學(xué)生會(huì)外聯(lián)部新學(xué)期工作計(jì)劃
時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，該好好計(jì)劃一下接下來的工作了！好的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編收集整理的學(xué)生會(huì)外聯(lián)部新學(xué)期工作計(jì)劃，歡迎大家分享。
學(xué)生會(huì)外聯(lián)部新學(xué)期工作計(jì)劃1
外聯(lián)部將繼續(xù)以往的工作，一如既往地完成以前的工作，并根據(jù)學(xué)校共青團(tuán)委員會(huì)和學(xué)院共青團(tuán)委員會(huì)的要求開展新的工作內(nèi)容。主要包括內(nèi)部建設(shè)和外部聯(lián)合兩個(gè)主要方面。內(nèi)部建設(shè)主要包括個(gè)人職責(zé)分配、個(gè)人能力培訓(xùn)、工作技能評估、內(nèi)部定量管理等。；外部聯(lián)合包括小型講座、外部宣傳、贊助、公共關(guān)系擴(kuò)具體情況如下：
一、 內(nèi)部建設(shè)
1、 人員職責(zé)分配：上學(xué)期主要讓部員了解外聯(lián)工作流程，簡單負(fù)責(zé)一些相關(guān)人物。本學(xué)期，每個(gè)部員都要全權(quán)負(fù)責(zé)一個(gè)方面，比如舉辦小型講座，讓部員接手從拉講座、講座、借教室到講座的全過程。我們將9名成員分為三組，每組三人，暫時(shí)命名為研究生入學(xué)考試小組、考試小組、留學(xué)等小組。既能鍛煉個(gè)人能力，又能分工明確，職責(zé)明確。
2、 個(gè)人能力培訓(xùn)：主要是讓外聯(lián)部人員的業(yè)務(wù)能力達(dá)到更高的水平。主要通過個(gè)人公共關(guān)系、培訓(xùn)研討會(huì)、舉辦活動(dòng)等方式，通過個(gè)人總結(jié)等文本方式，將經(jīng)驗(yàn)付諸實(shí)踐。
3、 工作技能評估：三名外聯(lián)部長分別負(fù)責(zé)一組三名成員，對每個(gè)成員在講座和其他活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行評估或評分，并作為獎(jiǎng)勵(lì)和更換的標(biāo)準(zhǔn)。
4、 內(nèi)部量化管理:進(jìn)一步完善內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度。例會(huì)遲到扣分，參加外聯(lián)所講座加分，拉到講座贊助加分，安排10%左右拿獎(jiǎng)勵(lì)，督促全體員工積極工作，共振部門風(fēng)采。
二、 外部聯(lián)合
1、 小講座：一般小講座是研究生入學(xué)考試、出國留學(xué)和司法考試講座的文法特點(diǎn)，這些講座不僅可以準(zhǔn)備研究生入學(xué)考試法考試學(xué)生回答問題，提供參考，還可以為大學(xué)活動(dòng)籌集資金，緊急情況下，緩解大學(xué)財(cái)務(wù)壓力，讓學(xué)生不受物質(zhì)條件的'限制。
2、 外場宣傳：現(xiàn)在學(xué)校對外場宣傳的管理比較嚴(yán)格，商業(yè)色彩太濃的外場是不允許的。我們大多可以以體驗(yàn)為主的宣傳外場，即沒有濃厚的商業(yè)色彩，可以提高知名度。
3、 贊助：本學(xué)期我們的文法活動(dòng)超級精品——戲劇節(jié)，精彩的戲劇節(jié)必須有經(jīng)濟(jì)支持。學(xué)院對戲劇節(jié)給予了很大的支持，外聯(lián)也得到了強(qiáng)有力的贊助，這是我們下學(xué)期工作的重中之重。
4、 擴(kuò)大公共關(guān)系：有兩個(gè)方面：一是積極擴(kuò)大外部資源，加快資源積累，了解更多企業(yè)，豐富籌碼。第二，在高校公關(guān)方面，部員主要是自主拓展，讓部員走出北科，走進(jìn)其他學(xué)校，聯(lián)系其他學(xué)校的外聯(lián)，舉辦資源共享研討會(huì)。之后，部員提交書面總結(jié)，既能鍛煉部員的溝通能力，又能共享外聯(lián)資源，實(shí)現(xiàn)雙贏。
這些可能是本學(xué)期外聯(lián)工作的重點(diǎn)。由于小型講座和現(xiàn)場宣傳主要是商家，具體時(shí)間和地點(diǎn)無法確定，這里就不一一列舉了。本學(xué)期外聯(lián)工作將以培養(yǎng)部員能力和籌集活動(dòng)資金為主，必須交給團(tuán)委一批合格人才和充足資金。
學(xué)生會(huì)外聯(lián)部新學(xué)期工作計(jì)劃2
1、社團(tuán)招新
(1)外聯(lián)部要積極配合迎新工作，盡力幫助新生更好更快地解決剛?cè)雽W(xué)時(shí)遇到的問題，并向他們介紹社區(qū)的工作，為社區(qū)的迎新做好準(zhǔn)備
�。�2）積極配合社區(qū)招聘工作，招聘新總部人員認(rèn)真檢查，選擇認(rèn)真、精力充沛、溝通能力優(yōu)秀的社會(huì)干部，為更好地為總部服務(wù)做準(zhǔn)備。
2、聯(lián)誼
�。�1）招聘結(jié)束后，首先參觀其他友好社區(qū)的外聯(lián)部，加強(qiáng)社區(qū)之間的聯(lián)系，初步計(jì)劃建立社區(qū)外聯(lián)部的溝通平臺(tái)，促進(jìn)行業(yè)溝通、相互學(xué)習(xí)、相互咨詢，達(dá)到共同進(jìn)步的目的.。例如，定期舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合.各俱樂部中外聯(lián)合會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部向新成員傳授經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為成員創(chuàng)造鍛煉的機(jī)會(huì)（經(jīng)驗(yàn)豐富的干部帶領(lǐng)新干部出去進(jìn)行市場調(diào)查，了解當(dāng)?shù)刂圃焐�，與企業(yè)建立聯(lián)系）.提高彼此的工作技能，引導(dǎo)成員，激發(fā)他們的工作熱情.
(2)與瑤湖其他高校共同舉辦活動(dòng)，如協(xié)商一致，可舉辦“愛--城市”設(shè)計(jì)與環(huán)境保護(hù)相關(guān)的垃圾處理，為清潔阿姨和叔叔節(jié)省一份力量，使他們的工作不那么困難。
�。�3）外部友誼，以及與企業(yè)的友誼即拉贊助。協(xié)會(huì)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富的人會(huì)與社會(huì)干部一起贊助，教他們拉贊助的技巧和注意事項(xiàng)。之后，社會(huì)干部之間可以進(jìn)行小比賽，以提高他們的學(xué)習(xí)和溝通能力。
3、自身建設(shè)
(1)每月召開部門例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善工作中的不足，明確獎(jiǎng)懲.并明確最近的工作任務(wù)，時(shí)間安排，分工到人，責(zé)任明確
(2)營造部門和諧的氛圍，活潑但不松懈，簽到例會(huì)和活動(dòng)，嚴(yán)格紀(jì)律.
�。�3）每次活動(dòng)前召開總體會(huì)議，總結(jié)會(huì)后召開。參加活動(dòng)的部門成員應(yīng)提交活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分析或口頭總結(jié).
(4)開展策劃書、贊助、商務(wù)禮儀等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，提高社會(huì)干部的知識(shí)寬度，讓他們更好地了解部門的工作。
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