先進(jìn)典型選樹工作總結(jié)

　　總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，快快來寫一份總結(jié)吧。我們?cè)撛趺慈�寫總結(jié)呢？以下是小編收集整理的先進(jìn)典型選樹工作總結(jié)，歡迎大家分享。

　　公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護(hù)國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大政治和社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)公安隊(duì)伍先進(jìn)典型的選樹培養(yǎng)，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，對(duì)于弘揚(yáng)正氣、凝聚警心、鑄造警魂、激發(fā)廣大民警的斗志，打造xx公安鐵軍品牌，更好地完成各項(xiàng)公安保衛(wèi)任務(wù)，有著十分重要的作用。

　　一、當(dāng)前選樹培養(yǎng)先進(jìn)典型工作中存在的問題

　　（一）領(lǐng)導(dǎo)程度重視不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)樹立典型的重要意義，對(duì)先進(jìn)典型選樹培養(yǎng)持得過且過的態(tài)度，不爭取、不主動(dòng)。僅僅把記功授獎(jiǎng)、給予榮譽(yù)稱號(hào)當(dāng)作對(duì)單位或個(gè)人一段時(shí)期、某一方面成績的肯定，不會(huì)用先進(jìn)典型來引導(dǎo)和教育民警隊(duì)伍。同時(shí)選樹的標(biāo)準(zhǔn)低，把標(biāo)兵能手、記功授獎(jiǎng)當(dāng)作平衡各種關(guān)系的一種手段輪流坐莊，特別是個(gè)別先進(jìn)典型樹立起來后，拉不出、站不住、打不響、樹不長。

　　（二）典型宣傳力度不大。一是典型宣傳深度不夠。有的單位對(duì)典型人物（單位）、先進(jìn)事跡不會(huì)宣傳、對(duì)隊(duì)伍中的閃光點(diǎn)司空見慣，使許多典型事跡得不到很好地挖掘，造成了典型資源的流失。二是典型宣傳廣度不夠。有的單位熱衷于報(bào)道先進(jìn)典型人物在偵破重特大案件中的破案過程，忽略了先進(jìn)典型人物在破案中敢打敢拼、能征善戰(zhàn)、頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)的高貴品質(zhì)和崇高精神。三是宣傳的途徑單一。沒有充分利用各種載體，采取靈活有效的方式宣傳先進(jìn)典型，沒有擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響力。

　　（三）長效培養(yǎng)機(jī)制不健全。一是對(duì)先進(jìn)典型的跟蹤、培養(yǎng)不夠，缺乏旺盛的生命力，導(dǎo)致老典型不能常樹常新、失去光澤，新典型沒有土壤、缺乏培養(yǎng)的被動(dòng)局面。二是在選樹、培養(yǎng)先進(jìn)典型工作上存在形式主義，在思想方法和工作方法上不夠科學(xué)。三是選樹典型僅憑主觀想象，帶著設(shè)計(jì)好的固定框子去尋找典型，用想象出來的典型模子去現(xiàn)實(shí)中的典型對(duì)比，使典型的發(fā)展受到限制。四是在總結(jié)和推廣典型時(shí)，過于追求完美、全面，不能準(zhǔn)確、深刻地反映先進(jìn)典型的閃光之處，使培養(yǎng)樹立典型的工作走偏，導(dǎo)致典型樹起來后，不可信、無法學(xué)。五是樹典型思路不寬，選擇角度單一。六是選樹典型工作缺乏長效機(jī)制。有的單位在選樹典型上缺少長期規(guī)劃和階段性培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)本單位表現(xiàn)突出的民警不推薦、不宣傳，缺少激勵(lì)機(jī)制，完全依賴上級(jí)政工部門。

　　二、典型選樹工作應(yīng)注意的幾個(gè)問題

　　一要力戒亂拔高。先進(jìn)典型是從工作實(shí)踐中涌現(xiàn)產(chǎn)生的，是從現(xiàn)實(shí)中脫穎而出的真實(shí)典型，其事跡能夠深深根植民警心中。選樹典型要在真實(shí)的基礎(chǔ)上把握其可塑性，對(duì)不夠標(biāo)準(zhǔn)的典型，決不能人為地拔高、塑造，把過去的說成現(xiàn)在的，把一時(shí)的說成一貫的，把一般的說成特殊的。因此，必須端正選樹典型的根本態(tài)度，政工部門要認(rèn)真深入了解情況，切實(shí)掌握第一手資料，嚴(yán)格把好真實(shí)這一關(guān)。

