精選員工安全生產(chǎn)承諾書三篇
在快速變化和不斷變革的新時代，接觸并使用承諾書的人越來越多，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的員工安全生產(chǎn)承諾書3篇，希望能夠幫助到大家。
員工安全生產(chǎn)承諾書 篇1
為了全面落實“一崗雙責”制度，進一步加強我公司對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把上級安全主管部門和總公司對我公司下達的安全生產(chǎn)目標落到實處，在“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針指導(dǎo)下，嚴格遵守本崗位的各項規(guī)章制度，有效防范和遏制事故發(fā)生，本人鄭重承諾如下：
一、全礦安全生產(chǎn)事故控制總目標
1、人身傷亡事故控制目標：無重傷以上事故發(fā)生，死亡人數(shù)為零。
2、事故控制目標：不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。
二、安全生產(chǎn)責任目標
1、明確崗位責任制，明確職責，提高工作效率。
2、實施安全標準化，提高公司安全管理水平。
3、無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。
4、協(xié)助負責公司辦公室的安全管理工作，確保安全設(shè)施完好率100%。
5、協(xié)助安全科搞好對員工安全培訓(xùn)和新員工入礦安全教育工作，配合做好員工的調(diào)動登記和安全再教育的管理工作。
6、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。
7、做好工傷事故的調(diào)查、申報和處理工作。
8、按照公司具體分工，層層落實抓好各自所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)實行問責制，出現(xiàn)問題誰主管誰負責。
9、辦公室科員在安全生產(chǎn)管理方面的績效，年末由主管經(jīng)理統(tǒng)一進行評比，獎勵與處罰按照公司有關(guān)獎懲制度執(zhí)行。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性安全方面的工作。
11、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產(chǎn)大檢查和安全檢查總結(jié)會，對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和會議提出的安全隱患整改措施，積極發(fā)表自己的看法和意見，積極獻計獻策。
辦公室主任（簽字）：
辦公室科員（簽字）：
20xx年X月X日
員工安全生產(chǎn)承諾書 篇2
我作為曲沃縣民政福利企業(yè)有限公司的一名員工，有責任去學(xué)習和落實公司及車間、班組所規(guī)定的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，因此我保證并承諾：
一、接受崗前體檢，三級教育培訓(xùn)合格后經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準方可上崗。
二、必須服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，嚴格遵守職工崗位紀律：①不準遲到早退；②不準脫崗、睡崗和串崗；③不準班中看小說、玩手機、聽音樂、洗澡；④工作時間不準干私活、打架斗毆；⑤上班一律不準穿高跟鞋、拖鞋；⑥上班勞動用品佩戴不齊全、使用不合理的不準上崗；⑦不準帶局外人在廠區(qū)逗留、賭博、留宿。
三、要嚴格交接班制度。交接班做到“五清楚”：本班任務(wù)及設(shè)備運行情況記錄清楚；本班發(fā)生的主要情況記錄清楚；上班或上級交待的事情記錄清楚；記錄、簽名要清楚；本班所存問題未解決還需完善的要給交接班者交代清楚。
四、在生產(chǎn)時，一定要佩戴好勞保用品及利用和使用好一切安全設(shè)施，辦好工作票，嚴禁違章操作。若因自己違章操作、違反勞動紀律和違反上述承諾而造成事故的發(fā)生，愿接受公司或車間以下處罰：
1、 因違章操作發(fā)生一般性燒傷、燙傷、灼傷、絞傷、砸傷、 摔傷、擠傷、，煤氣中毒及其它一般性責任事故，愿接受本月工資20%的罰款。
2、 因個人行為而發(fā)生一般事故，接受否決月工資的罰款， 并自動離職。
員工____________________________________
員工安全生產(chǎn)承諾書 篇3
部門領(lǐng)導(dǎo)：
本人鄭重承諾，在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中嚴格履行以下職責和義務(wù)：
一、遵守國家各級法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度 本人嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》和《河北省落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全主體責任暫行規(guī)定》等國家法律、法規(guī)、標準和公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
二、自覺接受各項安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識
