面試的技巧和注意事項(xiàng)合集（15篇）

面試的技巧和注意事項(xiàng)1

　　每年都有大批學(xué)子，因熱愛(ài)藝術(shù)或懷揣明星夢(mèng)而加入到藝術(shù)類考生的行列�？墒怯捎诜N種原因很多考生都未能如愿。造成這種情況的原因很多，有的是本來(lái)就不合適搞藝術(shù)，有的是準(zhǔn)備不充分，有的是因考場(chǎng)發(fā)揮不好，有的干脆是目的不純等，但從每年藝術(shù)考生不管是面試還是專業(yè)考試的情況來(lái)看，有的考生不是沒(méi)有根底，就是不能得高分，原因何在?就是他們?cè)趹?yīng)試的技巧的把握上還欠火候。

　　首先要根據(jù)自己的情況選擇適合自己的院校報(bào)考。近幾年，我國(guó)招收藝術(shù)類專業(yè)的.院校數(shù)量呈上升趨勢(shì)。在眾多的藝術(shù)院校中，哪些院校開(kāi)設(shè)了你想報(bào)考的專業(yè)，其專業(yè)相應(yīng)的辦學(xué)條件如何，師資、教學(xué)、生源及畢業(yè)生等各方面的情況都要在報(bào)考前進(jìn)行詳細(xì)的了解，要做到心中有數(shù)。當(dāng)然，在選擇學(xué)校時(shí)還要根據(jù)自己的專業(yè)水平和學(xué)科成績(jī)給自己一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確的定位，結(jié)合自己的實(shí)力選擇適合自己或跟自己實(shí)力相當(dāng)?shù)脑盒！Ｈ绻�成�?jī)一般而又想報(bào)考較好的大學(xué)，這對(duì)考生就不利。其次要在眾多院校中，根據(jù)自己的實(shí)際情況，選擇一個(gè)適合自己的院校。

　　然后在初步確定了報(bào)考的院校后，就要了解所考專業(yè)的考試內(nèi)容，面試內(nèi)容都有哪些，專業(yè)考試又考什么。個(gè)別院校還有特長(zhǎng)展示等內(nèi)容，這些都以各院校自己發(fā)布的當(dāng)年招生章程為準(zhǔn)。選擇好院校并且也了解了考試內(nèi)容后，另外還有一個(gè)重要環(huán)節(jié)不容忽視，那就是面試的技巧，這也是筆者所談到的重點(diǎn)，因?yàn)槊磕暌驗(yàn)槊嬖嚤惶蕴�的人也特別多。說(shuō)實(shí)話，現(xiàn)在藝術(shù)考試的文考成績(jī)大家都差不了多少，而主要的考試就是專業(yè)的初試和復(fù)試上。

　　藝考生面試技巧

　　一、切勿迎合考官。在面試時(shí)，許多考生都在揣摩這樣一些問(wèn)題，如老師喜歡考生唱什么樣的歌，跳什么樣的舞。有的考生在考試時(shí)，單方面認(rèn)為老師可能喜歡流行音樂(lè)，所以就改變了原來(lái)的計(jì)劃，把原來(lái)準(zhǔn)備的歌曲改唱臨時(shí)想到的流行歌曲，但往往效果不佳，因?yàn)槔蠋熓敲餮廴耍�他一�?tīng)就知道你在這首歌上下的工夫如何。其實(shí)，這時(shí)考生最好不要只想到有老師，更該認(rèn)識(shí)到的是自己，什么樣的作品適合你，什么作品才能讓自己發(fā)揮最佳水平，這才是最重要的事。

　　二、真實(shí)、自然是最好的�？荚嚂r(shí)考生們都希望把自己最美好的一面展示給考官，于是有些考生就開(kāi)始自我裝飾，個(gè)矮的墊鞋跟，眼小的割眼皮，什么美容、美發(fā)一起上，化個(gè)新娘妝，盤個(gè)雞冠頭。殊不知這樣把自己最真實(shí)、自然、質(zhì)樸的東西給丟掉了，其結(jié)果往往適得其反，甚至還影響了考官對(duì)你的印象。

　　三、遇到即興考題不要急。近幾年來(lái)，考試中的即興考題越來(lái)越多，使得許多考生有些不適應(yīng)。其實(shí)遇到這樣的考題不用著急，因?yàn)榧币矝](méi)用�？忌�要做的就是在充分理解考官要求的基礎(chǔ)上，積極適應(yīng)考場(chǎng)上各種變化，如新的規(guī)定情景、人物關(guān)系，盡快想出對(duì)策。

　　面試著裝不能太夸張

　　藝考時(shí)，怎么穿衣服才能給自己增色，是不少考生疑惑的問(wèn)題。

　　對(duì)于音樂(lè)、表演類等需要面試的考生，不僅要關(guān)注衣著問(wèn)題，還要在著裝上動(dòng)一點(diǎn)腦筋，類似音樂(lè)、表演的一些專業(yè)，著裝不能太夸張，又要給主考老師留下印象。

　　另外，藝考中一些需要面試的專業(yè)，面試時(shí)的服裝也不要太隨意，稍微變一點(diǎn)花樣，同樣會(huì)給主考老師留下深刻的印象。

　　每個(gè)人都有適合的顏色，考生不應(yīng)一味模仿，可以根據(jù)自己的需要來(lái)搭配，需要提醒的是不能太夸張。

　　對(duì)于美術(shù)類考生來(lái)說(shuō)，衣著問(wèn)題不需要考慮，只要注意保暖就行。

　　心理

　　學(xué)會(huì)減壓，保持積極心態(tài)

　　藝考不僅是在考專業(yè)技能，同時(shí)也是在考心理素質(zhì)。藝術(shù)類考試大多都有初試、復(fù)試，有的甚至還有三試�？荚嚽�，考生要盡量減輕精神壓力，對(duì)待壓力應(yīng)采取面對(duì)它、接受它、化解它、放下它的積極態(tài)度。

　　進(jìn)入復(fù)試，大多考生在條件上、藝術(shù)修養(yǎng)上、水平上都相差不太明顯，這時(shí)往往拼的就是心態(tài)，心理素質(zhì)差的學(xué)生可能在水平發(fā)揮上大打折扣，這樣在成績(jī)上就會(huì)拉開(kāi)距離。

