、當先進的良好氛圍。要遵循物質(zhì)利益原則，發(fā)揮利益杠桿的作用，最大限度地調(diào)動大學(xué)生的創(chuàng)新熱情。
2、培養(yǎng)競爭心態(tài)。在創(chuàng)新競賽中，健康的心態(tài)非常重要，離開了它，人的創(chuàng)新精神就會扭曲變形，甚至變質(zhì)。大學(xué)生要明確競爭的目的與意義，正確地對待與參與競爭，不可將正當競爭蛻變?yōu)樽访鹄荒芡诳招乃嫉叵嗷ヅ艛D、傾軋，形成不健康的惡劣風氣。
3、創(chuàng)造競爭環(huán)境。公平、公開、公正是任何競賽都應(yīng)該遵循的基本原則，也是廣大參與者的普遍期望。在創(chuàng)新競賽活動中，這一原則堅持不好，就猶如一盆冷水，澆滅了人們的創(chuàng)新熱情。
因此，一定要增加競賽的透明度，將競賽規(guī)則、參與人員、評比人員、評比結(jié)果以至于整個過程都公示于眾，接受全體大學(xué)生的監(jiān)督。
三、架構(gòu)聯(lián)通橋梁
創(chuàng)新成果盡快發(fā)布出去，得到校方與社會的肯定，關(guān)鍵要保證信息渠道暢通無阻，這就要求在科研創(chuàng)新與實踐運用之間建起一條“綠色通道”。當前，在大范圍內(nèi)，高校已經(jīng)基本具備了這樣一條“通道”，但對大學(xué)生來說，這條“通道”總有一種“高處不勝寒”的感覺，他們對自己的一些小發(fā)明、小創(chuàng)造因自慚形穢而不敢登大雅之堂，這也是導(dǎo)致他們創(chuàng)新精神難以張揚的一個因素；應(yīng)該將這條通道擴展開來，延伸到全體大學(xué)生中間，可以以班、系、二級學(xué)院學(xué)校為單位創(chuàng)辦簡報、快報，設(shè)立廣播站、信息網(wǎng)站等，為大學(xué)生發(fā)表自己的思想與科技成果提供學(xué)術(shù)論壇。
四、強化利益保障
人們只有切實感受到激勵的目標要求同他們的自身利益相一致，才會煥發(fā)出無比的熱情。培育大學(xué)生的創(chuàng)新精神，就是要充分發(fā)揮利益杠桿的作用，運用好獎勵手段，實施獎勵，還要遵循以下三個原則。
1、效即兌原則。創(chuàng)新成果的效益顯現(xiàn)往往不會立竿見影，而是有一個接受時間檢驗的過程，但超出了一定的時間限度，創(chuàng)新成果又可能會出現(xiàn)零效益。所以，對于每一項創(chuàng)新成果，既不能急于作出評價，又不能無限期拖延，應(yīng)該跟蹤觀察、檢測，等到其充分發(fā)揮效能之后再做鑒定，并依照獎勵原則進行表功。
2、寧缺毋濫原則。評選創(chuàng)新先進不能下指標分名額，搞平均主義，輪流坐莊，這樣非但起不到激勵的作用，反而會大大挫傷創(chuàng)新者的積極性。對于創(chuàng)新人才的獎勵，要出現(xiàn)一個，獎勵一個，沒有出現(xiàn)的，寧可保持空缺，也不能牽強附會、濫樹典型，無法發(fā)揮獎勵的作用。
3、失利免懲原則。這是保護人才創(chuàng)新精神的重要手段，創(chuàng)新本身就充滿了風險，失敗是不可避免的，如果因為創(chuàng)新失利而遭受懲罰，創(chuàng)新者就會內(nèi)生出一種強烈的自我保護意識，導(dǎo)致自身創(chuàng)新精神的逐漸衰退。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文4
摘要：科學(xué)研判并妥善處理學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐面臨的風險挑戰(zhàn)，成為事關(guān)高校安全穩(wěn)定和學(xué)生健康成長的新課題。本文擬從回顧我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐形成發(fā)展階段為起點，探討創(chuàng)業(yè)實踐面臨的主要風險，分析問題產(chǎn)生的原因，并提出應(yīng)對這些問題的策略與方法。
關(guān)鍵詞：大學(xué)生；創(chuàng)業(yè)實踐；風險
一、當前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐面臨的風險
1.正常學(xué)業(yè)無法完成的風險。創(chuàng)業(yè)對課程緊湊的在校大學(xué)生而言，倘若處理不好創(chuàng)業(yè)與學(xué)業(yè)之間的關(guān)系，必然會出現(xiàn)沒有時間參加正常課程學(xué)習，對于以完成學(xué)業(yè)為本職的他們來說，學(xué)業(yè)或許就成了副業(yè)甚至連副業(yè)都不如。當然，也存在另外一種情形，即創(chuàng)業(yè)取得了一定成功的學(xué)生，選擇主動放棄學(xué)業(yè)。
2.人身財產(chǎn)安全受損的風險。對于剛走出校門，甚至還是在校生的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言，社會閱歷尚欠，往往會存在自以為是的盲目樂觀心態(tài)、急于求成的傾向，當他們置身在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中，容易產(chǎn)生人身財產(chǎn)損失危險，因此創(chuàng)業(yè)實踐所面臨的不安全因素挑戰(zhàn)不容忽視。
3.資金投入不足的風險。創(chuàng)業(yè)資金問題，已經(jīng)成為制約大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的重要因素之一。當前，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金來源主要包括家庭資助、金融機構(gòu)貸款和風投等，其中家庭支持一般是大學(xué)生獲取創(chuàng)業(yè)資金的`首要渠道，尋求其他融資渠道成為了必要選擇，而受到創(chuàng)業(yè)項目風險因素等影響，繼續(xù)融資面臨著比較大的困難。
4.創(chuàng)業(yè)失敗易走極端的風險。據(jù)教育部20xx年統(tǒng)計報告顯示,在對近100家運營時間較長的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行跟蹤觀察之后,發(fā)現(xiàn)其中能夠盈利的僅有17%,能夠維持五年以上的生命力的不超過30%。與之相對應(yīng)的是,20xx年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)則表明普通的創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗的概率攀升到了70%,而大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的失敗概率則達到了97%—98%。對在校大學(xué)生而言，倘若家境一般，而且是在大舉負債創(chuàng)業(yè)，無法成功，甚至學(xué)業(yè)也無法完成的情況下，心理素質(zhì)不高，承受不住打擊而選擇走極端的情況是難以避免。
二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐風險產(chǎn)生的原因分析
1.人才培養(yǎng)制度的制約。當前我國實行的是學(xué)年學(xué)時制高等學(xué)校教學(xué)管理制度。這種制度下時間限定相對固定，授課靈活度不強。對于時間和精力總量有限的大學(xué)生而言，在創(chuàng)業(yè)實踐過程中，這種制度已經(jīng)對他們正常學(xué)業(yè)的完成產(chǎn)生了制約。
2.市場經(jīng)驗缺乏的困擾。競爭性是市場經(jīng)濟的基本特征之一。沒有經(jīng)過反復(fù)的實踐檢驗，創(chuàng)業(yè)前缺少到相關(guān)行業(yè)企業(yè)里做“打工仔”的經(jīng)歷，是造成經(jīng)驗缺乏的重要原因。而市場經(jīng)驗的缺失直接導(dǎo)致大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者人身財產(chǎn)安全更易受損的風險增加。
3.融資風險不可預(yù)測的影響。由于對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者未來的還款、盈利能力預(yù)期較低，金融機構(gòu)和投資公司往往在選擇對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目進行投資時比較慎重，特別是在創(chuàng)業(yè)第一階段無法盈利，需要進一步加大投資時，這種不情愿的投資意愿就會更加明顯。此外，誠信危機也成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資難的一個重要因素。
4.創(chuàng)業(yè)教育不完善的羈絆。通過創(chuàng)業(yè)教育可以使大學(xué)生更好掌握企業(yè)管理、政策優(yōu)惠等信息。而目前我國的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育在具體課程內(nèi)容的設(shè)置上,是以理論的闡述為多,實際的操作為少，使得學(xué)生在創(chuàng)辦企業(yè)之前對相應(yīng)的知識缺乏認知，風險預(yù)判能力較低，這些成為羈絆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的桎梏，創(chuàng)業(yè)失敗的風險陡然增加。
5.急于求成心理的干擾。創(chuàng)業(yè)的問題,歸根到底實際上仍然是人的問題。急于求成、缺乏市場意識及企業(yè)管理知識，是影響大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素。期望迅速成功，短期內(nèi)獲得較好的投資回報是一種普遍心態(tài)，在這種基于求成的心理狀態(tài)左右下，往往會使得他們過分關(guān)注追求經(jīng)濟利益，導(dǎo)致在創(chuàng)業(yè)項目管理、運作過程中出現(xiàn)盲目行為，難以避免的會面臨創(chuàng)業(yè)失敗的局面。
三、應(yīng)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐風險的對策探索
1.提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育水平。高校作為大學(xué)生知識能力養(yǎng)成的重要場所,創(chuàng)業(yè)教育的成敗直接決定了大學(xué)生未來的發(fā)展。所以,我們需要建立起完備的教學(xué)體系、良好的師資體系以及充分的操作環(huán)境，通過設(shè)置多種實踐操作活動等，促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神和能力的養(yǎng)成。同時，在創(chuàng)業(yè)教育中，應(yīng)該把心理健康輔導(dǎo)教育納入其中，特別是加強學(xué)生抗壓能力訓(xùn)練，提高心理承受能力。
2.積極探索學(xué)分制改革。教育部在《關(guān)于做好20xx年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中，明確提出要求各地各高校要建立彈性學(xué)制，允許在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。其實彈性學(xué)制密切相關(guān)的就是學(xué)分制改革，嘗試改變以往大學(xué)必須修滿4年或者可以延長到6年畢業(yè)的制度，允許能力強、有意愿的學(xué)生提前修滿學(xué)分就準予畢業(yè)，最大限度滿足創(chuàng)業(yè)者的需求成為當前高校應(yīng)該探索的改革舉措之一。
3.健全大學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資體系。為引導(dǎo)和促進大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，在提供多渠道資金支持方面，政府應(yīng)進一步完善有助于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的資金保障機制，落實政府直接投資、政府貸款、稅收優(yōu)惠，貸款擔保、股權(quán)擔保等內(nèi)容。金融機構(gòu)也應(yīng)加大對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的支持力度，在國家政策范圍內(nèi)為大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)貸款提供最大便利,并建立大學(xué)生誠信檔案。高等院校應(yīng)該建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金，并吸收社會資本為為學(xué)生參與市場運作提供融資支持。
4.組建發(fā)展創(chuàng)業(yè)學(xué)院。建立融合創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)實習實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)投融資、創(chuàng)業(yè)交易等多種職能為一體的創(chuàng)業(yè)學(xué)院，有利于高校全面統(tǒng)籌工作，為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)提供人力、物力、財力的支持，特別是國家創(chuàng)業(yè)政策宣講，運用方面能夠發(fā)揮較好作用。為他們的發(fā)展提供良好的平臺，實現(xiàn)以創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)創(chuàng)客帶動就業(yè)的總目標。
作者:陳成春 單位:重慶工商大學(xué)
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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文5
一、引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的原因
創(chuàng)業(yè)是一種高水平的就業(yè)形式，對大學(xué)生實施創(chuàng)業(yè)教育，就是要實現(xiàn)人才觀的轉(zhuǎn)變和教育觀的革命，把現(xiàn)代的創(chuàng)新精神與傳統(tǒng)的就業(yè)觀念結(jié)合起來。創(chuàng)業(yè)教育不僅是為了提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能，更是為了提高大學(xué)生的素質(zhì)。第一，是提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識的現(xiàn)實需要。長期以來，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)都是受學(xué)校、政府的推動，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)顯得很被動。高校沒有把大學(xué)生培養(yǎng)為有創(chuàng)新精神的人，使得大學(xué)生在就業(yè)時很被動，從象牙塔里走出的大學(xué)生在就業(yè)時普遍采取“從眾行為”，他們普遍把就業(yè)的出路局限于考研、出國等，找工作時更傾向于選擇穩(wěn)定的單位或者做穩(wěn)定的事，對就業(yè)問題比較恐懼，采取普遍的消極創(chuàng)業(yè)態(tài)度。第二，是提高大學(xué)生創(chuàng)新能力的必然要求。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個人立于不敗之地的保障。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，知識經(jīng)濟占據(jù)了越來越重要的地位，大學(xué)生作為新時代的高級知識分子，更要跟上時代的步伐，敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，用知識武裝自己的`頭腦，用科技包裝自己的內(nèi)在。第三，是大學(xué)生應(yīng)對激烈就業(yè)競爭的客觀需要。隨著高校大規(guī)模的擴招，高等教育逐漸從精英化教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀逃�，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)每年日益增加，大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴峻。大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)，大學(xué)生放棄專業(yè)特長參與就業(yè)競爭已成為普遍現(xiàn)象。為了提高自己的核心競爭力，大學(xué)生只有掌握一門技能，才能在嚴峻的就業(yè)競爭中立于不敗之地。
二、如何實現(xiàn)貴陽市高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的健康發(fā)展
20xx年，中國高校畢業(yè)生將達到749萬左右，畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢越來越嚴峻。貴陽也同樣面臨著大量大學(xué)生、研究生就業(yè)難的難題。為此，必須為畢業(yè)生多謀一條出路，創(chuàng)業(yè)就是緩解畢業(yè)生失業(yè)的一條有效途徑，貴陽高校如何有效地進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)就成了關(guān)鍵。本文針對貴陽市高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展提出以下幾條對策。
1.建立可調(diào)動學(xué)制，支持大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)
貴陽以前就有一些高校的學(xué)生在大二大三的時候就在外開始準備創(chuàng)業(yè)，但是在繼續(xù)學(xué)業(yè)與創(chuàng)業(yè)機會這兩者間，很多學(xué)生往往選擇了繼續(xù)學(xué)業(yè)，而等到學(xué)生畢業(yè)時他們的創(chuàng)業(yè)思想已陳舊，創(chuàng)業(yè)激情已喪失。而今，教育部已經(jīng)發(fā)布允許在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的信息，這不僅給了廣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的機會，也為貴陽高校進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指明了新的方向，即貴陽高校建立起彈性學(xué)制，允許在校學(xué)生先休學(xué)創(chuàng)業(yè)，待其創(chuàng)業(yè)有一定雛形之后再返校繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。
2.構(gòu)建高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系
