座談會心得
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的座談會心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
座談會心得 篇1
一縷陽光也會燦爛
——青年教師座談會之工作體會
沫沫
從學(xué)校畢業(yè)，踏上工作崗位，我像是從平地飛躍到快速旋轉(zhuǎn)的大轉(zhuǎn)盤上。搖搖晃晃，隨時(shí)都有飛出去的可能。我想努力緊緊抓住，卻沒處著手，更別說向前邁步。終于有一天，我在轉(zhuǎn)盤上站穩(wěn)，跨到中心了，這是一次次摔落、爬起來的結(jié)果。原來努力終究會成功。現(xiàn)在我站在這生活的大轉(zhuǎn)盤上，正努力積聚力量向前邁。我總結(jié)得出了“轉(zhuǎn)盤準(zhǔn)則”：
先要“站穩(wěn)”積聚力量，再準(zhǔn)備向前跨步跳入中心。對我而言，工作中站穩(wěn)不是一朝一夕就能完成的。需要勤學(xué)習(xí)、善思考、多反思。學(xué)校里面學(xué)到的那些書本知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能應(yīng)對辦公室工作中的千變?nèi)f化。不懂的就要請教，不會的就要努力去學(xué)習(xí)，這是一個(gè)緩慢積累的過程，只要用心，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信一年、兩年就會成長。為自己制定一個(gè)目標(biāo)，每天做什么，學(xué)會什么，要寫清楚，年目標(biāo)，月目標(biāo)，周目標(biāo)等。日子久了，自然而然就可以到達(dá)“中心”。
可是不論處在什么崗位，良好的心態(tài)至關(guān)重要。作為青年教師從學(xué)校到工作崗位的那份喜悅感已逐漸消失，隨之而來的是現(xiàn)實(shí)與理想的落差。這份落差可能會消磨我們的意志，磨滅我們的激情，磨平我們的棱角。有人說，我需要?jiǎng)恿�，我前進(jìn)的動力沒有了，我不知道明天的路在哪里，方向在哪邊。是啊，生活的確
枯燥，現(xiàn)實(shí)確實(shí)殘酷，可是最重要的還在我們，不是嗎？放眼世界，比我們成功的比比皆是，可是又有多少人在同生活頑強(qiáng)的拼搏，同疾病、苦難抗?fàn)�。我們還在猶豫什么，還在張望什么。打到我們的通常只是我們自己。我們要大聲呼喊：“我努力，我快樂，我行”。不要借口，不要猶豫，只要我們的意志足夠堅(jiān)定，執(zhí)著為自己的夢想奮斗，終有一天我們會成功的'，相信自己。
所以，不要抱怨現(xiàn)實(shí)殘酷，也不要抱怨生活無味。用快樂的心去發(fā)現(xiàn)生活中的美，熱愛生活，熱愛工作，熱愛身邊的每一個(gè)人，珍惜每個(gè)瞬間，enjonying擁有的每一分鐘。朋友的問候，同事的關(guān)懷，自己的每一個(gè)進(jìn)步，路人的微笑，夏日的涼風(fēng)，冬天暖暖的太陽，路邊盛開的花朵，我們每天都能看見，擁有這些，不就是最大的幸福嗎？每一天都是新的。帶著這種幸福去工作，生活，前面還有什么能難倒我們呢？就是天地間只有一縷陽光也會因?yàn)槲覀兌鵂N爛。
心態(tài)決定一切，當(dāng)我們擁有這般良好的心態(tài)，成功離我們還會遠(yuǎn)嗎？
座談會心得 篇2
在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話上指出：大力發(fā)展教育事業(yè)，是發(fā)揮我國人力資源優(yōu)勢、建設(shè)創(chuàng)新型國家、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的必然選擇。而推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，教師是關(guān)鍵。沒有高水平的教師隊(duì)伍，就沒有高質(zhì)量的教育。
要進(jìn)一步在全社會弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，把廣大教師的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來。他呼吁：全社會尊重教師，廣大教師更應(yīng)該自尊自勵(lì)，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學(xué)識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。為此，他對全國廣大教師提四點(diǎn)希望：一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生。二是希望廣大教師刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)。三是希望廣大教師勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取。四是希望廣大教師淡泊名利、志存高遠(yuǎn)。
是啊，師德是教師職業(yè)之魂，通過此次學(xué)校組織的思想政治學(xué)習(xí)，我簡單談?wù)勔韵聨c(diǎn)體會：
一、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生
教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時(shí)間、精力乃至全部心血的付出，這種付出是要以強(qiáng)烈的使命感為基礎(chǔ)的。“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多”。一個(gè)熱愛教育事業(yè)的人，是要甘于寂寞，甘于辛勞的。這是師德的首要條件。
