干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得常用【15篇】
在平日里，心中難免會有一些新的想法，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編精心整理的干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得1
對于這次的學(xué)習(xí)，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。專家們的視頻講座、生動的評析、精彩課例無不在我的腦海里留下了深刻的印象。我想在我以后的教學(xué)工作中，更加嚴(yán)格要求自己做一個適合新時期的教師。
那么如何做好一名新時期的合格教師呢?我認(rèn)為應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：
一、精湛的業(yè)務(wù)水平 精湛的業(yè)務(wù)水平是做一名合格教師的關(guān)鍵，要有深厚的業(yè)務(wù)知識和一套良好的`教學(xué)方法。隨著應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變，教師首先要樹立以全面素質(zhì)為基礎(chǔ)，以能力為本位的教育思想，要把單純的以傳授知識為目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)橐耘囵B(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，使學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會做事，學(xué)會生存，學(xué)會發(fā)展，真正成為學(xué)習(xí)的主體。教育科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展給教師在業(yè)務(wù)方面提出了更高的要求：一個合格的教師不僅要精通教育理論，具備穩(wěn)健扎實(shí)的教學(xué)基本功，還應(yīng)該在以下幾個方面下功夫：
1.不能滿足于已取得的學(xué)歷和掌握的知識，而應(yīng)主動地進(jìn)行知識的更新和“充電”，自覺拓寬知識領(lǐng)域，了解所教學(xué)科的發(fā)展動態(tài)和各學(xué)科之間的相互聯(lián)系，將最新的、最實(shí)用的知識和技能傳授給學(xué)生。
2.要對學(xué)生充滿愛心，建立良好的師生關(guān)系。如果師生關(guān)系不好，感情不深，學(xué)生就容易產(chǎn)生逆反心理，用挑剔的眼光來看教師。這樣，教師的學(xué)問再深、再博學(xué)，也難以激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3.要做一個有事業(yè)心、有責(zé)任感的教師。
4、 要做一個勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，有所追求的教師。
5、要做一個自我約束、表里如一、腳踏實(shí)地的教師。
6、必須盡早掌握、使用和開發(fā)現(xiàn)代化教育設(shè)備的知識和技能。
二、樹立“以學(xué)生為本”的思想。
三、樹立一個正確的職業(yè)道德觀念，塑造一個良好的師德形象，要以身立教，為人師表，只有這樣才能有力地感染學(xué)生、教育學(xué)生，通過自己的言傳身教給學(xué)生以情操的陶冶和心靈的凈化，真正擔(dān)負(fù)起“培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人，提高民族素質(zhì)的使命”。
四、勤奮執(zhí)教 愛崗敬業(yè) 。
五、無私奉獻(xiàn) 服務(wù)心態(tài)。
相信我會在三尺講臺上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，堅持學(xué)習(xí)充實(shí)自己，時刻把我的事做到最好，努力爭做一名新時期的合格的教師!
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得2
不知不覺到市委黨校參加07年中青班學(xué)習(xí)已經(jīng)兩個星期了。作為一名從市直機(jī)關(guān)來的干部，能夠到黨校來學(xué)習(xí)，無疑是一個很好的鍛煉機(jī)會。因為之前已經(jīng)在機(jī)關(guān)工作14年了，多少對機(jī)關(guān)的工作環(huán)境，繁雜瑣碎的事務(wù)，沉重的工作壓力有些厭倦，期望到市委黨校后，在新環(huán)境接受一些新理念、新思維、新方法，為今后的工作打下一個堅實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過近半個月的學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的關(guān)心幫助下，我初步適應(yīng)了學(xué)習(xí)。對如何度過這兩個月的學(xué)習(xí)時光，也有了一些粗淺的想法。
一、調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色。
“心態(tài)指導(dǎo)行動”，有一個正確的心態(tài)，將會使自己更好地把握這一難得的鍛煉和提高的機(jī)會。中青班的學(xué)員，都是從基層單位和市直單位精心挑選出來的，是比較年輕的優(yōu)秀中青年干部，有的還是單位一把手，往往帶著一些優(yōu)越感，對學(xué)習(xí)可能會產(chǎn)生“鍍金”和“混日子”兩種錯誤的心態(tài)。這兩種心態(tài)都是要不得的，我們應(yīng)該有一個積極平和的心態(tài)，都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡力適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境。也許，在基層我們多少是個官，習(xí)慣于發(fā)號施令，指點(diǎn)江山，到了市委黨校，我們就要轉(zhuǎn)變角色，就變成一個“小學(xué)生”了，就要求我們要多聽、多想、多學(xué)、多干，只有這樣，才能盡快融入新的學(xué)習(xí)環(huán)境，只有這樣，才能學(xué)有所成。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)環(huán)境。
這次中青班上，有一位叫凌望遠(yuǎn)同學(xué)的一句話說得很有道理：撒下幾滴汗水，帶回幾絲成熟。因為我們來黨校學(xué)習(xí)，通過老師的傳授和學(xué)員們的互通，讓我們接觸到前沿的信息和新潮的理念，特別是老師們廣博的知識、活躍的思維、獨(dú)到的見解，使自己的思想有了一種騰空的感覺，感覺到這個世界一下子變小了，自己與中國的國情距離拉近了，工作的思路更加清晰明了，如了解市五次黨代會精神、學(xué)習(xí)和諧社會和建設(shè)創(chuàng)新型國家、馬克思主義中國化的新成果、社會主義新農(nóng)村、客家文化建設(shè)以及與工作緊密聯(lián)系的政務(wù)禮儀、保健知識講座、應(yīng)急處理預(yù)案介紹、情商培養(yǎng)提升領(lǐng)導(dǎo)力等課程的'學(xué)習(xí)，對自己在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力和社會適應(yīng)能力等方面都有了長足的進(jìn)步。更重要的是，通過學(xué)習(xí)，使我們在緊張的工作后，有時間、有機(jī)會靜下心來學(xué)習(xí)、反思,學(xué)習(xí)掌握新的知識和理念，反思工作的得失和思想的差距；通過學(xué)習(xí)，找到了差距，認(rèn)識到不足，也意識到一種責(zé)任，工作上的壓力、知識上的壓力。
到黨校來，面臨著全新的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)方式方法、學(xué)習(xí)范圍都與原來讀書時有所不同，同時大部分人遠(yuǎn)離家庭，面臨一些生活上的困難，這就要求我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多學(xué)習(xí)經(jīng)驗、多培養(yǎng)能力、多實(shí)踐鍛煉，盡快適應(yīng)新環(huán)境。我們都是年輕干部，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)是全方位的，從學(xué)習(xí)對象來說，可以向書本學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向周圍的人學(xué)習(xí)，所謂“三人行必有我?guī)煛�；從學(xué)習(xí)內(nèi)容來說，可以學(xué)習(xí)政策法規(guī)、工作方式方法，交流管理經(jīng)驗，從學(xué)習(xí)形式來說，可以利用每節(jié)課中的互動學(xué)習(xí)，也可以在平時利用空余時間學(xué)習(xí)。
三、廣交朋友，發(fā)揮優(yōu)勢。
相對機(jī)關(guān)來說，市直單位的同學(xué)接觸面較廣一些，但是基層的同學(xué)實(shí)踐工作就更豐富一些，這為我們提供了一個更方便、更寬闊的交流平臺。我們可以和同學(xué)們相互交流，可以和同學(xué)習(xí)的朋友交流，可以和本縣本鎮(zhèn)的老鄉(xiāng)交流，可以聊國家大事，可以聊工作感受，可以聊風(fēng)土人情。通過這些交流，可以使我們增長知識，增加才干，增進(jìn)感情，同時也使別人了解自己，得到別人的尊重。
雖然我們是學(xué)習(xí)干部，但，我們不應(yīng)有外來客的思想和臨時觀點(diǎn)，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，扎實(shí)做好07中青班的一些工作。學(xué)習(xí)干部都比較年輕，具有思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)的優(yōu)勢，經(jīng)過幾年或十幾年的工作鍛煉，也有了一定的工作經(jīng)驗，有比較擅長的工作。比如有的人寫作能力強(qiáng)，有的人口才好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有的人專業(yè)知識對口，我們要把注意把自身的優(yōu)勢與學(xué)習(xí)結(jié)合起來，為學(xué)習(xí)單位的工作貢獻(xiàn)一份力量。大家要充分發(fā)揮自己的長處，加強(qiáng)鍛煉，如我自己就利用對網(wǎng)頁制作有興趣的機(jī)會，為中青班制作了網(wǎng)站，并每天維護(hù)網(wǎng)站，把我們學(xué)習(xí)與生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴記錄下來，把我們學(xué)習(xí)的歷史記錄下來。
古語云：他山之石，可以攻玉。學(xué)習(xí)兩個月，我們一定要多聽、勤實(shí)踐，善思考，拓寬視野，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，科學(xué)的管理方法，統(tǒng)籌安排的工作能力，不斷擴(kuò)大我們的知識范圍，真正在思想上有一個較大的飛躍、能力上有較大的提高，并將所學(xué)的東西靈活運(yùn)用到今后工作中去，為“四個梅州”發(fā)展戰(zhàn)略作出新貢獻(xiàn)。
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得3
20xx年9月25日，有幸參加了為期一天的干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用封閉式管理，我仿佛一下子又回到了學(xué)校。通過參加此次干部培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，使我感受到學(xué)習(xí)帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為聆聽了中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和專家的講座，豐富了我們的知識，開闊了視野，拓展了思路，使自己知識水平有了一定程度的提高；感到遺憾，是學(xué)習(xí)的時間有限，要學(xué)的東西太多。通過此次培訓(xùn)，感到對以后的工作具有非常重要的指導(dǎo)作用，并且體會很深。
一、作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和迫切性培訓(xùn)，是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。
謝老師的講座使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要接受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高工作能力的需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的理念和方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。結(jié)合本職工作，我談一談在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面的心得體會：
