員工獲獎感言【精】
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，總有一些事或人讓我們感觸頗深，這時可用寫感言的方式將其記錄下來。一起來學(xué)習(xí)感言是如何寫的吧，下面是小編收集整理的員工獲獎感言，歡迎大家分享。
員工獲獎感言1
尊敬的各位老師、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，各位學(xué)弟學(xué)妹們：
大家下午好!
在離開母校24年之后能夠回到這里能夠領(lǐng)獎，實在是一件很高興的事情。我們?nèi)f科過去九屆得到了這個尊敬企業(yè)，九屆獲獎十分感謝，九九歸一，今天在這里我來跟各位談?wù)劮�(wěn)健成長其中的心得。談到穩(wěn)健成長，我覺得無論是企業(yè)個人來說，我覺得還是我自己個人成長上來說，我談?wù)劮�(wěn)健成長的體會。
穩(wěn)健成長來說
第一點，我覺得很重要要聽話。這個北大學(xué)生很難做到，要做聽話的人很難。你要聽懂別人的話，如果你想干事情，話都聽不懂別人的，就沒法干事情。所以我覺得北大學(xué)生要聽話是很難。除了聽話之外，還需要出活，就是干出漂亮的工作，能夠有漂亮的成績干出來。這樣的話你才能獲得機會。
第二點，除了出活之外，還有很重要的第三點就是要動腦筋，否則你就成為一個領(lǐng)導(dǎo)的助手，你很難超越你的上司。因為上司管理很多事情，思考很多個問題，如果你在這個方面思考比你的上司更多，在問題的解決方法上面比你的上司更多，在這個時候你成為上司最不可缺少助手的時候，你的成長空間就會大大有了。
第三點，我覺得非常非常重要的得要靠運氣，假如說你能夠在比較好的環(huán)境里面相對來說比較容易成長。
比如說你跟著一個上司是能夠經(jīng)常打一個勝仗，這樣的話你的提拔機會就會很多。在普通的環(huán)境下，也有很多人很優(yōu)秀。這個也是靠運氣。這四個里面當(dāng)然不需要全部具備，如果你有本事特別強的話，大概具備一兩個也會讓你成功，也會讓你獲得成長，穩(wěn)健成長的機會。
第四點，是不可或缺的，永遠不能缺少的，就是健康的身體。我們國家北京已經(jīng)接近了人均gdp一萬二美金了，但是我們?yōu)槭裁丛诔^八千美金還在為錢而忙碌，為什么很多人還很焦慮郁悶，為什么我們還不快樂。就是因為我們?nèi)鄙僖粋�健康的環(huán)境，健康的身心環(huán)境。如果沒有健康身體的話，前面的任何一點都全部具備了，都未必是你的。
因為無論是生活、學(xué)習(xí)和工作都離不開好的身體，這五點是我個人成長的體會，借這個機會跟大家分享一下。
個人如此，企業(yè)怎么樣呢?在穩(wěn)健成長里面，其實我覺得企業(yè)大概也是這樣的。比如說企業(yè)要聽話，尤其我們這個房地產(chǎn)行業(yè)尤其要聽話，不聽話肯定是沒出路，所以要聽話，聽誰的話?聽黨的話，聽我們黨中央的話，而不聽地方很多政府說的，主要聽黨的話，所以這一點需要聽話的，不聽話是不可能成長的。
第二個就是我們要出活，出什么活?我們要蓋出房子是能夠讓客戶所認同。比如說這個行業(yè)的變化，我們現(xiàn)在蓋什么房子，限購了，限購之后就打破了人們五到七年正常換房需求的變化，所以這時候需要賣三房，但是賣三房的時候沒那么多錢怎么辦，如何把這個問題給解決了?這個需要動腦筋，所以這個必須要找到解決方案，你找不到解決方案，你一樣是沒有出路的。
第三點我們運氣在哪里?這個市場變化太具備了，xx年我們說這個行業(yè)這里會完成的，結(jié)果國際金融危機又把這個行業(yè)從水深火熱救出來了，救出來之后再過一年又嚴厲打擊回來了，在這種劇烈的波動面前，我們?nèi)绾巫龅狡髽I(yè)成功與否，可能確實有點運氣。但是，我想說的是我們這三十年來是中國企業(yè)發(fā)展最好的運氣，這三十年改革開放，才有我們這個企業(yè)良好發(fā)展的大環(huán)境。正因為我們老百姓收入在不斷提高，所以才能造就說我們越來越強的消費能力，才造就了越來越大的企業(yè)。我們都能夠在世界上去排數(shù)一數(shù)二，所以這是我們最大的運氣，我們需要珍惜這樣的環(huán)境，珍惜這樣的創(chuàng)造了良好的`機遇期。
當(dāng)然健康也無比重要，企業(yè)健康也同樣無比重要，萬科是在房地產(chǎn)大公司里面少數(shù)一家我們是把員工健康作為考核指標(biāo)，如果說我們的員工除了努力工作之外，如果他去以損害這個健康代價而獲取的，我們覺得不值得的。我們的口號是萬科里的員工能夠比社會上的平均水平我們能夠健康生活多十年，這是我們的目標(biāo)。所以健康這件事情在萬科現(xiàn)在大力推行，所以今天早上的時候特意在朝陽公園跑了十公里，我們現(xiàn)在公司長跑隊越來越多。這點有點疑問，按照國外推算如果一個城市g(shù)dp超過八千美金之后，跑步的人口會不斷增加。但是我們看到除了深圳以外，其他的城市跑步的人不太多，人們都忙著掙錢。所以我想告訴大家你們未來健康的成長這件事情絕不可以犧牲自己的健康為代價，如果你們現(xiàn)在培養(yǎng)這種健康習(xí)慣的話，將會終身受用。
所以說我們跑步是最好的運動，如果有機會的話，跑步讓你健美，把不良情緒消除掉，而且跑步是成本最低的，隨時都能進行的。所以這些東西是我們一個健康企業(yè)所必須具備的東西。
所以我想無論是企業(yè)和個人，穩(wěn)健成長的話，我覺得就這五點：
第一點
要聽話