愛是一門藝術(shù)，能愛是一個(gè)層面，善愛則是另一個(gè)層面。要做到能愛、善愛。要愛學(xué)生成長過程中的每一微小“閃光點(diǎn)”，要愛他們具有極大的可塑性。要愛他們在教育過程中的主體能動性;要愛他們成長過程中孕育出來才一串串教育勞動成果�！皭邸币詯蹌悠湫模試�(yán)導(dǎo)其行;“愛”要以理解、尊重、信任為基礎(chǔ);“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向全體學(xué)生。“金鳳凰”固然可愛，而“丑小鴨”更需要陽光，多給他們一份愛心，一聲贊美，一個(gè)微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進(jìn)”的原因，真正做到對癥下藥，在學(xué)習(xí)上和生活細(xì)節(jié)上關(guān)心他們。
二、刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)
有句話說的好，沒有學(xué)不會的學(xué)生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學(xué)生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時(shí)俱進(jìn)，孜孜不倦的學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，開辟新教法，并且要做到嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備著用“一眼泉的水”來供給學(xué)生“一碗水”。
三、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取
隨著新一輪課改由點(diǎn)到面展開，新的教學(xué)理念正逐漸滲透到教學(xué)中，無論是教學(xué)內(nèi)容，還是教學(xué)方法都有新的變化。這就要求我們教師也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自身的素質(zhì)以適應(yīng)這種新的變化，猶其是關(guān)注所教學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，以校本教研為切入點(diǎn)，培養(yǎng)教師的反思意識、實(shí)踐水平、探究能力，把新課程的實(shí)驗(yàn)過程變成教師實(shí)施行動研究，實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)成長。
四、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)
從教十幾年來，我無時(shí)無刻不在告誡自己：我是一名教師，教育是靈魂工程，要時(shí)刻以嚴(yán)師慈母的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，以勤奮不息、愛崗敬業(yè)的信條對照自己，用甘于清貧、無私奉獻(xiàn)的道德水準(zhǔn)來要求自己。我愿意用我的真誠與摯愛同他們一起踏尋知識的.幽徑，撐起理想的天空，用雙手去托起一輪輪明天的太陽。使我在教育教學(xué)這塊沃土上實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值。
“一年樹木，百年樹人�！苯逃ぷ魇切量嗟�，每天都進(jìn)行著大量的平凡瑣碎的工作，日復(fù)一日，年復(fù)一年，備課、上課、批改作業(yè)，管理班級……但是，我會立足現(xiàn)今，著眼未來，以苦為樂，甘于寂寞，勤勤懇懇。在教育、教學(xué)的工作實(shí)踐中，用高標(biāo)準(zhǔn)的師德觀念，規(guī)范自身的行為，提高自身的素質(zhì)，在平凡的崗位上，發(fā)揮出不平凡的力量。
座談會心得 篇3
在這春暖花開、充滿生機(jī)的五月，市地稅組織了我們這些03至11年全市地稅系統(tǒng)招錄的公務(wù)員開展“燃燒青春奉獻(xiàn)地稅”野外拓展活動暨工作心得交流會。這項(xiàng)活動體現(xiàn)了市地稅局領(lǐng)導(dǎo)對我們這些年輕干部的工作生活上的重視關(guān)心和對我們早日成長為地稅棟梁之材的殷切期望。我作為地稅年輕干部中的一員為有幸能夠參加此次活動和會議感到十分榮幸與自豪。以下是我個(gè)人對此次活動的小結(jié)與心得體會：
活動第一天早上我們?nèi)械囟惸贻p干部來到金桂湖畔，鳥語花香、碧波蕩漾。我們還沒從美景中緩過神來，一聲刺耳的哨聲猶如戰(zhàn)場上的號角將我們這些地稅戰(zhàn)士喚醒，拓展活動的教練將我們集合到運(yùn)動場地。
先是站軍姿，在悶熱的天氣下站三十分鐘的考驗(yàn)是很辛苦，但我們是有組織性有紀(jì)律性的地稅青年干部，大家沒一個(gè)人肯認(rèn)輸。然后教練帶領(lǐng)我們拋下自己的面子，帶動我們的自信心。當(dāng)教練向我們大家問好時(shí)，我們的回答就是：“好、很好、非常好、yes！”是對教練的回答也是對自己內(nèi)心的回答。自信是為人做事的助推劑，是向他人展示自我的一面鏡子。如果我們沒有自信，自己不相信自己能夠更加優(yōu)秀更加努力，他人就更加不會相信了。樹立自信，拋下面子，這就是告誡我們要有肯吃苦耐勞迎難而上的工作態(tài)度。
接下來的一天，我們進(jìn)行了豐富多彩的拓展活動。有體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的“珠行萬里”、“蛟龍出海”；有啟發(fā)多向思維的“雷區(qū)取水”、“驛站傳書”......其中我印象最深刻的是“珠行萬里”與“驛站傳書”�！爸樾腥f里”是個(gè)20人為一隊(duì)通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作用40厘米長的pvc管將乒乓球、玻璃球從起點(diǎn)運(yùn)到百米外的`終點(diǎn)�？此坪唵蔚强简�(yàn)的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)、溝通、配合與互助。這個(gè)游戲深深的啟發(fā)了我，我們每一個(gè)人都是運(yùn)送過程中關(guān)鍵的一環(huán)，就如同我們在地稅這個(gè)大家庭工作一樣，我們崗位分工不同但我們每個(gè)人都是不可或缺的部分，只有我們在屬于自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責(zé)并且彼此協(xié)調(diào)互助才能將整個(gè)地稅的工作完成好。