1、從被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的懶惰性由于工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實(shí)際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn)，是學(xué)習(xí)主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓(xùn)，使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲
得各方面的知識和信息，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作。
2、從零碎學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的隨意性學(xué)校的教育形勢發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學(xué)習(xí)上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的.結(jié)果。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點(diǎn)、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這樣才能起到事半功倍的效果，達(dá)到學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相互提高的目的。
3、拓展眼界學(xué)識，完善知識結(jié)構(gòu)
這次培訓(xùn)聽了領(lǐng)導(dǎo)和專家的精彩講課，使我拓展了眼界學(xué)識，完善了知識結(jié)構(gòu)。謝老師的講座，使我如何做個好干部以及對干部隊伍建設(shè)的重要意義有了進(jìn)一步的認(rèn)識，并給我們實(shí)際工作送來了一把金鑰匙。
通過培訓(xùn)，對領(lǐng)導(dǎo)力的概念有了深入的理解。領(lǐng)導(dǎo)力就是指在管轄的范圍內(nèi)充分的利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個團(tuán)體的辦事效率。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)把工作責(zé)任歸屬權(quán)，轉(zhuǎn)移給那些實(shí)際執(zhí)行者。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)創(chuàng)造出一個適合每個人都能各盡其職的環(huán)境，共享責(zé)任歸屬權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)指導(dǎo)教師開發(fā)個人能力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)自我鞭策加緊學(xué)習(xí)，并且鼓勵他人一起求得進(jìn)步。要強(qiáng)化自己的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一些除了工作以外的正當(dāng)興趣及嗜好。
管理者應(yīng)善于理解自己，能夠在工作中自覺地、理智地進(jìn)行自省、
自控和自律。管理者應(yīng)該對自己的能力有充分的認(rèn)識和理解，清醒地知道自己的長處和不足，明白哪些事情是自己擅長的，哪些事情是自己辦不到的。只有充分地自省，才能在各種復(fù)雜情況面前做出正確的判斷，才能在與同事或下屬合作時，得到他人充分的信任。
二、修身立德，廉潔自律
做事先做人，對己心胸坦蕩，以德立人，不為名、不圖利，對人豁達(dá)大度，以德服眾，不失信、不推過，對事秉公而斷，經(jīng)得起考驗，做到寧公而貧，不私而富。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要不斷提高自己的政治覺悟，提升自己的素質(zhì)。在提升自身素質(zhì)方面，我覺得首先要加強(qiáng)黨性鍛煉和個人修養(yǎng)，不斷錘煉自己的意志，其次，盡量減少一些不必要的活動和干擾，騰出時間，多學(xué)東西，多思考問題，再次，要不斷排除私心雜念和外來的各種不利影響及誘惑，排除個人私欲所帶來的煩惱和憂愁。這幾點(diǎn)看似簡單，真正做起來也不是那么容易，需要我們在實(shí)際工作、學(xué)習(xí)中好好把握。
三、正人先正己，做事須先做人，提高執(zhí)行力
在工作中，要做到以誠待人、以德正人、以情感人、以才服人。
1、以誠待人。要襟懷坦白、心胸坦蕩、豁達(dá)大度、換位思考、為人處事兼顧各方面利益，才能取信于人。
2、以德正人。工作中對人和事，一定要公正、清廉才能以德正人。
3、以情感人。工作上講原則，政治上講黨性，生活中需講人性。在工作中做到關(guān)心人、體貼人、理解人，營造快樂工作的環(huán)境。
4、以才服人。要注重提高自身的組織能力、駕馭能力、協(xié)調(diào)能
力和表達(dá)能力，既要自己做好，還要能調(diào)動大家的積極性。遇事要做對己要明了、對人要明察、對事要明晰、處理問題要明白。處理問題中要做到大事莫激動，小事莫計較。自己把自己說服了，是一種理智的勝利，自己把自己感動了是靈魂的升華，自己把自己征服了，是一種人生的成熟。
四、樹立管理就是服務(wù)的理念
管理是智慧和思想的展現(xiàn)。管理形式上是“管”，其本質(zhì)是關(guān)懷、關(guān)愛、服務(wù)、以人為本。提高管理水平就要從經(jīng)驗管理向科學(xué)管理、規(guī)范管理轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變的過程就是人文管理。以全心全意為師生服務(wù)為中心，以全面理解學(xué)校辦學(xué)思想、上級領(lǐng)導(dǎo)意圖和管理理念為起點(diǎn)，以教職工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把學(xué)校的決策、對教職工的關(guān)懷落實(shí)到工作中去，為教職工愛崗、敬業(yè)、樂業(yè)，創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。
通過這次短短一天的培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，也使我認(rèn)識到經(jīng)常的培訓(xùn)學(xué)習(xí)對于一名干部是十分重要的，這次雖然培訓(xùn)時間不長，但效率卻非常高，必將成為今后工作的“加油站”，為更好的工作奠定更加堅實(shí)的基礎(chǔ)。而且所學(xué)的內(nèi)容很值得我在日常工作中不斷的去體會，在實(shí)際工作中我們每一個人的潛力是無限的，我們自己只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思維方式，換位思考，開拓創(chuàng)新，用所掌握的理論來指導(dǎo)自己的實(shí)踐，我相信會成為一名合格的干部，能更好的為學(xué)校做工作。
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得4
作為第一期干部能力提升培訓(xùn)班的一員，我有幸走進(jìn)有“東方劍橋”美譽(yù)的百年浙大。雖然只有短暫的七天時間，但豐富的內(nèi)容、精彩的課堂、鮮明的觀點(diǎn)、生動的案例，使我深受啟發(fā)和教育。
一、開闊視野，增長見識
授課老師講解生動有趣、旁征博引，既有較強(qiáng)的理論指導(dǎo)，又有成功的實(shí)踐經(jīng)驗;最讓我感動的是大部分授課專家們都專門結(jié)合我校情況做了非常充分的備課，比如王鍵教授(原安徽中醫(yī)藥大學(xué)校長)參與了我校的專業(yè)認(rèn)證和審核評估任務(wù)，非常了解我校的情況，針對性的指出在中醫(yī)藥大學(xué)如何進(jìn)行“雙一流”建設(shè)的管理。從講座中，我體會我們的內(nèi)涵式發(fā)展必須堅持傳統(tǒng)教育與教學(xué)方法的傳承發(fā)展，必須堅持學(xué)科與辦學(xué)優(yōu)勢的特色發(fā)展，必須堅持服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的目標(biāo)。而我們目前的工作就應(yīng)該仔細(xì)思考以下幾個關(guān)系：“傳承與創(chuàng)新”、“理論與實(shí)踐”，“醫(yī)學(xué)與人文”，因此，在我校拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)方案中我們深深融入幾層關(guān)系，做好交叉融合。
二、醫(yī)學(xué)教育任重道遠(yuǎn)
由于身處教務(wù)處，所以感觸最深刻的就是夏強(qiáng)老師授課的《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)教育的改革與實(shí)踐》，打破我的固封思想，讓我了解國際高等教育的變化與趨勢思考從大學(xué)為什么要進(jìn)行教學(xué)改革，進(jìn)而腳踏實(shí)地的深入思考本科教學(xué)改革。
1、醫(yī)學(xué)教育1.0到2.0的跨越
從教育體系和教育理念上來說，醫(yī)學(xué)教育在進(jìn)行著從1.0到2.0的跨越，這是一種教學(xué)思維的巨大轉(zhuǎn)變，是填鴨式教育到自主學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，所以，這一切的改變不是學(xué)生的轉(zhuǎn)變，而是教師，是課堂的改變，因此，同時必須實(shí)現(xiàn)管理層面的跨越。
2、中國高等教育的10個方面改革
帶領(lǐng)教師理念的改變必須建立基于研究的學(xué)習(xí)模式，跨學(xué)科式教育，創(chuàng)造性地利用信息技術(shù)等方面來起到使學(xué)生達(dá)到具有國際視野，良好領(lǐng)導(dǎo)力，逆境生存能力，分析問題、解決問題、批判性思維能力，自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)能力，交叉學(xué)科、跨學(xué)科知識能力的催化劑作用。
3、教師的管理與課堂的改革
作為教學(xué)計劃審定的主要部門——教務(wù)處，我們要思考的專業(yè)建設(shè)必須是符合雙一流高校的專業(yè)建設(shè)，一流的本科，一流的學(xué)科需要我們思考教育教學(xué)一體化的課程體系設(shè)計原則，而不是知識的累計設(shè)計。我深深的體會到，課程改革是教育計劃為先的設(shè)計性變革，教育計劃是引導(dǎo)學(xué)院發(fā)展專業(yè)的重要主線，腳踏實(shí)地，認(rèn)真的思考醫(yī)學(xué)專業(yè)到底是要培養(yǎng)怎么樣的人才，再來說怎么培養(yǎng)人才。
通過學(xué)習(xí)，教學(xué)改革的關(guān)鍵點(diǎn)，應(yīng)該在融合、銜接、全程這六個字上苦下功夫，做好素質(zhì)與專業(yè)的融合，基礎(chǔ)與臨床的融合，醫(yī)預(yù)教育與醫(yī)學(xué)專業(yè)教育的銜接，在校教育與畢業(yè)后教育的銜接，通過素質(zhì)教育全程化，科研思維全程化，將所有的結(jié)合和銜接串起來，才能真正的做好中國化的中國醫(yī)學(xué)教育。
4、教學(xué)質(zhì)量保證體系和改革成效息息相關(guān)
我們做教育要仔細(xì)思考是否現(xiàn)有的教學(xué)存在不利于人才培養(yǎng)的問題?是否能滿足專業(yè)的能力需求或畢業(yè)后勝任力的要求?在校生的問卷調(diào)查和畢業(yè)生校友問卷調(diào)查在質(zhì)量保證機(jī)制中的作用?所謂的保障機(jī)制是簡單的一句話，一個機(jī)構(gòu)，還是整體的管理運(yùn)行，這一切，都將決定我們的醫(yī)學(xué)教育改革是否成功。
三、下一步的工作計劃
1、同質(zhì)管理、巧用基地。特別是我們的直屬/非直屬附屬醫(yī)院。目前這些基地已經(jīng)初步具備教學(xué)的體系和理念，缺乏成中醫(yī)特色的同質(zhì)化管理，所以，對我的工作而言，必須在基地管理上狠下功夫!既可以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院向醫(yī)學(xué)院轉(zhuǎn)換，又可以解決學(xué)校教學(xué)資源緊張的問題，并且將所有的資源通過我校醫(yī)聯(lián)體聯(lián)盟共同緊密圍繞在一起，實(shí)現(xiàn)醫(yī)教研的共同發(fā)展。
2、人才成長，拔尖創(chuàng)新。構(gòu)建一流的人才培養(yǎng)體系是雙一流大學(xué)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，以九年制、八年制和基地班培養(yǎng)為抓手，仔細(xì)思考培養(yǎng)方案的可實(shí)施性和特色性，為培養(yǎng)具有國際視野、普世價值的.人才而全力奮進(jìn)。
3、從我做起，改變課堂。結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)課堂的翻轉(zhuǎn)，在我的課堂上利用現(xiàn)代媒體技術(shù)，逐步削減滿堂灌的教學(xué)方式，將學(xué)習(xí)主動權(quán)下放至學(xué)生群體，做“接地氣”的教務(wù)處管理人員。
醫(yī)學(xué)教育改革正在從“新途徑”走向“新時代”，愿我們都用一顆平靜而真誠的心，認(rèn)真的對待醫(yī)學(xué)教育，仔細(xì)的品味改革的動力，努力的實(shí)現(xiàn)中國醫(yī)學(xué)的世界化發(fā)展!