　　面試時(shí)，考生從一進(jìn)考場(chǎng)就進(jìn)入了考試階段，考官已經(jīng)開(kāi)始對(duì)考生進(jìn)行目試，考生在考場(chǎng)上大體應(yīng)該注意下面幾點(diǎn)：尊重考官，禮貌有節(jié);舉止大方，心平氣和;化妝自然，服飾得體;情緒飽滿，充滿自信;全神貫注，不開(kāi)小差;作品認(rèn)真，表現(xiàn)激情。

　　飲食

　　表演、聲樂(lè)類考生考前不吃大蒜、肥肉

　　藝考期間，生活方式、飲食等各方面都要注意。

　　一些有經(jīng)驗(yàn)的考生家長(zhǎng)提醒考生，在藝考過(guò)程中盡量保持生活起居正常，晚上不要熬夜。

面試的技巧和注意事項(xiàng)2

　　博士面試技巧

　　一、自我介紹

　　面試中嘗嘗會(huì)包括很多內(nèi)容，其中自我介紹就是整場(chǎng)面試的開(kāi)頭，開(kāi)頭能給吸引老師，給老師留個(gè)好印象，那么后面的面試就會(huì)變得順理很多。自我介紹要準(zhǔn)備充分，但是不要長(zhǎng)篇大論，介紹自己的時(shí)候要突出重點(diǎn)，注重考博面試技巧，點(diǎn)到為止，但是也不要遺漏關(guān)鍵信息。

　　二、專業(yè)問(wèn)題

　　面試的過(guò)程中不同的老師提問(wèn)形式不同，一些老師是直接問(wèn)一些問(wèn)題，如果他剛好研究你那個(gè)方向，你就悲慘了，因?yàn)樗麑?duì)自己不太了解的本系專業(yè)，不會(huì)問(wèn)太多，如果與你同行，那就問(wèn)的`更專業(yè)一點(diǎn)，他當(dāng)然比你了解的多。而且還是英文!常常會(huì)有同學(xué)聽(tīng)不懂老師提的問(wèn)題。

　　我的秘訣是，在你進(jìn)考場(chǎng)之前，了解好考博面試技巧后，就每個(gè)人發(fā)一篇全英文的文章，有時(shí)候不同專業(yè)會(huì)發(fā)不同的文章，你稍稍準(zhǔn)備一下之后，走到他面前，就必須上交那個(gè)稿子，然后你把文章用英文復(fù)述一遍，他再就該文章問(wèn)你一些問(wèn)題，和閱讀理解差不多。

　　三、要注意的問(wèn)題

　　千萬(wàn)要準(zhǔn)備，不要盲目就上場(chǎng)，主要是準(zhǔn)備自我介紹，對(duì)本專業(yè)找一點(diǎn)概述性的段落背一背，這樣當(dāng)他問(wèn)到涉及該問(wèn)題的時(shí)候，你就可以把準(zhǔn)備好的用上。

　　千萬(wàn)不要對(duì)老師一個(gè)勁的提問(wèn)，我聽(tīng)說(shuō)一個(gè)女生，她口語(yǔ)還不錯(cuò)，可是把口試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)成了學(xué)術(shù)討論會(huì)，不斷和老師爭(zhēng)執(zhí)和提問(wèn)，或許讓老師很沒(méi)有面子吧，聽(tīng)說(shuō)某些老師對(duì)她有些須意見(jiàn)。總之外語(yǔ)很牛的人，尤其是自認(rèn)為很牛的人，不要在考場(chǎng)上炫耀，要知道考官見(jiàn)過(guò)的牛人多了。一句一句說(shuō)完自己的觀點(diǎn)，稍微發(fā)揮一點(diǎn)就好了。

　　考生要注意，面試的過(guò)程要提高警惕，老師即使表面上嘻嘻，但是人家是來(lái)客觀的選拔國(guó)家人才的，面試現(xiàn)場(chǎng)對(duì)你笑臉盈盈是怕你緊張，但是面對(duì)專業(yè)問(wèn)題以及選拔該有的標(biāo)準(zhǔn)一定是要達(dá)到的。

　　面試之前一定要提前做好準(zhǔn)備，每個(gè)專業(yè)面試內(nèi)容不同，萬(wàn)一你面試的專業(yè)老師提出的問(wèn)題有一定的難度，可是你前提準(zhǔn)備做的充分，多少還是能回答出個(gè)一二，也好過(guò)關(guān)。專業(yè)面試也有一定的規(guī)律可循，只要事先準(zhǔn)備充分，把握好考博面試技巧，就不需要太過(guò)擔(dān)心。

　　博士面試注意事項(xiàng)

　　一、“以我為軸”的夸夸其談

　　面試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述簡(jiǎn)明扼要，適可而止，千萬(wàn)不要像像開(kāi)話匣子般沒(méi)完沒(méi)了地夸夸其談，自吹自擂，甚至主次不分地“以我為主”。求職者要講究實(shí)在，言簡(jiǎn)意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說(shuō)得太多了容易引起考官的反感。考官在面試時(shí)往往要求你當(dāng)場(chǎng)表現(xiàn)自己的才藝，你姑且可以謙虛地一試，但休要還沒(méi)動(dòng)手，那張嘴就迫不及待地聲稱這事沒(méi)問(wèn)題，那事很容易。有夸�？谥�嫌的話在面試場(chǎng)合，一定要慎出。

　　不錯(cuò)，負(fù)責(zé)招聘的主考官很注重對(duì)你能力的評(píng)估，但面試時(shí)他更會(huì)對(duì)你抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度，意在讓你充分展示自己。這時(shí)，如果你想把考官“侃”暈，東拉西扯，盡說(shuō)些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓“關(guān)系網(wǎng)”，還自鳴得意，生怕別人不知道，你有多大的能量，那么主考官一定會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人只會(huì)拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也“不過(guò)如此”。

　　二、迫不及待地?fù)屧捇驙?zhēng)辯

　　有的考生為了獲得主考官的好感，就會(huì)試圖通過(guò)語(yǔ)言的“攻勢(shì)”來(lái)“征服”對(duì)方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng)，在面試時(shí)根本不管主考官究竟買不買他的賬，沒(méi)說(shuō)上三句兩句話，就迫不及待地拉開(kāi)“陣勢(shì)”，賣弄口才，力求自己在“語(yǔ)機(jī)”上占上風(fēng)，在事理上征服對(duì)方。主要表觀在搶話、插話、爭(zhēng)辯等方面。