貴陽的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育一般局限于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)或指導(dǎo)課，而且此課程一般只有4個課時。單單上幾節(jié)課，沒有形成一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐教學(xué)體系。為此，貴陽高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育很有必要建立創(chuàng)業(yè)教育體系，這個體系應(yīng)該包括目標體系、組織管理體系、課程體系、實踐體系。高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是一種全新的教育實踐，即是教育就應(yīng)該有明確的教育目標，這個教育目標應(yīng)該是和高校教育的基本目標保持一致的，要求培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才。它不是“培養(yǎng)企業(yè)家”的教育和“解決就業(yè)問題”的教育，因為通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不可能把每一個大學(xué)生都培養(yǎng)為企業(yè)家。目前，貴陽高校舉辦的GYB、SYB等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程以及相關(guān)活動已經(jīng)受到高校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與重視，也取得了一些驕人的成績。但由于涉及面窄、專業(yè)老師少等缺點，不能使多數(shù)學(xué)生受益。因此，高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必須面向所有的大學(xué)生，有明確的培養(yǎng)目標，須將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)方案進行整體規(guī)劃設(shè)計，以確保提高學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本知識、實踐能力和綜合素質(zhì)。各高校要建立起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的管理部門。一般來說，高校實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育組織管理的方式主要有三種：其一是以教務(wù)處為主的組織管理的方式，主要方式為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)和大學(xué)生學(xué)科創(chuàng)新競賽活動等；其二是以學(xué)校團委等學(xué)生部門為主的組織管理的方式，主要通過開設(shè)系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育講座、組織鼓勵創(chuàng)業(yè)計劃大賽和學(xué)生社團等第二課堂活動實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；其三是通過學(xué)校創(chuàng)新科技園等部門共同協(xié)調(diào)的一種組織管理方式。高校實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主要途徑就是開設(shè)一些初級的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，這些課程雖然可使學(xué)生初步了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基本知識、理論、途徑和一般規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識。但貴陽各高校目前的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程沒有結(jié)合各校自己的現(xiàn)狀及特色。因此，高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置應(yīng)考慮素質(zhì)教育的通識性，需要面向特定對象的個性化需求，更重要的是要在專業(yè)教育中融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，形成多層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系，基于校本特色開發(fā)創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容也就是開發(fā)校本創(chuàng)業(yè)課程。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論教育離不開實踐，創(chuàng)新實踐是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的核心環(huán)節(jié)，高校應(yīng)更加注重大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐體系的構(gòu)建，并充分利用學(xué)�，F(xiàn)有的專業(yè)實習實踐條件，逐步創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地。建立多層次、覆蓋廣的高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練體系，比如：指導(dǎo)學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計，二級學(xué)院建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地，其中專業(yè)是實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主體，學(xué)生參與科研研發(fā)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目主要在專業(yè)實驗室等場所完成。
3.建設(shè)高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園
省外已經(jīng)有很多大學(xué)建設(shè)了高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，大大促進了大學(xué)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的成功率，貴陽高�？梢月�(lián)合起來一起創(chuàng)設(shè)一個大型的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，可以借鑒欽州學(xué)院創(chuàng)辦的應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園[5]。由貴陽各高校聯(lián)合提供一棟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園的辦公樓，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項目集中，堅持自籌資金、自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、重點扶持原則，安排經(jīng)驗豐富的老師、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士進行指導(dǎo)。總之，本文在對貴陽市高校實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀進行調(diào)查和分析的基礎(chǔ)上提出了一些切實可行的解決對策，對于貴陽市高校將來進一步深化大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有重要的借鑒價值。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文6
就業(yè)就是民生之本，也是世界性難題，要從全局高度重視就業(yè)問題。日益嚴重的就業(yè)問題已經(jīng)成為當今社會的重大挑戰(zhàn)。黨的十八大報告就指出，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。就業(yè)是民生之本。要貫徹徹勞動者自主就業(yè)市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。
一、大學(xué)生成為就業(yè)問題人群
據(jù)人力資源和社會保障部統(tǒng)計，從20xx年至20xx年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)連續(xù)保持在1000萬以上，累計將近5200萬。近年的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直保持在4.1%左右，低于“十二五”規(guī)劃5%的控制目標。然而，當前世界經(jīng)濟增長乏力，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，處于新舊動能轉(zhuǎn)換階段。就業(yè)局勢雖然總體穩(wěn)定，但也面臨總量壓力不減、結(jié)構(gòu)性矛盾愈加突出的新挑戰(zhàn)。
20xx年我國高校畢業(yè)生749萬人，為歷史最高。大學(xué)生就業(yè)仍然是不可忽視的重要課題。結(jié)構(gòu)性過剩、擴招、畢業(yè)季失業(yè)是大學(xué)生就業(yè)難的關(guān)鍵詞。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，人才是通過市場機制配置的，大學(xué)畢業(yè)找不到工作是一種常態(tài)現(xiàn)象，但大學(xué)生群體失業(yè)基數(shù)過大，會成為社會不穩(wěn)定的重要因素。
二、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，解決大學(xué)生就業(yè)問題
鼓勵創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，不僅是擴大就業(yè)的基本途徑，也是增強經(jīng)濟活力的內(nèi)在要求。近年來，國家為鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺了許多政策措施，取得了一定成效，但也存在一些問題。更好地發(fā)揮這些政策措施的效用，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率，關(guān)鍵在于積極開發(fā)培育適合大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目，并提供配套支持。
三、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的意義
大學(xué)生擁有較高的學(xué)歷，在學(xué)校經(jīng)過專業(yè)課程的學(xué)習，同時大學(xué)生素質(zhì)較高，學(xué)習能力強，具有良好的創(chuàng)造力，剛畢業(yè)的大學(xué)生也具備年齡上的優(yōu)勢……大學(xué)生的這些特點，使大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)具有積極的意義。
一是有利于緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力有利于解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。創(chuàng)業(yè)能力是一個人在創(chuàng)業(yè)實踐活動中的自我生存、自我發(fā)展的能力。一個創(chuàng)業(yè)能力很強的大學(xué)畢業(yè)生不但不會成為社會的就業(yè)壓力，相反還能通過自主創(chuàng)業(yè)活動來增加就業(yè)崗位，以緩解社會的就業(yè)壓力。
二是有利于大學(xué)生自我價值實現(xiàn)。大學(xué)畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)，可以把自己的興趣與職業(yè)緊密結(jié)合，做自己最感興趣、最愿意做和自己認為最值得做的事情。在五彩繽紛的社會舞臺中大顯身手，最大限度地發(fā)揮自己的才能，并獲得合理的報酬。當前社會鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，雖然是從化解就業(yè)難的角度來考慮的，但從大學(xué)生自身來說，其創(chuàng)業(yè)的主要原動力則在于謀求自我價值的實現(xiàn)。而只有提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的'比例，整個社會才能形成創(chuàng)業(yè)的風氣，才能建立“價值回報”的社會新秩序。
三是有利于大學(xué)生自身素質(zhì)的提高。我國高校擴招以后，伴隨著就業(yè)壓力，大學(xué)生素質(zhì)與我國高等教育的水平一直為人所詬病。在提高大學(xué)教育管理水平與大學(xué)生素質(zhì)的各類探索實踐中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)無疑是最經(jīng)濟、最有效的辦法之一。通過創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)實踐，大學(xué)生可以充分調(diào)動自己的主觀能動性，改變自身就業(yè)心態(tài)，自主學(xué)習，獨立思考，并學(xué)會自我調(diào)節(jié)與控制。也只有這樣，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)才能成功。對于一個能自我學(xué)習，懂得如何管理自己的時間與財務(wù)，善于拓展人脈關(guān)系，并能夠主動調(diào)適工作心態(tài)，積極適應(yīng)社會的大學(xué)生來說，其就業(yè)將不存在任何問題。
四、如何提高大學(xué)生就業(yè)率
有關(guān)調(diào)查顯示，20xx年我國大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比例為1.6%，遠低于發(fā)達國家20%的水平；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率只有2%-3%。我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率與創(chuàng)業(yè)成功率之所以呈現(xiàn)“雙低”態(tài)勢，一個重要原因就是適合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的項目不多，可供大學(xué)生選擇的空間狹小，而且創(chuàng)業(yè)項目相似度較高，特別是缺乏掌握核心技術(shù)優(yōu)勢、“含金量”較高的項目。比如，有關(guān)統(tǒng)計表明，軟件開發(fā)、電子商務(wù)和信息服務(wù)等技術(shù)含量相對較低、行業(yè)準入門檻不高的項目成為近年來大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的首選項目。由于市場上類似項目已趨飽和，加之沒有自主核心技術(shù)和優(yōu)勢，要在這些項目上取得成功的確很難。改變這種狀況，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率，當前可從以下幾個方面著力。
健全創(chuàng)業(yè)政策法律體系。有關(guān)部門和學(xué)校應(yīng)加強創(chuàng)業(yè)宣傳，培育和增強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)光榮的意識，并對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生給予政策扶持。加快完善創(chuàng)業(yè)配套法律體系，營造良好的創(chuàng)業(yè)政策和法治環(huán)境。強化大學(xué)生依法創(chuàng)業(yè)觀念，引導(dǎo)其學(xué)會運用法律手段維護自身權(quán)益、降低創(chuàng)業(yè)風險。
建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目庫。一是根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢培育項目。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正從要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，高科技、創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方興未艾�？梢赃x擇具有發(fā)展前景和一定基礎(chǔ)的項目進行儲備，提供給具有一定專長的大學(xué)生，助推其創(chuàng)業(yè)。二是根據(jù)大學(xué)生特點開發(fā)項目。小微項目具有成本低、經(jīng)營方式靈活、技術(shù)門檻低的優(yōu)勢，適應(yīng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)�？梢愿鶕�(jù)城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)需要，規(guī)劃一批小微項目并匹配一定啟動資金，提供給大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)。三是立足學(xué)校及社會資源優(yōu)勢開發(fā)項目�？梢越柚鷮W(xué)校品牌，開發(fā)教育培訓(xùn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、專業(yè)咨詢等項目；利用智力優(yōu)勢，開發(fā)家教服務(wù)中心、成人考試補習、會議禮儀服務(wù)、速記訓(xùn)練等項目。
構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)支持系統(tǒng)。學(xué)校應(yīng)根據(jù)社會對人才的需求，對教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式進行改革創(chuàng)新，更多地向大學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)知識，更加注重通過實踐教學(xué)、案例教學(xué)等培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能。有關(guān)方面應(yīng)積極拓展渠道，通過設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)互助基金等，為自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供優(yōu)惠、便捷的資金支持；同時，通過開展財務(wù)知識技能培訓(xùn)、提供財務(wù)顧問等，幫助大學(xué)生搞好財務(wù)管理、提高資金使用效率。政府、學(xué)校、企業(yè)以及社會各界應(yīng)搭建相應(yīng)的平臺，提供政策、法律、咨詢等配套服務(wù)，形成鼓勵和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的合力。
大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，促進全社會形成鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍與機制，提升中國青年“創(chuàng)業(yè)力”，對提高中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的動力，對實現(xiàn)民族復(fù)興“中國夢”，具有很強的現(xiàn)實意義。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文7
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)結(jié)題論文
摘要：自提出：“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的理念后，全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)進入了我們經(jīng)濟生活的方方面面，很多人開始討論各種奇思妙想的項目以期實現(xiàn)它并獲得成功，各種眾創(chuàng)空間、孵化基地也如雨后春筍般的出現(xiàn)在我們身邊，而作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍――大學(xué)生，他們有創(chuàng)業(yè)的理想和激情，但是年輕人的思想、資金、信息、經(jīng)驗和把握機會能力都準備好了嗎?
關(guān)鍵詞：大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)
在我國經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，中國大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)問題面臨越來越嚴峻的形勢，隨著這個問題的加深越來越多的大學(xué)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)，他們同學(xué)之間、社團團員之間、老鄉(xiāng)之間組成各種各樣的創(chuàng)業(yè)團隊，懷著美好的愿望進行著各類創(chuàng)業(yè)活動，其中涌現(xiàn)出了很多新生代力量創(chuàng)業(yè)成功的典范，但是更多地卻是團隊崩散、折戟沉沙。那么這些成功與失敗的原因是什么呢?
