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        工作計劃

        時間:2023-11-05 11:00:54 工作計劃 我要投稿

        【優(yōu)】工作計劃

          時間就如同白駒過隙般的流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編收集整理的工作計劃9篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        【優(yōu)】工作計劃

        工作計劃 篇1

          為使醫(yī)院發(fā)展更給力,更好的人民身體健康服務,結合自己的分管工作,擬確定以工作思路,即:一個主旨、兩創(chuàng)活動、三個文件、四項措施、五項任務,促進醫(yī)院快速發(fā)展。

          一個主旨:

          樹立以為病人和為臨床一線服務的主旨。自己分管工作是黨務和行政,分管科室是院辦、黨辦、服務部、總務科、保衛(wèi)科,協(xié)助院長管理藥事和設備科,這些科室都是醫(yī)院的職能科室,既有管理職能又有服務職能,而服務病人、服務一線是主要工作職能,自己要積極協(xié)調各科室關系,深入一線、深入臨床,做好服務工作,做好保障工作,使醫(yī)院工作慣性運行。

          兩創(chuàng)活動:

          開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和創(chuàng)新服務活動。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是統(tǒng)領醫(yī)院工作的核心,要充分運用創(chuàng)先爭優(yōu)活動,加強醫(yī)院黨的基層組織建設,發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,開展“亮牌示崗”活動,通過黨員亮作風,模范亮業(yè)績,奉獻亮精神,強化“我的責任我負責”的責任意識,“我的崗位我示范”的帶頭意識,“我是黨員我付出”的奉獻意識。

          樹立先鋒形象,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。創(chuàng)新服務活動是提升服務質量的有效載體,在今年工作的基礎上,確定明年為創(chuàng)新服務年,要明確創(chuàng)新服務的目標、方法、步驟和效果,在“細”、“實”、“做”上下功夫,把創(chuàng)新服務和業(yè)務工作相結合,將各項創(chuàng)新服務措施落實到具體實際操作和醫(yī)療護理行為中,讓群眾感受超值的服務。

          三個文件:

          修訂《醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)院工作人員職責》和《醫(yī)務人員服務行為規(guī)范》。醫(yī)院工作制度和工作人員職責是醫(yī)院的大法,是醫(yī)務人員工作的行為指南,醫(yī)院要以衛(wèi)生部醫(yī)管司修訂《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》為藍本,結合醫(yī)院實際,成立專門組織,抽調專業(yè)人員,研究修訂確定可行的醫(yī)院《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》,以規(guī)范醫(yī)務人員行為。

          醫(yī)療服務是常抓不懈的工作,針對幾年來開展的服務細化、服務創(chuàng)新等工作情況,認真總結和歸納醫(yī)院服務的各項措施的方法,從iso的服務操作指南到創(chuàng)新服務的410條,從醫(yī)務人員的衣表著裝語言禮儀到醫(yī)德醫(yī)風等,制定詳細可行的《醫(yī)務人員服務行為規(guī)范》,用此規(guī)范統(tǒng)一醫(yī)務人員的工作行為。

          四項措施:

          要加強學習型醫(yī)院建設,提升醫(yī)務人員素質。針對醫(yī)院知識分子集中,年輕同志多的特點,認真開展創(chuàng)建學習型醫(yī)院活動,從總支、支部到科室,把學習型醫(yī)院創(chuàng)建活動組織好,明確目的,明確內容、明確時間、明確責任,充分運用好黨員教育網(wǎng)和雙衛(wèi)網(wǎng)的平臺,形成良好的學習氛圍,培育優(yōu)良的職工隊伍;要深入科室,深入基層,轉變工作作風。醫(yī)院科室多,分類細,各科室情況復雜,堅持深入科室制度,掌握科室情況,了解職工的思想動態(tài),轉變工作作風,為科室和職工解決工作生活中的困難,提高工作效率;要強化督導檢查,工作有布置、有檢查和有落實。

          科室多、類別多、分類細是醫(yī)院工作的特點,成立相應組織或用現(xiàn)有人員,加大工作的督導檢查力度,克服布置多,檢查少;說的多,做的'少的缺點,轉變作風,靠前指揮,既當指揮員又是戰(zhàn)斗員,工作身先士卒,推動工作開展;要發(fā)揮各級組織和黨團員的作用,凝聚大家的智慧和力量。工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織是凝心聚力的有效組織,在醫(yī)院發(fā)展中功不可沒,黨、團是中堅力量,發(fā)揮先鋒模范作用。

          五項任務:

          以內科病房樓建設使用為依托,抓好環(huán)境建設。內科病房樓預計7月份投入使用,依據(jù)工程進度情況,做好工程質量監(jiān)管、甲方供才采買和裝修裝飾等;做好院內科室布局和科室搬家工作;做好醫(yī)院商務樓的勘察和設計工作;改造院內停車場,為來院群眾提供溫馨的診療環(huán)境。以創(chuàng)新服務為主線,抓好服務質量提升。完善細化創(chuàng)新服務措施,在細化、深化上下功夫,走出去,學習先進醫(yī)院服務理念,請進來,聘請專家來院講座,對幾年的重點投訴案例進行分析,剖析患者不滿意的環(huán)節(jié),提出改進意見,對醫(yī)療服務進行持續(xù)改進,滿足群眾對醫(yī)院服務的需求。以慶祝建黨90周年為主題,抓好創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