五天的學(xué)習(xí)，有理論課程，有現(xiàn)場教學(xué)，課程豐富多樣、精彩絕倫，啟迪思維，精準(zhǔn)聚焦彌補(bǔ)我們“能力的短板”。授課教授個個知識淵博，見解獨(dú)到，深入淺出、旁征博引，帶來了高層次的政策解讀和全新的實(shí)踐視角，讓我時刻有醍醐灌頂之感，真是獲益匪淺、受益無窮。
一是感悟?qū)W風(fēng)，貴在學(xué)習(xí)。浙大短短幾天的生活，讓我深深地感受到了一種勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的學(xué)風(fēng)。所謂“只有站得更高，才會看得更遠(yuǎn)”，只有注入新的知識，才會有自己獨(dú)立的思想和正確的判斷力。聯(lián)系自身，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，多多參加學(xué)校提供的各種學(xué)習(xí)，利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)的平臺，不斷學(xué)習(xí)最新理論知識和高教知識，發(fā)揮模范作用，引領(lǐng)學(xué)習(xí)風(fēng)尚，正如浙江工業(yè)大學(xué)校長李小年教授講到的：只有終生學(xué)習(xí)，才能終生快樂。
二是知識更新，指導(dǎo)實(shí)踐。通過授課參觀，我們學(xué)到的與其說是豐富的知識和開闊的視野，不如說是一些先進(jìn)的理念或是思考問題的方法。老師為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法。宣勇教授講授的《推動高校治理方式轉(zhuǎn)變的最佳路徑》要求領(lǐng)導(dǎo)干部在面對地方院校辦學(xué)治校過程中，不僅要發(fā)展好地方經(jīng)濟(jì)，更要解決好民生問題，加快轉(zhuǎn)變工作方式，做好地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高校發(fā)展的無縫對接，構(gòu)建師生成長與學(xué)校發(fā)展的命運(yùn)共同體，這實(shí)質(zhì)上也對領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)斗力提出了越來越高的要求。
三是掌握方法，學(xué)以致用。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，專家、教授們的授課既結(jié)合實(shí)際且推陳出新，無論是哪門課程，既結(jié)合了引人深思的深厚學(xué)理，又通過實(shí)際案例予以輔助加深理解，讓我對學(xué)校發(fā)展有了新的認(rèn)識和看法，對于一個高校的發(fā)展，關(guān)鍵取決于有沒有改革創(chuàng)新意識和超前的謀劃。走出一條屬于自己的特色道路，需要認(rèn)認(rèn)真真將本校的實(shí)際情況進(jìn)行梳理和總結(jié)，邀請專家共同參與學(xué)校規(guī)劃和設(shè)計，用科學(xué)思維和超前戰(zhàn)略對成果產(chǎn)出(包括人才培養(yǎng))進(jìn)行選擇，打造自己特色品牌，形成品牌效應(yīng)。
行勝于言，路雖遠(yuǎn)，行則將至;事雖難，做則必成。浙大學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，對我來說將是一段寶貴的人生經(jīng)歷。在今后工作中，我將更加嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新，切實(shí)把所學(xué)的知識運(yùn)用到本職工作中，高標(biāo)準(zhǔn)助推學(xué)校事業(yè)發(fā)展。
最后，賦小詩一首，聊表情懷：
國有成鈞，在浙之濱
萬綠入夢，千紅留青
領(lǐng)略求是，墨香流金
惟學(xué)無際，際于天地
桃李不言，下自成蹊
惟——
古樹蒼浪，綠意幽幽
學(xué)而不已，至死方休
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得5
9月初，蒙能集團(tuán)團(tuán)干部培訓(xùn)班在鄂爾多斯市城川鎮(zhèn)城川民族干部學(xué)院正式開班。
城川民族干部學(xué)院以參觀革命圣地、開展專題講座、體驗教學(xué)等豐富的教學(xué)形式，為培訓(xùn)人員提供最為激勵人心的黨性教育和紅色革命洗禮。
參觀陽早寒春三邊牧場陳列館、王震井紀(jì)念園、滴哨溝戰(zhàn)場紀(jì)念園，感受濃濃的革命氛圍；徒步拉練、自制紅軍餐，體會到了紅軍戰(zhàn)士當(dāng)年的艱苦條件及奮斗精神。專題講座，不斷提升大家黨性修養(yǎng)，為下一步工作提供理論指導(dǎo)；在結(jié)構(gòu)化研討交流中，大家總結(jié)共青團(tuán)工作經(jīng)驗，交流促進(jìn)工作提升；在民族團(tuán)結(jié)廣場學(xué)習(xí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步知識，領(lǐng)略各民族燦爛歷史文化，深入學(xué)習(xí)我國民族團(tuán)結(jié)相關(guān)政策。
此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，機(jī)會來之不易，意義重大深刻，作為年輕人必須緊跟黨的'步伐，團(tuán)結(jié)各民族一道為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的青春力量。在今后工作中要時刻把服務(wù)青年牢記于心，不斷提高自身思想理論素養(yǎng)和實(shí)踐修養(yǎng)，加強(qiáng)同兄弟單位共青團(tuán)工作的交流，借鑒先進(jìn)的共青團(tuán)工作經(jīng)驗，努力提升服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得6
審計干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)心得
南京審計大學(xué)是我國唯一以“審計”命名的全日制本科院校，與國家審計署同時誕生，因?qū)彾�、為審而存、依審而興、靠審而強(qiáng)，是我國先進(jìn)審計方法、審計理念的引領(lǐng)者。每個審計人的心中，都有一個南審夢。
終于，20xx年的初冬時節(jié)，在晚開的桂花香氣中，我有幸來到南京審計大學(xué)莫愁湖校區(qū)，進(jìn)行為期一周的審計干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，圓了我的南審夢。短短七天，南審以濃厚的文化積淀和先進(jìn)的審計理念，滿足了我對此次學(xué)習(xí)的所有想象，唯有三嘆，聊表感慨。
一嘆課程安排之精巧。涵蓋廣泛而又切合實(shí)際，既有當(dāng)代宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢分析，引導(dǎo)我們關(guān)注國際經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展方向，又有審計心理學(xué)，提醒我們不忘關(guān)注自己的內(nèi)心；既講審計先進(jìn)理論，又講審計技術(shù)方法；既有課堂授課，又有實(shí)踐教學(xué)；既有集中培訓(xùn)，又有分組討論……無論從哪個角度，都可以感受到組織的良苦用心、匠心獨(dú)到。正如美麗的南京，既有秦淮河畔的細(xì)膩多情，又有六朝古都的歷史積淀，將不同的文化氣質(zhì)融合的自然而和諧。
二嘆老師知識之淵博。南審的教授們風(fēng)格各異，授課方式收放自如，老師中既有多年授課經(jīng)驗的學(xué)者教授，也有實(shí)戰(zhàn)豐富的實(shí)踐派，但有一個共同的特點(diǎn)，知識淵博、深藏若虛，充滿人格魅力。講授《重大政策跟蹤審計》的江金滿老師，激情滿滿，從政策制定講到馬基亞維利的《君主論》，從跟蹤審計講到柏拉圖的哲學(xué)，他在臺上講的口若懸河，我們在臺下聽的如癡如醉，深深感慨，政策跟蹤審計原來還可以這么干！講授《政府績效審計》的胡寧生教授，思路開闊，年過六旬依然精氣神十足，看似空洞的績效審計在她講來生動活潑，引人入勝。胡教授注重審計體系的架構(gòu)，主張審計人應(yīng)該多學(xué)習(xí)政治學(xué)和政府管理學(xué)，還應(yīng)該學(xué)一點(diǎn)兒哲學(xué)，密切關(guān)注政治經(jīng)濟(jì)類新聞，并且熱心的給我們推薦《公共政策學(xué)》等書單，高屋建瓴的理論對串聯(lián)我們零散的審計知識大有裨益。每次課后經(jīng)久不息的掌聲，代替我們表達(dá)了未說出口的敬佩和感謝。
三嘆學(xué)習(xí)內(nèi)容之實(shí)用。從審計技術(shù)方法，到自然資源資產(chǎn)審計，到預(yù)算執(zhí)行審計，學(xué)習(xí)的內(nèi)容都與我們的審計實(shí)務(wù)操作密切相關(guān)。給我印象最為深刻是鄭石橋教授講授的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)審計定位、經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定、經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價專題。一開始，鄭教授就用為誰審計、審計誰、怎么審計、審計什么、審計成果如何運(yùn)用、審計與環(huán)境的.關(guān)系六大核心問題牢牢的抓住了我們的注意力，同時，循循善誘引導(dǎo)我們自主思考。隨后，從經(jīng)濟(jì)責(zé)任的產(chǎn)生背景講起，最終將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計定位為結(jié)合了財務(wù)審計、合規(guī)審計、績效審計和制度審計的中國式綜合審計。隨后，鄭教授就責(zé)任如何界定進(jìn)行了詳細(xì)講解，對領(lǐng)導(dǎo)干部是否負(fù)責(zé)、如何定責(zé)進(jìn)行了展開分析。結(jié)合生動真實(shí)的審計案例，活潑多樣的教學(xué)方法，手把手教我們直接責(zé)任如何界定、如何取證，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是否承擔(dān)，問題在報告中如何體現(xiàn)等等具體的業(yè)務(wù)操作技巧。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計正在進(jìn)行之中，這次學(xué)習(xí)更像一場“及時雨”，解答了審計工作中遇到的許多問題，深有茅塞頓開、醍醐灌頂之感。