　　不能說(shuō)愛(ài)搶話或愛(ài)插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現(xiàn)象。因而，在求職面試時(shí)，無(wú)論自己的見(jiàn)解是多么的卓爾不群，無(wú)論別人對(duì)你的看法或觀點(diǎn)有多大的偏差，在對(duì)方把話說(shuō)完之前，千萬(wàn)不可插嘴，這也是對(duì)主考官最起碼的尊重。即使主考官的話偏差太大，說(shuō)明主考官對(duì)你已經(jīng)持有成見(jiàn)，在這個(gè)時(shí)候，無(wú)論你再插話、搶話也已經(jīng)于事無(wú)補(bǔ)，只能會(huì)增加人家對(duì)你的反感。

　　插話、搶話的“下步棋”無(wú)非就是爭(zhēng)論或爭(zhēng)辯。但面試談話如果變成爭(zhēng)論或爭(zhēng)辯的話，這樣的面試還叫面試嗎?有一個(gè)求職者在談話中一直用爭(zhēng)辯和反駁的語(yǔ)氣：“為什么不是這樣!”“我有我的見(jiàn)解，不管你怎么想�！边@種爭(zhēng)辯或許能表現(xiàn)出你的才智、機(jī)靈、推理能力和說(shuō)服能力，你可能在某個(gè)細(xì)節(jié)上辯回了面子，殊不知就在你“過(guò)了口癮”的同時(shí)，主考官?gòu)拇缶挚紤]，為了單位將來(lái)能得安寧，已經(jīng)放棄對(duì)你的錄用了。

　　三、關(guān)鍵時(shí)刻反應(yīng)木訥

　　沉默是金?對(duì)不起，在面試場(chǎng)合，你可別被這種矯枉過(guò)正的說(shuō)教給誤導(dǎo)了。主考官提出一些很關(guān)鍵的問(wèn)題時(shí)，如果你也“惜言如金”，那你還面什么試呢?主考官定會(huì)認(rèn)為你這叫反應(yīng)木訥、遲鈍。如果你給主考官留下的是這個(gè)印象的話，那么可以說(shuō)你的'面試將就此宣告失敗。

　　“少言”是必要的。但比“少言”更有必要的是“慎言”，而不是“不言”!面試卻“不言”，當(dāng)然就是木訥、遲鈍。

　　面試對(duì)話不僅要用頭腦，還得用心靈。當(dāng)你兩腳往主考官面前一站，看著對(duì)方一副大模大樣的姿態(tài)，你莫名地垂下了眼瞼，無(wú)地自容，早先為自己設(shè)計(jì)好了的答問(wèn)詞竟蕩然無(wú)存。越是如此，你越發(fā)慌，致使你說(shuō)起話來(lái)鬼使神差地詞不達(dá)意、語(yǔ)無(wú)倫次。這都是反應(yīng)遲鈍的表現(xiàn)。

　　反應(yīng)遲鈍者大多容易產(chǎn)生自卑心理，越是自卑，就越遲鈍，這就叫惡性循環(huán)。人一旦既自卑又遲鈍，就會(huì)不敢正眼看主考官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀主考官對(duì)你的熱忱和信心。

　　四、提低級(jí)問(wèn)題

　　主考官要考察的是你的綜合素質(zhì)，而同時(shí)你也可以問(wèn)一些與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的問(wèn)題。但在發(fā)問(wèn)之前，你必須好好想想你將要問(wèn)的問(wèn)題是否有現(xiàn)實(shí)意義，尤其不要提一些低級(jí)的甚至是幼稚的問(wèn)題。

　　五、濫用時(shí)尚語(yǔ)

　　年輕人追求時(shí)尚并不是件壞事，但時(shí)尚從某種角度上反映了一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的反叛心理。有些年輕人知識(shí)能力比較一般，但對(duì)時(shí)尚卻很著迷，平常說(shuō)話也總喜歡使用時(shí)尚用語(yǔ)，結(jié)果到面試時(shí)也像“上網(wǎng)吹泡泡”一樣無(wú)所顧忌，動(dòng)輒用很時(shí)髦的網(wǎng)絡(luò)時(shí)尚用語(yǔ)和主考官“兜話題”，以為這樣做既能彌補(bǔ)自己知識(shí)能力上的不足，又能讓主考官認(rèn)為自己很“前衛(wèi)”，很可人。殊不知敢當(dāng)主考官的人大多數(shù)都不是省油的燈，你的輕浮語(yǔ)言又怎能擋得住他那銳利的洞察眼力呢?

面試的技巧和注意事項(xiàng)3

　　德邦物流面試技巧和注意事項(xiàng)

　　由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，在找工作時(shí)，往往在面試這一環(huán)節(jié)惜敗，留下遺憾。為了幫助求職者更好地在面試中展示自己，今天就為大家介紹一些德邦物流面試技巧和注意事項(xiàng)。

　　第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。

　　面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬德邦物流招聘面試技巧德邦物流招聘面試技巧。

　　第二步，強(qiáng)調(diào)成就。

　　進(jìn)入談話階段后，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句�？隙ǘ�自信的話，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。

　　第三步，展現(xiàn)能力。

　　談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類似問(wèn)題”，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明

　　讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。

　　第四步，表露興趣德邦物流招聘面試技巧自我介紹。

　　事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

　　第五步，問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。

　　當(dāng)對(duì)方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后，可以適當(dāng)反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問(wèn)題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題德邦物流招聘面試技巧德邦物流招聘面試技巧。

　　第六步，說(shuō)明貢獻(xiàn)。

　　面試全過(guò)程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述簡(jiǎn)歷。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。

　　第七步，善始善終

　　面試結(jié)束，要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì)，把椅子放回原處，關(guān)門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關(guān)門德邦物流招聘面試技巧自我介紹。