          認真落實上級黨委的各項要求,開展豐富多彩的慶祝活動,謳歌建黨90年來的偉大成績,歌唱共產黨好、社會主義好,組織黨員“亮牌示崗”活動,使創(chuàng)先爭優(yōu)工作和業(yè)務工作相得益章,真正做到抓好黨建促進醫(yī)療,抓好醫(yī)療促黨建,推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作扎實開展。以二甲醫(yī)院復審為載體,抓好管理各項工作。

          各職能科室在服務臨床、服務一線的同時中,應重點深入下去,做到腳勤、嘴勤和腦勤,強化科室管理,規(guī)范業(yè)務行為,爭取二甲復審取得好成績。以社會綜合治理為核心,抓好醫(yī)院軟秩序建設。醫(yī)院規(guī)模在擴大,人員在增多,診療軟環(huán)境需進一步提升,后勤保障重點加強,深入科室服務患者,聘請保安人員,優(yōu)化秩序,強化安全生產檢查督導,創(chuàng)建平安醫(yī)院、綠色醫(yī)院。

        工作計劃 篇2

          隨著新學期的開始,我部各項工作也陸續(xù)展開。秉承全心全意為學生服務的宗旨,我部門將認真負責的履行自己的職能,積極配合其他各部的工作,為創(chuàng)造一個良好的校園環(huán)境而努力。

          現(xiàn)對20xx~20xx學年下半學期我部的工作有如下計劃:

          一、繼續(xù)我部的常規(guī)日常工作,學檢查餐廳衛(wèi)生。對于學生反映的餐廳問題及時告知餐廳負責人,商討處理方法。若無實際解決問題,由我學生權益部通知相關校領導,切實為同學服務,認真幫助有困難的同學維護其自身利益,貫徹學生會的`宗旨。

          在上一屆我部門檢查食堂的基礎上在加以改革,在每月的檢查結果上評選出最優(yōu)窗口,由后勤方面給予獎勵。

          二、通知各班生活委員,每月組織召開一次研討會。商討新學期各班級在日常生活學習中遇到的困難,并在宿舍的安全衛(wèi)生、維修改善方面有什么疑問之處,提交成報告,我們來匯總,并上報給有關領導。并通過此次研討,加強與學生的交流,及時了解學生的心理動態(tài)。

          三、與各班班長商討,在各班統(tǒng)一建立權益信息反饋機制。建立維權信箱,維權QQ群,制作并分發(fā)權益信息調查表,收集同學們的權益問題。并將反映上來的問題進行總結,編匯報告,提交到校領導的手中,使同學的權利能夠得到切實的保護。

          四、協(xié)助其他部門工作。遇到其他部門有活動需要我部配合時,主動的與其他部配合,協(xié)助其他部門共同做好工作。

          以上便是我部在20xx~20xx學年下半學期的具體工作項目,同時我部將會繼續(xù)同其他各部合作完成學生會的其他工作。

        工作計劃 篇3

          尊敬的各位領導:

          首先,真誠歡迎各位領導蒞臨單縣檢查指導工作。 單縣位于蘇魯豫皖四省八縣結合部,轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、502個行政村,總人口120.4萬,已婚育齡婦女24萬。近年來,我縣緊抓省委、省“突破菏澤”的歷史機遇,大力抓招商,突出抓環(huán)境,重點抓工業(yè),努力培植環(huán)保、節(jié)能項目,積極調整產業(yè)結構,大力推進城鎮(zhèn)化建設。同時,縣委、縣堅持一手抓經濟發(fā)展,一手抓計劃生育,在領導保障、經費投入等方面為計劃生育工作提供了強大支持。下面,我將全縣計劃生育工作情況簡要匯報如下。

          一、 計劃生育工作開展情況

          縣計生局圍繞穩(wěn)定低生育水平這一中心任務,狠抓計劃生育基層基礎工作。今年以來,相繼開展了春秋季計劃生育專項活動,以季度孕檢為總抓手,下大力氣抓避孕、節(jié)育措施,有效控制了人口增長。同時把性別比治理工作提上黨委、的重要議事日程,由縣紀委牽頭,從公安局、檢察院、法院、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、工商局、人口計生局等7個單位抽調精干人員,組建了打擊“兩非”聯(lián)合執(zhí)法大隊,長年開展打擊“兩非”專項工作,取得了顯著成效。并積極探索計劃生育利益導向機制,縣財政按人均9元的標準,每年投入1000余萬元的專項資金,用于對計劃生育家庭的獎勵?h計劃生育領導小組成員單位在出臺優(yōu)先、優(yōu)惠政策時首先考慮照顧計劃生育家庭,使遵守計劃生育政策的家庭政治上有地位,經濟上得實惠,優(yōu)先分享改革發(fā)展成果。同時大力加強計劃生育服務陣地建設,08年以來,縣鄉(xiāng)財政投入20xx余萬元,按照國家標準,新建了一座縣級計劃生育服務站和22座鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站,對502個行政村計劃生育服務室進行了改建和修繕,為育齡群眾提供了一個溫馨的服務陣地。近幾年,我縣積極探索計劃生育工作方式方法的轉變,采取了一系列行之有效的措施,控制違法生育取得了明顯成效。在圓滿完成市委、市下達的人口控制目標的基礎上,20xx年被省委、省授予計劃生育優(yōu)質服務先進縣,20xx年到20xx年被市委、市授予計劃生育目標責任考核達標獎,20xx年獲得全市計劃生育目標管理責任制一等獎,全縣計劃生育工作保持了健康發(fā)展的態(tài)勢。