“誠信、求是、篤學(xué)、致公”，南審校訓(xùn)代表著南審精神，也代表著天下審計人的追求。短暫的停留是為了更好的出發(fā)，七天的圓夢之旅結(jié)束了，我們將帶著這積極務(wù)實(shí)的南審精神離開，將所學(xué)所想融會貫通，內(nèi)化于心，外踐于行，用先進(jìn)理念指導(dǎo)日常工作，在現(xiàn)代審計的道路上走的更遠(yuǎn)，行的更穩(wěn)。
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得7
2月17日，期待已久的社區(qū)干部培訓(xùn)班終于開班了，市委黨校林教授為大家講述了《社區(qū)工作與管理》的實(shí)質(zhì)意義，兩個半小時就這樣不知不覺的過去了，這個教授講的很精辟，很有深度，我聽得很投機(jī)，受益匪淺、感觸頗多、啟發(fā)很大。雖然我從事社區(qū)工作已多年，但從理論聯(lián)系實(shí)際的高度出發(fā)道行不夠，社區(qū)的管理是一門很深的學(xué)問，不僅在理解上有了一定的收獲，更重要的林教授講了很多做人做事的道理，應(yīng)用許多至理名言和生動貼切的例子，主席臺上慷慨陳詞，精彩玄妙的演說，臺下時時傳來的歡笑，確實(shí)生動形象也符合實(shí)際，這樣的課程既是放松又是享受。
隨著社會化發(fā)展進(jìn)入加速的的階段，社區(qū)管理在城市中的.作用越來越重要了，如今的社工80、90的研究生的加入已不足為奇，感覺自己有了壓力感和緊迫感，當(dāng)今社會人才輩出，競爭越來越激烈，而學(xué)習(xí)才是立足的保證，林書記說像電動車一樣時不時的要充充電，我會珍惜這每一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，為提升自身的政治素養(yǎng)，為塑造和維護(hù)社區(qū)工作者的良好形象好好學(xué)習(xí)，天天向上。
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得8
20xx年x月下旬，作為xx中心的青年代表，我有幸參加了文化和旅游部在延安舉辦的中青年干部“不忘初心 牢記使命”主題培訓(xùn)班，收獲很大，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報。
在第一天和同學(xué)的見面會上我介紹說，我來xx藝術(shù)中心，這里匯聚著2700多名涵蓋了各個藝術(shù)門類“大家”。我為服務(wù)他們感到驕傲和自豪，他們中的許多人都曾經(jīng)在延安學(xué)習(xí)工作，這次到這里來學(xué)習(xí)，就是追尋他們的足跡，去探尋那段火紅的歲月。
帶著這樣的初心，我從北京來到向往已久的寶塔山，在十天的學(xué)習(xí)里我實(shí)地去看、去體驗、去感受、去思考，授課老師們常說我們很年輕，正是學(xué)習(xí)知識、武裝自我的好時候。通過深入學(xué)習(xí)，我了解到80余年前，這里也有這樣一批年輕人。那時交通并不便利、常駐人口只有3000人左右的這座西北小城，一下子涌入了四萬青年人。當(dāng)年的延安被稱為 “赤腳天堂”，也就是說，到延安來是要打赤腳的，因為當(dāng)時延安的物質(zhì)生活非常艱苦。但這里又是天堂，因為年輕人在這里可以發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
在任何時代，青年人都發(fā)揮著巨大的作用。我想，這也是文化和旅游部安排我們青年干部到延安學(xué)習(xí)的意義。延安是一座紅色之城，革命文物之城。每一件文物，每一處舊址，都記錄著一段歷史，承載著黨領(lǐng)導(dǎo)人民不屈不撓奮斗的精神財富。傳承紅色基因，是因為對家國的愛就在每個人的骨血里，不忘初心，牢記使命，傳承傳統(tǒng)文化。
在團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的學(xué)習(xí)安排中，我們留下了雋永的`印象。在寶塔山下，我們莊嚴(yán)宣誓，堅定正確的政治方向;在魯藝舊址，我們唱起保衛(wèi)黃河，回顧救亡圖存的最強(qiáng)音;在張思德講話臺，我們重溫毛主席講話，體會著全心全意為民人服務(wù)的根本宗旨;在南泥灣，我們穿上八路軍服，體驗生活，抱定了自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。我們留下的是汗水，帶走的是代代相傳的延安精神。
一次延安行，一生延安情，腳下的這片黃土地是有熱度的。當(dāng)我們唱起東方紅，再飲黃河水，就能明白，根就在這里，初心就在這里。
從延安出發(fā)，讓我們投入到時代的洪流中去，投入到人民群眾中去，投入到火熱的生活中去，與國家、民族同呼吸共命運(yùn)，才能創(chuàng)作出不愧于時代的文化作品，實(shí)現(xiàn)共同的理想和人生價值。
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得9
窗外，寒風(fēng)摧樹木，嚴(yán)霜結(jié)庭蘭，卻擋不住我如火的心潮。近日，我有幸參加了由共青團(tuán)市委舉辦的全市基層共青團(tuán)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。為期三天的學(xué)習(xí)，課程安排緊湊，通過幾位領(lǐng)導(dǎo)和老師深入淺出的細(xì)致講解，從身邊熟悉的事物、日常的生活入手，一串串的妙語，一個個富有哲理的故事，一堂堂幽默風(fēng)趣的講課，我深深地被激勵著、感染著，原來理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)也可以這么生動活潑，讓人覺得意猶未盡，更讓我感觸良多……
這是一次難得的機(jī)會
據(jù)了解，此次全市基層共青團(tuán)干部培訓(xùn)分給市直團(tuán)工委的名額僅有5個，而市直單位就有50多個。我能夠獲得這個學(xué)習(xí)名額，成為這十分之一的代表，不僅是對我們局多年來共青團(tuán)工作的認(rèn)可，更是對水文工作的肯定。作為共青團(tuán)干部新兵的我，能夠獲得這樣好的學(xué)習(xí)機(jī)會，更顯得格外的珍貴。在此，我深深的感謝共青團(tuán)市委為我們搭建了一次這么好的學(xué)習(xí)交流平臺，更感謝市局領(lǐng)導(dǎo)派我參加此次學(xué)習(xí)。
這是一場心靈的洗禮
培訓(xùn)班上，老師說過的一句話讓我銘記于心——處處留心皆學(xué)問，萬事用心都有益。這句話與曹雪芹紅樓夢中寫的“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”有異曲同工之妙。是啊，作為年輕團(tuán)干的我，不僅要從理論學(xué)習(xí)上來提高自己，更應(yīng)該在實(shí)際工作中、與人交流中、為人處事中用心觀察其他的人是如何做好的，認(rèn)真總結(jié)自己是差在哪里。取人之長，補(bǔ)己之短，不僅要學(xué)會如何做事，更要學(xué)會如何做人，在今后的工作中，我一定要朝著這十四箴言不斷努力。
除了理論學(xué)習(xí)，培訓(xùn)班還特意邀請了東華理工大學(xué)的廖夏林教授為我們上了堂音樂欣賞課。在廖老師循循善誘的'點(diǎn)撥與引領(lǐng)下，我們閉目傾聽著《梁山伯與祝英臺》，分辨著哪段音樂代表著梁山伯，哪段音樂代表著祝英臺，腦海中出現(xiàn)著他們永不落幕的橋段。這堂課讓我領(lǐng)略到了音樂的魅力，更開闊了我心靈的視野！
這是一次很好的宣傳機(jī)會
當(dāng)我獲知將作為學(xué)員代表在培訓(xùn)班上進(jìn)行發(fā)言時，心里既歡喜又害怕。歡喜的是能夠作為代表發(fā)言是件多么光榮的事情，害怕的是當(dāng)著全市100名團(tuán)干部該說些什么呢？忐忑中，我找到劉建明副調(diào)研員尋求幫助。劉調(diào)聽我訴說后，非常高興地說：“這是個宣傳水文的大好機(jī)會，一定要好好把握！應(yīng)該從這幾個方面進(jìn)行闡述……”
經(jīng)過精心準(zhǔn)備，我堅定地站在了主席臺上，鏗鏘地介紹著水文事業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性公益事業(yè)，深情地訴說著水文人獨(dú)釣寒江雪的浪漫情懷，敘述著水文人蠟炬成灰淚始干的無悔選擇和付出，驕傲地唱響著水文美好的今天和未來。雖然學(xué)員們并不一定了解水文事業(yè)，但我相信他們記住了有一個單位叫水文局，記住了有一群為了美麗而崇高的水文事業(yè)而奮斗終身的水文人！
一次好的學(xué)習(xí)經(jīng)歷對一個人樹立正確的人生觀、價值觀起著至關(guān)重要的作用。此次學(xué)習(xí)是我生命中發(fā)著光亮的時刻，它宛如流水，直達(dá)我的心底。我將把它作為人生新的起點(diǎn)，力爭做一名優(yōu)秀團(tuán)干，為水文事業(yè)而努力拼搏！
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得10
我經(jīng)過10天中層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，很有收獲和啟發(fā)，特別是頂天立地做中層、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、非財務(wù)人員的財務(wù)管理、高績效團(tuán)隊打造這四門課程的講解，其中相關(guān)內(nèi)容和方法很值得學(xué)習(xí)和借鑒，開拓了自己的思路，對今后的工作和管理能夠進(jìn)一步促進(jìn)，不能一味的按照老的辦法去做，而應(yīng)該用科學(xué)的方法和技巧去管理，更能提高工作效率和少出現(xiàn)失誤。下面是通過這次學(xué)習(xí)，自己的幾點(diǎn)體會：