實際上，我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊在離開大學(xué)這個象牙塔，進入創(chuàng)業(yè)期后，會面臨很多棘手問題，這些問題不僅復(fù)雜，而且遠遠超出了在學(xué)校學(xué)習知識的范疇，與在大學(xué)象牙塔里面臨的困難不可同日而語，他們往往會經(jīng)歷茫然、無助、爭吵、挫敗等等一系列負面問題的侵擾，這個時候就是考驗這個團隊成員綜合素質(zhì)的時候了，往往社交能力強、心理素質(zhì)好、抗壓能力強的團隊經(jīng)過一系列考驗之后，更容易走向成功。但是面臨紛紛擾擾的各種問題，更多的是團隊解散，分崩離析�？偨Y(jié)之后我們發(fā)現(xiàn)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)期，有三個問題的出現(xiàn)是大學(xué)生非常難以逾越的難關(guān)。
1融資渠道狹窄，融資數(shù)額少
創(chuàng)業(yè)資金是大學(xué)生面臨的第一道難關(guān)，資金是否到位，是否足夠支持團隊項目的運作，是一個最現(xiàn)實的難題，沒有錢就沒有足夠運營項目的員工，不能開發(fā)出成熟的技術(shù)，研究不出有價值的產(chǎn)品，所以困擾很多年輕的創(chuàng)業(yè)者。一般大學(xué)生解決的辦法是，在創(chuàng)業(yè)初期的融資過程中，依靠家長和同學(xué)之間的籌款來完成早期資本的積累，但是由于大學(xué)生自己的財產(chǎn)有限，家長支持也只是投一點兒讓孩子嘗試嘗試，所以不僅限制了融資數(shù)額，也阻擋了很多手頭拮據(jù)而又想?yún)⑴c創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生。據(jù)媒體調(diào)查顯示，約有65%的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是團隊的自籌資金，11.53%的大學(xué)生通過銀行貸款籌集資金。并通過政府創(chuàng)業(yè)基金、風險投資和導(dǎo)師投資基金分別占2.9%、4.47%和1.32%。
2項目審核理想化，缺乏實踐運營經(jīng)驗
很多大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中，由于想盡快取得成績，所以在聽到某些項目推廣描繪的前景后，倉促上馬，投入珍貴的資源加入項目，往往在運營過程中，出現(xiàn)很多無法解決的問題。這往往是由于大學(xué)生沒有審核項目的經(jīng)驗造成，而且也缺乏了信息搜索和實踐調(diào)研的必要過程。我有一個內(nèi)蒙古的朋友，在大學(xué)二年級就非�？释麆�(chuàng)業(yè)，放假回家時看到電視里有一家公司對絲瓜瓤健康產(chǎn)品的廣告后，約上伙伴兒直接南下考察工廠，在對方的描繪下，購買了很多絲瓜瓤拖鞋，絲瓜瓤浴巾等樣品，并打算購買五萬元產(chǎn)品做該公司的代理，我趕緊叫停，我說你不要只是聽他們介紹產(chǎn)品前景，你去考核一下市場，看看其他代理的經(jīng)營情況，于是他在當?shù)睾捅本┒歼M行考察后發(fā)現(xiàn)，數(shù)天一件產(chǎn)品也沒有銷售出去，才打消了成為代理的念頭。從中我們可以看到，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中，需要謹慎對待項目，不要被對方描繪的前景所迷惑，要擁有自己獨立的判斷力，做好創(chuàng)業(yè)計劃書，仔細分析項目的方方面面。
3團隊管理和執(zhí)行力
在團隊設(shè)立之初，團隊成員的約束力有限，往往管理者和團隊成員之間是朋友關(guān)系和抱有共同理想的人，團隊的形成也多是由于團隊領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力和未來發(fā)展規(guī)劃成就所吸引，所以很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者在完成自己的創(chuàng)業(yè)計劃書時，做的第一件事就是向人推銷自己的項目，找到志同道合的伙伴兒完成它，而團隊成員的選擇直接關(guān)系到項目未來的執(zhí)行力情況，而這往往是項目是否成功的關(guān)鍵，也是投資者非常關(guān)注的問題，所以成員選擇非�？简烆I(lǐng)導(dǎo)者的眼力、魄力、判斷力和口才推銷能力。創(chuàng)業(yè)者在做自己的創(chuàng)業(yè)計劃時，尤其應(yīng)該注意項目成員的斟酌，在資源分配上應(yīng)該有予以一定的傾斜。而很多大學(xué)生初創(chuàng)者面臨這個問題時，往往不太關(guān)注自己的團隊成員的訴求，在資源投入和利潤分配時，過于執(zhí)著于短期利益，或者沒有足夠魄力投入籌碼，導(dǎo)致團隊成員對領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生不滿和不信任感，使團隊執(zhí)行力不能，最終團隊分崩離析。
基于以上三個創(chuàng)業(yè)難題，我予以大學(xué)生一些建議以期能夠解決以上問題。
首先，在資金問題上，大學(xué)生應(yīng)該不要拘泥于依靠家長、自籌等土方法，應(yīng)該嘗試抬起頭去考慮更多途徑去解決資金問題，尤其政府對鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予了非常多的幫助和扶持，大學(xué)生應(yīng)該與時俱進享受政策福利帶來的創(chuàng)業(yè)便利。
我們拿天津(各區(qū)縣政策有微小差異)大學(xué)生政府補貼舉例，稅收方面，持人社部門核發(fā)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(注明“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”)的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)(指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)創(chuàng)辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策�；I資方面，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)享受
最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按規(guī)定享受貸款貼息。行政費用方面，畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校學(xué)生從事個體經(jīng)營(除國家限制的行業(yè)外)的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。大學(xué)生享受每月1800元的標準給予房租補助。崗位補貼和社保補貼上，對成功創(chuàng)業(yè)的'高校畢業(yè)生，給予1年的崗位補貼和3年的社會保險補貼。崗位補貼標準為本市最低工資標準的40%，按照本市當年社會保險最低繳費基數(shù)企業(yè)繳費部分給予社會保險補貼。對大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其吸納就業(yè)人數(shù)可申請一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，標準為每招用1人補貼3000元，總額最高不超過3萬元或為招用人員申請1年的崗位補貼和3年的社會保險補貼。而根據(jù)項目和公司性質(zhì)的不同，還有很多專項補貼可以享受，例如科技型中小企業(yè)認定后，如果有相應(yīng)專利，可以享受最高捌萬元政府補貼，等等。
其次，在項目審核和項目運營上，政府也推動了很多孵化基地和眾創(chuàng)空間為大學(xué)生提供多樣性服務(wù)，這些機構(gòu)很多都有自己的創(chuàng)業(yè)基金池，更有非常專業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和風投跟進，能夠幫助大學(xué)生對項目進行初審和分析，對創(chuàng)業(yè)運營過程中出現(xiàn)的問題給予指導(dǎo)和服務(wù)。有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生，可免費獲得公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)提供的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括政策咨詢、信息服務(wù)、項目開發(fā)、風險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。以天津北方創(chuàng)客體驗中心為例，他們坐落天津中心城區(qū)，提供免費創(chuàng)業(yè)基地和專業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)，免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，而獲得審核后的美科科技、青橙智造、智造星、睿曼智能家居等首批入駐企業(yè)已經(jīng)累計獲得1200萬的投資基金，公司估值超過2個億，極大的幫助了初創(chuàng)企業(yè)的運營。
最后，在團隊的組建和執(zhí)行力上，大學(xué)生不要閉門造車，要積極參加各種創(chuàng)業(yè)沙龍和創(chuàng)業(yè)課程，從前輩身上汲取養(yǎng)分，和其他的創(chuàng)業(yè)者交換信息和經(jīng)驗?zāi)酥翆で蠛献�，以學(xué)習來充實自己，提高自己的個人素質(zhì)和休養(yǎng)，豐富自己的專業(yè)知識，承擔責任來組建一支一流團隊。創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)在對創(chuàng)業(yè)者投資的過程中，往往非常關(guān)注團隊的執(zhí)行力，更甚于對項目本身的關(guān)注，創(chuàng)投界有句名言：寧愿投二流技術(shù)，一流團隊的企業(yè)，也不投一流技術(shù)，二流團隊的企業(yè)。在他們看來再出色的創(chuàng)業(yè)計劃也具有復(fù)制性，但不可復(fù)制的卻是整個團隊的實力。所以青年創(chuàng)業(yè)者切忌將所有好處統(tǒng)統(tǒng)放到自己名下，而不注重分享，只享受創(chuàng)業(yè)紅利而不愿承擔風險和責任，那么你只能成為單干者，不會受到投資者的認可。
基于以上內(nèi)容，我給各位在創(chuàng)業(yè)路上的大學(xué)生一句忠告，創(chuàng)業(yè)是一個需要開放心態(tài)、靈活頭腦、專業(yè)知識和團隊執(zhí)行的綜合性事業(yè)，請各位大學(xué)生不要只是低頭做自己的業(yè)務(wù)，請?zhí)痤^看看周圍的人和事，了解政府和周邊的各種信息給創(chuàng)業(yè)中的你的各種福利政策，團結(jié)好周圍的同伴，共同完成大家的夢想。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文8
摘要：市場營銷專業(yè)關(guān)注于培養(yǎng)市場營銷人才，是當前高等教育體系中比較普遍性的專業(yè)課程.在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念不斷融入到高等教育體系的過程中，市場營銷專業(yè)女大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育問題不斷展現(xiàn)出來，市場營銷專業(yè)的普遍性，女大學(xué)生的職業(yè)環(huán)境，都給予女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育造成了很大的困擾.[1]筆者從這個角度出發(fā)，首先分析了市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必要性，探究市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀，并且提出針對性的解決措施，以供參考.
關(guān)鍵詞：市場營銷專業(yè)；女大學(xué)生；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
一直以來人們在關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的時候，都是籠統(tǒng)地從整體的視角去進行探討，很少有人嘗試著從女大學(xué)生的視角去審視女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀.以市場營銷專業(yè)為例，專業(yè)范圍廣泛，專業(yè)人才規(guī)模巨大帶來的專業(yè)窘境，女大學(xué)生職業(yè)市場需求有限，社會對于女大學(xué)生的價值觀偏失，都使得市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作陷入到不理想的狀態(tài).因此，對于當前市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀進行分析，思考其原因，并采取措施改變現(xiàn)狀，顯得尤為必要.
1市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的必要性
1.1市場營銷專業(yè)女大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)壓力
所謂大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是指大學(xué)生在畢業(yè)之后不是以傳統(tǒng)的就業(yè)渠道去獲取一個職業(yè)，而是利用自身的知識，技能和技術(shù)，以自籌資金，技術(shù)入股，需求合作的方式打造自己的企業(yè).為了能夠應(yīng)對我國就業(yè)壓力，國家和教育部門都高度重視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，使得其具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和技能，以便能夠在畢業(yè)之后參與到創(chuàng)業(yè)實踐中去.市場營銷專業(yè)女大學(xué)生在此方面有著自身的獨特性：其一，市場營銷專業(yè)的性質(zhì)，專業(yè)設(shè)立繁多，專業(yè)課程廣泛，專業(yè)技術(shù)性不是很強，專業(yè)相關(guān)聯(lián)的領(lǐng)域和行業(yè)多樣化.這樣的專業(yè)特點決定了市場營銷專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生的就業(yè)壓力是巨大的；其二，女大學(xué)生的身份，現(xiàn)代社會中性別歧視的情況依然存在，部分關(guān)鍵崗位依然將女性排斥在外，女大學(xué)生長期處于沒有壓力的環(huán)境下，自身的就業(yè)能力和承受能力較差，往往難以應(yīng)對社會職業(yè)生活中遇到的各種問題.[2]也就是說，我們應(yīng)該看到市場營銷專業(yè)女大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴峻性.
1.2市場營銷女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具備理論依據(jù)
首先，從教育公平的理論來看，教育公平是現(xiàn)代教育的基本價值理念.在我國高等教育進入大眾化階段之后，女性接受高等教育的數(shù)量在不斷增加，具備高學(xué)歷的女性人數(shù)也在不斷提升.真正的教育公平必須在承認個體差異的基礎(chǔ)上，允許非基本權(quán)利和非公共教育資源方面的不公平存在，而不是平均意義上的公平.也是說對于女大學(xué)生來講，保證其教育起點，教育過程和教育結(jié)果的公平性，才是城鄉(xiāng)教育公平性的最佳方式.其次，從社會性別理論來看，男大學(xué)生之所以能夠在就業(yè)市場占據(jù)優(yōu)勢，甚至獲得高于其能力的社會地位，就是傳統(tǒng)文化對社會性別造成的影響，女大學(xué)生受到各種程度的排擠和不公平對待，這就是社會文化層面的性別歧視.反對社會性別歧視，消除產(chǎn)生不平等社會基礎(chǔ)，是社會性別理論的本質(zhì)工作.最后，從女性學(xué)理論來看，女大學(xué)生應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)社會性別角色分工模式，樹立自立自強自信的心態(tài)，以達到綜合素質(zhì)全面發(fā)展的地步，以便在未來職業(yè)市場上占據(jù)一席之地，樹立女性學(xué)的基本理念，引導(dǎo)自身的發(fā)展和進步.通俗來講，注重市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的開展，是符合女性學(xué)理論的.
2當前市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀
此次筆者選取區(qū)域內(nèi)五所大學(xué)中650名市場營銷女大學(xué)生為調(diào)查對象，分別采用了問卷調(diào)查，訪問調(diào)查和文獻查閱的方式來進行，由此得出現(xiàn)階段市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀：
2.1從市場營銷專業(yè)女大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)教育的理解來看
首先，超過60%以上的市場營銷專業(yè)女大學(xué)生認為創(chuàng)業(yè)教育的對象應(yīng)該是有創(chuàng)業(yè)意愿的女大學(xué)生.造成這種對于創(chuàng)業(yè)教育的認識偏見是與當前高校創(chuàng)業(yè)教育課程開展范圍和形式有關(guān)：多數(shù)學(xué)校還是以選修課，實踐課的方式向部分學(xué)生開放，有的市場營銷專業(yè)的女大學(xué)生去參加，有的市場營銷專業(yè)的女大學(xué)生連聽都沒聽過.其次，當前市場營銷專業(yè)的女大學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，調(diào)查中多數(shù)女大學(xué)生認為注重市場營銷女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育與女大學(xué)生就業(yè)環(huán)境有關(guān)，這可以促進女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新素質(zhì)的提升.[3]但是依然有部分女大學(xué)生對于此項工作的目的產(chǎn)生懷疑，認為其沒有多大的.效果.最后，有超過一半以上的女大學(xué)生認為應(yīng)該從大學(xué)入學(xué)的時候以個性化創(chuàng)業(yè)教育的方式來開展，由此形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)體系，結(jié)合不同女大學(xué)生的特性，在最佳的時間段去開展女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育工作.他們認為在大學(xué)畢業(yè)之際開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育顯得為時已晚.
2.2從市場營銷專業(yè)女大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)教育的態(tài)度來看
對于市場營銷專業(yè)女大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)教育的態(tài)度進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，存在以下的問題：其一，有十分之六的女大學(xué)生認為女性創(chuàng)業(yè)不一定會成功，這是受到社會性別觀念的影響，這表明當代女大學(xué)生依然受到傳統(tǒng)性別關(guān)聯(lián)的束縛，影響到其參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的積極性；其二，有一半的市場營銷專業(yè)女大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)保持著興趣，雖然當前市場營銷專業(yè)女大學(xué)生成功的創(chuàng)業(yè)案例不多，但是依然有很多的女大學(xué)生在此方面有著較強的需求，希望可以以參與學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的方式實現(xiàn)自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的提升；其三，市場營銷專業(yè)女大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)的興趣呈現(xiàn)出年級差異性，低年級的女大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)的熱情要高于高年級女大學(xué)生的熱情，這是因為隨著年齡的增長，她們對于創(chuàng)業(yè)的了解不斷增加，風險意識，成功難度意識，社會和家庭責任意識的影響，使得其對于創(chuàng)業(yè)的熱情不斷降低.
2.3從市場營銷女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢和劣勢來看
市場營銷女大學(xué)生認為自身具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的同時，也具備自身創(chuàng)業(yè)的劣勢.首先，市場營銷專業(yè)女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢在于：女生有著更加好的忍耐力和親和力，并且懂得市場營銷方面的專業(yè)知識，能夠在理財方面發(fā)揮突出的作用，還有就是市場營銷的女大學(xué)生的語言表達能力較強，人際交往素質(zhì)較高，這些都是市場營銷女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢.其次，市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢在于：家庭觀念的影響，使得女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的社會認可度比較低，女大學(xué)生缺乏自信心，自身的抗壓能力比較弱，很容易情緒化等生理方面的特性，也是制約其創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要因素.
