【精選】人事的辭職報告七篇
現(xiàn)今，換工作是一件再正常不過的事了，我們可能會因為某些原因離開職位，那么就會向領導提出辭職。相信許多人會覺得辭職報告很難寫吧，以下是小編幫大家整理的人事的辭職報告9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
人事的辭職報告 篇1
尊敬的領導：
出于自身發(fā)展的考慮，經過深思熟慮后，我決定辭去目前的工作。
尚有一些私人事務需要處理，我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內離開公司。這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人做好交接工作。
我非常重視在xxxx的這段經歷，也很榮幸自己成為過xxxx的一員， 在公司的這段經歷和經驗，將使我獲益匪淺。愿借此機會感謝公司領導為我提供了在xxxx工作的機會，我非常珍惜這份寶貴的工作經驗。
多謝！
祝業(yè)務蒸蒸日上，祝我的同事們取得更大的成功！
申請人
日期
人事的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好!我是人事專員xxx，在公司工作三年，現(xiàn)提出辭職申請，辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員，現(xiàn)把我的崗位職責說明如下：
招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡)發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)大學專科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。由于各種個人原因，再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大，我的理想是能夠成為招聘經理，可是不管我怎么努力，都難以實現(xiàn)，既然這樣，我想辭職可能是最好的決定。我希望能夠在6月20日之前辦理完辭職手續(xù)，希望經理能夠安排相關的人員跟我交接工作，我將十分感謝。
此致
敬禮!
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
人事的辭職報告 篇3
尊敬的xx總：
我是xx年xx月到xx。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了**。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到**的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開**。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討**人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。**的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在**目前的情況下，我不建議**到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。**更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給**帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應**現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
此致
敬禮!
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
人事的辭職報告 篇4
敬愛的領導：
我很遺憾自己在這個時候向組織提出辭職報告。
當我執(zhí)筆寫這份辭職報告的時候，內心懷揣著不舍和感恩。光陰似箭、時間荏苒，在人事專員這個溫暖的大家庭已工作整整五年。五年來，領導的諄諄教導為我的前進指明方向，同事之間的互幫互助建立了深厚的感情。
領導們一絲不茍的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作作風深深的感染了我，使我深刻領會“天下難事，必作于易，天下大事，必作于細”的深刻道理。日常工作中，我經常和其他處室的同事打交道，大家都能積極合作、全力支持，給我工作的開展以最大幫助。我深深的感受到xxxxx是一個團結奮進的集體，是一個溫馨和諧的大家庭。
離開這個熟悉的團隊，有許多的不舍，仍將戰(zhàn)斗在xx戰(zhàn)線，心懷更大憧憬。到新的工作崗位上，我將繼續(xù)發(fā)揚精神，為改善xx貢獻自己的力量。衷心祝愿我局全體領導、同事工作順利、身體健康！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事的辭職報告 篇5
尊敬的領導：
您好！
我是xx，近期的在工作當中，我真感覺非常的吃力，這給我的感覺是非常不好的，這讓我也是做出了更多的準備，我這段時間確實也是做的不夠好，出現(xiàn)了一些問題，這確實是感覺很不好的，也不是我想要看到的.結果，對于自身的工作也是有一定的影響，所以需要及時的提出辭職這個決定，不希望今后給工作帶來什么損失。
人事工作是應該要做出一些調整，在這方面我也是希望可以讓自己得到更多的提高，現(xiàn)階段的工作當中，我也做出了更多的調整，在這個過程當中我還是應該要對自己更加有信心一點的，作為一名人事助理，公司的規(guī)章制度我當然是比較熟悉的，所以在這個過程當中，我所做出的成績還是比較多的，在這個過程當中確實還是做出了非常多的準備，這段時間我一共查看了xx份簡歷，從中篩選出來一部分，然后電話聯(lián)系面試，可是在這些基礎的工作上面還是出現(xiàn)了一些問題，這給我的感覺真的是非常的吃力，我不希望看到這樣的情況發(fā)生，在這個過程當中，我還是應該要做出更好的調整，所以我還是應該要做出調整。
確實在這個過程當中，我對自己各方面是深有體會的，身為一名人事助理，我現(xiàn)在還是做出了更多的進步，對自身各方面能力也是抱著客觀的心態(tài)，確實是做的不夠好，這也是作為一名人事助理應該要有的態(tài)度，現(xiàn)在回想起來的時候我還是很慚愧的，所以不希望把這樣的狀態(tài)帶入到接下來的工作當中，這也是作為一名人事助理應該要有的態(tài)度，在這個過程當中，我確實是應該要做的更加細心一點，在這樣的環(huán)境下面，我深刻的意識到了自身的變化，感覺到這些壓力之后，我也做出了辭職這個決定，并不希望影響到了后續(xù)的一些工作，這也是很有必要的，感激公司的培養(yǎng)，在xx這里我的業(yè)務能力也是得到了很多的提高，在這一點上面我確實還是應該要做的更好一點，只可惜我個人能力還是不足以勝任這份工作。
不能夠影響了日常的工作，在xx這里的每一天我都是深刻的認識到了這些事情的重要性，這份工作給我?guī)淼挠绊懯呛艽蟮模晕疫�是應該要認真的去做好的，感激周圍同事對我的幫助，感激在xx這里的這段經歷，給我留下了深刻的印象，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
人事的辭職報告 篇6
尊敬的xxxx單位領導：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向人事專員單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
同時，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人事的辭職報告 篇7
尊敬的xxxx單位領導:
您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向xxx單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在xxx單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開。
同時，很榮幸曾身為xxx單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
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