2023年曾仕強(qiáng)的語(yǔ)錄集合30句
謹(jǐn)守本分，不宜妄動(dòng)。下面是小編幫大家整理的曾仕強(qiáng)的語(yǔ)錄30句,歡迎參考。
1、黃河是中華民族的母親，孕育出中華民族，也形成了中國(guó)式管理。水能載舟，也能覆舟，中國(guó)式管理是否有效，要看我們?nèi)绾魏侠磉\(yùn)用。用得合理，自然效果良好。
2、管理由觀念開(kāi)始，有什么樣的管理觀念，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的管理行為。有什么樣的管理行為，也就產(chǎn)生什么樣的管理關(guān)系。同樣有什么樣的管理關(guān)系，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的管理效果。觀念、行為、關(guān)系和效果四者，構(gòu)成周而復(fù)始的循環(huán)系統(tǒng)。因?yàn)槭裁礃拥墓芾硇Ч�，必然反過(guò)來(lái)加強(qiáng)或修正什么樣的管理觀念。
3、中國(guó)人一看來(lái)勢(shì)洶洶，大多數(shù)會(huì)采取暫時(shí)躲避的態(tài)度，以觀后效。對(duì)于有實(shí)力的集團(tuán)，自然另眼看待，給予更多的優(yōu)惠。若是看起來(lái)并沒(méi)有什么，或者經(jīng)不起試探，馬上現(xiàn)出虛弱的體質(zhì)，那就老實(shí)不客氣，一切依法辦理，甚至還要趁機(jī)多要求一些。欺善怕惡和避實(shí)擊虛，似乎是同樣的道理。
4、有人精心策劃，緊張籌備，科學(xué)管理，嚴(yán)密控制，最后還是失敗了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么樣？我們工作就是一個(gè)目的：在工作中，不斷提升你的道德。其他全都是假的！
5、管理人員應(yīng)該具有開(kāi)闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會(huì)更理智、更客觀地處理問(wèn)題。
6、了解自己，是管理他人的先決條件。自知之明，是管理者應(yīng)有的修養(yǎng)之一。管理人員應(yīng)該具有開(kāi)闊的胸襟和廣泛的安全感，深深了解自己比一般人更能忍受挫折，才會(huì)更理智、更客觀地處理問(wèn)題。
7、中國(guó)人最拿手的叫做權(quán)宜應(yīng)變，最有智慧的就是隨機(jī)應(yīng)變，因此在環(huán)境變動(dòng)的時(shí)候，中國(guó)人也往往最有辦法適應(yīng)。環(huán)境在變，你也非變不可，但是不能亂變。什么叫做亂變？投機(jī)取巧就叫做亂變。
8、事情順利成功，是領(lǐng)導(dǎo)者正確方針的功勞；事情失敗，那是推動(dòng)者的過(guò)失，與領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)關(guān)。大家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者有信心，推動(dòng)起來(lái)，比較順利有效。中國(guó)式管理一向是理念重于政策。政策錯(cuò)誤，管理者必須負(fù)起全部的責(zé)任；理念不正確，領(lǐng)導(dǎo)者就要黯然下臺(tái)。
9、在管理中國(guó)團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中，要做到內(nèi)部成員的協(xié)同一致性，需要具備以下條件： 安和樂(lè)利 ：一切以安人為最終目標(biāo)，不能夠懷疑！利益是最要緊的，它是基礎(chǔ)和根本，沒(méi)有共同利益作為支撐，企業(yè)團(tuán)隊(duì)無(wú)法存續(xù)發(fā)展，更毋論形成團(tuán)隊(duì)的組織力了。