3促進市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量提升的策略
市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀堪憂，有很多值得我們?nèi)ヌ剿鞯沫h(huán)節(jié)，這都將成為引導(dǎo)市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作全面發(fā)展的理論依據(jù).對此，我們應(yīng)該做好以下幾個方面的工作：
3.1全面調(diào)整和改善市場營銷專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育模式
首先以教學(xué)手段改革為契機，改變單一理論授課的教學(xué)方式，以學(xué)習創(chuàng)業(yè)理念為引導(dǎo)，以實踐創(chuàng)業(yè)技能訓(xùn)練為核心，促進市場營銷專業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺的構(gòu)建，使得創(chuàng)業(yè)教育與實踐教學(xué)之間融合起來，鼓勵市場營銷女大學(xué)生在平臺上展現(xiàn)自身的市場營銷創(chuàng)新能力；其次，注重市場營銷學(xué)科與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新學(xué)科之間的融合和交叉，以選修課和必修課相互促進的方式，使得創(chuàng)業(yè)教育課程展現(xiàn)出選擇性和靈活性的特點，比如以小組互動教學(xué)法，案例教學(xué)法，問題引導(dǎo)教學(xué)法等方式去實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)實踐教育活動的開展，以實現(xiàn)市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)視野的拓展.[4]最后，結(jié)合市場營銷專業(yè)女大學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)個性化的需求，分別開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育普及班和創(chuàng)業(yè)教育精英班兩種模式，前者面對全體女大學(xué)生，注重現(xiàn)代就業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)；后者關(guān)注有著創(chuàng)業(yè)傾向的女大學(xué)生，注重創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng)和鍛煉.
3.2建立健全全新的市場營銷專業(yè)教育內(nèi)容體系
實現(xiàn)當前市場營銷專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育課程的改革，建立健全全新的市場營銷專業(yè)教育內(nèi)容體系，也是改變當前市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育格局的重要步驟.在此過程中，應(yīng)該積極做好如下幾個方面的工作：其一，注重多種學(xué)科知識的融入，尤其是與女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育相關(guān)的學(xué)科知識，如女性學(xué)，女性心理學(xué)，性別與發(fā)展，女子教育史等，這些都是主張男女平等的性別理論，將這些課程融入到市場營銷女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育課程體系中去，可以幫助女大學(xué)生正確認知自我，消除種種心理方面的困擾和身心的障礙.其二，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育與市場營銷專業(yè)知識之間的融合，結(jié)合女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐條件，市場營銷課程特點，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)意識在市場營銷課程上的融入，由此幫助女大學(xué)生提高經(jīng)營管理能力，人際交往能力，公關(guān)關(guān)系處理能力，信息處理能力，市場營銷能力等.
3.3高度重視各種市場營銷專業(yè)實踐活動的開展
為了能夠激發(fā)市場營銷專業(yè)女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，高度重視各種創(chuàng)業(yè)實踐活動的開展，以實現(xiàn)市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的積累，也是很有必要的.具體來講，需要著手做好以下幾個方面的工作：其一，定期邀請區(qū)域內(nèi)成功的市場營銷女性人才，以在校園開展座談會，演講會的方式，給予市場營銷專業(yè)女大學(xué)生講述創(chuàng)業(yè)的歷程，創(chuàng)業(yè)中遇到的問題，創(chuàng)業(yè)中問題的解決方式，由此在市場營銷專業(yè)女大學(xué)生心里面樹立榜樣和典范，激發(fā)其參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性；其二，積極開展各種各樣的市場營銷女生創(chuàng)業(yè)計劃和作品設(shè)計活動，使得學(xué)校演繹著良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，以培養(yǎng)市場營銷專業(yè)女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識；其三，積極融入到女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動中心的活動中去，以親自參與創(chuàng)業(yè)實踐的方式，實現(xiàn)女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)體驗度的提升.
4結(jié)束語
綜上所述，市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的確存在很多的問題需要我們?nèi)ソ鉀Q，有來自于社會方面的因素，有來自于學(xué)校方面的因素，有來自于家庭方面的因素，有來自于市場營銷專業(yè)女大學(xué)生方面的因素.[5]對此我們應(yīng)該樹立女性平等的基本理念，積極促進市場營銷專業(yè)女大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作的調(diào)整和改善，以培養(yǎng)出大量具備創(chuàng)新精神和素質(zhì)的女大學(xué)生人才.
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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文9
1全過程視角下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育評價體系的構(gòu)建
對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育全過程進行科學(xué)的評價，一方面可以系統(tǒng)、全面、科學(xué)地掌握我國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展程度和現(xiàn)狀；另一方面可以“以評促建”通過評價發(fā)現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的薄弱環(huán)節(jié)，針對這些薄弱環(huán)節(jié)進行深入的探討和研究，得出應(yīng)對策略．本文將大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育作為一個動態(tài)的系統(tǒng)工程，從整個創(chuàng)業(yè)教育的全過程來考量大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育體系．在此視角下本著科學(xué)性、應(yīng)用性、教育學(xué)與其他學(xué)科統(tǒng)一的原則，從“創(chuàng)業(yè)教育環(huán)境”、“創(chuàng)業(yè)教育投入”、“創(chuàng)業(yè)教育過程”、“創(chuàng)業(yè)教育績效”等四個方面建立的指標體系．該指標體系共涉及12個二級指標，強調(diào)決策導(dǎo)向。為了對本文構(gòu)建的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育評價指標體系進行權(quán)重賦值，特組建了由15人組成的專家團隊，其學(xué)科背景以教育學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)和人力資源管理等為主．專家組成員逐層對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)評價指標體系進行判斷，采用AHP方法求出一級指標和二級指標的權(quán)重．
2我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育評價
為了預(yù)見可能出現(xiàn)的問題，筆者通過在渤海大學(xué)、遼寧工業(yè)大學(xué)等高校進行預(yù)調(diào)查，對問卷的導(dǎo)語以及選項不清楚的題項進行了修訂，并規(guī)定出每項最高得分為100分．正式問卷調(diào)查于20xx年9月至20xx年5月對東北三省的高校進行分層抽樣，分為985工程大學(xué)、211工程大學(xué)、普通本科、高職高專等4類，每類3所，共計12所高校．每所高校按照文科和理工科分類發(fā)放．調(diào)查對象是大三、大四年級的學(xué)生，每所高校抽取樣本100人，總樣本為1200人．回收問卷814份，回收問卷率為67．8%；其中有效問卷746份，有效問卷率為62%．此次取樣考慮到了創(chuàng)業(yè)教育的時效問題，且數(shù)據(jù)表明樣本在學(xué)校、學(xué)科分布上都比較合理，注意了區(qū)分度與代表性．經(jīng)過對746分問卷進行匯總。如果將創(chuàng)業(yè)績效三個指標的平均作為被解釋變量y，將權(quán)重較大且得到較高的指標（實踐平臺，創(chuàng)業(yè)支持）通過平均匯總記為x1，將權(quán)重大得分低的指標平均匯總為x2，將權(quán)重小得分高的指標（創(chuàng)業(yè)交流、創(chuàng)業(yè)項目）平均匯總為x3，獎權(quán)重小得分低的指標（經(jīng)費投入）記為x4．從回歸結(jié)果也可以看出影響創(chuàng)業(yè)教育績效y的主要因素是x2（無論從系數(shù)大小還是從顯著性），即“創(chuàng)業(yè)氛圍”、“師資投入”、“組織保證”、“課程體系”是導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)教育績效低水平的主要原因．
3當前我國進一步完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的.途徑選擇
3．1準確看待和引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀念
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育是一種創(chuàng)新的素質(zhì)教育，需要準確看待和引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，傳遞正確的教育理念，要“以理論課堂教育為載體、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動為抓手，以培養(yǎng)大學(xué)生生的企業(yè)家精神、提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)為目的，營造勇于承擔、敢于創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)造、尊重創(chuàng)業(yè)的育人氛圍”．要加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的情商培養(yǎng)，特別是加強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)責任感，強化創(chuàng)業(yè)意志力、情緒自控力和團隊合作意識，鍛煉和培育其創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)思維．要充分利用各類學(xué)生自組織的創(chuàng)建和開展活動來著力鍛煉其組織協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)捕捉機會能力，并將其作為生動和有效的創(chuàng)業(yè)教育實踐活動．
3．2打造多元卓越的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍，加大教育投入、完善考評激勵機制
一方面，要認真遴選基礎(chǔ)理論扎實，熱心適合創(chuàng)業(yè)教育的專任教師，加強創(chuàng)業(yè)教育知識培訓(xùn)，創(chuàng)造條件鼓勵教師參與優(yōu)秀企業(yè)管理實踐，積極開展案例研討，組織開展創(chuàng)業(yè)教育競賽活動．要多方邀請具有豐富創(chuàng)業(yè)或市場經(jīng)驗的參與課堂教學(xué)、提供專業(yè)咨詢，組建專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補的師資隊伍，從而打造一支多元卓越的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍．另一方面，要加大創(chuàng)新企業(yè)教育資金投入力度，進一步完善教師考核評價激勵機制．要建立和完善有針對性的激勵機制，對于在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作中做出貢獻的老師在工作量計算、職稱評定、晉級、評獎評優(yōu)等方面予以體現(xiàn)，充分調(diào)動教師參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的積極性和主動性．
3．3加強創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設(shè)，健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育支撐體系
一方面，要制定和完善本地化多維度的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)課程體系，加強創(chuàng)業(yè)教育理論研究，不斷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容和形式，成長型中小企業(yè)促使創(chuàng)業(yè)教育課程體系由“知識傳播為主”向“能力培養(yǎng)為主”轉(zhuǎn)變．加強能夠提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識和實踐技能的KAB培訓(xùn)、SIYB培訓(xùn)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育．教師要能夠深刻接受和領(lǐng)會創(chuàng)業(yè)教育理論，在其課堂教學(xué)中積極采用有助于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的教學(xué)方法，向?qū)W生充分傳遞鼓勵創(chuàng)新、培養(yǎng)自信、尋求機會踐行創(chuàng)業(yè)的理論和意識．另一方面，要發(fā)揮高等學(xué)校知識和人才聚集，師生引領(lǐng)前沿知識，具有較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的優(yōu)勢，積極打造優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，加強大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地等開放分布式的創(chuàng)業(yè)實踐基地建設(shè)，積極搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和信息提供、資金雉和資助平臺，鼓勵和扶持大學(xué)生在學(xué)有余力的基礎(chǔ)上積極投身創(chuàng)業(yè)實踐，開展體驗式創(chuàng)業(yè)教育活動，幫助大學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)意識和職業(yè)素養(yǎng)．同時，相當比例的成長型中小企業(yè)往往與高科技相關(guān)，在這方面大學(xué)生具有自身明顯的優(yōu)勢，這就要建構(gòu)和完善扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策法規(guī)體系，整體優(yōu)化能夠推進成長型中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，更大力度地支持該類企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動．
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文10
（一）加大創(chuàng)業(yè)資金扶持政策的宣傳力度和執(zhí)行力度
在鼓勵當學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)的同時，政府也應(yīng)該為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的融資提供一定的政策支持，政府可以通過兩方面來緩解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資難得問題。首先，可以設(shè)立相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)融資機構(gòu)，專門處理大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資問題，一方面，這種專門的機構(gòu)可以發(fā)揮咨詢功能，解答關(guān)于創(chuàng)業(yè)融資方面的問題，如相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進行融資的程序，國家的鼓勵性政策解讀等；另一方面這種機構(gòu)還可以充當媒介或者中介，為相關(guān)投資企業(yè)或有投資意向的企業(yè)尋找優(yōu)質(zhì)的.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，為想要進行創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生尋找優(yōu)質(zhì)的投資者，并促成二者進行協(xié)商合作。其次，政府可以創(chuàng)建投資基金，加大對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的資金支持，解決大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)時要想解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的融資困境。再次，創(chuàng)設(shè)多種融資渠道，使具有創(chuàng)業(yè)欲望的大學(xué)生可以有較多的選擇，增加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)募集資金的成功率。
�。ǘ┌l(fā)揮社會的作用