　　二要切忌隨意性。當(dāng)前典型選樹工作，仍然存在看風(fēng)頭、趕浪潮、湊指標(biāo)等隨意性錯(cuò)誤做法。典型的選樹過程，是一個(gè)不斷積累，不斷提高的過程，不是一朝一夕就能成就的。隨主觀意愿快速選樹的不夠條件的典型，往往是曇花一現(xiàn)，經(jīng)不住時(shí)間的考驗(yàn)。因此，選樹典型要切忌隨意性，應(yīng)注重在日常工作中挖掘、總結(jié)、提煉，使選樹的典型立得住叫得響。

　　三要避免大撒手。當(dāng)前選樹典型工作普遍存在的問題是重選樹輕管理，有的部門及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)選樹的典型采取撒手不管的態(tài)度，認(rèn)為把典型放到哪里都不會(huì)出問題，用的時(shí)候抓一抓，不用的時(shí)候就放一邊，不管不問，等典型不典型了，或出了問題時(shí)才大吃一驚。典型的影響力大，一旦出了問題，負(fù)面效應(yīng)也越大。有的對(duì)進(jìn)入更高層次的典型，缺少進(jìn)一步的持之以恒管理，不能很好運(yùn)用典型，發(fā)揮典型的示范作用和對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的推動(dòng)作用，使典型的影響力逐漸淡化直至銷聲匿跡。

　　三、選樹典型的對(duì)策與建議

　　一要善于挖掘。俗話說：千里馬常有，伯樂不常有。如果一個(gè)單位、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的頭腦中缺乏學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，運(yùn)用先進(jìn)典型的作用與意識(shí)，就不可能具備發(fā)現(xiàn)典型的敏銳洞察力，更談不上培養(yǎng)、宣傳先進(jìn)典型。對(duì)于先進(jìn)典型的識(shí)別不能只看現(xiàn)象不看本質(zhì)，只有做到系統(tǒng)的看待，才能全面深入地把典型看透選準(zhǔn)，進(jìn)而才能選出好的先進(jìn)典型人物。發(fā)掘出先進(jìn)典型后還要注重培養(yǎng)，要開展多種立功創(chuàng)模活動(dòng)，對(duì)他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳與表彰。特別是應(yīng)定期與他們進(jìn)行思想和工作交流，認(rèn)真幫助他們分析自己的長處與不足，不斷提高、完善他們。

　　二要善于選擇。先進(jìn)典型是一個(gè)部門、一個(gè)單位甚至全社會(huì)的學(xué)習(xí)榜樣，起到標(biāo)桿和旗幟的作用，對(duì)他們的選樹是至關(guān)重要的。要在嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎的基礎(chǔ)上，通過考察、考評(píng)、評(píng)議推選出先進(jìn)人物代表。而眼下，有些地方和部門在樹立先進(jìn)典型中具有隨意性，他們打著樹立先進(jìn)典型的大旗，隨意樹了一些所謂的先進(jìn)典型。把樹立先進(jìn)典型當(dāng)成了硬指標(biāo)，搞成了形式主義。因此，我們的政工部門要建立寧缺勿濫的評(píng)先機(jī)制。對(duì)于那些推選出的先進(jìn)典型，要通過實(shí)際考察，工作考評(píng)，民主推選的辦法使先進(jìn)典型成為真實(shí)意義上的先進(jìn)典型。在選樹時(shí)，要注重真實(shí)性與效應(yīng)性相結(jié)合。所謂真實(shí)性就是先進(jìn)典型的事跡是真實(shí)存在的，沒有吹噓、擴(kuò)大成分，更不能是憑空捏造的。只有這樣，才能具有說服力，站得住腳的，經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)。所謂效應(yīng)性，就是先進(jìn)典型的事跡不是平平凡凡的，不是普通人能做到的，要具有一定的影響力、代表性，能在群眾中得到共鳴，起到榜樣、旗幟作用的。

