關(guān)于員工感謝信模板集合九篇
在當(dāng)下這個社會中，越來越多人會去使用感謝信，寫感謝信的時候要注意感謝內(nèi)容的完整。還是對感謝信一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的員工感謝信10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工感謝信 篇1
尊敬的職工家屬：
您好！
新春佳節(jié)到，萬物蘇醒把春報。送走碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值此新春佳節(jié)來臨之際，公司向您致以羊年最誠摯的問候和最美好的祝愿，對您一年來關(guān)心和支持公司各項事業(yè)發(fā)展，表示衷心的感謝！
回首20xx，我們激情澎湃。展望20xx，我們豪情滿懷。過去的一年，是星辰供水公司蓬勃發(fā)展的一年。一年來，公司始終堅持以安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心，以科學(xué)管理、確保安全供水供氣為保障，大力加強企業(yè)文化建設(shè)，深入扎實地開展黨的群眾路線教育實踐活動，開拓創(chuàng)新，奮勇拼搏，克服了工作中遇到的各種困難和問題，各項事業(yè)取得了新的業(yè)績。
驕人的成績飽含著公司員工辛勤勞動和汗水。您的親人在公司兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，開拓進(jìn)取，勇挑重?fù)?dān)，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出了自己的全部熱情。他（她）值得您驕傲和自豪！
良好的成績也凝聚著您對我們公司員工的關(guān)心、支持和奉獻(xiàn)。正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能全身心的投入到自己的工作崗位中去。在此，我們真誠地向您道一聲：辛苦了！感謝您一年來為公司各項事業(yè)發(fā)展所做出的無私奉獻(xiàn)！
同心譜華章，攜手創(chuàng)未來。在新的一年里，我們將繼續(xù)秉持“服務(wù)民生，奉獻(xiàn)社會，促進(jìn)人水和諧”的企業(yè)使命，堅持以穩(wěn)定發(fā)展、提高效益為中心，以服務(wù)民生、創(chuàng)造優(yōu)良的基礎(chǔ)環(huán)境為目標(biāo)，以科學(xué)管理、確保安全供水供氣為保障，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)為著力點，進(jìn)一步提高發(fā)展質(zhì)量、管理效率和經(jīng)濟效益，堅定信心，拼搏實干，努力提升和諧幸福企業(yè)建設(shè)新水平，不斷開創(chuàng)公司科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面。
昨天，我們風(fēng)雨同舟，榮辱與共；今天，我們眾志成城，真情相依；明天，我們攜手共進(jìn)，再創(chuàng)輝煌。公司的發(fā)展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻(xiàn)。我們相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創(chuàng)輝煌！
再次衷心祝愿您及您的家人：新春快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
XX公司
20xx年XX月XX日
員工感謝信 篇2
入職滿一年關(guān)懷
執(zhí)行內(nèi)容：對于入職滿一年的員工，主動進(jìn)行關(guān)懷，發(fā)送郵件或以其他方式進(jìn)行祝賀�？煽紤]在生日會中安排當(dāng)月入職滿一年的員工共同慶祝。
目的：將員工分為四種類型，有針對性地采用不同的關(guān)懷方式，增強員工的歸屬感，提高員工的忠誠度。