無論是誰進行創(chuàng)業(yè)都是在市場經(jīng)濟的條件下進行運作，大學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)融資的過程中應(yīng)該發(fā)揮市場的主體作用，同時增加社會的支持。首先，在進行產(chǎn)品的生產(chǎn)和企業(yè)的運營之前，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生應(yīng)該對其要研發(fā)的產(chǎn)品做足市場調(diào)研的工作，用數(shù)據(jù)來說明產(chǎn)品未來適應(yīng)市場的情況，只有充分尊重市場的供需關(guān)系才可以在未來有所發(fā)展。其次，從銀行部門貸款是企業(yè)常用的融資方式，但是銀行貸款需要一定數(shù)額的抵押物，對于開始創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說是很難負擔得起的，因此，銀行在充分調(diào)查其信用的情況下降低融資的門檻。再次，媒體的力量是可以幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資的又一股社會力量，媒體可以利用自身的輿論影響，宣傳大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功案例，增加投資企業(yè)對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的信任度和認可度，這對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)融資也是很有幫助的。
（三）發(fā)展天使投資
所謂天使投資，其實是一種權(quán)益資本形式，它屬于一種自發(fā)而又分散的民間投資方式。天使投資大都來源于那些成功的自我創(chuàng)業(yè)者，天使投資往往具有公益的性質(zhì)，因此天使投資人也就對投資的回收期和收益沒有過多的關(guān)注，這就使得大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的壓力得以大大降低。同時在進行天使投資之后，天使投資人能夠提供給大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者以有效的指導(dǎo)。所以天使投資對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)來說是一種很好的融資方式，應(yīng)該大力發(fā)展天使投資。
�。ㄋ模┩晟聘咝５膭�(chuàng)業(yè)教育體系
首先，高校為了幫助大學(xué)生在進行創(chuàng)業(yè)融資時更加成功和順利的進行，可以在創(chuàng)業(yè)課程中向同學(xué)們講述在融資的概念和特點，幫助學(xué)生們正確理解融資，為學(xué)生們提供最新的融資信息和理論，這些都可以使大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)融資時可以有所準備。其次，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者是成長在大學(xué)這個環(huán)境之中的，高�？梢詾榇髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)立校園創(chuàng)業(yè)教育實踐基地，使得大學(xué)生可以在基地中進行創(chuàng)業(yè)模擬，有效地提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。此外，高校還應(yīng)該積極地聘請成功的創(chuàng)業(yè)人士為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)融資方面的培訓(xùn)，使得大學(xué)生能夠掌握更好的創(chuàng)業(yè)融資技巧。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文11
摘要:創(chuàng)業(yè)資金是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中不可或缺的重要部分，同時也是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能否順利開展的重要因素。以常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，通過分析當前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金籌集存在的問題，從政策法規(guī)宣傳、創(chuàng)業(yè)貸款制度、創(chuàng)業(yè)專項基金設(shè)立、創(chuàng)業(yè)者的環(huán)境及管理平臺等方面闡述如何構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體系，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動提供有力的資金保障。
關(guān)鍵詞:高職院;大學(xué)生;創(chuàng)業(yè);資金管理
創(chuàng)業(yè)初期需要資金，融資問題一直是創(chuàng)業(yè)學(xué)生關(guān)心的問題，創(chuàng)業(yè)能否實現(xiàn)取決于能否籌集到創(chuàng)業(yè)資金，資金的籌集是創(chuàng)業(yè)能否順利開展的重要因素。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金大部分來源于家庭和朋友，或者創(chuàng)業(yè)的合作伙伴，而這樣的方式僅能提供創(chuàng)業(yè)初期資金，如果要將產(chǎn)品推向市場，需要更多的資金投入，這樣狀態(tài)下的企業(yè)，該如何生存?如何籌資?國家和政府、銀行可以加大優(yōu)惠政策的力度，創(chuàng)業(yè)者自身可分析各種融資方式的利弊，選擇適合自己的方式、作好稅收籌劃，達到減少投入、減少支出目的。
1現(xiàn)狀分析
學(xué)生有創(chuàng)業(yè)的想法和激情，但對資金的來源不明確，光靠自己的能力和家庭社會的幫助不能解決問題，而銀行貸款的條件相對較高，對于剛剛走出校門的大學(xué)生來說十分困難，而對于大學(xué)生新創(chuàng)立的公司，沒有資產(chǎn)，沒有抵押物品，一般銀行不愿意給予貸款，貸款很難實現(xiàn)。同時，大部分對國家及政府發(fā)布的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策不了解，一方面是由于學(xué)生自身資源有限，不知道通過何種渠道去了解相關(guān)政策，另一方面是由于宣傳力度不夠。
2解決對策
2．1加大宣傳力度
政府可以通過多種渠道，如:廣播、電視、報紙、網(wǎng)站、微信、微博等媒體廣泛宣傳，使創(chuàng)業(yè)者獲得相關(guān)信息。對于那些幫助性不大的政策，政府可以加大支持力度或者擴大享有政策的范圍，從大學(xué)生的實際困難出發(fā)，才能對大學(xué)生帶來幫助。對高校而言，宣傳力度也有待加強，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站，通過網(wǎng)站技術(shù)發(fā)布政策，更新狀態(tài)，使同學(xué)們能了解創(chuàng)業(yè)、看到創(chuàng)業(yè)、接觸創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)政策方面涉及的不多。因此，及時進行網(wǎng)站的更新，擴充相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策、優(yōu)惠政策，同時通過開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程等途徑，加大網(wǎng)站的宣傳力度。開通各種渠道，使學(xué)生廣泛接觸到優(yōu)惠信息，對創(chuàng)業(yè)資金有信心。
2．2降低稅率、完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款政策
創(chuàng)業(yè)者可從創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品的特點出發(fā)，用創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品作抵押，尋找更為靈活的擔保方式，使得貸款容易實現(xiàn);同時根據(jù)創(chuàng)業(yè)學(xué)生的資金需求，提供不同的融資方式，進一步的降低稅率［1］。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的發(fā)展不同階段有不同的需求，政府及銀行要關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，給予持續(xù)的幫助和優(yōu)惠措施，如提供無息貸款、延期還款等優(yōu)惠政策，以提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率［2］。
2．3建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金
1)政府撥款:在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的時代，政府應(yīng)積極扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，設(shè)立專項創(chuàng)業(yè)基金，種子基金，關(guān)注大學(xué)生中的特殊群體，如:貧困大學(xué)生和少數(shù)民族群體，針對創(chuàng)業(yè)項目的不同，設(shè)立不同基金。常州市政府出臺了相關(guān)優(yōu)惠政策，學(xué)院可以借助政府創(chuàng)業(yè)平臺有利政策和專項財政資金，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金。2)校企合作:通過校企合作的方式，廣泛利用校友資源，通過創(chuàng)業(yè)成功的校友，一方面為企業(yè)作宣傳，可以對創(chuàng)業(yè)學(xué)生起激勵、引導(dǎo)作用，另一方面，吸引資金注入，可以作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金的原始部分，鼓勵科研及發(fā)明等創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)，通過專家評審來確定可以資助的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目。常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院于20xx年將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)方案，并按照循序漸進、分層遞進的原則，形成了“普及教育+項目體驗+創(chuàng)業(yè)培育+創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)”的“四縱式”梯次培養(yǎng)、實戰(zhàn)融合的培養(yǎng)機制。為鼓勵大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實踐，打造了“邏輯集中、物理分散”的四橫創(chuàng)業(yè)平臺，占地500平方米的大學(xué)生商貿(mào)創(chuàng)業(yè)街，500平方米的大學(xué)生科技項目園，20余個特長生工作室和3200平方米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。創(chuàng)業(yè)者結(jié)合自己的`專業(yè)、專長和技能，開展創(chuàng)業(yè)活動。創(chuàng)新、創(chuàng)意及設(shè)計成為創(chuàng)業(yè)項目關(guān)注的焦點。目前已初步形成文化創(chuàng)意區(qū)、技術(shù)研發(fā)區(qū)、電子商務(wù)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群。
2．4鼓勵風險投資
風險投資基金公司通常不太愿意投資早期的項目，因為項目投資規(guī)模小、科技含量少，他們更愿意投資有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者，因此，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)更注重項目的特點，特別是創(chuàng)業(yè)計劃書，風險投資在選擇投資項目的時候，比較看重創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)計劃書，創(chuàng)業(yè)者如果想要獲得風投的支持，必須出具一份有特點，有吸引力的創(chuàng)業(yè)計劃書，能夠給投資者留下很深的印象，一份有吸引力的企業(yè)計劃書應(yīng)包括項目特點，以及該項目在目前和將來市場上的發(fā)展預(yù)測。而創(chuàng)業(yè)者與投資者在進行投資項目談判的時候，應(yīng)該做好充分的準備，帶上相關(guān)的材料。同時高校要幫助學(xué)生分析形勢、做好創(chuàng)業(yè)計劃書，協(xié)助學(xué)生獲得風投支持。
2．5多渠道籌措資金
對創(chuàng)業(yè)成功者進行獎勵:在學(xué)院內(nèi)根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)營情況，帶動就業(yè)人數(shù)等條件評選創(chuàng)業(yè)之星，根據(jù)學(xué)生特長來設(shè)置各類獎項，如“企業(yè)實踐獎”“科研獎”等，大學(xué)生們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動中取得的成績，需要在學(xué)院、學(xué)生中廣為宣傳，例如在宣傳欄公示、在學(xué)院網(wǎng)站上報導(dǎo)，通過物質(zhì)及精神激勵使創(chuàng)業(yè)大學(xué)生獲得認同感，同時激勵其他創(chuàng)業(yè)者或有創(chuàng)業(yè)意識的學(xué)生，帶動更多學(xué)生創(chuàng)業(yè)［3］。在校內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)計劃大賽，通過比賽來提高學(xué)生的創(chuàng)新能力，同時通過大賽發(fā)現(xiàn)、選拔出具有現(xiàn)實意義和應(yīng)用價值的項目，推動大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的熱情。創(chuàng)業(yè)者本身:加強自身能力，主動爭取各種資源，發(fā)揮自身特點，通過校內(nèi)外勤工儉學(xué)、兼職等方式獲取經(jīng)驗，收獲資源，積累創(chuàng)業(yè)啟動資金，還可以充分利用社會資源，以親情、友情、交情為紐帶，這種方式是比較容易獲取的主要資金支持方式，同時也可為創(chuàng)業(yè)成功提供有效的資金支持。創(chuàng)業(yè)者之間的幫扶:創(chuàng)業(yè)者之間存在著競爭及雙贏，通過良性的競爭，創(chuàng)業(yè)者之間互相幫扶整合，共同提高企業(yè)實力;家庭條件一般的學(xué)生，除了通過自己資源獲得資金支持外，還可以通過成員之間籌資分擔創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟壓力，以獲得足夠的創(chuàng)業(yè)資金支持創(chuàng)業(yè)項目發(fā)展下去，但在此過程中，需明確職責，簽訂協(xié)議，注意處理好合伙人的關(guān)系，防止因資金問題造成內(nèi)部矛盾。
2．6搭建創(chuàng)業(yè)者資金管理平臺
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金的管理，貫穿于創(chuàng)業(yè)的各個階段，并且表現(xiàn)出不同的特點，創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程的各階段都要注意融資監(jiān)督項目實施，特別是在企業(yè)初創(chuàng)及成熟期時，同時進行項目管理，對企業(yè)的資金、人力資源、物流管理、風險控制、質(zhì)量控制等進行全面把控，以保證資金的正常流通。常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高度重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理工作，成立專門的小組，聘請創(chuàng)業(yè)投資和風險投資機構(gòu)的資深人士擔任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，一方面可以對創(chuàng)業(yè)大學(xué)生如何有效融資、規(guī)避風險等問題加以指導(dǎo)，另一方面可以為一些優(yōu)秀大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項目爭取資金和投資，解決大學(xué)生的后顧之憂。
3結(jié)束語
創(chuàng)業(yè)者的資金問題一直是一個難題，需要政府、高校、社會共同支持、需要創(chuàng)業(yè)者主動爭取，完善大學(xué)生資金支持系統(tǒng)需要各部分各部門相互支持、相互配合，構(gòu)建高效運作的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金支持體系，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造良好的成長環(huán)境，促使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)健康發(fā)展。
參考文獻:
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�。�2］林金貴，鄒艷輝，楊邦勇．大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金支持系統(tǒng)構(gòu)建研究［J］．福建工程學(xué)院學(xué)報，20xx(2):109-112．
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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文12
摘要：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是品質(zhì)教育，以提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為人才培養(yǎng)目標。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)包括創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)造能力三方面。應(yīng)在創(chuàng)新意識的引導(dǎo)下，在創(chuàng)業(yè)精神的激勵下，塑造大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)，使其具備強烈的驅(qū)動力、敏銳的洞察力、卓越的決斷力、高效的執(zhí)行力和流暢的應(yīng)變力。
關(guān)鍵詞：創(chuàng)新意識 創(chuàng)業(yè)精神 創(chuàng)造能力
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提高是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的根本目的。雖然各國對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的概念和內(nèi)涵仍然存在著分歧和爭論，但從各國開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐來看，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育無不是以培育具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的人才為主要目標。一個人是否具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)決定了其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功與否，決定了其能否成為一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。
一、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)是指大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為和作風所顯示的思想、品性、認識等實質(zhì)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)是一種綜合素質(zhì)，它是在具備一定知識和能力基礎(chǔ)上所展示出的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新品格、創(chuàng)新能力和科學(xué)精神，其核心要素體現(xiàn)為創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)造能力三方面。