一、高度決定視野，同時正確的決定和高效的執(zhí)行力，才是正確戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)的保障，才是實(shí)現(xiàn)項目管理目標(biāo)有力保障。作為一個中層管理者，承上啟下，更應(yīng)該開拓視野，補(bǔ)充知識，提高決策水平和準(zhǔn)確率。
第一，先要找準(zhǔn)位置做對事，要從領(lǐng)著干、到看著干、再到笑著看。
第二，扮好角色進(jìn)行有效的溝通，對上級溝通應(yīng)該注意方法、擺正位置、帶上方案、結(jié)果優(yōu)先、有效反饋、掌握分寸、工作到位而不越位、補(bǔ)位而不缺位；對同事的溝通，應(yīng)相互配合協(xié)作、換位思考、尊重對方、共同努力、達(dá)到共識；而中層又是下屬技能的輔導(dǎo)者、心態(tài)的建設(shè)者、行為的監(jiān)督者、績效的改善者和生活的關(guān)心者；對下屬應(yīng)及時引導(dǎo)、正確表揚(yáng)、恰當(dāng)批評、使他們更好的提高自己的潛力。
第三，中層角色的轉(zhuǎn)變才能走的更遠(yuǎn)，主動擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，才能更好的提高管理水平，從"要我做到我要做轉(zhuǎn)變，從趕著走到領(lǐng)著走的轉(zhuǎn)變，從面子型到原則型轉(zhuǎn)變",自己的問題自己解決，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩；中層干部當(dāng)壞人，團(tuán)隊才有執(zhí)行力，執(zhí)行才能徹底到位，從業(yè)務(wù)型到管理層轉(zhuǎn)變，抓業(yè)務(wù)而不是做業(yè)務(wù)，懂業(yè)務(wù)更要懂管理，讓員工成為業(yè)務(wù)高手，讓自己成為管理高手，從忙碌型到效率型轉(zhuǎn)變，就要借助于先進(jìn)的知識和管理方法，例如：帕累托原則、六點(diǎn)優(yōu)先工作制、艾森豪威爾原則等等。從而提高工作效率達(dá)到事半功倍的效果。
第四，高效的執(zhí)行力，團(tuán)隊的狼性是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障，努力做事只能把事做對，用心做事才能把事做好，培養(yǎng)團(tuán)隊學(xué)習(xí)大樹原理，高效的執(zhí)行力就是沒有借口、沒有理由、沒有抱怨、工作到位、不達(dá)目的不罷休！
第五，帶好團(tuán)隊管好人，一個好的團(tuán)隊必須有統(tǒng)一的思想，只有思想統(tǒng)一，才能統(tǒng)一行為，用人如器，擇其長避其短，風(fēng)箏式授權(quán)，走動式管理，以有效的機(jī)制，去激發(fā)團(tuán)隊活力，使其形成戰(zhàn)斗力。第六，合理有效的改善員工的績效，使每個人充滿工作激情，把潛力發(fā)揮到極致，就如下所說，如果你懂得員工現(xiàn)在需要什么，就能管理他的現(xiàn)在；如果你懂得員工未來需要什么，就能管理他一輩子。
二、管理者要做的就是激發(fā)和釋放人本身固有的潛能，去創(chuàng)造價值，去體現(xiàn)個人價值、員工價值、企業(yè)價值、社會價值；選擇特質(zhì)潛力、人生價值與企業(yè)的制度、戰(zhàn)略、文化相一致的人，進(jìn)行考核和篩選，培育開發(fā)和使用測評，將人才配置于合適的崗位，使人才為企業(yè)創(chuàng)造財富。中層管理者更是有責(zé)任指導(dǎo)、支持、激勵與合理的評價下屬的工作，使其盡快成長起來，即：選對人、用好人、多育人、留住人、發(fā)展人，而不只是項目目標(biāo)的完成就OK了。利用STAR法則去選人（情景、任務(wù)或目標(biāo)、行動和結(jié)果）、做到知崗、識人、匹配，合適的人放在合適的崗位上，使其長處得到發(fā)展，短處得以克服。不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊腵目標(biāo)干活，團(tuán)結(jié)在一個共同的目標(biāo)下，要比團(tuán)結(jié)在一個人的周圍所激發(fā)能力和效率要高的多，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心員工，好的心態(tài)與企業(yè)文化匹配、好的性格與團(tuán)隊匹配、好的能力與崗位匹配、好的潛質(zhì)與企業(yè)未來匹配。同時加以正確的激勵，使其與企業(yè)共發(fā)展和成長。
三、項目管理中，充分獲取干系人的支持，弄清干系人的需求，吸引更多干系人的參與，更好讓干系人為項目目標(biāo)服務(wù)，是完成目標(biāo)的關(guān)鍵，同時以WBS（工作分解結(jié)構(gòu)）法在項目管理中心加以實(shí)施，更加科學(xué)的去管理，提高效率、避免失誤、節(jié)約成本這是本次學(xué)習(xí)課程——項目管理的一個收獲，其他的項目管理內(nèi)容和鐵路行業(yè)項目管理運(yùn)用不太合適，也只是了解一下。
四、非財務(wù)人員的財務(wù)管理課的學(xué)習(xí)，感受很深，觸動很大，在聽課做題過程中，后背直冒冷汗！作為一個項目管理者要有三種能力（戰(zhàn)略思維、資源配置力、控制能力），運(yùn)用財務(wù)思維去管理項目，才能更好的完成目標(biāo)，明白了財務(wù)管理在項目管理中的重要性是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)，資產(chǎn)負(fù)債表是企業(yè)的底子，現(xiàn)金流量表是企業(yè)的日子，利潤表是企業(yè)的面子；財務(wù)管理的財務(wù)健康體系、利潤和現(xiàn)金流三要件，更是與企業(yè)經(jīng)營息息相關(guān)！現(xiàn)金流更是企業(yè)管理過程中的定時炸彈�。�！企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金管理為中心！未雨綢繆，在項目管理過程中進(jìn)行嚴(yán)格的成本控制和分析，做好全面預(yù)算和內(nèi)控及風(fēng)險管理，確保資金有效健康運(yùn)作，為項目為企業(yè)持續(xù)經(jīng)營服務(wù)。
五、打造高績效團(tuán)隊課程給我的感受就是一個強(qiáng)有力的團(tuán)隊就是一種聲音，沒有共識，就沒有合力！管理就是持續(xù)改變習(xí)慣的過程，就是達(dá)成共識的過程。其特征必須有合作性、自動性、思考性、強(qiáng)制性。高效的管理者應(yīng)具備以身作則，身先士卒，凡是以團(tuán)隊利益為首，具有較強(qiáng)地協(xié)調(diào)與激勵他人的能力，懂得有效地授權(quán)，而高效的員工則應(yīng)有積極的工作態(tài)度和具有不同的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗。而管理者應(yīng)更好的聽取員工的意見，避免被反制約，正確引導(dǎo)他們自我做主自我操心！高績效團(tuán)隊就是執(zhí)行力到位，到位就是有結(jié)果的行動！企業(yè)靠結(jié)果生存，員工靠結(jié)果賺錢！標(biāo)準(zhǔn)加復(fù)述是執(zhí)行落實(shí)的關(guān)鍵，執(zhí)行到位的三大要件就是：標(biāo)準(zhǔn)、制約、責(zé)任！有效安排工作提高執(zhí)行力的關(guān)鍵是任務(wù)的責(zé)任人唯一性、任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)和量化、任務(wù)的時間節(jié)點(diǎn)以及任務(wù)結(jié)果的考評。循序漸進(jìn)，才能日事日畢，日畢日升，高績效團(tuán)隊才有戰(zhàn)斗力。
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得11
前段時間本人參加了由市委組織部舉辦的xxxx干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，江門市相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、五邑大學(xué)和江門黨校的講師為我們授課，主要學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)干部與思想武裝工作，當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)走勢與江門應(yīng)對策略、如何提升領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)力、公務(wù)禮儀與個人形象塑造、加強(qiáng)社會保障促進(jìn)社會和諧等內(nèi)容，并組織參觀了中山市黃圃鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)、參與了模擬新聞發(fā)布會實(shí)訓(xùn)體驗，通過專題授課、情景模擬、實(shí)地考察、互動交流等形式的學(xué)習(xí)，使我獲益良多，各方面均得到了較大的提高。主要有以下體會：
一、要提高思想認(rèn)識，提升執(zhí)行力
要想當(dāng)1名稱職的青年干部，就首先端正自己的思想理念，要用中國特色的社會主義理論體系武裝自己的頭腦，努力提高自己的思想理論水平，要深入學(xué)習(xí)理論知識，加強(qiáng)自我黨性修養(yǎng)。其次，要用知識武裝自己的頭腦，提高自己的履職能力。加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，大力提高依法行政、依規(guī)辦事的能力。再次有用決策部署統(tǒng)一思想，提升自己的執(zhí)行力。要做到認(rèn)清目標(biāo)，明確自己的角色定位，做到“會講、會寫、會做、會指揮”。
二、要認(rèn)清形勢，關(guān)注民生