員工關(guān)懷的對象涵蓋企業(yè)內(nèi)所有員工，按照員工成長歷程和工作性質(zhì)等要求，將員工分為四部分，配合戰(zhàn)略績效實現(xiàn)的要求，分階段、分層次地對員工實施具有針對性和差異性的關(guān)懷。
新員工
指新加入公司、司齡不足一年的員工。包括新入職的應(yīng)屆大學(xué)生、新入職的已工作過的員工和來自并購企業(yè)的新員工。
關(guān)注要點
對于新員工來說，最常見的問題莫過于“水土不服”，不能夠順利地適應(yīng)新的環(huán)境和融入新的團隊，造成情緒低迷，狀態(tài)不佳，效率不高。
新入職的應(yīng)屆大學(xué)生——角色轉(zhuǎn)變
這是一個心態(tài)轉(zhuǎn)變的過程，企業(yè)可派工作經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出、與大學(xué)生有共同語言的員工來幫助他們完成轉(zhuǎn)變，最好是司齡不長的優(yōu)秀大學(xué)生代表。、新入職的已工作人員——文化融合
企業(yè)可派司齡較長、了解企業(yè)文化較深、貢獻(xiàn)較大的員工來幫助他們完成文化融合。來自并購企業(yè)的新員工要重點進(jìn)行整體的文化融合，讓他們盡快認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀和文化理念。
關(guān)懷方法
入職培訓(xùn)
組織新員工歡迎會，進(jìn)行專門的新員工培訓(xùn)，針對于三類不同的新員工，培訓(xùn)的側(cè)重點要有所不同。
員工座談
領(lǐng)導(dǎo)要定期與新員工進(jìn)行面對面的溝通交流，前三個月內(nèi)最好每兩周溝通一次，三個月至一年內(nèi)最好每月溝通一次，可以采取集體座談、分類座談或者個別座談的形式，深入了解新員工的思想動態(tài)和需求。
“結(jié)對子”
給每個新員工指定安排一名工作職責(zé)相近、認(rèn)真負(fù)責(zé)的老員工作為“結(jié)對子”的“伙伴”，隨時可給予新員工必要的協(xié)助和指點；而被選上做“伙伴”也是企業(yè)對優(yōu)秀員工的一種認(rèn)可和榮譽，企業(yè)也給予一定的獎勵。
生活關(guān)懷
生活上給新員工足夠的關(guān)懷，比如食宿、交通、購物等方面，生日、節(jié)日祝福等。協(xié)助新員工逐漸適應(yīng)新的生活，讓新員工感到親切和溫暖。
普通員工關(guān)懷
普通員工
指入職滿一年，分散在各部門各個崗位上的員工。
關(guān)注要點
普通員工關(guān)懷的聚焦點在于，通過關(guān)懷的活動增強其團隊凝聚力、企業(yè)歸屬感和感恩的心態(tài)，以此激發(fā)其在普通崗位上不斷提升績效、提高專業(yè)水平的目標(biāo)。
關(guān)懷方法
培訓(xùn)輔導(dǎo)
對于知識和技能不足的員工，企業(yè)可以通過培訓(xùn)來彌補，并通過勞動競賽來激勵他們的學(xué)習(xí)熱情。
工作激勵
通過其工作績效，要求直接主管及時對其進(jìn)行反饋績效結(jié)果，予以表揚或工作輔導(dǎo)，使其感受到組織對其成長的關(guān)注，從而提升工作積極性、團隊凝聚力。
職業(yè)發(fā)展
給員工制定職業(yè)發(fā)展計劃，就其發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)給予及時輔導(dǎo)。
日常關(guān)懷
三必訪——在“婚、喪、病”時給予必要的關(guān)懷，節(jié)日關(guān)懷等方式要持續(xù)開展，定期組織集體活動，如郊游、每年的公司年會。讓員工始終能感受到公司對自己的關(guān)注，從而保持對公司的感情和忠誠度。
長期在外員工關(guān)懷
長期在外員工
主要包括長期出差在外的業(yè)務(wù)人員、長期外派的管理人員等群體。
關(guān)注要點
這類員工最大的問題在于，由于工作性質(zhì)約束，不能經(jīng)�；丶�，家庭負(fù)擔(dān)比較多，這在很大程度上會影響員工的工作積極性、造成家庭負(fù)擔(dān)加重，最終導(dǎo)致人才的流失。
家庭關(guān)懷
長期出差及外派員工不能經(jīng)�；丶遥依锏睦先�、孩子