10、任何時(shí)候，都不要隨便得罪人，以免心不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)，哪一天發(fā)生"不是冤家不聚首"的痛苦場(chǎng)面。在中國(guó)，你只要得罪某人，他遲早給你好看。任何一件傷害人的事情，都是一支射出去又返回來(lái)射中自己的箭，最終傷害的還是你自己。逃不掉的，所以我們才說(shuō)，一切都是自作自受。
11、建立企業(yè)倫理、追求行業(yè)公理、盡力邁向真理，乃是像數(shù)理連鎖作用的具體表現(xiàn)。變中有常，在求新求變中，不忘倫理、公理和真理，是現(xiàn)代企業(yè)管理必須重視的精神。
12、知識(shí)是不會(huì)遺傳的，只有智慧才可以遺傳。
13、人生的理想在于不斷提升自己的層次。
14、順天敬神，不能迷信。
15、中國(guó)人要想蒙蔽一個(gè)老板實(shí)在是太簡(jiǎn)單了，就是把你的耳朵蒙起來(lái)，把你的眼睛遮起來(lái)，讓你沒(méi)有一個(gè)耳目。然后你重用誰(shuí)，大家都打小報(bào)告，非把他干掉不可。這就很嚴(yán)重了。為什么當(dāng)老板的當(dāng)?shù)阶詈蠖己芷鄳K，就是他們大都是被信任的干部干掉的，要不怎么叫"干部"呢？
16、不要一下子陷入愛(ài)情的漩渦，愛(ài)情本來(lái)就不是理性的行為，所以在愛(ài)情之前要理性。絕對(duì)不要搞一見(jiàn)鐘情，來(lái)得快，去的也快，最后大家都痛苦。
17、結(jié)婚是人生神圣的使命，人生是自己的人生，要自己復(fù)雜，要明白是什么是自作自受。游戲人生代價(jià)是巨大的，決不要游戲人生。
18、高中畢業(yè)前不談戀愛(ài)，大學(xué)階段多活動(dòng)多了解，愛(ài)情無(wú)價(jià)婚姻卻有條件。
19、當(dāng)你喜歡一個(gè)人后，要家庭拜訪。你要了解一個(gè)人，你從她家人開(kāi)始了解最容易。
20、結(jié)婚之前一定要了解對(duì)方，他是不是你想要的人，他能不能跟你同甘共苦，兩個(gè)人的價(jià)值觀是不是相當(dāng)?shù)慕咏?/p>
21、一切皆有可能。不要認(rèn)為不可能。不可能也會(huì)變成可能。街上很多漂亮女人嫁個(gè)丑老公，帥小伙娶個(gè)丑女。
22、女人不要講，沒(méi)有我，你有今天嗎？這樣很愚蠢。你不講，人家很感謝你。你一講，人家沒(méi)有面子，你就給對(duì)方很大的恩情壓力。人情不討，它永遠(yuǎn)存在。
23、在中國(guó)人心目當(dāng)中，幾乎沒(méi)有欺騙的感覺(jué)，我們只是把話說(shuō)的好聽(tīng)一些，讓對(duì)方比較容易聽(tīng)的進(jìn)去，如此而已。至于聽(tīng)的人信不信，他們相信與否，必須由他們自己負(fù)責(zé)，我們不必負(fù)責(zé)。
24、有利于自己，卻加害于別人，便是投機(jī)取巧。
25、成功了是大家的，失敗了我個(gè)人承擔(dān)。
26、官場(chǎng)斗法全憑權(quán)和勢(shì)。
27、人家跟你，把他的青春都花在你的左右，你完全不教導(dǎo)人家，那不是浪費(fèi)人家的生命嗎？
28、在組織里面，不論階層如何，哪怕職位再低都可以發(fā)揮其影響力。這點(diǎn)看到李連英后有所反省。
29、管理就是掌握差異性的過(guò)程。一個(gè)人成功，首先要培養(yǎng)警覺(jué)性。稍微有一點(diǎn)差異性，馬上就提高警覺(jué)，絲毫不能放松。
30、就是你要從頭開(kāi)始，就是你把以前那些丟掉別管，人要緊的時(shí)候在現(xiàn)在，不是活在從前。過(guò)去讓他過(guò)去，未來(lái)暫時(shí)不要想，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，好好重新做起，不怨天，不尤人，做一個(gè)正常人。
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