　　注意事項(xiàng)：

　　面試時(shí)，個(gè)人的形象和著裝很重要，這將影響考官對(duì)你的第一印象。但是，很多同學(xué)在此方面并不精通。就業(yè)指導(dǎo)專家建議，面試前，可以選擇在線個(gè)人形象設(shè)計(jì)等專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，選擇合適于自己的頭型、服飾等，充分展現(xiàn)自己的個(gè)人魅力。

　　德邦物流面試經(jīng)驗(yàn)技巧

　　面試過(guò)程

　　點(diǎn)半宣講會(huì)正式開(kāi)始，從德邦的歷史一直到最后眾人都十分關(guān)心的薪酬待遇，統(tǒng)統(tǒng)系統(tǒng)介紹了一遍。然后給5分鐘的休息時(shí)間，同時(shí)也允許一些有放棄意向的人離開(kāi)。

　　然后開(kāi)始第一輪面試。是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。有關(guān)這方面的經(jīng)驗(yàn)分享實(shí)在太多了。我所在的小組還算挺融洽的，每個(gè)人都對(duì)答案進(jìn)行了一定程度的貢獻(xiàn)。我不小心成了決策者，我自己寫(xiě)下來(lái)的答案5個(gè)中有3個(gè)被同組的人反駁了，然后我快速地聽(tīng)取了他們的理由之后，馬上轉(zhuǎn)而改選更加正確的答案。我們的時(shí)間把握得是相當(dāng)不錯(cuò)的，選好答案再總結(jié)好選每個(gè)答案的理由之后，我們好像還有一分鐘左右的空余時(shí)間，我覺(jué)得不能讓這一分鐘空白，就提示他們想想還有什么是需要補(bǔ)充的。最后時(shí)間到了上去做綜合陳述。我是第一小組，等第二小組的代表人也上來(lái)之后，我才發(fā)展兩個(gè)小組的討論題目是一樣的，但是感覺(jué)我們小組對(duì)所選答案總結(jié)出來(lái)的理論支持更加多一點(diǎn)。最后考官點(diǎn)了我們小組在整個(gè)過(guò)程中發(fā)言比較少，幾乎沒(méi)什么貢獻(xiàn)的一個(gè)女生，問(wèn)她是自己有哪個(gè)答案是與小組的最終結(jié)果是不一致的，為什么最后沒(méi)有堅(jiān)持自己的答案。我覺(jué)得這應(yīng)該是教官特地給她的一個(gè)機(jī)會(huì)，她是否能留下來(lái)完全取決于她對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答。

　　第一輪結(jié)束后休息5分鐘，然后工作人員進(jìn)來(lái)宣布進(jìn)入下一輪面試的名單。沒(méi)讀到名字的就自行離開(kāi)。

　　第二輪一分鐘的即興演講德邦物流招聘面試技巧德邦物流招聘面試技巧。每個(gè)人都是在一分鐘前才知道自己將要演講的題目，然后有一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，接著就上臺(tái)演講。50秒的時(shí)間敲一次鈴，1分鐘以后敲兩次鈴，演講強(qiáng)行結(jié)束。所以把握時(shí)間，突出中心思想很重要。有的人在第一環(huán)節(jié)還沒(méi)輪到自己的時(shí)間就嚇得拎包走掉了，也有一個(gè)女生由于時(shí)間把握不好，幾乎沒(méi)講什么有內(nèi)涵的話就time up了，然后她一下臺(tái)就灰溜溜地從后門走了。我現(xiàn)在依稀記得的題目大概有：知識(shí)是智慧的火炬;把握一個(gè)今天勝過(guò)兩個(gè)明天;花道開(kāi)始自然紅等等。其實(shí)整個(gè)環(huán)節(jié)，我覺(jué)得首先還是你要理解整句話的意思，然后結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一個(gè)延伸，言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)意明了就可以了。

　　然后休息5分鐘，接下來(lái)教官說(shuō)這輪全部都要不淘汰，保留評(píng)價(jià)，等下一個(gè)回合結(jié)束后再根據(jù)兩個(gè)回合的綜合表現(xiàn)還決定去留。

　　第三輪是玩七巧板游戲。有一定的游戲規(guī)則，我用文字很難把它們說(shuō)明了。分成7個(gè)小組，每個(gè)小組兩到三個(gè)人，各個(gè)小組得到的板塊都不足以令他們完成任務(wù)，只有各個(gè)小組通過(guò)板塊的傳遞和交換，最終才有可能完成任務(wù)。而且最后看的是整個(gè)大團(tuán)體的總得分而不是單個(gè)小組的分?jǐn)?shù)。我們的目標(biāo)是1000分，結(jié)果我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)只拿了150分�，F(xiàn)場(chǎng)太混亂了，而且由于某個(gè)人的錯(cuò)誤提議浪費(fèi)了好多時(shí)間。時(shí)間到了以后，教官顯然是對(duì)成績(jī)不滿意的，他讓我們來(lái)講失敗的理由。我覺(jué)得這也是一個(gè)為自己爭(zhēng)取拉分的機(jī)會(huì)。雖然有兩個(gè)小組都得了0分，但是他們其中兩個(gè)成員把失敗的原因說(shuō)到了點(diǎn)上，最后他們都被留下來(lái)了。

　　接著又是5分鐘休息，宣布淘汰名單，進(jìn)入最后一輪。

　　面試官提到的問(wèn)題

　　一點(diǎn)半宣講會(huì)正式開(kāi)始，從德邦的歷史一直到最后眾人都十分關(guān)心的薪酬待遇，統(tǒng)統(tǒng)系統(tǒng)介紹了一遍。然后給5分鐘的'休息時(shí)間，同時(shí)也允許一些有放棄意向的人離開(kāi)。

　　然后開(kāi)始第一輪面試。是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。有關(guān)這方面的經(jīng)驗(yàn)分享實(shí)在太多了德邦物流招聘面試技巧自我介紹。我所在的小組還算挺融洽的，每個(gè)人都對(duì)答案進(jìn)行了一定程度的貢獻(xiàn)。我不小心成了決策者，我自己寫(xiě)下來(lái)的答案5個(gè)中有3個(gè)被同組的人反駁了，然后我快速地聽(tīng)取了他們的理由之后，馬上轉(zhuǎn)而改選更加正確的答案。