其次是“驛站傳書”，我們必須要在規(guī)則的允許范圍內(nèi)進(jìn)行最高效率的傳遞信息，看似簡單但隨著規(guī)則的不斷增加，我們使用的方法也是層出不窮、花樣不斷。這個(gè)游戲帶給我們多樣的思考：一是游戲中一條條規(guī)則就像是我們稅收相關(guān)法規(guī)文件中的一條條規(guī)定，我們不斷的完善稅收政策，納稅人也不斷通過各種新方法來避稅。我們要不斷堵住規(guī)則中的漏洞，引導(dǎo)納稅人依法納稅；二是我們要高效的完成工作目標(biāo)必須要想到多種途徑在其中找到最優(yōu)的途徑才能先人一步實(shí)現(xiàn)成功。這就要求我們年輕干部在日常工作中勤思考多動腦，為工作更高效有序的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，收集工作中存在的問題提出解決問題的建議。這樣才能使我市地稅辦事效率不斷提升，實(shí)現(xiàn)我市地稅的長足發(fā)展。
第二天是五四青年節(jié)，上午的先進(jìn)事跡報(bào)告會上我市地稅八名優(yōu)秀的先進(jìn)個(gè)人用他們的事跡告誡了我們這些地稅年輕人什么叫做愛崗敬業(yè)；什么叫做勤思好學(xué)；什么叫做拼搏進(jìn)��；什么叫做甘于為地稅事業(yè)奉獻(xiàn)青春熱血。饒有富同志的公正無私、淡泊名利；呂宙同志的刻苦務(wù)實(shí)、多思勤學(xué)；楊亮同志的律己樹德、務(wù)實(shí)高效；姜興仁同志的以學(xué)為樂、迎難而上；阮鵬同志的謙虛寬容、全力以赴；程愛玲同志的兢兢業(yè)業(yè)、真誠待人；余雨林同志的虛心好學(xué)、用心服務(wù)；黃忠明同志的契而不舍、腳踏實(shí)地......這些事跡驚醒了我，他們對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)兢兢業(yè)業(yè)、對待學(xué)習(xí)堅(jiān)持不懈百折不饒、對待納稅人真誠感人、對待名利與誘惑正直廉潔。他們是一座座路燈，為我們今后在地稅這個(gè)家庭實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值指明了前進(jìn)的道路。我們要始終以他們?yōu)樽陨淼陌駱硬粩嗫炭鄬W(xué)習(xí)、積極工作，以樂觀向上的心態(tài)對待生活和工作，以謙虛寬容的心態(tài)對待領(lǐng)導(dǎo)與同事，以真誠和理解的心態(tài)對待納稅人。
座談會心得 篇4
教育局近日在xx鄉(xiāng)組織了創(chuàng)辦特色學(xué)�，F(xiàn)場交流會，通過參觀，座談，與所在學(xué)校對比，受到很大啟發(fā)，感受頗深，有很多問題需要深思。原來想問題，思想老化，沒有開拓意識，只強(qiáng)調(diào)客觀，所以處理事情缺乏大膽開拓創(chuàng)新的精神。參加了這個(gè)座談會，了解了兄弟學(xué)校的一些辦學(xué)觀念和管理經(jīng)驗(yàn)，其中不乏好的做法值得我們學(xué)校學(xué)習(xí)和借鑒。
一、 調(diào)動教師的積極性，樹正氣，這一點(diǎn)很重要
教師工作積極性主要表現(xiàn)為 :在政治上，有鮮明的觀點(diǎn)，在思想上，敬業(yè)樂教，默默奉獻(xiàn)，有自我犧牲精神，在行為上，注重師表形象，一言一行不失為人師表的特殊身份，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，勇于創(chuàng)新，不斷增長自己的才智與學(xué)識;在工作上，勤奮工作，恪盡職守，善于關(guān)心、幫助每一個(gè)學(xué)生的健康成長，服從組織，顧全大局，較好地完成學(xué)校分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
首先在實(shí)際工作中，要做到知人善任，各盡其才。俗話說 :"尺有所短，寸有所長。"學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在分配教師工作之前，應(yīng)對全校每個(gè)教師的思想、性格、學(xué)識、能力、創(chuàng)新精神等諸多方面進(jìn)行深人地分析，然后著眼于教師的長處、特長，將其分配到能夠最佳發(fā)揮自身長處、特長的崗位上。綜合各個(gè)教師的特長、能力、學(xué)識并安排適當(dāng)難度的工作，使教師在完成任務(wù)的過程中接受鍛煉與考驗(yàn)，既可以發(fā)揮教師的專長又可以增長他們的知識與才干，而且有利于教師工作積極性的激發(fā)。其次是不認(rèn)親疏，做到惟才是舉。在實(shí)際工作中，應(yīng)本著對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度。重視政治思想表現(xiàn)、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績突出的教師的培養(yǎng)與提撥 ;不能憑借人際關(guān)系的親疏用人，更不可嫉賢妒能。再是巧妙安排，使工作多樣化，讓教師有機(jī)會從事不同內(nèi)容的工作，增強(qiáng)對工作的新鮮感。
二、構(gòu)建校園濃厚的文化氛圍
校園文化應(yīng)該包含精神層面與物質(zhì)層面兩個(gè)方面。
物質(zhì)層面：校園、校舍、裝飾裝修，能夠看得見，摸得著的都是物質(zhì)層面的校園文化。這些物質(zhì)的東西融入師生的生活中，彰顯著辦學(xué)理念，文化素養(yǎng)，價(jià)值追求等。在裝點(diǎn)生活環(huán)境的同時(shí)影響著師生的日常行為。
精神層面的校園文化內(nèi)涵很豐富，是圍繞校長的辦學(xué)理念，根植于師生心靈深處的價(jià)值認(rèn)同。
干部隊(duì)伍建設(shè)要“合理授權(quán)，形成信任文化”。即以校長的價(jià)值和追求為核心，在尊重與理解基礎(chǔ)上的智慧分享。明確定位，有的放矢，從而獲取核心價(jià)值。并在相當(dāng)長一段時(shí)間里，我們將致力于合作與信任的校園文化氛圍的構(gòu)建。
三、 加強(qiáng)后勤管理，特別是宿舍后勤管理