（一）創(chuàng)新意識（innovative）
創(chuàng)新意識是指人們根據(jù)社會和個體生活發(fā)展的需要，引起創(chuàng)造前所未有的事物或觀念的動機，并在創(chuàng)造活動中表現(xiàn)出的意向、愿望和設(shè)想。“創(chuàng)新意識就是根據(jù)客觀需要而產(chǎn)生的強烈的不安于現(xiàn)狀，執(zhí)意于創(chuàng)造、創(chuàng)新的要求的動力。”[1]大學(xué)生創(chuàng)新意識就是大學(xué)生對創(chuàng)新與創(chuàng)新的價值性、重要性的一種認識水平、認識程度以及由此形成的對待創(chuàng)新的態(tài)度，并以這種態(tài)度來規(guī)范和調(diào)整自己的活動方向的一種穩(wěn)定的精神態(tài)勢，包含創(chuàng)新動機、創(chuàng)新興趣、創(chuàng)新情感和創(chuàng)新意志等因素。
創(chuàng)新意識是人們進行創(chuàng)造活動的出發(fā)點和內(nèi)在動力，是創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造力的前提。創(chuàng)新意識能促成人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，提升人的本質(zhì)力量，是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所必需具備的.心理素質(zhì)之一。創(chuàng)新意識具有開拓性、獨創(chuàng)性、聯(lián)想性等特征，主要包括問題意識、發(fā)現(xiàn)意識、懷疑意識、捕捉機遇和靈感的意識等。在我國傳統(tǒng)應(yīng)試教育體制下，只重視大學(xué)生基本知識的學(xué)習和職業(yè)資格的獲取，而忽視職業(yè)品格和為科學(xué)獻身精神的培養(yǎng)，忽視培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題能力。[2]所以，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，要加強培養(yǎng)大學(xué)生的懷疑意識、問題意識和批判意識，培養(yǎng)大學(xué)生的逆向思維、發(fā)散思維等創(chuàng)新思維，使其在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中能夠另辟蹊徑、獨樹一幟。
�。ǘ﹦�(chuàng)業(yè)精神（entrepreneurship）
“創(chuàng)業(yè)精神”概念最早出現(xiàn)于18世紀。20世紀的經(jīng)濟學(xué)家約瑟夫·熊彼特（Joseph Schumpeter）將創(chuàng)業(yè)精神看作是一股“創(chuàng)造性的破壞”力量，管理學(xué)專家彼得·德魯克（Peter Drucker）將這一理念更推進了一步，稱創(chuàng)業(yè)者是主動尋求變化、對變化作出反應(yīng)并將變化視為機會的人。[3]我們認為，創(chuàng)業(yè)精神屬于科學(xué)精神和科學(xué)思想范疇，是進行創(chuàng)業(yè)活動必須具備的具有開創(chuàng)性的意志、信心、勇氣和個性等情操特征。
創(chuàng)業(yè)精神是大學(xué)生應(yīng)該具備的素質(zhì)，它要求大學(xué)生有偉大的理想與抱負，強烈的事業(yè)心、奮斗精神、開拓精神和奉獻精神，把握創(chuàng)新機會，養(yǎng)成自己獨特的創(chuàng)業(yè)個性和創(chuàng)業(yè)意志；以創(chuàng)業(yè)心態(tài)和創(chuàng)業(yè)精神對待工作，并以創(chuàng)業(yè)作風和創(chuàng)業(yè)品質(zhì)要求自己，形成創(chuàng)業(yè)行為模式。
�。ㄈ﹦�(chuàng)造能力（creativity）
創(chuàng)造能力就是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，也可以簡化為創(chuàng)造力，是在知識學(xué)習和的經(jīng)驗積累基礎(chǔ)上，對所學(xué)知識進行系統(tǒng)和科學(xué)加工，從而產(chǎn)生新思想、新概念、新知識、新方法，并應(yīng)用它們創(chuàng)造性地解決新問題的能力，[4]是戰(zhàn)略、計劃、實施、財務(wù)、項目、時間等管理能力的綜合。[5]大學(xué)生的創(chuàng)造能力是隱藏在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)表象背后的深層次特征，是創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識的現(xiàn)實體現(xiàn)，是大學(xué)生運用已知的信息、知識產(chǎn)生出某種新穎獨特的、有社會價值的產(chǎn)品和服務(wù)的能力。[6]
創(chuàng)業(yè)需要多方面條件的支撐，諸如創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)資金和個人品質(zhì)等。創(chuàng)業(yè)資金是創(chuàng)業(yè)的物質(zhì)前提，創(chuàng)業(yè)知識為創(chuàng)業(yè)提供了有力的知識體系保證，創(chuàng)業(yè)能力則使創(chuàng)業(yè)資金增值成為可能。[7]大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力需求決定了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的人才培養(yǎng)定位與發(fā)展模式，決定了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)科體系建設(shè)和教學(xué)資源開發(fā)，決定了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)方法與培訓(xùn)模式，決定了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)資源的開發(fā)和實踐教學(xué)內(nèi)容。
創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)造能力之間是密不可分的，共同體現(xiàn)在大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐之中。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是通過教育活動，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)能力為基本價值取向的教育。相比較而言，創(chuàng)新意識是一種主觀認知，創(chuàng)業(yè)精神是一種心理個性，而創(chuàng)造能力更多的是一種將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識與社會物質(zhì)條件相結(jié)合的過程，并最終體現(xiàn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。
二、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力構(gòu)成
培養(yǎng)創(chuàng)造性人才是我國教育的人才培養(yǎng)目標，“以能力為導(dǎo)向”是我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的基本模式。我們認為，由于不同行業(yè)或企業(yè)對創(chuàng)業(yè)者的要求不同，也由于個人能力結(jié)構(gòu)和能力內(nèi)容的差異性，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力要求也不一樣，從實踐狀況來看大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本能力素質(zhì)要求也是大同小異的。但是，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是由社會需求決定的，其應(yīng)當存在而且可以存在一個通用模型，否則創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也就失去了根基和方向。我們試圖構(gòu)建這樣一個大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力模型：在創(chuàng)新意識的引導(dǎo)下，在創(chuàng)業(yè)精神的激勵下，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)應(yīng)當具備強烈的驅(qū)動力、敏銳的洞察力、卓越的決斷力、高效的執(zhí)行力和流暢的應(yīng)變力。
�。ㄒ唬⿵娏业尿�(qū)動力
強烈的驅(qū)動力是促進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并獲得成功的動力因素，是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的價值觀。最終決定大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)壽命的，不是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，而是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動能，即驅(qū)動力。大學(xué)生通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獲得的成就感、滿足感和自豪感是激勵自己創(chuàng)業(yè)的不竭源泉。
�。ǘ┟翡J的洞察力
大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中敏銳的洞察力是指大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程運用已有的經(jīng)驗和知識，對問題從總體上直接加以認識和把握，以一種高度簡練、濃縮的方式洞察問題的實質(zhì)，并迅速解決問題或?qū)栴}作出某種猜測的思維形式。[8] 我們認為，敏銳的洞察力可以包括以下幾部分：
�。�1）觀察力：對世界、國家、行業(yè)宏觀經(jīng)濟形勢以及企業(yè)內(nèi)部商業(yè)運營態(tài)勢，有客觀的認識，善于把握企業(yè)運作的基本技術(shù)和技巧；
（2）敏銳力：在收集、處理、分析信息基礎(chǔ)上，善于捕捉來自社會生活各個方面的信息，以獲得感知，覺察現(xiàn)存社會中商品或服務(wù)的存在的缺漏、瑕疵，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有事物的發(fā)展方向，并對新興事物充滿濃厚情趣；
�。�3）獨創(chuàng)力：經(jīng)過科學(xué)分析，發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)有的市場和產(chǎn)品具有很大創(chuàng)新意義的“創(chuàng)新點”，并通過自己的努力達成這些創(chuàng)新點；
�。�4）平衡力：分辨、平衡自己和他人的創(chuàng)新點；
（5）判斷力：對社會需求和自己的創(chuàng)新點作出正確的判斷。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文13
摘要:當前我國高職院校創(chuàng)業(yè)法律教育的缺失，導(dǎo)致法律知識成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中的短板，開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育可以引導(dǎo)高職大學(xué)生合法創(chuàng)業(yè)，降低創(chuàng)業(yè)過程中的法律風險。文章結(jié)合實踐教學(xué)經(jīng)驗，嘗試從明確創(chuàng)業(yè)法律教育的目標定位，對學(xué)生進行個性化的創(chuàng)業(yè)法律教育，深化政行企合作模式等空白領(lǐng)域探索創(chuàng)業(yè)法律教育的具體實施路徑。
關(guān)鍵詞:大眾創(chuàng)業(yè)；萬眾創(chuàng)新；高職創(chuàng)業(yè)法律教育；實施路徑
20xx年4月27日，國務(wù)院《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見》指出，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是強國富民之路，必須實施更加明確積極的就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)。隨后國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育改革的實施意見》，進一步明確了高校是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的搖籃，國家促進經(jīng)濟發(fā)展增效升級，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要舉措之一就是要深化高校創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育改革。在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的時代背景下，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新日益成為綜合國力競爭的制高點，而大學(xué)生是最具創(chuàng)業(yè)活力和潛力的群體，如何培養(yǎng)和激發(fā)其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，促進其自主創(chuàng)業(yè)，是當前社會發(fā)展面臨的一個重要且緊迫的課題。高校應(yīng)全面加強創(chuàng)業(yè)教育，積極探索大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。所謂創(chuàng)業(yè)法律教育是指對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)法律知識的普及和儲備，幫助他們樹立依法創(chuàng)業(yè)的觀念，形成創(chuàng)業(yè)法律思維，以增強他們在創(chuàng)業(yè)實踐中運用法律知識抵御法律風險、運用法律手段維護自身合法權(quán)益的能力的教育。目前我國的創(chuàng)業(yè)教育的教育者注重傳授創(chuàng)業(yè)技術(shù)技能，而輕視傳授創(chuàng)業(yè)法律知識，也忽視了對學(xué)生創(chuàng)業(yè)觀念、法律意識的培育，而缺少創(chuàng)業(yè)必備的法律思維和解決法律實務(wù)的能力，勢必將會給大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動增加很多風險和困難。
1高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的必要性
1.1高職院校創(chuàng)業(yè)法律教育的缺失，導(dǎo)致法律知識成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中的短板
在知識經(jīng)濟時代，創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的動力，創(chuàng)新教育對高職學(xué)校發(fā)展以及人才培養(yǎng)十分重要。國家近年來也陸續(xù)出臺了一系列支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的政策和法規(guī)，各地高校也開始開展創(chuàng)業(yè)教育試點工程，如增設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程，組織大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)競賽等，高校的創(chuàng)業(yè)教育取得了較大成效。但是，由于起步較晚、經(jīng)驗不足等原因，我國高職院校的創(chuàng)業(yè)教育在實踐過程中存在很多問題，其中最為典型的就是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的缺失。高職院校大學(xué)生大多是非法學(xué)專業(yè)的，一般不具備充足的創(chuàng)業(yè)法律知識，這成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中的短板。很多高職院校也沒有足夠重視創(chuàng)業(yè)法律教育，創(chuàng)業(yè)法律教育課程體系不完備、師資力量不足、實踐教學(xué)條件不具備等，這將會給高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動增加很多困難和法律風險，甚至容易導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。因此，法律教育應(yīng)成為創(chuàng)業(yè)教育過程中重點完善的部分。目前，我們國家的創(chuàng)業(yè)教育起步晚，仍有很大的差距，教育理論尤其是創(chuàng)業(yè)法律教育的理論還不夠成熟，缺乏實踐經(jīng)驗，只有以實戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗為基礎(chǔ)，才能提煉出具備可行性、操作性強的創(chuàng)業(yè)法律教育理論。本次研究筆者會在理論研究較為成熟的前提下，在筆者任教的東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院嘗試創(chuàng)業(yè)法律教育實踐教學(xué)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，希望對于廣東省乃至我國高職院校創(chuàng)業(yè)法律教育在理論探索方面有一定的參考價值，并對其進一步研究起到一定的借鑒作用。
1.2引導(dǎo)高職大學(xué)生合法創(chuàng)業(yè)，降低創(chuàng)業(yè)過程中的法律風險
在現(xiàn)實意義層面上，一方面，對于大學(xué)生個人來說，通過創(chuàng)業(yè)法律教育可以幫助大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)過程中必備的法律知識，增強法律意識，能夠靈活運用法律知識來降低創(chuàng)業(yè)過程中的法律風險，能夠用法律手段維護自身和企業(yè)的合法權(quán)益，防止大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中因缺乏相關(guān)法律知識、法律意識薄弱而創(chuàng)業(yè)失敗，提高了自主創(chuàng)業(yè)的.成功率。而在企業(yè)今后的運營過程中，良好的法律意識可以讓創(chuàng)業(yè)者們學(xué)會運用理性思維看待和處理各種市場經(jīng)濟關(guān)系，制定合法有效的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，采取合法手段創(chuàng)造競爭機會和積累財富，提高企業(yè)的競爭力，促進了企業(yè)的可持續(xù)性健康發(fā)展。另一方面，通過對大學(xué)生進行一系列創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)法律等綜合性創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人才，形成全社會良性的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍，最終也為我國經(jīng)濟和社會的長遠發(fā)展提供生機勃勃的原動力。
2高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育實施路徑探析
2.1明確大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的目標定位