　　我們的時(shí)間把握得是相當(dāng)不錯(cuò)的，選好答案再總結(jié)好選每個(gè)答案的理由之后，我們好像還有一分鐘左右的空余時(shí)間，我覺(jué)得不能讓這一分鐘空白，就提示他們想想還有什么是需要補(bǔ)充的。最后時(shí)間到了上去做綜合陳述。我是第一小組，等第二小組的代表人也上來(lái)之后，我才發(fā)展兩個(gè)小組的討論題目是一樣的，但是感覺(jué)我們小組對(duì)所選答案總結(jié)出來(lái)的理論支持更加多一點(diǎn)。最后考官點(diǎn)了我們小組在整個(gè)過(guò)程中發(fā)言比較少，幾乎沒(méi)什么貢獻(xiàn)的一個(gè)女生，問(wèn)她是自己有哪個(gè)答案是與小組的最終結(jié)果是不一致的，為什么最后沒(méi)有堅(jiān)持自己的答案。我覺(jué)得這應(yīng)該是教官特地給她的一個(gè)機(jī)會(huì)，她是否能留下來(lái)完全取決于她對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答。

　　第一輪結(jié)束后休息5分鐘，然后工作人員進(jìn)來(lái)宣布進(jìn)入下一輪面試的名單。沒(méi)讀到名字的就自行離開(kāi)。

　　第二輪一分鐘的即興演講。每個(gè)人都是在一分鐘前才知道自己將要演講的題目，然后有一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，接著就上臺(tái)演講。50秒的時(shí)間敲一次鈴，1分鐘以后敲兩次鈴，演講強(qiáng)行結(jié)束。所以把握時(shí)間，突出中心思想很重要。有的人在第一環(huán)節(jié)還沒(méi)輪到自己的時(shí)間就嚇得拎包走掉了，也有一個(gè)女生由于時(shí)間把握不好，幾乎沒(méi)講什么有內(nèi)涵的話就time up了，然后她一下臺(tái)就灰溜溜地從后門走了。我現(xiàn)在依稀記得的題目大概有：知識(shí)是智慧的火炬;把握一個(gè)今天勝過(guò)兩個(gè)明天;花道開(kāi)始自然紅等等。其實(shí)整個(gè)環(huán)節(jié)，我覺(jué)得首先還是你要理解整句話的意思，然后結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一個(gè)延伸，言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)意明了就可以了。

　　然后休息5分鐘，接下來(lái)教官說(shuō)這輪全部都要不淘汰，保留評(píng)價(jià)，等下一個(gè)回合結(jié)束后再根據(jù)兩個(gè)回合的綜合表現(xiàn)還決定去留。

　　第三輪是玩七巧板游戲德邦物流招聘面試技巧德邦物流招聘面試技巧。有一定的游戲規(guī)則，我用文字很難把它們說(shuō)明了。分成7個(gè)小組，每個(gè)小組兩到三個(gè)人，各個(gè)小組得到的板塊都不足以令他們完成任務(wù)，只有各個(gè)小組通過(guò)板塊的傳遞和交換，最終才有可能完成任務(wù)。而且最后看的是整個(gè)大團(tuán)體的總得分而不是單個(gè)小組的分?jǐn)?shù)。我們的目標(biāo)是1000分，結(jié)果我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)只拿了150分�，F(xiàn)場(chǎng)太混亂了，而且由于某個(gè)人的錯(cuò)誤提議浪費(fèi)了好多時(shí)間。時(shí)間到了以后，教官顯然是對(duì)成績(jī)不滿意的，他讓我們來(lái)講失敗的理由。我覺(jué)得這也是一個(gè)為自己爭(zhēng)取拉分的機(jī)會(huì)德邦物流招聘面試技巧文章。雖然有兩個(gè)小組都得了0分，但是他們其中兩個(gè)成員把失敗的原因說(shuō)到了點(diǎn)上，最后他們都被留下來(lái)了。

　　接著又是5分鐘休息，宣布淘汰名單，進(jìn)入最后一輪。

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　　第一輪結(jié)束后休息5分鐘，然后工作人員進(jìn)來(lái)宣布進(jìn)入下一輪面試的名單。沒(méi)讀到名字的就自行離開(kāi)。

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　　然后休息5分鐘，接下來(lái)教官說(shuō)這輪全部都要不淘汰，保留評(píng)價(jià)，等下一個(gè)回合結(jié)束后再根據(jù)兩個(gè)回合的綜合表現(xiàn)還決定去留。

　　第三輪是玩七巧板游戲。有一定的游戲規(guī)則，我用文字很難把它們說(shuō)明了。分成7個(gè)小組，每個(gè)小組兩到三個(gè)人，各個(gè)小組得到的板塊都不足以令他們完成任務(wù)，只有各個(gè)小組通過(guò)板塊的傳遞和交換，最終才有可能完成任務(wù)。而且最后看的是整個(gè)大團(tuán)體的總得分而不是單個(gè)小組的分?jǐn)?shù)。我們的目標(biāo)是1000分，結(jié)果我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)只拿了150分德邦物流招聘面試技巧德邦物流招聘面試技巧�，F(xiàn)場(chǎng)太混亂了，而且由于某個(gè)人的錯(cuò)誤提議浪費(fèi)了好多時(shí)間。時(shí)間到了以后，教官顯然是對(duì)成績(jī)不滿意的，他讓我們來(lái)講失敗的理由。我覺(jué)得這也是一個(gè)為自己爭(zhēng)取拉分的機(jī)會(huì)。雖然有兩個(gè)小組都得了0分，但是他們其中兩個(gè)成員把失敗的原因說(shuō)到了點(diǎn)上，最后他們都被留下來(lái)了。

　　接著又是5分鐘休息，宣布淘汰名單，進(jìn)入最后一輪。

　　一點(diǎn)半宣講會(huì)正式開(kāi)始，從德邦的歷史一直到最后眾人都十分關(guān)心的薪酬待遇，統(tǒng)統(tǒng)系統(tǒng)介紹了一遍。然后給5分鐘的休息時(shí)間，同時(shí)也允許一些有放棄意向的人離開(kāi)。

