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關(guān)于企業(yè)文化的名言
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都有令自己印象深刻的名言吧，熟記名言有助于加深對知識理解類題目的理解。那什么樣的名言才是經(jīng)典的名言呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)文化的名言，僅供參考，大家一起來看看吧。
關(guān)于企業(yè)文化的名言1
1、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號，做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的。
2、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利福特
3、國內(nèi)不少企業(yè)在管理基礎(chǔ)不是很好的條件下，喜歡賭博式的.盲目擴(kuò)大。我們要鄭重地指出：企業(yè)追求大不如追求好。
4、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
5、成功的秘訣在于設(shè)定明確的目標(biāo)，并全力去挑戰(zhàn)。
6、適當(dāng)?shù)膲毫κ呛芎玫膭?dòng)力，過度的壓力便是阻力了。
7、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰�，還因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性。
8、沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功!
9、上帝的延遲并非上帝的拒絕!
10、任何事情的發(fā)生必有其目的，并且有助于我!
11、重要的不是發(fā)生了什么事，而是要做哪些事情來改善它!
12、對自己的生命完全負(fù)責(zé)!
13、要讓事情改變，先改變我自己;要讓事情變得更好，先讓自己變得更好!
14、假如我不能，我一定要;假如我一定要，我就一定能!
15、成功者決不放棄，放棄者決不成功!
關(guān)于企業(yè)文化的名言2
1、一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競爭文化�！├硐�
2、有反對聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞·托克
3、這個(gè)世界上沒有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長處來彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。
4、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會收到較好放入結(jié)果�！疾慷�
5、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事�！�
6、管理者應(yīng)該把人的'資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會使用鼓舞士氣的得體語言。——邁文斯
7、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！嗬じＬ�
8、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。——晨清/王悅承《我表現(xiàn)我影響》
9、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來成為社會。當(dāng)公民社會不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑�！垜�(yīng)臺
10、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了�！鸺獱�
11、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號，做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的�！仃P(guān)
12、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
13、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。——任正非
14、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的�！獝鄣仙�
15、企業(yè)文化是狗肉（助強(qiáng)不助弱）�！髁�
16、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。——李楠《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》
17、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰Γ�因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性�！ɡ颉べM(fèi)奧瑞納
18、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事�！�
關(guān)于企業(yè)文化的名言3
1、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。——丘吉爾
2、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰�，還因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性……——卡莉·費(fèi)奧瑞納
3、企業(yè)文化是狗肉（助強(qiáng)不助弱）�！髁�
4、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化�！铋督⑽幕韪哒斑h(yuǎn)矚》
5、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會使用鼓舞士氣的得體語言�！~文斯
6、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事�！�
7、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的.事業(yè)�！嗬じＬ�
8、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來成為社會。當(dāng)公民社會不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑�！垜�(yīng)臺
9、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號，做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的�！仃P(guān)
10、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利�！壳�/王悅承《我表現(xiàn)我影響》
11、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化�！握�
12、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
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15、這個(gè)世界上沒有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長處來彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。
16、有反對聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞·托克
17、一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競爭文化�！├硐�
18、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的�！獝鄣仙�
關(guān)于企業(yè)文化的名言4
1、成功者愿意做失敗者不愿意做的事情，所以他成功!
2、我一定要，馬上行動(dòng)，決不放棄!
3、借力使力不費(fèi)力，借腦用腦沒煩腦。
4、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營管理者最高明的做法。
5、企業(yè)除了追求賺錢，更要追求長命百歲。
6、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。
7、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。
8、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰�，還因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性。
9、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
10、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
11、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會使用鼓舞士氣的得體語言。
12、除了賺錢以外沒有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。
13、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的.精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。
14、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來成為社會。當(dāng)公民社會不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。
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