第二點
出活
第三點
動腦筋
第四點
靠運氣
第五點
鍛煉身體
員工獲獎感言2
作為一名員工，很榮幸被評為20xx年10月份最美員工。我很驚喜，但更多的是感動。驚喜的是我被評為了這個季度的最美員工，因為自我感覺，我并沒有為公司做出多么大的貢獻，我只是做了我自己該做的。每一次的任務(wù)完成，都離不開我們的共同努力，我僅僅是其中的一員。
然而，令我感動的是，公司認可了我的`付出，也更加的讓我堅信，只要我全身心的投入工作，努力的做好屬于自己的本職工作，是一定會得到公司的認可的。
此次的獲獎對于我而言，并不是我最終的目標(biāo)，作為一個線長，不光要求技術(shù)全面，而且需要帶好這支團隊，帶領(lǐng)大家以飽滿的激情和更加昂揚的斗志，投身到本職工作中，從而為公司爭取做出更大的貢獻！
最后，我衷心的感謝那些支持我、鼓勵我的同事和領(lǐng)導(dǎo)，是你們給我提供這個鍛煉的平臺，讓我不斷的成長。謝謝你們！
員工獲獎感言3
我是做業(yè)務(wù)出身的，之前也做過一些規(guī)劃類的工作，相比而言，我喜歡回味在一線作戰(zhàn)，體味作為一名SALES所品嘗的那些成功后的狂喜，并伴隨者失敗后的反省與自責(zé)。20xx年對于我們商用團隊而言，經(jīng)歷了很多，更重要的是我們每個人都學(xué)會了成長，這種成長既是業(yè)績上的提升，同時也是綜合能力和個人信念的提升。我負責(zé)的部門是一個相對比較年輕的團隊，成立的時間不長，年齡結(jié)構(gòu)也比較年輕，XX年讓我比較感動的是，小伙子們都比較上進，雖然在方法上個別還稍顯有些稚嫩，但進步都比較快。
到紫光的這幾年，越來越感到紫光文化的厚重，也感激這個平臺對于個人成長提供的各種幫助和支持，這是個適合年輕人奮斗和成長的舞臺。我記得今年春節(jié)時，我給每一個我認識的客戶、朋友都發(fā)去短信，告訴他們紫光要在春晚上露臉了，此時，一種驕傲和自豪從內(nèi)心油然而生。
20xx年注定將是不尋常的一年，我們面臨著外面的`經(jīng)濟環(huán)境的沖擊，也感覺到產(chǎn)業(yè)競爭的加劇，可我們依然堅信，我們相信我們已經(jīng)具備了繼續(xù)擴大份額的實力，我們也相信團隊的戰(zhàn)斗力，只有有精神在，什么困難都是能戰(zhàn)勝的。
員工獲獎感言4
公司給予20xx年度優(yōu)秀員工北京六天游的獎勵，參觀雄偉華麗的.建筑讓我們深刻體會到古代勞動人民的智慧和勤勞，也讓我聯(lián)想到作為一名優(yōu)秀員工又能為公司更好地做些什么呢?那就是在以后的工作中，以自己的能力去做好自己的工作，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱。
員工獲獎感言5
主持人：下面我們要請幾位獲獎企業(yè)代表上臺跟大家來說幾句話，下面有請北京七彩陽光總經(jīng)理邱朝敏。
邱朝敏：很高興能夠榮獲XX中國房地產(chǎn)推動人物獎這一殊榮，也感謝主辦方！今年3月18日七彩陽光房地產(chǎn)房超市開張了，我們經(jīng)營幾個月，累計客戶達到6萬多人，大家認知度已經(jīng)達到80%。同年五月中旬，我們根據(jù)市場調(diào)查，中旬又推出二手房市場，我們又積累了大量客戶資源，數(shù)據(jù)庫信息勢頭發(fā)展迅猛。
我們希望以尾房為突破口，高效吸納客人，搭建一個供需交易平臺，讓購房者買到適合自己的房產(chǎn)，最終把七彩尾房超市打造成一個專業(yè)的房地產(chǎn)代理機構(gòu)。從籌備到現(xiàn)在，磨合發(fā)展受到了社會各界的關(guān)注，我們形成多元化的服務(wù)和風(fēng)險共擔(dān)的合作模式，建立了良好的社會關(guān)系，奠定了強勢社會發(fā)展，我們投放過億的廣告宣傳，投資京城最大的沙盤，我們針對開發(fā)商和業(yè)主進行免費售房服務(wù)，我們擁有全面專業(yè)的營銷隊伍和具有良好意識的客戶團隊，將市場數(shù)據(jù)營銷接軌，進行產(chǎn)權(quán)辦理，
二手房交易到裝修一系列不動產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)的整合，為購房者提供真正的全方位一條龍的服務(wù)。
如今七彩尾房超市逐漸進入正規(guī)，我們接下來要強化服務(wù)意識，升級并完善七彩尾房網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)房產(chǎn)買賣的互動，同時與各大開發(fā)商開展多種多樣的房地產(chǎn)展示和購房活動，組織大型房產(chǎn)購房團等一系列活動計劃。總之七彩房產(chǎn)全體員工憑借自己的智慧和力量發(fā)展，七彩尾房超市服務(wù)大眾，通過不懈的努力希望我們合作越來越多，合作范圍越來越廣。在今后的日子我們要跟各位不僅是全面合作，更多愿意與大家同行，這里也借這個機會分享一下。我們在兩年內(nèi)計劃向全國各大省會城市全面發(fā)展，希望有機會與各界同行合作，到時候希望你們繼續(xù)關(guān)注我們，謝謝大家！
主持人：謝謝邱先生。下面我們有請浙江旅游房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理蔣傳良先生，有請！
