異地掛職干部心得體會范文

　　當(dāng)我們積累了新的體會時，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么好的心得體會都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的異地掛職干部心得體會范文，希望對大家有所幫助。

　　根據(jù)省市縣委組織部統(tǒng)一部署，20**年3月我鎮(zhèn)接收**縣**鎮(zhèn)**村黨支部書記**同志到**村掛職擔(dān)任黨委副書記，掛職工作已于4月20結(jié)束，現(xiàn)將我的心得體會總結(jié)如下：

　　一、 主要成效：

　　1、激發(fā)基層組織活力。

　　**同志能夠充分發(fā)揮自己眼界寬、思路新的特點(diǎn)，在村級事務(wù)管理中勤于想新辦法、出新點(diǎn)子，影響和帶動了農(nóng)村干部隊伍思想觀念的更新，促使**村黨委班子成員不斷創(chuàng)新工作思維，轉(zhuǎn)變工作方式。同時，積極參與制定村務(wù)公開、村民代表會議等各項規(guī)章制度，使村級組織運(yùn)作逐步制度化、規(guī)范化。

　　2、加強(qiáng)村級各項工作。

　　**同志干勁足、熱情高、工作積極，主動承擔(dān)上傳下達(dá)、資料收集整理等任務(wù)，通過走訪村民，了解村情，積極參與征地拆遷、計生、新農(nóng)合等各項工作，主動參與村民矛盾糾紛的調(diào)處等，使村級工作開展有序規(guī)范。

　　3、轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念。

　　**同志自身素質(zhì)高，思想觀念先進(jìn)，法制、民主和科學(xué)意識較強(qiáng)，在服務(wù)于農(nóng)民的過程中，以身作則，可以起到潛移默化的改變農(nóng)民思想觀念的作用。同時，通過一些有目的的學(xué)習(xí)和宣傳教育工作把詔安縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)方面的新思路、新做法注入**村民的大腦中，開闊了村民視野，拓寬了**村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新渠道，拓寬農(nóng)民增收途徑。

　　二、主要做法：

　　1、強(qiáng)化保障，讓掛職書記“安心不分心”。

　　一是構(gòu)建物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　根據(jù)**村實(shí)際情況，從便于掛職干部工作生活出發(fā)，經(jīng)過深入溝通協(xié)調(diào)，采取住村干部家的方式解決掛職書記的住宿問題，并安排鎮(zhèn)食堂與機(jī)關(guān)干部一起就餐，同時每天為掛職書記提供10元生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　二是提供人性關(guān)愛。

　　指定專門鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)異地掛職干部，定期向其了解生活工作上的.困難事不便事，及時幫助解決或者向上反饋。

　　三是加強(qiáng)政治關(guān)心。

　　通過各類新聞媒體，宣傳掛職書記的工作情況，提高知名度，使其在精神上有榮譽(yù)感，同時通過組織上做好人性化關(guān)愛工作，安排鎮(zhèn)黨委書記定期進(jìn)行交心談心，了解工作生活動態(tài)。

　　2、加強(qiáng)管理，讓掛職書記“掛職不失職”。

　　一是明確工作紀(jì)律。

　　要求掛職村干部在掛職期間嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真履職，全身心投入掛職鍛煉工作，確保掛職鍛煉工作有序圓滿完成。

　　二是記好掛職日志。

　　為掛職書記配備了工作日記本，要求掛職村干部寫好工作日記，不斷總結(jié)提高。

　　三是強(qiáng)化考勤考核。

　　制定嚴(yán)格的日�？记诠芾碇贫群湍繕�(biāo)考核機(jī)制，綜合日考勤、周匯報、掛職任滿述職評議的結(jié)果形成考核工作報告。

　　3、明確責(zé)任，讓掛職書記“到位不越位”。

　　一是制定合理計劃。

　　根據(jù)掛職干部實(shí)際需求，制定學(xué)習(xí)及工作計劃，明確掛職工作任務(wù)和要求，爭取在較短時間內(nèi)幫助掛職干部盡快投入工作。

　　二是明確掛職任務(wù)。

　　要求掛職書記在鍛煉期間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)**村在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，努力提高掛職書記群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，促進(jìn)兩地村干部相互學(xué)習(xí)，相互提高。

　　三是落實(shí)責(zé)任分工。

　　要求**村黨委結(jié)合本村實(shí)際，分任務(wù)、壓擔(dān)子，在新農(nóng)村建設(shè)、計生、安全穩(wěn)定等急、難、險、重工作上適度分工，明確具體職責(zé)，確保掛職書記開展農(nóng)村工作有職可履、有事可做、有章可循、有責(zé)可究。

　　4、規(guī)范引導(dǎo)，讓掛職書記“實(shí)干不蠻干”。

　　一是開展崗位培訓(xùn)。

　　在崗位培訓(xùn)上，以村務(wù)管理、村際經(jīng)濟(jì)、村莊規(guī)劃、農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、心理疏導(dǎo)等方面為重點(diǎn),讓掛職書記能夠準(zhǔn)確把握政策法規(guī)，更好更快地融入農(nóng)村生活，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。

　　二是建立聯(lián)系培帶制度。

　　明確**村黨委書記為掛職書記工作的第一責(zé)任人，組織**村黨委書記與掛職書記實(shí)施“師徒式”結(jié)對，通過對掛職書記進(jìn)行“一對一”工作指導(dǎo)和思想引導(dǎo)，有針對性地幫助其熟悉本地風(fēng)土人情，學(xué)習(xí)本地農(nóng)村工作的開展方法技巧，盡快融入工作。

　　三是注重實(shí)踐鍛煉。

　　組織掛職書記在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、民事調(diào)解、法律法規(guī)宣傳等方面充分發(fā)揮個人作用，在實(shí)際工作開展中培養(yǎng)與農(nóng)民群眾的感情，積累農(nóng)村工作的方法與經(jīng)驗(yàn)。

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