　　然后開(kāi)始第一輪面試。是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。有關(guān)這方面的經(jīng)驗(yàn)分享實(shí)在太多了。我所在的小組還算挺融洽的，每個(gè)人都對(duì)答案進(jìn)行了一定程度的貢獻(xiàn)。我不小心成了決策者，我自己寫(xiě)下來(lái)的答案5個(gè)中有3個(gè)被同組的人反駁了，然后我快速地聽(tīng)取了他們的理由之后，馬上轉(zhuǎn)而改選更加正確的答案。我們的時(shí)間把握得是相當(dāng)不錯(cuò)的，選好答案再總結(jié)好選每個(gè)答案的理由之后，我們好像還有一分鐘左右的空余時(shí)間，我覺(jué)得不能讓這一分鐘空白，就提示他們想想還有什么是需要補(bǔ)充的。最后時(shí)間到了上去做綜合陳述。我是第一小組，等第二小組的代表人也上來(lái)之后，我才發(fā)展兩個(gè)小組的討論題目是一樣的，但是感覺(jué)我們小組對(duì)所選答案總結(jié)出來(lái)的理論支持更加多一點(diǎn)。最后考官點(diǎn)了我們小組在整個(gè)過(guò)程中發(fā)言比較少，幾乎沒(méi)什么貢獻(xiàn)的一個(gè)女生，問(wèn)她是自己有哪個(gè)答案是與小組的最終結(jié)果是不一致的，為什么最后沒(méi)有堅(jiān)持自己的答案。我覺(jué)得這應(yīng)該是教官特地給她的一個(gè)機(jī)會(huì)，她是否能留下來(lái)完全取決于她對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答。

　　第一輪結(jié)束后休息5分鐘，然后工作人員進(jìn)來(lái)宣布進(jìn)入下一輪面試的名單。沒(méi)讀到名字的就自行離開(kāi)。

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　　然后休息5分鐘，接下來(lái)教官說(shuō)這輪全部都要不淘汰，保留評(píng)價(jià)，等下一個(gè)回合結(jié)束后再根據(jù)兩個(gè)回合的綜合表現(xiàn)還決定去留。

　　第三輪是玩七巧板游戲。有一定的游戲規(guī)則，我用文字很難把它們說(shuō)明了。分成7個(gè)小組，每個(gè)小組兩到三個(gè)人，各個(gè)小組得到的板塊都不足以令他們完成任務(wù)，只有各個(gè)小組通過(guò)板塊的傳遞和交換，最終才有可能完成任務(wù)德邦物流招聘面試技巧德邦物流招聘面試技巧。而且最后看的是整個(gè)大團(tuán)體的總得分而不是單個(gè)小組的分?jǐn)?shù)。我們的目標(biāo)是1000分，結(jié)果我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)只拿了150分�，F(xiàn)場(chǎng)太混亂了，而且由于某個(gè)人的錯(cuò)誤提議浪費(fèi)了好多時(shí)間。時(shí)間到了以后，教官顯然是對(duì)成績(jī)不滿意的，他讓我們來(lái)講失敗的理由。我覺(jué)得這也是一個(gè)為自己爭(zhēng)取拉分的機(jī)會(huì)。

面試的技巧和注意事項(xiàng)4

　　1、穿著要注意

　　著裝別一定要正裝或者很華麗高檔，但要潔凈整潔。該負(fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記別能穿校服，有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，其實(shí)為了公平起見(jiàn)，我們普通都會(huì)要求學(xué)生別要穿校服，尤其是有學(xué)校Logo的。男生別要留胡子、長(zhǎng)發(fā)，女生穿著別要太過(guò)花哨或暴露，別要化濃妝或太多裝飾。

　　2、怎么樣回答考官的咨詢題

　　有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏咨詢、怪咨詢。該負(fù)責(zé)人表示，面試要緊是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和考慮能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解，比如自己什么原因會(huì)挑選那個(gè)專業(yè)?什么原因報(bào)讀我們學(xué)校?你計(jì)劃今后做什么工作?此外，面試中還可能咨詢一些很日子化的內(nèi)容，比如如何處理同學(xué)之間的關(guān)系等。這些咨詢題都別難，關(guān)鍵是別能沉默，盡量多說(shuō)，同時(shí)要保持與考官有一定的眼神交流。

　　3、見(jiàn)面試官是否要打招呼

　　說(shuō)到面試禮儀，打招呼是特別重要的。那么怎么打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示，要視事情而定。假如是單獨(dú)面試，學(xué)生向考官道一聲老師好就能夠了。但假如是小組面試，進(jìn)場(chǎng)后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

　　4、面試中，忌別良用語(yǔ)

　　(1)報(bào)有熟人，我認(rèn)識(shí)你們單位的，我和是同學(xué)，關(guān)系很別錯(cuò)，等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感，假如主考官與你所說(shuō)的這個(gè)人關(guān)系別如何好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

　　(2)別當(dāng)反咨詢，主考官咨詢：對(duì)于能否考上，你的期望值是多少?應(yīng)試者反咨詢：成敗就看你們的了?如此的反咨詢就很別禮貌，很容易引起主考官的別快。

　　(3)別合邏輯，考官咨詢：請(qǐng)你告訴我一次失敗的記憶。我想別起我曾經(jīng)失敗過(guò)。假如如此說(shuō)，在邏輯上說(shuō)別通。又如：你有何優(yōu)缺點(diǎn)?我能夠勝任一切。這也別符合實(shí)際。

　　(4)本末倒置，例如，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官咨詢應(yīng)試者：請(qǐng)咨詢你有什么咨詢題要咨詢我們嗎?這位應(yīng)試者欠了欠身，開(kāi)始了他的發(fā)咨詢：請(qǐng)咨詢你們的.學(xué)校有多大?招考比例有多少?請(qǐng)咨詢你們?cè)趩挝粨?dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，算是沒(méi)有把自己的位置擺正，提出的咨詢題差不多超出了應(yīng)當(dāng)提咨詢的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

　　5、面試中，忌別良適應(yīng)

　　藝術(shù)面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些別拘小節(jié)的別良適應(yīng)，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。

　　手：那個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是別安然，忙個(gè)別停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

　　足：神經(jīng)質(zhì)般別住晃動(dòng)、前伸、翹起等，別僅人為地創(chuàng)造緊張氣氛，而且顯得心別在焉，相當(dāng)別禮貌。

　　眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移別定，給人缺乏自信或者躲藏別可告人的隱秘的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致別滿。