等家庭關(guān)系可能會成為員工牽掛的重點。
工作關(guān)懷
因為孤身在外的緣故，工作上的困惑、生活上的困難很少會有機會傾訴，因此，其直接領(lǐng)導(dǎo)、工會、人力資源部都應(yīng)給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，讓其感受到組織的關(guān)懷。
關(guān)懷方法
工作關(guān)懷
要求其直接領(lǐng)導(dǎo)每月主動與其溝通一次，了解工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。
家庭關(guān)懷
根據(jù)信息調(diào)查與統(tǒng)計，有選擇地對員工家里的老人、孩子、夫妻等，在其生日、特殊節(jié)日的時候，公司給予相應(yīng)的關(guān)懷和關(guān)注；同時對其家庭存在的困難，如孩子上學(xué)、老人健康等方面，由公司利用社會關(guān)系盡量給予解決，以此來幫助員工穩(wěn)定家庭關(guān)系，感受到企業(yè)的關(guān)懷。
持續(xù)關(guān)注
三必訪——在“婚、喪、病”時給予必要的關(guān)懷，節(jié)日關(guān)懷等方式要持續(xù)開展，讓員工始終能感受到公司對自己的關(guān)注，從而保持對公司的感情和忠誠度。
核心人才關(guān)懷
核心人才
指對企業(yè)發(fā)展具有明顯影響作用，并在某方面“不可代替”的員工。
關(guān)注要點
企業(yè)要注意培養(yǎng)核心員工的成就感和忠誠度，讓他們的'價值能夠充分體現(xiàn)，作用能夠充分發(fā)揮，價值共建，價值共享，這是核心員工與企業(yè)互利雙贏的關(guān)鍵。
關(guān)懷方法
工作關(guān)懷
要求其直接領(lǐng)導(dǎo)每月主動與其溝通一次，了解工作情況、生活困難，讓員工感到親切和溫暖，提高員工的忠誠度。
健康關(guān)懷
處于此層面的員工一般工作壓力較大，在自身身體健康上投入的精力不是很多，因此公司的 主管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部等都可將其作為關(guān)注點，組織體檢、體育活動等。
家庭關(guān)懷
主要針對子女、老人的關(guān)注，可由公司組織子女相關(guān)活動、為老人安排體檢，以及將員工在公司的優(yōu)秀表現(xiàn)等信息反饋給其家人，春節(jié)前給家長寄一個紅包和一封感謝信，增強其家人的榮譽感。
自我實現(xiàn)關(guān)懷
關(guān)注這類員工的自我發(fā)展目標(biāo)，給其提供充分的施展才能的空間，使他們能夠得到足夠的滿足感。
員工感謝信 篇3
尊敬的員工以及員工家屬們：
20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標(biāo)，在金融危機的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健增長，這一年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。**的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻(xiàn)，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了!
當(dāng)然**的優(yōu)異成績，更離不開你們可愛的員工家屬們。當(dāng)**人忙于工作而無暇顧及家務(wù)的時候，您辛苦了，當(dāng)**人因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當(dāng)**人為理想和目標(biāo)打拼后回家時，感謝您為他們留的那一展燈
是的，**的發(fā)展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，每一個**人都應(yīng)該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，**今天的榮譽，同樣屬于你們!
