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        管理的名言

        時(shí)間:2024-06-29 07:56:41 名言語錄 我要投稿

        管理的名言

          在學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都有令自己印象深刻的名言吧,名言是易于留傳的結(jié)論、建議或警世的比較有名的言語。那什么樣的名言才算得上是經(jīng)典呢?下面是小編為大家整理的管理的名言,歡迎大家分享。

        管理的名言

          1、我們要花大力氣研究客戶的需求和動(dòng)向,然后把他轉(zhuǎn)化成我們應(yīng)該做的事情。

          2、幸虧單位福利好,糖水開茶全來到,如果再能加工資,更妙!

          3、在充分分析了企業(yè)所面臨的政治法律,社會(huì)文化、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)及行業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境和企業(yè)自身的素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)力、營(yíng)銷能力、管理效能及財(cái)務(wù)等的基礎(chǔ)上,采用swot法對(duì)三九長(zhǎng)藥公司的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了探討,擬定出了其戰(zhàn)略目標(biāo)體系,并將戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論與實(shí)際相結(jié)合,提出了公司應(yīng)主要采用增長(zhǎng)型戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)和標(biāo)新立異的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。

          4、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴,是非常有價(jià)值的資產(chǎn)。安海斯布希

          5、更有甚者,少數(shù)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來的校辦企業(yè),因經(jīng)營(yíng)困境竟坐吃山空,靠消耗企業(yè)資產(chǎn)來維持生存。

          6、因?yàn)橛辛烁兄x之心,才能引發(fā)惜物及謙虛之心,使生活充滿歡樂,心理保持平衡,在待人接物時(shí)自然能免去許多無謂的對(duì)抗與爭(zhēng)執(zhí)。

          7、管理就是用合適的方法管人管事!嗍谰S

          8、一個(gè)企業(yè)發(fā)展所要經(jīng)歷的五個(gè)階段,一是戰(zhàn)略上尋找突破點(diǎn),二是要專注,三是要進(jìn)行整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的整合,四是適度多元化,五是變成社會(huì)企業(yè),承擔(dān)適度的社會(huì)責(zé)任。

          9、你可以用愛得到全世界,你也可以用恨失去全世界。

          10、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤。——《細(xì)節(jié)決定成敗》

          11、客戶就是我們的衣食父母,沒有客戶就沒有企業(yè)的一切。

          12、晉升一名員工可能流失幾名員工。

          13、人本是散落的珍珠,隨地亂滾,文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線,將珠子穿起來成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座,文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。 龍應(yīng)臺(tái)

          14、一個(gè)企業(yè)進(jìn)入一個(gè)陌生領(lǐng)域,在制定戰(zhàn)略時(shí),專業(yè)知識(shí)并不重要,關(guān)鍵在于摸清基本規(guī)律。

          領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示,不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示。哈洛德吉尼恩

          16、是員工養(yǎng)活了公司。

          17、經(jīng)營(yíng)管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)。王永慶

          18、由此可以看出,企業(yè)領(lǐng)袖的身正不是獨(dú)善其身,需要對(duì)下屬的不正當(dāng)之術(shù)明察秋毫,而且要對(duì)已經(jīng)過去的不正當(dāng)行為追溯到底。

          19、立足教育,廉潔思想有保證;加強(qiáng)監(jiān)督,規(guī)范經(jīng)營(yíng)筑坦途。

          20、只花一元錢的顧客,比花一百元的顧客,對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。

          21、正確的決策來自眾人的智慧。戴伊

          22、制約理論認(rèn)為應(yīng)該將企業(yè)整體看作是一個(gè)系統(tǒng),只有在準(zhǔn)確掌握并妥善處理系統(tǒng)中各部分關(guān)系的情況下,才能使系統(tǒng)的效率最大化,如果只單獨(dú)地考慮如何使每個(gè)部分的能力都提升,常常會(huì)事與愿違。

          23、應(yīng)聘者多數(shù)是在尋求上臺(tái)階和工作空間的職位,不會(huì)選擇同職級(jí)的崗位的。

          24、速度就是一切,它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素!芸恕ろf爾奇

          25、企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中輸贏的關(guān)鍵在于其核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱,而實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力更新的惟一途徑就是創(chuàng)新。

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