2023年李嘉誠的語錄23條

　　別把自己不當(dāng)人，也別把自己太當(dāng)個人物。下面是關(guān)于李嘉誠的語錄23條,供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、如果你想走到高處，就要使用自己的兩條腿，不要讓別人把你抬到高處，不要坐在別人背上。36.做人要自信，但不能自信得過于狂妄；做人應(yīng)低調(diào)，但不能低調(diào)得失去了自信。

2、每個人一生中都要扮演很多不同的角色，最關(guān)鍵的成功方法就是尋找到導(dǎo)航人生的坐標。

3、在你困難時借錢給你的人，不是因為人家錢多，而是因為在你遇到困難時想拉你一把。

4、借給你的也不是錢，而是信心，是信任，是激勵，是對你能力的認可，是給你的未來投資。

5、心甘情愿吃虧的人，終究吃不了虧，能吃虧的人，人緣必然好，人緣好的人機會自然多，人的一生能抓住一兩次機會，足矣！吃虧是福。

6、一個有使命感的企業(yè)家，應(yīng)該努力堅持走一條正途，這樣我相信大家一定可以得到不同程度的成就。注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。

7、我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親告訴我的道理。

8、機構(gòu)大必須依靠組織，在二三十人的企業(yè)，領(lǐng)袖走在最前端便最成功。當(dāng)規(guī)模擴大至幾百人，領(lǐng)袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便盡早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰。

9、勤奮是一切事業(yè)的基礎(chǔ)。要勤力工作，對企業(yè)負責(zé)、對股東負責(zé)。

10、堅守諾言，建立良好的信譽。良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。

11、我凡事必有充分的準備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺風(fēng)，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準備。

12、縱使沒有人能告訴你前路是什么一道景致，性命長河將流往何方，然而，在這進程中，你會領(lǐng)悟到邱吉爾多年的名言："只有戰(zhàn)勝艱苦就是博得機遇。一點點的立場，但卻能造成大大的轉(zhuǎn)變。"

13、我們都曉得空抱宏愿并無太粗心義；漫無打算地急于求成徒然令自己身心疲累。人生必須破志，必需以熱切的盡力來追尋自己的幻想。如何尋求個人快活與滿意不必定能在課本中找到謎底，只有在你踴躍實際與心靈共識的行動時，富具意思的休會才可驅(qū)逐心靈的充實，讓你享受充裕人生的味道。

14、咱們的社會中沒有大學(xué)文憑、白手起家而終成大業(yè)的人成千上萬，其中的優(yōu)良企業(yè)家群體更是惹人注視。他們通過本人的運動為社會作奉獻，社會也回報他們以高尚聲譽跟巨額財產(chǎn)。

15、要成為一位成功的引導(dǎo)者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍受力，提出自己看法前，更要考慮別人的意見，最重要的是創(chuàng)出新鮮的意念……作為一個首領(lǐng)，第一最重要的是責(zé)已以嚴，待人以寬；第二。要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構(gòu)大必須依附組織，在二三十人的企業(yè)，首腦走在最前端便最成功。當(dāng)范圍擴展至多少百人，領(lǐng)袖還是要去參加工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便早晚會撞板，這樣的例子良多，百多年的銀行也一朝瓦解。

16、當(dāng)年我用一分鐘時間算了一下上班的結(jié)果，于是我離開了。很多人用一生的時間去試了一下，他們發(fā)現(xiàn)我算的是對的。上班很簡單，就是生活很困難。創(chuàng)業(yè)很困難，就是生活比較簡單。很多人有體面的工作，并沒過上體面的生活，創(chuàng)業(yè)不體面，但生活很體面。啟示：用創(chuàng)業(yè)的態(tài)度去工作，你才能體面生活。

17、當(dāng)你用錢賺回面子的時候，說明你已經(jīng)成功了。

18、工作是為了生活，賺錢也是為了糊口。永遠不要妄想等有了"資本"再去好好生活，人的價值觀會隨著環(huán)境一直改變、我們要做的就是牢牢的把握住擁有的，活在當(dāng)下！過上你想要的生活，不要等到明天，當(dāng)下就好好愛自己，成為人生的真正主人！

19、因為時間是一種投資，你集中投資到某個領(lǐng)域，就必然會在這個領(lǐng)域有所成就。

20、出色，是因為把時間用在一個地方。

21、你的目光所及，就是你的人生境界。

22、總是看到不如自己的人，說明你正在走下坡路。

23、要了解下屬的希望。除了生活，應(yīng)給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別對于年老的員工，公司應(yīng)該給予絕對的保障，從而使員工對集一團一有歸屬感，以增強企業(yè)的凝聚力。

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