目前，很多高職院校要么過分強調(diào)創(chuàng)業(yè)法律教育的理論性，要么將創(chuàng)業(yè)法律教育工具化，對創(chuàng)業(yè)法律教育的目標定位不準，從而導(dǎo)致很多高職院校的創(chuàng)業(yè)法律教育的實際效果不盡如人意。因此，我們要探討高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的實施路徑，首先就要明確大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的目標定位，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的目標應(yīng)該是重在培養(yǎng)大學(xué)生的法律意識和增強其法律思維能力。具體來說，我們可以將這個目標從低到高再細分為三個層次，首先是給大學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)相關(guān)法律知識，再次是培養(yǎng)大學(xué)生的法律意識和法律思維，最后才是培育和激發(fā)大學(xué)生的法律能力和創(chuàng)造能力。只有明確并且理清大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育三個層次目標之間的層層遞進關(guān)系，不僅給大學(xué)生講授創(chuàng)業(yè)法律知識，培養(yǎng)其解決創(chuàng)業(yè)中法律實務(wù)問題的能力，更注重大學(xué)生法律理念的培育，回歸教育的“育人”本質(zhì)，才能最大程度地提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律教育的質(zhì)量和效果。
2.2根據(jù)不同學(xué)生的特點，進行個性化的創(chuàng)業(yè)法律教育
目前，我國高校創(chuàng)業(yè)教育是面向全體學(xué)生，忽視了社會的需求和學(xué)生的個體差異性，不能滿足不同學(xué)生的不同需求，因此，我們需要對受教大學(xué)生進行細分，然后確定不同的教育目標。我們面向的大學(xué)生可以分為三類：1.完全沒有創(chuàng)業(yè)意向的；2.有一定的創(chuàng)業(yè)意愿的；3.已經(jīng)組建團隊創(chuàng)業(yè)或個人創(chuàng)業(yè)的。根據(jù)這三類大學(xué)生的不同特點，我們可以有針對性地進行差別化的創(chuàng)業(yè)法律教育。對于第一類大學(xué)生，我們的教育目標是讓其掌握基本的創(chuàng)業(yè)法律知識，做到遵紀守法；對于第二類大學(xué)生，可以對他們的創(chuàng)業(yè)想法、創(chuàng)業(yè)計劃進行法律分析和指引，幫助他們抵御法律風險；而第三類大學(xué)生，則可以結(jié)合他們目前創(chuàng)業(yè)中遇到的問題有針對性地進行創(chuàng)業(yè)法律教育，提升他們的法律思維和法律能力，做到依法創(chuàng)業(yè)。
2.3從校內(nèi)和校外兩方面，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)法律教育師資力量
從事創(chuàng)業(yè)法律教育教師必須同時具備創(chuàng)業(yè)理論和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗，才能夠滿足創(chuàng)業(yè)教育實踐性強的要求。目前，國內(nèi)的相關(guān)研究大多是從引入行業(yè)企業(yè)兼職教師一方面進行論述，不夠全面。筆者認為優(yōu)化創(chuàng)業(yè)法律教育的師資力量可以從校內(nèi)和校外兩方面入手：一是校內(nèi)專職教師到企業(yè)掛職鍛煉，通過參與到真實企業(yè)的生產(chǎn)運營，老師可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)常會遇到的法律風險和涉及到的法律知識；二是行業(yè)企業(yè)專家到學(xué)校兼職，可以邀請成功的企業(yè)家進校園給大學(xué)生做講座、講課，講解企業(yè)運營中如何有效控制法律風險及遇到法律問題如何解等，讓學(xué)生最大限度地了解和接觸到真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和活動。
2.4深化高職院校現(xiàn)有的政行企合作模式，拓展教學(xué)渠道
目前，大多數(shù)高職院校創(chuàng)業(yè)法律教育的指導(dǎo)方式也多以課堂教學(xué)為主，實踐教學(xué)方面比較薄弱，這樣很難調(diào)動學(xué)生學(xué)習的主動性和積極性，也很難提升學(xué)生運用所學(xué)知識解決實際法律問題的能力。為此，筆者探討深化現(xiàn)有高職院校的政行企合作模式，拓寬教學(xué)渠道，嘗試多樣化的教學(xué)手段，如建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律實習基地、校外創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地；在校園內(nèi)建立專門的創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢機構(gòu)，如設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)法律指導(dǎo)援助中心；在校園網(wǎng)站上設(shè)置專門的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺等，激發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習的主動性和積極性，真正幫助有創(chuàng)業(yè)理想的學(xué)生塑造法律理念和培育法律能力。
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大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文14
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展及生活水平的不斷提高，我國旅游業(yè)也迎來了發(fā)展的春天，這就對旅游創(chuàng)業(yè)者提出了新的更高要求。在這種情況下，為了確保創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)符合旅游業(yè)發(fā)展需求，就需要各個院校的旅游管理專業(yè)教師大膽創(chuàng)新教育方法與教育策略，以市場需求為教育指導(dǎo)思想積極探索更有效的教育措施，以不斷提高旅游管理專業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)技能，最終促使更多的畢業(yè)生能順利走上自主創(chuàng)業(yè)的道路。
一、科學(xué)設(shè)置專業(yè)型創(chuàng)業(yè)課程
要想切實提高旅游管理專業(yè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，除了當前開設(shè)的創(chuàng)業(yè)選修課與必修課外，還應(yīng)為學(xué)生設(shè)置一些專業(yè)型創(chuàng)業(yè)課程。這就需要教師在教授傳統(tǒng)的旅游專業(yè)課程過程中恰當?shù)貙?chuàng)業(yè)教育知識、理念與技能融進去，從而使得創(chuàng)業(yè)教育能全面滲透到旅游管理專業(yè)的各種學(xué)科教學(xué)中。在專業(yè)核心課程與基礎(chǔ)課程的一定篇章教學(xué)中滲透創(chuàng)業(yè)知識，以實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育的全過程、全方位滲透。比如，在教授《旅行社經(jīng)營管理》課程的一些篇章時，教師就可用情境教學(xué)法組織教學(xué)活動。在實際操作中教師可將學(xué)生依照旅行社的職能部門及業(yè)務(wù)進行恰當分組，為學(xué)生分配恰當任務(wù)與角色，引導(dǎo)他們模擬各種工作進行實踐訓(xùn)練。像風險管理、財務(wù)管理與運作、人力資源管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、市場調(diào)研、組織構(gòu)建、等級注冊等，使得學(xué)生在課堂教學(xué)中就能對企業(yè)管理與經(jīng)營的基本內(nèi)容進行模擬。另一方面，教師還可鼓勵與安排學(xué)生借助課余時間到旅行社中體驗、參觀，以不斷加深對旅行社管理知識的理解與掌握，從而有效學(xué)生增強自主創(chuàng)業(yè)熱情，主動將創(chuàng)業(yè)實踐與教學(xué)活動結(jié)合在一起。與此類似，還可在《餐飲管理與經(jīng)營》、《旅游景區(qū)管理》、《酒店管理與經(jīng)營》等課程教學(xué)中融入創(chuàng)業(yè)教育知識，最大限度激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性，并不斷增強學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。
二、恰當設(shè)置創(chuàng)業(yè)教育第二課堂
旅游管理專業(yè)的第二課堂是將創(chuàng)業(yè)理論與創(chuàng)業(yè)實踐有機結(jié)合在一起的主要陣地，學(xué)生在第二課堂中不僅可借助具體的實踐活動檢驗自己學(xué)到的創(chuàng)業(yè)理論知識是否正確，而且還可用已經(jīng)學(xué)到的理論知識指導(dǎo)實踐活動，從而不斷提高學(xué)生學(xué)以致用的'能力，為畢業(yè)后的自主創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。在實際創(chuàng)業(yè)教育中，教師應(yīng)積極為學(xué)生組織以下幾種活動：（1）舉辦“創(chuàng)業(yè)講座”活動。教師應(yīng)積極借助校內(nèi)外各種優(yōu)勢教育資源，利用社會各界力量尤其是校友力量，定期為學(xué)生舉辦優(yōu)質(zhì)“創(chuàng)業(yè)講座”，主要向?qū)W生講授一些創(chuàng)業(yè)技能與經(jīng)驗，以有效激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)沖動與創(chuàng)業(yè)意識。（2）舉辦“創(chuàng)業(yè)心理歷練”活動。對旅游管理專業(yè)學(xué)生來講，創(chuàng)業(yè)之路不會一帆風順，只有具備堅強的品質(zhì)及良好的心理素質(zhì)，才能從容應(yīng)對創(chuàng)業(yè)之路上的各種艱難險阻，而不被困難壓倒。因此，教師應(yīng)積極“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心”、“心理咨詢室”、“勤工儉學(xué)中心”、“人才管理協(xié)會”、“創(chuàng)業(yè)協(xié)會”等學(xué)生社團中常態(tài)化舉辦“創(chuàng)業(yè)模擬”、“創(chuàng)業(yè)研討”、“創(chuàng)業(yè)心理指導(dǎo)”等活動，以不斷增強創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)良品質(zhì)與心理素質(zhì)，促進各種創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與創(chuàng)業(yè)思想的碰撞與交流。③舉辦“創(chuàng)業(yè)比賽”活動。為大學(xué)生組織“創(chuàng)業(yè)方案大賽”、“導(dǎo)游技能大賽”“旅游線路設(shè)計大賽”等活動，提高創(chuàng)業(yè)者的團隊精神、管理能力、溝通技巧、組織能力及創(chuàng)業(yè)能力，以不斷豐富旅游管理專業(yè)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗與經(jīng)歷。
三、積極創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)教育實踐基地
在旅游管理專業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育過程中，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)教育實踐基地是切實提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的最有效途徑，而校企合作是最常用的教育模式。在日常教育中，教師可引導(dǎo)學(xué)生借助實習、體驗及參觀等實踐手段，逐漸培養(yǎng)與激發(fā)學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)教育的積極性與主動性，從而為優(yōu)化創(chuàng)業(yè)教育實效奠定基礎(chǔ)。在旅游管理專業(yè)的實際教育活動中，教師可嘗試以下幾種教育模式：（1）“工學(xué)”有機結(jié)合教育模式。旅游管理專業(yè)在創(chuàng)建實踐鍛煉基地的時候，應(yīng)優(yōu)先挑選那些地區(qū)影響力大、管理規(guī)范、行業(yè)示范企業(yè)，使得學(xué)生在具體的實踐過程中都能直接學(xué)習并體驗到企業(yè)成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，從而最大限度提高旅游管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育實效。（2）“企業(yè)+實體”的實踐教育模式。旅游管理專業(yè)教師應(yīng)經(jīng)常組織與鼓勵該專業(yè)學(xué)生到校辦公司、校辦企業(yè)中進行鍛煉與實踐，針對那些優(yōu)秀的學(xué)生甚至可在教師及企業(yè)管理人員的指導(dǎo)與安排下直接參與企業(yè)的管理與經(jīng)營活動，使得校辦企業(yè)真正成為學(xué)生創(chuàng)業(yè)演練的基地。另一方面，院校還了鼓勵與指導(dǎo)精力充沛、經(jīng)濟條件較好的學(xué)生在課余時間創(chuàng)建風險小、見效快、投資少的小型旅游經(jīng)濟實體，以不斷積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。（3）勤工儉學(xué)實踐教育模式。旅游管理專業(yè)學(xué)生要想在自主創(chuàng)業(yè)的道路上走得更遠、更順，其自身必須具備自力更生、艱苦奮斗、堅韌不拔、不畏困難的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)品質(zhì)與創(chuàng)業(yè)能力。這就需要旅游管理專業(yè)教師在日常的創(chuàng)業(yè)教育活動中積極在校內(nèi)外為學(xué)生提供各種勤工儉學(xué)的機會與平臺，廣泛開辟、深度挖掘校內(nèi)外的創(chuàng)業(yè)市場，把勤工儉學(xué)及社團等活動進行項目化及市場化運作，盡可能為旅游管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)造逼真的、豐富的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為他們多角度、多層面積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗提供條件。
總之，受到就業(yè)壓力等因素的影響，對旅游管理專業(yè)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育十分必要，且勢在必行。因此，在旅游管理專業(yè)日常的課程教學(xué)中。教師應(yīng)積極而恰當?shù)貙?chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)理念等滲透到教學(xué)過程中，使得學(xué)生在學(xué)習旅游管理專業(yè)知識時還可獲得豐富的創(chuàng)業(yè)知識、經(jīng)驗與技能，并且還應(yīng)努力為學(xué)生組織與提供各種創(chuàng)業(yè)實踐活動與平臺，從而不斷提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，最終幫助更多學(xué)生在自主創(chuàng)業(yè)道路上獲得更大成功。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論文15
一、創(chuàng)業(yè)教育:大學(xué)生由“增壓器”變“減壓閥”
1.創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實意義
近1年來，學(xué)術(shù)界給出了四個方面的答案:一是教育結(jié)構(gòu)失衡;二是城市勞動力市場的分割特性及其他約束性制度的缺陷;三是金融危機的影響、用人單位的挑剔、社會的歧視和排斥等外在因素;四是大學(xué)生自身能力不足和就業(yè)觀念陳舊的原因[2]。而筆者認為這四個方面的原因或多或少的都與高校盲目擴招違背了教育自身發(fā)展規(guī)律有關(guān)。各高�！爸亓枯p質(zhì)”的只顧眼前利益的行為讓錢老也不得不發(fā)出“中國為何培養(yǎng)不出優(yōu)秀人才”的感嘆!“重量”很大程度上影響了我國高等教育的結(jié)構(gòu)平衡�！拜p質(zhì)”所造成的大學(xué)生“今非昔比”的現(xiàn)象，一方面導(dǎo)致用人單位不得不“挑剔”，另一方面，大學(xué)生自己卻沒有醒悟，還沉浸在與昔日的“大學(xué)生”相提并論中。當前，想要把大學(xué)生的數(shù)量縮小到擴招前是不可能也是不科學(xué)的，我們能做的就是提升大學(xué)生的質(zhì)量。達到這一目標的途徑之一便是在高校開展以提升大學(xué)生綜合能力為目標的創(chuàng)業(yè)教育。相對而言，大學(xué)生心懷更崇高的理想，擁有更迫切的自我實現(xiàn)需要，具備更專業(yè)的知識、更優(yōu)質(zhì)的潛能、更敏銳的洞察力和更聰慧的大腦。也即大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在和外在條件相對更優(yōu)越，他們?nèi)狈Φ氖钦_的引導(dǎo)，他們需要的是接受科學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育。根據(jù)前面的分析，當前中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大部分應(yīng)是符合企業(yè)家效應(yīng)假說的，其創(chuàng)業(yè)行為必然是對大學(xué)生甚至是社會其他群體就業(yè)問題的解決產(chǎn)生促進作用。行文至此，對于文章第一段提出的問題，我們暫且可以得出的初步結(jié)論是:對于大學(xué)生群體而言，其創(chuàng)業(yè)最直接的現(xiàn)實意義便是有助于其本身及相關(guān)群體就業(yè)問題的解決，其創(chuàng)業(yè)行為與其就業(yè)之間存在著作用與反作用的關(guān)系，但這兩者之間關(guān)系并非停滯于此。
2.創(chuàng)業(yè)教育對大學(xué)生的現(xiàn)實意義