          二、計生協(xié)會工作開展情況

          各級計生協(xié)會按照“黨政所急、群眾所需、協(xié)會所能”的總體要求,圍繞中心、服務大局,積極探索、勇于創(chuàng)新,全縣計劃生育協(xié)會工作繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭。

         。ㄒ唬﹨f(xié)會組織建設得到新加強。1991年縣機構編制委員會下發(fā)了《關于成立單縣計劃生育協(xié)會的通知》,設立了“單縣計劃生育協(xié)會”,為正科級事業(yè)單位,定編10人。20xx年縣機構編制委員會又下發(fā)了《關于將縣計劃生育協(xié)會納入群眾團體序列的批復》,將縣計劃生育協(xié)會納入群眾團體序列管理,縣計生協(xié)為正科級事業(yè)單位,領導職數(shù)為一正兩副,配有會長、常務副會長、專職副會長、秘書長,設群工部、宣傳部、項目部、辦公室“三部一室”。今年是計劃生育協(xié)會“換屆年”,根據(jù)《中國計劃生育協(xié)會章程》和《中國計劃生育協(xié)會科學發(fā)展規(guī)劃綱要》及市委、市《關于進一步加強計劃生育協(xié)會工作意見》的要求,鄉(xiāng)、村計劃生育協(xié)會換屆工作已圓滿結束,鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)會配備了會長、專職副會長、秘書長、專職協(xié)會工作人員,會長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育分管負責人兼任,專職副會長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名副科級干部擔任。村級協(xié)會配備了會長,由村支書兼任,秘書長由村計生女專職副主任擔任,育齡婦女小組長兼會員小組長,做到了一套班子兩支隊伍,人員、責任、報酬三落實?h里的協(xié)會換屆工作已經有了一個完整的方案,縣委、縣領導班子定位之后,馬上進行縣級計生協(xié)會換屆工作。全縣共建立協(xié)會組織895個,發(fā)展會員13萬余名,占全縣總人口的12%。做到了協(xié)會組織健全、職責明確、任務具體,經費投入有保障、辦公有場所、活動有陣地、培訓有設施、服務有保障,為計生協(xié)會工作的`正常開展奠定了堅實基礎。

         。ǘ﹨f(xié)會各項工作取得新進展。今年以來,縣鄉(xiāng)計生協(xié)會充分發(fā)揮職能作用,以弘揚婚育新風,修訂完善村規(guī)民約,綜合治理性別比,強化生殖健康教育,實施幸福家庭工程,幫助群眾脫貧致富為重點,充分發(fā)揮協(xié)會“帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督、交流”的作用,全方位推動計劃生育協(xié)會工作向縱深發(fā)展。

          一是深入開展計劃生育群眾性宣傳教育。計生協(xié)會利用群眾休閑娛樂的時間,大力開展群眾性宣傳教育工作。計生協(xié)會指導各村結合農村文化大院、圖書室、人口學校等文化陣地,舉辦好讀書會、演講比賽、科技講堂等活動。充分利用秧歌隊、腰鼓隊等地方文藝特色的文化載體,村村成立由協(xié)會理事、會員參加的計劃生育群眾文藝宣傳團隊,自編自演豐富多彩、喜聞樂見的群眾性文化娛樂節(jié)目,并植入計劃生育內容,演身邊人、唱身邊事、宣傳身邊典型,做到村村有活動。組織莊戶劇團,進行巡回演出,每年縣駐地至少舉辦3場次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地至少舉辦2場次演出,深受群眾歡迎。利用年集、廟會等活動,組織開展生育文化精品節(jié)目,包括寫春聯(lián)、送年畫,趕文化大集,唱文化大戲。今年以來,縣鄉(xiāng)計劃生育協(xié)會累計投入宣傳教育經費80余萬元。

          二是積極推行計劃生育村民自治。今年以來,我們認真貫徹省市計生委、計生協(xié)文件精神,大力開展村規(guī)民約修訂工作,積極動計劃生育村民自治。在村“兩委“換屆結束后,縣計生協(xié)會下發(fā)了《關于在全縣開展村規(guī)民約修訂工作的意見》,縣鄉(xiāng)成立督導組,指導村級對《村規(guī)民約》進行了修訂,充實了移風易俗、男女平等、利益導向內容。目前全縣502個行政村全部修訂完善了《計劃生育村規(guī)民約》,并與育齡群眾全部簽訂了《計劃生育村民自治合同》。在修訂完善《村規(guī)民約》過程中,我們堅持合法原則、民主原則、“一村一約”原則、創(chuàng)新原則和帶頭原則,嚴格按照宣傳發(fā)動、組織起草、討論審議、征求意見、合法審查、大會通過、監(jiān)督執(zhí)行等七個階段,有組織、有計劃地進行。對村規(guī)民約正式稿印發(fā)到各村各戶,做到了“一戶一紙”,并在村顯要位置以大型噴繪形式張榜公布,做到了“一村一牌”。同時,開展了“百村”典型示范帶動工程。結合新農村建設,選擇經濟基礎好,干部基礎好,群眾基礎好,計生工作基礎好,基礎設施好,村容村貌整潔,產業(yè)有特色,鄉(xiāng)風文明,管理民主的建立了示范典型村76個,充分發(fā)揮村民自治帶頭作用,取得了顯著成效。