1、在獨立上崗前掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和安全操作技能，掌握安全設(shè)備、設(shè)施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識。
2、特種作業(yè)前按照國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后持證上崗作業(yè)。
3、了解本人作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施和相關(guān)自救互救知識，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
三、履行公司、本部門制度規(guī)定的安全生產(chǎn)職責和義務(wù) 1、嚴格按照崗位安全操作規(guī)程和安全作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定作業(yè)，服從單位領(lǐng)導(dǎo)的管理，杜絕違章行為。
2、落實安全生產(chǎn)整改措施，積極采用新技術(shù)、新工藝，改善勞動生產(chǎn)條件，不使用未經(jīng)公司“三同時”驗收或國家明令淘汰、禁止的、報廢的或危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備，提高生產(chǎn)裝臵的安全性。
3、負責對本崗位生產(chǎn)現(xiàn)場的機械和電氣設(shè)備的日常檢查、管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患，嚴格落實本崗范圍內(nèi)的易燃易爆、危化品使用等重點部位監(jiān)控措施，確保設(shè)備、設(shè)施的安全使用。
4、工作中互相關(guān)心、互相照顧、互相提醒、互相監(jiān)督，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
5、工作中集中精力，不帶病作業(yè)，不疲勞作業(yè)，不做與工作無關(guān)的.危險動作。
6、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，立即向安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告并采取可能的應(yīng)急措施。
7、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);制止、糾正其他人員的違章行為;積極對本單位的安全生產(chǎn)決策事項和日常的安全生產(chǎn)工作提出意見、建議。
8、履行公司、本部門制度規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責。 四、積極參與、配合安全事故處理
1、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場人員立即報告本單位負責人。迅速采取措施進行搶救，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大，并立即如實報告本部門領(lǐng)導(dǎo)和其他有關(guān)部門。
2、不隱瞞、不謊報、不拖延，不故意破壞事故現(xiàn)場，保護有關(guān)證據(jù)。
五、若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)職責，未導(dǎo)致發(fā)生責任事故的，本人承諾接受每次500元的罰款。
六、若違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)職責，導(dǎo)致發(fā)生責任事故的，本人承諾不阻礙和干涉對生產(chǎn)安全事故的依法調(diào)查和處理，并接受如下處罰：
1、發(fā)生不能評級的輕傷事故、直接經(jīng)濟損失在20萬元以下的設(shè)備、火災(zāi)事故：每人次處罰本人3000元。
2、發(fā)生十級傷殘事故：每人次處罰相當于本人事故前7個月收入的罰款，但不得低于1.5萬元。
3、發(fā)生九級傷殘事故或直接經(jīng)濟損失在20萬元-100萬元的設(shè)備、火災(zāi)事故：每人次處罰相當于本人事故前9個月收入的罰款，但不得低于2萬元。
4、發(fā)生八級傷殘事故每人次處罰本人相當于本人事故前12個月收入的罰款，但不得低于3萬元。
5、發(fā)生七級傷殘事故每人次處罰本人相當于本人事故前15個月收入的罰款，但不得低于4萬元。
6、發(fā)生六級傷殘事故每人次處罰本人相當于本人事故前18個月收入的罰款，但不得低于5萬元。
7、發(fā)生五級傷殘事故或直接經(jīng)濟損失在100萬元以上的設(shè)備、火災(zāi)事故：每人次處罰本人相當于本人事故前20個月收入的罰款，但不得低于6萬元。
8、發(fā)生四級及以上傷殘事故：每人次處罰本人相當于本人事故前22個月收入的罰款，但不得低于7萬元。
9、對事故責任處罰保證在一個月內(nèi)落實并交公司有關(guān)部門。 承諾期限：自本承諾書簽訂之日起至下次改版重新簽訂止。
承諾人簽字：
20xx年 月 日
【精選員工安全生產(chǎn)承諾書三篇】相關(guān)文章：
員工安全生產(chǎn)承諾書07-25
安全生產(chǎn)承諾書06-10
企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書09-21
安全生產(chǎn)承諾書范文08-10
員工安全承諾書06-24
安全生產(chǎn)承諾書(15篇)08-16
安全生產(chǎn)承諾書(精選15篇)08-07