學(xué)校后勤管理工作是學(xué)校管理工作的重要組成部分。后勤管理是學(xué)校教育教學(xué)工作得以順利進(jìn)行的基礎(chǔ)，是保證學(xué)校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)后勤管理是維護(hù)正常教育教學(xué)秩序、提高教育質(zhì)量的重要保障，是構(gòu)建和諧校園的重要途徑，是辦人民滿意教育的內(nèi)在要求。
學(xué)校食堂直接關(guān)系到師生的身心健康，是學(xué)校后勤管理工作的重點(diǎn)。學(xué)校要建立校長為第一責(zé)任人，分管校長具體抓的學(xué)校食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組。定期召開學(xué)生生活會、教師代表會和家長代表會評議伙食，及時(shí)糾正食堂經(jīng)營過程中存在的`問題。堅(jiān)持學(xué)校食堂公益性原則，加強(qiáng)食堂規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理，健全各項(xiàng)管理制度。加強(qiáng)食堂財(cái)務(wù)管理，規(guī)范建帳，嚴(yán)格成本核算。制定學(xué)校食堂供餐規(guī)范，明確數(shù)量、質(zhì)量和操作標(biāo)準(zhǔn)，建立食堂糧、油等大宗物資定點(diǎn)采購制度和采購索證登記制度，健全食堂安全保衛(wèi)制度、食品留樣制度、生活用水衛(wèi)生安全檢測制度；強(qiáng)化食品儲存、膳食加工制作、從業(yè)人員定期體檢等制度；建立食堂炊具、餐具及廚房、餐廳定期消毒制度；強(qiáng)化鍋爐定期檢測、鍋爐安全使用記錄和定期維修保養(yǎng)制度；完善學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作預(yù)警、預(yù)案、隱患排查和事故責(zé)任追究制度等。加大對食堂食品衛(wèi)生安全各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，消除食品衛(wèi)生安全隱患，杜絕學(xué)生食物中毒事故的發(fā)生。
學(xué)校要建立健全學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度及各項(xiàng)宿舍管理預(yù)案，實(shí)行24 小時(shí)值班和夜間不少于2 人的值班巡查制度。學(xué)生宿舍定期消毒、通風(fēng)，配備防火防盜安全設(shè)施。學(xué)生宿舍應(yīng)實(shí)行封閉式管理，男女生宿舍應(yīng)分區(qū)管理。學(xué)生宿舍一律不準(zhǔn)留宿客人，禁止住校生在外合租居住，未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得在校外留宿。學(xué)校要指導(dǎo)學(xué)生自我管理，建立有特色的宿舍文化。
四、 加強(qiáng)與家長的情感溝通，展示自己的形象
在家長中樹立起良好形象對學(xué)校來說，至關(guān)重要。由于家長來自社會的各行各業(yè)，其文化層次、道德修養(yǎng)各有差異，這就需要我們運(yùn)用情感交流，心靈互動的方法與家長溝通。做到與家長真情相見。對積極配合，同步教育好的家長進(jìn)行反饋，對那些關(guān)心每個(gè)孩子成長，對班級作出貢獻(xiàn)的家長表示感謝，調(diào)動家長參與學(xué)校教育的積極性，增加家長的責(zé)任心。
總之，參加了這次交流會，在創(chuàng)辦特色學(xué)校方面觸動很大，作為學(xué)校的一把手，帶頭人，在以后的工作中，揚(yáng)長避短，爭取使我們黑水河中心小學(xué)越辦越好！
座談會心得 篇5
三八婦女節(jié)這天，周老師決定帶我們?nèi)メt(yī)院看孕婦，這樣我們就能了解媽媽生下我們的經(jīng)歷和痛苦。這真是一項(xiàng)特別而有意義的活動。
雖然我以前就斷斷續(xù)續(xù)地聽過媽媽生孩子的痛苦，但所聽到的卻不以為然。所以我很期待親眼看到這位準(zhǔn)媽媽的分娩過程。
在我們討論這個(gè)活動的時(shí)候，周老師給我們帶來了一大籃的鮮花�；@子里高高放著幾株天堂鳥，底部的紅玫瑰排成一顆心的形狀，并用百合花和一些不同顏色的小花點(diǎn)綴著。
為了鍛煉我們的能力，周老師和朱主任讓我們步行去醫(yī)院。于是我們穿過繁忙的柏油路，來到了人民醫(yī)院。朱主任熱情地接待了我們。
我們首先來到了準(zhǔn)媽媽的房間，看到了肚子鼓鼓的準(zhǔn)媽媽們，靜靜地等待著她們寶寶的到來。準(zhǔn)媽媽身邊有一個(gè)監(jiān)視器，可以監(jiān)控寶寶的健康狀況，放大寶寶的心跳，讓我們聽到。然后醫(yī)生問準(zhǔn)媽媽嬰兒什么時(shí)候開始移動。她說它已經(jīng)四個(gè)多月了。醫(yī)生笑著說:“胎兒和我們一樣需要鍛煉�！比缓筢t(yī)生問:“你的肚子感覺怎么樣?”這位準(zhǔn)媽媽說了一些讓我非常感動的.話:“感到非常高興!”多么真誠的一句話啊，我想這一定是所有母親的內(nèi)心話。
在那一刻，我想母親的生命是多么偉大。
我們離開了準(zhǔn)媽媽們，來到了孩子出生的快樂的媽媽的房間。我看見兩個(gè)媽媽躺在床上，旁邊是睡著的嬰兒。這個(gè)嬰兒很小，臉比我的手掌還小。粉嘟嘟的臉，小嘴微微閉上，小臉好柔軟，讓人忍不住想捏一捏。
最后我們?nèi)タ戳藢殞氂斡镜倪^程，非常有趣的是我們通過透明的玻璃，看到一些護(hù)士正在給寶寶做一些按摩，寶寶躺在毛巾上的樣子很享受，不哭也不鬧。有的還說:“哥哥姐姐來了，笑一笑。”這時(shí)，一名護(hù)士給寶寶上了游泳圈，大家都知道寶寶是來游泳的。寶寶在水里一副很開心的樣子，腿也一蹬一蹬的，真是自學(xué)啊�？吹剿麄兪嵌嗝吹娜彳洠矣X得他們是如此的可愛。
活動終于接近尾聲，大家依依不舍地離開了醫(yī)院。唯一遺憾的是我們沒有看到剖腹產(chǎn)的現(xiàn)場錄像。但是我仍然能從媽媽的交談活動中感覺到孩子來到這個(gè)世界是不容易的。
活動交流之后回到家，想起媽媽對我來說，也經(jīng)歷過同樣的痛苦。所以真誠的對它說一句節(jié)日快樂!也祝愿天下所有的媽媽節(jié)日快樂，辛苦了!