        工作計劃 篇4

          xxx年,辦公室將按照“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務到位”的標準,充分履行部門職能,發(fā)揮“助手”作用,嚴格落實各項規(guī)章制度,積極協(xié)調部門工作,切實加強內務管理,確保各項工作任務的圓滿完成。

          一、創(chuàng)收任務:全年完成5000元部門創(chuàng)收任務。

          二、經費管理:

          各項經費控制在26.7萬元以內,其中:

          1、辦公經費控制在15.2萬元,包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。

          2、汽車費用控制在10萬元(50077、57780、52888),包括耗油、一般性維修和保養(yǎng)、過橋過路以及其它規(guī)費等。

          3、水電費控制在1.5萬元以內。

          三、內務管理:

          1、嚴格落實上、下班考勤和衛(wèi)生考勤制度。由第一副主任執(zhí)行考勤。

          2、嚴格請銷假制度,建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任執(zhí)行登記。

          3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統(tǒng)一購置、管理和配發(fā),因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的,原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任執(zhí)行辦公物品購置、消耗及領用登記。

          4、加強公章管理,完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》,建立專門的公章蓋印登記薄,凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意,方可蓋印管理局公章。由辦公室主任把關。

          5、材料打印:以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發(fā)或上報的文件材料,職能部門開具的行政執(zhí)法文書,向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告等材料,向平級或下級發(fā)出的`函、通知、通報等材料,均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現(xiàn)金收訖帳目,實行當即收費。由打字員執(zhí)行帳目登記,收取現(xiàn)金交副主任管理。

          6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

          7、加強機關院內的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任執(zhí)行考勤。

          8、制定專門的《車輛管理和使用規(guī)定》,進一步規(guī)范和加強車輛管理,實行用車申請和派車制度,嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回時間。

          9、嚴格控制業(yè)務招待經費,實行就餐申請制度,因工作需要就餐時,必須填寫就餐申請單,注明事由、接待對象、接待人員、就餐地點、招待標準等內容,交由辦公室審核、備案。

          10、合理安排工作,定期到基層單位了解和掌握基本情況,為領導決策搜集和提供有價值的信息和情況,出謀劃策,充分發(fā)揮好助手和參謀作用。

        工作計劃 篇5

          一、指導思想

          以學校發(fā)展為本,強調必須從學校實際出發(fā),圍繞學校工作中的實際問題,有針對性地

          開展教研工作,為學校的教育發(fā)展服務。以教師發(fā)展為本,必須確立教師在教研中的主體地位。讓教師成為研究的主人,通過研究來培養(yǎng)教師、提高教師素質,為教師的自我發(fā)展、價值實現(xiàn)服務。以學生發(fā)展為本,教育是培養(yǎng)人、發(fā)展人的事業(yè),要研究學生,遵循學生的身心發(fā)展規(guī)律,尤其要解決學生發(fā)展過程中存在的疑難問題,要有針對性,講求實效性,反對形式主義。

          二、開展教研活動的幾點做法

          1、學習提高

         。1)教研工作日常化,要把教研工作當作學校常規(guī)工作來抓,定時間,定人員,定內容,定主題。要與青年教師的培養(yǎng)相結合;規(guī)定每周五下午為全體教師的`雷打不動的業(yè)務學習時間,使教研活動制度化、日常化。

          (2)教研形式多樣化。我們力求做到形式多樣,貼近教師工作實際。具體有專家講座、反思教學、參與式討論等研討形式,在效果上體現(xiàn)了“新、活、實”三個字:內容新———新課程理念,新課程標準的目標、教學方式和新型的師生關系;方法活———采用專家講座(剛開學的課程改革與學習主題構建)反思教學、參與式討論等(或利用網(wǎng)絡討論);效果實———備課時要想到、教學中要做到、課后要反思到。

          2、教研過程

         。1)教研行為自主化制度上保證:學校規(guī)定每周五為語文、音樂、體育、美術、電教實驗、品德與社會信息技術等學科教研日,周二為數(shù)學學科教研日。教研活動中要求做到“三個有”,即有主題、有中心發(fā)言、有活動記錄。組織上到位:各教研組長的職責明確,期末加強對教研組的指導與考評。行為上更進:要求教師主動參與各類教研活動,主動與同事交流實驗中的成功與失敗。廣大教師由“被動學習”變?yōu)椤爸鲃訉W習”,由“被動教研”變?yōu)椤爸鲃咏萄小薄?/p>