蔣傳良：各位尊敬的來賓上午好！首先我本人非常榮幸在本次十大地標(biāo)樓盤評選中，我們可以獲此項殊榮，這項榮譽是我們前行動力的鞭策，我們作為杭州十大運營商之一，我們認為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)對城市的貢獻，在配合市場發(fā)展上，也就是說通過對政府城市規(guī)劃藍圖的持續(xù)配合和實踐，主動的自覺的投入城市新區(qū)建設(shè)中，實現(xiàn)城市各個階段戰(zhàn)略發(fā)展，以此參與城市運營，推動城市發(fā)展，一個城市的發(fā)展由于歷史和現(xiàn)實的原因，不同區(qū)域存在著成熟度開發(fā)問題，市場接受度差異性，而城市發(fā)展到一定程度開通周邊區(qū)域，擴大周邊的信息要求隨之強烈。
城市新區(qū)作為政府發(fā)展方向是城市重要組成部分，特別需要有實力房地產(chǎn)企業(yè)，以實際的開發(fā)活動協(xié)助政府完成城市整體戰(zhàn)略規(guī)劃，回顧旅游房地產(chǎn)集團企業(yè)發(fā)展史，我們以城市發(fā)展，高度的企業(yè)責(zé)任心配合政府規(guī)劃思路，將目光投向城市開發(fā)最需要的新區(qū)，從開始開發(fā)到后來發(fā)展城市東進，旅游房地產(chǎn)集團對政府每一次重大的城市戰(zhàn)略規(guī)劃都積極響應(yīng)，并以明確開發(fā)思路，開發(fā)陽光地帶和東部九寶旅游紅蘋果，通過投身規(guī)劃新區(qū)建設(shè)，使城區(qū)新區(qū)和眾多樓盤開發(fā)和使用，從而實現(xiàn)土地價值。
另一方面得益于政府的相關(guān)支持，擁有良好的開發(fā)環(huán)境，從而創(chuàng)造城市與城市運營商雙贏，我們獲獎項目不僅對企業(yè)理念有力的詮釋，我們將創(chuàng)新的產(chǎn)品理念予以真正的實現(xiàn)，更難得的是鑄就南岸社區(qū)發(fā)展起來了，最后我代表公司感謝大家，在日益變化的城市情況下，旅游房產(chǎn)與各位合作，奉獻出更多更好的產(chǎn)品，謝謝大家！
主持人：下面我們要清杭州西房集團副總裁楊濤先生上臺。
楊波：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓大家好，今天今天非常榮幸我們項目獲得的XX中國經(jīng)典十大名盤，我代表開發(fā)商表示衷心的感謝。西房云溪·香山，我們考慮更多的是對這塊土地的責(zé)任感和使命感，我們考慮怎么樣真正做到以人為本，符合杭州地域特征，符合消費者動態(tài)需求，我們將空間、環(huán)境、文化效應(yīng)有機的結(jié)合，開拓區(qū)域人居住宅的方向。
云溪·香山不應(yīng)該是簡單的景觀型小區(qū)，也不是浮躁豪華型小區(qū)，他應(yīng)該注重環(huán)境和諧共生，符合人們對環(huán)境的精神需求。我們始終貫徹關(guān)懷城市發(fā)展，精心打造這個項目。
開發(fā)產(chǎn)品預(yù)見到市場需求發(fā)展方面，我們云溪·香山在規(guī)劃之初就考慮到切實需求，根據(jù)市場調(diào)查的數(shù)據(jù)，摒棄大戶型設(shè)計，規(guī)劃大量中小戶型住宅，此舉我們贏得很多消費者青睞。事實說明開發(fā)思路只有從市場出發(fā)，切實滿足居住者需求，才可以被市場接受。在開發(fā)云溪·香山過程中，我們注重于每一個細節(jié)，對于每一個問題，大到整體規(guī)劃，小到數(shù)字的選擇，不斷深入對人居需求考慮，針對產(chǎn)品除了建設(shè)的自身建筑配套之外，還要注重環(huán)保景觀綠色等因素，打造區(qū)域產(chǎn)品。
作為云溪·香山開發(fā)商，我們集團誕生于1984年現(xiàn)在完成300萬平方米物業(yè)面積。我們已經(jīng)發(fā)展成為以房地產(chǎn)開發(fā)為主，擁有十余家下屬公司的房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)集團。集團的成長過程是一個房地產(chǎn)及開發(fā)理念逐步完善的過程，是一個房地產(chǎn)品牌逐步升級的過程，更是一個開發(fā)商逐步成熟的過程，成功的品牌對于房地產(chǎn)開發(fā)商來說意味著更大的市場，但是品牌建設(shè)不是盲目的，必須在滿足消費者基礎(chǔ)之上，使得企業(yè)和消費者共贏。
我們會規(guī)劃每一年，每五年發(fā)展目標(biāo)，腳踏實地做好工作，今天云溪·香山獲得此獎項是對我們肯定，展望未來我們打造品牌而努力，也祝賀浙江省出現(xiàn)更多房地產(chǎn)品牌，祝愿中國房地產(chǎn)越走越好，謝謝大家！
主持人：下面我們請河南萬正集團總裁畢竟先生上臺。
畢竟：各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友，各位來賓大家好！從事房地產(chǎn)的目的就是打造人與自然的和諧，達到生存、生命的和諧。
萬正集團至今積累了十余年發(fā)展經(jīng)驗，我們始終將文化價值的逐步實現(xiàn)，提升我們核心競爭力。為提高生活品位，我們先后開發(fā)了萬正廣場，萬正世嘉，萬正陽光海岸，萬正廣場填補了南陽市的空白。萬正文化廣場有代表一年十二個月風(fēng)調(diào)雨順的柱子，全是用漢白玉雕刻而成，這還代表人文歷史的文化遺產(chǎn)，這成為南陽市的歷史符號，在燈光的影射下呈現(xiàn)出夢幻般的效果。謝謝大家！