座談會心得 篇6
自到中山快兩年時(shí)間，干了兩年的脫貧攻堅(jiān)工作，其中有過抱怨，有過退縮，有過喜悅，但最終，堅(jiān)持了下來，迎來了階段性的成果。在這一過程中，通過回顧工作，有四點(diǎn)體會。
一、學(xué)會學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高工作成效最重要的途徑。在工作中，多方面的學(xué)習(xí)是很有必要的。首先，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)是兩方面的。一方面，學(xué)習(xí)處理事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。脫貧攻堅(jiān)工作是產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會保障等方面工作的融合，學(xué)習(xí)一種事務(wù)的處理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須學(xué)習(xí)多種工作經(jīng)驗(yàn)，這就要向相關(guān)業(yè)務(wù)部門的同志進(jìn)行學(xué)習(xí)。另一方面，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)村是個(gè)大天地，有著許多大學(xué)問，有太多的東西需要學(xué)習(xí)，比如在測算收入時(shí)，不懂一畝甘蔗產(chǎn)量多少，每噸甘蔗交售多少錢，成本支出多少錢等，測算收入可能就不準(zhǔn);宣傳政策時(shí)，怎么宣傳不會引起群眾的情緒等，這里面都有大學(xué)問，要虛心向村干部請教，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)，才能更好的做好農(nóng)村工作。其次，學(xué)習(xí)政策。脫貧攻堅(jiān)政策隨著實(shí)際情況的不斷變化，不斷更新，不斷調(diào)整，這就需要吃深悟透文件精神，把握好政策的正確方向，才不會走偏，出現(xiàn)工作失誤或宣傳不到位的情況。
二、學(xué)會溝通。溝通能夠提高工作效率，在工作中，好的溝通能讓工作更有效率。首先，在與村干部的溝通上，要以虛心請教的態(tài)度，不恥下問，因?yàn)榇甯刹坑行┕ぷ髂晗揲L，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有些在村寨威信高，要做好工作，就要在堅(jiān)持原則的情況下，了解村干部的性格特點(diǎn)，對癥下藥，講求溝通的.方式方法，虛心向他們請教，形成良好的溝通氛圍;其次，在與群眾的溝通上，要意識到群眾文化水平普遍不高，在溝通時(shí)，要把政策講得淺顯易懂，要講大白話，要誠懇，嘴里不要跑火車。
三、學(xué)會實(shí)干[]。首先，本職工作和脫貧攻堅(jiān)工作兩者要兼顧。認(rèn)識到脫貧攻堅(jiān)是中心工作，本職工作是重要工作，不能以本職工作工作或脫貧攻堅(jiān)工作為借口，不干本職工作或脫貧攻堅(jiān)工作，而要干好兩項(xiàng)工作，合理的規(guī)劃時(shí)間是最好的辦法，找好工作思路，提高工作效率。其次，脫貧攻堅(jiān)工作關(guān)鍵在實(shí)，多騰出兩天時(shí)間，多串寨子，多進(jìn)農(nóng)戶家，多和農(nóng)戶話家常，多掌握情況，盡最大的努力熟悉對村情、組情、戶情。
四、學(xué)會換位思考。設(shè)身處地的從領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊(duì)、包組干部、村干部、群眾的角度出發(fā)，思考問題，養(yǎng)成換位思考的習(xí)慣。抱怨之前，先冷靜下來，要知道領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊(duì)、包組干部、村干部、群眾這樣做是為什么，懂得思考以后，就會多一份理解和支持，多一份相互協(xié)作的基礎(chǔ)。
座談會心得 篇7
座談會上，領(lǐng)導(dǎo)們用生動的例子、幽默風(fēng)趣的語言講解了他們的親身經(jīng)歷，成長過程和對我們公司當(dāng)前形勢以及發(fā)展的思考，并且對我們提出了殷切的希望，使我深深地被感染著，原來跟領(lǐng)導(dǎo)們交談也可以這么生動活潑。這次座談會讓我深刻地認(rèn)識到，在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的年代，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用，根據(jù)客觀實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用所學(xué)的知識和積累的經(jīng)驗(yàn)，敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新。同時(shí)，在學(xué)習(xí)的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)、交流，接受、學(xué)習(xí)新事物，提高自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。