         。2)教研主題專題化

          在開展教研活動時,我們要求事先定好計劃、確立研究主題,做到“兩個結合”。一與課題研究相結合。即要求學校各級教研活動要與課題研究相結合,要與課改實驗中遇到的問題相結合。二是與校本培訓相結合。暨與開學學習的內容相結合,本學期著重研究“課程改革與學習主題構建”。

         。3)教研內容系列化我們認為開展系列的主題教研,有助于教師更加深入系統(tǒng)地研究問題。為了加快青年教師的成長,提出上好“二課”的做法。即上學期評上的教壇新秀為青年教師上好示范課,青年教師并能結合教研主題上好研討課、匯報課。

          3、同伴協(xié)作、加強交流———大力開展集體備課制

          積極探索備課制度改革,試行集體備課制,總體思路是“分塊備課、集體評議、個人修改、注重反思”16個字。即教師先分塊備課,然后是教研組集體評議,在此基礎上教師根據(jù)教學實際修改,課后必須要有反思。反思要把課堂中的閃光點與失敗處、學生的錯例、二次教學建議等都記錄下來。教案一般采用電腦輸入,提倡備多板塊、移動式、個性化的教案。這樣既加強了教師之間的學習交流,做到資源共享,同時又減輕了老師的工作負擔,提高了備課實效。

          4、專業(yè)引領———搭建教師學習對話的平臺

          沒有專業(yè)引領的研究活動,教師的研究很難上升到一定的高度,或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學習鉆研之外,還可從以下三個方面給教師提供學習機會。

         。1)校內:開展新老教師傳幫帶活動一是采用新老掛鉤師徒結對的方式,要求新教師必須拜一名老教師為師,全面學習老教師的優(yōu)秀經驗和敬業(yè)精神。學校實行“推門聽課制”,要求學科指導組成員每學期不少于20節(jié),并定期匯報交流教學情況。形成大家都深入課堂,研究教學的良好氛圍。

         。2)學校娉請專家老師進行專業(yè)指導。

         。3)要求教師空課時間主動參與各項活動,積極外出聽課,聆聽各位專家們的報告,努力提升自己的業(yè)務素養(yǎng)與理論素養(yǎng)。

          各月份安排

          8月份

          學習有關《課程改革與學習主體構建》的理論,聽小教培訓中心陳樹寶、勵汾水和奉化教師進修學校張晨瑛老師的講座。

          做好插班生的插班工作和一年級學生的分班工作。

          9月份

          娉請新學年的教研組長,召開教研組長會議,學校確定教研主題,教研組長暢談對教研工作的設想。

          10號前上交教研組工作計劃,各教研組認真討論,每位任課老師要設定教學主體,要帶著問題進課堂,帶著問題教學,針對問題總結反思,最后解決問題,提高自己的課堂教學水平。

          各教研組開展組提示上課、聽課、評課的活動。

          10月份

          一年級家長學校展示課的準備,中旬進行一年級家長開放日活動。

          11月份

          繼續(xù)進行主題是教研活動,開出教壇新秀觀摩課和青年教師展示課。

          期中檢查。

          12月份

          主題式教案設計評比。

          主題式教案設計網(wǎng)上大討論。每位教師必須就自己的薄弱環(huán)節(jié),然后根據(jù)“課程改革與學習主體構建”理論設想解決問題的辦法、手段,通過實踐得出反思,總結經驗。

          期末復習。

          1月份

          教研組主題是教研活動總結、評比。

          期末考試。

        工作計劃 篇6

          辭舊迎新,回顧20xx年,試驗室的工作總體來說是逐步走上成熟的一年,這一年之中,工作上有缺失也有收獲,試驗室工作也逐漸走上了正軌,下面我對20xx年試驗室的整體工作進行一下總結:

          1、試驗室正常工作開展及完成情況。

          我是20xx年3月份到項目,正值工程的初期,萬事開頭難,在新的工作環(huán)境和地方特色下,對各項規(guī)定要求都需要逐步適應,各項工作還是顯得有些雜亂無章,特別是資料,由于前期各類資料格式和要求不太固定,資料整理遇到了很大的困難。但是在***的帶領下,我們把握干好本職工作這個大方向不變,盡快適應新的工地環(huán)境,明確業(yè)主和監(jiān)理的規(guī)定及要求,到主線試驗室做的較好的標段學習和交流經驗,熟悉每個工作面,把每項工作一點一點的捋順,到4月中旬,試驗室各項工作基本進入正軌,各項工作也按部就班的展開。在監(jiān)理、業(yè)主、質檢站、公司等上級單位的檢查中,試驗室都順利通過了考察。期間,在試驗室工作中出現(xiàn)的最大問題是兩次混凝土質量控制未嚴格把關、不細致,一次出現(xiàn)在墩柱澆筑,一次出現(xiàn)在預制T梁澆筑,這兩次教訓告訴我們,不管在什么時候,試驗室對工程質量的控制都絲毫不能懈怠,每項工作必須做到細致入微,絕不能拿工程質量開玩笑。

          20xx年,試驗室共完成如下各項檢測:混凝土配比驗證8個,壓漿配比驗證1個,砂漿配比驗證2個,土工標準試驗驗證8個,路基工程抽檢578次,混凝土強度抽檢992次,水泥抽檢35次,粉煤灰抽檢15次,砂抽檢99次,碎石抽檢105次,石灰抽檢4次,鋼筋原材抽檢102次,焊接及機械連接抽檢158次,外委試驗31次。