主持人：下面我們有請中山火炬城建總經(jīng)理李晶先生！
李晶：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓大家早上好！很高興能有這個機會與這些專家、領(lǐng)導(dǎo)和同行共同參加此省會，我公司項目入選XX中國魅力樓盤和中國地產(chǎn)十大名盤，我代表我們公司給予我們產(chǎn)品充分肯定和大力支持的各位專家和朋友表示衷心的感謝。
中國文化博大精深，源遠流長，其中的建筑文化更是獨具魅力，成果卓著。中國文化的傳承、弘揚需要包容發(fā)展，需要強大的戰(zhàn)術(shù)，文化地產(chǎn)就是尋找二者結(jié)合點，文化是地產(chǎn)最大的創(chuàng)新空間，地產(chǎn)是文化最好的表現(xiàn)力，所謂文化地產(chǎn)是指人居的家園與居住環(huán)境的動態(tài)結(jié)合，他包括建筑文化，地域文化，社區(qū)文化的結(jié)合。文化首先體現(xiàn)的是建筑，建筑沒有文化就沒有靈魂，沒有文化的建筑如同人沒有眼睛，優(yōu)秀的建筑一定要植根于當(dāng)?shù)氐臍v史，并與現(xiàn)代有機的結(jié)合。
中國傳統(tǒng)的.核心在于“和”字，和其以人為本要尊重人，和其講究平衡，不講極端主義。我們提倡滿足房地產(chǎn)項目建設(shè)基本物質(zhì)要素的基礎(chǔ)上，提升獨特的文化要素，以可持續(xù)發(fā)展的理念，保障居住者生理、心里、情感、藝術(shù)多層次的需求，提高房地產(chǎn)質(zhì)量和生活品位，營造舒適、安全、文明、健康、和諧、生態(tài)、智能的居住環(huán)境，引領(lǐng)符合現(xiàn)代要求的文化生活方式，要求因地制宜的把先進的企業(yè)文化，建筑文化，社區(qū)文化，城市文化、環(huán)境文化、科技文化、文學(xué)藝術(shù)和行為，還有行業(yè)文化綜合運用到房地產(chǎn)開發(fā)、生活全過程。我們強調(diào)建筑本身沒有多大差異，因為其文化和內(nèi)涵不同才使建筑有了高效之分。有了文化因素使建筑更多鮮活，文化地產(chǎn)的本質(zhì)和特征體現(xiàn)在地產(chǎn)開發(fā)每一個環(huán)節(jié)，文化不僅僅是開發(fā)商提出來就可以實施，而是需要廣大業(yè)主有較高的文化素質(zhì)和開發(fā)商共同打造文化地產(chǎn)。
香山·晴園文化地產(chǎn)呼吁人性回歸善良，行為尊重智能，建筑需要文化，生活崇尚健康，謝謝！
主持人：下面我們有請云南仁源房地產(chǎn)總經(jīng)理徐天翔先生。
徐天翔：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，女士們、先生們大家好！今天我們相聚在首都北京人民大會堂，參加第二屆中國建筑文化年度巡禮活動暨XX中國魅力樓盤展示發(fā)布會。我們公司在昆明開發(fā)的住宅小區(qū)項目榮獲XX中國建筑生態(tài)十大名盤，我們感覺十分榮幸和自豪。
云南仁源房地產(chǎn)公司開發(fā)銷售幾年來取得了很大成績，仁源地產(chǎn)追求技術(shù)創(chuàng)新，經(jīng)過多年的艱苦探索，我們在管理當(dāng)中形成自己的特色，公司人員逐步得以優(yōu)化，我們擁有一支最富有施工經(jīng)驗的管理隊伍，公司管理層認為只有公司不斷創(chuàng)新，企業(yè)才可以保持優(yōu)勢常在。
金林碧水是我們公司XX年以來又一大型房地產(chǎn)開發(fā)項目，建筑面積是24萬平方米，總投資5億元人民幣，金林碧水住宅小區(qū)是集商務(wù)、學(xué)校、休閑為一體的綜合小區(qū)，小區(qū)的主要思想在于創(chuàng)造一個既有坡地，優(yōu)美、自然、生態(tài)的生活環(huán)境，我們將景觀設(shè)計作為小區(qū)的重點，小區(qū)地形圖上南高北低，我們最大限度保持原有的自然環(huán)境，我們將不利因素化為有利因素，將本小區(qū)建筑成為最有詩意的自然環(huán)境。
金林碧水小區(qū)擁有得天獨厚的自然環(huán)境和地域環(huán)境，你可以感受四周彌漫著清新的氧氣，還有自然資源讓居住在這里人們可以享受到與自然為舞的快樂和舒適。我們努力向大型房地產(chǎn)公司邁進，在新的條件下公司將以消費者為核心，以市場需求為紐帶，并將在此貫穿于未來的五年的規(guī)劃設(shè)計和營銷中，超出體制優(yōu)化，設(shè)計施工專業(yè)化，管理程序化，服務(wù)規(guī)范化，人才資源化邁進，我們?yōu)槔习傩沾蚝酶玫慕ㄖ䴓潜P。最后，再一次向參加活動的各位來賓表示衷心的感謝，歡迎大家到我們美麗的春城做客，謝謝大家！
主持人：我們下面有請蕪湖長江置業(yè)總經(jīng)理呂晨先生上臺。
呂晨：各位朋友，各位同行大家好！我從事房地產(chǎn)已經(jīng)17年了，我所在的浙江蕪湖集團也是國內(nèi)一線知名品牌的房地產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)在總的開發(fā)面積是15000萬平方米，在全國28個城市有32個項目在進行開發(fā)，今天看到這么多同行在這里，我感覺特別的開心。我們作為房地產(chǎn)從業(yè)者有一點感受，覺得房地產(chǎn)一年比一年難做，尤其今年宏觀調(diào)控以來，我們房地產(chǎn)公司都面臨著或大或小很艱難的日子，我們今天在這里大家探討一下開發(fā)的理念和經(jīng)驗，分享一下成功的喜悅，也分享一下失敗的教訓(xùn)，這是很難得的機會。