　　臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，這樣僵尸般的表情如何能打動(dòng)人?得快快改掉，一張爽朗動(dòng)人的臉很重要。

　　行：其動(dòng)作手腳無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，別知所措，別僅會(huì)自貶

　　身價(jià)，而且考官會(huì)將你看扁。

　　總之，面試時(shí)，這些壞適應(yīng)一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、別卑別亢、慷慨得體、生動(dòng)爽朗的言談舉止。這別僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

　　6、面試中常見(jiàn)別良表達(dá)方式:

　　(1)言之無(wú)物。

　　(2)重復(fù)哆嗦。

　　(3)口頭禪多。

　　(4)顛倒結(jié)巴。

　　(5)儀態(tài)失當(dāng)。

　　(6)表情單調(diào)

　　(7)動(dòng)作過(guò)多或過(guò)少。

　　7、面試禮節(jié)

　　(1)在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到基本上致命的，而提早半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)刻觀念。到達(dá)面試地方后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持肅靜及正確的坐姿。

　　(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：打攪了。然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕別可冒然闖入。如果有工作人員告訴你面試地方及時(shí)刻，應(yīng)當(dāng)表示謝謝。

　　(3)如果要敲門進(jìn)入，應(yīng)該敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬(wàn)別可敲得太使勁。進(jìn)門后別要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上。

　　(4)進(jìn)入面試室后，等考官告訴你請(qǐng)坐時(shí)可坐下。坐下后別要背靠椅子，也別要弓著腰，并別一定要把腰挺得很直，如此反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

　　(5)與考官交談時(shí)別需要應(yīng)始終凝視對(duì)方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)如何和別人交談的，就如何去做。固然更別能漫別經(jīng)心地四處張望。

　　(6)面試結(jié)束后，站起來(lái)對(duì)考官表示謝謝。在走出面試室時(shí)先打開(kāi)門，然后轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)向考官鞠一躬并再次表示謝謝。然后輕輕將門合上。

面試的技巧和注意事項(xiàng)5

　　作為一名醫(yī)護(hù)人員，特別是護(hù)士，將來(lái)是要負(fù)責(zé)病人的一切護(hù)理事宜，比如輸液、拔管等，對(duì)于時(shí)間觀念的要求比較嚴(yán)格。因此一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，絕對(duì)不能遲到，要知道一旦走上工作崗位，所做的都是關(guān)系著病人生死的大事，來(lái)不得半點(diǎn)拖拉。

　　作為醫(yī)護(hù)人員，尤其要講究個(gè)人形象，畢竟在病人的心里，護(hù)士就是白衣天使，因此不能有化濃妝、涂抹指甲油等與自身職業(yè)相悖的打扮。

　　在醫(yī)院工作，最要緊的'就是要時(shí)刻牢記無(wú)菌觀念四個(gè)字，在面試的時(shí)候切忌東摸西碰，以免給考官留下不講衛(wèi)生的壞印象。

　　護(hù)士是與病人接觸最多的，對(duì)于那些已經(jīng)生病的人來(lái)說(shuō)，如果能夠受到醫(yī)務(wù)人員春天般的溫暖關(guān)懷，病情都會(huì)好得快一些。所以在說(shuō)話音量上要有意識(shí)地放平和，言語(yǔ)要得體禮貌。

　　面試中難免會(huì)被要求進(jìn)行一些專業(yè)操作，這時(shí)千萬(wàn)要記得在整個(gè)過(guò)程中要始終把自己當(dāng)成是就站在真正的病人面前，許多人文關(guān)懷的細(xì)節(jié)都是不能省略的，否則就是犯了大忌。

面試的技巧和注意事項(xiàng)6

　　交簡(jiǎn)歷是在招聘會(huì)上，我覺(jué)得簡(jiǎn)歷的重要性我就不必復(fù)述了，只是要強(qiáng)調(diào)突出優(yōu)勢(shì)，（有很多人意識(shí)到但做不到），我想每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)其實(shí)差別很大，寫(xiě)的具體，不僅能使你的敘述更生動(dòng)、可信，更是區(qū)別于他人的關(guān)鍵。比如業(yè)余愛(ài)好，寫(xiě)烹飪就太泛泛了，不如寫(xiě)喜歡烤小點(diǎn)心。寫(xiě)自己真實(shí)的一面，其實(shí)不僅是對(duì)看簡(jiǎn)歷者的誠(chéng)懇，也是為下一步面試準(zhǔn)備（重要性我下面一說(shuō)你就明白了）。

　　一輪面試其實(shí)隔了蠻久，接到通知后就開(kāi)始著手準(zhǔn)備，要了解浦發(fā)，了解面試形式，這里就不禁要夸一夸過(guò)來(lái)人，你要了解前人經(jīng)驗(yàn)就來(lái)看看，一定有收獲！另外，就是專業(yè)知識(shí)了，作為金融專業(yè)，宏微觀、金融學(xué)都是最基礎(chǔ)的，會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)法的常識(shí)一樣不可少。

　　我想說(shuō)，面試時(shí)的面試自我介紹，一定要好好準(zhǔn)備，不要平述基本信息，你說(shuō)的還不如對(duì)方自己看的清楚，優(yōu)勢(shì)的表現(xiàn)更重要。首先，不要認(rèn)為我和絕大多數(shù)面試人差不了多少，要相信我不同于別人，我有優(yōu)勢(shì)可談，談自己的優(yōu)勢(shì)時(shí)，一定要自信滿滿，先說(shuō)服自己，才能打動(dòng)別人。

　　二面專業(yè)性更強(qiáng)，充分準(zhǔn)備很關(guān)鍵，我有個(gè)同學(xué)一樣進(jìn)二面，但沒(méi)好好準(zhǔn)備就被刷下了。金融專業(yè)的多看看《商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理》，《公司金融》，《貨幣銀行學(xué)》，《中央銀行學(xué)》很有好處，我二面結(jié)束后把參加二面里認(rèn)識(shí)的人都問(wèn)了（同學(xué)和面試時(shí)認(rèn)識(shí)的人），關(guān)于這幾科的問(wèn)題問(wèn)的很多。另外，專業(yè)問(wèn)題都與時(shí)政有關(guān)，比如民生問(wèn)題，擴(kuò)大內(nèi)需中商業(yè)銀行的作用，風(fēng)險(xiǎn)防范，國(guó)家鼓勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展商業(yè)銀行如何做，考察公司財(cái)務(wù)狀況時(shí)用何指標(biāo)，適度寬松的貨幣政策等。