          2、內部人員管理及協(xié)作方面。

          在20xx年,試驗室內部員工在工作中都能互相協(xié)助、盡心盡力,安排的各項工作都能較好的完成,在生活中,各同事間也能相互關心,相處的相當融洽。但是,對個別員工的不自律行為沒有能夠嚴格的管控、人員分工不是十分明確也是管理中存在的問題。

          3、與項目部各部門、工區(qū)協(xié)作方面。

          20xx年試驗室在和各職能部門、拌和站的協(xié)作方面都相當不錯,但和路基工區(qū)、橋區(qū)的溝通中存在一些問題,主要是沒有能夠很好的、及時的溝通,這也是試驗室工作今后要必須改善的一方面。

          4、與監(jiān)理及中心試驗室溝通方面。

          在工程初期,在與監(jiān)理和中心試驗室溝通方面,試驗室基本沒出現(xiàn)太大問題。但在20xx年下半年,在與監(jiān)理及中心試驗室溝通方面,出現(xiàn)了一些問題,導致了一些工作不能及時展開甚至影響工程進度的程度,這也是接下來要急需改善的一方面。

          20xx年工作已經結束,邁入20xx年,項目工程進入最關鍵階段,工期緊、任務重、難度大,而試驗室人員又是重新調配,所以,我們必須打起精神,盡快投入到今年的大干之中,對于20xx年,試驗室的工作計劃如下:

          1、保證試驗室工作正常開展要盡快完成的工作。

          第一、在3月6號以前要完成C40泵送、C50鋼纖維、C55現(xiàn)澆

          混凝土配合比的審批。

          第二、盡快將去年計量局標定儀器的檢定報告拿回。同時,在一個星期之內,要將未做標定的回彈儀拿到太原計量研究所進行標定。

          第三、在一個星期內,同材料部、拌和站到石料廠查看石料生產情況,對今年的碎石進場質量做嚴格控制,杜絕類似20xx年進場碎石經常不穩(wěn)定的情況發(fā)生。

          第四、組織試驗室新進人員進行培訓學習,在半個月以內保證室內試驗和內業(yè)資料這塊新進人員能拿下。

          第五、由于施工混凝土配合比控制這一塊對工程質量起到至關重要的作用,又加之20xx年的經驗教訓,試驗室要在近期之內新進一名能較好的控制混凝土施工配合比的有證試驗員,保證在今年工程的最重要環(huán)節(jié)不出問題。

          2、試驗室人員安排及管理。

          第一、試驗室人員到齊以后,要明確分工協(xié)作,合理安排,不能出現(xiàn)一閑皆閑、一累皆累的'情況,要合理調配、勞逸結合,保證所有人員在工作時都能有充足的精力,不能出現(xiàn)疲勞應戰(zhàn),避免因此而造成工作中的疏忽。同時,在管理中,要多考查、嚴要求,嚴格杜絕試驗員出現(xiàn)消極工作的情況,工作期間絕不能出現(xiàn)未經請示便私自離開工作崗位的現(xiàn)象。

          第二、保證試驗室人員內部交流學習不缺失,組織人員在閑暇時間多學習上進,激勵他們積極取證,努力提高自身綜合素質,這樣能避免一個蘿卜一個坑,在特殊情況下,每個人都能頂上去,保證試驗室工作的正常開展不出現(xiàn)間斷現(xiàn)象。

          3、與項目部各部門、工區(qū)團結協(xié)作方面。

          今年進入工程的最關鍵階段,工程的安全、質量、進度不是個別部門能完成的,這些都需要各個部門、工區(qū)的協(xié)作,齊心協(xié)力才能做到最好,所以,作為試驗室,我們會極力配合各部門、工區(qū)保證一線的安全、質量、進度,出現(xiàn)問題及時溝通,多理解、多交流,團結就是力量,20xx年試驗室一定要和整個項目部團結成一個整體。

          4、與監(jiān)理和中心試驗室溝通方面。

          同監(jiān)理和中心試驗室搞好關系是目前試驗室急需解決的首要問題,外部不亂,內部才能安心順利的開展工作,有問題,找原因,盡快解決問題,同時,也不能一味的對監(jiān)理和中心試驗室言聽計從,試驗室要有自己的原則,原則就是嚴格按照項目領導制定的方針計劃走,保證工程質量不出現(xiàn)問題的情況下必須推動工程進度,只要不是原則問題,不能因為外部的阻力而使工作無法進展。

          當然,20xx年的工作中還出現(xiàn)了一些比如資料出具不及時、有時工作效率不高等問題,這些都是20xx年必須要改進和提高的地方。新的一年,試驗室出現(xiàn)了新的變化,也迎來了新的挑戰(zhàn),我們會相信通過我們試驗室全體人員的共同努力,一定會把試驗室工作做的越來越好,使試驗室工作上一個新臺階,給項目領導、公司和業(yè)主交上一份滿意的答卷。

        工作計劃 篇7

          一、職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)

