員工個人承諾書3篇

　　無論是在學校還是在社會中，大家對書信都再熟悉不過了吧，書信是具有明確而特定的用途和接受對象的一種交際工具。還是對書信一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的員工個人承諾書3篇，希望對大家有所幫助。

員工個人承諾書 篇1

　　在雙方進行充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。

　　一、應盡的責任與義務

　　(一)遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法;

　　(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;

　　(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標 萬/每月，團隊業(yè)績目標 萬/每月;

　　(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;

　　(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求;

　　(六)各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案;

　　(七)關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;

　　(八)指導并負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報;

　　(十)團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊50%的.人員組建;

　　(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　二、考核及異動處理辦法

　　(一)晉升:達成個人季度業(yè)績目標及團隊季度業(yè)績目標，同時滿足更高級別的業(yè)績標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應等級工資標準;

　　(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應級別;

　　(a).團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標準;

　　(b).違反公司規(guī)定的，公司有權于次月對其降級處理，情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關系;

　　(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;

　　(三)解除勞動合同：

　　員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰;

　　(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;

　　(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的;

　　(c).有嚴重違紀行為的。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

員工個人承諾書 篇2

　　為切實履行安全環(huán)保主體責任，提高安全生產(chǎn)和環(huán)境保護水平，確保安全生產(chǎn)，我們代表本企業(yè)鄭重作如下承諾：

　　一、遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律法規(guī)，絕不違法違規(guī)生產(chǎn)；自覺貫徹落實安全生產(chǎn)、環(huán)境保護監(jiān)管部門和屬地管理等部門部署的各項工作任務。

　　二、嚴格履行主要負責人安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等十個方面主要職責，按規(guī)定執(zhí)行廠級負責人帶班值班制度和請銷假制度，建立健全安全環(huán)保六級責任體系，落實安全環(huán)保管理所必需的組織機構、人員、資金，改善安全生產(chǎn)條件，增強環(huán)保意識，努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水平。

　　三、加強安全環(huán)保管理，建立健全安全環(huán)保檢查制度，健全完善安全環(huán)保管理檔案、臺帳，開展定期、不定期安全環(huán)保檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，并及時上報隱患整改治理情況。

　　四、積極主動治理污染，實行規(guī)范管理，加強清潔生產(chǎn)，杜絕跑、冒、滴、漏，確保各項環(huán)保設施正常有效運行，不偷排、滲排、直排廢氣廢水，不擅自棄置、傾倒或處置固廢，保證污染物穩(wěn)定達標排放。

　　五、嚴格按本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護應急救援預案要求，配齊配全應急設備并加強維護保養(yǎng)，確保設備正常有效；加強日常應急演練，提升公司應急處置能力并積極配合消防官兵開展演練及救援工作。

　　六、積極參加園區(qū)及其他部門組織開展的安全、環(huán)保知識培訓，同時落實“三級”教育制度，開展全體從業(yè)人員的安全、環(huán)保培訓和教育，不斷提高從業(yè)人員的安全環(huán)保意識和技能水平，做到全員持證上崗。

　　七、認真執(zhí)行“三同時”規(guī)定，對新建、改建、擴建工程項目的安全設施和環(huán)保設施，做到與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。按照規(guī)定要求建設和維護安防監(jiān)控系統(tǒng)設施。

　　八、規(guī)范勞動用工管理，禁止“兩班倒”用工行為，主動清退文化程度低、體能素質(zhì)低，年齡大的“兩低一大”員工。

　　九、自覺履行東至經(jīng)開區(qū)安全環(huán)保保證金制度，按時、如數(shù)繳納保證金，如發(fā)生違反保證金實施細則的行為，愿意接受相關處罰，并按時補足處罰金額。

　　十、接受各級管理部門和社會各界的監(jiān)督，如發(fā)生違背承諾和其他違法違規(guī)行為，愿意承擔相應的法律責任。

　　承諾人（簽字）：

20xx年 月 日

員工個人承諾書 篇3

　　一、整改方面

　　1．加強政治理論的學習，提高自身的政治素質(zhì)。

　　2．加強圖書館業(yè)務知識及相關知識的學習，改善知識結構，提高業(yè)務能力與管理水平。

　　3．多與讀者接觸了解他們的意見和建議。

　　4．每天抽出時間下科室了解情況，當好館長的助手與參謀。

　　二、服務方面

　　1．在圖書館的優(yōu)質(zhì)服務、文明服務中起表率作用，熱情接待每一位來訪者，認真地、耐心地解答讀者提出的問題。

　　2．對讀者及職工反映的問題及時向館長匯報，做好上通下達工作。

　　三、辦實事好事方面

　　1．群眾利益無小事，盡自已所能幫職工解決學習、工作、生活中的困難。

　　2．以人為本，把讀者與職工的利益作為工作的出發(fā)點與立足點。

　　四、建章立制方面

　　1．認真執(zhí)行學校及圖書館的規(guī)章制度。

　　2．協(xié)助館長完成圖書館各項規(guī)章制度的完善。

　　3．認真學習“三制”內(nèi)容，模范執(zhí)行“三制”具體規(guī)定。

　　4．廉潔自律，秉公用權，不謀個人私利。

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