作為1名的青年干部，要認(rèn)清當(dāng)前國際形勢和國內(nèi)形勢，現(xiàn)今國外發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展一日千里，全球經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型加速，經(jīng)濟(jì)合作加強(qiáng)，我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行雖然總體平穩(wěn)，但面對國外發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)沖擊還是存在不少困難和挑戰(zhàn)。所以我們應(yīng)將眼光放長遠(yuǎn)些，不能僅僅滿足眼前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，要多了解外面的錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，想方設(shè)法為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。要樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，關(guān)注基層群眾的疾苦，關(guān)心其退休、養(yǎng)老和社會福利，多為群眾做好事、實(shí)事，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三、要有陽光心態(tài)，以禮待人
禮儀修養(yǎng)是塑造公務(wù)員良好形象的根本。身為1名國家公務(wù)員待人處事要做到細(xì)心有禮貌。在人與人交往中，禮儀修養(yǎng)的好壞會影響與他人相處的的融洽性與和諧性，尤其是掌握日常禮儀和會務(wù)禮儀更是與工作、生活密切相關(guān)。通過講師的細(xì)致講解使我知道禮儀的重要性，懂得擁有陽光心態(tài)的寶貴意義。
四、要提高自己應(yīng)對能力
社會不斷向前進(jìn)步，全媒體時代已來臨，突發(fā)公共事件時有發(fā)生，自己在政府機(jī)關(guān)工作隨時有機(jī)會遇到突發(fā)事件，如何去應(yīng)對，就得大力提高自己的`應(yīng)對能力。這次學(xué)習(xí)重頭戲是舉辦一場模擬突發(fā)事件處置的新聞發(fā)布會。我幸運(yùn)被選為“新聞發(fā)布人組”之一，針對學(xué)習(xí)課題的要求，雖然是第一次接觸此類型的學(xué)習(xí)，但是我還是積極配合其他學(xué)員，虛心向老師講解，盡快代入角色，做好發(fā)布會的相關(guān)工作，得到講師的肯定。
通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步加深了對理論知識的認(rèn)識，思想有了較大的轉(zhuǎn)變，認(rèn)清當(dāng)前形勢，提高了應(yīng)對能力，開闊了視野，增長了見識，加強(qiáng)與他人交流、溝通，汲取了一些好的經(jīng)驗和做法，獲益匪淺�；氐焦ぷ鲘徫恢螅乙羁填I(lǐng)悟這幾天的學(xué)習(xí)內(nèi)容，利用學(xué)到的知識，在工作中發(fā)揮其作用，做到學(xué)以致用，特別是要深刻貫徹市委市政府的決策，做好上級交予的各項工作，竭盡所能，努力為建設(shè)和諧幸福新xxxx貢獻(xiàn)力量。
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得12
團(tuán)干培訓(xùn)快進(jìn)入尾聲，但課堂上那鼓舞廣大學(xué)生干部的振奮人心的號角聲卻一直環(huán)繞在心頭，作為一名學(xué)生干部，我想用自己在學(xué)生中的工作經(jīng)驗和想法來闡述我此次在團(tuán)干培訓(xùn)中學(xué)習(xí)所得的收獲。這次團(tuán)干培訓(xùn)，時間雖然短暫，但通過深入淺出的細(xì)致講解，使我對共青團(tuán)有了一個全新的認(rèn)識和定位，也使我充分認(rèn)識到新時期、新形勢下共青團(tuán)要始終保持與時共進(jìn)。
這一次培訓(xùn)，我感觸很深，而且學(xué)到了許多平時學(xué)不到的知識，上課時，陳立立力老師提出的問題一直在我耳邊縈繞，我是誰？我是學(xué)生，我是班長，我是社團(tuán)干事，但是面對平時的學(xué)習(xí)生活，到底我先是班長，還是先是學(xué)生，這是一個極大地挑戰(zhàn)，無論選擇哪一個，都面臨著放棄另一方的代價，我深深地感到：要做好一項工作，特別是在我們讀書期間，既要搞好學(xué)習(xí)，又要搞好工作，真不是一件簡單的事情。在醫(yī)學(xué)院里，德才兼?zhèn)涞娜撕芏�，都是我們要學(xué)習(xí)的榜樣，但關(guān)鍵是怎樣應(yīng)用于自身，而且在班級工作本身即很難進(jìn)行，恰好又臨近考試的條件下，專業(yè)知識與班委協(xié)調(diào)工作正如魚與熊掌，必須要舍棄其一的時候，付出代價是可想而知的，但也是一次很好的鍛煉，可以說是逼著我去學(xué)會安排時間，學(xué)會做時間的主人，去適應(yīng)我們即將面對的繁忙，快節(jié)奏的社會。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將會不斷地勉勵自己，提高自己的能力，讓自己得到鍛煉，使自己的素質(zhì)的能力不斷的提高，成為一個思想高尚、人格健全、能力出眾的優(yōu)秀大學(xué)生和團(tuán)干，為自己靠近黨組織和以后的學(xué)習(xí)工作打好基礎(chǔ)。
此次培訓(xùn)講座，也讓我深切的感受到許多人生真諦和工作技巧，團(tuán)隊的建立、磨合，每個班委都有自己的性格，都有自己所在意的地方，要求在一個團(tuán)隊里每個班委都能全力以赴的協(xié)助他人是一個極大的挑戰(zhàn)，我的班里，熱心積極班委就4、5個，其他班委并不是忙于自己的班委工作，而是忙于自己的私事，安排任務(wù)時，爽爽快答應(yīng)，走起事來，拖泥帶水，每當(dāng)與其他班級比起來，心里的落差感甚為強(qiáng)烈，放棄職務(wù)的思想日益嚴(yán)重，但是通過這次培訓(xùn)，我有了一些體會，就拿陳立力老師那個學(xué)生會主席的回答案例來說吧，與陳浩書記的見面應(yīng)該是件很轟動的事情，但現(xiàn)在一絲消息都沒有，發(fā)現(xiàn)自己的消息真的很不靈通，眼界真的很短，有時曾不自量力的想與學(xué)生會主席比較：覺得他們其實(shí)比我們輕松多了，他們要做的事情可以安排給其他部門，也就是所謂的各司其職。而且那些干部都
是很有經(jīng)驗的，而且安排事情都是在二線，不用得罪人，每屆都在更替，面對的都是新面孔，我們做的都是一線的事情，甚至有些事情自己都很反感，還要安排個自己的班級，面對都是自己熟悉的同學(xué)，但是最后的結(jié)果是那么的差強(qiáng)人意，真的感到郁悶，但是接受過培訓(xùn)后，面對其他班的班長等班委，才知道自己的想法是可笑的，評估位于醫(yī)學(xué)院不光彩的位置，還需要更多的歷練才能無愧于自己的職務(wù)，需要團(tuán)隊精神的樹立和發(fā)揮，只有齊心協(xié)力，不言放棄，才是真正有績效的團(tuán)隊�！敖Y(jié)果不是最重要，最重要的是參與過程中我們學(xué)到了什么，領(lǐng)悟了什么”一個團(tuán)干在成長的過程中必然會遇到許許多多的困難和挫折，但我們?nèi)绻萌绾谓鉀Q突發(fā)的問題，勇于面對總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我們的團(tuán)隊就能不斷的邁向成功。
作為一名班干部，在大學(xué)中通過鍛煉的次數(shù)很多，這個鍛煉的舞臺是學(xué)校，臺上的主角正是我們這些學(xué)子，這就需要一個帶領(lǐng)著，也就是我們的.學(xué)生干部，團(tuán)干工作就像把自己標(biāo)定為一個風(fēng)向標(biāo)，用良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，激昂的工作熱情指引大家向黨旗向國旗靠攏，起到先鋒模范的帶頭人作用，團(tuán)干不高人一籌，但是他必須事事走在前面，用自己的實(shí)際行動驗證人生的價值，用青春熱血去澆灌花兒一樣的年華。
其次要把握工作技巧，提高自我學(xué)習(xí)能力，學(xué)院在不斷發(fā)展，學(xué)生工作所涉及的問題也越來越廣泛，講新風(fēng)，樹正氣這是團(tuán)干起碼的素質(zhì)修養(yǎng)，但是這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，就像改革開放的目的一樣，少數(shù)人富裕起來了還要帶動大多數(shù)人一起富裕起來，我們的團(tuán)干部不僅要自己有一身美德，也要去感染他人，使所在的集體產(chǎn)生一個公眾美德的效應(yīng)，這樣傳播美德意識，怎么宣傳我當(dāng)?shù)囊恍┲匾枷�，是工作中的重要環(huán)節(jié)。由此一些個人魅力就祈禱了事半功倍的效果，有寬闊的胸懷，非凡的氣度，有胸懷和氣度不光會得到良好的人際關(guān)系，會更加得到別人的認(rèn)可，而且有助于個人的身心健康，有胸懷，有氣度，對于一個基層的團(tuán)員干部，特別是隊友一個負(fù)責(zé)任，有上進(jìn)心的團(tuán)員干部就特別的重要，要再有豐富的知識，和果斷的判斷力。凡是要做好的一件事情，沒有知識作為基礎(chǔ)是不可能的。光擁有了知識不夠的，還要有智慧、知識、判斷力這些能力要求都是因為我們的工作具有它的獨(dú)特性。因為我們做的是基礎(chǔ)工作，而且是基層團(tuán)員工作，大多數(shù)的青年，特別是在大學(xué)，充滿著對自由開放思想渴望的與安全之地，要做好他們的工作，
相當(dāng)需要藝術(shù)和技巧的。
最后要積極設(shè)想創(chuàng)新體制，增強(qiáng)創(chuàng)建文明高校的自主意識，陳立力老師考訴我們，哲學(xué)是我們強(qiáng)有力的武器，我們的學(xué)習(xí)不僅僅局限于醫(yī)學(xué)這個方面，各位也深有體會，物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)已經(jīng)涉入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，而對于哲學(xué)的探索，我們還尚未入門，“人與人的差異在于思想”，而思想的差異在于博覽群書的深度，哲學(xué)是一個歸納方法論的寶庫，尤其是糾結(jié)的各種矛盾的探索與解決，或許在學(xué)習(xí)一些哲學(xué)后，可以清楚的明白我們所面對的問題，哪個是主要矛盾，哪個是次要矛盾，梳理清楚主要矛盾與次要矛盾的關(guān)系等等與我們生活密切相關(guān)的問題。