          業(yè)務部作為公司的窗口,直接面對客戶,個人的一言一行代表著公司的形象,因此必須樹立良

          良好的個人形象和精神風貌,掌握全面的業(yè)務知識。我們給客戶傳遞的不只是信任感,更是一種信賴感。擔保行業(yè)不同于一些傳統(tǒng)行業(yè),我們不需要對客戶卑躬屈膝,當然也不能唯我獨尊。應該不卑不亢、堅持原則、自信、大方,建立一種互利、互信、平等的合作關系。熟悉公司每種業(yè)務的辦理流程和所需資料,加強專業(yè)知識的學習,如財務、法律等,是我工作的第一要務;了解每個行業(yè)的發(fā)展狀況、變化趨勢,結合自貢本地經濟結構特點,重點掌握化工、機械加工、塑料制品、建筑建材等傳統(tǒng)基礎性行業(yè)的現(xiàn)狀和趨勢,成為我第二階段的學習目標。學會分析企業(yè)的經營情況,建立一套分析模型,從定性分析做到定量分析,使每個企業(yè)的真實經營情況得以還原,幫助我們更好的判斷風險、評價風險、控制風險,成為我第三階段的學習目標。

          二、營銷渠道的開發(fā)和維護

          做業(yè)務離不開營銷,一個好的業(yè)務人員不僅是會賣產品,更是會營銷自己。樹立良好的精神風貌和專業(yè)的個人形象,有道德、講原則,在工作中游刃有余,展現(xiàn)自己獨特的人格魅力,我想,營銷的第一步已經成功了。怎樣才能建立自己的營銷體系,不僅能使客戶找到你,還能與客戶成為朋友,其中第一條就是得到銀行、信用社、郵政儲蓄等一系列金融機構的支持,與他們建立良好的合作關系,讓他們?yōu)槲覀儙砀鄡?yōu)質的客戶。第二、讓客戶為你帶來更多的客戶,認真對待每一筆業(yè)務,用心對待每一個客戶,相信他就會給你帶來更多的客戶,你的財富就會源源不斷。第三、通過網(wǎng)絡、媒體等公共平臺需找你的目標客戶,當然也包括你的親戚朋友都會成為你的幫手,有效的利用身邊一切可以利用的資源、整合資源,相信就能事半功倍。

          三、加強反擔保方案的設計能力

          通過這段時間跟隨公司團隊所做的幾筆業(yè)務,我發(fā)現(xiàn)擔保公司在執(zhí)行反擔保時比較被動,大多的反擔保措施都只能在合同中約定,難以得到法律層面的支持。能否成功的設計反擔保方案成為我們控制風險的關鍵。眾所周知,各項指標都很優(yōu)秀的企業(yè)都不會成為我們的客戶,能與我們合作的都是存在某種瑕疵的企業(yè),在這種情況下,我們既要控制風險又要開展業(yè)務,給我們提出了更高的要求。對客戶的反擔保要做到深入挖掘,重點分析,按照公司領導的.核心要求“增大客戶的還款意愿,增加客戶的違約成本”,那么我們必須對客戶進行深入、細致的調查,摸清企業(yè)的真實情況,特別是法人的個人資產要深入挖掘,不容客戶隱瞞或虛構,只有這樣才能對癥下藥,設計出最佳的反擔保措施。其次,換位思考,從客戶角度出發(fā)分析哪些反擔保措施是客戶覺得制約力最強的,在反擔保設計中做到“覆蓋面廣,核心抵押物突出,執(zhí)行難度低,變現(xiàn)能力強”。

          四、建立科學的風險評價體系

          雖然風險控制不是我們的工作重點,但作為業(yè)務人員的我應該盡自己所能把風險控制在第一階段。首先確保收集資料的詳盡、真實、準確,其次在現(xiàn)場調查中做到客觀、深入、細致,做到多渠道、重驗證,全方位對企業(yè)進行了解調查,利用好工商部門、銀行、稅務部門、企業(yè)上下游關系等諸多渠道。業(yè)務人員也應該是一個多面手,對財務和風控也應該認真學習,建立一套定量的風險評價體現(xiàn),使自己在工作中也能反復驗證,不斷改進。使自己的業(yè)務能力得到全面提升。

          五、強化服務意識和風險防范意識,創(chuàng)新工作方法和措施

          人不僅要會走路,而且應該學會不走尋常路。任何時期的墨守陳規(guī)、固步自封終將導致被淘汰,對于高速發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)更是如此。擔保業(yè)是一個受政策面和資金面制約力極強的行業(yè),要在這個行業(yè)里立足、生存,必須要學會創(chuàng)新,才能更好的應對不斷變化的市場。尤其是國家正在逐步實行利率市場化改革,說明國家正一步一步放寬金融市場,把資金交給市場,使優(yōu)質資源得到更大限度的資金支持,更好的發(fā)揮市場效應,使市場的供求關系得以最大限度的提升,當然這樣加大了整個金融體系的風險,那么我們更要學會更好的控制風險,解讀政策、順應政策、應用政策,制定更合理的發(fā)展方向,并針對一系列宏觀經濟的變化更好、更快的對我們的工作方法做出調整,不斷提升風險防范意識和服務意識,創(chuàng)新思維,這樣才能更好的完成工作。

        工作計劃 篇8

          為實行以點帶面,全面提高,通過培優(yōu)補差使學生轉變觀念,認真學習,發(fā)展智力,陶冶品德,真正使教師動起來,使學生活起來。并長期堅持下去,真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣,克服自卑的心理。在學生中形成"趕、幫、超"濃厚的學習氛圍,使我校每個學生學有所長,學有所用,不能不學,量性而學這一目標,特制訂培優(yōu)補差工作計劃:

          一、工作目標

          1、加強對培優(yōu)補差的常規(guī)管理.

