學(xué)校護(hù)士節(jié)策劃書

　　轉(zhuǎn)眼間，歲月匆匆，工作已經(jīng)告一段落，我們又將續(xù)寫新的詩篇，迎接我們的是新的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，需要認(rèn)真地為此寫一份策劃書。策劃書怎么寫才合適呢？下面是小編整理的學(xué)校護(hù)士節(jié)策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。

學(xué)校護(hù)士節(jié)策劃書1

　　一、活動主題

　　“以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，科教引導(dǎo)，護(hù)理創(chuàng)新”

　　二、活動內(nèi)容

　　1、評選“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”活動。

　　2、開展第二屆“杏葉杯”護(hù)理創(chuàng)新競賽活動。

　　3、開展“第三屆護(hù)理園地我最喜愛的文章”評選活動。

　　4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動。

　　5、召開紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：

　�、�20xx年度護(hù)理技術(shù)三新業(yè)務(wù)

　�、�20xx年護(hù)理三基理論與操作考核前10名

　�、�20xx年夜班出勤前10名

　�、艿谌龑米o(hù)理園地我最喜愛文章獲獎?wù)?/p>

　�、荨皟�(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士” 和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室”

　�、蕖靶尤~杯”護(hù)理創(chuàng)新競賽獲獎?wù)?/p>

　�、�20xx年度獲得市級以上表彰的人員

　　三、評選辦法和要求

　　（一）（護(hù)理單元）按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個（護(hù)理單元）限推薦“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”1-2名及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)班級”1個。

　　（二）申報“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)護(hù)士”與 “優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)班級”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于-月-日前報護(hù)理部，逾期視為自動放棄。

　�。ㄈ�）第二屆“杏葉杯”護(hù)理創(chuàng)新競賽活動，由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個護(hù)理單元推薦1-3名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名、優(yōu)秀獎10名。

　�。ㄋ模�“第三屆護(hù)理園地我最喜愛的`文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為主題的攝影作品展示活動。由護(hù)理部統(tǒng)一組織，各護(hù)理單元按排好工作積極參與。

學(xué)校護(hù)士節(jié)策劃書2

　　一、活動主題

　　以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)

　　二、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　成立紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組

　　三、活動內(nèi)容

　�。ㄒ唬┰u選“優(yōu)秀護(hù)士”活動；

　�。ǘ�）爭創(chuàng)“星級護(hù)士站”活動；

　�。ㄈ�）開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽；

　�。ㄋ模┱匍_紀(jì)念5.12國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。

　　四、評選條件

　　“優(yōu)秀護(hù)士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的`護(hù)理人員；

　　2、熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；

　　3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；

　　4、堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；

　　5、 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著；

　　6、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故。

學(xué)校護(hù)士節(jié)策劃書3

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　1.成立紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：及各科室科長、主任、護(hù)士長。

　　2.護(hù)理部負(fù)責(zé)本次活動日常工作。

　　3.各護(hù)理單元主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)本科室評選活動的組織和實(shí)施工作。

　　二、活動內(nèi)容

　　(一)評選“優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士、榮譽(yù)護(hù)士、優(yōu)秀帶教老師”。

　　(二)天使風(fēng)采攝影大賽。

　　(三)召開“5.12”國際護(hù)士節(jié)表彰大會，為“優(yōu)秀護(hù)士長20年QCC活動優(yōu)勝圈頒獎�！�

　　(四)參加縣衛(wèi)計局“5.12國際護(hù)士節(jié)曲藝表演”大賽。

　　三、時間地點(diǎn)安排

　　(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士長”等評選工作。

　　(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

　　(三)20年5月11日晚8點(diǎn)，縣中醫(yī)院9樓會議室進(jìn)行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。

　　(四)20年5月12日下午3點(diǎn)，在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

　　四、評選條件

　　(一)“優(yōu)秀護(hù)士長”評選條件

　　1.擔(dān)任護(hù)士長1年以上，且目前仍在護(hù)理管理崗位的管理人員;

　　2.愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.積極開展“以病人為中心”的優(yōu)秀護(hù)理服務(wù)工作，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中成績突出;

　　4.科室護(hù)理管理到位，無醫(yī)療糾紛及投訴，無重大護(hù)理差錯和事故發(fā)生;

　　5.完成護(hù)理部年度計劃工作好，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);

　　6.政令暢通，認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作。

　　7.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故，無護(hù)理投訴。

　　(二)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士”評選條件

　　1.本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員;

　　2.熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);

　　3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　4.堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;

　　5.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和�？谱o(hù)理知識，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高成績顯著;

　　6.必須是科室護(hù)理服務(wù)明星方可參選。

　　7.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯事故，無護(hù)理投訴。

　　(三)榮譽(yù)護(hù)士評選條件

　　1.熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn);

　　2.護(hù)理崗位的在崗人員;

　　3.累計在護(hù)理崗位從事護(hù)理工作滿三十年;

　　4.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為;

　　5.20年5月至20年4月30日未發(fā)生護(hù)理差錯事故。

　　6.20年度已評選為榮譽(yù)護(hù)士的同志不再納入。

　　(四)優(yōu)秀帶教老師評選條件

　　1.符合帶教老師條件。

　　2.具有良好的工作作風(fēng)，以身作則，言傳身教。

　　3.按照科室?guī)Ы逃媱澴龊脦Ы坦ぷ�，對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　五、評選要求

　　(一)優(yōu)秀護(hù)士長由護(hù)士長會議推評推薦，護(hù)理部進(jìn)行審核，確保符合條件的.人員能夠入選。

　　(二)優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士采取科室推薦、嚴(yán)格評選、認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，按照評選條件，實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保評選工作公開、公平、公正。

　　(三)榮譽(yù)護(hù)士采取科室推薦，認(rèn)真審核的方式進(jìn)行，確保符合條件的人員能夠入選。榮譽(yù)護(hù)士名額不限。根據(jù)實(shí)際情況推薦。

　　(四)優(yōu)秀帶教老師由實(shí)習(xí)生投票產(chǎn)生。

　　(五)各科室要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關(guān)，切實(shí)做好評選推薦工作。

　　(六)各科室要于20年4月27日前，將表彰人員名單報送護(hù)理部。

　　(七)護(hù)理部將審定被表彰人選，下發(fā)表彰文件、召開表彰會議、頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金。

　　六、評選方式

　　(一)優(yōu)秀護(hù)士長

　　1.護(hù)士長工作質(zhì)量50%;

　　2.護(hù)理部測評(70—100分)20%;

　　3.院領(lǐng)導(dǎo)測評(70—100分)20%;

　　4.護(hù)士長之間測評(70—100分)10%;

　　5.20年5月至20年4月30日科室發(fā)生護(hù)理投訴且情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣者，實(shí)行一票否決;未落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理工作一票否決。

　　(二)優(yōu)質(zhì)護(hù)理明星護(hù)士(優(yōu)秀護(hù)士)

　　1.工作質(zhì)量占60%，(20年5月1日—20年4月30日);

　　2.全科人員(醫(yī)、護(hù))投票20%;

　　3.科主任(70—100分)10%;

　　4.護(hù)士長(70—100分)10%;

　　5.護(hù)理部測評占5%，未達(dá)標(biāo)不得分。

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