勞動保障工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的勞動保障工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
基層勞動保障工作是政府社會管理與公共服務(wù)體系的重要組成部分，是人力資源和社會保障政策落實和工作落實的重要載體，直接關(guān)系到群眾就業(yè)、保障和維權(quán)等民生利益。20xx年在市、區(qū)人社部門的正確指導(dǎo)支持下，在街道黨工委、辦事處的幫助支持下，我們始終堅持以服務(wù)社會、服務(wù)百姓、以人為本為宗旨，不斷探索新思路，不斷完善功能，使街道基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)有了新的發(fā)展和突破，勞動保障事業(yè)呈現(xiàn)出了嶄新的局面。
一、平臺建設(shè)的基本情況
XX街道地處清河區(qū)東南片，面積XX平方公里，總?cè)丝诮黊X萬人，下轄XX個社區(qū)居委會，為進一步解決下崗失業(yè)人員就業(yè)難問題，按照上級勞動部門的按排部署，街道從著力抓好社區(qū)勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)入手，認(rèn)真抓好落實各項優(yōu)惠政策、開發(fā)社區(qū)公益性崗位、組織下崗失業(yè)人員開展了職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)居民醫(yī)保和企業(yè)離退休人員管理等工作，取得了一定成績。
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
為切實抓好平臺建設(shè)，做好群眾服務(wù)工作，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將勞動保障平臺建設(shè)所需的經(jīng)費列入街道財政預(yù)算，為基層
勞動保障平臺建設(shè)的順利進行和勞動保障工作的有序開展提供了財力物力上的保證。
2、明確職責(zé)，不斷完善工作制度
根據(jù)市、區(qū)人社部門對基層勞動保障平臺的要求，結(jié)合我街道實際情況，制定完善了《勞動保障服務(wù)所工作職責(zé)》、《勞動保障工作站工作職責(zé)》、《勞動保障協(xié)理員崗位職責(zé)》、《就業(yè)失業(yè)登記證辦理程序》、《社保補貼申報程序》等工作制度及工作流程，并全部上墻公示，從制度上保證了勞動保障工作有序開展。
3、信息收集扎實開展
結(jié)合基層勞動保障工作的實際，在抓硬件的同時，要求工作人員對轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源狀況、下崗失業(yè)人員、轄區(qū)單位用工情況，進行了詳細(xì)的調(diào)查摸底，建立了下崗失業(yè)人員花名冊、勞動力資源花名冊、用工單位花名冊等一系列臺帳，并錄入微機實行動態(tài)管理。
二、勞動保障平臺建設(shè)的主要成效
1、以人為本，努力推進就業(yè)再就業(yè)
就業(yè)是民生之本，和諧之基，是基層勞動保障工作的首要任務(wù)。一是摸清了底數(shù)，促進了就業(yè)。社區(qū)勞動保障人員經(jīng)常對轄區(qū)居民和用工單位進行走訪，不斷更新充實勞動保障的各類臺帳，對就業(yè)年齡內(nèi)的人員做到了“六清”即思想動態(tài)清、家庭情況清、勞動技能清、擇業(yè)觀念清、身體狀況清、經(jīng)濟收入清。二是就業(yè)再就業(yè)政策深入人心。利用開展失業(yè)登記和就業(yè)服務(wù)等時機，對失業(yè)人員進行擇業(yè)觀教育，樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積
極創(chuàng)業(yè)，下崗不落志再就業(yè)典型，通過組織先進典型演講會的形式，現(xiàn)身說法。使勞動保障的方針政策家喻戶曉，人人皆知。三是開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，20xx年，我們針對不同參培對象開展了包括手工編織、面點、美容、絲網(wǎng)花等技能培訓(xùn)，共計培訓(xùn)XX人，其中城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓(xùn)人次達XX人。四是多次開展不同規(guī)模的專場招聘會，我們利用現(xiàn)代化信息系統(tǒng)收集有效用工信息，結(jié)合本轄區(qū)就業(yè)困難人員的實際需求，篩選出可操作的用工信息，并及時與用人單位取得聯(lián)系，在轄區(qū)內(nèi)舉行了十八場大大小小不同規(guī)模的招聘會。五是做好宣傳和服務(wù)工作。基層勞動保障平臺充分利用貼近基層的優(yōu)勢，進小區(qū)、入居戶有針對性的開展面對面的個性化服務(wù)，送政策、送崗位、送技能等將勞動保障政策宣傳材料送到失業(yè)人員手中，為他們提供政策咨詢和服務(wù)，20xx年實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)XX人，其中困難群體再就業(yè)XX人。