中國房地產(chǎn)從93年開始，就像波浪式的時高時低，不管怎么樣房地產(chǎn)還是在健康、理性的成長之中。我在XX年中國杭州房地產(chǎn)峰會上有一個演講稿，我覺得房地產(chǎn)從一個投機時代轉(zhuǎn)向理性時代，在這個狀態(tài)之中，我們作為開發(fā)商，作為整個房地產(chǎn)市場的主導(dǎo)的人物，更應(yīng)該用理性的觀點來審視我們面臨的市嘗環(huán)境，只有這樣我們才可以把我們活干好，只有這樣才真正能夠形成我們所希望的開始，就是房地產(chǎn)市場慢慢漲，我們錢慢慢賺，給老百姓更多實惠，更多更好的作品，謝謝大家！
主持人：下面我們有請新林集團董事，趙寶華先生。
趙寶華：各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓大家好！我來談一下這個行業(yè)里面一些現(xiàn)象和一些簡單的經(jīng)驗。每一個從業(yè)人員把利益可能都放在第一位，每一個人開發(fā)都是想為別人蓋房子，房子有瑕疵都是允許的，你房子裝修就不可以，新明半島在開始的時候就有社會責(zé)任感，投機一旦被自住行為取代的時候，會發(fā)現(xiàn)很多的問題。新明半島給老百姓很實惠的東西，從戶型、結(jié)構(gòu)包括整個建筑形態(tài)也花了大量工夫，跟業(yè)主去交流，所以銷售初期就定了一個完善的機制，在沒有入住之前他們形成了鄰里關(guān)系，這樣也促進了我們房地產(chǎn)銷售。
我覺得中國房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展已不是追求利潤的時代了，我們最后生產(chǎn)出的產(chǎn)品如何是一個標(biāo)志。我們一般房地產(chǎn)是70年使用權(quán)，我們看十年，二十年前最好的樓盤在我們眼里已經(jīng)瀕臨淘汰的邊緣，我們每一個房地產(chǎn)開發(fā)商，都將爭取使我們的建筑的產(chǎn)品都是這個城市里面最美最好的產(chǎn)品藝術(shù)。謝謝大家！
員工獲獎感言6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友，大家好！
感謝大家的支持和信任！使我很榮幸被評為20xx年年度“優(yōu)秀員工”。這一切都要歸功于領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的支持。是他們在業(yè)務(wù)上給我的耐心指導(dǎo)，從思想上把我脫胎換骨，改變和提高了我的個人素質(zhì)。所以這優(yōu)秀的榮譽也是大家的。 回想過去，我覺得我還做得很不夠，并沒有為公司做出什么了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是在自己的崗位上，和同事們一起，盡最大努力地去做好自己應(yīng)該做的工作。
今天，在這里，第一我要感謝公司，是公司提供這樣的一個平臺，才使我有了施展能力的空間。 第二要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和關(guān)心，沒有他們對我的支持與幫助，就沒有我現(xiàn)在的成績。 第三要感謝平日里相互一起工作的同事，是你們的友好互助、全力配合助成了我今天的優(yōu)秀。
但是，成績只能說明過去，有句話說“學(xué)無止境”，在以后的'工作中，我要以更飽滿的戰(zhàn)斗激情，去總結(jié)經(jīng)驗，向他人學(xué)習(xí)，取長補短，進一步提高操作技能，安全生產(chǎn)，節(jié)能降耗。把自己所掌握的一切知識，毫無保留地教給新來的員工，力爭將氣站的各項工作做得一次比一次更好。精益求精，奮發(fā)圖強，百尺竿頭，更進一步，絕不辜負公司和各位領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛與希望！
新的一年即將來臨，在這辭舊迎新之際，我忠心祝愿冠星王陶瓷企業(yè)20xx年財源滾滾！事業(yè)蒸蒸日上！
同時，祝福各位領(lǐng)導(dǎo)以及在座的每一個朋友合家歡樂！身體健康！心想事成！萬事如意！ 謝謝大家！
員工獲獎感言7
我很榮幸這次被評為20xx年度最佳員工，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和群眾上下一致，用心認真的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫忙以及整個財務(wù)部的共同發(fā)奮。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的`價值，因此這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務(wù)每一個成員。這次能被評為最佳員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作必須會做得更好。