我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標(biāo)扮演著自己重要的角色，我們在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長，同時，**給員工提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。
**是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該好好珍惜和愛護(hù)她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。
歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，**需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護(hù)和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共享新繁榮。
員工感謝信 篇4
尊敬的博愛物業(yè)小區(qū)：
我真心感謝博愛家園物業(yè)小區(qū)保衛(wèi)部門！
昨天夜里我下班回家，因粗心大意將自己的一輛綠亮牌電瓶車停在門口卻忘記鎖了。小區(qū)保安人員巡邏中發(fā)現(xiàn)后，把我的車子保管好，幸免了我的財產(chǎn)損失。我對小區(qū)保衛(wèi)人員的認(rèn)真負(fù)責(zé)表示真心的感謝，并向你們這種工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神表示學(xué)習(xí)！
我再次感謝你們保安人員！
此致
敬禮
xxx
日期
員工感謝信 篇5
各位同事：
新年好！
我們在經(jīng)歷了xx年的輝煌之后，又度過了xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍(lán)圖繪就、開始盈利。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。 各位同仁：我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護(hù)她。
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。
我們的企業(yè)集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。
企業(yè)大家庭又是一個學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。
時�？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻(xiàn)的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會忘記。
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只
要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)。
在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！
我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。
作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時，都能關(guān)注健康，珍惜生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。
勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同事。
值此新春佳節(jié)將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。
此致
敬禮
員工感謝信 篇6
尊敬的員工家屬：
您們好！
又到除夕團圓日，喜悅吉祥迎枝頭。我謹(jǐn)代表xxxx全體員工給您拜個早年，恭祝您及您的家人新年快樂、身體健康，萬事如意。
xxxx是一個充滿愛的“大家庭”，在這個大家庭里，來自天南地北的xxxx員工都相互關(guān)愛、相互體貼，在共同創(chuàng)業(yè)和奮斗的過程中，大家同心同德，風(fēng)雨同舟，有著兄弟姐妹般的情誼。在過去的無數(shù)個日子里，xxxx一家人不辭勞苦、辛勤工作，才有xxxx今天的輝煌。他們的智慧和汗水灑遍了xxxx的每個角落，每一滴智慧和汗水都凝聚著xxxx新的愿望，憑著他們不屈不撓的拼搏精神和任勞任怨無私奉獻(xiàn)的高尚情操，明天的xxxx將會更加輝煌。
感謝您們給予孩子的愛，是您們的寬容和理解，讓他們用堅強的勇氣接受社會的挑戰(zhàn)，使命的磨練。您們默默無聞的關(guān)懷，寬容了他們多少個日夜不相逢時，也正是您們對他們無微不至的關(guān)懷與支持，以及他們的共同努力，譜寫著xxxx一曲曲動人的旋律。他們需要您們的關(guān)懷，xxxx更離不開您們的支持，是您們把最優(yōu)秀的人交給了xxxx，交給了我，讓我肩負(fù)親情的使命，與您們一起架起金黃的彩虹，讓他們自由翱翔。我相信，在我們的共同努力下，xxxx的明天會更美好！
最后祝愿您們身體健康、萬事吉祥！
員工感謝信 篇7
首先歡迎大家在國慶假期后重返工作崗位，投入到緊張有序的工作中。今年國慶期間，為保證生產(chǎn)正常運行，公司大部分員工并未放假，在工作崗位上度過了國慶節(jié)。在此，讓我們向節(jié)日期間堅持上班的員工們表示衷心的感謝和敬意。
這個國慶節(jié)證明，我們有能力實現(xiàn)我們的共同愿望——實現(xiàn)****穩(wěn)定高效的生產(chǎn)經(jīng)營，這是我們大家共同努力的結(jié)果。國慶七天假期期間（10月1日—6日），車速穩(wěn)定在****之間，實現(xiàn)產(chǎn)量****噸，完成了我們的預(yù)期目標(biāo)。
企業(yè)大家庭是一個學(xué)校，一座熔爐。我們通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。大家有目共睹，在企業(yè)逐漸穩(wěn)定發(fā)展的過程中，一大批技術(shù)骨干和人才，逐漸接受并融入到###的氛圍中，他們在公司的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用，這里不分職位高低之別，不管是高管、中層還是普通員工，只要他給企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們都不會忘記。
放假期間，部分員工已經(jīng)安排休息，但仍時常到公司查看生產(chǎn)情況，處理應(yīng)急問題。十月一日，###出現(xiàn)連軸器損壞，維修科###立即組織在附近員工進(jìn)行維修，在不到4小時內(nèi)完成維修工作，恢復(fù)了生產(chǎn)。##及##科###、環(huán)保公司###、安全科###等員工，在放假期間，全部或不定時到工廠，掌握生產(chǎn)情況、指揮處理出現(xiàn)的問題。在此，讓我們特別向這些放棄休息、堅守崗位的員工表示感謝。
同時，也讓我們向全體同事的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作，勇往直前！