          2、認真組織相關的學生參與活動中去,使50%的學生參與到培優(yōu)補差活動中去。

          3、通過培優(yōu)補差,使90%的學生能認識到學習的重要性。

          4、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作,培優(yōu)和補差工作每周不少于三次。

          5、通過培優(yōu)補差,使20xx年所有中考報考學生成績有所提升,從而提高20xx年我校中考總體成績。

          二、具體措施

          1、教務處首先制定教師培優(yōu)補差目標責任書,讓輔導教師通過培優(yōu)補差明確目標,尤其是九年級教師,必須將所在班學生進行分包,是優(yōu)秀學生成績穩(wěn)中有升,使較差學生成績有所提高。

          2、輔導教師認真制訂各科培優(yōu)補差工作計劃。定培訓人、培訓內容,培訓時間。

          3、每次輔導有詳實的輔導記錄,并把每周的.輔導內容在輔導前交教務處存檔。

          4、重點做好語文、數(shù)學、英語三門文化課的培優(yōu)補差工作。

          5、定期對培訓的學生進行考試和檢測,及時解培訓情況。

          6、教務處定期對輔導情況實施督查。

          三、考評辦法

          1、教務處對此項活動實行量化考評,尤其是對九年級教師的復習備考工作進行考評,對完成任務的在評優(yōu)評先中給予體現(xiàn)。對于表現(xiàn)特別突出的,學校將給予公開表揚和物質獎勵。

          2、對于在此項活動中敷衍事,不認真的教師,在學校會議中給予公開批評,并限期進行改正。

        工作計劃 篇9

          在公司的領導及全體同仁的關心支持下,在業(yè)務的發(fā)展上取得了較好的成績,較好的完成了公司的任務指標,在此基礎上,回顧這一年的工作經驗和結合工作實際情況,制定如下工作計劃:

          一、嚴格落實公司各項條款,加強業(yè)務管理工作,構建優(yōu)質、規(guī)范的承保服務體系。承保是公司經營的源頭,是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎,是公司生存的基礎保障。因此,在xx年,公司將狠抓業(yè)務管理工作,提高風險管控能力。

          二、規(guī)范和落實公司的服務條款,提高服務工作質量,建設一流的服務平臺。我們經營的不是有形產品,而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務。在市場逐步透明,競爭激烈的今天,服務已經成為我們公司的核心競爭力,納入我們公司的'價值觀?头ぷ魇沁@一理念的具體體現(xiàn)。在xxxx年里將嚴格規(guī)范客服工作,建立一流的顧客服務體系,真正把優(yōu)質服務送給每一位公司的顧客。

          三、加快業(yè)務發(fā)展,鞏固鄭州市場占有率,擴大河南市場占有面。根據(jù)xxxx年支公司保費收入xx萬元為依據(jù),公司計劃xxxx年實現(xiàn)全年保費收入xx萬元,其中:計劃將從以下幾個方面去實施完成。

          1、精心組織策劃、堅決完成計劃指標,為全年目標打下堅實的基礎。

          2、大力發(fā)展渠道業(yè)務,深度拓展鄭州市場,打好河南地市業(yè)務的攻堅戰(zhàn),有序推進,擴大和鞏固河南市場占有面。

          3、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,因此,大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),還是我們工作的重點,xxxx年在車險業(yè)務上要鞏固老的渠道和顧客,擴展新渠道,爭取新顧客,側重點在發(fā)展渠道業(yè)務、車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階。

          4、認真做好非車險的展業(yè)工作,選擇拜訪一些大、中型企事業(yè)單位,對效益好,風險低的單位重點公關,與單位建立良好的關系,力爭財產、工作人員、車輛一攬子承保,同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,在xxxx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局。

          5、其他方面:深入抓好其他保險業(yè)務工作;加強與各保險單位的合作;積極參與各種保險的激烈競爭之中。

          四、抓好隊伍建設,做好員工和保險推銷員工作,繼續(xù)完善人力資源調配,為公司業(yè)務發(fā)展提供人力保障。xxxx年在員工待遇上,工資及福利待遇在xxxx年的基礎上適當提高,同時計劃為每個員工體檢身體,每位員工過生日公司提供一份禮物,舉辦一些集體活動等,用的好人才,留的住人才,為xx年的業(yè)務開展提供強有力的人力保障。

          五、完善管理機制,強化執(zhí)行力。今年將從制度入手,對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上、要求范圍內進行修訂和補充,完善以前沒有完善的規(guī)章制度,使之更加符合公司經營管理工作的需要。匯編成冊后,發(fā)到每一個員工手中,認真學習。真正做到以制度管人,以制度辦事,從而提高執(zhí)行力度。

          xxxx年是全新的一年,有望通過我們全體員工的共同努力讓公司進入一個全新的發(fā)展階段。

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