　　三要善于宣傳。成功推出一個(gè)先進(jìn)典型，需要具備多方面的素質(zhì)和條件，搞好宣傳是必不可少。其中包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳。內(nèi)部宣傳，首先要充分利用本單位的會(huì)議經(jīng)常性地宣傳先進(jìn)典型的事跡，號(hào)召同志們向他們學(xué)習(xí)。其次要爭取上級(jí)部門的支持。善于總結(jié)先進(jìn)典型的事跡材料，多在內(nèi)部的一些簡報(bào)、信息中廣泛宣傳先進(jìn)典型的事跡，以此來提高他們?cè)趦?nèi)部的影響力和知名度。外部宣傳，主要是通過新聞媒體進(jìn)行宣傳，積極與新聞媒體溝通，利用報(bào)紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)等多種載體，向群眾宣傳典型人物的先進(jìn)事跡，以打動(dòng)群眾的內(nèi)心世界，得到群眾的認(rèn)可，努力做到家喻戶曉。

　　四要把握時(shí)機(jī)。把典型人物的先進(jìn)事跡、好的工作經(jīng)驗(yàn)、做法及時(shí)加以推廣，也是提高公安工作戰(zhàn)斗力不可缺少的有機(jī)成份。俗話說：戰(zhàn)機(jī)決定成敗。及時(shí)二字就表現(xiàn)出選樹先進(jìn)典型不能沉默等待，要抓住戰(zhàn)機(jī)，主動(dòng)出擊。這就要求我們的政工部門要經(jīng)常性地深入到各警種、各部門去捕捉廣大民警身上的閃光點(diǎn)，深入挖掘發(fā)生在他們身上可歌可泣的鮮活事例。特別是在貫徹落實(shí)黨和國家的某些方針、政策，履行上級(jí)部門交代的某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，更要及時(shí)地挖掘出一些先進(jìn)典型的事跡，對(duì)他們的成功經(jīng)驗(yàn)、做法進(jìn)行梳理、概括，不斷提高先進(jìn)典型的含金量，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，以此來發(fā)揮他們旗幟與榜樣的作用，從而達(dá)到提高公安工作整體凝聚力、戰(zhàn)斗力的效果。

　　五要做好表彰。每份成績的背后都蘊(yùn)涵著廣大民警的辛勤與汗水。對(duì)于選樹出的先進(jìn)典型，我們要把精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，采用多種形式、多種方式，進(jìn)行多層次、多方面的表彰。這也是體現(xiàn)從優(yōu)待警的重要方面。同時(shí)還要讓廣大民警感受到先進(jìn)不白當(dāng)，老實(shí)人不吃虧，激勵(lì)廣大民警不斷內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，營造人人爭先進(jìn)的良好氛圍。特別是在面對(duì)重大的緊急事件時(shí)還要打破常規(guī)，特殊情況特殊對(duì)待。

　　六要順應(yīng)時(shí)代。每個(gè)先進(jìn)典型，都必然要符合當(dāng)時(shí)社會(huì)發(fā)展要求，有利于當(dāng)時(shí)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展。因此，在改革開放的今天，先進(jìn)典型必須與當(dāng)前黨的事業(yè)，國家建設(shè)，社會(huì)前景緊密聯(lián)系在一起，具有時(shí)代代表性、號(hào)召力，符合當(dāng)前社會(huì)需求。否則，先進(jìn)典型的感召力就不大，形不成氣候。

　　七要完善機(jī)制。一個(gè)先進(jìn)典型的樹立，要匯集多方面的力量，單靠一個(gè)單位或部門，是難以完成的。因此，各單位、各部門要在樹立先進(jìn)典型上形成共識(shí)�；鶎訂挝坏念I(lǐng)導(dǎo)，要充分認(rèn)識(shí)本單位人才的狀況，對(duì)于工作中涌現(xiàn)出的典型事跡和典型人物，要積極向上級(jí)反映。政工宣傳部門要充分挖掘典型人物的典型事跡，并向本局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)公安機(jī)關(guān)匯報(bào)，爭取支持。做到對(duì)于先進(jìn)典型及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)反映，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)宣傳，形成發(fā)現(xiàn)―挖掘―匯報(bào)―引起重視―大力宣傳的良好格局。

　　八要抓好銜接。先進(jìn)典型不是自動(dòng)反映出來，而是要靠先進(jìn)典型所處

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