如前所述，自擴招政策實施以來，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)成倍增長的同時，就業(yè)率卻逐年下滑。近1年來，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)從22年的145萬人增長至20xx年的66萬人，與此同時，就業(yè)率從同年的74%下降到72%，1年內(nèi)就業(yè)率最低時曾達到68%(見表1)。也許，從數(shù)字上看來，就業(yè)率下降幅度并沒有很大，但我們必須清楚的是，畢業(yè)生人數(shù)這個基數(shù)增長幅度是直線上升的。如果這些數(shù)字還不足以提高警惕，那么我們可以再做一個簡單的算術(shù)題。以20xx年為例，66萬人*(1-72%)=184.8萬人，即20xx年處于失業(yè)狀態(tài)的大學(xué)生為184.8萬人。根據(jù)中國城市規(guī)模按人口劃分的標準，城市人口在1-4萬之間即為特大城市(城市人口在2萬以下為小城市，在2-5萬之間為中等城市，在5-1萬之間為大城市，在4萬以上為超大城市)，也即如果將20xx年失業(yè)的大學(xué)生集聚在一個城市，得到的結(jié)果是一個特大城市的全部人口處于失業(yè)狀態(tài)。如果當前形勢得不到有效的改善和控制，那么20xx年我們“失去”了一個特大城市，20xx年我們又將“失去”一個特大城市，20xx年我們“失去”的會不會是一個超大城市，答案雖目前不得而知，但也絕不是危言聳聽。綜上所述，導(dǎo)致大學(xué)生“就業(yè)難”的直接原因是擴招政策的實施造成其供大于求的失衡局面，這使得創(chuàng)業(yè)在近幾年來越來越多的被提上議事日程。然而，創(chuàng)業(yè)有成功，亦有失敗，關(guān)鍵在于是否具有創(chuàng)業(yè)能力，同理，可以說大學(xué)生“就業(yè)難”的一個根本原因也在于其“就業(yè)力”[3]不足，歸根結(jié)底就是一個“能力”問題。如何才能獲得這種“能力”，對于大學(xué)生這個特殊群體而言，一個有效途徑便是接受創(chuàng)業(yè)教育，創(chuàng)業(yè)教育有狹義和廣義之分，狹義的創(chuàng)業(yè)教育以學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功為目標的，而廣義的創(chuàng)業(yè)教育是以全面提高大學(xué)生的整體素質(zhì)和能力為核心目標的，其實質(zhì)是提升大學(xué)生的“就業(yè)力”。“大學(xué)生不應(yīng)成為社會負擔的‘增壓器’，而應(yīng)成為社會壓力的‘減壓閥’�！痹谶@一質(zhì)變的過程中，創(chuàng)業(yè)教育扮演著重要的角色(見圖1)。1995年聯(lián)合國教科文組織在《關(guān)于高等教育的變革與發(fā)展的政策性文件》中全面闡述了創(chuàng)業(yè)教育概念，并指出:“在‘學(xué)位=工作’這個公式不再成立的時代，人們希望高等教育的畢業(yè)生不僅是求職者，而且也是成功的企業(yè)家和工作崗位的創(chuàng)造者”[4]。需要特別指出的是，創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生于商業(yè)領(lǐng)域，但并不僅僅局限于此。同樣，創(chuàng)業(yè)教育在我國為解決就業(yè)問題而生，但也不僅僅局限于此。創(chuàng)業(yè)教育對于促進高等教育自身的改革，對于推動中國經(jīng)濟的發(fā)展，對于整個民族素質(zhì)的提升都有著重要的意義。如未能清楚的認識到這一點，將創(chuàng)業(yè)教育完全局限于操作層面，這樣一種“功利性”的創(chuàng)業(yè)教育觀念，不僅是對創(chuàng)業(yè)教育的一種扭曲，更會“把中國的高等教育引向歧途，進而導(dǎo)致中華民族的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新能力的枯竭”[5]7。
二、“創(chuàng)業(yè)教育”在中國
1.從“功利性”的創(chuàng)業(yè)教育到“全面性”的創(chuàng)業(yè)教育
盡管近幾年來，創(chuàng)業(yè)教育被越來越多地大學(xué)和學(xué)者提倡、研究和推動。但是，“就其具有普遍意義來說，當前我國的創(chuàng)業(yè)教育無論是在社會，還是在大學(xué)的.教育行政、教師和學(xué)生的層面上，對創(chuàng)業(yè)教育的必要性、重要性和緊迫性的理性認識尚未形成”[6]7。有學(xué)者提出創(chuàng)業(yè)教育就是培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的教育，另有學(xué)者提出創(chuàng)業(yè)教育就是要培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才，更有甚者提出創(chuàng)業(yè)教育就是對大學(xué)生實施創(chuàng)業(yè)的全方位的指導(dǎo)，包括理財、營銷、經(jīng)營等。此類關(guān)于創(chuàng)業(yè)教育的理解的著眼點是創(chuàng)業(yè)的技巧和技能，存在著急功近利的傾向[7]18。雖然，創(chuàng)業(yè)教育確實包含這些內(nèi)容，但這些內(nèi)容卻遠遠不能囊括創(chuàng)業(yè)教育的全部內(nèi)涵。隨著對創(chuàng)業(yè)教育研究的不斷發(fā)展，越來越多的高校、學(xué)者等也認識到這些觀點的局限性并加以改正，但是，持有此種觀點的人仍然不在少數(shù)，或者即使思想上認識到此類觀點的局限性，但在實踐中又渾然不覺地走向“歧途”。這類現(xiàn)象在高校中尤為突出，正如席升陽教授所說的那樣:“大學(xué)開展創(chuàng)業(yè)教育活動的動機和目的，大多還屬于‘感性的功利’”[6]7。創(chuàng)業(yè)教育作為素質(zhì)教育的具體化形式，它的目的和意義遠不能止步于此，我們對于創(chuàng)業(yè)教育的理解應(yīng)當更加全面深刻。隨著對創(chuàng)業(yè)教育研究的不斷深入和各高校創(chuàng)業(yè)教育實踐的陸續(xù)開展，我國學(xué)者開始紛紛從不同角度對創(chuàng)業(yè)教育加以全面闡釋。鑒于本文研究需要，在此想借用席升陽教授在其著作《我國大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育的觀念、理念與實踐》中所提出的觀點。他是從“創(chuàng)業(yè)”的語義出發(fā)來研討創(chuàng)業(yè)教育，并限定在高等教育的“語境”中展開，最終將創(chuàng)業(yè)教育定義為:創(chuàng)業(yè)教育是使受教育者能夠在社會經(jīng)濟、文化、政治領(lǐng)域內(nèi)進行行為創(chuàng)新，開辟或拓展新的發(fā)展空間，并為他人和社會提供機遇的探索性行為的教育活動。他認為創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)核是關(guān)注人的本質(zhì)力量的培育和主體性的塑造，并將人的自由與全面發(fā)展作為其核心的價值觀。圍繞其內(nèi)核和核心價值觀的訴求，他提出創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容必須具有全面性、系統(tǒng)性特點，并建議將創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容分為創(chuàng)業(yè)精神學(xué)、創(chuàng)業(yè)知識論、創(chuàng)業(yè)實踐論三大部分[6]53-54。
2.“大眾化”創(chuàng)業(yè)教育與“差異化”創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合
大眾化的創(chuàng)業(yè)教育是“全面性”創(chuàng)業(yè)教育理念的題中應(yīng)有之義。首先，從宏觀角度看，現(xiàn)在國家重視培養(yǎng)整個民族的創(chuàng)新能力，創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新力的一種重要體現(xiàn)方式。隨著高等教育規(guī)模的不斷擴大，大學(xué)生隊伍也日益壯大，“挖掘大學(xué)生這個最具潛力群體的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力，不僅僅能夠提升整個高等教育的質(zhì)量，更是提升整個民族創(chuàng)新能力的一個重要方面”[8]。其次，從更現(xiàn)實的角度看，如前文所述，當前大學(xué)生就業(yè)問題突出，大學(xué)生想要從社會的“增壓器”變?yōu)椤皽p壓閥”就需要接受創(chuàng)業(yè)教育，需要通過創(chuàng)業(yè)教育來提升自我的就業(yè)力和競爭力。最后，從大學(xué)生自身的角度看，根據(jù)一項對全國六省市近萬名大學(xué)生的調(diào)查顯示，有近八成大學(xué)生表示有創(chuàng)業(yè)的意愿[7]19。木志榮老師對廈門大學(xué)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進行的抽樣調(diào)查更是顯示有94.5%的創(chuàng)業(yè)者認為創(chuàng)業(yè)教育有必要或非常有必要[9]81。因此，不論是從國家、社會、高校的宏觀角度，還是從大學(xué)生自身的微觀角度，都迫切需要創(chuàng)業(yè)教育實行“大眾化”，盡量面向全體大學(xué)生。創(chuàng)業(yè)教育“大眾化”是各高校的共同目標和美好愿望，即便如此，我們也必須清楚的認識到一個現(xiàn)實:不是所有人都想創(chuàng)業(yè)，不是所有人都能創(chuàng)業(yè)。這一差異化在大學(xué)生這一特殊群體中更是明顯。不是所有大學(xué)生都有同等的創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)，他們對創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容、目標的理解存在明顯不同。不同專業(yè)的學(xué)生知識基礎(chǔ)各異，因而對創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容需求是各有側(cè)重的�！皩嵺`是認識發(fā)展的動力”，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，參加過創(chuàng)業(yè)計劃競賽的學(xué)生和自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比一般的在校學(xué)生對創(chuàng)業(yè)教育的需求更為強烈，因為他們在實踐當中發(fā)現(xiàn)知識與能力的欠缺，對接受創(chuàng)業(yè)教育更具有目標性，相對而言，他們接受創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ)與能力也是較好的[7]19。當然，這并不代表不參加競賽或不自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生就不需要接受創(chuàng)業(yè)教育。從大學(xué)畢業(yè)生的人生走向來看，選擇創(chuàng)業(yè)的人數(shù)只占小部分，大部分學(xué)生還是選擇就業(yè)，這大部分人接受創(chuàng)業(yè)教育的目的是在于提高自身的綜合能力。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有將近7%的學(xué)生是想提高自己的綜合素質(zhì)，為以后的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)，還有將近25%的學(xué)生則目標很明確，希望通過創(chuàng)業(yè)教育使自己能成功創(chuàng)業(yè)[7]19。對于這兩大類不同需求的學(xué)生應(yīng)當具體問題具體分析，加以區(qū)別對待。在面向全體大學(xué)生開展“大眾化”創(chuàng)業(yè)教育的同時，對那些擁有創(chuàng)業(yè)熱情、創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的學(xué)生加以重點培養(yǎng)，集中優(yōu)勢創(chuàng)業(yè)教育資源，使他們能夠接受更有針對性的“精英化”創(chuàng)業(yè)教育。這樣不僅能夠提高創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量和效率，而且在當前我國高校創(chuàng)業(yè)教育資源相對匱乏的情況，能夠有助于節(jié)約創(chuàng)業(yè)教育資源。
三、創(chuàng)業(yè)教育在中國何以開展?
眾所周知，美國高校創(chuàng)業(yè)教育研究已經(jīng)形成獨特的規(guī)模并處于世界領(lǐng)先地位，可以說:美國高等教育發(fā)展本身是一部恢宏的“創(chuàng)業(yè)史”[1]。2世紀9年代以后，美國創(chuàng)業(yè)教育向大眾化和尖端化兩個方向發(fā)展，在多樣化創(chuàng)業(yè)教育模式的推動下，既保證創(chuàng)業(yè)教育的廣泛開展，又保持創(chuàng)業(yè)教育項目的較高水準。在美國創(chuàng)業(yè)教育項目排名前38位的高校中，有1所高校采用聚焦模式，有2所高校采用全校性模式，還有8所高校采用前兩種模式兼具的混合模式。所謂“聚焦模式”是指創(chuàng)業(yè)教育所需的師資、經(jīng)費、課程等由商學(xué)院/管理學(xué)院負責，學(xué)生嚴格限定在商學(xué)院/管理學(xué)院。全校性創(chuàng)業(yè)教育模式指向了商學(xué)院和工程學(xué)院之外的學(xué)生。其又分為磁石模式和輻射模式兩種。采用“磁石模式”的創(chuàng)業(yè)教育的整個項目的發(fā)展仍然依托商學(xué)院/管理學(xué)院的資金、師資、校友等因素，與“聚焦模式”有所不同的生源更加廣泛，其大部分創(chuàng)業(yè)教育課程可適應(yīng)各種專業(yè)背景的學(xué)生。這一模式在保證開放性的同時，也保證了便利性，最大的弊端在于除商學(xué)院/管理學(xué)院的其他專業(yè)的教師、學(xué)生及其創(chuàng)業(yè)教育課程獲得充分的發(fā)展。采用“輻射模式”的創(chuàng)業(yè)教育是指各學(xué)院根據(jù)本專業(yè)的特點分別開展創(chuàng)業(yè)教育和活動，資金、師資、校友等由各學(xué)院自己負責。這一模式克服了“磁石模式”的弊端，但協(xié)調(diào)各院關(guān)系、課程設(shè)計、資金募集、師資調(diào)動都是該模式面臨的挑戰(zhàn)。當前，我國高校創(chuàng)業(yè)教育實踐的幾種模式或是只停留在理論層面，缺乏實踐;或是片面注重實踐，缺乏理論基礎(chǔ);或是盲目擴大生源數(shù)量，“一刀切”，不考慮學(xué)生的差異性;或是存在“精英性”、“少數(shù)化”的弊端。結(jié)合我國高校創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀，借鑒美國高校創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗，筆者試圖建立在前文對創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵和內(nèi)容分析的基礎(chǔ)上提出“三層‘金字塔式’的創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)模式”(見圖2)。
整個模式的建立遵循創(chuàng)業(yè)活動的一個基本規(guī)律:從有創(chuàng)業(yè)沖動到最終付諸創(chuàng)業(yè)實踐的人群一般呈金字塔式遞減[11]112。同理，不論是從大學(xué)生自身的主觀層面還是從合理開展創(chuàng)業(yè)教育的客觀層面，接受創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)生人數(shù)從思想層到實踐層一般也呈金字塔式遞減。首先，建立在創(chuàng)業(yè)精神學(xué)基礎(chǔ)上的思想層。這一層次包含創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識兩種軟技能的培養(yǎng)。創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)業(yè)主體進行創(chuàng)業(yè)實踐的靈魂和支柱。通過對創(chuàng)業(yè)哲理、創(chuàng)業(yè)倫理和創(chuàng)業(yè)心理知識的整合，培養(yǎng)大學(xué)生自信、自主、自立、自強的企業(yè)家精神與良好的道德情操[6]54。創(chuàng)業(yè)意識是通過對“感性的創(chuàng)業(yè)沖動、知性的創(chuàng)業(yè)認知、理性的創(chuàng)業(yè)理念的邏輯演進和多維建構(gòu)”[6]54激發(fā)大學(xué)生的辯證思維和挖掘其善于發(fā)現(xiàn)“機會”的敏銳眼光。這一層次的創(chuàng)業(yè)教育可采用“磁石模式”，并將這一階段的課程納入公共課程體系，采取大班教學(xué)的形式。思想層的教學(xué)與專業(yè)關(guān)系甚小，采用這一模式既不會出現(xiàn)專業(yè)差異的弊端，也能夠整合有限資源，提高教學(xué)效率。其次，建立在創(chuàng)業(yè)知識論基礎(chǔ)上的知識層。知識層和實踐層所關(guān)注的都是硬技能的提升。知識層包含理論和方法兩方面的教育內(nèi)容。其一，創(chuàng)業(yè)理論主要是指通過第一課堂傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、創(chuàng)業(yè)人才學(xué)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理學(xué)等相關(guān)基礎(chǔ)理論，使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者掌握創(chuàng)立、經(jīng)營、發(fā)展、規(guī)劃企業(yè)和應(yīng)對社會環(huán)境與市場需求變化所需要具備的基本知識。其二，創(chuàng)業(yè)方法主要是指通過第一課堂和第二課堂相結(jié)合，采取課堂講授、案例分析、專家講座等形式向大學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)方法與技巧等。這一層次的創(chuàng)業(yè)教育可采用“輻射模式”，知識層，顧名思義，與專業(yè)關(guān)系密切。為了滿足不同專業(yè)學(xué)生的需求，也為了調(diào)動各學(xué)院老師的積極性，可將這一層次的教學(xué)分散在各學(xué)院進行，各學(xué)院的課程由本學(xué)院根據(jù)自身專業(yè)的特點“量身定做”，并納入專業(yè)選修課程體系，采取小班教學(xué)的形式。
最后，建立在創(chuàng)業(yè)實踐論基礎(chǔ)上的實踐層。古人云:“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。創(chuàng)業(yè)是一種探索性行為，創(chuàng)業(yè)教育作為一種創(chuàng)業(yè)前的鋪墊式教育，實踐層必然是其不可或缺的重要環(huán)節(jié)。這一層次包含模擬實踐和全真實踐兩個方面。模擬實踐可通過創(chuàng)業(yè)設(shè)計、沙盤實驗、模擬經(jīng)營、商道大賽等方式進行，一方面，可以使大學(xué)生們將前期所學(xué)知識運用于實踐;另一方面，也可以使大學(xué)生在實踐過程中鍛煉自己的應(yīng)用能力，操作能力。這一階段的實踐教育可在知識層的基礎(chǔ)上繼續(xù)依托各學(xué)院采取“輻射模式”。從目前我國高�，F(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)教育模式來看，大多數(shù)還停留在模擬實踐階段，很少有高校將全真實踐納入到創(chuàng)業(yè)教育的內(nèi)容體系中來。石國卿和王桂榮提出“對于具有良好創(chuàng)業(yè)意識、掌握扎實創(chuàng)業(yè)技能、具備完善創(chuàng)業(yè)能力，同時擁有具備市場潛力的投資項目的學(xué)生或者學(xué)生團隊，學(xué)校一定要‘扶上馬再送一程’”[11]113，也即進入全真實踐階段，我們認為這一觀點是值得借鑒的。理論上，完善了創(chuàng)業(yè)教育體系;實踐上，既能夠加強學(xué)校與企業(yè)之間的交流與合作，更能夠從實際上緩解大學(xué)生的就業(yè)問題。能夠進入全真實踐階段的學(xué)生數(shù)目比起思想層的學(xué)生數(shù)目會大幅下降，所以可采取“磁石模式”。這一“磁石模式”不依托任何學(xué)院，而是集中各學(xué)院的優(yōu)勢資源形成創(chuàng)業(yè)教育中心。既能夠整合有限的資源，提高創(chuàng)業(yè)效率，也能夠兼顧不同專業(yè)學(xué)生的需求。第一步，在學(xué)校成立創(chuàng)業(yè)教育中心，這一中心獨立于各學(xué)院，但由各學(xué)院的優(yōu)秀教師和聘請到的“既有實際管理工作經(jīng)驗又有一定管理理論修養(yǎng)的企業(yè)家、咨詢師、創(chuàng)業(yè)投資家、政府官員等兼職講師”[9]84組成。第二步，該中心以行政媒介的身份為學(xué)生和青春創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)科技園及社會企業(yè)牽線搭橋，推動雙方在平等自愿、雙向選擇的基礎(chǔ)上達成合作，或由企業(yè)方為學(xué)生投資項目單獨立項，讓其獨立經(jīng)營[11]114。第三步，在學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目運行過程中，學(xué)校一方面配備教師進行跟蹤指導(dǎo)，另一方面免費為其提供企業(yè)經(jīng)營管理中的相關(guān)服務(wù)。
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