當(dāng)然，老師教給我們的不僅僅是以上幾個方面，還有許多許多，從每個細(xì)節(jié)告訴我們?nèi)绾稳W(xué)習(xí)，去工作，去生活。作為一個班長，我一定會在學(xué)習(xí)生活各方面嚴(yán)格要求自己，起先鋒模范作用，最后請允許我引用屈原的一句話：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得13
浙大學(xué)習(xí)，收獲滿滿。尤其是關(guān)于地方高校如何抓住“雙一流”建設(shè)機(jī)遇，提升大學(xué)的核心競爭力，學(xué)科與師資人才隊伍建設(shè)十分重要。學(xué)科建設(shè)是學(xué)校謀求發(fā)展的龍頭工程、系統(tǒng)工程和標(biāo)志性工程，是學(xué)校本科專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)與核心競爭力形成的.戰(zhàn)略性資源。如何加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，結(jié)合實(shí)際工作，就學(xué)習(xí)體會談兩點(diǎn)感受：
一、夯實(shí)基礎(chǔ)學(xué)科
在中醫(yī)藥領(lǐng)域，傳承創(chuàng)新是永恒的話題;而其基石在于基礎(chǔ)學(xué)科。如王鍵教授所說，基礎(chǔ)學(xué)科、經(jīng)典學(xué)科、傳統(tǒng)學(xué)科具有不可替代性，中醫(yī)學(xué)的發(fā)展與輝煌，大師的云集、輩出，正是在于這些學(xué)科的成就鑄就。因此，不斷加強(qiáng)這些學(xué)科建設(shè)，中醫(yī)人才的培養(yǎng)質(zhì)量才能不斷提高。而現(xiàn)實(shí)是，這些學(xué)科在不少中醫(yī)藥院校成為短板，研究隊伍斷層，學(xué)術(shù)積淀不夠。成中醫(yī)作為老校之一，地處西部地區(qū)，其傳統(tǒng)特色應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸蔑@，更應(yīng)加強(qiáng)傳統(tǒng)型人才培養(yǎng)和師資隊伍建設(shè)，在已有的學(xué)科優(yōu)勢基礎(chǔ)上，傳承發(fā)展好川派中醫(yī)藥，傳理，傳道，傳術(shù)，融會各家。
二、建設(shè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊
李小年教授說，地方高校長期糾結(jié)在“教學(xué)科研等效評價”、“科研沖擊教學(xué)”等“漩渦(矛盾)”之中，其根本原因是其核心競爭力弱，如人才培養(yǎng)能力和學(xué)術(shù)研究產(chǎn)出能力弱;學(xué)術(shù)資源欠缺，如師資與人才隊伍大學(xué)戰(zhàn)略性核心資源不夠，學(xué)科建設(shè)水平低，領(lǐng)軍人物少等。其提出，打造學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊，促進(jìn)教師成長，是地方高校學(xué)科與師資人才隊伍建設(shè)根本的戰(zhàn)略選擇。其觀點(diǎn)確實(shí)具有遠(yuǎn)見卓識!作為高校，沒有強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力，就不可能有強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力，師資與人才隊伍就不可能一流，也難以造就一流的學(xué)科。因此，加強(qiáng)打造有影響的科研團(tuán)隊，融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代，整合校內(nèi)外優(yōu)勢資源，對培養(yǎng)一流科研人才隊伍，提升學(xué)術(shù)影響力，提高科研產(chǎn)出率，十分必要;而打造一流傳統(tǒng)理論學(xué)術(shù)傳承團(tuán)隊，形成傳承活力，構(gòu)建合理的傳承人才隊伍，對提升成中醫(yī)傳統(tǒng)中醫(yī)學(xué)術(shù)影響力十分重要。
學(xué)科的學(xué)術(shù)性特征決定了科學(xué)研究始終居于大學(xué)發(fā)展的核心地位，學(xué)術(shù)研究能力始終是大學(xué)最核心的能力。讓我們一起努力，抓學(xué)科，抓學(xué)術(shù)，抓團(tuán)隊，為成中醫(yī)“雙一流”建設(shè)而奮斗!
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得14
短暫而緊湊的五天浙江學(xué)習(xí)之行，有的是安排的盡心，管理的嚴(yán)謹(jǐn)，感謝組織部門對青干班的重視，讓我們能夠放下手頭的工作，集中幾天對思想進(jìn)行充電。尤其是這次課程的選擇，涵蓋縣鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對我們當(dāng)前的工作尤其適用。大到對宏觀經(jīng)濟(jì)的整體把握，小到村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，東部地區(qū)思想的開放、對新事物的包容、創(chuàng)新發(fā)展的思路，都給我?guī)砹撕艽蟮臎_擊。特別是在產(chǎn)城融合以及村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，現(xiàn)就談?wù)剬W(xué)習(xí)之后自己關(guān)于村級集體經(jīng)濟(jì)的幾點(diǎn)淺薄思考。
我鄉(xiāng)各村的村級集體經(jīng)濟(jì)雖然在“黨建+三資轉(zhuǎn)化”工作的強(qiáng)力推進(jìn)下年年有所提升，但是跟發(fā)達(dá)地區(qū)相比，差距還是很大。自身規(guī)模較小、資源匱乏，導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)底子薄，基礎(chǔ)設(shè)施條件差，缺乏發(fā)展資金。部分村干部思想認(rèn)識不足，缺乏開拓精神，不主動去想點(diǎn)子，找路子，缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和思路，普遍缺乏良好投資經(jīng)營理念，保持可持續(xù)發(fā)展的行政村為數(shù)較少。人才流失嚴(yán)重，就墨山鄉(xiāng)整體而言，青壯年大多數(shù)長期外出務(wù)工經(jīng)商或舉家搬遷到縣城、集鎮(zhèn)生活，村莊里多數(shù)是留守老人和婦女兒童，發(fā)展經(jīng)濟(jì)缺少足夠的人力保障和人才儲備。
在這種環(huán)境下，尋求發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的方式顯得尤為重要，只有通過扎實(shí)有效的抓發(fā)展、抓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)“造血”功能，才能從根本上改變村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力的'現(xiàn)狀，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程。雖然浙江很多村集體經(jīng)濟(jì)可能比我們縣城還好，但是有些方式方法還是可以借鑒學(xué)習(xí)的，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)情，我認(rèn)為可以從以下幾方面進(jìn)行探索：
1、加大政策傾斜力度。
努力營造農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好環(huán)境。出臺支持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的系列優(yōu)惠政策，建立健全村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的投入機(jī)制、激勵機(jī)制和分配機(jī)制。要學(xué)習(xí)東部地區(qū)，自省級下文加大土地政策支持力度，財政支持力度（扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資助經(jīng)濟(jì)薄弱村建構(gòu)物業(yè)），在很大程度上激勵著村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。采取各種形式，多渠道多途徑加大對發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的宣傳力度。認(rèn)真總結(jié)實(shí)踐中群眾創(chuàng)造的豐富經(jīng)驗，大力表彰農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先進(jìn)集體和個人，總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗，營造有利于加快發(fā)展的良好氛圍，推動農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)邁上新的臺階。
2、選優(yōu)配齊班子，加強(qiáng)管理。
選好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的帶頭人�？梢哉f，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接組織者和實(shí)施者是村干部，是村黨員，是致富能人。選好這些帶頭人，用好這些帶頭人是發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的根本。常言道：村看村，戶看戶，群眾看干部。當(dāng)干部的就要事事先行一步，走在群眾的前列。我鄉(xiāng)的果園新村，事事都是先進(jìn)，就在于有個好的支部書記，而有的村，集體經(jīng)濟(jì)薄弱，不是先天條件不足，而是干部的領(lǐng)富、帶富能力不足，凝聚人心的力量不足，這就需要下大氣去培養(yǎng)發(fā)掘。