我們青年員工的最大優(yōu)點(diǎn)是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效，最大缺點(diǎn)則是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強(qiáng)拼搏的精神、缺乏沉穩(wěn)。因此我們必須發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)，積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏、勇于奉獻(xiàn)的精神。只有埋頭苦干，我們才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績;只有頑強(qiáng)拼搏，我們才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問題。同時(shí)我們青年員工一定要樹立崗位的責(zé)任意識，做好自己的本職工作，踏踏實(shí)實(shí)的去做好每一天的工作，要多做有利于公司發(fā)展的工作。
在座談會上領(lǐng)導(dǎo)們還鼓勵(lì)我們年輕人多談自己對公司發(fā)展的一些好的建議，還有一些能更好的讓青年員工得到全方位關(guān)心的建議，這更讓我覺得公司對我們年輕員工所思所想的重視和關(guān)心，當(dāng)有青年員工提出意見時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)們會時(shí)不時(shí)的與正在發(fā)言的青年員工討論和解釋相關(guān)問題，我感覺這瞬間拉近了青年員工和領(lǐng)導(dǎo)們心與心之間的`距離，讓年輕員工感覺到了溫暖。
此次座談會不僅使我們感受到了公司的溫暖，還使我自己的知識面得到了進(jìn)一步拓展。幾位領(lǐng)導(dǎo)們的發(fā)言，不僅在于他們講述了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我想更多是啟示了他們思考問題的角度和深度。座談中領(lǐng)導(dǎo)們談到我們公司制度建設(shè)，文化建設(shè)，職工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，因此我覺得我們很有必要抓住這個(gè)機(jī)遇，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，放眼未來，注重積累，規(guī)劃美好前程。在基層工作，不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久，也不管以后我們會從事什么崗位，這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始，就要不斷的思考自己的未來，把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結(jié)合，注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會，牢記理想和抱負(fù)，在平凡的崗位上，在公司這個(gè)寬廣的平臺上不斷的發(fā)展自己。我相信我們建安公司的明天會更加的美好!
座談會心得 篇8
今天有幸參加公司組織的青年員工座談會，會上大家暢所欲言，紛紛談了自己從事工作以來的感受、困惑和對公司的建議。吳總也對大家的發(fā)言表達(dá)了自己的一些看法。通過這次座談會，我有幾個(gè)方面的感悟：
首先，要正確認(rèn)識和對待所處的崗位，每個(gè)崗位都不平凡，都能創(chuàng)造不平凡。相較于市公司，基層工作更能鍛煉人，我們不僅對自己的主要工作做到專與精，還能對與我們主要工作相關(guān)的其他工作有所涉及和了解，在這過程中能鍛煉我們的綜合能力。
其次，我們要自律。自律對于每個(gè)人來說都很困難，因?yàn)槿硕际怯卸栊缘�，但是為了成就更好的自己，有時(shí)候不得不對自己狠一點(diǎn)，未來的自己一定會感謝現(xiàn)在的自己。對于工作我們要做到5勤，手勤腳勤口勤眼勤腦勤，在程政的身上我們看到了這5勤，今后我們也會向程政學(xué)習(xí)，以他為榜樣，10年后我們也會成為佼佼者。
最后，我們要學(xué)會溝通，包括對內(nèi)溝通和對外溝通，學(xué)會尋找溝通的渠道，對外溝通要膽大心細(xì)，更要鍥而不舍的.溝通。對內(nèi)溝通就是要虛心，遇到問題積極虛心向身邊的同事尋求幫助和指導(dǎo)。
座談會能夠在輕松的環(huán)境下表達(dá)出自己工作或者生活中的想法困惑。而領(lǐng)導(dǎo)們也會像明燈一樣指引我們前進(jìn)的方向。希望這次的座談會領(lǐng)悟到的感想能夠在工作和生活中得以消化，落到實(shí)處。
座談會心得 篇9
