面試遲到了有什么補(bǔ)救方法
1、提前告知HR，自己會(huì)遲到
如同上文HR所述，不提前通知的遲到“罪無(wú)可恕”，而提前通知了“雖是活罪難免，但畢竟死罪可免”。提前通知，一則起到通知的作用：告訴HR，我將會(huì)因?yàn)榉N種原因面試遲到了，但我仍迫切希望得到這次面試機(jī)會(huì)，希望HR再給予一次機(jī)會(huì)；二則可以讓HR重新安排自己當(dāng)天的工作，并爭(zhēng)取騰出時(shí)間來(lái)給你面試。
2、打電話重約時(shí)間
面試遲到，尤其是遲到1小時(shí)以上，其影響是很不好的，求職者會(huì)被認(rèn)為“沒(méi)有時(shí)間觀念、態(tài)度散漫、無(wú)責(zé)任心……”，不想讓它發(fā)生，那就讓它胎死腹中吧！在明知自己無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)時(shí)，打電話告知HR：臨時(shí)有事，希望重新約定面試時(shí)間，而原因可以是學(xué)校有活動(dòng)、地鐵故障、家人生病等客觀原因。不要說(shuō)自己睡過(guò)頭、出門(mén)晚等主觀原因，這些原因一出，哪怕你提前通知了，也會(huì)被戳上“散漫”的`標(biāo)簽。
3、誠(chéng)懇道歉
還記得那句話嗎，“態(tài)度決定一切”，無(wú)論是做事還是認(rèn)錯(cuò)，態(tài)度是打動(dòng)別人的先決條件。遲到的求職者請(qǐng)務(wù)必在電話中、面試前誠(chéng)懇道歉，要知道嚴(yán)重遲到會(huì)給對(duì)方工作帶來(lái)不便，而真誠(chéng)的道歉可以盡最大可能化解對(duì)方的怒氣，為自己挽救哪怕1%的機(jī)會(huì)。
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