財務(wù)部是我們公司的重要部門，我是財務(wù)部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責(zé)，是能夠影響全局的，因此職責(zé)是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責(zé)，也能造成大錯。
公司領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部的所有員工對我都十分好，因此我始終都帶著感恩的情緒去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，因此我沒有理由不發(fā)奮工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當(dāng)選為最佳員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加發(fā)奮地完成公司的各項指標(biāo)，做好每一件事，沿著這個目標(biāo)，我不斷發(fā)奮前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
我一向?qū)ξ业墓ぷ饔兄鴪远ǖ囊懔捅貏俚男判�，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀；如果你不論負責(zé)哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標(biāo)準嚴格要求自己，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，提高綜合素質(zhì)，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經(jīng)濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的情緒，這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，戒驕戒躁，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領(lǐng)導(dǎo)和所有員工對我的厚愛。
員工獲獎感言8
對于一個樓盤來說，“陽光榜樣”意味著樓盤從拿地后的項目整體規(guī)劃到最終實景呈現(xiàn)，以人為本是貫穿整盤的核心理念。十二院城的新古典主義建筑風(fēng)格，12座主題景觀園林，最大91米超大樓間距，功能性陽光戶型統(tǒng)統(tǒng)以居住者高品位感官體驗為先導(dǎo)，讓居者不僅真正享受到陽光清風(fēng)的沐浴，也精心為居住者未來生活展開無限想象的空間。對于十二院城來說，居住其中，舒適只是生活的基礎(chǔ)，在享受中得以升華才是“陽光生活”的精髓。
對于一個房地產(chǎn)企業(yè)來說，“陽光榜樣”更意味著踐行社會責(zé)任的重要使命。雅世集團，站在運營城市的高度，以“用心營造幸福生活”“精致筑屋，厚載一生”為文化理念，憑借前瞻性的'眼光成為區(qū)域開發(fā)的領(lǐng)頭羊，5年來見證并帶動整個區(qū)域的發(fā)展。在升級城市格調(diào)之上，打造足以“榜樣生活”的理想城市人居。
員工獲獎感言9
回顧20xx年，感覺自己并沒有為公司做出了不起的大貢獻，我只是努力地做好自己分內(nèi)的工作，盡量地將自己的工作做到最好。面對榮譽，我只想對大家說：只要肯付出，就會有回報。
能被評為20xx年優(yōu)秀員工深感榮幸。在這一年里感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和幫助。在新的一年里我會更加努力地工作，為我們?nèi)f隆制藥的美好明天發(fā)揮自己的光和熱。
新年新起點，希望自己工作更加努力，也祝福萬隆越來越好！
優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊是公司對員工工作價值的肯定和獎勵。人活著主要是奉獻自己，只有做出貢獻才能體現(xiàn)出自己的價值；被譽為“工薪族的神話”的'韓國總統(tǒng)李明博青少年時期飽嘗生活艱辛，后來他憑借自己的努力成為一個曾執(zhí)掌韓國龍頭企業(yè)現(xiàn)代集團的企業(yè)風(fēng)云人物，從首爾市市長到第17任大韓民國總統(tǒng)，他將自己的價值升華到最大。毋庸質(zhì)疑他是億萬工薪一族學(xué)習(xí)的楷模。只要每個人把自己的能力發(fā)揮到最大，將來獲獎的不僅僅是自己，還有其他更多的人。
員工獲獎感言10
很榮幸被評為××年度的優(yōu)秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
××年，公司加快了發(fā)展步伐，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)、各位同仁的大力支持下，特別是財務(wù)中心的全體工作人員的分工協(xié)作，積極配合下，兢兢業(yè)業(yè)的
做好自己的本職本崗工作。在公司財務(wù)管理制度的完善和執(zhí)行；規(guī)范而合法的進行公司的`賬務(wù)處理；和外部保持良好的工作聯(lián)系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，迎接新的挑戰(zhàn)！用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！