2、全心全意，開拓創(chuàng)新，做好企業(yè)退休人員社會化管理工作為統(tǒng)籌做好企業(yè)退休人員社會化屬地管理工作，我們對轄區(qū)內(nèi)的退人員情況開展了普查，做到底數(shù)清、狀況明并建立臺帳，實行動態(tài)管理。一是深入開展對企業(yè)退休人員的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所教、老有所托的“六有”宣傳及“三走訪”、“五慰問”活動，目前街道納入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員共計XXXX人。二是為了方便退體人員日�；顒�，根據(jù)退休人員的居住地點，成立了自管小組，濃厚了相互關(guān)愛，互幫互助的氛圍。三是為企業(yè)退休人員建立了健康檔案，全年共計XX人參加了免費體檢。四是養(yǎng)老金資格認(rèn)證更準(zhǔn)確、更及明，各個社
區(qū)都能切實將此項工作牢牢記在心上，抓在手上，有條不紊地開展登記認(rèn)證工作。五是積極組織退休人員參加市、區(qū)退管中心開展的各項文體活動，很大程度上豐富了他們的晚年生活，也受到了很多離退休人員的歡迎。
3、大力宣傳勞動保障法規(guī)，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和諧勞動關(guān)系是維護企業(yè)和職工合法權(quán)益，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要載體。一是我們根據(jù)市勞動大隊統(tǒng)一安排，組織開展了轄區(qū)單位信息采集工作，夯實和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，建立用人單位職工花名冊，并及時導(dǎo)入勞動監(jiān)察系統(tǒng)。二是做好勞動糾紛調(diào)解工作。依托現(xiàn)有勞動保障平臺，加大政策法規(guī)的宣傳力度，設(shè)立接待舉報投訴窗口。全年30余起勞動糾紛案件全部調(diào)解成功。三是開展勞動用工專項治理工作。以規(guī)范用工行為遵守社會保險法為主要內(nèi)容的"用人單位社會保險情況專項檢查"，維護勞動者的合法權(quán)益。
4、認(rèn)真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是十大民生工程之一，它關(guān)系到千家萬戶求醫(yī)看病的問題，為做好居民醫(yī)保的征繳工作，我所緊扣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作“保障民生”的主題，緊緊鎖住目標(biāo)，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作取得一定成效。一是我們組織協(xié)理員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，做好了城填居民醫(yī)療保險參�；A(chǔ)工作。還通過宣傳欄、發(fā)放宣傳單、張貼通知等多種形式讓轄區(qū)居民家喻戶曉，讓民生工程深入民心，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參保率。二是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對前來辦理醫(yī)保和前
來咨詢的居民不厭其煩的講解，讓醫(yī)保工作落到實處，使社區(qū)居民醫(yī)療有了切實保障。三是強化考核，將此項工作直接納入年度目標(biāo)考核。
一年來，我們的付出與努力雖然取得了一定的成績，但離上級部門的要求和我們的最終目標(biāo)還有一些差距。新的一年，我們將戒驕戒躁，進一步明確方向，堅定信心，苦干實干，結(jié)合我們街道的實際情況，以創(chuàng)新的方式，扎實的工作，全面完成各項勞動保障工作任務(wù)，使勞動保障工作再上新臺階。
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