4月18日下午，學(xué)院在行政樓四樓會議室召開了院領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)學(xué)干部座談會。自己也很榮幸能夠參加此次的座談會。此次的座談會也讓自己受益匪淺。
首先，可以感受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師對團(tuán)學(xué)組織和工作的`支持，也感受到了大三學(xué)長學(xué)姐們對團(tuán)學(xué)組織發(fā)展過程中的不易。
其次，感受到自身的不足，和優(yōu)秀的“前輩們”思想、學(xué)習(xí)、能力上還有著許多差距，我也會嚴(yán)格要求自己，讓自己變得更好。
最后，感受到了自身的責(zé)任，確實(shí)團(tuán)學(xué)組織還有很大的發(fā)展空間，而作為團(tuán)學(xué)組織中的一員，對于團(tuán)學(xué)組織的發(fā)展可以說還是任重道遠(yuǎn)。
座談會心得 篇10
我一直比較注重家庭教育，因?yàn)楣ぷ鞯木壒�，在自己�?jīng)歷過的眾多輔導(dǎo)案例中，早已深深感受和體會到早期家庭教育的重要性，所以當(dāng)學(xué)校征求家長要不要購買《部署在家庭教育上》這本書時(shí)，我毫不猶豫的簽字購買。這本書確實(shí)是一本不錯(cuò)的書，數(shù)的內(nèi)容比較豐富，書中的許多欄目如"父母課堂"、"家教反思"、"家教誤區(qū)"、"名人家教"、"家教藝術(shù)"都為我們這些剛做沒幾年的家長提供了教育孩子的很多寶貴信息和經(jīng)驗(yàn)，讓我們從這些豐富的夾角經(jīng)驗(yàn)中汲取了營養(yǎng)，為我們教育好自己孩子提供幫助�？赐陼�，我自己對教育孩子進(jìn)行了反思。做父母的對自己的孩子都有很高的期望，但現(xiàn)在想來，如果僅僅有七萬個(gè)而沒有在棚養(yǎng)孩子身上花費(fèi)功夫，那只是一種奢望。有一段時(shí)間，自己工作忙，經(jīng)常因?yàn)榧覊文囟鴽]有時(shí)間陪孩子玩。有幾次我有空的時(shí)候想跟孩子玩，可兒子并不喜歡跟我玩，那時(shí)我忽然意識到，我是個(gè)不合格的父親。愛人有時(shí)也說我歌呢兒子玩得少，我覺得這樣對孩子的成長不好，特別書中談到的很多跟孩子性格行為問題的文章，讓我下定決心要盡可能陪兒子。雖然晚上還有很多學(xué)校沒有處理完的雜事，但我下班后，只要不是晚稻家，我一定哦陪兒子在小區(qū)的花園里和其他幾個(gè)同齡的孩子一起玩耍。周末雖然有時(shí)要進(jìn)修學(xué)習(xí)，但我也會愁早晚時(shí)間歌呢兒子一起玩。現(xiàn)在孩子的性格比剛度幼兒園是開朗了很多，在小區(qū)里和其他小伙伴萬事但自西娜在非常大了，并且和她們友好相處，這是讓我感到欣慰的，我想，只要付出了時(shí)間和精力，總會有收獲的。孩子的成才不僅僅取決于先天的遺傳，更取決于后天的成長環(huán)境。而孩子從出生到七八歲以前，家長為孩子成長所創(chuàng)設(shè)的家庭成長環(huán)境，對孩子的將來一生的發(fā)展可能起著非常重要的作用。古人曾說："三歲看小，七歲看老。"其實(shí)就是屬一個(gè)人的性格脾氣在三歲的失火初步形成，到七八歲的時(shí)候就初步定性了，而孩子的性格脾氣在某種程度上決定孩子將來的命運(yùn)�？梢姡⒆有r(shí)候，父母對孩子的教育是多么重要，而父母要教育好孩子，則需要友好的夾角理念和行動，這些都離不開學(xué)習(xí)。我們現(xiàn)在要做的，就是要想書中學(xué)習(xí)好的夾角經(jīng)驗(yàn)，樹立科學(xué)的、健康的.夾角觀念，提高自己做父母的"職業(yè)"素質(zhì)，讓自己成為合格的家長。
一、沒有教不好的孩子，只有不會教的家長。
在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天，干什么事情都要講科學(xué)，按規(guī)律辦事。大家都知道，要科學(xué)種田，科學(xué)養(yǎng)殖，科學(xué)發(fā)展。我國目前各行各業(yè)都實(shí)行科學(xué)管理，持證上崗。但各位家長是否有“家長上崗證”，無證上崗，違規(guī)操作，怎么能不出次品或不合格的產(chǎn)品。孩子的性格一但形成，是無法回爐加工的，常言說：“江山易改，本性難移”。家長需不斷學(xué)習(xí)家教科學(xué)知識和技能，不斷提升和完善自我，科學(xué)“育苗”。相信吧，天底下沒有教不好的孩子。
二、勿急功近利，揠苗助長。
在一切向錢看的當(dāng)今社會，金錢成為衡量人生價(jià)值的唯一標(biāo)尺，整個(gè)社會浮躁，但家長要冷靜、理性看待你的孩子。教育是長線投資，理性消費(fèi)。不要認(rèn)為你的孩子學(xué)習(xí)了杜曼閃卡，學(xué)習(xí)了七田真右腦開發(fā)，學(xué)習(xí)了。，就會迅速成為“天才”；不要認(rèn)為你的孩子上了幾次電視達(dá)人秀，就萬眾矚目學(xué)有所成，今后一帆風(fēng)順了；不要以今天孩子的分?jǐn)?shù)，衡量明天的孩子的作為。孩子的成長，要遵循人成長的自然規(guī)律，到什么年齡，做這個(gè)年齡適合的事情。
三、孩子不是老師的，而是父母的。