在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的同時，要切實(shí)加強(qiáng)村級事務(wù)監(jiān)督管理，把工作的側(cè)重點(diǎn)放在完善和落實(shí)各項制度上,嚴(yán)格村級各項管理制度。對一些發(fā)展項目、承包工程等重大事項，須提交村民代表大會討論決定，使民主決策、民主管理真正落到實(shí)處；加強(qiáng)農(nóng)村財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)制度，嚴(yán)防貪污、挪用集體資金；推行重大村務(wù)票決制和村財使用票決制等。
3、解放思想，找準(zhǔn)項目，探索發(fā)展途徑。
大力開發(fā)集體資源。山林資源優(yōu)勢明顯的村，可發(fā)揮現(xiàn)有的竹木、林果等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，著力發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，使之上規(guī)模上水平；田地資源較豐富的村，須大力發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營，推動農(nóng)業(yè)向規(guī)�；a(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展，形成區(qū)域特色，提高農(nóng)業(yè)效益；旅游資源型村，主動接受旅游的輻射，與全縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展接軌，加快鄉(xiāng)村旅游開發(fā)步伐，推進(jìn)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，把旅游資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。目前墨山各村都積極尋找自身的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，做到“一村一品”，如香山村的綠色蔬菜基地，果園新村的臍橙種植基地，坑林村利用集體荒山種植杉木，石水村種植高產(chǎn)油茶。都是切實(shí)提高集體經(jīng)濟(jì)的有效辦法。
加快發(fā)展農(nóng)村第三產(chǎn)業(yè)。集鎮(zhèn)周邊村應(yīng)依托集體土地資源，大力發(fā)展倉儲業(yè)、商品流通業(yè)與租賃業(yè)，搞好農(nóng)副產(chǎn)品的加工和流通，并主動參與集鎮(zhèn)的開發(fā)和建設(shè)。不斷通過各項有益探索，努力實(shí)踐，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，增加村級集體收入。
4、因村制宜，多渠道發(fā)展。
發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)要立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營模式，不拘一格求發(fā)展。分析我鄉(xiāng)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，有以下幾種模式：一是資產(chǎn)出租，出租鋪面和出租集體山、田、水。有條件的村，在規(guī)劃新建村級組織活動場所過程中，在不影響村委會正常開展工作的情況下，可以留出店面出租，租金可以發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；村內(nèi)老舊禮堂等場所，可以積極尋找企業(yè)外租倉庫使用；集體田地可以通過土地流轉(zhuǎn)，整合出租給種植大戶。如石水村，利用集體資產(chǎn)在集鎮(zhèn)購買店面投資，每年租金達(dá)到2.4萬元。
二是入股企業(yè)或者成立專業(yè)合作社。有資源的村可利用本地方優(yōu)勢，以集體土地承包金或固定資產(chǎn)租金等形式引進(jìn)企業(yè)項目資金，在互惠互利基礎(chǔ)上,創(chuàng)辦合資企業(yè)。由村級組織負(fù)責(zé)牽頭，調(diào)動群眾積極性，進(jìn)一步整合農(nóng)村現(xiàn)有資源，合理配置生產(chǎn)要素。建立各類專業(yè)協(xié)會，聚集財力、人力、技術(shù)，形成合力，把技術(shù)資源等優(yōu)勢最大限度地變現(xiàn)為發(fā)展優(yōu)勢。目前各村多數(shù)是成立合作社，在一定程度上解決了部分貧困人口的就業(yè)問題。
干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得15
截止到目前，自己成為一名中層干部已有近x月的時間。在這段時間里，在局班子和各位科長、主任無微不至的關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，學(xué)做人、學(xué)辦事、學(xué)管理，跌跌撞撞地完成了一名中層干部的承擔(dān)的職責(zé)和工作任務(wù)。下面就如何當(dāng)好中層干部，特別是如何當(dāng)好副科長談?wù)勛砸汛譁\的體會。
一、我心目當(dāng)中中層干部的概念
俗話講，只有知道自己是干啥的，才能明白自己應(yīng)該怎樣干。所以說，找不準(zhǔn)位子，進(jìn)入不了角色，永遠(yuǎn)也干不好工作或者干工作永遠(yuǎn)被動、挨打。經(jīng)過幾年的體會，我個人認(rèn)為中層干部就是局班子的參謀和助手，本科室一般干部的榜樣和旗手。即是局班子的一名戰(zhàn)斗員，又是一名指揮員。即要自己會干工作，還要會帶領(lǐng)導(dǎo)同志們干工作。
二、如何當(dāng)好中層干部，發(fā)揮排頭兵作用
當(dāng)好中層干部是我們在座各位的.能否干好本科室工作的一項首要任務(wù)。在當(dāng)好中層干部過程中，應(yīng)注意以下幾個環(huán)節(jié)。一要服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮。“下級服從上級”是黨的組織原則之一。從局內(nèi)部來講，中層干部是服務(wù)局班子，是不折不扣的執(zhí)行局班子決策部署的一支骨干隊伍。就我們辦公室來講，服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮更為重要。二要能當(dāng)助手會參謀。一能夠為局班子和局長、分管局長出謀劃策，特別是在一些困難工作和不好辦的工作面前，要拿出初步解決的問題的對策，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，請求指示，決不能單純的把工作上繳，推給領(lǐng)導(dǎo)，自己座等執(zhí)行現(xiàn)成的研究結(jié)果。更不能因工作給領(lǐng)導(dǎo)增麻煩。三要會干工作懂業(yè)務(wù)。中層干部就是干具體工作、具體干事的干部。如果不會干工作，不懂業(yè)務(wù)，即便是你的人緣再好，同志們也不會服你，即使當(dāng)面服你，背地也不會服你。因此，我們中層干部必須要熟悉工作，即懂得政策法規(guī)，又要對本科室的每一項工作都能獨(dú)立完成;要會抓工作，對每一項工作從頭到尾要有一個清晰的思路，不能哪黑哪宿，要打有算，計劃周詳;要會總結(jié)工作，一項工作完成，不僅要能夠用文字準(zhǔn)備的表達(dá)出來，還要有能夠總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，以便今后加以完善。四要作風(fēng)扎實(shí)作表率。什么領(lǐng)導(dǎo)帶什么兵。在科室內(nèi)部，其它同志都在看著我們干工作。我們的一言一行、一舉一動，以及處理的每一件小事都在影響著科里的一般同志。只有充分發(fā)揮出埋頭苦干、講究奉獻(xiàn)、吃苦在前，享受在后的精神，才能發(fā)揮出我們的非權(quán)力影響力。五要協(xié)調(diào)關(guān)系善配合。在科室內(nèi)部，要會協(xié)調(diào)本科室同志之間的工作業(yè)務(wù)，使同志們不分份內(nèi)份外，都能主動幫忙，防止出現(xiàn)一邊有人干，一邊有人看的不良現(xiàn)象;對待其它科室的業(yè)務(wù)，特別是一些職能相近，需要共同完成的工作，要主動上前，勤于溝通，全力配合，盡快完成。六要合理分工會用人。尺有所長，寸有所短。要針對科室人員各自特長，合理安排工作崗位和明確相關(guān)職責(zé)，使他們都充分發(fā)揮各自的聰明才智，全面調(diào)動本科室人員的工作積極性。
三、如何處理好與科長的關(guān)系，當(dāng)好副科長
我是一名副科長，如何處理好與科長的關(guān)系非常重要。所以要時刻注意四個字。一是牢記一個“副”字。時刻要體現(xiàn)出自己是副職。樹立在科室內(nèi)部以科長為核的意識，注意自己是配角，甘當(dāng)綠葉。該科長講的話，自已不要講，該科長表的態(tài)，自己不要表，總之要不講過頭話，不辦過頭事，更不能與科長爭座位、搶鏡頭。二是把握一個“度”字。在不攬功、不越權(quán)的前提下，積極主動的抓好本職工作。堅持“到位不越位”的原則，針對自己的分管的工作，圍繞科長的總體工作思路，要大膽的放手去干，敢于唱主角。特別是在各種疑難險重的工作面前，要積極為科長排憂解難，勇于引火燒身，沖鋒陷陣，充當(dāng)主角，把綠葉作的更綠，使花更顯紅。三要維護(hù)一個“和”字。搞好團(tuán)結(jié)。與科長坦誠相處，即不能兩面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑，更不能各吹各的號，各唱各的調(diào)，分散科室工作合力。四是注意一個“補(bǔ)”字。也就是說要拾遺補(bǔ)缺�！叭藷o完人，金無足赤”。要補(bǔ)臺不折臺，在科長的工作思路有漏洞、有偏差時，要處以公心，及時的提出來，不能在一旁看笑話，“喝倒彩”，，更不能向外說三道四、拔弄是非、“拉倒車”。確保各項工作完成的嚴(yán)絲合縫、滴水不漏、萬無一失。另外，科長不在或外出時，要積極主動把本科室的工作承擔(dān)起來，盡可能地把一些能處理的事情，幫助科長處理完畢，盡量少讓科長在回來后處理以往的簡單工作。
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