截?cái)嗦殘?chǎng)晉升路的五項(xiàng)“惡習(xí)”
在生活中，我們很容易發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)�？赡苣愕耐聲r(shí)常在截至?xí)r間的最后一秒完成工作、你的老板往往毫不留情地否認(rèn)你的觀點(diǎn)。但是，發(fā)現(xiàn)我們自己身上的缺點(diǎn)卻不是一件容易的事情。那么，我們要怎樣截?cái)嗦殘?chǎng)惡習(xí)呢？一起來(lái)了解吧。
指出了幾個(gè)人們普遍存在卻不自知的壞習(xí)慣，別小看這些細(xì)節(jié)，往往就是這些日常點(diǎn)滴中的細(xì)枝末節(jié)甚至?xí)钃跄愕穆殘?chǎng)晉升路。
1、缺乏組織性，不可靠。一個(gè)人沒(méi)有花足夠的時(shí)間進(jìn)行工作計(jì)劃、組織、溝通，在發(fā)現(xiàn)難題時(shí)，也不善于與他人協(xié)調(diào)工作。這一類人將難以履行他們的承諾，并且難以獲得工作伙伴的信任。
2、在工作中，付出太少，行動(dòng)太晚。這一類人是我們常說(shuō)的“拖延癥晚期患者”，他們經(jīng)常錯(cuò)過(guò)提交工作成果的最終時(shí)間截點(diǎn)。在對(duì)工作的敬業(yè)程度上，他們寧愿省時(shí)省工去“抄近路”，也不愿意多付出一些時(shí)間與精力交出更加完美的功課。
3、推卸責(zé)任，拒絕任何問(wèn)責(zé)。這一類人時(shí)常掛在嘴邊的一句話就是：“這不是我的份內(nèi)工作�！彼麄儾辉敢獬袚�(dān)任何責(zé)任，墨守成規(guī)于當(dāng)時(shí)招聘啟事上的“工作職責(zé)”，更加不愿意為了更高的職業(yè)目標(biāo)犧牲一些個(gè)人的時(shí)間和愛(ài)好。如此態(tài)度，談何晉升？
4、畏懼改變。這一類人沉迷于過(guò)去，對(duì)未來(lái)的生活是抱怨多于憧憬，更糟糕的是，他們重復(fù)自己從前犯的錯(cuò)誤。他們更樂(lè)于寄希望于旁人，希望別人能夠?qū)捜莸亟邮茏约旱男愿窈托惺嘛L(fēng)格，并依靠別人拽著自己向下一個(gè)目標(biāo)走去。
5、悲觀、負(fù)面的.心態(tài)。這類人經(jīng)歷過(guò)被否定、被駁斥的痛苦體驗(yàn)，這影響了他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中始終扮演一位是反對(duì)意見(jiàn)的持有者，他們?cè)谔幚砣魏问轮�，�?huì)首先以消極的態(tài)度找到其中的錯(cuò)失而非其中的利益和優(yōu)勢(shì)。
以上五種習(xí)慣，很多職場(chǎng)人都難逃一二。這些壞習(xí)慣會(huì)拖住你的后腿，讓你難以融入團(tuán)隊(duì)之中，也讓你難以擺脫它們、改變自己。值得深思的是，我們難以改變自我，是因?yàn)槲覀兂３：苋菀兹シ穸ㄟ@些改變。通常，我們更容易去責(zé)怪、抱怨我們的上司而不是仔細(xì)聆聽(tīng)他（她），從而反思自己的不足之處。另外，很多人認(rèn)為擺脫自己壞習(xí)慣的困難之處在于——他們不知道從何入手去改變。如果此刻的你已經(jīng)意識(shí)到這些壞習(xí)慣將會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯產(chǎn)生阻力，那么是時(shí)候誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己了，努力做出改變吧！
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