法律規(guī)定父母是孩子的監(jiān)護(hù)人，陪伴孩子成長是家長的神圣職責(zé)。孩子不僅需要物質(zhì)營養(yǎng)、知識營養(yǎng)，更需要豐富的精神營養(yǎng)教肓愛。許多家長，孩子上學(xué)時(shí)間，交給學(xué)校教育；中午交給小飯桌管理；節(jié)假日交給各種課外輔導(dǎo)班教育。請問各位家長你什么時(shí)間教育你的寶貝，盡你做父母的教育職責(zé)呢？別忘記孩子是你的，不是各式各樣冠名“老師”的。
四、抓住教肓的最佳期。
現(xiàn)代教育理論認(rèn)為：“三歲看小，七歲看大，十二歲定終身”。話說得雖然有點(diǎn)夸張，但從一個(gè)角度說明人的成長有關(guān)鍵期，錯(cuò)過難以彌補(bǔ)。奧地利諾貝爾獎(jiǎng)獲得者勞倫斯，揭示出動物的成長都有關(guān)鍵期，何況高智慧生命人乎。
五、光說不練假把式
當(dāng)初中老師，聽家長說得最多的是，這樣一句話：“我的文化水平低，教育不了孩子。今天孩子長大了，更管不了啦”。我要反問家長，你的知識、能力是怎樣習(xí)得呢�？康貌粌H僅是學(xué)校教肓吧，更多的知識、能力來源于社會實(shí)踐。你是一個(gè)至少也有30年以上生活、工作經(jīng)驗(yàn)的成年人，真的教不了一個(gè)孩童嗎？關(guān)鍵你不能堅(jiān)持不懈，日復(fù)一日，年復(fù)一年，陪伴孩子健康成長。今天孩子長大了不聽你管教？是因?yàn)槟銖男≈簧唤蹋蚪逃椒ㄓ袉栴}。教育專家告誡我們：孩子出問題100%是家長的問題，子不教，父之過也。
座談會心得 篇11
周五下午，家長會的尾聲部分是同一些需要面對面溝通的家長座談。
這場談話一直持續(xù)了一個(gè)多小時(shí)，家長們紛紛暢所欲言，讓我在短時(shí)間內(nèi)盡可能清楚地了解到孩子們在家里的表現(xiàn)。而我，也就他們在孩子教育問題中的一些困惑做出了簡單的解答。
可最令我詫異的就是，其實(shí)這些家長非常清楚自己孩子身上的問題出在哪里，然而卻沒有一個(gè)人可以拿出有效的辦法去幫助孩子改正缺點(diǎn)。有的家長也做出了一些嘗試，卻不能持之以恒，或者督促的力度不夠，因而孩子的問題才不能得到有效的解決。
比如說小熙和小豪的家長，在交流過程中忽然發(fā)現(xiàn)兩個(gè)孩子的性格和表現(xiàn)都十分相似：大大咧咧，馬馬虎虎，做什么事都是毛毛草草，丟三落四。作業(yè)從來寫不工整，撕掉重寫也是一樣；記作業(yè)本很少規(guī)規(guī)矩矩的記作業(yè)，要么記得亂七八糟，要么作業(yè)記在不知哪里找來的紙片上；交上來的作業(yè)幾乎沒有全對過，不知道什么叫細(xì)心檢查，總要來來回回跑好幾趟才能訂正對……而且兩個(gè)孩子都是那種愛說好動的類型，仿佛一刻也閑不住。說實(shí)話，他們的腦袋瓜子的確不笨，可成績總也上不去……呵呵，就是這樣的兩個(gè)孩子，讓兩個(gè)媽媽頭疼不已：鼓勵(lì)，批評，強(qiáng)制命令，甚至動用“武力”，孩子的'變化卻不大。
最后，兩位媽媽向我求助：“李老師，有什么辦法可以讓孩子改掉這些壞習(xí)慣呢？”
“第一，自己的孩子自己了解，要根據(jù)孩子的性格特點(diǎn)來選擇適合他的方法。例如，有的孩子喜歡聽鼓勵(lì)的話，那就適合多肯定、多鼓勵(lì)；有的適合批評教育，那就一定要在他犯錯(cuò)的時(shí)候批評他，讓他切實(shí)明白自己的錯(cuò)誤；有的孩子不自覺，總是開小差，就適合家長在旁邊嚴(yán)格督促……總之，找準(zhǔn)‘病因’，‘對癥下藥’，‘才能藥到病除’。第二，我們要保持聯(lián)系，經(jīng)常交流孩子的情況，以便及時(shí)調(diào)整策略，更好地幫助孩子改正缺點(diǎn)，取得進(jìn)步。當(dāng)然，如果遇到困難需要我來和孩子溝通的，也是可以的。第三，那就是家長要堅(jiān)持再堅(jiān)持，不能在孩子習(xí)慣養(yǎng)成期間有半點(diǎn)松懈，如果您只堅(jiān)持了兩天就不能繼續(xù)，那么孩子的壞習(xí)慣怕是很難改掉�！�
最后，我還要補(bǔ)充的是，家長朋友一定要牢牢記�。荷斫虅儆谘詡�。就像你希望孩子孝順，你不必多說什么，只需要讓孩子看到你是怎樣孝敬老人的就可以。如果你希望孩子愛上讀書，那就不要在提醒他去讀書的時(shí)候自己在一邊看電視、玩手機(jī)，這樣孩子心里會不平衡，產(chǎn)生逆反心理。如果你能陪孩子一起看書，或者自己也在一旁讀書看報(bào)，甚至能和孩子交流一下讀書感受，那么孩子耳濡目染，也會慢慢喜歡上讀書。如果你想讓孩子專心寫作業(yè)，那就不要在旁邊做影響他的事情，如看電視、打牌、玩游戲等，孩子的自制力本來薄弱，很容易受到影響，又怎么能夠靜得下心來寫作業(yè)呢？……
親愛的家長朋友，我知道大家都很愛自己的孩子，但這愛千萬不能是溺愛、寵愛，沒有原則、無限妥協(xié)的愛。很多時(shí)候，“寬”是愛，“嚴(yán)”也是愛。孩子就像一棵棵小樹，除了辛勤灌溉以外，我們還要定期除蟲、除草，修剪掉那些長歪掉的枝葉，才能讓他們長得更好。愛是一門藝術(shù)，教育也是。只有懂得方法，才能更好地因材施教，讓孩子們健康快樂地成長。
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