衷心期望全體同事繼續(xù)與我們企業(yè)共成長，愿每一位員工在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功。
勝利的榮耀屬于我們的企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁。
長假歸來，迎接我們的將是更大的挑戰(zhàn)，希望大家能以更飽滿的狀態(tài)投入到工作當(dāng)中去。并祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福。
員工感謝信 篇8
各位同仁：
新年好！
我們在經(jīng)歷了xx年的輝煌之后，又度過了xx不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍(lán)圖繪就、開始盈利。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。 各位同仁：我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明，我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們多年的愿望——建設(shè)一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結(jié)果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應(yīng)該珍惜和愛護(hù)她。
企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴；企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業(yè)。
我們的企業(yè)集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異，但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色，你們都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人公。
企業(yè)大家庭又是一個學(xué)校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓(xùn)、考核，通過學(xué)習(xí)、工作和鍛煉，在工作中學(xué)習(xí)，在前進(jìn)中成長。同時，企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中，已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才，他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。
時�？M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻(xiàn)的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻(xiàn)的普通員工，只要他給我們企業(yè)作出過貢獻(xiàn)，我們同樣不會忘記。
企業(yè)的發(fā)展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)。
在此，我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意！
我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意！正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前！
我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。
XXX有限公司
20xx-XX-XX
員工感謝信 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我有幸參加了公司組織的20xx年第一批班段長拓展訓(xùn)練營。當(dāng)我們50名參訓(xùn)隊員在公司領(lǐng)導(dǎo)于濤同志的帶領(lǐng)下紅色橫幅下宣誓：“勇于創(chuàng)新，成就夢想，卓越團隊，共創(chuàng)輝煌”時。深刻的認(rèn)識到這是公司對我們基層管理者在平時工作中的要求和希望。
為了更好的調(diào)動團隊競爭力，在做拓展訓(xùn)練之前，我們被分為了4個小隊，每隊隊員選出了本隊的隊長、隊名、隊傭、吉祥物、口號以及隊logo。很快我們就正式進(jìn)入拓展競技比拼了。第一天的活動進(jìn)行了信任背摔、驛站傳書、新大洲本田團隊挑戰(zhàn)極速60秒、攀巖等活動項目，每個項目都展現(xiàn)出了每個學(xué)員的勇氣和自信，團隊之間的溝通與協(xié)作，集體的開拓與創(chuàng)新，甚至企業(yè)文化的深入與融合，讓我們不得不佩服上海眾基拓展訓(xùn)練基地和基地的培訓(xùn)師，讓我們認(rèn)識到在平時的工作中要講究方式、方法，實際上是一種協(xié)調(diào)溝通的藝術(shù)，要有一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，使我們的團隊具有工作效率；要有團隊協(xié)作精神，使解決問題時能發(fā)揮全體人員的智慧。
第二天的活動在早晨8：00集合，戶外運動 真人CS剛開始很好奇，分成2對對抗主要是增加團隊人員的有效溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍；樹立互相配合，互相支持的團隊精神和意識。下午13:00每個小隊挑戰(zhàn)極速5分鐘，主要培養(yǎng)隊友之間的默契和配合的。讓我深刻認(rèn)識到團隊的力量大于任何力量。
最后一項是“畢業(yè)墻”，面對4米高的畢業(yè)墻，任憑你的能力再強，你也不可能一個人徒手攀上四米高的墻但是團隊的力量卻很大，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力，團結(jié)合作，甘當(dāng)人梯，我們整個團隊終于越過了這個求生墻。這個原本以為根本做不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契，那么互相照應(yīng)彼此，那么還有什么困難我們克服不了？我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。
兩天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，拓展訓(xùn)練給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆精神財富。正如隊旗上說的“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。在拓展時，總是害怕自己不行，總有臨陣脫逃的心態(tài)。但自己真正的站在任務(wù)臺上時在隊友的鼓勵下，最終戰(zhàn)勝了恐懼完成了所有的項目，讓我真正的體會到了“人其實最大的敵人是自己”。
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