　　最后，補(bǔ)充些注意事項(xiàng)。第一，儀表，穿正裝是個(gè)不錯(cuò)選擇，抬頭挺胸，（時(shí)時(shí)不忘，因?yàn)樵诘群驎r(shí)也有錄像）。第二，不要因?yàn)榫o張?jiān)谧老掠行��?dòng)作，我們面試是錄像上�？傂型�步收看打分，錄像頭不是正對(duì)面而是斜側(cè)面。第三，問(wèn)到在校業(yè)余活動(dòng)或興趣愛(ài)好時(shí)認(rèn)真想好，不要胡夸，比如我簡(jiǎn)歷上寫(xiě)我參加過(guò)羽毛球社，面試官就問(wèn)代表社團(tuán)或?qū)W校參賽過(guò)嗎？得的什么獎(jiǎng)？如果說(shuō)喜歡讀人物傳記，就問(wèn)道讀過(guò)什么？如果你列舉的恰好有面試官讀過(guò)的，那好，兩個(gè)極端，真讀過(guò)又有感想（感想和面試官恰好不謀而合那就更是幸運(yùn)了）會(huì)給面試官突出鮮明的印象；沒(méi)讀過(guò)甚至沒(méi)了解，尷尬和不誠(chéng)實(shí)就是你的面試結(jié)果。這就是我上面講簡(jiǎn)歷時(shí)說(shuō)到的真實(shí)。第四，禮貌和微笑很重要

　　上次說(shuō)過(guò)簽了三方就來(lái)發(fā)筆面經(jīng)，之所以拖到今天，實(shí)在是因?yàn)闆](méi)什么好說(shuō)的。相比起長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月的`求職旅程，浦發(fā)占用的僅僅是不到2個(gè)月的跨度，以及4天的時(shí)間。沒(méi)有參加財(cái)大那傳說(shuō)中排長(zhǎng)龍投簡(jiǎn)歷的宣講會(huì)，網(wǎng)上看到了校園招聘消息，于是費(fèi)了3。2元寄了封平郵過(guò)去，事實(shí)證明平郵還是很能信得過(guò)的。

　　今年考到的有生活，讓城市更美好，同一個(gè)夢(mèng)想，同一個(gè)世界是不是世博會(huì)和奧運(yùn)會(huì)的口號(hào)，奧巴馬是第幾任美國(guó)總統(tǒng)等，總之，注意細(xì)節(jié)吧。

　　浦發(fā)的一面是群面，看到了owa，投去熱情的眼神而被無(wú)視—，—我們的題目是對(duì)大學(xué)生炒股利弊的看法，討論40分鐘最后向面官報(bào)告。大家進(jìn)去前就說(shuō)好了按編號(hào)順序一個(gè)一個(gè)說(shuō)，結(jié)果上來(lái)就被某女生搶白，剛輪到我又被她搶白，幸好潛在的組長(zhǎng)把她攔下了。一路上只要說(shuō)我認(rèn)為利大于弊，弊在XXX，但利在XXX，因?yàn)閄XX，還有解決弊處的方法XXX就可以了。期間三個(gè)面官如同三座泥塑般毫無(wú)表情，但關(guān)于最后的結(jié)果我給不出什么建議。因?yàn)�，有邏輯的我進(jìn)了二面，差點(diǎn)爆粗口的組長(zhǎng)也進(jìn)了，搶白的某女進(jìn)了，幾次改變觀點(diǎn)的某女也進(jìn)了

　　二面已經(jīng)到了3面8，先就自己的性格特點(diǎn)介紹簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的內(nèi)容，說(shuō)多了面官一揮手就不讓你說(shuō)了（我就是那個(gè)收不住嘴講到其他東西被截住于是慌了神的沖頭），然后面官問(wèn)了四個(gè)人對(duì)個(gè)金業(yè)務(wù)內(nèi)容的看法，剩下四個(gè)對(duì)業(yè)務(wù)員需要的品質(zhì)的看法。我們一組兩個(gè)海龜，其中一個(gè)有些jp，面完了一直在嘮叨哎呀你怎么說(shuō)成這樣都不能給我一點(diǎn)借鑒、我都準(zhǔn)備好反駁前面四個(gè)人了，我們國(guó)外都這樣，結(jié)果怎么是要補(bǔ)充啦這種話題。但關(guān)于最后的結(jié)果我依然不能給什么建議，因?yàn)槲覀冞@組7個(gè)人都去體檢了，包括這個(gè)海龜。

　　小tip，一般前一組和后一組的問(wèn)題是不一樣的，不要被上一組人的經(jīng)驗(yàn)迷惑了。簽三方么，精華里已經(jīng)有了一篇很詳細(xì)的描述，比我這次聽(tīng)到的還要詳細(xì)。同時(shí)再次見(jiàn)到owa，又再次被無(wú)視。

　　總結(jié)：讀書(shū)很重要，它教會(huì)你怎么做筆試。四大很重要，它教會(huì)你怎么去群面。自信和運(yùn)氣也很重要，它們讓你展現(xiàn)出真實(shí)的卻是最佳狀態(tài)的自己。

　　至于浦發(fā)么，說(shuō)實(shí)話，這并不是我一開(kāi)始就定下的目標(biāo)，甚至還不怎么了解，甚至拿到offer時(shí)一度非常迷茫。但我一定會(huì)慢慢喜歡上它的，因?yàn)檫@將是我漫漫職業(yè)生涯起步的地方。

面試的技巧和注意事項(xiàng)7

　　1、你對(duì)加班的看法?

　　回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。

　　回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。

　　2、你對(duì)薪資的要求?

　　回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問(wèn)你只不過(guò)想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。

　　回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說(shuō)出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

　　3、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?

　　回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問(wèn)"、"參議技師" 或"高級(jí)軟件工程師"等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的`職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)"不知道"，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是"我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。

面試的技巧和注意事項(xiàng)8