首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供服務(wù)，處理公司行政事務(wù)的部門，由于工作的性質(zhì)和內(nèi)容就是服務(wù)，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優(yōu)秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優(yōu)秀員工應(yīng)該起到表率作用，應(yīng)該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應(yīng)該抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責(zé)任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責(zé)任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。
在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
員工獲獎感言11
雖然我被評為“優(yōu)秀員工”，但我深知，我做得不夠的地方還有很多。我沒可特別值得炫耀的業(yè)績，尤其是進入產(chǎn)品這個行業(yè)不久，還有很多東西需要學(xué)習(xí)。我會延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點，同時，加快成長的步伐，盡量做好本職工作，盡自己最大的努力盡快以最好的成績?nèi)ネ瓿擅恳淮稳蝿?wù)。我會繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，把工作做得一次比一次好，盡可能的`提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。很高興，我的付出得到了公司的認可，我感到無比的榮幸。
我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了“只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報”的務(wù)實文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司的技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的。記得有位名人說過這句話，人的生命只有一次，“當(dāng)他回憶往事的時候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧”。同樣，公司給了我們每個人展現(xiàn)自我的平臺，我們要懂得感恩。
因為我深知，沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，就沒有個人事業(yè)的成就;企業(yè)與我緊密相連，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面度它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，恪盡職守，用感恩的心化解工作中的消極怠工，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線。
新的產(chǎn)品openkk即將發(fā)布,這個11月又是一個特別忙碌的月份，我會全力以赴地投入這次產(chǎn)品的策劃，爭取該產(chǎn)品能順利的發(fā)布，并更好地應(yīng)用。
員工獲獎感言12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
作為一名員工，很榮幸被評為20xx年10月份明星員工。我很驚喜，但更多的是感動。驚喜的是我被評為了這個季度的明星員工，因為自我感覺，我并沒有為公司做出多么大的.貢獻，我只是做了我自己該做的。每一次的任務(wù)完成，都離不開我們的共同努力，我僅僅是其中的一員。
然而，令我感動的是，公司認可了我的付出，也更加的讓我堅信，只要我全身心的投入工作，努力的做好屬于自己的本職工作，是一定會得到公司的認可的。
此次的獲獎對于我而言，并不是我最終的目標(biāo)，作為一個線長，不光要求技術(shù)全面，而且需要帶好這支團隊，帶領(lǐng)大家以飽滿的激情和更加昂揚的斗志，投身到本職工作中，從而為公司爭取做出更大的貢獻！
最后，我衷心的感謝那些支持我、鼓勵我的同事和領(lǐng)導(dǎo)，是你們給我提供這個鍛煉的平臺，讓我不斷的成長。謝謝你們！
員工獲獎感言13
這次，能被評為公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務(wù)部的一員，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經(jīng)理，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間!與公司一起走過了五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現(xiàn)有的工作充滿了自信！在工作當(dāng)中，我都把公司當(dāng)作自己的家,才把公司的工作當(dāng)做自己的`事業(yè)來做,與公司同甘共苦！看到公司不斷的發(fā)展壯大，我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟大發(fā)展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為公司的事業(yè)做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
員工獲獎感言14
很榮幸被評為20xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
在未來的工作當(dāng)中，做為一名年輕的講師，我們也將確立更高的目標(biāo)，去取得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，為教育事業(yè)進一步發(fā)展，作出我們應(yīng)有的貢獻，對學(xué)員負責(zé)，對家長負責(zé)，對學(xué)校負責(zé)。人生的道路漫長而曲折，教育的終極目標(biāo)至高無上，個人的奮斗永無止境。三尺講臺，是我們最愛的地方，教書育人這一神圣使命你用金錢無法衡量。我們將用一生去追求、去挑戰(zhàn)、去創(chuàng)造更美的明天。
這一年我做到了對工作的熱愛，通過我的.努力，讓這份熱愛結(jié)出了果實——獲得“優(yōu)秀員工”的稱號。只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的發(fā)展平臺正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。
人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。獲得20xx年度優(yōu)秀員工是我人生中的又一座里程碑。它將一直勉勵我，保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護優(yōu)秀員工的先進性，不斷激發(fā)自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續(xù)改進、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，每天爭取一點小進步，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。
獲得20xx年優(yōu)秀員工榮譽稱號，我深感榮幸，這是我的榮耀，也是對我的激勵，它無時無刻鞭策著我繼續(xù)努力、繼續(xù)向前。我將再接再厲做好本職工作，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用，積極帶領(lǐng)和配合好周圍員工，更好、更出色完成工作任務(wù)。
一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣，以前我對印制板毫無所知，覺得自己十分渺小，現(xiàn)在通過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當(dāng)中，我非常感謝我的領(lǐng)班陳純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我，給予我機會和自我發(fā)揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在激勵我進步。在這里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，希望就在你面前。
首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。做工作要勤奮和有責(zé)任心，因為勤奮，能夠提高生產(chǎn)效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責(zé)任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯。
員工獲獎感言15
西門子中國有限公司公共關(guān)系部總監(jiān)畢白麗：首先，我代表西門子公司感謝21世紀報道，我想在包括西門子在內(nèi)得很多外資企業(yè)眼中，《21世紀經(jīng)濟報道》是一份有影響力，有公信力得報紙。所以，受到這樣一份報紙得認可，對我們來說是莫大得榮譽。對西門子來說，從1872年我們向中國提供第一部指針發(fā)布機以來，我們在中國已經(jīng)走過了130多年，到現(xiàn)在西門子已經(jīng)是在中國擁有最多雇員得外資企業(yè)之一，其實我們早就已經(jīng)把自己看作是一個本土企業(yè)，對西門子來說，有一點是非常清楚得，我們將通過自己得企業(yè)公民行為，和中國共同成長，我們將執(zhí)著于這一信念，謝謝大家！
【員工獲獎感言】相關(guān)文章：
員工的獲獎感言06-29
員工獲獎感言09-08
員工獲獎感言06-10
最佳員工獲獎感言06-14
明星員工獲獎感言06-15
工廠員工獲獎感言06-16
金牌員工獲獎感言06-18
先進員工獲獎感言06-17
明星員工獲獎感言精選06-26
老員工獲獎感言06-26